2009年离退休、下岗职工党员工作安排

第一篇：2009年离退休、下岗职工党员工作安排

二00九年城里社区党支部

离退休、下岗职工党员工作安排

一、建立社区帮扶离退休下岗职工党员制度，本着尽力而为、量力而行做好下岗职工困难党员帮扶结对工作，特别对特困下岗党员纳入低保对象，和重点走访对象。积极帮助下岗党员中的年轻党员实现再就业，充分体现社区党组织对他们的关心和支持。完成时间五月底，责任人：翟玉明。

二、社区召开离退休、下岗职工党员座谈会，征求他们对社区的意见和建议，特别是对他们教育、服务、管理等方面的要求，了解他们需要什么及需要哪些服务。责任人：牛瑞玲。实现时间七月一日前。

三、根据般阳路街道工委要求，城里社区党支部升格为社区党总支，社区党支部根据离退休及下岗职工党员居住地，建立了3个党支部和10个党小组，使他们就近组织学习，方便组织生活，对有些因居住地较远和年龄原因及时调整合理安排。责任人:牛瑞玲、翟玉明。完成时间六月一日前。

四、完善社区党建管理制度（三会一课、发展党员、党员联系户、党员目标化管理、党支部议事和总支部成员分工制度），近期对离退休下岗职工党员登记输入微机，建立党员基本情况，加强党员动态化管理，要求离退休、下岗职工党员向所在的支部汇报工作学习情况。责任人：牛瑞玲、翟玉明。完成时间年底。

五、开展一系列教育活动，针对离退休下岗职工党员的特点，对他们的教育要采取灵活形式，以自我学习、自我活动为主，适当进行集体学习和集体活动，特别教育离退休党员做到“三不”即退岗不褪色、退休不忘本、退位不变质。教育下岗党员做到“二不”即不自暴自弃、不等待不依赖。同时利用重要节日组织他们根据社区现有条件开展象棋、乒乓球、扑克、书画、健康查体等活动，每年不少于四次。

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六、计划在“七一”前夕在社区分别开展为社区每位离退休和下岗职工党员联系医院为他们进行一次健康查体活动，召开一次党员座谈会，组织走访慰问困难党员活动。责任人：翟玉明。完成时间七月一日前。

七、积极发挥社区党员的先锋模范作用，结合科学发展观活动在社区离退休职工党员中开展“四个一”活动，即管好一片绿地，包一个楼道卫生，为居民做一件好事，为社区居委会出一个好主意的活动。发挥社区党员一条街作用。组织一部分党员在社区开展卫生大清扫义务劳动，联系有关部门在技能、就业信息等方面提供指导、服务，努力实现下岗党员实现再就业。责任人：牛瑞玲、翟玉明。完成时间十月份以前。

第二篇：2012年离退休工作安排

集团总公司离退休工作 2011年总结及2012年安排

2011年，在集团总公司党委的正确领导下，在省委老干局的具体指导下，认真贯彻落实中组部（2008）10号文件和省委办125号文件精神，围绕企业中心工作，以创先争优活动为契机，坚持以人为本，创新工作理念，改进工作方法，提升管理服务水平，在加强离退休党组织建设和思想政治建设工作的同时，狠抓服务管理工作，推动了离退休各项工作的顺利开展。

一、扎实开展“创先争优”活动，离退休“两项”建设不断加强

2011年，集团总公司两级离退休党组织以开展创先争优活动为契机，以“五好”支部创建为目标，不断推进离退休党支部建设，进一步加强了离退休职工思想政治建设，使离退休党员、职工始终保持了政治坚定，思想常新，理想永存。

1、结合特点，制定了切实可行的活动方案。在创先争优活动开始之初，集团总公司党委就把离退休党组织和党员开展创先争优活动纳入整体规划，统一部署，并对活动提出了明确要求和具体标准。各单位结合实际，制定了具体实施方案，从实施的情况看，活动实施方案切合实际，特色鲜明，效果明显。

2、以点带面，开展了形式多样的学习活动。为使创先争优活动取得实实在在的效果，各单位根据实际情况，定期召开离退休党组织扩大会议，组织学习讨论，通报企业发展形势。全年共召开支部学习161余次，购买各类学习资料966册/套，确保了每个离退休党员学习到位。

3、针对实际，加强了离退休党支部建设。各单位根据实际情况和工作需要，对部分支部进行换届选举，并以专题会议、辅导班、讲座等形式对支部班子70余人/次进行了培训和工作指导。各单位从离退休党支部实际出发，不断创新组织生活方式，引导离退休职工自我服务、自我教育、自我管理，充分发挥党支部在离退休职工中的凝聚力和战斗力。四建、一安公司还按时为离退休支部书记补助活动经费、通讯费，有效地调动了他们参与工作的积极性。一建、六建、七建、集团总公司机关等单位在推进“一诺三评三公开”中，16个离退休党支部共作出64项承诺，563名离退休党员作出2815项承诺。

4、丰富载体，保证创先争优活动取得实效。各单位在开展活动过程中，精心设计活动内容，力求丰富活动载体，组织开展了多项活动。一是四建、二建、五建、八建、构件公司等单位组织700余名离退休职工参加建党90周年“永远跟党走”知识竞赛活动和总公司征文活动。二是在祖国62华诞和2011年“九九重阳节”前夕，在集团总公司组织开展了 “三好老人”评选表彰活动，共有33名离退休职工受到了表彰奖励。同时，七建、六建、一安公司在推荐集团总公司表彰的基础上，还自行组织对93名“三好”老人进行了表彰奖励。三是在企业开展行业对标活动过程中，各单位注重发挥老同志的作用，广泛听取他们的意见和建议，普遍开展了“金点子”献计献策活动。四是部分单位组织离退休职工和老党员观看了杨善洲同志先进事迹的短片。五是各单位广泛开展了“两先一优”评比表彰，组织建党90周年红歌演唱会和游园活动，共有126名离退休党员被各级党组织评为“优秀共产党员”，有10个离退休党支部被评为“先进党支部”，有11个离退休党小组被评为“先进党小组”，并选树了一安公司离休干部赵长春、四建集团离休干部舒石清等先进典型。六是“七一”“春节”前组织开展慰问离退休老党员活动，送去党组织的关怀和温暖。同时，为体现甘肃建投以人为本、构建和谐的理念，营造尊老、敬老、爱老的优良传统和风尚，从2011年开始对全司1780多名80岁以上的离退休职工采取集中或个别走访的形式进行了祝寿慰问，给他们送上了精美的祝寿卡、鲜花和生日礼物，送去组织的关怀和温暖。通过以上活动的开展，使广大离退休职工“老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为”的氛围更加浓厚，离退休党员的作用得到了有效发挥。

二、建立健全各种工作机制，离退休职工政治生活待遇得到较好落实

1、坚持“四个注重”，认真落实了离退休职工政治待遇 一是注重政治学习。除继续坚持集体学习制度外，采取送学上门、座谈讨论等多种方式，扩大覆盖面。为保证学有资料，征订报刊杂志500多份，配发了中组部的《学习参考》，建有活动中心的单位保证党报等各类报刊的阅览。二是注重思想工作。两级离退休工作人员始终坚持“政治上尊重，思想上关心，生活上照顾，精神上关怀”的要求，深入离退休职工中交心谈心，解疑释惑，沟通思想，交流感情，做了大量思想政治工作。三是注重活动引导。去年，集团总公司和基层单位制定出台《十二五规划》、《十二五工业发展规划》等重大决策时，都能邀请离退休老干部代表参加会议，参与讨论，征求意见与建议。为使离退休职工政治待遇得到进一步的落实，集团总公司机关、七建、兰峰公司等单位组织离休干部和退休老领导代表参观考察学习。四建以半年为时段，定期组织离休干部、退休老领导和施工技术专家深入施工一线和项目参观学习和技术指导，充分发挥了老同志的经验优势。其他各单位也通过各种方式推进工作，如主动上门座谈、邀请部分老领导到车间、项目指导工作，邀请他们参加企业党代会、职代会等重要会议等，让他们了解企业发展情况，参与企业生产经营活动，献计献策。同时，各单位还注重发挥老同志的政治优势，积极引导广大离退休职工广泛开展了革命传统、爱国主义、艰苦奋斗和社会公德教育，积极参加文明创建、党风廉政建设等工作。四是注重离退休老领导身体健康。集团总公司这两年投入一定资金，对职工医院一分院进行装修改造，添置设备，方便了离退休职工看病就医。各单位坚持每年开展医疗保健知识讲座，为离休干部和老领导定期检查身体，切实做到有病早治，无病早防，保证了离休干部和老领导的身心健康。

2、坚持“六个确保”，认真落实了离退休职工生活待遇。一是确保国家及省上保障机制的落实。年初，为退休职工调整了基本养老金；9月份和10月份为离休干部增加了生活补贴和护理费，进一步改善了离退休职工生活。二是确保帮扶解困机制落实。及时了解掌握离退休职工及遗属的家庭、身体和生活情况，定期或不定期开展走访慰问活动。全年筹集资金28.1万元对683名困难离退休职工及遗属进行了慰问，先后对321名住院的离退休职工进行了探望。通过向省委老干局申请，帮扶慰问了21名困难离休干部和遗属，配合对全司13名异地安置的离休干部进行了专程慰问。三是确保未统筹离休干部医药费的报销。积极争取省委老干局和省财政的大力支持，为五建、八建、九建未参加社会医疗统筹的离休干部报销医药费51万元，减免了二建、职工医院等单位的离休干部医疗统筹金52.2万元，并协调市医保局及时报销医药费，确保了离退休职工的看病就医问题。四是确保信访接待制度落实。进一步规范信访工作程序，认真负责地做好来信来访工作，耐心细致地宣传离退休工作方针政策，不厌其烦地做好思想政治工作，及时有效地处置群访事件，真心实意地为离退休职工办实事。全年共接待来信来访719件/次，按政策办理710件次，办结率98.7%，使反映的问题件件有答复，事事有回音，确保了离退休职工队伍的和谐稳定。五是顺利完成了2011离退休职工生存认证工作，共为20652名离退休职工进行了生存认证，生存认证率达到了99%，逐步实现了离退休人员电子信息化管理。六是确保做好病故离退休职工的善后事宜。全年有206名离退休职工因病去世，两级离退休部门在善后处理时，始终坚持以人为本，在进行关心慰问的同时，宣传相关政策，协助处理善后事宜，充分体现了企业对离退休职工的尊重和关心。此外，各单位共筹资1200余万元，为集团总公司3392名 “家属工”办理了养老保险。同时，二建、一安公司、六建、二安公司、构件公司、职工医院等单位还积极筹集资金，补发了历史拖欠的离退休职工相关费用372.49万元。

三、积极开展各项特色活动，离退休职工文化生活进一步丰富

2011年，各单位以建党90周年为契机，因地制宜，积极开展适合老年人特点、形式多样的活动，收到了较好的效果。基层23家单位都在“七一”前后组织离退休党员进行了庆祝建党90周年游园及表彰活动。五建、六建、工贸集团、兰峰公司、建投机关组织有书画爱好的离退休职工30余人参加了“全省离退休职工庆祝建党90周年书画大赛”，共选送作品15副，入选8副，较好地展示了甘肃建投离退休职工良好的精神风貌和高尚追求。七建、构件公司在建党90周年文艺汇演中专门组织离退休代表队参加演出。六建组织离退休职工举行了钓鱼比赛和“千人恳谈”联谊大会。一建、三建、九建、建工建机公司、科研院等单位组织离退休职工外出踏青观光和游园。工贸集团组织20多位老领导、老干部、老党员和老劳模，开展了“四老”参观座谈活动。一安公司多年坚持退休职工离职欢送会并发放纪念品。集团总公司机关、四建、职工医院等单位举办了离退休职工“庆国庆、迎重阳”游艺活动。在集团总公司领导的关心和支持下，集团有文艺特长的离退休职工组织成立艺术团，在丰富自身退休生活的同时，积极地为广大离退休职工、社区群众义务演出，为集团总公司的精神文明建设发挥了积极作用。通过以上丰富多彩的活动，为离退休职工搭建了相互交流、相互问候、相互沟通、加强了解、增进友谊和锻炼身体的舞台，丰富了老同志们的文化生活。

四、帮扶济困工作进一步推进，离退休职工实际困难得到及时有效解决

2011年，两级离退休工作部门认真贯彻《帮扶济困基金会章程》，建立帮扶济困工作的长效机制，加大帮扶济困工作的执行力度，通过认真研究，仔细摸排，严格把关，最大限度地把困难离退休人员和遗属困难户列入到帮扶中，切实解决他们的实际困难，全年共帮扶71名，共用帮扶资金13.7万元，比上年多帮扶50人，增加了7.6万元，得到了广大离退休职工的普遍欢迎，实实在在解决了一些特困离退休职工及遗属的燃眉之急，为构建和谐企业、稳定离退休职工队伍起到了积极的作用。

五、自身建设不断加强，离退休工作队伍的能力和素质明显提高

2011年，两级离退休工作部门在扎实推进离退休工作的同时，积极加强自身建设。一是加强了部门建设，根据工作需要增加配备工作人员，增添办公设备，为离退休工作顺利开展奠定了扎实基础。二是以开展创先争优活动为契机，明确目标，进一步加强业务学习，转变工作作风，增强责任意识，正确正确处理苦与乐、名与利、得与失的关系，真心、热心、耐心、细心地为离退休职工服务。通过一年来的工作来看，两级离退休工作人员综合素质有了明显提升，服务意识进一步增强，工作质量和效率明显提高。三是不断夯实工作基础，完善工作制度，通过走访了解、生存认证等工作进一步健全了离退休职工基本信息档案和各种工作台账，做到离退休职工情况心中有数、了如指掌。四是进一步加强信息宣传工作，以《甘肃建设报》和《甘肃建投网》为载体，加大对离退休工作情况的宣传力度，全年共登载离退休工作信息新闻30余篇，比上年增加20余篇，为离退休工作营造了良好的舆论氛围。

回顾2011年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我们也清楚地看到，离退休工作仍然存在着一些普遍性问题和薄弱环节，如个别基层单位离退休党支部“两项”建设水平偏低；老年活动场所投入不足，建设不到位，基础设施较差；离退休工作部门基础信息资料不健全、管理人员敬业爱岗意识不强、服务不到位等等。这些还需要我们在今后的工作中进一步加强和改进。

2012年是党的十八大召开之年，也是干部离退休制度建立30周年纪念，更是集团总公司跨越式发展的关键之年，做好今年的离退休工作，具有十分重要的意义。2012年，集团总公司离退休工作的总体要求是：以迎接党的十八大胜利召开和学习贯彻十八大精神为主线，按照集团总公司的总体部署，紧紧围绕集团总公司实现跨越式发展的工作大局，以党支部建设为基础，以各项活动为载体，以保障离退休职工健康快乐为根本，大力加强离退休思想政治工作，深入开展离退休创先争优活动，认真落实离退休职工政治生活待遇，努力丰富离退休职工文化生活，不断提升服务水平和管理能力，尽心竭力，求真务实，充分发挥离退休职工在推动甘肃建投实现跨越发展中的作用。围绕这一总体要求，着重要抓好以下几个方面的工作：

一、以党的 “十八大”召开为契机，继续加强离退休 “两项”建设

1、大力开展“十八大”精神的专题学习贯彻，加强思想政治建设。各单位要根据新形势新任务，把握新特点新期盼，不断增强离退休思想政治工作的时代性、时效性和主动性。根据集团总公司广大离退休职工关心国家大事、关注国际形势、情系国家和企业发展的特点，要以迎接党的十八大召开为契机，在全体离退休职工中大力开展政治理论学习活动，为党的十八大的胜利召开营造良好氛围。可通过情况通报会、学习报告会、参观考察等多种形式，认真组织广大离退休干部专题学习党的十八次代表大会等会议精神，要以支部集中或自学相结合的方式学习相关文件和会议精神，并适时举办相关学习辅导报告会和座谈会，让老同志随时了解国家政治经济发展形势，时刻与党中央保持高度一致。使离退休干部始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。

2、进一步加强离退休干部党支部建设。一是以深入创建支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好的“五好”离退休干部党支部建设活动为载体，全面加强和改进离退休干部党支部建设，着力提高离退休干部党支部建设工作的整体水平。二是要针对集团总公司离退休干部党员居住比较分散、部分党员高龄多病和行动不便的实际，要积极探索更加灵活便捷、务实管用的离退休党组织设置形式，扩大党组织工作覆盖面，创新活动内容，改进活动方式，增强活动效果，使离退休党支部真正成为组织、凝聚、教育离退休干部的坚强堡垒。三是按照中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，进一步规范和完善离退休党支部的制度建设，要以支部为基础，以各项活动为载体，将党支部建设成为离退休老同志组织生活、文化生活、娱乐休闲的大本营，使支部活动次数更频繁、主题更明确，着力提高党支部的组织生活质量，做好、做实、做细思想工作，进一步增强老同志的组织归属感、幸福感和荣誉感，不断加强离退休党组织的凝聚力和吸引力。

二、以和谐建设为核心，继续推进离退休创先争优活动 今年，各单位要按照集团总公司的中心任务、发展需要和工作要求，继续在广大离退休职工中大力推进创先争优活动，根据活动内容，设计务实管用的活动载体，坚持重在行动、重在过程、重在发挥作用。要坚持把发现典型、培育典型、宣传典型贯穿于离退休干部党组织和党员创先争优的全过程，使广大离退休干部比有目标、争有方向。要着重围绕“学先进、比奉献、促和谐”和“项目管理创先争优年”开展丰富多彩的活动。一是以离退休干部党支部为单位，通过学习文件材料、观看影视资料和参加报告会等方式，深入学习典型，对照先进，认真分析查找支部和个人存在的薄弱环节，使每个离退休干部党支部和党员学有榜样、赶有目标。二是发挥离退休党员在技术经验等方面的优势，继续开展“金点子”献计献策活动，组织离退休党员投身“项目管理创先争优年”活动之中，为提高项目管理水平，推动企业发展发挥作用，贡献力量。三是围绕集团总公司“十二五”期间的发展战略和工作部署，采取举办情况通报会、座谈会、心得交流会和组织离退休干部参观考察重点建设项目等方式，教育引导广大离退休干部正确把握形势，自觉拥护和支持集团总公司的决策部署，为集团总公司发展大局建言献策、贡献力量。四是组织引导离退休老同志协助做好和谐企业建设的基础工作，开展好职工群众思想政治工作，反映社情民意，疏导职工群众情绪，协助维护企业稳定，促进社会和谐。五是继续深化向杨善洲同志学习活动，及时在本单位挖掘和树立一批老同志创先争优的先进典型，弘扬他们的先进事迹。六是各单位要继续组织“三好老人”评比表彰活动，将创先争优活动与“三好老人”评选结合起来，与和谐建设结合起来，发挥榜样和示范作用，倡导科学、健康、文明、与时俱进的生活方式。

三、以服务保障为重点，认真落实离退休 “两项”待遇 保障和改善离退休政治和生活待遇，是我们做好离退休工作的首要任务，也是离退休老同志最关注的现实问题。两级离退休工作部门要把落实离退休“两项”待遇仍然当做工作的重点来抓，把落实政策规定与解决特殊困难有机结合起来，努力让广大离退休职工更好地共享企业发展成果。

1、抓好离退休职工政治待遇的落实，做好各项服务保障工作。一是切实抓好离退休职工阅读文件、政治学习、企业发展形势通报、党员组织生活、参加重要会议和活动、参观企业重要建设项目、走访慰问、参观考察等各项制度的落实。二是要下大力气抓好离退休职工活动学习场所和社区阵地建设，不断满足离退休职工的精神文化生活需求。在企业经济效益逐步好转的同时，要逐步投入一定的资金，做好活动室（站）的建设、维修和管理工作，改善基础设施和环境条件，提升服务管理水平，组织开展好活动室的各项活动，为广大离退休职工提供更多、更好的学习、活动场所，丰富他们的精神文化生活。三是要坚持在七

一、国庆、春节等重大节日，做好走访慰问工作，充分体现组织的温暖和关怀。四是按照中组发﹝2008﹞10号文件要求，在重点做好离休干部服务管理的同时，探索新途径、新方法和新机制，进一步加强退休职工和遗属的服务和管理，使退休职工和遗属的服务管理工作逐步落实到位。

2、抓好离退休职工生活待遇的落实，为离退休职工排忧解难。一是做好离退休职工医疗待遇各项政策的落实，做好医疗保健工作，针对离退休职工“双高期”特点，做好他们医疗待遇相关问题的协调、报销工作，确保医药费保障机制正常运行。在离退休职工中定期开展医疗保健讲座、发放医疗保健资料，不断增强老同志的自我保健意识，要密切关注离退休职工在看病、用药等方面反映出的新问题，加强与有关部门的沟通，力争及时解决。二是做好离退休职工生活各项政策的落实，努力提高离退休职工生活水平，特别是存在历史拖欠问题的单位，要采取措施，加大力度，尽快解决拖欠离退休人员费用问题。三是要以集团总公司帮扶济困基金为支点，进一步加大对困难离退休职工及遗属的帮扶力度，发挥基金作用，切实帮助解决他们的实际困难和燃眉之急。四是坚持“六必访”制度，认真做好上门探访、定期走访和慰问等工作，让广大离退休职工切实感受到企业和组织的关怀。五要高度重视，认真处理好离退休职工反映的热点、难点问题，加强沟通交流，切实做好信访工作，确保离退休职工队伍的稳定。六是继续做好80岁以上离退休职工“生日祝福和祝寿活动”，尚未开展的单位今年务必把这项活动开展起来，使其充分感受到组织的关心和温暖。

四、以各项活动为载体，不断丰富离退休职工文化生活 各单位要认真贯彻十七届六中全会精神，充分发挥老年活动中心传播先进文化、丰富老年精神文化生活中的功能和作用，进一步丰富活动内容，改进活动方式，增强服务意识，提升服务水平，大力组织开展适合老年人特点、健康向上、丰富多彩的文体活动，不断丰富离退休职工精神文化生活，着力提高老同志的生活质量和健康水平。

1、坚持传统重大节日举行文体活动。一是在春节、端午、中秋、重阳四个中华民族传统节日，开展不同形式的活动，将之作为离退休职工文体活动的一项基本制度执行好、坚持好、组织好。二是在总结历年活动开展的基础上，听取广大老同志的意见和建议，在活动组织的各个细节方面下功夫，发扬长处，改进不足。三是适时以组织如钓鱼、门球、舞蹈、书画摄影、棋牌等载体活动的同时，各单位要根据实际情况，发挥老同志自身优势，设计内容更加丰富、形式更有品味的活动，使之成为老同志自我组织、自我管理、自我娱乐、自我服务的重要平台。四是大力支持离退休老同志参加省市等相关部门、社区组织的各项文体竞赛活动，参加各种兴趣小组和协会，将其作为展示甘肃建投离退休老同志精神风貌的重要窗口，作为促进甘肃建投和谐建设的重要渠道。

2、积极组织纪念干部离退休制度建立30周年活动。今年是我国实行干部离退休制度30周年纪念年，30年来，集团总公司离退休工作在改革中推进、在继承中发展，取得了显著成绩，积累了宝贵经验。各单位要以纪念干部离退休制度建立30周年为契机，全面总结工作成绩和经验，着力研究本单位离退休工作中面临的新情况新问题，努力推动离退休工作创新发展。一是两级离退休部门要充分调动离退休职工和离退休工作人员的积极性，整合各方面资源，通过理论研究、座谈研讨等形式，切实加强对30年来老干部工作经验和规律的研究，有效破解本单位离退休工作中的重点难点问题。二是两级离退休工作部门要认真组织好丰富多彩的纪念活动。可通过专题征文、成果展览、知识竞赛、文艺演出、书画摄影、座谈讨论等多种形式，隆重纪念干部离退休制度建立30周年。

3、认真做好离退休信息宣传工作。今年，各单位离退休工作部门要切实加强宣传舆论工作。一要结合学习贯彻党的十八大和省第十二次党代会精神、深入推进离退休创先争优活动，开展纪念干部离退休制度建立30周年活动等重点任务，大力宣传要本单位离退休工作中的亮点、经验、典型，宣传30年本单位离退休工作的成就，宣传离退休工作部门和离退休工作人员肩负的历史使命，形成推动工作的良好舆论氛围，在集团总公司营造更加尊重老同志、更加重视离退休工作的浓厚氛围。二要突出重点，把握节点，挖掘亮点，及时宣传报道有深度、有价值的新闻信息。三要主动加强与甘肃建设报、电视中心等新闻单位的联系，利用电视、报纸、互联网等媒体，大力宣传离退休工作，反映工作动态。

五、以党委放心、离退休职工满意为标准，不断加强部门自身建设

加强离退休工作部门自身建设，是做好离退休工作的重要保证。两级离退休工作部门要继续结合“创先争优”活动，进一步加强离退休工作队伍思想建设、能力建设和作风建设，努力以创先争优的新成绩迎接党的十八大胜利召开。一要增强服务意识，提高服务能力。着力强化两级离退休工作人员的服务精神、奉献精神和团队精神，加强离退休工作人员的思想建设、作风建设和能力建设，增强大局意识、责任意识和服务意识，自觉提高服务能力。二要规范服务行为，加强管理制度建设。着力加强部门内部建设与管理，进一步明确岗位工作职责，修订完善各项规章制度，规范服务行为，提高服务水平。坚持实行工作责任制，经常开展思想交流和工作情况通报，加强检查督促，做到人人有事可做，事事有人负责。三要加强学习调研，创新工作思路。今年，集团总公司将组织业务培训和工作交流，各单位也要加强横向联系和交流，学习先进经验，拓宽工作思路，改进工作方法，大力开展离退休工作理论学习、业务培训工作，开拓视野，统一认识，努力提高队伍的整体素质，做到业务精通。四要加强协调沟通工作，创造良好工作环境。及时、经常性向本单位党委、行政等上级有关部门请示汇报、通气和协调，争取领导和各方面的重视、理解和支持，为离退休工作的顺利开展创造良好的工作环境。

总之，做好今年的离退休工作，事关全局，责任重大。我们要在集团总公司党委的正确领导下，在省委老干局的具体指导下，开拓创新，扎实工作，以更加饱满的工作精神、更加务实的工作作风、更加有力的工作措施，全面做好集团总公司离退休各项工作，为甘肃建投实现跨越式发展营造环境提供保障。

第三篇：2011年离退休春节慰问工作安排

2011年庆城综合服务处

离退休春节慰问工作安排

2011年春节即将来临，按照上级关于切实从生活关心离退休职工的指示精神，为认真贯彻落实离退休老职工的“两个待遇”，在新春之际给离退休职工送去党和企业的关怀与温暖。庆城综合服务处安排部署春节期间走访慰问离退休人员工作如下：

一、开展多种形势座谈会，凝聚人心谋发展

于2011年1月下旬召开各离退休服务站离退休人员代表及离退休党支部负责人参加的茶话座谈会，籍此通报2010年我处离退休工作情况，并增强与老同志的联系沟通，听取他们对离退休服务管理意见，此项活动由离退休职工管理科负责组织筹备。

二、开展迎新春、送温暖、送爱心慰问活动

在春节期间坚持开展好走访慰问离退休职工困难户活动，是油田企业在工作实践中形成的好传统好作风，是从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老同志的一项重要举措。我们要求各离退休服务站要切实发挥职能作用。要切实承担起对困难职工家庭“第一责任人”的职责，充分发挥离退休部门联系党和企业与广大离退休职工家庭的桥梁纽带作用，积极开展好此项活动。

1、要进一步做好对困难家庭基本情况的摸底调查工作，准确掌握困难家庭的困难状况及原因，做到底数清楚、情况

明了，并着力解决离退休困难职工家庭的生活难点问题。确保涉及困难职工家庭基本生活的一系列政策措施落实好，做到不遗漏，不拖欠，足额发放。

2、于2011年1月期间由我处党政领导、工会部门、离退休管理科等负责人参加，由离退休管理科组织对特困户、困难户、临时困难户家庭开展上门慰问活动，为离退休老同志送去了慰问金及慰问品，并向他们致以新春佳节的祝福与问候。以实际行动充分体现党和企业对广大离退休职工的关怀和爱护。

3、春节期间离退休系统深入开展“进千家门、知千家情、解千家难、暖万人心”活动。三个离退休职工服务站负责人分别深入特困户、困难户、长期病号家中，进行走访慰问和精神慰籍，并送上节日的慰问信，同时，做好帮扶解困工作，为他们解决实际生活困难，把组织的关怀和温暖送到他们的心坎上，不让一户困难职工家庭过不了年，让他们切实感受到大家庭的温暖，使老同志度过一个欢乐、祥和、幸福、愉快的春节。

4、春节前，组织三个离退休服务站书法协会10多名会员开展向离退休职工家庭写春联、送春联活动，为他们送去新春的祝福，使老同志真正感受到春节的温馨，同时营造出积极向上、互助友爱的节日氛围。

三、做好慰问活动的宣传报道工作

离退休系统各单位在开展新春慰问活动期间，认真做好相关宣传报道工作，进一步营造和谐社区幸福大家庭的良好

氛围，充分展现上级组织部门对广大离退休老职工的重视和关爱关怀之情。

离退休职工管理科

2011年1月11日

第四篇：离退休党员应在

离退休党员应在“老有所学、老有所为与构建和谐社会”上建新功

——在建党九十周年老干党员座谈会上的讲话

促进社会和

构建社会主义和谐社会，是我们党全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面提出的一项重大战略任务。实现社会和谐，建设美好社会，始终是人类孜孜以求的社会理想，也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈的追求。全体离退休党员是医院的宝贵财富，在医院建设和发展史上立下了不朽的功勋，随着社会的发展，科学的进步，生活水平的提高，健康意识的增强，人的寿命的延长，你们仍需要继续学习，继续为人民服务，继续在学习和社会生活中发挥共产党员的先锋模范作用，在“老有所学,老有所为与构建和谐社会”上建新功。

老有所学是党章和构建和谐社会的根本要求

党章要求党员的首要任务就是学习，做学习的模范。“共产党员要在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。”这是我们党的性质对每个党员提出的最根本的要求，是保持党的先进性的重要条件。无论是在职的党员，还是你们离退休党员，都必须学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。要永远保持共产党员先进性必须树立终身学习的思想，必须不断地用先进理论武装头脑。马克思主义、列

宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和社会主义科学发展观是必修课。特别是社会主义科学发展，是马克思主义中国化的最新成果，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是当代中国共产党人先进性的集中概括和要求，必须真学真懂，常学常新，真正提高科学认识和分析形势的能力，增强政治敏感性和政治鉴别力。

知识让世界缤纷多彩。在知识创新和终身学习的时代，需要学习和更新的知识很多，不学习就会落后。除了认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、社会主义科学发展、党的方针路线政策、党的基本知识外，还要学习科学、文化和业务知识，努力提高自己的科学文化素质和为人民服务的本领。正如列宁曾经说过：“只有用人类创造的全部知识财富来丰富自己的头脑，才能成为共产主义者。”列宁的话深刻地揭示了学习科学文化知识，提高科学文化素质与做一个真正的共产主义者之间的内在联系。在人类历史上，不同的世界观，是与不同的科学文化水平相关的。正是由于马克思主义是在人类优秀文化成果的基础上产生的，所以，我们今天学习和掌握马克思主义理论，树立坚定的共产主义思想信念，也必须具备一定科学文化素质。否则，就很难理解和掌握社会发展规律，确定科学的理想和理念；就很难理解和掌握党的路线、方针、政策，做一名好的共产党员。

你们的学习可采用灵活多样的方式方法，我认为主要有四种：一是根据个人兴趣爱好自学；二是参加老干支部组织的学习；三是参加

老干局组织的各类讲座；四是上网，从网上获取信息与知识。总的讲，对于你们来说，随着形势、任务的变化，也有一个继续学习、不断提高的问题。只有做到“活到老、学到老”，才能做到“离休不离党，退休不褪色，思想常新，理想永存。”才能真正树立社会主义的荣辱观，跟上时代的步伐，发扬光荣传统，永葆共产党员先进本色。

老有所为是构建和谐社会的客观要求

“老有所学”的目的在于应用，在于为建设民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会中发挥余热作用。“老有所学”使越来越多的离退休党员“老有所为”。当前，我国已进入建设和谐社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。新世纪、新形势、新任务，对离退休党员提出了更高的要求。胡锦涛总书记为全国“双先”表彰大会专门作了重要批示，批示指出：“老干部是党和国家的宝贵财富。广大老干部为我国革命、建设、改革作出了重大贡献，建立了卓越功勋。没有广大老干部的长期英勇奋斗，就没有今天我们党和人民事业蓬勃发展的大好局面。”“希望广大老干部大力弘扬党的优良传统和作风，为党和人民的事业继续发挥积极作用。”你们作为社会的一员，对社会存在与发展负有责任和义务，在尽义务的同时，也应享受相应的权利和受到社会的尊重。你们作为社会的资深公民，虽然已经完成了国家赋予的工作和责任，但是，在建设和谐社会进步和发展经济中仍然可以发挥作用。因此，视离退休党员为宝贵财富是唯物主义的价值观。根据马克思主义的价值观，把人对社会的贡献作为衡量其社会价值的标准，你们尽管退出工作岗位，但是，作为医院建设的奠基者和开拓者来讲，仍然要关注医改形势，关心本单位的改革、发展和稳定。你们拥有的知识技能和精神财富仍然是经济发展的资源,是社会继续发展的基础。因为知识的积累

是科学技术的发展和文明的延伸，是通过代继传承发展起来的。从心理学分析，人离退休后，总想在有生之年为社会再作贡献，使自己的生命焕发灿烂的光辉。在座的同志中，像孙逢清、杨祖堂、何登旭、彭元成、庹文钊、陈蒲惠等同志，退休不退职，为人类的卫生事业和医院的发展继续奉献着自己的光和热。把自己毕生实践的丰富经验和专业知识贡献给社会，传承给后人。这正是：“老骥伏枥、志在千里”，有一份热，发一份光，为社会、为人民继续贡献自己的毕生精力。事实表明，离退休党员已经成为构建和谐社会的一支重要依靠力量，在经济建设中发挥了推动作用，你们的潜力是未来发展强有力的基础，全面开发离退休党员的资源，是加快推进社会主义现代化的需要，也是构建和谐社会的客观要求。

老有所为是构建和谐社会的政治要求

和谐社会是人类社会不懈的理想追求，是社会文明进步的重要标志。构建社会主义和谐社会，最主要的是树立科学的发展观，在经济发展的基础上不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，促进人 类的全面发展，构建社会主义和谐社会，需要全体人民的共同努力，也包括发挥离退休干部党员这种特殊人力资源.首先，可以充分利用你们的政治优势。你们受党的教育和培养几十年，具有崇高的思想境界，广博的知识和丰富的人生阅历，经历了社会主义建设以及改革开放大潮的洗礼，继承了中华民族爱劳动、守纪律和艰苦奋斗的优良传统，在你们身上集中了中华民族的传统美德。其次，你们还具备了一些常人难以替代的有利条件，除了有较高的政治思想觉悟，还积累了丰富的实践经验。你们所具备的这种经验优势，是继续发挥作用的得天独厚的条件，是社会其他层次的人难以替代的，这是创造社会财富，推动社会进步，构建社会主义和谐社会

不容忽视的政治资源。再次，你们退下来后有充足的时间学习和思考问题，你们虽然不执政、不参政，但是可以当参谋，因此，在构建和谐医院、维护社会稳定、推进医院经济又好又快发展仍需要你们不断地建言献策，充分的发挥你们的政治优势和经验优势，为医院的科学决策提供智力支持和监督保障。

老有所为是构建和谐家庭的内在要求

社会主义大家庭是由一个个小家庭组成的，小家庭是社会的细胞。没有小家庭的和谐，就不可能有整个社会大家庭的和谐，构建社会主义和谐社会必然要求每个家庭的和谐与稳定。和谐美满的家庭有利于家庭成员自由、平等和健康，有利于社会的和谐与进步。你们在家庭教育中有着特殊的作用。其一，你们有较高的理论素养和人格魅力，你们在家庭文化、美化生活、弘扬传统美德中发挥积极作用。其二，你们在营造良好的家风中具有不可替代的作用。家庭是人生的起点。良好的家庭教育对子孙的成长有着直接、持久和潜移默化的作用。由于你们在家庭中有较高的威望，他们的文化修养、品德修养、知识技能，都能通过他们的言行影响下一代。和谐的家庭关系和人际关系，有利于激发家庭成员的想象力和创造力，是一个人事业成功的必要条件，也是构建和谐社会的必然要求。

总之，构建社会主义和谐社会是一项伟大的系统工程，将对中国的社会发展产生深远的影响。你们在构建和谐社会中只有老有所学，才能老有所为，继续为建设有中国特色社会主义增砖添瓦。继续在党和政府中起参谋和助手作用。在社会主义现代化经济建设中起推动作用，在精神文明建设中起传承作用，在弘扬党的光荣传统，培养关心下一代中起示范和教育作用。这是构建社会主义和谐社会赋予你们新的历史使命。只有不负使命，才能在“老有所学、老有所为与构建和

谐社会”中真正体现离退休党员的先进性。在这里，我真诚地希望，你们在力所能及的情况下，继续为医院当好宣传员、信息员、监督员，为医院快速健康发展做出应有贡献。

最后，祝大家身体健康、合家欢乐、万事如意！

第五篇：离退休党员管理办法

***林业局离退休党员管理办法

离退休党员是党的宝贵财富。充分发挥离退休党员作用，对于加强党的建设，加快林业局发展都有着十分重要的意义，为了加强对离退休党员的教育管理，特制定本办法。

一、离退休干部党支部建设

1、在山下居住的退休党员，统一纳入到社区支部管理，山上单位居住的退休党员纳入到基层单位支部管理，离休党员全部在纳入到林业局机关七支部（离退休管理办公室）管理。

2、改制、租赁、倒闭、破产、兼并单位的离退休干部党员，可分别编入离退休干部党支部、在职干部党支部或组建临时党支部。由社区居委会管理的离退休人员中的党员，可编入社区居委会党支部，坚决防止因为情况变化，而出现有党员无组织，有组织无上级的现象。

3、加强离退休干部党支部委员会建设，离退休干部党支部委员会应以离退休干部党员为主，每两年换届选举一次。党支部委员会成员出现空缺时，应及时补选，以保证支部委员会的组织健全。

4、切实选配好党支部书记。离退休干部党支部书记应由离退休干部党员中组织能力强、民主作风好，有奉献精神，身体较好，公道正派的同志担任。

二、离退休党员组织关系的接转

5、党支部在党员离退休前要派人与之谈话，详细了解其离退休后主要居住地及生活安排等情况，结合本人自愿，根据《党章》和有关规定，本着有利于离退休党员参加组织活动和发挥作用的原则，合理安置离退休党员组织关系。

6、实行党员身份证明卡制度。今后凡党员在离退休后返乡居住，没有离开林业局的，要将组织关系保留在原单位。返乡居住的离退休党员由原单位基层党组织发给党员身份证明卡，离退休党员可持党员身份证明卡就近参加居住地党支部的组织生活,居住地党组织要及时把离退休党员编入党支部、党小组,切实保证离退休党员组织生活的正常化、规范化。同时离退休党员组织关系所在支部要指定专人与其保持联系，要求离退休党员参加原单位党组织召开的民主评议党员大会，保证按时足额交纳党费。

7、离退休党员长期被外单位聘用在六个月以上，地点比较固定，或要离开林业局到外地居住的，应把党的组织关系转到聘用单位或居住地党组织。聘用单位尚未建立党组织的，将 其组织关系转入聘用单位上级党组织或单位所在地的党组织。

8、因私出国、出境的，应严格按照中组部有关规定办理保留党籍手续。

三、加强对离退休党员的教育管理

9、党支部委员会成员要分工联系本支部的离退休干部党员，特别是对于年老多病，行动不便的离退休党员，更要加强联系,同时指定党员负责与他们联系，向他们传达党内文件精神，了解他们的思想，生活情况，征求他们的意见和建议，不断帮助他们解决各种困难。

10、创新离退休党员教育管理的形式。可采用座谈会、学习讨论会、组织学习先进事迹，请专家授课，外出参观考察、开展各种文化活动等适合老同志特点的各项活动，寓教于乐，丰富他们的晚年生活。

11、离退休干部党员参加社会群团组织，必须坚持文明、健康、积极向上原则，事先向党组织汇报并征得党支部同意。

12、离退休干部党员要模范遵守国家的法律法规，按《党章》要求办事，不得支持、诱导、组织、参与群体上访事件；不得参与邪教与封建迷信活动；不得从事违反政策规定的经商活动。对于违反党纪国法的党员，要给予相应的处分和处理。

13、离退休党员的党费要以离退休费或养老保险金作为党 费的计算基数，按照比例足额每月交纳。坚决不允许组织关系已在村级党组织的离退休党员党费按照农民交纳的党费标准交纳。

四、离退休党员教育管理制度建设

14、组织生活制度。根据《党章》规定，定期召开离退休干部党支部委员会、党小组会和党员大会，定期上党课。同时要根据离退休干部的年龄、身体等实际状况，不断研究离退休干部党支部开展活动的新形式，以保证组织生活的正常开展。

15、学习制度。要把政治理论学习作为支部工作的一项重要任务，每月至少要坚持学习一次，在组织学习时，方式应多样，次数要适当。

16、民主评议党员制度。按照《党章》规定和要求，结合离退休党员的实际情况进行评议，交流思想，开展批评和自我批评。

17、报告工作制度。离退休干部党支部应定期向上级党组织汇报工作；支部委员会应定期向支部党员大会报告工作；党小组要及时向党支部汇报党员的思想、学习情况；党员应定期向党小组或支部委员会汇报自己的学习、思想情况。

五、其它

18、本办法也适用于不具备退休条件而正式办理了离职或 内退手续的党员。

19、离退休党员的年报统计，由党员正式组织关系所在的党组织统计上报。

20、本办法由林业局党委组织部负责解释。

21、本办法从下发之日起试行。