第一篇：2012年林业局党总支第一季度党建工作小结
拜城县林业局党总支2012年年第一季度
党建工作小结
2012年第一季度以来，拜城县林业局党总支根据县直机关工委的工作要求，紧紧围绕党建目标内容认真比照落实，主要抓了以下工作：
一、与各支部签订《党建目标责任书》。
林业局党总支结合实际拟定了《党建目标管理责任书》，3月11日召开了党员大会，会上与各支部分别签订，明确了各支部党建工作职责和目标任务，推进党建工作有条不紊地开展。
二、强化政治理论学习，全面提高思想素质。
林业局党总支根据要求，对各支部党员全年政治理论和业务学习培训作了具体安排，通过集中学习与自学、导读与讨论、读原文与谈体会相结合等形式，认真学习了党的十七届六中全会、自治区第八次党代会、地县三级干部会议、杨发森书记在县委中心组2012年第二次集体学习暨拜城县干部大会上的讲话等精神，认真把政治学习落到实处。根据不同时期党员的思想状况，通过召开专题会和以会代训等形式，有针对性地组织党员开展学习教育活动。
三、建立党建督导检查机制，促进党建工作有效开展。1
为抓好林业局党总支党建目标任务的落实，强化对下属党支部工作的督促指导，使党建工作不走过场，不流于形式，局党总支结合实际建立了党建工作督导检查机制，重新明确了各党支部的支委班子成员，并定期到各支部开展督促检查，对每次督查都记录在案，发现问题及时纠正，并将每次检查情况进行归纳疏理，针对存在的问题下发整改措施，督促整改。对因工作不力导致党建工作滞后的支部或涉及到的直接责任人员进行全局通报批评，并在每个季度的绩效考核中扣除相应分值。及时解决了党建工作中的各种问题，有效地促进了全局党建工作的开展。目前已完成第一季度党建工作。
四、建立党建工作保障机制，确保党建工作顺利开展。积极创造党建工作的有利条件，林业局党总支重新调整了党建办人员，明确了1名局领导专职分管党建工作，配备了党建工作人员，解决了党建工作有人抓的问题。在经费使用方面，凡是党建工作需要的相关经费，局党总支一律实行党建先行，不打折扣。确保了党建工作在人、才、物和机制方面得到强力保障，呈现了“支部活动有阵地、党建工作有人抓、开展工作有经费”的良好局面。
五、存在的问题和第二季度工作打算
（一）工作发展不平衡，有的支部党建工作抓得较好，有的相对滞后。
（二）工作力度还需进一步加大。
（三）创新机制还不够多，工作亮点还不很突出。
（四）因疲于应付日常繁重的工作业务，在搜集整理材料方面还不够完善。
在第二季度工作中，我们将不断总结党建工作中好的经验和做法，认真查找存在的问题和不足，以高度的政治责任心和使命感，以求真务实的工作作风，不断创新工作机制，进一步加大工作力度，加大督促指导力度，研究新情况、解决新问题，不断完善和推进林业局党建工作迈上新的台阶。
拜城县林业局
2012年3月22日
第二篇：二00九年第一季度党建工作小结
二00九年第一季度党建工作小结
2009年百万庄社区第一季度党建工作，在街道党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习，认真贯彻党的十七大精神，紧紧围绕街道工作大局，切实加强自身思想政治建设，积极落实街道和区相关文件及会议精神，充分发挥社区的基层党组织和党员先锋模范带头作用，为社区的稳定做了大量的工作，较好的完成了本季工作任务，现将主要做法和取得的成效汇报如下：
一、基本情况
社区先有直管党员43名，协管党员343名，党支部书记为赵爽，宣传委员李春才，组织委员修玉华，按党员所在位置分设五个党小组，分别由资深党员担任组长。
二、具体工作
1、今年春节前夕，在社区党支部的带领下，全体社区委员到贫困党员徐永年家进行慰问，送去了米、面等必须品，并送上了对他及家人关心和祝福。
2、社区团支部在党支部的带领下，同渤海船院电气工程系的同学在放假前开展《大学生志愿者服务社区居民》大型活动。150多名大学生以极大的热情走进社区，并义务捐款为低保户、贫困党员等生活困难的家庭购买米、面、油等生活必须品，把温暖送到家。又在社区团支部的组织下，开展“科普知识你我共分享”和“把欢乐送您家”的活动以及帮助社区居民打扫卫生，清理环境，为社区居民创造更好的生活环境。深得周边百姓的赞誉。
3、社区党支部组织社区委员，通过大量的走访调查，配合派出所完成流动人口登记、出租房屋登记以及暂住证的办理。极大的消除了可能出现的隐患，为社区的平安和稳定做出了努力。
4、在社区党支部的带领下，全体社区委员通过三天的挨家挨户走访，及时圆满的完成街道下派的收缴卫生费的工作。
5、三月中旬，在社区党支部的组织下，开展《爱护健康，关爱生命》的活动。组织百万庄社区50名育龄妇女到平价医院进行身体检查。其后就“计划生育及生理卫生知识普及”展开座谈会。
百万庄社区党支部 二00九年四月一日
第三篇：林业局工作小结
林业局半年工作小结
半年来，我局的各项工作在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的监督支持下，在省、市林业主管部门的精心指导下，以科学发展观总缆全局，紧紧围绕“科学发展、建设现代林业”的发展战略，加强林业生态建设，强化森林资源管护，积极稳妥推进林业改革，创新机制，狠抓落实，各项工作都取得了显著成绩。现小结如下：
一、突出生态优先，造林绿化有新突破。
年前，我县已规划落实营造林面积12万亩，其中油茶新造林3万亩，退耕还林荒山造林0.4万亩，三边造林1万亩，无节良材、优材更替培育面积0.5万亩，迹地更新造林1.6万亩，引资造林1万亩。到目前为止，全县已完成新造林面积12.2万亩，其中：完成油茶新造2.5万亩,生态林4.7万亩，大面造林5万亩。
（一）加大全民义务植树力度。今年，我县以义务植树为突破口，在加大宣传的基础上，引导全民参与绿化家园活动。全县27个乡镇和城关地区共建立义务植树基地28个，全民义务植树350万株。仅3月11日这一天，县四大家领导带头，各战线负责人和各单位领导一齐上阵，在县城新烈士陵园认栽各类风景树木3000多株。同时，在县委、政府 1
倡导下，市民到人民公园认养捐资栽植40cm以上樟树15株，新婚纪念桂花树1株，快乐成长树3株。
（二）抓好主干公路的补植补造。上半年，县林业局筹资40多万元，认真抓好了平伍公路的绿化补植和城关至浏阳界C106国道绿化补植工作，全线补植苗木2000余株；完成了城关至湖北界C106国道全线63km及绿化规划设计，目前正在进行栽植施工中，力争6月底保质保量完成任务；完成了安定至加义接长寿界全线25km的308省道绿化规划设计，在4月初正式动工，6月底完成绿化任务。
（三）启动“绿化家园”行动。今年，我局启动了绿化家园行动，号召全民以农村庭院绿化、道路绿化、农田林网建设为重点，以提升农村生态环境质量，改善农村居民生产、生活环境、增加农民收入为目标，大力推进农村造林绿化工作，建设“村在林中、人在景中、村庄有林、庭园有景”的新农村绿色家园。目前，全县已新增造林面积2万亩。
二、突出依法行政，资源管护有新进展。
去年，我县集体林权制度改革主体工程完成，这对我县的生态建设和林政管理提出了更高的目标，要求控制木材采伐量在5万立方米以下，年增加蓄积20万立方米以上。根据县委、政府的要求，今年，我局调整工作布局，以“确保林区秩序、促进资源增长、实现生态飞跃”为目标，把强化 2
依法行政，加强资源管护，规范林政管理，推进生态跨越作为我们今年的工作重心。出台多项措施，加强资源管护。
（一）从严管理采伐指标。首先是对上级今年下达给我县的5万立方采伐指标，严格按照自下而上的申报制度，全部实行了进村入户；其次是规定全县主干公路两旁和汨罗江、昌江两岸可视范围内的全部资源不纳入采伐规划；再次是凡县政府批准全封山的12个乡镇，一律不下达木材生产计划；四是每年注销10个以上不合格的木材加工厂；五是严格执行检尺装车制度，对监交不严格、造成严重超装的工作人员实行问责；六是继续做好伐前规划、伐中监督、伐后验收工作，基本做到应采伐的有规划、有指标，不能采的能控制。
（二）严厉打击森林违法行为。今年，我们在抓好内部管理的同时，采取措施重点做好以下几方面的工作：一是对全县的木材加工企业进行年审清理，对停止加工一年以上、经营不善、未按规定进行管理、屡次违法等上述四种情况之一的加工厂一律注销经营资格；二是及时查处群众举报案件。如群众反映瓮江镇塔兴村有一个锯台在搞加工，资源林政股接报后迅速行动，对该锯台进行了查封处理；三是加大了对活立木移植的管理。规定除工程建设等特殊情况确需移植古树外，其他情况严禁移植。时刻关注林区治安动态，深 3
入开展林业法律法规宣传，打击毁林违法犯罪。上半年，共查处、侦破各类森林案件51 起，打击处理违法犯罪人员工62人次。其中破获森林刑事案件9起；查处林业行政、治安案件64起；依法收缴非法木材 58立方米，为国家挽回经济损失18万元，有效打击了各类破坏森林资源违法犯罪行为。
（三）有效控制森林火灾。森林防火工作是森林资源管护难点也是重点。今年，林业局党委把森林防火工作放在重中之重来抓。首先是加大宣传力度。改以往“辛辛苦苦打火”为现在的“扎扎实实防火”，在森林防火宣传上想办法、出新招。3月29日-4月2日，我局还组织了一场声势浩大的森林防火宣传周活动，出动车辆20多台100余人，在全县27个乡镇进行森林防火巡回宣传。各乡镇还积极探索、创新各种行之有效的办法与模式。如龙门镇把森林防火动员大会开到村民小组长一级，规模和声势空前。还有的乡镇探讨建立村民防火自治机制和失火赔偿制度等。其次是加强队伍建设。我局加大了县森林消防大队的基础设施建设和业务技能培训。增加对县森林消防大队的资金投入，确保队伍稳定，充分发挥扑火主力军的作用。在全县27个乡镇、4个国有林场共建立31支扑火应急分队，每队30人，确保森林火灾能够实现“打早、打小、打了”。今年以来，各级森林扑火
专业队伍共出动20多次，打灭山火10多场（次），从火口抢回森林面积3000余亩，为国家、集体和个人挽回直接经济损失1000余万元；三是强化火源管理。各乡镇人民政府、国有林场按照县森林防火指挥部的规定，分别制订了护林防火条约，对辖区内的易引发森林火灾重点人群（老年人、精神病患者、儿童和智障人员）落实了监护责任，在森林防火期进行一对一跟踪监护，避免此类人员引发山火。福寿山镇、板江乡等整合护林防火资金，组建专业巡查队对各村护林员进行常态督查，对野外用火现场处臵，童市镇出台野外用火举报奖励制度，对林区野外用火进行巡查，做到“见烟就管，见火就罚”；四是加大督查力度。根据县《森林防火责任追究办法》，在县委叶常委和政府李副县长等主管领导重视下，我局会同县委督查室、政府考评办对防火成员单位和乡镇、村的防火职责进行不定期督查，对督查中发现的问题要求及时整改，对少数防火不力的乡镇进行了否定。正月初七，县长王洪斌还亲自到防火指挥部督查各乡镇及林业站的森林防火值班情况；五是加大对森林火灾案件的查处力度。县森林公安局积极组织开展打击失火犯罪专项行动，对近期发生的森林火灾案件逐一进行侦破查处，保护了森林资源，有力地震慑了失火犯罪。
三、突出项目带动，借力发展有新起色。
我们充分发挥老区和林业大县的优势，认真研究上级政策，对接项目走向，积极主动争取项目造林，推动林业发展。今年计划争取世界银行集团贷款“湖南省森林生态恢复和发展项目”资金1000万美元；德国贷款实施森林可持续经营项目331.8万欧元；并申报全国农民林业专业合作社示范县建设项目，向上级争取资金。同时，在继续抓好退耕还林荒山造林、封山育林、防火建设、巩固退耕还林成果的后续工程、现代农业与名优经济林（油茶项目）等项目基础上，力争招商引资有所突破，争取10万亩南方红豆杉植物种养园和福寿山种苗基地建设项目正式签约启动。对造林规模大，示范突出的给予扶持和重奖，按照省林业重点项目资金监督检查实施方案，将退耕还林资金和生态公益林补偿资金按规定及是发放给林农。全面完成国有林场旧房改造工作任务。
四、突出机关管理，转变作风有新成效。
今年以来，县林业局认真贯彻落实县委工作会议精神，把加强内部管理、节约公用经费作为改进机关作风、促进廉政建设、落实“群众工作年”活动的一件大事来抓，取得了明显成效。一季度，公用经费支出同比下降18.3%。
为严格控制公用经费支出，杜绝铺张浪费现象，年初，县林业局经过班子成员和股室负责人广泛讨论，机关和林场行政运行经费要达到各节约100万元的目标。在达成共识的基础上，制定了《平江县林业局财务管理制度》，并以平林 6
字[2011]17号文件印发到本系统各基层单位。《制度》共分7大类、58条，对预算约束、收入管理、支出管理、固定资产管理、清理陈欠、纪律监督等方面作出了明确规定。对用电、用水、用车、用餐以及购臵办公用品等都提出了具体的控制指标。
为了使这些制度在基层单位能够得到实行，县林业局还组织基层干部职工对《制度》进行了学习讨论，上下统一了认识，达成了一致。4个国有林场、6个森工林场、1个苗圃园共11个基层单位的“一把手”还发出了《反腐倡廉联合公约》，各单位“一把手”都签了字。《公约》明确提出：对来本单位履行公务的上级领导、兄弟单位负责人一律不得发红包和礼品等。《公约》还特别提出：凡违反本公约的单位，其他参约单位可以联名请求局党委、纪委对该单位“一把手”采取行政免职措施，并对该单位处以3至5万元罚款。
春节过后，正是植树造林的黄金季节，也是森林防火的关键时期，局领导跑基层的时间自然不少。据统计，2、3月份，林业局领导和各股室领导先后有300多人次下基层。但所到之处，风清气正，除了在基层食堂吃个工作餐外，没有任何人接受红包和整包香烟，基层单位也没有人送。有一位基层领导半开玩笑半认真地对余燕辉局长说：“局长开年首次来我们这里，小红包都不发一个，实在不好意思。”余局长也是半开玩笑半认真地说：“你还想搞下去就莫发，不想搞了就发”。
制度约束加上领导带头，使林业局初步形成了一种勤俭节约的良好风气。全系统一季度的公用经费比去年同期节约30多万元。
五、突出中心工作，创造业绩有新气象。
今年，我局以“创先争优”活动为契机，深入开展县委、县政府部署的各项中心工作，努力建设一流队伍，培育一流作风，创造一流业绩。
（一）做好群众工作，密切干部关系。今年来，林业局党委严格按照县委部署的“群众工作年”的活动要求，关口前移、重心下沉，结合工作性质及不同群众工作特点，深入基层，分析研究，制定措施。一是抓好信访维稳工作。我局高度重视信访维稳和“大下访”工作，把信访维稳工作作为做好群众工作的首要任务来抓，专门成立了信访维稳工作领导小组，下设困难帮扶、问题调查、政策咨询解答、应急处臵4个工作组。按照工作职责，各组认真做好上访接待、截访、劝访、解困、信息等工作。特别是在两会”期间，充分调动股室及林场人员，全力以赴，确保无集体上访。针对国有林场困难人员的诉求，采取“一帮一”或“多帮一”形式，逐户逐人调查走访，采取多种形式、多种渠道帮助下岗分流、家庭贫困人员解决一些实际问题。半年来全系统为下岗分流人员提供就业岗位75个, 解决低保5户,协调申请解决决廉 8
租房1套,开展帮扶200余人次。二是做好联系村帮扶工作。今年，全局党干部积极下基层到联系点了解实情，摸清底子，协助乡、村抓好计生工作和化解矛盾纠纷，为县委政府排忧解难。3月2日-3日，局长余燕辉带领全体班子成员、机关股室负责人共30多人下到联系点长寿镇，开展联系群众工作。为保证计生工作顺利开展，我局给每个联系村安排了计生工作经费2000元。在汀油、大兴两个新农村建设示范点，我局专门安排一名局长助理负责，积极协调县农综办支持解决汀油村电排改造资金20多万元。
（二）加快危旧房改造，造福林场职工。国有林场危旧房改造是一项“德政工程”、“民心工程”，林场职工已期盼多年，各级党委、政府高度重视，县政府还专门召开了县长办公会。为此，我局积极行动，根据工程任务和实际情况统筹规划，有条不紊地开展各项工作，把这件利民工程，当作今年惠民工程的头等大事来办好、办实，确保上级满意、职工满意。
目前我们已完成了摸底、申报、协调、规划制定等工作。成立了相应的指挥协调机构，具体负责与县委、政府领导和相关部门进行协调，抓紧落实好建房选址和资金到位工作，确保在8月底前对批复下来的危旧房改造项目破土动工。
（三）抓好文明创建，提升林业形象。一是做到热情接
待来客，使用文明礼貌用语，美化机关环境。二是开展义务巡逻。以平林字[2011]25号文件下发<关于开展城区义务巡逻活动的通知>，将机关78名同志安排到了全年的每一个值班时段，并制定了值班记录表。三是开展义务保洁。组织90多名机关干部职工五次上街清扫垃圾死角，打扫街道卫生。还挑选了6名责任心强的同志分成两个组，在西街菜市场一带坚持开展了一个月的文明劝导活动，当好义务保洁员。
（四）巩固长石整治和河道整治成果。经过去年的努力，长石整治和河道整已初战告捷。为巩固胜利成果，我局积极响应，两项工作均派出一名副局长带对，抽调精干人员参加。前后抽调10人，安排专车一辆，工作经费8万元。通过两个多月的工作，目前，已无任何非法采、挖、洗长石的现象。我局还根据立地条件的不同，编写了植被恢复的实施方案。
以上，仅是我局半年工作的简要盘点，可能离上级的要求和群众的期望还有一定的差距，但下半年我们会加大工作力度，力争全面完成年初既定的各项工作目标。
第四篇：市林业局2010年第一季度工作小结和第二季度工作安排（定稿）
市林业局2010年第一季度工作小结和第二季度工作安排一、一季度重要工作情况
今年一季度，在市委、市政府正确领导下，全市林业工作坚持以科学发展观统领全局，全面加强生态保护建设，加快林业结构调整，大力发展油茶、竹林等特色经济林和花卉苗木，积极推进林业产业发展，取得了阶段性成效。现将今年一季度全市林业经济运
行情况汇报如下：
（一）造林绿化任务顺利完成。到3月31日，全市共完成植树造林45654亩，占新造林任务35060亩的130%。其中完成油茶造林12704亩，占计划任务18500亩的68.6%；完成交通沿线生态整治9270亩，占需整治面积9500亩的97.5%。植树节期间全市共组织大小义务植树会战活动100多个，10万余人踊跃投身于植树活动。
（二）林业产业稳步发展。1-3月，全市实现林业总产值7.7亿元，与去年同期相比增长2%。其中一产3.1亿元，同比增长13.5%；二产3亿元，同比增长13.6%；三产1.6亿元，同比减少26.8%。全市规模以上林产工业企业继续壮大，50家林业产业化龙头企业完成产值2.3亿元，同比增长31.4%，从业人员6332人，带动农户9772户；截至今3月底全市林权抵押贷款302笔，抵押面积13.74万亩，金额1.4亿元；其中1－3月新增贷款46笔，抵押面积11216亩，金额2195.6万元。
（三）林业结构继续优化调整。一是继续推进特色林业基地建设。据统计，2010年全市新发展油茶、毛竹等特色经济林2.2万亩，占当年新造林面积62%，比去年提高20个百分点，其中百亩以上的大片油茶36块，面积7151亩。二是壮大非公有制林业规模。各地积极推进社会办林业，吸引更多的投资主体参与林业建设，买断造林、联营造林势头强劲，非公有制林业得到了长足发展。全市个私造林百亩以上的造林小班有116块，面积2万余亩，占当年新造林面积56％。
（四）林业重点工程建设进展顺利。退耕还林工程完成宜林荒山荒地造林1.3万亩，封山育林3.5万亩，完成巩固退耕还林专项规划项目造林1.056万亩，补植补造4.4454万亩；完成投资1800万元，占投资计划的27.7%。公益林建设项目对全市533万亩重点公益林加强管护，防火、病虫害防治，完成投资1500万元，占投资计划的60%。黄山松材线虫病三道防线项目建设完成投资360万元，占投资计划的24%。黄山市林产业技术改造项目完成投资4000万元，占投资计划的34%。
（五）资源保护总体形势平稳。1-3月，全市共发生森林火灾13起，过火面积237.9亩，受害森林面积199.5亩，没有发生大的森林火灾，确保了森林资源和人民生命财产的安全。武警森林指挥部驻皖森林部队进驻黄山，为我市森林防火增添了生力军。开展春季松材线虫病专项普查，严密监测松林资源安全。全市打击破坏森林资源违法行为力度加大，1-3月全市森林公安机关共依法受理各类森林案件108起，查处103起，查处率95%。处罚违法人员113次；收缴林木、木材226.53立方(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）米，挽回直接经济损失12.9万元。
（六）拆迁和改制工作积极推进。一是强力推进原市纤维板厂住房拆迁工作。至3月31日，49户拆迁户已签定拆迁协议34户，占总拆迁户的69%，其中已交房24户已拆除。二是全力推进林业车队改制。以4月底完成为目标，倒排工作计划，对车队67名职工和1名遗属进行调查摸底，对车队资产进行清查核算和评估界定，研究制定了改制工作方案。
总体上今年一季度我市林业经济运转态势良好，全市林业建设取得了较大进展，但仍存在许多问题和不足，比如幼林抚育、森林防火、林业有害生物防治特别是松材线虫病防控的任务十分艰巨；林业融资渠道窄，林业经营机制不活；森林旅游开局形势不容乐观等。
二、二季度重要工作安排
（一）继续推进造林绿化。一是开展重点林业生态工程“回头看”工作。对退耕还林、生物防火林带等重点工程建设开展“回头看”，补缺补差，确保造林成效。特别是要做好退耕还林工程国家阶段验收的准备工作。二是做好雨季油茶造林的各项准备工作，力争完成全市1.85万亩油茶造林任务；三是继续加大交通沿线森林生态整治力度。完成剩下230亩山场的生态治理任务，确保2010年完成消灭交通干线两侧荒山和裸露山体目标。四是加快推进林业基地和特色园区建
设。重点抓好竹类、油茶、山核桃、花卉苗木等特色经济林示范基地建设，今年新建20个林业特色园区（示范基地），面积达5000亩以上，对规模大、机制活、效益好、示范带动作用明显的基地进行挂牌扶持，推进林业与观光、生态与经济的有机结合。五是全力开展以封山育林、培育间伐和低产低效林分改造为重点的森林经营工作，提高林分质量和林地产出效益。
（二）强化森林资源保护管理。一是全力打好春季森林防火攻坚战。认真贯彻市委王福宏书记和宋国权市长重要批示精神，继续毫不松懈地抓好春季森林防火工作，以强有力的措施，全力打好春季森林防火攻坚战，确保森林资源和人民群众生命财产安全。二是切实加强林业有害生物防控工作。做好病虫情测报、发布，重点抓好越冬代松毛虫防治。加快黄山松材线虫病三道防线建设工程，认真开展好春季松材线虫病专项普查，及时彻底清理枯死松树。三是组织开展代号为“春季行动”的严厉打击破坏森林资源违法犯罪专项行动。通过集中查处一批大要案件，加大林区热点难点问题治理力度，遏制涉林违法犯罪势头，进一步加强森林资源的保护管理，有力保障集体林权制度改革稳步推进，创造和谐稳定的林区治安环境。四是认真抓好公益林区划界定暨基础数据采集工作。确保全市公益林区划界定暨基础数据采集图、表、卡、文和实际情况五位一体、真实准确。
（三）积极推进集体林权制度配套改革。一是按照完善功能、规范程序、制度保障的要求，继续加强林业要素市场建设，推进林木采伐网上审批管理系统推广应用。二是抓好林业贷款担保平台建设。与我市已经成立的13家担保公司联系，促进担保公司将业务范围扩大到林业贷款的抵押、发放和还贷方面，增强金融机构发放林业贷款的信心。同时探索组建林业担保公司的可行性。三是积极推进政策性森林保险。密切与省国元保险公司的合作，制定森林保险方案，积极对上争取将黄山市纳入政策性森林保险纳试点，建立林业风险保障机制，提高林业生产者和经营者抵御风险的能力。四是利用好林改政策。抓住省里扩大集体林权制度配套改革试点的机遇，将徽州区纳入试点区县，在林权抵押、林农小额信用贷款等方面积极探索推进，取得突破。五是制定出台实施意见。与市人行等部门共同努力，推进《关于做好黄山市集体林权制度改革与林业发展金融服务工作的实施意见》尽快出台，鼓励支持各金融机构积极开办林权抵押、林农小额信用贷款和林农联保贷款等业务，并通过实行长期限、低利率、政府贴息等扶持政策，加大林业发展的支持力度。
（四）加快林业产业发展。制定出台《加快黄山市油茶产业发展意见》，加快推进油茶产业发展。加快黄山区虎园和休宁县皖南国家救护中心大熊猫项目建设，以上海世博会为契机，以森林公园、自然保护区、森林旅游人家为载体，加快森林生态旅游发展步伐。大力实施林产业技术改造项目，推进林业企业改造升级。
（五）完成原市纤维板厂拆迁和市林业车队改制工作。
第五篇：第一季度工作小结
第一季度工作汇报
按照县、街两级的统一安排和部署，我作为进驻某某村的工作干部，感到十分荣幸。驻村以来，在某某村干部群众的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“三查两建一发展”的工作主题，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展，得到街道党工委、办事处和某某村群众的一致好评。现将三个月来的驻村工作总结如下：
一、主要工作开展情况
（一）深入调查摸底，摸清村情民意
驻村后，为了及时掌握第一手资资料，摸清某某村的基本情况，掌握矛盾产生的根源，我和村两委成员采取多种形式开展调查研究：一是“请进来”。分别将村干部和村民小组长请到村委会，召开村两委班子扩大会议，详细听取了党员干部、群众对村班子评价，了解当地民情风俗、经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等，使工作组初步掌握了该村的基本情况。二是“走出去”。为进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的意见和建议，有选择性地重点访问了本村个体老板、种养能手、老党员、困难户等不同层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么，需要他们解决哪些问题，真实地了解到农民的现状和实情。通过深入的调查摸底，整理出当地存在的一些问题，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。
（二）全力以赴，全心全意为民办好事实事
驻村以来，我紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。在驻村工作组成员的共同努力下，取得了各级和驻村有关联的单位以及社会各界人士的大力支持，帮助困难群众解决一些实际困难。通过为群众办好事实事，树立村两委形象和威信，增强群众发展的信心，也赢得了群众的一致好评。
（三）抓好社长换届选举，建设好村委领导班子
驻村伊始适逢村社长换届选举，作为驻村工作的一项重要内容，能否确保村社长换届工作顺利完成是检验驻村干部是否有能力去帮助村委会建设一个好的领导班子、建设一支好的党员干部队伍的重要指标。为此，我们做足准备，全力以赴，确保村社长换届选举顺利完成。根据街道党工委、办事处的统一部署，结合本村委会的实际情况，协助村党组织整顿好基层班子，精心挑选和物色好新一届的村委会成员，采取措施切实提高了村“两委”交叉任职比例，不断增强村党组织领导班子的整体合力。通过一个多月的努力，某某村委会的社长换届选举工作依法依规顺利进行。随着两名村社长的成功选出，某某村支、村两委班子得以健全，接着，某某村村民小组换届和村民代表，监督，理财小组推选等工作也均圆满完成，村民自治组织得以健全。
（四）加强村级组织建设，提高了村级班子的战斗力 驻村期间，我和工作组成员紧紧围绕“三查两建一发展”的工作主题，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。一是为进一步提高办事效率，规范工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制，建立健全了村级财务制度和村务公开制度，村级管理基本实现了规范化、制度化、公开化。二是为进一步提高村干部素质，先后组织村干部和党员学习科学发展观和三项制度文件精神达10余次，努力提高他们的政治素质和理论水平，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。
（五）狠抓自身建设，提高服务群众能力
作为驻村干部，我们虽然学历比较高，但是在机关工作时间比较多，基层工作经验较少。对此，我们驻村工作组都有一个共识，就是必须坚持走群众路线，虚心向群众学习。我们驻村工作组在以组长为首的带领下，认真学习各种政策、涉农文件和各种农业科学知识，不断加强自身素质的提高，力争做到自己受教育，群众得实惠，自觉做“三个代表”重要思想和农村各项政策的“宣传队”，推动农村改革、稳定和发展的“工作队”，为农民群众解疑难、办实事的“服务队”。
二、存在问题
驻村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。主要表现在：一是基层工作经验缺少，工作新局面还待打开。由于参加工作以来都在局委工作，我基层工作经验缺少，对农村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。二是经济活动能力较弱，发展当地经济不堪理想。由于驻村时间短，发展经济是一项长期的持续性工作，加上某某村经济条件所限，在发展当地经济工作上还有待提高。
三、工作感受
一是要转变观念、转变感情。千万不要以为自己是从机关来的就居高临下，摆架子。下基层驻农村，一定要正确认识自己的定位，工作环境变了，工作内容变了，自己也得跟着变。怎样改变自己，当地的干部群众就是老师，要虚心向他们学习，尽快进入角色，投入工作，通过学习和工作改变自己，适应环境。
二是要认真积累经验。我是从机关部门下来的干部，基层工作经验、经历比较缺乏，因此，下基层锻炼，到这样一个没有围墙的大学里去学习实践，要认真积累基层工作经验，学习基层的干部是怎样驾驭复杂局面，是怎样处置具体问题的，是怎样推进各项工作的。
三是要着力提高能力。我认为，我们来自机关的同志可能专业能力强一些，但是处理复杂问题，驾驭复杂局面等方面的能力要比基层干部要弱得多，这就需要我们到基层实践中去向村支两委干部学习，真刀真枪地干一干，自己动手操练操练，逐步提高自己的能力。要学会联系群众、沟通群众的方式、方法，学会从实际出发去做一件件实事，还要学会团结同事，同基层干部、人民群众打成一片。
四、工作建议
1、某某村原来一直是某某街道的老先进村，造成村里不稳定和混乱的原因是多方面的，但归根到底在于领导班子。建议街道党工委要把某某村的两委班子建设作为某某村重中之重的工作抓紧抓好，村支两委成员要珍惜当前来之不易的团结、和谐的局面，大事讲原则，小事讲风格，努力把某某村的两委班子建设成一个团结、和谐、开拓、进取的模范班级。
2、对于涉及部分群众切身利益的农村低保、耕地承包费问题，某某村两委成员，特别是支书、村长，要站在执政为民的高度，正视现实，不回避矛盾，敢于碰硬，抓住全镇空心村治理和秋收后统一耕作的有利时机，积极、稳妥、扎实推进，争取问题的圆满解决。
回顾驻村工作，本人感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识也得到了加强。实践让我深刻地认识到：搞好调查研究是做好驻村工作的基础；为群众办实事，是打开驻村工作局面的突破口；抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。在今后的工作中，本人将发扬成绩，纠正不足，把工作进一步做好做实，为党和人民的事业做出更大的贡献。
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