汉沙船厂党委半年工作总结Microsoft Word 文档 (2011)

第一篇：汉沙船厂党委半年工作总结Microsoft Word 文档 (2011)

汉沙船厂党委半年工作总结

半年来，汉沙船厂党委坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实公司“四会”精神，围绕中心、服务大局，积极开展工作，为推进企业提速发展发挥了重要作用。

一、认真开展创先争优活动

上半年，按照公司党委的统一部署，我们密切联系建党90周年主题、围绕“十二五”时期发展主线、结合我厂生产经营工作实际，认真组织开展

第二阶段的创先争优活动。

1、开展党员示范岗活动。为了充分发挥党员的先锋模范作用，以实际行动庆祝建党90周年，厂党委在全厂党员中开展了以“创先争优见行动，我是党员我最优”为主题的“党员示范岗”创建活动。通过活动，在党员中营造比学赶帮超的浓厚氛围，打造党员队伍建设新品牌；通过示范岗党员的示范、带动和辐射作用，促进共产党员充分发挥先锋模范作用，树立党员良好形象，促使党员作风建设树旗帜，行为规范作典范，管理工作上水平。“七一”前夕，有3名党员分别被推荐为集团、公司优秀共产党员、优秀党务工作者。其中年轻党员强小波同志因为表现突出，被推荐为中外运长航集团优秀共产党员。取得“命名一个岗，树起一面旗，表彰一个岗，带动一大片”的效果。

2、开展“创先争优”党员公开承诺践诺点评活动。结合公司创先争优活动的部署和我厂实际，就党组织和党员承诺的践诺情况，认真开展点评活动。一是点评模式灵活，采取个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评等方式，总结工作、肯定成绩、查找问题、明确方向，推动工作，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，有效推进创先争优活动的深入。二是点评内容具体。全厂在册16名党员（含1名退休返聘党员），围绕“科学发展勇创先，有效转型力争优”活动主题，紧密结合企业中心工作，把创先争优活动与企业的发展、与党员的本职工作紧密结合起来，抓住公开承诺这个关键，开展实事求是的自评、互评和点评。三是点评效果明显。通过开展领导点评活动，肯定了成绩，查摆了问题，理清了思路，强化了责任，激发了活力，党组织和广大党员投身创先争优活动的自觉性和主动性进一步增强，特别是在新船建造树品牌抢进度活动中起到了决定性的重要作用。为进一步推进我厂创先争优活动的深入开展奠定了良好基础，促进了我厂的和谐健康发展。

二、积极推进企业中心工作

上半年，厂党委按照公司“四会”确定的的总体思路，结合企业实际，1

围绕中心、服务大局、抢抓机遇、推进发展，生产经营和重点工作取得进展。

1、紧盯年度指标。效益指标：1—6月预估实现产值2820万元，是去年同期的 6倍；预估利润 45.5万元，为年度目标的51%，是去年同期的188 %。资金指标：缴纳“四金”15.06万元。安全指标：实现“五杜绝、一控制”，1—6月无安全事故发生。稳定指标：无群体性上访事件发生，确保了企业和职工队伍的稳定。

2、促进生产经营。一是促进生产经营。上半年我们针对造船市场情况抢抓机遇，以加强工期、质量、安全和效益管理为切入点，推行单船现场监造负责制，进一步强化过程管理，确保生产经营管理工作有序进行。上半年我厂在建船舶10艘，船体主体工程完工下水5艘，其中4艘轮机电及装饰工程基本完工，船台5艘船舶船体工程正在抓紧施工中，新建6700吨船舶的各项准备工作也在进行中。二是抓好安全工作。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，着重抓好预防和治理两个主要环节。通过层层落实责任、强化综合治理、开展安全活动等有效措施，营造良好的完全氛围，确保了安全。三是抓好人才队伍建设。引进筛选施工队伍并进行安全操作培训，对管理人员进行素质培训，引进技术人才3人，较好解决了人力资源瓶颈问题。

3、抓好效能监察。为加强廉政建设，规范工作行为，制定出台了《招投标管理办法》，对重点项目、大宗物资采购推行效能监察立项和招投标工作。对材料的收发存和边角料的回收利用，制定措施，严格管理程序，并进行考核评价，不断提升管理水平。

4、推进重点工作。按照“支部建在项目上”的要求，认真发挥支部作用，强化支部重点工作的督办作用，督促工作专班按照一期船台扩能改造方案认真组织实施，于今年4月份船台扩能改造主体工程基本完工，龙门吊安装调试正常，通过检验验收后已投入使用，操作人员培训办证工作已经完成。通过船台一期扩能改造，使我厂5000吨级以上船台由以前的2个增加到5个。

三、贯彻落实党委重点工作

1、开展党风廉政宣教月活动。按照汉轮党纪《关于开展2011年党风廉政建设宣传教育月活动的通知》精神，我厂在今年5月组织党员，重点是领导干部、有人、财、物等业务处置权的重要岗位人员，有步骤地开展了党风廉政宣传教育月活动。一是认真组织专题学习。采取党委中心组学习和党支部学习等形式，认真学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，教育党员干

部和关键岗位人员严格遵守党的纪律，规范经营决策行为,推动企业科学发展。二是开展领导人员讲“风清气正，和谐发展”专题党课活动。以胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话精神作为专题党课重点，联系我厂实际开展党性党风党纪教育，提高党员干部和广大党员促进科学发展的意识和能力，以实际行动带头端正党风，带头廉洁从业。三是进行宣传教育。举办了一期党风廉政教育月活动宣传专栏，以图文并茂的形式，宣传反腐倡廉优秀党员风采，并以反面案例进行警示教育。通过以案说法、以案论纪，提高全体党员和干部拒腐防变能力。四是进行廉洁谈话。对新提拔的3名中层干部和1名重要岗位人员进行廉洁谈话，宣传廉洁从业规定，开展廉洁承诺活动，提高拒腐防变能力。五是开展专项检查。结合宣教月活动，组织开展落实党风廉政建设责任制半年自查工作，重点检查履行一岗双责、主要负责人“四个亲自”的情况，加强和改进企业反腐倡廉建设。六是进行风险防控。依照《汉沙船厂对外招标投标管理办法》，对新建船舶大宗及主要物资（如钢材、主机、辅机、电缆、锚泊设备等）的招标采购过程进行立项实施效能监察，及时发现并纠正违规违纪行为。同时按照单项工程材料成本进行审计核算，及时纠偏，有效提高采购质量，降低采购成本。

2、开展庆祝建党90周年活动。按照公司党委“十个一”活动安排，结合实际分步骤开展活动。一是开展纪念征文活动。组织党员和职工联系单位、及个人成长实际，讴歌伟大的党和伟大的祖国，宣传企业“十一五”的辉煌成就及党建工作取得的成绩。二是组织参加党的知识竞赛，我厂全体党员和积极分子15人参加了这项活动。三是开展了“向困难党员献爱心”活动。在厂共产党员、积极分子及部分党外员工计20人参加了这次活动，本次活动共收到捐赠款1380元。四是组织开展了“重温党的光荣历史，牢记党的宗旨使命”为主题的党日活动。此次活动在红安县黄麻起义和鄂豫皖苏区纪念园进行，党员和积极分子17人参加了这次活动。

四、大力营造和谐稳定环境

落实稳定工作责任，确保企业安全稳定局面。认真倾听职工心声，清楚把握职工思想动态，畅通职工意见反映渠道，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾处理机制和权益保障机制，以维护好职工的合法权益和切身利益为出发点，加强信访维稳工作，保持企业稳定。重点做好外包队、外用工队伍的和谐稳定工作。今年我厂外用工人数达到200人以上。他们的思想一般比较比较散乱，组织纪律性差，法制意识不强。这些严重制约着和谐企业、和谐劳动关系的建设。党委高度重视并积极探索思想政治工作与企业文化建设紧密结合的途径和办法，大力开展和谐文化、质量文化、安全文化、廉洁文化建设，大力弘扬企业文化理念，积极引导职工

特别是外用工、外包队树立遵纪守法、忠于职守、诚信经营、艰苦奋斗、爱岗敬业、合作双赢的价值理念和职业精神，努力营造融洽的内外部氛围，通过开展有效的思想政治工作，使外用工逐渐融入企业，成为企业财富的创造者，企业发展的主力军。为实现企业又好又快发展做出积极贡献。

落实为职工办实事工作，发挥工会组织作用。对年初“两会”承诺的9件实事，明确责任部门和责任人，认真抓好督办落实。今年在公司所属单位率先开展工资集体协商活动，工资集体协商专项合同已4月份开始履行，在册职工月人均工资与去年同比增幅26%。

五、认真做好下半年工作

虽然我们在上半年工作中取得了一点成绩，但与上级党委的要求和职工群众的期望还存在差距，有些工作还做得不深不透，有的作用还发挥不够。下半年我们要以科学发展观为指导，围绕中心，突出重点，充分发挥党组织在企业加快发展中的重要作用，为加快企业发展和保持企业和职工队伍的稳定作出更多的贡献。

1、继续落实年初部署的党委重点工作。发挥党委在企业发展和生产经营管理等中心工作中的积极作用，为实现年度目标提供强有力的保证作用。

2、继续加强班子建设和干部队伍建设。为完善干部的竞争激励机制，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，着力推进干部队伍建设，进一步增强党员干部的使命感、大局观、和凝聚力。同时抓好年终干部考核工作。

3、抓好两级班子民主生活会和“四强四优”更深入开展。

汉沙船厂党委

二0一一年六月二十一日

第二篇：汉沙船厂维稳工作情况汇报Microsoft Word 文档

汉沙船厂维稳工作情况汇报

公司党工部：

现将我厂贯彻落实集团党办《通知》情况汇报如下：

一、召开专题会议。6月22日，厂党委组织召开维稳专题会，传达贯彻武汉公司书记例会（维稳专题）会议和长航党总办发【2011】34号文件精神，安排部署我厂维稳工作，按照要求、结合实际抓好《通知》的落实工作。

二、组织进行自查。由厂综合办牵头，对我厂维稳工作责任制情况进行自查。自查情况表明，我厂按照上级党委的工作部署，结合企业实际，围绕中心工作，党政主要领导按照“四个亲自”的要求，高度重视，层层落实责任，认真抓好维稳工作，确保了企业和职工队伍的稳定。

三、健全工作制度。对我厂维稳工作制度进行了一次梳理，进一步健全了信访工作等制度，并加强了维稳信息报送工作。

四、制订维稳预案。为确保庆祝建党90周年期间企业稳定，认真制订了维稳工作预案。并组织对我厂稳定情况进行了仔细排查，特别是对历史遗留问题、外包队重点群体和可能发生的信访维稳问题，按照“一人一策”的要求，有针对性地做好稳控工作。

汉沙船厂党委

2011年6月24日

第三篇：2011年船厂党委工作总结 Microsoft Word 文档

2011年船厂党委工作总结

2011年，××船厂党委坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实公司“四会”精神，按照上级党委的部署，紧密结合企业实际开展工作，为实现目标、推进重点工作发挥了积极的作用。现将近一年来主要工作情况总结如下：

一、开展为民服务创先争优活动的基本情况

今年来，我们按照公司党委的统一部署，结合我厂生产经营工作实际，组织开展了为民服务创先争优活动。

一是开展党员示范岗活动。4月份在全厂党员中开展了以“创先争优见行动，我是党员我最优”为主题的“党员示范岗”创建活动。为扎实有效地开展这一活动，厂党委及时作出部署，制订了实施细则，明确了活动领导、活动目标和活动安排，认真组织实施。通过示范岗党员的示范、带动和辐射作用，促进了共产党员充分发挥先锋模范作用，树立党员良好形象，促使党员作风建设树旗帜，行为规范作典范，管理工作上水平。取得了“命名一个岗，树起一面旗，表彰一个岗，带动一大片”的效果。

二是开展“为民服务创先争优”主题实践活动。根据公司“岗位建功促发展，为民服务作表率”主题实践活动要求，我厂以“立足岗位争先进，为民服务创优秀”为主题组织开展了活动。我们以“三国荆州”古战船建造项目部为民服务创先争优活动窗口单位，为施工项目部统一了着装，印制了企业标识，并将工期节点图、安全质量管理制度等悬挂上墙。通过“亮标准、亮身份、亮承诺”活动，在该船建

造过程中不断提高服务质量和服务品质，树立了良好的企业形象。我们还通过开展“转变作风”和“五讲五增强”活动，促进党员干部服务态度、工作作风明显转变，大局意识、宗旨意识、履职能力、自律意识和责任感得到了增强。

三是开展“创先争优”党员公开承诺践诺点评活动。结合公司创先争优活动的部署和我厂实际，就党组织和党员承诺的践诺情况，认真开展点评活动。全厂在册16名党员（含1名退休返聘党员），围绕“科学发展勇创先，有效转型力争优”活动主题，紧密结合企业中心工作，把创先争优活动与企业的发展、与党员的本职工作紧密结合起来，抓住公开承诺这个关键，开展了实事求是的自评、互评和点评。通过活动，肯定了成绩，查摆了问题，理清了思路，强化了责任，激发了活力，党组织和广大党员投身创先争优活动的自觉性和主动性进一步增强，特别是在新船建造树品牌抢进度活动中起到了决定性的重要作用。为进一步推进我厂创先争优活动的深入开展奠定了良好基础，促进了我厂的和谐健康发展。

二、生产经营管理指标完成情况及重点工作推进情况

1、生产经营管理指标完成情况。与公司签订的五项指标完成情况良好。效益指标：预计全年实现收入5500万元（其中司内新造船收入4180万元、市场收入 1282万元、资产经营收入38万元），为年计划的91.6%，是去年同期的224.9%；预计实现利润100万元，为年计划的111%，是去年同期的200%。资金指标：按月足额缴纳“四金”30.24万元，可确保上缴利润资金90万元。员工工资指标：年

末在册职工30人，达到控制目标，在岗员工平均工资水平增幅达15%。安全指标：截止11月，安全实现了五杜绝一控制。稳定指标：今年无群体性上访事件发生，确保了企业和职工队伍的稳定。

2、重点工作推进情况。按照公司29项重点工作中关于船厂造船基地扩能改造的要求，我厂按照一期船台扩能改造方案认真组织实施，于今年4月份完成了船台扩能改造工程。通过船台一期扩能改造，我厂5000吨级以上船台由以前的2个增加到5个，生产能力和规模大大提高。与此同时还做好配套发展工作，投入资金150余万元用于基础设施建设和设备更新改造，为企业扩大市场份额提供了有利条件。

三、党委主要工作情况

1、继续加强班子和干部队伍建设。按照公司党委的要求和创建标准，继续深入开展“四好”领导班子创建活动，在公司党委的支持下，充实了厂领导班子，提拔了一名主管生产的厂长助理进入领导班子。同时继续加强干部队伍建设，完善干部的竞争激励机制，着力推进干部队伍建设，继续推行干部能上能下、能干能工的制度，进一步增强党员干部的使命感、大局观、和执行力。年中对我厂中层干部进行了一次考核。今年我们加快培养引进人才的进度，引进了一名年轻的专业技术人才到企业工作，招录大中专学生的工作也在进行中。

2、继续加强党风廉政建设。按照汉轮党纪《关于开展2011年党风廉政建设宣传教育月活动的通知》精神，我厂在今年5月组织党员，重点是领导干部、有人、财、物等业务处置权的重要岗位人员，有步

骤地开展了党风廉政宣传教育月活动。一是认真组织专题学习。采取党委中心组学习和党支部学习等形式，认真学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，教育党员干部和关键岗位人员严格遵守党的纪律，规范经营决策行为,推动企业科学发展。二是开展领导人员讲“风清气正，和谐发展”专题党课活动。以胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话精神作为专题党课重点，联系我厂实际开展党性党风党纪教育，提高党员干部和广大党员促进科学发展的意识和能力，以实际行动带头端正党风，带头廉洁从业。三是进行宣传教育。举办了一期党风廉政教育月活动宣传专栏，以图文并茂的形式，宣传反腐倡廉优秀党员风采，并以反面案例进行警示教育。通过以案说法、以案论纪，提高全体党员和干部拒腐防变能力。四是进行廉洁谈话。对新提拔的3名中层干部和1名重要岗位人员进行廉洁谈话，宣传廉洁从业规定，开展廉洁承诺活动，提高拒腐防变能力。五是开展专项检查。结合宣教月活动，组织开展落实党风廉政建设责任制半年自查工作，重点检查履行一岗双责、主要负责人“四个亲自”的情况，加强和改进企业反腐倡廉建设。下半年若认真开展了“小金库”清查回头看，规范党费收支管理，开设了专项账户。六是进行风险防控。依照《汉沙船厂对外招标投标管理办法》，对新建船舶大宗及主要物资（如钢材、主机、辅机、电缆、锚泊设备等）的招标采购过程进行立项实施效能监察，及时发现并纠正违规违纪行为。同时按照单项工程材料

成本进行审计核算，及时纠偏，有效提高采购质量，降低采购成本。还对新造船外包工程招投标进行有效监控，初步统计，节约支出55万元。

3、开展庆祝建党90周年活动。按照公司党委“十个一”活动安排，结合实际分步骤开展活动。一是开展纪念征文活动。组织党员和职工联系单位、及个人成长实际，讴歌伟大的党和伟大的祖国，宣传企业“十一五”的辉煌成就及党建工作取得的成绩。二是组织参加党的知识竞赛，我厂全体党员和积极分子15人参加了这项活动。三是开展了“向困难党员献爱心”活动。在厂共产党员、积极分子及部分党外员工计20人参加了这次活动，本次活动共收到捐赠款1380元。四是组织开展了“重温党的光荣历史，牢记党的宗旨使命”为主题的党日活动。此次活动在红安县黄麻起义和鄂豫皖苏区纪念园进行，党员和积极分子17人参加了这次活动。“七一”期间，有4名党员分别受到集团、公司和厂党委表彰，其中年轻党员强小波同志因为表现突出，荣获集团优秀共产党员称号。

4、大力营造和谐稳定环境。落实稳定工作责任，确保企业安全稳定局面。认真倾听职工心声，清楚把握职工思想动态，畅通职工意见反映渠道，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾处理机制和权益保障机制，以维护好职工的合法权益和切身利益为出发点，加强信访维稳工作，保持企业稳定。重点做好外包队、外用工队伍的和谐稳定工作。今年我厂外用工人数达到200人以上。他们的思想一般比较比较散乱，组织纪律性差，法制意识不强。这些严重制约着和谐

企业、和谐劳动关系的建设。党委高度重视并积极探索思想政治工作与企业文化建设紧密结合的途径和办法，大力开展和谐文化、质量文化、安全文化、廉洁文化建设，大力弘扬企业文化理念，积极引导职工特别是外用工、外包队树立遵纪守法、忠于职守、诚信经营、艰苦奋斗、爱岗敬业、合作双赢的价值理念和职业精神，努力营造融洽的内外部氛围，通过开展有效的思想政治工作，使外用工逐渐融入企业，成为企业财富的创造者，企业发展的主力军。为实现企业又好又快发展做出积极贡献。

5、落实为职工办实事工作，发挥工会组织作用。对年初“两会”承诺的9件实事，明确责任部门和责任人，认真抓好督办落实。今年我厂率先开展工资集体协商活动，工资集体协商专项合同已4月份开始履行，在册职工月人均工资与去年同比增幅15%。

四、明年党建工作的基本思路；

2012年是公司实现扭亏持平、为全面提速发展奠定坚实基础的关键年。面对新的形势和任务，党委工作的指导思想是：以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，继续深入学习实践科学发展观，坚持党建工作融入中心工作，进一步抓好干部队伍和人才队伍建设，加大基层党组织建设力度，不断丰富文明创建工作的内涵，为实现企业经营目标、推动企业和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

1、认真贯彻党的十七届六中全会精神，学习贯彻《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，围绕公司制定的“十二五”发展战略，结合企业发展目标，通过内强企业素质，外塑企业形象，加强企业文化建设，增强企业凝聚力，切实把广大干部职工的思想和行动统一到全会精神上来，为企业发展转型提供强有力的思想保证。

2、深化“四好”领导班子创建活动，切实加强班子建设和干部队伍建设。当前企业面临的市场经济环境对领导干部的精神状态和领导企业科学发展的能力提出了更高的要求。因此我们要把加强班子建设、提高干部能力素质作为当前事关企业成败的重要战略任务来抓。要按照公司党委的要求和创建标准，继续深入开展“四好”领导班子创建活动，要不断提高管理干部的整体素质，继续加强人才队伍建设，为企业发展提供有力的人才保证。

3、继续加强党组织自身建设，进一步夯实企业党组织基础。要以创新的精神，积极推进企业党建工作，认真抓好党务公开工作，在谋大局、议大事、把方向上发挥政治核心作用，保证企业正确的发展方向。要在党和国家方针政策的贯彻落实方面发挥保证监督作用，在促进企业生产经营任务完成方面发挥支持协助作用，在企业重大问题决策方面发挥沟通参与作用，在构建和谐企业方面发挥指导协调作用，在加强党的自身建设、干部人才队伍建设和群众工作方面发挥领导组织作用。

4、持续推进党风廉政和反腐倡廉工作，努力营造健康稳定的内部环境。继续加强党风廉政教育，严格落实党风廉政责任制，依照“谁主管、谁负责”的原则，将责任和压力落实到人，把责任制的执行始终贯穿于党风建设和反腐倡廉各项工作之中。要继续推进效能监察工

作深入开展。

5、继续加强和完善企业民主建设。积极探索现代企业制度下发挥职工民主管理作用、维护职工合法权益的长效机制。坚持和完善职工代表大会制度，落实职代会的各项职权，充分发挥职代会在劳动关系处理中的民主管理和民主监督作用。要认真贯彻党的全心全意依靠职工办企业的方针，深入一线，贴近群众，认真倾听职工心声，清楚把握职工思想动态，畅通职工意见反映渠道，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾处理机制和权益保障机制，以维护好职工的合法权益和切身利益为出发点，加强信访维稳工作，保持企业稳定。

××船厂党委

二0一一年十一月二十八日

第四篇：半年党委工作总结

半年党委工作总结 今年以来，**党委坚持按照“融入中心促发展，突出特色强党建，创新文化带队伍，以人为本构和谐”工作方针，坚持以党的十七大精神为指导，以企业生产经营为中心，以加强党的先进性为主线，以深化“四好”领导班子创建和“跨越发展创佳绩，富强和谐树形象”主题活动为重点，以建设富强和谐企业为目标，不断增强党建工作活力和实效，为企业又好又快跨越发展，实现各项目标提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、推进理论武装，打牢跨越发展思想基础 坚持以思想理论建设为根本，通过“两个强化”，用科学的理论武装头脑，指导实践，推动工作。

一是强化党的十七大精神学习。以《台南风采》小报、宣传橱窗为主要载体，先后编发二期十七大精神学习提纲，宣传贯彻十七大精神；以两级学习中心组、党支部“三会一课”为主要途径，采取搞专题学习和上专题党课的方法，认真组织全体党员干部学习理解十七大精神。为不断深入推动学习活动，场党委对全场党员干部进行了党的知识专题测试，场工会还在全场广大干部职工中开展了学习党的十七大精神活动，发放十七大学习书籍 30 余册，并举办了一次学习党的十七大精神知识竞赛，印发百题答卷 400 余份，参赛职工达 400 余人。场党委还坚持理论联系实际学习十七大精神，用十七大的新思想、新

观点、新理论指导跨越发展、和谐发展的实践，用发展的思路、创新的思维、改革的办法解决工作中遇到的困难、矛盾和问题，收到良好的学习效果。

二是强化中国特色社会主义理论体系的学习。重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及科学发展观等重大战略思想。场党委为各基层党支部配发了《党的十七大报告辅导读本》、《解放思想》、《科学发展观》、《科学发展观学习纲要》等一批书籍，组织广大党员干部把学习中国特色社会主义理论与学习贯彻党的十七大精神相结合，与思想大解放相结合，与自己的工作实践相结合，提高运用科学理论分解和解决实际问题的能力。积极开展读书活动，为党员干部购买推荐了《工作就是责任》、《全面提高落实能力的 49 个关键》等书籍，要求精读一本书，写好一篇体会文章，带头增强学习意识，做到学习工作化、工作学习化，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。为掀起全场学习热潮，场党政联合开展了“创建学习型企业、争当知识型职工”活动，先后制定了三年创建活动规划和今年的实施工作意见，投入 6000 余元为广大干群购置了一批学习书籍，并重点向职工购买推荐了《你的工资从哪里来》一书，在全场职工中掀起了“学理论、学知识、学业务”的日读千文、周写一文、季看一书、年学一技的读书自学活动，使广大职工在丰富多彩的活动中学习知识、陶冶情操、启迪智慧、增长才干。

二、推进队伍建设，提高跨越发展实践能力

坚持以干部作风建设为核心，不断加强干部队伍建设，打造素质过硬、群众信任的坚强领导集体。

一是继续深化“四好班子”创建活动。立足“四个创新”，不断巩固和保持市国有企业创建“四好班子先进集体”的成果。创新活动方法，把贯彻落实科学发展观和建设富强和谐企业的情况作为“四好”领导班子的重点考核内容，不断拓展创建内涵。创新考核体系。制定下发了百分制考核细则，采取定量与定性相结合，综合考核与日常考核相结合的办法，进行百分制综合考核评定，扎实推进创建工作。创新制度建设。建立完善了领导班子工作制度、党建工作制度、党风廉政制度和企业管理制度，打牢创建工作基础。创新能力培养机制。以理论学习为主题的素质工程、落实民主集中制为主题的阳光工程、转变作风为主题的塑料形工程，提升创建工作水平，努力把各级领导班子建设成为“四好”坚强领导集体。

二是切实加强领导班子作风建设。通过加强工作作风建设。在全场实行了层层联系点制度，促进了各级领导干部深入基层、体察民情、反映实情、切实帮助基层单位和职工群众解难题、办实事。通过加强领导作风建设，完善强化了领导班子议事规则和办事程序，在场两级领导班子中推行“星期一早会”制度和“月度工作例会”制度，及时研究、安排、小结工作，特别是对企业的“三重一大”问题，做到充分发扬民主，坚持集体研究决定，确保了决策的民主性和科学性。通过

加强生活作风建设，强化了干部述职述廉、重大事项报告、戒勉谈话制度等，使广大党员干部始终严于律已，防微杜渐。

三是积极推进人才强企战略。在人才培养教育上做到企业重点培养与职工自学成才相结合，有计划地组织干部职工学理论、学知识，学技能，制定优惠政策，激励职工参加各类函授教育、大专院校深造和自学考证。在管理使用上，坚持党管干部原则，实行组织推荐、公开选拔、择优录用、竞争上岗的选人用人机制，有序推进培养提高、量才适用、双向交流，服从工作需要的干部交流工作，并进一步完善了干部考核评价体系和机制。同时建立和加强了与生产骨干和人才的联系制度，做到“事业留人、感情留人、待遇留人”，营造了人尽其才、才尽其用的良好氛围。

三、推进党建工作创新，强化跨越发展组织保证 坚持以党的先进性建设为主线，不断丰富党建活动载体，大力推进党建工作创新。

首先，深化党内主题教育。以融入企业经济建设中心为切入点，认真开展好“跨越发展创佳绩，富强和谐树形象”为主要内容的党内主题教育，通过比更新观念、比勤奋工作、比致富贡献，创一流生产工作业绩的“三比一创”活动，使广大党员走在建设富强和谐新台南征程的前列。在主题教育中，银化制镁公司党总支要求支部、党员争当促进企业发展的先进党支部、争当忠诚企业的优秀党员、创

建富强和谐企业；精盐厂党支部要求每个党员做到“四带头、三争先”；泰运公司党支部要求每个党员干出一流业绩，树好泰运形象；方洋服务区党支部要求党员“率先发展争第一、盐养双赢促和谐”，使活动开展的有声有色。继续开展争创“五好党支部”、争当“三强党支部书记”活动，不断深化“两万元滩(岗)创建活动，全场分别建立党员创业致富滩 38 个，创业致富岗 15 个，建立挂钩联系户 36 户。蒿东服务区党支部对 15 名一线党员实行”积分卡“考核制度，把全年目标任务分四个阶段，按 100 分制进行跟踪考核，根据积分高低实行奖惩，激发了党员争先创优的热情。

其次，着力构建特色党建。按照公司党委提出的“三优先、三服务、三增强“的工作要求，坚持做到发展优先、解困优先、富民优先，服务重大发展项目、服务企业改革改制、服务职工就业转移，增强领导班子战斗力、增强党组织凝聚力、增强党员的号召力。创新工作方法。把企业改革发展的焦点作为党建工作的热点，将企业和谐稳定的难点作为党建工作的重点，做到按照建设富强和谐台南的需要安排党建工作，使活动内容更直接，更有效地为企业跨越发展服务。创新党课教育方法，采取集体备课和个人备课相结合的形式，推行支部之间交叉上党课和支部内党员轮流上党课，促进党员参学热情，增强了党课的教育效果。创新管理机制。根据单位变更组建情况及时成立党支部，做到新业开发到哪里，项目推进到哪里，党组织的建立和党员的组织生活就跟进到哪里，党员的模范作用就发挥到哪里。

再次，加强党建责任落实。在层层签定责任书，层层分解工作任务的同时，进一步强化党建基础工作，不断完善强化党建工作标准化和信息化建设，不断提高工作质量和活动效果。注重“党员之家“活动场所的功能设置和完善，做到规范化、多能化。加强流动党员的教育和管理，采取设立流动党支部和联系点的方法，有效地解决流动党员活动难的问题。抓好党员发展，注重在生产一线、青年科技骨干和无党员班组中发展，今年共发展 14 名新党员。

四、推进廉政建设，打造跨越发展良好环境 坚持以优化企业发展环境为目标，紧紧抓住廉政文化建设重要活动载体，积极构建风清正气、政通人和的廉洁台南。为把廉政文化活动不断推向深入，在巩固市廉政文化进企业示范点成果的基础上，突出抓好“三进“工作，努力开创企业廉政文化建设新局面。

一是廉政文化进机关。以“廉政勤政“为主题，把廉政文化建设与机关文明创建、效能建设和作风建设有机结合，围绕“六个一”开展机关廉政文化建设活动。建一处廉政景观。投资 1 万余元在机关院内设置了 2 处廉政奇石，在办公活动场所悬挂 18 块廉政标牌，使机关人员在休闲、观赏、阅读中有所思、有所悟。学一套廉政读本。定期开放廉政文化活动室，为机关工作人员提供廉政学习场所，为机关各门部门和基层党支部推荐购置了《反腐倡廉建设 2008》、《清风正气满乾坤》、《廉政文化建设新论》、《加强领导干部作风建设(学习问答)》、《中国共产党党员行为规范(学习读本)》、《基层党组织法律

知识(学习读本)》等一套党风廉政书籍，成为广大党员干部、机关管理人员必读的学习内容和年终干部素质考试的内容。出一期廉政展板。充分利用机关文化橱窗，宣传企业廉政实事、廉政格言警句和党纪条规知识，开展党风廉政建设形势任务教育，展示企业党风廉政建设情况。上一堂廉政党课。机关党总支以各支部为单位结合工作作风建设专门为全体机关党员上一堂廉政党课，让党课成为广大党员学习廉政知识的重要途径。搞一次廉政专题活动。在组织机关全体工作人员集体观看反腐倡廉警示教育片的同时，开展学习讨论，提高认识，增强效果。写一篇廉政学习心得，结合“创建学习型企业，争当学习型职工”活动，把写好一篇廉政学习心得或廉政调研文章作为机关人员年终考核的重要内容，使廉政文化成为机关党员干部工作和学习的必修课。

廉政文化进基层。以“廉洁经营”为主题，把廉政文化建设纳入基层单位生产经营活动之中，立足“五有”大力倡导讲廉洁、重诚信、守法纪的良好风尚。一是有廉政文化建设工作计划。各单位结合自身实际制定廉政文化活动计划，做到与生产经营管理和精神文明建设同部署、同落实、同检查、同考核。二是有廉洁生产经营教育计划。各单位根据自身生产经营的特点，将廉政文化教育作为党员培训的重要内容，认真开展“廉洁诚信、依法经营”教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识。三是有固定的廉政文化活动场所。利用党员之家，设立廉政文化读书角和影视角，为基层单位配置廉政书橱、书籍、报刊杂志和教育光盘。四是有丰富多彩的廉政文化活动。结合企业文化建设

工作，积极开展灵活多样、寓教于乐的廉政文化活动，场党委还在全场副科级以上干部中开展了廉政承诺活动，每个干部都签订廉政承诺书，努力营造廉洁诚信，守法经营、艰苦创业的浓厚氛围。五是有明显的实际成效。通过廉政文化进基层、使廉洁诚信成为广大党员干部、职工群众共同遵守的职业操守和自觉行动。为促进廉政文化进基层，场党委分别在不同类型的基层单位选树了三个示范点，场党委书记、场长亲自授牌赠书，收到良好的效果。

廉政文化进家庭。以“家庭助廉”为主题，把廉政文化与“文明家庭”创建有机结合，积极营造“父母教育儿女、妻子警示丈夫、丈夫引导妻子”的家庭廉政氛围，通过开展“四个”活动，推动“以廉为荣、以贪为耻”社会风尚的形成。一是向全场党员领导干部家庭发送了一份家庭助廉倡议书，号召党员领导干部家庭守廉、倡廉、助廉，要求干部家属把“纪委”建在家里，做到对收入来源、礼品往来、吃喝邀请、朋友结交等“四过问”，加强对干部八小时以外的监督，在干部周围筑起一道“反腐倡廉的家庭防线”，为干部廉洁从政创造良好的家庭内部环境。二是开展“廉内助”家庭助廉承诺签名活动，教育引导党员干部家属常吹廉洁自律“枕边风”，常念“廉政经”，当好反腐倡廉“宣传员”、“监督员”、“守门员”和“战斗员”。三是以“管好家庭的人，把好自家的门”为主题，召开党员领导干部家属“廉内助”座谈会，请干部家属代表谈学习体会，谈人身的价值，幸福家庭的内涵和标准等，从思想上树立牢固的道德防线。四是组织党员领导干部家属观看反腐倡廉电教片，利用典型案例开展警示教育，帮助

干部家属算好廉政”七笔帐“。场领导班子成员经常对分管的干部进行家访谈心，听取对单位党风廉政建设工作的意见和建议，了解八小时以外的活动情况，有针对性地解决一些普遍存在的问题。今年 5 月，为党员领导干部家庭赠送了一套廉政书籍和廉洁标牌，建立家庭助廉台帐，促进了全场廉政文化进家庭的顺利开展，收到了良好的社会效果。有力地推动了企业党风廉政建设，较好地促进了企业和谐发展。

五、推进和谐共建，营造跨越发展浓烈氛围 坚持以和谐发展为目的，充分发挥思想政治工作优势，努力创建安祥和谐、稳定有序的内部环境。

一是加强宣传教育活动，更新思想观念。为全面落实科学发展观，推动台南新一轮大发展，在全场广泛开展了“台南如何发展、怎样发展？我为建设富强和谐台南做什么？”新一轮思想大讨论活动。全场上下紧紧围绕一个主题，即“推进思想大解放、谋求台南新跨越”，抓住两个重点，即“全力推进跨越发展、努力营造干事创业环境”、突出“三看三做”，即“看台南的发展成绩，我已经做了什么？看台南现在的发展，我正在做什么？看台南发展的美好明天我应该做什么？”，做到四个清醒，即“清醒地认识目前台南存在的差距和不足，不为过去的成绩而自满；清醒地认识我们当前面临的挑战和难题，不为既有的经验所束缚；清醒地认识台南现阶段的发展变化，不为传统的模式所局限；清楚地认识台南在金桥发展格局中的地位和水平，不为目前的小进而停滞”，并结合台南实际编发讨论题，引导广大干群展开讨

论，并利用会议、学习、座谈、专栏等形式积极引导和组织职工参加讨论，通过网站、宣传栏、黑板报、信息刊物等载体，对活动开展情况及时进行总结提炼，为活动开展营造了广泛参与、积极思考和学习讨论的氛围。通过各种形式的讨论，职工参加讨论热情高涨。各级干部还结合本单位、本岗位实际写出学习心得，全体职工还结合实际，就如何开展大讨论活动、如何发展新业、如何把主业做大做强等展开热烈讨论，激情高昂，畅所欲言，提出了较多建议和意见，初步形成了全场上下一心谋发展的工作格局。

二是加强形势任务教育，凝心聚力谋发展。根据企业两个文明建设各阶段的工作需要，积极开展多形式、多层次的形势任务教育。为深入贯彻落实党的十七大精神，一月份及时编发了“用党的十七大新思想、新观点、新判断指导工作实践”的专题学习提纲，在全场掀起了学习十七大精神的热潮。为把集团公司三届三次职代会精神落到实处，三月份及时编发了“认真贯彻落实公司职代会精神”的专题宣传提纲，在全场形成了落实公司职代会精神，谋划台南新发展的高潮。为让场十届二次职代会精神家喻户晓、又及时编发了问答式教育提纲，使场职代会精神成为大家的自觉行动。我们还采取巡回报告的形式，把市、公司、场当前面临的形势任务向职工交底，既坚定了跨越发展的信心，又激发了又好又快发展的热情。

三是注重培树先进典型，发挥模范引带作用。根据盐养生产的特点，在全场生产一线分别选树了优质高产示范滩 2 个，盐养结合示范滩 4

个，挖潜增效示范滩 4 个，场长、书记亲自为示范滩授匾挂牌。各单位也根据自身特点相继选树了不同类型的先进典型，从而在全场形成了学先进、赶先进、当先进的热潮，有力地促进了各项工作的顺利开展。

四是加强普法宣传教育，落实稳定工作责任制。在认真组织广大职工学习贯彻《劳动合同法》、《物权法》等法律法规的同时，进一步落实企业稳定工作责任制，以畅通信访渠道、创新工作机制、规范信访秩序、解决突出问题为重点，做到关口前移，重心下移，形成了上下一体、互相包保的稳定工作网络，并积极开展重信重访集中整治活动，认真排查不稳定因素，切实解决影响稳定的一些问题和矛盾，有效地遏制了群体集访和越级上访。关心离退休人员和内退职工生活，切实做好相关待遇的落实工作，使老同志老有所学、老有所为、老有所乐，保持了企业的基本稳定。

五是开展抗灾献爱心活动，弘扬中华传统美德。四川省汶川大地震发生后，场党委立即在全场开展抗震救灾捐款活动，号召广大党员干部、职工群众献爱心、送温暖，积极捐款支援灾区人民战困难，渡难关，尽早重建家园。全场上下积极踊跃，许多离退休职工和下岗困难职工都主动捐款，全场累计为四川灾区捐款 6 万余元，特别是广大共产党员又以特别党费的形式向四川地震灾区捐款近4 万元。其中场服务公司下岗自主创业职工王绪平在捐款 2000 多的元情况下，又交特殊党费 5120 元，台南医院院长陈建光交了 3000 元，刘圩下岗自主创业职

工徐占权交了 1000 元。充分表现出共产党员关键时刻的先锋模范带头作用。

六、推进群众工作，凝聚跨越发展合力 坚持以凝聚发展合力为宗旨，认真落实依靠方针，营造齐抓共管、合力奋进的工作格局。推行党建带工建工作，切实加强对群众组织的领导，及时研究解决他们工作中遇到的困难和问题，积极支持工会依法按章、独立自主、创造性地开展工作。场工会坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，维护职工的民主管理权。坚持平等协商签订集体合同制度，维护职工的切身利益。坚持劳动争议调解制度，建立稳定的劳动关系。为保证职工协议收入能够及时兑现，采取了“三级联动”拉网式走访调查和监督检查。积极实施职工“素质工程”，运用职工夜校为职工送技术送知识上门。积极开展特色劳动竞赛，分别开展了“争当金桥劳模”和“金鼠杯”主题劳动竞赛以及春季扒盐、制卤能手、养殖能手、提质增效、大干二季度等阶段性小指标劳动竞赛，有效地促进了盐养化各业生产。大力实施扶贫帮困送温暖活动，积极为职工群众做好事、办实事、使企业改革发展成果全员共享。开展“巾帼建功立业”竞赛活动，组织引导女职工为企业发展作贡献。加强对共青团的领导，充分发挥共青团和青年职工在企业改革发展中的主力军作用。做好老年老干、计划生育、综合治理和民兵等工作，较好地调动了各方面的积极性和创造性。

第五篇：街道党委半年工作总结

2012，xx街道主要围绕进一步开展学习实践科学发展观活动，在认真开展规定动作的同时，积极开展支部特色活动，强化基层党组织建设，加强党员教育管理，努力使科学发展观落到实处。

目前，xx街道党工委下属基层党组织89个，包括二级党委3个、党总支7个，党支部79个，共有在册党员总数1192名。

基层党组织分布结构是：街道机关总支1个、支部7个，共8个占9%；社区党委1个、总支4个、一级支部4个、二级支部18个，共27个占30.3%； “两新”组织党委2个、总支2个、支部46个及农村股份公司党支部3个、同乡村党组织1个，共54个占60.7%。大专以上学历党员693名，占58.13％。

2012上半,我们组宣科在街道党工委的正确领导下，在各科室、社区工作站的配合下，立足岗位，扎实工作，积极探索，开拓创新，较好地完成了本职工作和领导交办的其他各项工作任务。

一、上半年工作总结

（一）积极做好两新党组织党建工作

为加强辖区两新组织党建工作，扩大组织覆盖面及影响度，开展了为期三个月的辖区两新组织党组织、党员调查摸底工作。一是全面深入开展调查摸底工作。调查摸底工作对辖区六百多家大、中型规模以上企业，进行党组织、党员调查摸底，有党员的企业118家，有3名上以党员的企业52家，单独成立党组织44个。二是积极开展两新组织党建工作。在调查摸底工作的基层上，积极开展两新企业建党工作，在社区、片区党委的共同努力下，新成立了京武房地产有限公司、戴维尼公司、天健国众联房地产评估有限公司、亦禾供应链管理有限公司等4个党支部。

（二）加强队伍建，增强组织凝聚力

一是为进一步深入学习实践科学发展观，机关党总支组织党员到惠东港口镇参加龙舟竞赛，还特邀区委、区政府办公室党员干部一同参加。通过龙舟竞赛，在锻炼党员干部身体，强化党员干部意志，加强支部交流，提高支部凝聚力的同时，传承岭南传统文化，强化党员历史使命感。二是为加强支部建设，提高支部书记业务水平及党务能力，举办了一期支部书记培训班。三是加强专职组织管理，坚持执行月例会制度，定期收集基层党组织信息及布置相关工作，从日常工作中加强基层党务工作者业务培训。

（三）开展特色活动庆祝党的生日

1、举办“我看科学发展”演讲比赛。为充分反映各单位各部门进一步深入学习实践科学发展观的做法、经验和成效，加强党员之间心得交流，街道举办了一期“我看科学发展观”演讲比赛。基层党组织的20名选手围绕学习实践科学发展观活动，结合党组织实际及党员自身体会，展开了演讲，200多名党员干部观看了比赛，进一步营造学习实践活动的浓厚氛围，推进学习实践活动深入开展。

2、纪念“七一”活动。今年是我党建党88周年，党工委非常重视庆祝纪念活动，召开专题研究会，并制度活动方案。一是召开“七一”表彰暨演讲比赛颁奖大会。在过去一年，各基层党组织、党员，积极进取，带头发挥作用，为构建和谐xx、平安xx作出贡献。为了表彰先进，树立榜样，街道党工委表彰了8个先进基层党组织、65名优秀共产党员、10名优秀党务工作者、20名支持党建工作好领导、18名支持党建热心人。二是慰问建国前入党及困难党员。在庆祝党的生日之际，为表组织对老同志及生活困难同志的关怀和问候，街道党工委高度重视“七一”前慰问工作。在区下拨的慰问经费的基础上，拨出专款对3名建国前入党老党员及9名生活困难党员进行慰问。并要求各处级干部及科室党员干部到挂点社区与社区党组织一同上门慰问。区挂点领导区委党委、罗湖公安分局局长王智敏同志在街道党工委领导陪同下，亲自慰问了和平社区的两名建国前老党员，老同志激动地握着领导的手，感谢组织的关怀和问候。