商务办党建工作述职报告

第一篇：商务办党建工作述职报告

党建工作述职报告

2011年，在市委县政府的正确领导下，商务办党组以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，转变思想观念，落实工作责任制，完善工作机制，努力提高党建工作水平，为全县商务工作提供了坚强的组织保证。本人作为党建“第一责任人”，现将履职情况报告如下。

一、抓制度、打基础，严格规范日常党建机制。

一是成立以党组书记为组长、专职党务干部为骨干的党建工作组，并在下属2个二级机构中明确了党建任务，把党建工作作为重点工作之一纳入部门目标管理考核体系，直接与年终目标管理考核挂钩。二是建立党建工作领导干部挂点联系制度。每个党员领导班子成员联系一个下属二级机构党组织或一个服务对象党组织，负责督促抓好联系单位的党建工作，明确职责，分解任务，严格奖惩。三是完善工作机制。办党组建立了以“每月一小结、每月一调度、每月一评议、年终一总结”为主要内容的党建工作落实机制，定人、定责、定量、定期加强对党建工作督查调度，实行目标化管理，建立起了一套科学、合理、规范的工作落实机制。四是重新修改完善了学习制度，明确每周五下午为机关党员干部集中学习时间，每月16日下午为党组中心组集中学习时间，并建

立了党员干部谈心谈话制度，实行了领导干部“一岗双责”制。通过这一系列举措，使我局办党建工作的制度完善了、基础夯实了，各项工作都能规范有序地进行。

二、抓重点、求实效，全面提高党员队伍素质。

（一）以学习实践科学发展观活动为主线，加强基层党组织和党员队伍建设。我组织全办各级党组织紧紧围绕学习实践科学发展观活动这条主线，进一步加强党组织和党员干部的执政能力建设和先进性建设。一是进一步完善了党组织建设。二是进一步加大了党员培养力度。三是实施党组织和党员规范化管理。

（二）以“创先争优”活动为重点，强化基层党组织和党员作用的发挥。今年来，我办党组将县委县政府组织开展的各项活动紧密结合起来，发动全系统党员开展了一系列的活动。一是多次组织党员干部参加市、县组织的各类培训班，通过课堂理论培训形式，提高党员干部的理论知识和履职能力。二是开展红色教育。今年来，我们先后组织党员干部开展“红色之旅”教育活动，组织离退休老干部开展了外出参观学习活动，通过这些活动，让广大党员干部实地接受革命先烈先进事迹的熏陶，从而自觉提高党性觉悟。三是在局机关以及二级机构党组织中深入开展了基层党组织和党员评先评优活动。

（三）以关爱党员为核心，落实党员主体地位。今年来，办党组进一步加大关心关爱党员力度，在全系统开展了党员干部结对帮扶活动，使广大党员能在困难面前互勉互励。同时，我们在机关支部以及各二级机构党组织中推行了规范化的议决策规则，进一步尊重和落实了党员的主体地位。

三、抓载体、求创新，尽力营造特色党建文化。

为了营造特色鲜明的机关党建文化，我从实际出发、从抓载体出发，对我办党建、精神文明建设等工作进行了一系列的创新和开拓。

一是注重阵地建设。结合我办的实际情况以及当前党建工作的发展形势，将我办党建文化的重点阵地放在机关支部活动室、机关局域网、机关宣传橱窗等方面，在努力将我办支部活动室、宣传橱窗打造成为党建工作的激励平台、教育平台、竞争平台的同时，还极力鼓励年轻同志发挥专长优势，充分利用机关局域网开辟党建专栏、丰富党建文化。二是注重活动开展。今年我们在全系统党员中深入开展了“三帮三比”活动。“三帮”：一是机关支部与二级机构支部在党务工作上互相帮一帮，提高基层党组织的战斗力；二是全系统各业务部门在日常工作上互相帮一帮，提升商务部门管理事务、服务民众的能力；三是党员干部在日常生活中互相帮一帮，增强党组织及党员干部的凝聚力。“三比”：一是在学习上比一比，看谁的理论、政策水平高；二是业绩上比一比，看

谁的工作、服务能力强；三是作风上比一比，看谁的威望高、品行好。“三帮三比”活动开展以来，既强激发了各支部书记干事创业的热情，增强了内在动力，又极大地激发了各股室参与党建工作的积极性和创造性，促使工作效率和工作质量不断提高。

四、重自律、讲党性，自觉发挥率先垂范作用。

我认为，弘扬正气、防腐拒变、严于律己是一个党员领导干部最起码的准则。一贯以来，我认真执行并严格遵守党纪国法的各项规定，自觉抵制各种不正之风。时刻牢记以人为镜知凶吉的名言，谨慎处事、低调做人，不为非分之想，不求不义之财，本分自守、不越雷池、不触底线，做到了在生活上廉洁俭朴，在经济上公私分明，从不损公肥私，在工作上秉公办事，兢兢业业做事、清清白白履职，从不接受下属单位请客吃饭，从不到娱乐场所公款消费。同时，注意用同志间的深情感染人，用自身的本质行为影响人，坚持“原则、情感与人格”三点合一的准则，严于律己，以身作则，做到真理与人格魅力的统一，使工作有说服力、感召力。

当然，我在工作中也还存在一些不足，譬如对党员干部要求不够严、工作方式方法不够新等等。今后，我将进一步加强理论学习，严格要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持正确的政治方向和政治立场；进一步推动机关作风建设，密切与干部群众的关系；进一步增强政治责任感

和紧迫感，采取扎实有效的措施推进党风廉政建设和反腐做斗争，切实把人民群众的切身利益实现好、发展好、维护好，为推进商务事业新的发展而努力奋斗。

第二篇：2018年教管办党建工作述职报告

2018年教管办党建工作述职报告

2018年，在教育局党委的正确领导下，xx镇教管办总支认真履行基层党建工作第一责任人职责，以党建创新项目建设为载体，围绕“党组织核心作用如何发挥、战斗堡垒如何建设、先锋模范如何体现”三个关键问题，把党建工作融入到立德树人全过程、融入到办人民满意教育全过程。以积极负责的工作态度和敢于担当的工作作风，确保我镇中小学校党建工作各项任务落地生根，取得了一定的成绩。

现就我镇党建述职如下：

一、建红色堡垒，坚持党办教育不动摇。

学校的中心工作是教育教学工作，党建工作最根本的目的就是为教育教学工作提供思想理论依据和动力保障，是学校内涵特色发展的政治保障，深刻把握“培养什么样的人、如何培养人、为谁培养人”要求，坚持立德树人，不断创新载体，传承红色基因和优秀传统文化，努力培养中国特色社会主义事业合格建设者和接班人，保证党的教育方针政策的贯彻落实。我们是这样做的。

把学校的办学思想、方向要与党组织的政治核心作用相结合。党建工作为学校整体工作创设良好的政治舆论氛围，积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，监督学校认真执行党的教育方针，对学校管理工作中的重大问题提出意见和建议，支持学校依法治校，监督广大教师依法执教，保证学校办学理念、办学

思想、办学方向、办学特色等方面应该符合党和国家的教育方针，符合国家的法律法规，符合素质教育的要求。

把校长负责制和党组织的民主监督相结合。学校党组织要认真贯彻民主集中制原则，建立健全党组织议事规则和决策程序，凡学校发展规划、职称晋升、评优评先、基建项目、大额经费开支等重大事项，必须提交学校支委会研究决定，由校长负责实施。要把党组织的领导延伸和渗透到学校的各个领域，提高党建工作在学校各项工作中的影响力。

把健全完善党建工作与推进项目制度化相结合。运用党建思维解决教育实际问题，做到党建与业务工作深度融合、同心同向。坚持问题导向，聚焦教育重点，确定党建课题项目，由党组织书记牵头，吸纳党员干部、校长后备人才、青年党员教师等参加，推动党建工作创新和理论研究。落实支部生活日制度，落实民主生活会、组织生活会和民主评议党员制度。按照领导班子过硬、党员队伍过硬、党内生活过硬、基础保障过硬、工作业绩过硬“五个过硬”的标准，积极创建“过硬党支部”。

二、树红烛先锋，办人民满意的教育。

学高为师，身正为范。充分发扬党员教师甘当“红烛”的敬业精神，敢为人先的“先锋”作用，倡爱岗敬业、无私奉献之风，引导广大教师立德树人、行为世范。我们是这样做的。

把教师队伍建设和党员队伍建设相结合。历年来，我镇非常重视教师的培训工作，采取“走出去”和“请进来”相结合的方式，加大教师培训力度，切实提高广大教师的理论素养。注重党务工作人员和党员教师的培训，把教师的业务培训和党务培训相结合，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实加强党员教师的师德修养和教学业务能力培训，不断提升他们的思想素质和业务水平，使党员成为教学业务骨干和学科带头人。

把挖掘推介党员教师“红烛”典型与加强青年党员教师培养结合起来。坚持用身边人和事教育身边人，开展月度育人楷模评选。落实年轻校长后备人才、集中研修、师徒结对等机制，继续推进落实“青年党员教师先锋岗”“红烛先锋”创建工作。强化师德师风建设，组织教师进行“师德宣誓”，签订《师德承诺书》《廉洁从教承诺书》。杜绝有偿家教。开展“入党为了什么、为党做了什么”大讨论和演讲比赛，强化党性锤炼。

把教师队伍建设制度和党员队伍建设制度结合起来。管理好一所学校首先必须要有健全的制度保障，我镇对教师的管理和对党员的管理制度相互结合，分别制定，细化管理，相互促进。不断完善“三会一课”制度、班子例会制度、民主生活会制度和民主评议党员制度等，把日常的党建工作跟学校教育教学工作有机融合，充分调动党员干部率先垂范的积极性，促进党员教师在教育教学工作中的模范带头作用，引领学校教育教学工作健康发展。

三、捧红心向党，树人立德育桃李。

孩子是祖国的未来，是祖国的希望，深刻把握“培养什么样的人、如何培养人、为谁培养人”要求，传承红色基因和优秀传统文化，培养社会主义事业合格建设者和接班人，是我党不变的教育方针。我们坚决贯彻落实。我们是这样做的。

把校园文化建设与党的精神文明建设结合起来。文化育人是学校德育教育的重要途径，将校园文化建设作为提升办学品位、促进精神文明建设的重要途径，将“打造一所学校，形成一个亮点，彰显一种特色，引领一方文化”作为建设校园文化，推进精神文明建设的具体措施，积极“用文化的方式发展有灵魂的教育”。推进党史国史进校园，打造校园“红色文化长廊”。推进红色教育进课堂，将爱国爱党思想融入教育教学过程，帮助学生树立崇高理想信念。开展红色文化进家庭；抓好教室、寝室、图书馆、食堂、网络等思想文化阵地建设与管理。

把学校德育工作与党建工作相结合。组织师生认真学习十九大精神和习总书记讲话，树立社会主义核心价值观。各校利用每周升国旗仪式，认真做好“国旗下讲话”和每周“优秀班级”流动红旗评选活动，对学生进行理想前途教育和爱国主义教育。利用“国庆节”“建党节”“建军节”“五四青年节”等重大节日和历史事件纪念活动、国家公祭仪式等组织开展“讲红色故事”“党史国史知识竞赛”“专题报告会”“我的祖国主题征文”等主题活动，推进中小学校中华经典诵读工程，潜移默化培养学生的家国情怀和对党的政治认同。将德育与爱国主义、集体主义、社会主义教育和心理健康、历史文化、法制教育等有机融合，引导和促进学生养成良好道德品质，培养

“美德少年”。

四、存在的问题和下一步打算

虽然，我们的党建工作取得一定的成效，但对照上级党委高标准仍有差距：1.学校党建要创新，要与时俱进，方法仍不多，力度还不够大。2.不是所有党员先锋模范作用都体现得很好。3.要继续加大在优秀青年教师中发展党员的步伐。

今后的打算。1、继续做好德育育人和党建工作结合起来。加强德育工作创新，充分发挥德育工作思想育人、学习育人、活动育人的作用，深化党建、德育一体化。

2.继续加强教师专业发展，突出以教育教学质量为中心，积极推进高校课堂建设，进一步研讨教学质量在教师考核、评优中的作用。

3.加强团队建设，培养高素质的教师队伍，促进教师专业化成长，建立更加科学的考核机制，探讨绩效工资的可行性、操作性。

4.全面实施素质教育，促进学生全面发展，培养学生“四个学会”即学会做人、学会做事、学会学习、学会创新。

5、继续做好义务教育优质均衡发展县创建工作，不等不靠、查缺补漏，率先完成迎验工作。要适应创新发展时代新要求，提升创新素养，增强创新能力，旗帜鲜明为担当者担当，为负责者负责，坚持主动作为、主动担当、依法作为，努力在同行业中当标兵、创一流。

有不当之处，敬请领导和同志们批评指正。谢谢大家！

第三篇：节能办党组书记抓党建工作述职报告

节能办党组书记抓党建工作述职报告

一年来，在县委县政府的正确领导下，我认真履行党建第一责任人职责，团结带领班子成员坚持“围绕节能抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以大力推进党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持围绕中心，服务大局，以创新精神全面推进党组织的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。现将工作情况述职如下：

一、认真落实党建“第一责任人”职责

（一）带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。身为县节能办党组主要负责人，我深知抓好党建、夯实基础的重要性，能够始终牢固树立责任意识，把党建工作列入重要议事日程，纳入节能办目标考核体系，做到了年初有工作部署、半年有督促检查，年终有考核总结。为加强对县节能办党建工作的领导，严格实行党建工作责任制，制订了《**县节能办党风廉政建设责任制实施办法》，把责任落实到人，把党建工作落实到实处。为抓好组织建设，落实责任，定期与班子成员和各科室负责同志约谈，形成一把手亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

（二）切实抓好党组班子建设。一是带头学习理论。结合这次党的群众路线教育实践活动，完善理论学习制度，督促指导班子成员按照要求，认真学习理论知识，全面推进节能办领导班子思想政治建设，不断提高领导班子的执政能力和执政水平，增强班子的创造力、凝聚力和战斗力。二是带头深入基层抓落实，找问题，想办法，勤政务实、开拓创新，探索节能工作新对策。三是带头团结协作。坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体研究、民主决策，凡属重要工作安排、党建工作、廉政建设、人事任免、重大开支、长远规划等其他工作重大事项，我均自觉提交班子集体研究决定，必要时征求科室负责同志和群众意见，做到民主、科学决策。

二、坚持强化组织建设，构建坚强战斗堡垒

（一）抓好党员发展工作。严格按照“成熟一个、发展一个”的原则，按照上级要求积极组织入党积极分子参加入党积极分子培训班。根据党支部上报情况，严格发展党员的程序，在讨论接受新党员时，认真听取考察同志的汇报，查阅相关材料，严格把关。

（二）抓好民主评议党员工作。为做好民主评议工作，根据上级的有关要求，在党支部中开展民主评议，对个人全年在思想、学习、生活、工作等方面做了自查自评，并开展民意测评活动，通过测评，评优树优，充分激励党员干部的创先争优意识。

（三）抓好党务公开工作。按照上级有关党务公开的要求，县节能办党组始终严格落实党务公开制度，凡上级党组织的重要文件、人事任免、党组各项决定、推先选优、党费收缴和使用及发展党员等事项，均及时在公开栏进行公开，让党员、群众及时了解党建工作情况，接受他们的监督。

三、加强机关作风建设，深入贯彻群众路线

（一）从思想上、作风上、工作上找问题、找不足、找差距，有针对性的采取措施。按照“严、细、深、实”的要求，落实各项工作，确保活动取得实效。把开展治理“庸懒散”活动与党的群众路线教育实践活动活动结合起来，提升党员干部的工作能力，增强责任心和上进心。集体学习和工作会议实行签到管理，进一步严肃工作纪律，上班时间不做与工作无关的事情，不迟到早退，不空岗串岗脱岗；规范事假、病假请销假程序。

（二）成立了党风廉政建设工作领导小组，建立了“一岗双责”的廉政工作机制。把廉政责任细化到人，分化到岗，制定完善各项制度，保障廉洁自律各项规定的扎实执行。结合工作实际和党风廉政新形势，制定落实党风廉政建设责任制工作考核办法，将此项工作纳入了重要工作进行考核，并将考核结果与年终工作考核相结合，并且党组半年一次组织对廉政建设责任制落实情况和廉洁自律规定执行情况进行检查考核，做到发现问题，及时纠正。

四、存在的主要不足和问题

（一）党员的思想认识、模范作用需要进一步提高。党员入党前，特别是预备考察阶段，工作主动性、积极性比较高，但正式转正后，思想上逐渐放松了自己，标准上降低了自己的要求，少数党员对新形势下一个党员应该如何做考虑不细，思想观念未能彻底转变过来，党员意识还不强，党员的表率、模范作用发挥还不够。这种现象的存在，影响了队伍的战斗力，党员的模范作用没有很好地得到带动辐射。
（二）落实党建工作措施的力度需要加大。落实党建工作还存在工作方法简单、亮点不多的问题，对新形势下履行党建工作职责的能力急需提高。只有把日常党建工作的各项措施落到实处才能确保单位党建工作不断提高，才能发挥党的战斗力与凝聚力，才能更好地指导节能工作稳步推进。

（三）党建工作的长效机制需要进一步健全。只有不断完善和创新党组织建设的长效机制，才能使党建工作趋于良好的发展态势。存在的薄弱环节主要表现在：一是党员定期汇报思想的主动性、积极性需要提高，平时部分党员忙于工作和学习，利用空闲时间向组织汇报思想、接受组织指导的氛围还不够浓，对党员的思想状况不能随时掌握，这方面没有形成操作性较强的制度；二是定期学习教育制度需要进一步落实，党建工作中专题辅导讲座、知识竞赛、演讲等活动相对来讲开展不够，在丰富党组织生活、陶冶党员思想情操方面需要再下功夫。

五、改进措施和下一步工作打算

（一）强化党员培训教育，提高党员素质。针对党员思想认识不到位、模范作用发挥不明显的问题，要结合创先争优等活动，加强党员的思想教育，同时，还要拓展培训教育形式，采取知识竞赛、分组讨论等方式，让每个党员都参与到活动中，给党员学习创造条件，督促党员加强学习，使党员的政治理论素质由量变上升到质变，在确保党员提高素质的前提下，能够使党员以模范带头作用带动其他干部职工，促进党建工作的有序开展。

（二）继续完善制度，强化长效机制建设。进一步完善县节能办党建工作制度，并根据党建工作发展要求，结合实际，积极制定和推行一系列相关制度，真正形成“用制度管人，用制度约束人，用制度抓党建”的格局，切实按照党建要求，认真组织开展好各项活动，坚持长抓不懈，一抓到底，坚持对党员的长期教育管理，使党组织永远保持旺盛的生命力，体现出更强的凝聚力和战斗力。

（三）深化监督制约机制。对党员的监督制度再细化、再完善，不仅要接受内部监督，还要向广大群众公开，广泛接受监督，并定期以发放《问卷调查表》、《意见建议征求表》的形式，全面征求党员干部的意见建议。通过拓宽领域、深化监督制度机制，最终达到加强党员管理、监督党员行为、密切联系群众、树立党员良好形象的目的。

今后，我将在县委县政府的正确领导下，认真总结经验，克服困难和不足，认真履行第一责任人职责，进一步固本强基，加强党员教育，保持共产党员的先进性，深化党组织建设工作，提升工作能力，为全县节能事业发展作出应有的贡献。

**县节能办党组书记

第四篇：XX年市政府办党建工作述职报告

XX年市政府办党建工作述职报告

各位领导，同志们：

根据会议安排，现将履行抓基层党建工作职责汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

一、党支部自身建设情况

切实履行党建工作责任制

一是成立了以支部书记为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的党建工作领导小组，明确本单位党建工作目标任务，完善机关党建工作责任制。二是认真坚持“三会一课”制度。切实抓好支部党员领导干部职工经常性思想政治教育，做到年初有计划、学习有笔记、会议有记录、平时有检查、年终有总结。三是先后制定了一系列工作规则等制度。即：《办公室工作管理制度》、《办公室工作规则》、《办事流程》、《便民措施》、《首问负责制》等制度，对促进党建工作和党员干部的作风建设起到了积极作用。

抓班子，带队伍建设情况

一是班子建设情况。根据班子成员的特长优点、知识结构等特点，积极推荐班子成员参加市内外各种业务拓展等学习培训，积极引导班子成员做好统筹调度及团结协作工作。认真贯彻民主集中制。在工作中，充分听取班子成员、中层 干部和普通党员的意见或建议后才开展决策；二是抓队伍建设情况。把工作认真、踏实肯干、在工作中能起带头作用又符合党员条件的优秀人员吸收到党内来。XX年，经支部考察和培养发展了4名入党积极分子；三是抓好思想政治建设，通过参加市委的统筹安排学习及“三会一课”的学习，增强班子队伍的政治修养，坚定了理想信念。做到理论上清醒、政治上坚定、行动上坚决，确保政令的畅通。XX年，市政府办党支部被市委评为先进基层党组织。

二、以“三个建设年”“四帮四促”“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动为契机，扎实推进机关党建全面建设

围绕“两加一推”转作风，促发展。一是成立了以支部书记为组长的作风建设工作领导小组，明确了工作任务及职责，层层签订作风建设工作责任状，形成了作风建设齐抓共管的工作格局；二是广征意见，查找问题。以发放征求意见表和召开座谈会等形式向“两代表一委员”及服务对象的意见或建议，共征求到11条，制定了整改措施，目前已完成整改工作11条。三是充分发扬“5+

2、白加黑”工作精神，除考勤实行签到、签退等考勤制度外，严格遵守各项纪律，同时，面对工作任务繁重、事务多的情况，积极引导干部职工将许多工作安排在双休日或晚上完成。增强了干部职工发扬不怕苦、不怕累的工作作风；四是建立提醒制度，将机关作风建设行为规范“四要十不准”规定张贴在醒目的位置，制作成岗位牌、小卡片等方式置于办公桌前，适时提醒，营造了高效、便捷的工作环境。

围绕“三优一满意”优环境，促和谐。一是建立健全管理机制。完善了首问负责、服务承诺、限时办结、一次性告知等制度，对办理的事项做到“谁办理、谁跟踪、谁落实”。实现了机关服务意识明显增强，群众满意度明显提高，内部管理更加规范，办事更加公开透明，制度机制更加健全。二是努力营造良好的发展环境。先后出台了《XX市招商引资政策鼓励办法》、《XX市信息公开实施细则》、《关于规范行政执法检查和涉企收费等有关事宜的通知》和《关于清理审查行政许可项目的通知》等文件，进一步规范了市直各单位的行政审批事项，完成了市直各单位行政许可事项进行合法性审查、清理和公告。截止目前，清理行政许可事项247 件，现行有效154件，取消3件，转变管理方式5件，归并72项，转为非行政许可3项，转为行政服务10项。

围绕“项目建设”抓协调，促服务。一是建立了项目集团承包责任制，采取 “一厂一策”、“一事一策”项目等联系制度，及时协调处理。班子成员按照项目建设工作联系制度深入到企业进行调研、视察，解决了企业的生产经营和遇到的困难。二是狠抓重点项目落实工作。为推进马场坪工业园区建设，我办派出了2名工作人员到园区开展征地拆迁工作，目前已完成了3000亩征地工作。先后协调解决了国 电XX电厂、利森水泥公司等征地拆迁和国电XX电厂220KV送出工程等有关事宜，确保了项目及园区建设有序推进。

围绕“帮促活动”谋发展，促贡献。一是建立联系制度，倾听民意。制定了深入基层开展帮扶指导工作联系制度，每周由1名主任牵头，带领部分职工积极深入到基层扶贫联系点进行帮扶指导。二是建立帮扶台帐，落实责任。采取了“321”帮扶方式进行帮扶指导，解决了谷汪乡XX井村、三江村、云雾村困难群众春耕生产等农用物资。在旱灾期间，办公室党员干部职工共40余人次赴扶贫联系点--谷汪乡开展扶贫帮扶，专门协调1辆送水车为谷汪中学及周边片区群众送水，解决了谷汪乡片区群众5000余人饮水困难。同时，协调相关部门解决了仙桥乡仙桥村片区和谷汪乡云雾村大坪组群众人饮问题。帮扶资金共计13万余元。

三、存在的问题

各位领导，同志们：虽然我办党建工作取得了一定的成效，但离机关党建工作要求还有一定的差距，主要表现为：一是政治理论功底不足，思考问题浅显。二是工作创新意识还有待提高。三是组织领导能力还有待加强。

第五篇：公司商务工作述职报告

2008年下半年述职报告

2008年是公司的“管理效益年”，也是多灾多难的一年。从自然灾害到金融危机，再到建筑材料大幅上涨，每一样都直接冲击到我们的成本和效益，却也让我们从中获得了提高利润率的契机。回顾半年来的工作，我主要完成了以下六个方面的工作：

一、基础管理工作：

1、完善了公司商务合约管理制度建设。根据局最新出台的相关管理制度对公司出台已久的合同管理办法、分包管理办法等制度进行了修订以能满足公司目前的管理和发展模式。

2、完成了《 公司商务合约手册》的汇编工作，对规范公司商务合约管理工作提供了依据。《商务手册》分为三个部分，第一部分为局商务合约制度，第二部分为公司商务合约制度，第三部分则为公司一些主要的合同（招标文件）范本，如劳务招标文件、劳务合同、联营合同、目标责任书等。

3、及时下载各种政策性调整文件并下传各项目，以利于项目通过政策支持获得索赔，增加利润点。并在年末完成了《建设工程造价文件资料选编》（08）的汇编工作。

4、加强了对在建项目商务合约工作的检查力度，分别于7月份和11月份对在建工程合约、分包、预结算、成本情况进行了现场打分、讲评、下达整改通知书，并跟踪整改情况，且7月份检查中从以往的只检查项目商务合约工作，增加了对分公司商务合约工作的检查。

5、增强合同意识，加大合同的履约风险控制。对新签各工程开展了 深入的合同交底工作，增加了合同交底内容，从以往单纯合同内容交底基础上增加投标报价交底和风险防范交底，并提出了切实可行的风险防范措施。

6、施工合同、合作协议评审和签订工作：

严格按局质量管理体系文件要求进行了施工合同、合作协议的谈判、评审和报局签订工作，公司商务合约部组织评审签订经济合同共计188个，其中，包含施工合同28个，材料购销合同49个，分包合同87个，租赁合同16个，联营合同8个。公司08年新签合同额10.08亿元，其中四川9.52亿元，贵州0.56亿元。

7、迎接局授权经营活动检查，对检查中发现的问题进行总结和分析，要求项目部限期进行整改和完善，并给局书面回复。

8、对项目及分公司收集各类报表和资料，及时完成了局商务合约部和基础设施部月报及季报。

二、工程结算工作：

本加强了对结算工作的力度，并分别在6月和11月针对未结算项目进行了全面的摸底，将一些竣工多年一直没有进展的项目形成专题报告报局建议消项。全公司完工未结算项目15个（不含四个走司法程序项目和四个建议销项项目），其中往年完工未结算项目8个，完成结算审结的项目有10个，完成个数比例为66.67%，已完成结算累计金额为17405.1387万元。由于公司目前完工未结算项目中联营项目比重较大，相对于自营项目来说，督促难度较大，导致在工程竣工结算方面的工作力度不大，竣工结算不够及时。在新的一年里，我们将加强这方面的工作，及时办理工程竣工结算。

三、分承包招标工作：

下半年我们根据局分承包管理办法及授权经营活动管理办法规范了招标流程，使得我司分包工程尽可能做到价格最低、质量较优、工期满足、分包商不扯皮。分别完成了xx1-6#楼精装修工程、xx项目人工挖孔桩工程、xx项目劳务分包工程、xx项目防水工程、xx项目土方工程、ss项目劳务分包工程、xx项目防水工程等在内的，共计13个分包工程的招标工作。并根据相关规定分别进行了劳务考察、合同评审、谈判和签订工作。

四、投标工作

根据局相关文件要求，进一步完善了投标工作的流程，投标报价落实到人。将标前成本测算亦纳入投标过程中，做到投标价格心中有底，避免因成本不清，低价中标，给公司造成不可挽回的损失。08年完成了xx总承包工程、xx物流工程、xx工程、xx工程、xx土石方及支护工程等，共计13个商务标的编制工作，且多数投标项目均为全算量投标，工作量很大。

五、成本工作

1、对新中标项目（xx项目、xx项目，共计4个）进行详细的成本测算，并根据局要求完成了xx项目、xx项目，共计5个项目目标责任书的评审和签订工作。

2、加强成本管理，指导和审查项目的大宗索赔工作。从上半年的地震索赔和材料调差索赔到下半年的人工费调差和停窝工索赔，先后指导xx项目、xx项目完成了相关的大宗索赔工作。目前，（1）xx的人工材料调差和地震索赔已经核定；（2）xx的前期窝工索赔已经核定，近期的停窝工索赔已经报送甲方，材料按月调差已形成了补充协议；（3）xx的地 震索赔甲方正在审定中，人工材料调差形成了补充协议；（4）xx的停窝工索赔已经报送甲方，已进行了第一次的磋商谈判；

六、培训工作

1、由于公司商务战线人员大多年龄较小，经验不足，为使公司各项目商务合约工作经验得到更好的分享，下半年我们将商务合约会议形成了月度例会制度，例会在总结上月计划下月的基础上，更多的是交流各项目在工作中遇到的问题以及解决的方法，以期达到商务人员通过吸取别人的经验教训少走冤枉路而达到快速成长的目的。

2、注重商务人员工作能力的培训，开展了一系列的培训活动，如：商务合约人员套价软件培训、算量培训，参加建委组织的风险防范讲座等。

总的来说，下半年，我和部门同仁齐心协力，并肩作战，使公司的商务合约工作有着较大的进步，商务合约管理得到了进一步的规范，已基本完成了从联营项目向自营项目的转化，且商务人员的工作能力逐步增强，项目商务意识加大。虽然取得了些成效，但在某些方面我们仍存在一些不足，例如，工程竣工结算方面。由于公司竣工项目中联营项目比重较大，相对于自营项目来说，督促难度较大，导致在工程竣工结算方面的工作力度不大，竣工结算不够及时。在新的一年里，我们将加强这方面的工作，及时办理工程竣工结算。

2009年工作计划及目标

展望新的一年，商务合约工作重点为以下四个方面：

一、加强二个方面工作落实。公司合约制度（商务合约手册）和项目履约执行力的落实，包括合约交底、分包管理以及现场基础资料(如签证 索赔)的及时收集、加强规范等，力争在局商务合约工作检查排名靠前。

二、在公司的领导下，创造一切可能的学习培训机会，调动大家学习工作的积极性，提高预算人员的业务水平，注重人才的培养，争取在现有的年青学生中造就出一至二名高水平预算带头人。

三、强化成本管理，让月度成本分析会重新开始走上正轨，完善新开工项目成本策划、节点成本考核以及竣工项目成本总结、经济数据分析建档等；

四、落实结算制度，加强已竣工项目结算工作，结算资料在规定的时限内送审，建立结算送审回执或建设单位收执，督促各项目部结算资料报公司审查、留存，并对结果进行分析、总结，确保达到局结算指标。

述职人：