第一篇：“我身边的共产党员”主题征文11
踏实做事的党员杜小荣
记者 赵贝 通讯员 郑贤
党员心声：
“工作中踏实做事，时刻牢记自己的党员身份，起到模范带头作用，这是对我们每一位党员最基本的要求。” ——杜小荣
在近20年的工作磨砺过程中，轮南作业区采油队党员杜小荣把自己的人生与油气采输工作牢牢“焊接”在了一起，从一名普通的采油工成长为思想过硬、技术优秀的岗位能手。
“小荣一出手，就知有没有。”轮南采油队员工这样评价杜小荣。因为每次遇到急难险重的工作，个头不高的杜小荣总能不急不躁地把问题处理好。3月4日上午，杜小荣接到值班人员电话：“轮南2-3-6井计量阀组下阀门不能开到位，快来看看吧。”他立即驱车直奔现场，3分钟内就找到问题的症结，原来是阀门结垢了。为保证资料正常录取，杜小荣带领同事争分夺秒，利用午休时间，以最快的速度更换了导轨阀。问题解决后，吃午饭的时间早过了，杜小荣大口嚼着没有热气的馒头，却没有一丝怨言。别看杜小荣平时话不多，可他在生产、创新上的“金点子”却很多。2010年夏天，轮南2-23-1井电泵转气举作业时，需要新建注气管线。考虑到立项、挖管沟、买新管线等工序耗时耗材，杜小荣根据多年工作经验，大胆建议将轮南23-1井和临近的轮南2-3-17井共用一根注气管线，并分别安装角阀调节气量。方案通过后，杜小荣顶着炎炎烈日，与施工队伍连续奋战两天，终于使轮南2-23-1井顺利投产，日产液量提高了100立方米。采油队副队长李金山夸奖杜小荣时说：“你这二合一的点子简单实用，好样的！”入党12年来，杜小荣从来都是说得少，干得多，他用一言一行诠释着一名党员的人生价值观，用实实在在的行动践行着党员的承诺。“工作上，他以身作则，手把手地教我们。回到基地，我们许多新员工都喜欢到他家‘蹭饭’，在我们眼里，他就像大哥一样。”新员工罗辑回忆说，他刚到作业区时，跟随杜小荣巡检几次后，便自以为对巡检流程了如指掌，就提议自己单独进行一次巡井，杜小荣点头答应了。当时，每检查完一口井后，杜小荣都要不厌其烦地再复查一遍，罗辑暗自觉得杜小荣太“迂”。但事实上，在复查一口电泵井时，杜小荣发现变压器顶端出现了漏油现象。看着杜小荣利索地排除了隐患，罗辑暗自心生佩服。事后，杜小荣反复强调：“我们工作时要踏踏实实，坚持做好每件事，也是在干大事。”（记者 赵贝 通讯员 郑贤）
第二篇：我身边共产党员征文
对党我一直有着一种向往，每当看到某个党员身份的人，都要对他投去一种敬佩的仰慕之情，觉得他就是那么的与众不同，共产党员在我心中一直是“模范”的代名词，成为一名共产党员是我梦寐以求的愿望。正是这种愿望让我更加关注了我身边的共产党员，他们在平凡的岗位上默默工作，无私奉献，他们的行为、思想，无时无刻不感染着我及身边的人。
我工作的地方是一个可以容纳十几个人的大集体办公室，其中就有三个是共产党员，党员形象无形中已形成了一种“磁场效应”。说起身边的党员，不得不说说我的同事——xxx，他就是我身边的这样一位优秀的年青党员，一个良好学习的榜样。他性格开朗、待人热情，同事关系融洽，对工作虚心认真，对年轻同事总是像兄弟如朋友般交流，谈思想、谈技术、谈人生，他一直默默无私的在自己的岗位上奉献着自己的青春。
他是2009年才调入我们队的，刚听到xxx这个名字，很多人可能会想到是一个女孩子，刚把他的调令给我时，我也这么认为，也是因为他名字的关系，他给男同事发信息还经常会闹出笑话。其实他是我们单位的一名非常出色的男技术员。虽然外表和他的名字一样，带一副眼镜，看起来很文静，但干起工作来却风风火火。他是我们单位为数不多的一位研究生，虽然专业主修的不是施工技术方面，但是在他自己的努力下，已经完全能在施工中独挡一面，已经成了领导难舍的左膀右臂。
唐海基地天然气入户工程是是冀东油田投资的重点工程，主要是利用油田自产天然气对唐海基地职工住宅及公建用户实施天然气入户，工程关系到2000多户居民的切身利益，也是2010年局里的重点民心工程。该工程自立项以来就受到了油田领导的高度重视和广大居民的普遍关注。工程施工点多面广，需要很好的协调沟通能力，就是具有多年施工经验的老师傅都认为拿下该工程有一定难度，当时领导决定让xxx当该工程的主要施工技术管理人员，对于这个决定包括我在内的很多人心里都存在质疑。但只有一年多施工经验的他，就是凭着一股敢想敢干、不服输的性格，大胆地接受了领导交给他的任务。在施工初期他就给自己提出了“严格控制质量、确保施工安全、保证如期完工”的目标。他每天都骑自行车穿行在小区之间，给分包单位解决施工中存在的问题，对施工中存在的用户装修后无法按图纸施工，或用户有特殊要求的情况，他都主动与设计沟通，尽量做到既满足设计要求也达到用户满意；对一些对天然气安装不理解的用户，他总是积极解释使用天然气的好处和方便之处；对于施工中出现的房屋已出租、出售的业主联系不上的情况，他都是主动与物业联系进行协调；对于施工的不懂的地方，他总是虚心向老师傅请教，尤其对工程质量，更不敢有任何马虎，随时检查到有施工管线质量不合格的，他就马上找到施工人员进行整改，直到达到标准才肯离开。
为确保本工期，他严格坚持油建公司协调例会和监理例会两次例会制度，集中解决一周内施工中存在的问题，统计当周施工进度，安排下周工作计划，并形成周报上报甲方和监理单位，及时解决施工中存在的问题。
住户多、孩子多、车辆多是小区内施工所面临的现实困难，安全问题自然是重中之重。因此，施工中他对三个小区内的施工队伍严加管理，要求他们布管区域必须用彩条旗隔挡，管沟开挖和临时用电配电箱必须用安全网围挡，并于醒目位置挂上警示标语，焊接作业区域必须用警戒线隔挡，确保了小区内住户的人身安全。在入户安装后对每家每户内的管线严密性试压他都要求施工人员一定要把好质量关，有泄漏现象及时整改，确保住户用气的安全。
该工程施工工期紧，施工中免不了加班加点，周六日也很少休息。尤其工程施工后期，白天看在工地，作好施工记录，晚上他还要主动加班自己做签证，联络单等施工资料，晚上办公里总能看到他的忙碌的身影，白天有时间还要找有关领导签字，与此同时他积极与预算沟通，与分包对伍核对工作量，做到了工程结算不丢项不落项，使工程不但如期保质保量完工，还如期按要求办理了结算，成绩受到了领导的一致肯定，也彻底打消了同事们心中的质疑。虽然他总是主动加班，但他工作中从不计较个人得失，他常说的就是“党员就得舍得付出，尽职尽责地把本职工作干好”。
现在，我们单位从工程分包逐渐转为自营施工，在老爷庙附近的施工现场，人们又总能看见他的熟悉又忙碌的身影，虽然生活中他总是笑呵呵，但在施工工地的他总是以雷厉风行的办事风格出现在大家的视线里，有一次，现场吊装操作人员没有带安全帽，被他发现后，首先对他进行了严肃批评和教育，然后对不带安全帽的后果进行了分析，从对个人的影响，对同事的影响，以及对公司的影响，晓之以情，动之以理。使那位同志真正认识了安全的重要性，认识到了自己麻痹思想的危害性。然而，他并不以抓住违规人员为主要目的，也不以罚款为手段，他的目的是为使违规者从“要我安全到我要安全”的思想转变，这样即教育了违规者，又提高了安全的责任心，他留给大家的永远是讲求原则，严肃认真工作态度。
除了干好本职工作，他还积极参加工会活动，在运动场、在单位的晚会上也总能看到他忙碌的身影，虽然在施工现场已经够忙了，但他还是充分发挥自己在组织方面的特长，帮助工会领导开展晚会、运动会等组织工作。在去年公司晚会排练期间，他白天去现场施工，晚上还要利用业余时间组织演员彩排，在晚会上还会偶尔客串一下主持，忙的不益乐乎。功夫不负有心人，一场精彩晚会让同事们度过了一个快乐的夜晚，也让同事们看到他了幽默的一面。
生活中的他，热情，乐观，一天总是笑呵呵的，跟同事之间总能形成互动，办公室里谁有不懂的问题，总是第一个想到他，新来的同事对于技术上的难题，他也都主动帮忙解决。他就是这样一名普通员工，他在普通的岗位上默默无闻的工作着，努力着，他甘于奉献，爱岗敬业，真正实践了“干一行，爱一行；干一行，就要干好一行”的信念，同时敢于挑战自我，展现自我风采，用自己的实际行动谱写了一曲新时代青年党员的青春之歌。，在我身边像xxx这样的共产党员还有很多很多，他们严谨的工作态度、脚踏实地的工作作风和乐观豁达的为人处事理念正潜移默化一点一滴地影响和带动着我及身边的每一个人。我也将以他们为榜样，以自己将来能成为一名共产党员为追求目标，我会努力在平凡中找到自我，在平凡中追求卓越，努力向党组织靠拢，力求早日加入党组织，并在这个集体中锻炼提高自己。
第三篇：“我身边的共产党员”主题征文12
一名年轻党员的执着
通讯员 李晓蕊
党员心声：
“干活不惜力，工作才扎实。” ——朱腾飞
作为一名基层党员，油田建设工程有限责任公司油气生产服务队员工朱腾飞的党龄只有1年，但就在这一年中，他将自己的青春融入荒漠，甘做一颗草、一滴水、一粒沙，怀着一名年轻党员的执着和热情，在本职岗位上发挥着积极的作用。
朱腾飞给人印象最深的是认真和执着。由于英买2气田设备自动化程度低，很多繁重的体力劳动都需要员工到现场操作。在风沙季节，朱腾飞常常带领班组成员清理巡井路上的积沙，起初许多同事都很不理解，说：“找个推土机两下就干完了，队里也太抠门了。”朱腾飞认真地说：“这也是我们的工作，也要认真干好。”看着他继续挥着铁锹，大家也跟着干了。
队上有一位性格内向的员工，技术能力一般，同事们都觉得他对工作缺乏激情。但朱腾飞不这么认为，他相信每个员工都能在集体中发挥自己的“光”和“热”，重要的是如何引导。一次，这位员工夜巡回来，朱腾飞发现报表上有刮痕，还有一个数据写错了，便立即让这位员工修改好，但这位员工很不高兴地说：“不就一个数据嘛，明天再改也是一样的。”朱腾飞不理会，坚持让这名员工重新核对数据。在朱腾飞看来，一个微小的数据错误也会引发后续工作中出现更大的失误。在他的影响下，这位员工渐渐对工作认真负责起来，他紧盯生产现场的每一次数据变化，并主动与朱腾飞交流沟通，提高自己的技术能力。
2010年10月，朱腾飞任主岗职位，他感到压力很大，就找到副队长说：“我工作还不足1年，技术不成熟，带领班组工作没把握。”副队长说：“技术人才都是在锻炼中成长起来的，如果你连历练的勇气都没有，如何成长呢？”在副队长的鼓励下，朱腾飞下定决心，当好班组的“排头兵”。从学习设备参数做起，他坚持带领班组成员在生产现场发现问题、解决问题，提升班组业务水平。那段日子，同宿舍的队友经常被朱腾飞的梦话惊醒，原来在梦里他还在背诵海默流量计、柱塞泵的设备原理。有时，他会半夜起来，为了一个技术问题去敲生产技术主管的房门，非要把问题搞清楚，每次等问题分析完，天都已经亮了。
2010年底，在油田建设工程有限责任公司先进个人表彰会上，获表彰的朱腾飞颇有感触地说：“领导为我们的发展和进步创造了这么好的条件，我们没有理由不努力。”这句话，让台下许多员工为这名年轻党员送上了最热烈的掌声。（通讯员 李晓蕊）
第四篇：“我身边的共产党员”主题征文15
我是党员，向我看齐”
通讯员 丁红琰
党员心声： “说得好不如做得好，喊破喉咙不如做出样子。作为一名党员，我要走在前面，让大家向我看齐。” ——杜春艳
杜春艳是物资采办事业部仓储部的一名党员，她不仅是兴塔公司仓储项目的项目长，还是仓储部国外物资班的班长。她的班组成员全是女性，而且年龄都比她大。虽然是一名年轻的“排头兵”，但杜春艳管理的队伍却是一支战斗力强的队伍。问她带班的秘诀，她的回答是：“我是党员，向我看齐。”
仓储部国外物资班女员工的丈夫大多数都在前线工作，她们经常既要完成工作，又要照顾家庭，肩上的担子很重。杜春艳十分理解员工的处境，每次谁家遇到困难，她都会主动顶岗，让大家及时处理好家里的事，因此她被同事们称为“超级替补”。有一次，班里钻采配件岗的两个保管员请假，一个是孩子生病，另一个是家里有事。当时，杜春艳很为难，因为当天要收发两套采油树，工作量很大，但她最后还是准假了。那天，杜春艳发料时，极力让自己冷静下来，认真仔细地和供货商、业务人员核实记录，因为每套采油树都有几十项物资，万一发错，耽误生产可是大事。最终，杜春艳准确地完成了发料，她心里的石头才终于落了地。
国外物资班管理着油田25个大类的国外物资，物资价值高、精密性强。这要求员工必须具有很强的责任感和奉献意识，业务能力更要过硬。为此，杜春艳身先士卒，干工作兢兢业业，让员工看在眼里，记在心里，并向她看齐。渐渐地，许多员工的工作能力不断提高，成为物资战线上的业务骨干。管理机电配件的王惠萍，每次商检时，成千上万的配件经她审核后，从未出现任何问题。少数民族员工阿扎丹打字速度慢，她就把常见汉字的注音标出来，有时间就背诵记忆。一段时间后，她的打字速度和工作效率都逐渐提高。
作为一名党员，杜春艳还时常要求自己要有大局意识和主人翁意识，把工作当成毕生为之奋斗的事业来做。在负责收发南疆天然气利民工程管线货料期间，杜春艳几乎每个周末都“泡”在火车东站收料现场。有人问她为什么要这样累自己时，她说：“工作需要加倍的责任心，油田的大发展需要我们每个人付出百倍的努力，我只是在做自己该做的事。”（通讯员 丁红琰）
第五篇：“我身边的共产党员”主题征文02
抓基层 固基础 创新发展
——哈得作业区采油技术部加强基层建设工作纪略
记者 唐加章 通讯员 周建国
在哈得作业区采油技术部成立之初，因工种多、任务重、基础薄弱，员工普遍存在“吃大锅饭”的思想，工作中不断出现“大马拉小车”效率低下的现象。为积极转变工作作风，加强基层组织建设，2010年年初，采油技术部以开展创先争优和“一部一品”创建活动为契机，大胆创新，强化管理，增强队伍的凝聚力、战斗力，基层建设工作焕发出勃勃生机。
基层班组为核心
在一系列制度改革过程中，采油技术部始终以班组建设为核心，管理重心前移，提高班长话语权，充分发挥班组长的管理作用，形成“以点带面”的扩散式管理模式，提高管理工作水平。积极开展“三优一核心”特色党支部创建活动，坚持全员学习，联系实际，找准领导班子建设和队伍建设存在的突出问题，夯实基础管理。大胆实行定额工时管理制度，明确“三个不一样”管理原则，即“干和不干不一样，干多干少不一样，有技术和没有技术不一样”，激发员工工作的积极性。
安全管理是保障
针对基础管理工作松懈、安全生产形势严峻的现状，采油技术部积极推行安全团队管理模式，全力打造团结和谐的安全团队。从加大安全审核力度、创新安全培训方式、全员参与安全经验分享等方面下工夫，不断丰富安全文化内涵，创新提出“两级培训”模式，强调理论知识培训和现场操作培训相结合，全面提高员工的安全技能和水平。人才队伍当先锋
做好基层建设工作，不能没有一支过硬的人才队伍。为提高全员的综合素质，采油技术部以“全员大维护”为切入点，努力打造一支顾大局、担责任、有技术的复合型人才保障队伍。长期开展“技术论坛”、“今天我来当老师”和“班组公开课”等活动，让员工唱主角，开创“比、学、赶、帮、超”的新局面，使员工专业技能和责任意识都有了质的飞跃。
今年是采油技术部的“全面质量提升年”，站在新的起点，采油技术部还将在创新中求发展，坚持以“扩大覆盖面，增强影响力”为目标，不断拓宽基层组织建设的领域，努力达到领导班子强、队伍结构合理、管理科学规范、工作业绩显著等基层建设各项标准，促进采油技术部基础建设工作再上新台阶。（记者 唐加章 通讯员 周建国）
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