XX有限公司党建情况汇报

第一篇：XX有限公司党建情况汇报

XX有限公司党建情况汇报

XX有限公司建于2006年，现有职工200余人，2010年成立梁山恒祥制衣有限公司党支部。自成立党支部以来，在寿张集镇党委的正确领导下，我们坚持按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，努力实现企业管理与党建工作同步发展”的目标和要求，在认真落实上级党建工作要求的基础上，不断加强党建创新工作。

一、加强组织建设，发挥模范作用

以“五个好”党支部建设为目标，从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下，领导班子的整体素质有了新提高，规范化管理有了新进步，企业效益有了新提升。一是按照“规范、完善、提高”的要求，全面建立健全了党建工作组织机构，明确了党建工作责任，层层建立了责任制，形成了上下联动，行动一致的良好的党建工作机制，有效地促进了党建工作规范化建设，为开展好党建工作奠定了组织基础。二是加强理论学习。坚持每月至少一次理论学习制度，着重以科学发展观、党风党纪和时事为主要学习内容，坚持用正确的理论武装头脑，有学习记录，提高企业中党员的理论水平，增强党员的工作能力，指导经营工作有效开展。三是开展实践活动。按照上级党委的要求，一年来，广泛开展了“党员承诺”、“党员提案制”“创先争优”等实践活动，在每次活动中，做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富，取得了看得见、摸得着的效果，增强了班子的发展能力。

二、提高党员素质，增强双带能力

党员作用的发挥直接影响单位的全面建设和整体发展，为此，我们从实际出发，加强对党员的教育和管理，进一步提高了党员素质。一是典型带动。在党员中开展了“党员先锋岗”活动，充分发挥了党员的先锋模范作用，使群众学有先进，赶有目标，在急、难、险、重等任务中，党员都能走在前、干在先，赢得了各项工作主动。二是注重对党员的培养使用。坚持党员发展“十六字”方针，严格党员发展程序。培养生产、技术、经营骨干入党积极分子2-3名，发展2名生产、技术、经营骨干党员。完善“三会一课”制度，加强教育管理。

三、搭建阵地平台，创新活动机制

一是围绕公司党支部关于创先争优活动的目标要求，紧密结合“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，抓住00实施党建“标杆工程”的有利时机，进一步规范支部的党建工作，把XX支部建成具有较强示范辐射作用的基层党建工作典型。二是开展困难职工帮扶活动。深入了解和掌握困难职工实际情况，每个党员联系一名困难职工，提出具体的帮扶办法，确定扶贫帮困工作目标。结合学雷锋活动开展扶贫帮困志愿

服务。三是与党员的岗位特点相结合。要求全体党员认真履行职责，在各自岗位上争先锋、当模范，争先进、创业绩，积极开展“岗位作贡献”活动。四是与各项党建工作相结合，开展多种形式“创先争优”活动。努力通过全面开展争先创优活动，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用，加快提升XX有限公司全面建设工作水平，积极推进镇经济发展。

第二篇：宁夏康亚药业有限公司党建汇报材料

宁夏康亚药业有限公司党建汇报材料

1、企业及党组织概况

1)公司现有正式党员19名（其中5人党组织关系尚未转入本公司）2)预备党员1名

3)提交入党申请书的15名（其中8名已参加开发区党工委组织的培训）4)公司在上级党组织的大力帮助、支持和领导下，使企业更加重视党组织在企业中的重要作用及核心地位。

2、党组织在企业中的作用(党员服务中心)党组织一定要以群众为基础。公司党支部为了保持党员的先进性，发挥党员的带头作用及党支部的战斗堡垒作用，根据上级党组织的工作安排，将公司的经营活动和党建工作有机的结合起来，以公司的经营活动丰富党建活动，以党建活动促进经营活动，如：将“讲党性、重品行、作表率”，“普通党员讲党课”，“科学发展观教育”等活动与员工培训、GMP培训等活动结合起来。及时收缴党费，利用上级党委返还的党费丰富职工文化生活。强化党员服务中心的职能作用。1)是劳资双方进行沟通的桥梁。

2)是学习党的理论、方针政策、信息交流的平台。3)是维护员工和企业利益的坚强后盾。4)是企业攻克难关的战斗堡垒。5)是为员工排忧解难的总司令部。2.1.是劳资双方进行沟通的桥梁。

2000年至2002年是公司党组织瘫痪的时段，也是公司劳资双方关系最紧张的时间，曾经有人喊出了把何仲彤赶出康亚的口号，劳资双方的矛盾惊动了开发区的领导，公安部门，公司支付3倍的工资也无法使生产正常进行。2002年底恢复了党组织以后，加强沟通，使员工理解了公司法，党的经济政策，劳资双方的矛盾彻底化解，2004年由于公司进行GMP改造投资太大，公司3个月发不出工资，更不用说付加班费了，员工没白天没黑夜的苦干，没有一个人叫苦叫累，公司的共产党员，刘向红、何彦晓等同志将家里多年的积蓄拿到公司，仍然不够，依然用住宅房产证在银行抵押，给公司借钱，使公司顺利通过了2004年的GMP认证。当时有个口号就是小企业通过GMP认证是找死，不通过是等死，自2004年以来，确实有一批通过认证的企业倒闭，停产或者半停产，但我们公司在党组织的坚强领导下，把2004年GMP认证的精神一直保持的今天，并且继续发扬光大，使企业度过了一个个难关，逐步步入良性循环，快速发展。可以说，没有党组织的这种桥梁作用，没有公司上下一心的苦干苦拼的精神，就没有康亚的今天。2.2.是学习党的理论、方针政策、信息交流的平台

利用公司内网，OA办公平台和支部会议学习党的理论、方针政策、党章、十七大精神，发表心得体会。同时党支部也是信息交流的平台，大家畅谈党的富民政策，进行业务交流，信息交流，把党务工作切实和实际工作结合起来，使得部分离开公司的员工都不愿意把组织关系转走，只要公司党支部活动都能积极参与，用他们的话说，到公司参加支部活动有回娘家的感觉，在提高自身政治觉悟的同时，还可以获得重要的经济信息，为党的经济工作做更大的贡献。2.3.是维护企业和员工利益的坚强后盾

由于公司近来快速发展，新招的大学生很多，而且主要是贫困山区的居多，他们面临的第一任务就是挣钱养家，还学费，有的大学生说能不能不交社会保险，多给他们发工资，公司党支部了解这一情况，为员工讲政策，讲未来，为员工设计职业生涯，不仅全部为员工办理了5项社会保险，还为部分人员办理商业保险。把维护员工利益的工作切实落到实处，使企业或环境发生任何变化都不会伤害员工利益。为员工解除后顾之忧，使员工放心大胆的为公司工作，又维护了公司的利益，将员工利益和企业利益有机的统一起来。2.4.是企业攻克难关的战斗堡垒

公司产品基本都能够达到欧美标准，药品标准普遍高于国内标准。因此，在生产过程中，技术要求也比较高，如：企业主打产品吲达帕胺缓释片释放度要求很高，为了保证产品达到高标准要求，公司老党员、副总经理刘向红会同相关部门成立了技术攻关小组，积极召开攻关会议，分析出现问题的原因，拿出多项试制方案，进行一一排除，白天试验，晚上召开技术总结会议，经过近一个月的时间，完全解决了该药品释放度的控制难题，为产品占领市场赢得了宝贵的时间。今年即将实施的2010版药典，对滴眼剂的标准有很大提高，还是以党员为核心的技术攻关小组是解决难关的主力军。

2.5.是为员工排忧解难的总司令部，企业决策的主心骨

公司工会委员会成员由全体工会会员直选，员工有困难都会找党支部、工会。

员工及直系亲属生病党支部组织工会和部门人员探望。

目前公司中层以上管理人员19名，其中党员10名，占决策层的50%以上，七名高管中5名为党员，对企业的经营决策起到了至关重要的作用，企业高管均具有多年工作经验及经营管理经验，涉及生产、销售、质量、技术、研发、财务等各个方面，在决策前，经营管理层广泛收集信息资料，针对企业实际进行充分讨论评估，做出正确的决策，事实证明，经营班子做出的经营决策切实有效、对企业发展具有重要意义，同时具备了一定的前瞻性。

3、企业获得的荣誉 1)高新技术企业

2)国家高技术产业化示范项目先进企业 3)银川市重点培育的小巨人企业 4)自治区科技创新团队企业 5)银行信用评级AA+级 6)A级诚信制药企业

7)银川市和谐用工先进企业等

第三篇：某化工有限公司党支部党建汇报材料

****有限公司党支部

汇报材料

**工商分局各位领导：

首先感谢各位在百忙之中来****有限公司检查指导工作和主持我公司党支部揭牌仪式。

****有限公司创建于2006年，是**地区为数不多的集研发、生产、销售**助剂于一身的专业精细化工公司。公司是**市***开发区2006年重点招商引资项目，项目占地22.66亩，实现投资2000万元，现年产**助剂1500吨，实现产值2500万元，年缴利税200万元。公司的产品已在全国许多地区使用，客户反映良好。公司销售区域现已遍及江浙地区、四川地区及周边、广东地区、福建地区及甘青宁三省以及华北地区。

按照党的十七大报告：“党的基层组织是党执政的组织基础。要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。”这段表述对基层党组织发挥怎样的作用进行了明确的定位，即发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。对民营企业党建来说，如何进一步加强组织建设，创新活动方式，发挥组织作用，提升党建水平，是摆在面前的一项十分重要的工作。

****有限公司党支部要积极贯彻党的方针政策，领导工会等群众组织，一手抓思想政治工作，一手抓品牌文化建设，充分发 1

挥了广大党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用。下面就今后的党建工作简要汇报如下：

第一，首先要明确民营企业党组织的主要地位、作用和任务。执行党章规定的的基本任务，发挥政治核心作用。具体职责和作用为：

1、贯彻落实党和国家的方针政策，引导和监督企业遵守国家法律法规；

2、关心企业生产经营，并提出合理化建议，促进企业持续发展；

3、加强党员教育管理，发挥先锋模范作用；

4、做好思想政治工作，关心和维护职工的合法权益；

5、加强社会主义精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”队伍；

6、充分协调企业各方面的关系，促进社会和谐；

7、领导工会等群众组织，支持他们依法严格自主地开展工作；

8、完成上级党组织交给的任务。

党组织的总体任务是：党的基层组织是党的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。它的基本任务：

1、执行党的路线方针政策，充分发挥先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成企业所担负的任务；

2、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观；

3、对党员进行教育、管理、监督和服务，提高综合素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律；

4、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，做好群众思想政治工作；

5、充分发挥党员和群众的积极性、创造性；

6、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作；

7、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规；

8、教育党员自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

第二，为企业发展服务。党的十七大报告明确指出：“发展，对于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，具有决定性

意义。要牢牢扭住经济建设这个中心，坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展，不断解放和发展社会生产力。”同时，也要“使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，为科学发展提供可靠的政治和组织保障。”从这意义上看，推动发展不仅是企业的自身要求，更是党建工作发展的必然要求。

从民营企业特殊的治理结构看，企业党组织、企业主和企业职工都有各自的价值取向，并且不尽相同。例如，企业主的价值取向是追求企业发展的最佳效益；企业职工的价值取向是追求自身福利的最大化；企业党组织的价值取向则是实现党的工作目标。但在看似不同的价值取向上，三者却有着共同的价值基础，那就是推动企业又好又快发展。例如，企业主追求发展的最佳效益，其前提就是加快企业发展，创造更多的利润；企业职工追求自身福利最大化，就需要与企业主共同努力，把企业做强做大；党组织实现党的工作目标，其落脚点也是推动企业又好又快发展。可见，发展是企业时刻面临的课题，发展是企业的第一要务，更是实现党建工作目标的要求。

第三，把党的建设和企业文化建设、思想政治工作结合起来，利用党组织传统优势，从企业的实际出发，提炼企业的精神，建设企业的文化，形成企业共同的价值观。发挥党独特的组织优势、宣传优势，凝聚人才、培养人才的优势，为推动企业的发展出力。着力做好促进企业品位提升工作，努力将企业核心理念、发展文化与党建阵地相融合，从而形成一个既有传统文化底蕴又有现代文化气息、既重内部文化塑造又重外部形象提升的富有鲜明文化特色的党建集合体。

****有限公司党支部的各方面工作处于起步阶段，虽然我们有信心有决心做好党建工作，我们也深知与上级党组织的要求会有较大差距，还有更多的工作要做。在今后的工作中还需要工商

局党委领导经常检查指导工作，提出批评改进意见，把我公司的党建工作做好，为企业服好务。

二〇一二年四月二十六日

第四篇：**有限公司2018党建工作总结

**有限公司2018

党建工作总结

2018年，**有限公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在利通区委和板桥乡党委的坚强领导下，以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，以落实全面从严治党主体责任为遵循，坚持抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，公司党建工作有提升显亮点、有创新见成效，为全面推进公司投融资、项目工程建设、安全生产等各项工作提供了坚强政治保证和组织保证。

一、主要工作

（一）强抓责任落实，全面扛起从严治党主体责任。公司党支部始终把党的建设放在首位，坚持将党建工作与业务工作同安排、同部署、同落实、同考核。一是坚持高起点谋划。牢牢靠实党建工作责任制，年初制定下发《党建工作要点》，对全党建工作进行安排部署，层层分解任务，细化责任分工，确保各项工作有人抓、有落实。支部一班人带头强化理论学习，不断坚定“四个意识”，牢固树立“四个自信”，切实做到“两个坚决维护”。

二是坚持高标准定位，落实支部主体责任。“火车跑得快，全靠车头带”。公司党支部始终把班子建设放在各项工作的第一位，不断强化支部班子建设，切实发挥好党支部战斗堡垒作用。按照板桥乡党委统一要求对公司章程进行修订，进一步明确党建工作要求，写明党组织的设置形式、职责权限和党务工作机构及人员配备、党建工作经费保障等内容和要求，将非公企业党组织内嵌到公司治理结构中，推动党建工作和企业生产经营同频共振。三是坚持高规格推进，认真落实管党治党责任。年初至今召开支委会10次，党员大会5次，不断规范支委会议事规则，细化议事程序，严格议事内容。进行议事决策时，严格落实“三重一大”研究制度。

（二）抓思想建设，不断夯实党员职工理论基础。一是突出重点“专题学”。公司党支部始终将学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，高度重视、迅速安排，紧紧围绕“十个深刻领会”“六个聚焦”要求，组织全体党员深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思践悟中融会贯通，切实做到学懂弄通做实。今年以来组织专题学习8次，开展专题讨论2次，撰写心得体会10篇，积极组织党的十九大精神每旬一测，共开展测试4次。二是领导干部“带头学”。

党支部坚持先学一步、学深一层，统一思想认识，确立学习导向，以党的十九大、十九届二中、三中全会、自治区第十二次党代会精神为重点，切实在学懂弄通做实上下功夫，领导干部通过学原文、悟原理、交流学习心得、撰写理论文章，有效实现在思想上有新境界、理念上有新突破、素质上有新提高、实践上有新成效、知识结构上有新转变“五个新”的目标。坚持对党员职工意识形态领域的监督和领导，始终做到“两个坚决维护”和“八个坚持”。通过学习，人均撰写心得体会2篇以上。三是全体党员“集中学”。严格落实每周例会学习制度，通过对《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平关于重要论述摘编》等理论知识的深入学习，使学习成为每名党员的政治自觉、行动自觉和能力要求，不断提升党员理论学习的自觉性、主动性。全年共组织集中学习12次，并通过座谈讨论、交流心得等方式不断提升学习实效，切实以科学理论武装头脑，不断打牢党员理论基础、提升党员理论素养。

（三）抓制度建设，从严落实党内政治生活。一是严格落实“三会一课”基本制度。认真落实支委会和党员大会，坚持支部书记带头讲党课制度，今年以来围绕“十九大精神宣讲”、“扫黑除恶

党员先行”、“我的入党初心”等主题开展党课教育2次，严格执行党费收缴规定，并按时进行公示。二是严格落实“民主生活”组织制度。认真执行《公司党支部议事规则》，严格落实民主集中制，提高各项事务决策的科学性、民主性、合规性。“不忘入党初心、坚定理想信念”、“不准共产党员信仰宗教和参与宗教活动”专题组织生活会，“严格执行中央八项规矩精神”专题会。

（四）抓活动促进，着力激发党员干部内生动力。一是扎实开展中央八项规定精神制度“学习月”活动。通过参加专题讲座、业务培训，专题学习、观看警示片、知识测试等方式不断丰富活动形式，深入开展“自查自纠”回头看，进一步修改完善公司采购、财务报销等各项制度3项，切实增强活动效果。二是扎实开展第二个“党建促进月”活动。按照板桥乡党委《关于全乡各党支部开展第二个“党建促进月”活动的通知》要求，公司党支部高度重视、精心安排，将“六个一”活动分解细化到了每周，落实到了每名党员职工。通过组织全体党员观看《建党伟业》《建国大业》《建军大业》《红海行动》等红色影片，进一步强化党性教育；围绕“三严九强”和“三好一促进”四个方面重点内容深入自查自纠，补齐党建短板；开展“同心同德共建和谐、扶贫帮困重在行动”主题党日活动，进一步将党员发挥先锋模范作用转化为行动自觉。开展六盘山“追寻红色足迹、传承红色精神”主题党日活动，进一步强化党员思想教育，增强党性修养。

（五）抓作风建设，驰而不息加强党风廉政建设。按照中央、自治区、吴忠市委政府及利通区委党风廉政建设等一系列决策部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，通过制定党风廉政责任制，与班子成员签订廉政责任书，与项目参建单位签订廉政协议、观看《民心所向》、《官商一身的两面人》等警示教育片等措施，狠抓党风廉政建设责任制等工作落实，深入推进反腐倡廉制度建设，为公司党的建设和持续发展提供了有力的政治和纪律保证。一年来，公司党员职工认真学习宣传贯彻总书记系列重要讲话讲话、党的十九大、自治区第十二次党代会、吴忠市第五次党代会等会议精神，切实做到真学、真懂、真信、真用，始终保持政治上的清醒和坚定，坚持党对党员职工意识形态领域的监督和领导，认真开展了违反八项规定精神自查自纠活动，进一步强化了党员的拒腐防变能力和廉洁意识，有效提高了公司党员的党性修养。

（六）抓企业文化，有效提升广大员工内在活力。公司高度重视企业的软实力建设，通过多种方式，使员工在思想上有深化、行为上有改变、工作上有进步。大力弘扬社会主义核心价值观和“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观。重新修订公司发展愿景、发展战略、发展路径，初步形成了公司文化体系建设。以公司党群活动室为主阵地，开展走廊文化建设，全年制作各类宣传横幅、宣传展板8块（条）。积极开展对外宣传工作，及时宣传公司改革发展、工程建设、业务经营等各方面经验和做法，扩大企业宣传效应。积极开展建档立卡扶贫帮困工作，慰问扁担沟镇西沟沿村建档立卡贫困户5名，残疾环卫工人五名，捐资助学7名等，共捐助慰问资金，进一步彰显了企业政治责任、社会责任和企业价值。

二、存在的不足

（一）党建作用发挥还有待于提高。在业务工作重点攻坚阶段存在一定的“重业务轻党建”现象。特别是在新时期、新形势下更好的推进党建工作的视野还不够开阔，措施还不够有力。在业务工作与党建工作的相互促进上，需要摸索的道路还很漫长。

（二）党员队伍管理有待加强。公司党员都是单位的业务骨干，承担着较多的业务工作，在狠抓党员教育、培训等方面下的功夫还不够，在学习、教育、培训的方式方法上海有待于提高，公司领导班子对党建工作研究还不深不透不实，工作视野偏窄，缺少新思路。

三、2019年党建工作安排

2019年，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步深入学习贯彻落实党的十九大精神、自治区第十二次党代会、吴忠市第五次党代会精神，持续推动全面从严治党管党向纵深发展，促进公司党的建设全面进步、全面过硬，全力开创公司党建工作新局面。

（一）进一步强化责任落实。加强学习，开拓思路，全面落实主体责任，持续完善党建工作责任制和督查机制，进一步完善制度，强化措施。把党建工作延伸到中心工作中去，做到“抓思想，从具体业务出发;抓具体业务，从思想入手”，使党建工作和业务工作相互促进、互为补充，在业务工作与党建工作的有机结合与相互促进上大胆探索，力争早见成效，实现党建工作由“软任务”变成“硬指标”。

（二）强化工作创新，努力打造创新型党组织。勇于创新，适应新形势，研究新的工作方法和工作规律，增强党建工作的吸引力和感召力。创新组织生活形式，严格党内政治生活，进一步加强党员职工的学习教育，不断提高理论学习的积极性和主动性，争取学有所获，学有所用、学有相长。转变工作作风，严格按照各项制度办事，做到办文有规范、办会有制度、办事有纪律，各项工作有章可循，有据可依。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化及“三会一课”等制度建设，做深、做细、做实党建活动，在载体创新和成果转化上大胆尝试，勇于实践，继续为公司开展党建工作开辟新路。

（三）强化服务功能，着力构建服务型党组织。巩固和拓展学习教育活动成果，发扬密切联系群众的优良传统，真正同群众心连心、打成一片。抽时间更多地到工作一线去，与基层群众面对面交心谈心，了解实际情况。树立群众利益无小事的观念，在高质量完成中心工作的基础上，更为积极主动地关心和思考基层群众的想法、利益和诉求，设身处地为基层群众解决热点难点疑点等问题，真正满足群众的美好生活需求，持续推进服务型党组织建设。

中共利通区板桥乡创利有限公司党支部

2018年12月7日

第五篇：煤业有限公司汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好！

首先，我代表**市**煤业有限公司对各位领导莅临我矿检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。按照年前国家安委明电【2019】3号（开展全国安全生产集中整治方案）、国家局警示教育会和黄玉治局长讲话精神以及河南省安全生产电视电话会议精神，矿立即组织安全管理人员和职能科室主要负责人讨论如何深入开展安全生产工作，并做好近期以及2020年安全工作，加强矿井安全基础建设，现将具体工作的主要措施汇报如下：

一、矿井基本情况

**市**煤业有限公司是一家由河南豫联煤业集团有限公司控股的股份制企业，位于登封市大冶镇石岭头村境内，距登封市17km，井田面积7.406k㎡，设计生产能力为45万t/年。采用立井开拓方式开采二1煤层，中央分列式通风，原始瓦斯含量最高为5.68m3/t,瓦斯压力0.32mpa，高瓦斯矿井。煤尘有爆炸危险性，煤层为iii类不易自燃煤层，水文地质条件中等。煤层平均厚度3.31米，2013年补充勘探后保有资源储量3820万t，可采储量1700万t，服务年限27年。矿井证照齐全有效。矿井于2020年元月7日八点班停止采掘活动进行设备检修。

（二）矿井各系统基本情况

1、通风系统

通风方式为中央分列式，通风方法为抽出式，即主、副井进风，风井回风。主井井筒直径4.5m，井深528m；

副井井筒直径5.0m,井深523m，主、副井落底标高-118m；

风井井筒直径3.6m，井深239m,落底标高+118m。风井安装fbcdz№23/2×185型对旋轴流式通风机2台，一用一备，电机功率185kw，矿井总进风量为2281m3/min,等积孔1.5m2，负压1010pa,通风设施齐全，系统运行可靠。

2、安全监控系统

采用kj95n型监测监控系统，瓦斯、一氧化碳、风速、温度、粉尘等各类传感器配备齐全，安设符合规定，监测数据传输及时。监测终端、监控机房设在调度室，与煤业公司、登封市煤炭局实现联网。监测监控系统运行稳定、可靠。

3、瓦斯抽采系统

地面建有瓦斯抽放泵站，安设2台2bec42型水环式真空瓦斯抽放泵，功率185kw、抽气量为140m3/min。抽放主管风井井筒段采用Ф426mm无缝钢管，专回上山采用Ф400mm的镀锌钢管。购置有zdy-3200s等大功率钻机，确保瓦斯抽放钻孔施工。

4、防灭火系统

所采煤层为不易自燃煤层，采取监控系统和人工日常巡监相结合的监测方法。矿井建有消防管路系统，制定有防灭火措施。井下巷道均采用锚喷或u型钢支护，采煤工作面采用zh2000/16/24z型悬移支架支护顶板。井上、下设置有消防材料库。主要硐室采用u型钢和锚喷不燃性材料支护，配备有灭火器和消防沙箱。采煤工作面上、下安全出口畅通；

井下主排水泵房、变电所设有防火门；

消防用水取自地面工业广场消防水池，井下按规定设置阀门、三通等。

5、粉尘灾害防治系统

煤尘有爆炸危险性，建立有综合防尘系统。地面建有550m3的消防水池，专供井下及平地消防防尘用水，沿风井敷设一趟Φ108×4.5mm无缝钢管将水送入井下，经井底大巷、采区巷道至采掘工作面和设备转载点。在设有供水管道的各条大巷、皮带运输巷均按规定设置三通和阀门。溜煤眼、转载点均设置有洒水降尘设施，水质水量满足要求。采掘工作面采用湿式打眼和煤层注水措施。井下各主要巷道设置隔爆水棚，主要回风巷和采面回风巷设置有风流净化水幕装置。

6、运输系统

主运输系统：井下原煤运输采用胶带输送机，工作面选用刮板输送机，胶带为阻燃胶带，胶带输送机烟雾、温度等综合保护配备齐全。

辅助运输系统：井下轨道运输采用1.0吨矿车,井下所需物料由副井入井后，经井底车场和轨道上山运至工作面。

7、提升系统

主井提升机选用2jk-3/20型单绳缠绕式双滚筒提升机，装备一对4t立井单绳箕斗；

副井提升机选用2jk-3.5/20g型单绳缠绕式双滚筒提升机，装备一对1t矿车单层单车罐笼，担负全矿井的人员和物料升降任务；

各种保护装置齐全，运行正常。

8、供电系统

采用双回路10kv高压供电，供电可靠，能够满足安全生产需要。井下中央变电所采用双回路供电，供电线路沿副井井筒敷设至井底中央变电所。井下全部采用矿用阻燃电缆和矿用防爆电器，高低压保护齐全。配有“过流、漏电、接地”三大保护，井上、下供电均安装有防雷电装置，并经监测合格，供电系统运行安全可靠，满足安全生产需要。

9、排水系统

在-118m水平建有中央排水泵房、内外环水仓，水仓容量4000m3，一级排水，矿井实际涌水量为50m3/h。主泵房内配备md500-57×10型高扬程耐磨离心水泵3台，单台水泵排水能力为500m3/h，排水管选择Ф325×10mm无缝钢管，沿副井敷设2趟。

10、安全避险“六大系统”

采用kj95n型监测监控系统（现已经升级kj95x系统，正在试运行）；

配备一套kj69j型矿用人员安全监测系统；

压风自救系统由地面压风机房安装2台dva-250+/1.0型螺杆式空气压缩机，1台工作，1台备用，可满足压风自救系统的供风要求。压风管路为Ф159mm无缝钢管一趟，沿副井井筒引入井下；

供水施救系统水源来自大冶水厂，满足生活饮用水的水质标准，供水管路采用无缝钢管，从风井引入井下；

通讯联络系统为一套ktj103数字程控调度交换机。在轨道上山中下部建有能容纳100人的紧急避险系统。

二、深刻汲取事故教训，开展警示教育活动

**市**煤业有限公司始终把事故警示教育作为安全教育培训的重要手段，以增强干部的风险意识，培养职工的安全意识。根据国家局事故通报我矿先后组织职工观看《平禹四矿2010.10.16煤与瓦斯突出事故》、登封市兴裕煤矿1.4瓦斯爆炸事故、河南省鲁山县康乐园老年公寓发生火灾事故、义马气化厂7.19重大爆炸事故、商丘市“12.17”重大火灾事故警示教育片。针对10月下旬以来5天内全国发生3起较大事故，尤其是山西二亩沟煤矿11.18瓦斯爆炸事故和山东淝城11.19火灾涉险事故、12.14四川省川煤集团杉木树煤矿透水事故、12.17贵州省广隆煤矿煤与瓦斯突出事故、分管副矿长以及各科室科长认真进行了剖析，针对当前**市**煤业有限公司井下每个作业地点、各个系统认真找不足、查漏洞，进行风险辨识并制定相对应的管控措施，贯彻落实到班组，确保年前安全稳定。12月25日在副井口更换最新煤矿事故警示教育宣传栏。

针对事故教训我们开展了专项评估工作，共评估重大风险2条，对评估出重大风险制定专项管控措施和责任人，12月18日矿长组织安全管理人员对矿井进行专项评估（贵州省广隆煤矿12.17和四川杉木树12.14透水事故），共评估出重大风险1条，较大风险2条，对评估出重大风险制定专项管控措施和责任人。

三、贯彻学习讲话精神，开展集中执法活动

我们组织召开专题会议，学习贯彻黄玉治局长11月22日讲话精神，结合上级文件制定专项排查方案，共查出隐患22条，逐条对隐患进行剖析，按照责任、措施、资金、时限和预案“五落实”的原则，制定整改方案，认真开展隐患治理工作，所查出隐患已经全部整改到位。

四、隐患清零活动

2019年1-12月份，上级部门来矿检查55次，检查出隐患560条，已整全部整改到位。

五、年末随初确保安全措施及2020年重点工作

（一）减少掘进工作面、减少维修作业地点。减少井下作业人员：“三违人员”、不按措施施工人员等全部清退。

（二）瓦斯治理

瓦斯抽采上严格落实好各环节施工管理和技术管理，积极探索新工艺、新材料、新装备的应用，力争建设成“三化一工程”标杆矿井。

（三）强力推进双重预防体系建设

坚持问题导向，着力补齐短板、堵塞漏洞、消除隐患，抓重点、抓关键、抓薄弱环节。明年的重点是把双重预防向纵深推进，形成管理层从技术和管理上堵住漏洞，杜绝大事故；

现场从施工上严格落实风险管控和隐患排查治理，消灭小事故。

（四）提升安全生产标准化水平

目前**市**煤业有限公司为二级安全生产标准化矿井，2020年要重新制定达标计划，争取向一级安全生产标准化矿井迈进。

（五）实施“一优三减”、“四化”建设

按照我矿制定的“一优三减”、“四化”建设实施方案，严格落实任务进度，完成方案计划项目。

（六）坚持“管理、装备、素质、系统”四并重，树立新的安全发展理念

2019年矿井安全形势虽然总体稳定，但是存在安全风险防控不到位，现场安全管理还有漏洞等问题。针对这些问题，我们要清醒认识安全工作的艰巨性和复杂性，牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识，以“管理、装备、素质、系统”并重为原则，抓关键、补短板、强弱项，正确处理生产与安全的关系，始终把安全生产放在第一位，落实安全生产主体责任，增强做好安全工作的责任感、使命感和紧迫感。