勇挑党建重担当个合格1

第一篇：勇挑党建重担当个合格1

党支部书记的述职报告

各位领导、党员、代表们：

你们好！

我是从去年年底开始担任公司党支部书记这一职务的。接替之初，深感使命在肩，压力之大，唯恐难以胜任，有负上级和大众之厚望。然而，在上级的亲切关怀下，在老板的大力支持下，在支部一班人和全体党员的积极配合下，再经过自己的刻苦学习、大胆探索和辛勤付出，因此，从上任以来这大半年的时间里，我与党支部全体成员一道，组织全体党员紧紧围绕党的宗旨，按照上级的要求，结合本企业的具体实际，力所能及地做了一些工作，收到了较为满意的效果。所做的主要工作及收效如下：

首先，我狠抓了支部和党员队伍的建设。切实使支部一班人做到思想统一、信念坚定、步调一致、奋发有为，切实把支部打造成党的优秀基层组织，打造成企业的火车头，打造成党员的温暖之家。切实使每一个党员充分发挥先锋模范作用，为党旗增光添彩，为企业建功立业，为广大员工当好标杆。

第二、春节过后组织全体党员开好收心会和鼓劲会，并制定出新的一年的支部工作规划、对每个党员提出新的要求，号召全体党员焕发新的激情和干劲，为公司事业的稳健发展做出个更大的贡献。全体党员信心百倍，表示再接再厉、谱写新篇。

第三、在三月份积极响应党中央之号召，采用多种形式，大张旗

鼓、扎扎实实地在企业中开展学雷锋活动。此外，还认真组织学习雷锋日记、学习毛泽东主席等老一辈无产阶级革命家对雷锋的提词，学习身边的感动人物，学习党报上的有关重要文章。切实将这一重要活动真正落实到具体工作的实处，使这一重要活动做到常态化长效化，使雷锋精神永远在企业中安家落户、蔚然成风。

第四、清明节组织全体党员和部分优秀员工前往烈士陵园为革命烈士扫墓、敬献花篮花圈，深情缅怀革命烈士的辉煌业绩，学习他们的献身精神，立志继承他们的遗志将他们的革命精神进一步发扬光大，为实现他们的崇高理想、把我国建设成社会主义的现代化强国而奋斗到底。

第五、七一前夕，组织全体党员学习党的章程，重温入党誓词，回顾党的光辉历程和丰功伟绩，并对上半年的工作进行总结评比。勉励全体党员永远牢记使命、不忘宗旨、永葆党员的优良本色、理直气壮地叫响“我是共产党员”，处处率先垂范，用自己的点滴模范行动来带动感化身边的员工。、、、、、、虽然自任职以来，我有所付出，有所收获，但这只不过是肤浅之举，不足称道。“天时人事日相催”。我将进一步燃烧激情，牢记使命感和责任感，加倍努力学习和工作，不断加强自身修养，不断提升业务能力，真正带头做一名合格的好党员，真正做一名合格的好“班长”。

第二篇：弘扬五四精神勇挑扭亏重担

弘扬五四精神勇挑扭亏重担

一年一度的“五四”青年节就要到了，作为新时代的青年，很有必要再回到过去那个激情飞越的年代，重新领略并继承发扬当年我们先辈们为了祖国的利益而抛头颅、洒热血、奋不顾身的爱国主义精神。

1919年的5月4日，在中国爆发了一场大规模的反对帝国主义、反对封建主义的革命运动，这场空前的革命运动是中国旧民主主义的结束和中国新民主主义的开始，它的爆发，为中国共产党的诞生建立了准备条件，因此而改变了中国的历史。

五四运动的爆发，从表面上看，似乎是一个偶然的事件，可是我们透过现象看其本质，就会发现偶然之中蕴含着必然，它是历史发展到一定阶段的产物。

1919年正是第一次世界大战结束后的第二年，在第一次世界大战结束后，1919年1月至6月，战胜国英美等国在法国巴黎召开所谓的“和平会议”，实际是重新瓜分殖民地的分赃会议，中国作为战胜国，也派代表参加了会议。中国代表向大会提出取消帝国主义在华的一切特权、废除“二十一条”、收回青岛主权等正义要求，但会议被英美等国操纵，拒绝了中国的要求，还无理地将大战前德国在山东的一切特 1

权交给了日本，消息传到国内，积压在中国人民心头的怒火，像火山一样爆发了！于是在1919年的5月4日，就爆发了一场由青年学生组织的大规模的学生运动。

当时的旧中国内忧外患，国内军阀为了争夺利益连年混战，致使中国民不聊生，百姓生活在水深火热之中；国外列强对中国虎视眈眈，用尽各种手段霸占中国的领土，侵占中国的利益。

正是在这种历史背景下，中国青年学生接受了新文化的教育，培养了独立自主、开放进步的思想和精神，这种精神成了五四运动的重要动力。正是基于这种精神，中国才完成了新民主主义革命，建立了新中国，才有了我们今天的和平稳定、繁荣昌盛的幸福生活。

今天的中原大化，与当年旧中国也有几分相似之处，从表面看，我们的企业似乎风平浪静，一切顺利，职工每天上班下班工作工作学习，一切都在正常进行着。可是有识之士都能感觉得到，现在我们的企业也处于内忧外患之中，生产成本的不断增加，各种产品的销售价格却低于成本价，企业逐月亏损，随时都会面临倒闭破产的危险，这决不是危言耸听，而是摆在我们面前的活生生的现实。再看我们企业赖以生存的外部环境：欧美地区的经济危机的出现，给我们带来极其不利的影响，产品销售受阻、银行银根紧缩，都给我们企业的发展带来了致命的打击。

在各方面都不利于我们企业发展的情况下，我们青年人应该怎么去做呢？

首先，要认清企业的形势，切实从企业的利益出发，发挥年青人头脑灵活、认真执着、不走过场、不搞形式主义的特点，踏踏实实为企业出谋划策。现在中原大化的职工，缺少的不是制度，不是考核，制度和考核是解决不了根本问题的，最缺少的是认真、负责和敢于为维护企业的利益挺身而出的精神。比如，发现哪个地方有安全隐患或哪个装臵有跑、冒、滴、露现象，及时向有关部门报告，在工作中发现有不利于企业发展的人或事敢于上前制止等。在做自己的本职工作时，要严肃认真、敢于较真，不能人云亦云，没有自己的主见。有人说，要批判当一天和尚撞一天钟的人，其实，当和尚撞钟也是忠于职守的表现，试想，作为和尚要是连钟都不撞岂不是更失职。可是有些职工就连和尚撞钟的精神都没有，上班脱岗、迟到、早退现象比皆是，连撞钟的和尚都不如，要是有这种忠于职守的精神，中原大化或许能早日走出困境。

其次，毫无疑问，我们应该像我们的先烈们、当年的热血青年一样，在企业面临挑战与机遇并存的时候，勇于承担起振兴中原大化的责任，为企业的发展献计献策、身体力行、开拓进取、勇于创新，从细微入手，决不放过任何能给企业带来发展的机会。当年的热血青年，用自己的双肩担负起了

改变祖命运的重任，用自己的行动推动了历史前进的车轮，在我们的国家面临生死存亡的时候，挺身而出，挽狂澜于既倒。如今当年的先辈们绝大部分已经做古，可是他们的这种敢为祖国的利益而拼搏的精神永远会被继承下来。如今的我们，在我们的企业面临重重困难之际，也应该以主人翁的姿态，勇挑企业发展的重任。作为中原大化其中的一员，我们干不了惊天动地的大事，那么，就让我们从我做起，努力学习各种技能，使自己成为本职工作的行家里手。可是让我感到痛心的是，我们企业中的有些人，整日不思进取、浑浑噩噩，混一天算一天，好像企业的发展与自己无关，试想一下，如果我们的企业都不存在了，还有谁来给我们发工资，还有谁给我们工作的机会？皮之不存毛将焉附,难道非得等到我们的企业已没有任何的出路，自己面临下岗，才知道去努力工作，去珍惜这来之不易的工作机会吗？如果真有那个时候，一切都悔之晚矣！与其那样，不如我们现在以只争朝夕的心态去努力工作，为中原大化的再次腾飞贡献出自己最大的力量。

销售公司杨紫欣

二〇一二年四月

第三篇：勇挑市场开发重担的平台经理(钻井队平台经理个人事迹)

勇挑市场开发重担的平台经理 钻井队平台经理个人事迹

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！我叫戚聿坤，是潜泵二公司的一名员工。下面，我要给大家讲述的是潜泵二公司苏丹fsf75钻井队平台经理关凯的先进事迹。

我记得我们潜泵二公司面向海外市场扩大发展空间，是从2000年开始的。当时，企业进入了困难时期，我们潜泵二公司边开始实施了“走出去”的发展战略。一转眼，11年过去了，公司海外市场由小变大，由弱变强。如今，我们公司已经有14支钻、修井队在海外施工，2010年实现外部收入4.39亿元。这些成绩的取得，蕴含着各级领导的智慧和心血，更凝聚着海外将士的辛劳和汗水。关凯就是这些海外将士中的一个优秀代表。

2003年4月，关凯告别家人、离开国土，奔赴委内瑞拉钻井市场。委内瑞拉地处南美洲，属热带气候，常年气温都在35℃左右。

如果干不好这口井，不仅大家的汗水要白流，还将给企业声誉和效益带来重大损失。责任驱使关凯必须奋力前进，关凯带领队友们认真制定施工计划、施工措施，并把各项工作责任落实到人头。这一个月，关凯几乎天天盯在施工台上，每天睡觉时间不到4个小时。生活规律的改变，导致关凯胃病复发，连续几天都吃不了多少东西，胃疼的像裂开了一样，即使大剂量的吃药也没有缓解，每天只能靠打针止痛，半个月，体重降了近20斤。艰苦的付出，得到了回报，ghsd70队施工的这两口总包项目井，没发生任何事故，优质高效地完成了施工任务，并实现利润142万美元。

多年的市场经历，让关凯深刻认识到：在强手如林的海外潜泵市场，不仅需要敢打敢拼的过硬作风，更要有大局意识。2008年，集团公司把苏丹潜泵市场划归长江钻探，关凯便从委内瑞拉转战到了苏丹，接管fkkaudj75队的全面工作。然而，接管工作非常困难。原队人员对他们不理不睬，有抵触情绪，外籍雇员对接收反应更大，他们认为原队的人员撤了，应该由苏丹人来接管，同时，还担心新来的队伍不再雇佣他们，即使继续雇用他们，待遇也会降低。面对这种情况，关凯坚持跟班作业，与雇员面对面接触，讲清政策，稳定情绪。为拉近与原队人员在思想上的距离，他还主动承担原队的安保设施整改任务，先后完成了避弹点、避弹所及8栋营房的整改工作，终于感动了原队人员，在没有履行交接手续前，原队人员就邀请关凯参与生产组织和管理工作，并在原队人员的积极配合下，仅用半个月时间就完成了甲方提出的45项设备整改任务。

俗话说，金杯、银杯，不如老百姓的口碑。金奖、银奖不如甲方的夸奖。在竞争激烈的国际钻井市场上，关凯以其优异的工作，一再赢得甲方的赞誉。在苏丹dasg12井施工中，当下到720米时，泵压突然高出4兆帕。为了防止出现问题，关凯组织人员对地面设备和钻井液进行全面检查，没发现任何问题。他判断可能是潜泵水眼堵了，或泥包，便找到甲方监督，建议立即起泵检查。监督瞅了关凯一眼说：“没问题，这个泵压力正常，你刚来，你不懂。”语气中充满了傲慢和嘲讽。面对这种情况，关凯没有再说什么，嘱咐带班队长和司钻要格外小心。当下到794米时，速度越来越慢，压力继续升高。关凯再也坐不住了，再次把自己的想法与监督进行了沟通，监督带着疑虑同意了关凯的要求。当甲方监督看到起出的潜泵7个水眼被堵了2个，泵头已经泥包时，他向关凯竖起大拇指说：“你还真有经验啊。”从那以后，每当井上出现问题时，这个监督就找关凯征求意见。

过硬的技术让关凯赢得了尊重，过人的胆识和大无畏精神，使关凯多次化险为夷。2010年5月4日晚9点，hfg75队正在达尔富尔进行甩钻具作业，几名反政府武装人员手持枪支靠近了井场，与井场驻军发生了严重冲突，并威胁要报复井场驻军。危险近在咫尺，甲方立即向hfg 75队发出警报，要求关凯带领项目人员在12个小时内全部撤离。12小时，井上需要收尾，设备需要搬迁，特别是人员，哪怕有一点闪失，都将付出惨重的代价。

第四篇：【培训心得】浅谈如何做一名合格党建工作者

【培训心得】浅谈如何做一名合格党建工作者

原创： 张鹏

2018年11月下旬，我很荣幸成为一名区金融系统代表的党务工作者，参加横山区直机关工委组织的“北京清华大学”基层党组织能力提升研修班培训学习。通过学习，既使我感到使命光荣、责任重大、荣耀无限，还使我感受到了红色教育的推动力和工作开拓创新力。此次的培训内容有《新时代社会经济热点问题解读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想》、《基层党组织建设与工作创新》、新《中国共产党纪律处分条例》等，培训课程从理论上到实践具有丰富的现实指导意义。通过为期一周的紧张培训，自己的党建理论基础、党性修养、政治站位、领导核心、权威震慑等方面有了比较明显的提升，同时也增强了做一名合格党建工作者的决心和信心。通过本次培训学习，主要心得有以下三方面。

一、起点高，定位准。

能够在中国最高学府清华大学开展党建培训，实则机会很难得、感受博深，充分说明横山区机关工委对党建工作的重视度和战略前瞻性。通过培训，要求提高基层一线党务工作者必须要有强烈的使命担当和责任意识，必须把党的建设作为头等、首要、重大政治任务，毫不含糊、理直气壮地抓起来、强起来。

二、管理严，作风正。

从参加这次培训班学习开始，区委吕亚伟副书记、机关工委孟华书记多次强调学员要遵守学校组织纪律规定，明确职责定位。从孟书记带头做起，大家互相监督、互相帮助、互相交流提高、遵规守纪，起到了培训学习的效果；特别是曹占礼、童应章、冯智玺等老同志始终如一地坚持学习，遵规守纪，是我们中、青年学习的榜样；机关工委干事牛游智同志，从学员的培训计划、起居饮食到行动安排，都忙前忙后、毫无怨言、默默无闻的为我们服务，应该点赞！抓党建工作是治企兴企的现实需要，是我们金融系统化解风险、战胜困难、兴旺强盛的重要途径，我们必须要毫不动摇地长期坚持，抓实抓好。

三、收获大，效果好

此次培训，本人收获有三。一是在党建工作上做一个政治和业务上的“明白人”；二是在农商行党建工作上做一个党建理念思想和业务知识的“传播人”；三是在党建工作上做一个专注党务和耕耘党建的“践行人”。同时，我也深深的感觉到我们农商银行的党务工作离区机关工委要求存在着很大的差距，这就要求我们扎扎实实、求真务实、勇于创新、奋力拼搏地干好党建工作，在金融系统内起到标杆作用。

三千年读史学习有归期，九万里悟道践行无穷期。短短的六天培训已经结束，想通过学习和悟道，就能把党建工作做好，是不现实的，也是不可能的。我建议我们各位学员，把培训中学到、悟道的东西梳理好、巩固好，把培训中明确的各项要求贯彻好、落实好，把培训中表现的良好作风保持好、发扬好，在实践中探索，在实践中提升，在提升中突破，为横山区委和农商银行党建工作高质量发展做出应有的贡献。写一个简短的心得与大家共勉，有不妥之处，请批评指正，谢谢。最后诚挚地邀请各位学员来横山农商银行检查和指导党建工作。

（作者：横山农商银行党办主任 张鹏）

第五篇：忠于职守_勤恳工作_争做一名合格的党建工作指导员

忠于职守

勤恳工作 争做一名合格的党建工作指导员

各位领导、同志们：

我是原*县交通局退二线干部，2005年2月，由*市委组织部选派到***公司担任党建工作指导员。下面，我结合自己的经历，谈谈从事指导员工作的做法和体会。

到公司后，我主要从以下几个方面做好党建指导员工作：

（一）扎实工作，夯实党建工作基础。***公司前身是*县水泥厂，2000年改制为民营企业。公司现有职工505名，党员82名。通过调研学习，我深刻认识到做好基础性工作是做好党建工作的关键。为此，我组织有关人员集中力量把公司自1996年以来的党建工作资料进行整理归档，建立了党员台帐；与公司负责人商量将一间大办公室作为党员活动室，配备了党员活动设施。并注意在中层管理人员和优秀职工中，培养入党积极分子9名，做好发展党员工作；补选了2名党总支委员，配齐配强公司党总支班子。

（二）结合实际，认真开展党课教育。党课是对党员的一种有效的教育形式。但在企业讲好党课并不是一件容易事。每次上党课前，我都要做大量的准备工作。摸准公司党员、职工的思想状况，熟悉企业的生产经营状况以及有关的政策，结合公司生产经营和职工队伍中的突出问题，确定党课主题。先进性教育活动期间，结合公司党员队伍现状向党员讲解了开展活动的重要意义，动员广大党员积极参加活动；当公司因国家宏观调控政策经济效益受到影响、职工情绪出现波动时，我及时与广大党员一起分析了形势，教育引导党员在公司困难时期发挥好先锋模范作用；当有的职工对企业改制存有异议时，我就围绕国家发展非公经济的重大意义及前景，结合公司的实际，教育引导广大党员转变观念。一年多来，我先后为公司党员集中讲党课5次，撰写讲稿6万多字。

（三）完善制度，灵活多样开展活动。我与公司党总支一班人共同修订完善了《公司党总支工作制度》、《党员教育管理制度》等17项制度，并不定期地到各支部进行指导，抓好各项制度的落实。当我了解到有的党支部组织活动形式呆板、内容单一时，就与支部书记沟通，引导他们要结合部门、车间实际，开展灵活多样的活动。我还跟他们讲，“不要让党员认为，党支部的活动就是面对面念报纸，板着脸教训人”。经过努力，一些党支部的活动方式明显改进，有的还自发组织评选优秀共产党员、生产标兵，有的组织职工野外踏青。活动形式变多了，党员、职工参加活动的兴趣和积极性也提高了。

（四）深入基层，做好职工思想政治工作。为了全面掌握一手情况，我抽时间到车间、班组，了解职工的工作、生活状况及所思所想；挨门逐户走访，了解离退休职工党员的困难，听取他们对公司的意见和建议。对有的职工的不正确思想进行教育开导；对职工的要求和建议，我及时向公司领导反映，积极协调解决。当了解到个别职工家庭生活困难后，我与公司领导商量，公司拿出一部分资金、动员党员捐款，及时帮助解决。

（五）建言献策，帮助企业排忧解难。我既是公司的党建工作指导员，又被公司聘为生产经营顾问。除了参加党总支会议外，公司还邀请我列席股东会、董事会、经理办公会，在重大问题决策中注意听取我的意见。我主动为公司出谋划策，利用自己熟悉交通运输的优势，协调水泥销售、交通运输等问题，力所能及地帮助公司抓生产促经营。有时我也在想，自己一个年过半百、快退休的人，还能为公司、为社会做一些事，心里感到很踏实。我的工作，也得到了公司领导的认可，受到了职工的欢迎。去年，公司党总支被*市委命名为“五个好”党组织。

一年多来的指导员工作，对我来说既是一种尝试，也是一种锻炼。实践中我有以下几点体会：

一是非公有制企业党建工作要围绕企业中心任务而不要空对空。追求最佳的经济效益是企业生产经营的目标，党建要围绕这一目标来开展工作。企业抓什么工作，党务工作者在组织学习、上党课时就要讲这些，让职工理解公司决策意图，让党员明白在企业改革中，应该做什么，不应该做什么。党组织要针对公司生产经营的难题，出点子、想办法，切忌空对空地抓学习、忙开会。

二是工作到位而不越位。党建指导员要结合公司的实际，围绕生产经营和职工思想实际，在调研的基础上，把自己的一些想法、建议及时与公司领导和党组织负责人沟通，取得他们的支持和帮助后付诸实施。而不能擅自作主，另搞一套。

三是组织活动要适时融入而不能生搬硬套。企业职工十分辛苦，组织活动如果占用上班时间会影响企业的生产，如果占用下班时间会影响职工的休息。工作中要注意把开展活动与公司的调度会、经济分析会、总结会等活动融合在一起进行。既保证了党建工作的开展，又不占用党员、职工的休息时间，也不影响公司正常的生产经营。

四是工作中要亲自动手而不要以指导者自居。改制后的企业人员精干，人人都身兼数职。指导员以什么样的角色进入，如何给自己定位，这很关键。我对自己的要求是既要当好指导员，又要当好协调员，更要当好实干家。凡是自己能干的，坚持自己干，不给公司添麻烦。

五是劳资矛盾出现时要主动协调而不能观望。公司出现劳资纠纷是难免的，一些职工会因此而找公司领导反映情况。当公司领导不在时，应主动接待，用心听取他们的意见和要求。对职工提出的不合理要求，要根据政策耐心地说服和解释；对职工反映的合理的意见和建议，及时向公司领导反映，维护好职工的合法权益。

以上是我从事党建工作指导员的一些认识和体会，不妥之处敬请批评指正。

谢谢大家！