扶贫基地在“两保一稳”生产会战中

第一篇：扶贫基地在“两保一稳”生产会战中

扶贫基地在“两保一稳”生产会战中

叫响共产党员称号主题实践活动工作方案

为积极应对煤炭市场挑战，深入贯彻落实龙煤集团和公司“两保一稳”的工作指导方针，充分发挥党组织和党员在日常工作中的政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用，扶贫基地按照矿党委的相关要求，决定在“两保一稳”会战中认真组织开展好“叫响共产党员称号”主题实践活动，特制定本活动方案。

1、在月初，全体党员干部结合本单位的实际情况，开展一次“怎么看、怎么办、怎么干”主题大讨论活动，教育党员干部认清当前煤炭市场需求下行的严峻形势，做好过紧日子、精打细算的思想准备，切实增强党员干部应对危机的责任感和使命感。党员干部要结合各自岗位的实际情况，谈一谈如何在日常工作中发挥好党员干部的先锋模范作用；如何加强严细化管理、节支降成，为企业的克难度困提供有利条件；如何统一思想、提高认识、合理组织生产工作，调动广大员工的生产积极性，出满勤、干满点，坚定战胜困难的信心和决心。

2、在每个月的月初支部大会上，每一名党员干部都要举行一次公开的“承诺践诺”活动。要做到人人有目标、有责任、有压力地去组织生产工作，自觉接受全体职工群众的监督和批评，化压力为动力，在工作中创优、创效率先垂范。要在每个月的月末工作总结中，对每名党员干部的工作目标兑现情况进行考评，并作为党员测评和推优的重要依据，发挥好考核的激励作用和约束作用。

3、党员干部要始终如一地坚持深入生产现场，及时了解安全生产的实际情况，要以求真务实的态度，扎扎实实、不搞花架子的工作作风，扑下身子为“保安全、保稳定、稳增长”做好表率，在查隐患、惩“三违”方面，严抓严管做到绝不容忍和毫不容忍。

4、要深入推进形势任务教育“三大讲”宣传教育活动，进一步凝聚员工的力量，鼓舞员工的士气，要结合矿党委宣传部主办的第13期、14期宣传教育材料的内容，开展有针对性的形势任务教育活动，使广大员工明确当前煤炭市场需求下行的严峻形势，引导员工克服“怨天尤人”的偏激思想和“坐以待毙”的消极心态，进一步增强应对市场变化的危机意识、紧迫意识和主动意识，使广大干部员工在精神上敢于逆势而上、在行动上善于顺势而为，以彰显我们应对危机、迎接挑战的信念和勇气。

5、通过班前会，开展思想意识教育，使职工明确“企兴我荣、企衰我耻”的道理，引导职工统一思想，明确任务，身体力行做好本职岗位工作，提倡艰苦奋斗的奉献精神和工

作作风，让员工坚定战胜困难的信心和决心，同企业一道，直面挑战，共度难关。

6、通过班前会，开展安全理念教育，教育职工在日常的行为活动中，每时每刻认真贯彻执行《煤矿安全规程》的有关规定，严格执行每一个操作规程，为实现“保安全、保稳定、稳增长”的既定目标担当负责、身体力行。

7、党员干部要积极主动做好员工的思想工作，关心职工的疾苦，密切联系群众，身体力行出满勤、干满点，为职工群众做好表率，带领全体职工包勤、稳产，多出产量、多创效益，对于有困难、有问题的员工坚持做到“五必谈、五必访”，为企业克难度困奠定和谐良好的群众基础。

8、扎实做好职工信访接待工作，充分利用支部书记、主任、工会组织接待日，将形势任务教育宣传工作与释疑解惑和稳定员工思想有机结合起来，教育引导特殊利益诉求员工，消除因对企业相关政策不理解而产生的疑点，走出思想误区，化解矛盾纠纷，切实维护好职工的合法权益，引导职工群众以积极、健康、理性的心态，与企业共同应对困难挑战，坚决杜绝违规上访和越级上访现象的发生。

9、通过黑板报、标语、牌板等宣传阵地，针对广大职工做好新形势、新任务的宣传教育工作，凝心聚力直面挑战，同企业一道共度难关。

10、密切关注困难时期困难员工的思想动态，关心其生活状况，定期进行走访慰问，积极向上级工会组织申请救助，解决其生活困难。

11、积极组织开展“小改小革”和“修旧利废”活动。要有计划地利用废旧铁轨和废旧钢材，加工可供粉碎机使用的破碎锤，节省材料配件费用。

12、要加大宣传力度，大力号召广大干部职工从我做起，从小事做起，广泛开展以节约“一滴水、一滴油、一张纸、一度电、一颗螺丝钉”为内容的节支降成活动，为企业的效益发展作出应有的贡献。

13、领导干部要及时了解员工的工资收入情况，把好段队的工资分配关，做好公分上墙工作。

14、做好防火防盗工作，加强夜间重点岗位的值班值宿。

扶贫基地

2012年8月

扶贫基地在“两保一稳”生产会战中

叫响共产党员称号主题实践活动规划事项1、8月初，全体党员干部开展“怎么看、怎么办、怎么干”主题大讨论活动。

2、每月月初举行党员公开“承诺践诺”活动。

3、每月中旬党员干部进行安全大巡检活动。

4、经常性地开展“三大讲”宣传教育活动。

5、每月针对全体职工开展一次普法学法宣传教育活动。

6、每月根据实时情况开展形势任务宣传教育活动。

7、每月对党员干部进行不少于2次的政治理论集中学习教育。

8、每月开展一次党风廉政警示教育活动。

9、适时开展丰富多彩的职工文化体育活动。

10、每月月末举办一次党员干部安全生产履职尽责评议会活动。

11、每月适时开展一次“节支降成”、“修旧利废”活动。

12、每月月末开展一次公分上墙，星级员工评选活动。

13、对困难职工经常性地进行走访慰问，了解相关情况。

第二篇：2009年水利局保稳安全生产百日会战实施方案

根据全市“迎国庆保稳定百日会战”统一部署，决定从7月1日至10月10日，在全系统组织开展“迎国庆保稳定安全生产百日会战行动”。特制定方案如下：

一、总体要求

以确保国庆60周年庆典期间安全生产形势稳定为核心，深入贯彻落实国家、省和市委、市政府近期安全生产的工作部署，充分动员各企事业单位，认真落实各项安全防范措施，积极排查整改各类安全隐患，严厉打击各类非法、违法生产经营活动，坚决遏制各类安全生产事故的发生，为国庆60周年庆典创造良好的安全生产环境。

二、工作内容

（一）严厉打击非法、违法生产经营活动。结合**市水利局《安全生产执法行动实施方案》要求，突出抓好水利工程建设和运行、农村水电、防汛抗旱以及水资源管理、灌区管理、河道管理、水土保持、水库旅游、后勤保障等重点领域和重要环节的安全执法，集中整治违法违规违章行为，对非法、违法行为进行严查严打，坚决取缔各类非法生产经营活动。

（二）全面落实高温、汛期安全防范措施。对受高温、强降雨等恶劣天气影响较大的企事业单位、部位、设施、设备等进行全面检查，认真制定并落实各项安全防范和应急措施，对可能危及人身安全的重大隐患要立即停工、停产、停用进行整改。同时，做好防火、安全用电、交通安全、预防食物中毒、采砂河道溺水的宣传和安全防范工作。

（三）深入开展全方位的隐患排查整治活动。认真落实《**市水利局安全生产事故隐患排查治理制度》，结合汛期、暑期安全生产的特点和规律，组织进行全方位的隐患排查治理，及时消除各类事故隐患。认真组织开展反“三违”、防“三超”活动，杜绝违章指挥、违章冒险作业和违反劳动纪律现象，把事故预防工作贯穿于整个生产经营活动过程中。

（四）强化重要危险源、重点单位和重要部位的监控。一是继续实行局领导干部“一岗双责”制度，对所有重要危险源和重点隐患单位，分管领导要督促企事业单位，严格落实安全监控措施，实行专人盯防，并公开明示。二是单位内部的监管责任部门和监管责任人要加大对重要危险源、重要部位的巡查力度，至少每半月要进行一次检查，并将检查情况记录备存。特别是从9月20日至百日集中行动结束，要加大巡查频次，进行死盯死守，必要时实行24小时盯防。三是加强日常安全管理，严格落实每日检查制度，做好安全值班和应急准备。

三、方法步骤

安全生产百日会战行动从7月1日开始至10月10日结束，分三个阶段进行：

第一阶段：动员部署（7月1日至7月5日）。局属各企事业单位，要根据国家、省、市有关工作部署及本方案的要求，结合本单位安全生产工作实际，制定具体实施方案，组织召开动员大会，周密安排部署，搞好宣传发动，做好全体从业人员的教育动员。

第二阶段：组织实施（7月6日至10月7日）。重点抓好以下几个方面的工作：

7月份，由各企事业单位主要负责人组织对本单位进行隐患自查自改，抓好各项安全防范措施的落实。同时，有关县要做好尾矿库治理扫尾工作。

8月1日到9月19日，重点做好隐患排查治理工作。由局安委办负责，组织对局属企事业单位隐患自查自改情况进行督导检查，对重点隐患整改进行督办。

9月20日至10月7日，实施重点盯防。按照局领导分包和专人负责的要求，对重要危险源、重点隐患单位和重要部位实行严防死守。期间，要严格实行“三个一律”措施：凡存在重大安全隐患的单位一律进行停产整顿；凡不具备安全生产条件的单位一律停产、停业；凡未取得有关证照和证照不全的单位一律关停；对严重违规冒险作业的或拒不进行隐患整改的单位，要采取严格的惩戒措施，该停的停，该关的关，并依法严厉处罚。

第三阶段：总结上报（10月8日至10日）。局属各单位要对百日会战行动进行全面总结、分析，查找工作中存在的问题，制定改进措施和下一步工作计划，并于10月10日前将总结形成文字材料报局安委办。

四、有关要求

（一）高度重视，加强领导。各级、各部门、各单位要以高度的政治敏感性，充分认识此次活动的重要意义，切实加强组织领导。

（二）严密组织，确保实效。要把百日集中行动与安全生产“三项行动”紧密结合起来，周密筹划，精心组织，不打乱仗。要在提高针对性和实效性上下功夫，严格落实责任制，把各项工作分线、分片、分点落实到具体单位、具体人员；要深入生产一线，转到、看到、查到、问到，及时发现隐患和问题，防止走马观花、搞形式主义。

（三）严格纪律，严格执法。要进一步严肃工作纪律，认真落实行政责任追究机制，对安排部署不到位、工作落实不到位的单位和人员，要严肃追究有关领导和相关人员的责任；要加大安全生产执法力度，对无视国家法律、无视政府监管、无视职工生命，违法违规生产的，要依法严厉处罚；对发生安全生产事故的，要严格按照“四不放过”（事故原因不查清不放过、事故责任者没有受到处理不放过、防范措施不落实不放过、职工群众没有受到教育不放过）的原则，依法依纪进行严肃处理。

（四）严格值守，强化应急。百日会战行动期间，各单位要严格落实领导带班和安全值班制度，保证值、带班人员24小时在岗在位，所有带班领导和值班人员要保持24小时通信畅通；要做好应对各种突发事件的准备。

第三篇：运输区两保一稳活动简结

运输区“两保一稳”会战叫响

共产党员称号活动简结

根据周书记指示及矿发信息和文件精神，在“两保一稳”会战“叫响共产党员称号”主题实践活动中，运输区党总支共做了以下几项工作，现简要总结如下：

一、此项工作抓落实情况

于8月1日，首先召开了在家班子成员会，通报了周书记指示精神和矿发信息内容。随后又组织没下井和不在班的部分党员干部进行了认真的讨论。尤其在“怎么看、怎么办、怎么干”的问题上形成了共识，关于怎么看，我们认为，这项活动不是随着几天战役就结束了，也不是到年底就能完事的，他有可能是贯穿今后3-5年乃至整个困难时期的。所以，作为一级党组织也好，一名普通共产党员也好，都要始终保持它的先进性。关于怎么办，就是要加强工作调研，结合本单位实际工作想办法、定措施、抓落实。关于怎么干，那就是作为一名党员要主动工作，率先垂范，不计报酬、甘于奉献。在组织讨论的过程中，我们还同时形成了会议纪要和活动措施，并已上报到组织人事部。

二、具体所做的工作

首先，5天会战期间，我们召开了班子会、党员干部会，把“叫响共产党员称号”这一活动要求，不但向全体党员干部进行了传达贯彻，同时也向全体员工进行了宣传和教育，基本做到了人人皆知。

其次，我们根据8月3日三矿党发【2012】37号文件要求，又认真讨论研究并确定了运输区党总支公开承诺内容和党员个人承诺内容。在班子成员讨论中，大家普遍认为，从运输区工作实际出发，就应该把承诺重点放在如何保生产上来，更好地为一线服好务。为此，我们确定的运输区党组织公开承诺内容为：

1、全区消灭轻伤以上事故；

2、增强服务意识，加强检修维修，杜绝2小时以上事故发生；

3、在“两保一稳”会战中，全体党员坚决做到：（1）保证月出勤28天以上；

（2）保证个人不“三违”，身边无“三违”；

（3）保证在工作中率先垂范，起带头作用，真正叫响共产党员称号。

第三，由总支提议、安全副区长牵头，进行了全区井下各岗位自检，共查出皮带三联辊、直辊掉落、磨坏、除粉器不好使，水上道、地轮不转、固定岗位卫生不合格等问题17条，全部落实整改完毕。

第四，对区班子成员提出了入井带班升井后向一把手汇报工作的要求，从这几天来看效果较好。

第五，按要求对上半年在出勤、总收入、增收节支、安全生产等九个方面工作表现突出人员进行了认真评比。第六，在总支要求下，各段队认真主抓了出勤工作，分别给11名长欠人员；6名上花班人员打了电话，政策攻心，让他上班。

三、通过会战活动取得的成果

1、党员在会战中确实已到了带头作用。

2、总体影响生产事故率有所下降。

3、长欠人员（大修车间工人包军）、上花班人员（运输一段工人柴全）都已回来上班。

四、树立的典型

1、树立了跑前跑后不怕累、热心为一线服好务的服务标兵--运输一段配车调度刘海；

2、树立了一个月有多少天就能上多少班的出勤状元--运输一段工人程明才、徐立春、皮带车间工人陈伟；

3、树立了全区工人月工资最高的典型收入状元—运输一段工人王振东、皮带车间工人孟凡有；

4、树立了哪里有情况，他的身影就出现在那里的生产标兵、区长王殿江和无论何时有工作，保证随叫随到的运输二段好工人刘利军、轨道段好工人赵柱双；

5、树立了善于组织大家修旧利废、变废为宝的增收节支状元--大修车间主任于波等。

以上是运输区党总支在“两保一稳”会战，叫响共产党员称号主题实践活动中所做工作的简单总结，我们有决心在今后继续开展的此项活动中，进一步认清形势、更好地领会精神实质，努力把这项活动开展得卓有成效。

运输区党总支 2012.8.7

第四篇：在“六稳六保”中发挥工会作用的讲话

在“六稳六保”中发挥工会作用的讲话

作为各级工会而言，一定要按照总书记的“人民至上”的执政理念和执政思想，在“六稳”“六保”和常态化疫情防控这样特殊的历史时期，履行好工会自身的职责。要始终牢记工会的三大作用，第一，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的事业的重要组成部分。第二，工会是国家政权的重要社会支柱，这体现了工会组织的政治责任是巩固党执政的阶级基础和群众基础，体现了工会是社会治理体系中的重要力量。所以，在推进国家治理体系和治理能力现代化过程中，工会是不可或缺的。第三，工会是职工利益的代表者和维护者。因此，鉴于总书记的人民理念、常态化疫情防控、中央的“六稳”“六保”工作主线，接下来，我们要主动发挥工会作用，做好“三助三保”。所谓的“三助”就是助创业、助就业、助学业，“三保”是保安全、保生活、保福利。这“三助三保”就是“六稳”“六保”的工会化、具体化、时代化。

1、助创业

一是要千方百计地助力复工复产。今年以来，我们工会花了很大的精力助力复工复产，除了常规工作以外，主要做了六件事，第一是“暖X条”，第二是助复工，第三是疗休养，第四是建基地，第五是攻坚战，第六是“工匠日”。特别是在做好援鄂医护人员及其家属的服务保障方面，我们率先出台了“暖X条”，体现了工会一直以来的工作理念，就是一般做不如一流做，慢做不如快做，消极做不如主动做。我们坚持早做、做精、做实，所以“暖X条”出来以后得到了广泛关注。复工复产期间，我们动用所有资源，发动所有工会人员，为职工返程和企业复产提供方便，提供服务。总的来看，企业生产经营的压力还是比较大的，复工复产尤其是达产还任重道远，各级工会同志还是要保持清醒的头脑。

二是要发挥工会组织特有优势，教育引导广大职工与企业同舟共济，共克时艰。“皮之不存，毛将焉附”。我们既是职工利益的维护者，又是企业发展的促进者、助推者。我们是两副担子一肩挑，因此我们有这个责任，教育引导职工与企业共患难、同命运。从这个角度来看，稳企业就是稳就业。如果说企业倒掉了，员工下岗就会成为一个很大的社会问题。

三是要维护劳动关系的稳定。各级工会要千方百计维护劳动关系的稳定，最好的平台就是集体协商机制，可以通过集体协商来妥善解决当前劳动关系方面存在的突出问题。比如通过集体协商调整薪酬，企业现在有困难，原来叫生产长一分福利涨一分，现在是生产下一分，那么福利和薪酬也可以做相应的调节;可以灵活安排工作和时间，实行轮岗轮休，组织开展培训，安排部分职工待岗，通过集体协商延期支付工资等。我们可以通过集体协商这样一个平台，让企业职工达成共识，渡过当前难关。这些事只有我们工会能做，企业经营者考虑更多的是销售生产，而我们可以促进职工利益和企业发展达到一个平衡点，达到一个最大公约数，来妥善处理常态化疫情防控下劳动关系方面的突出问题。

四是要建立健全支持小微企业发展的专项资金。要充分整合原来散落在各部门、产业工会的支持小微企业发展方面的政策资金，设立一定额度的专项资金来帮助小微企业渡过难关。尤其要支持关爱重视工会工作的企业，这些小微企业面临困难，工会如果通过专项资金发挥四两拨千斤的作用，扶一把、支持一把，将会起到很大的作用。一个10来个人的企业如果我们扶牢了，那就稳定了10来个就业岗位，如果企业倒下去就意味着增加10来个失业人员。所以成都“地摊经济”火了以后引起了很大的反响，李克强总理6月1日在山东烟台考察时再次强调，“地摊经济、小店经济是就业岗位的重要来源，是人间的烟火，和‘高大上’一样，是中国的生机。”在这样的背景下，我们也要鼓励在有序管理的基础上，允许“地摊经济”发展，释放就业活力。我们工会要从解决这些小问题着手，主动为国分忧，通过不断解决小问题来推动解决大问题。所以，一方面我们要建立健全支持小微企业的专项资金。另一方面要加强小微企业工会组建，按照规定对小微企业实施工会经费全额返还，先组建后交费，这才叫特殊的政策。特殊在哪里?就是特殊的时期要有特殊的使命，特殊的使命要有特殊的对策，特殊的对策要有特殊的精神，这就是担当精神。这样既能推动组建，又能维护职工的权益，促进XX经济发展，特别是中小企业、小微企业的发展。

2、助就业

就业是最大的民生。今年中央最关注的就是就业问题，原来我们提6-6.5%的经济增长目标，主要是为了支撑每年1200万的新增就业人员。今年政府工作报告提出城镇新增就业900万人以上，主要是大量的大学毕业生、军转干部和农民工需要安置。现在不仅要确保新增就业岗位，还需要稳定原有的就业人员。新冠疫情以后，临时就业、灵活性就业等情况会层出不穷，我们工会必须主动作为。

一是要帮助市场主体复工复产。保企业就是保就业，所以我们要千方百计把企业稳下来、保下来。

二是要鼓励支持扩大就业渠道。特别是第三产业，旅游业、餐饮、住宿业。第一个与工会直接有关的就是疗休养基地建设。当时我们做这件事时，没有想到效果比我们预料的要好，影响比预料的要大，也没想到党政主要领导所产生的推动力这么大。疗休养基地建设这几年我们一直在抓，加上今年准备新建的，总计将超过XXX家。现在的关键是一定要把疗休养基地进一步建设好，把它做强、做优、做实。如果我们XXX多个疗休养基地每家能解决几十到上百个就业岗位，这就是我们对就业市场最大的贡献。与此同时，我们的职工疗休养工作也得到了广泛好评，除了关心关爱职工、助力旅游和经济复苏、增加当地农民收入这三大功能以外，现在看来还有一个十分重要的功能，就是帮助就业，提供就业岗位。第二个与我们直接相关的，就是要加快配套楼及辅助楼的招商引资步伐，早日投入使用，X家酒店起码能够提供几百个就业岗位。所以我们搞三产配套，一个重要的因素就是解决就业问题，力所能及为大局分忧。

三是要搭建线上线下就业平台。现在就业存在着结构性的矛盾，一方面有的企业招不了职工，另一方面大量劳动力过剩，民工荒和民工潮两者之间，由于信息不对称而造成结构性矛盾。我们工会要搭建线上线下的有效平台，把两个方面的情况摸清，推动供需双方充分对接，使得信息能够对称，结构性的矛盾得以缓解，我认为这是一件非常有意义的事情，而且也是我们能够做、应该做的事情。

四是要把提供吸纳就业岗位作为工会系统争先创优的重要内容。今年，稳就业、保民生是党和国家的重中之重，这既是中央的要求，也是市委的要求。工会系统要把提供就业岗位作为企业和单位评选劳动模范、五一劳动奖、工人先锋号等各类先进的一个重要评价内容。不管是企业还是个人，在稳就业的前提下，只要能够千方百计扩大就业、提供公益性岗位，贡献越大的评优的概率就越大，把“权”用到党委所需、群众所向处去。

3、助学业

一是要继续做好“春风助学”。“春风行动”20周年我们搞了一个“春风沐浴·温暖阅读”活动，搞地非常成功，央视网当时的点击率是XXX万，相关新闻媒体的反响也很好。今年是脱贫攻坚战收官和决胜之年，也是刚刚脱贫群体新生活的开启之年。我们从原来的单一的扶贫到现在的扶志和扶智相结合，从原来追求物质需求转变为追求精神文化需求，我们要让贫困职工子女上大学，要让他们读书，要让他们充实精神世界。我们的“XXXX”里面一块重要内容就是“春风助学”，要把在对口帮扶地区建“爱心书屋”与现有的职工书屋结合起来，构建更好的学习环境。

二是要继续做好资助优秀农民工上大学工作，提升农民工素质。市总工会农民工“圆梦计划”里面，很重要的一项工作就是每年要组织XXX多名优秀农民工上大学，所有的费用全部是我们承担，这块工作要继续做好，而且要把量做大。

三是要帮助转岗人员开展专业培训。这是今年的新特点。现在有部分职工需要转岗，转岗之后就急需进行培训，比如二产转三产的，甚至于有的是二产转一产，回归到农业的。当然现在的农业完全是新型农业，跟原来传统农业完全不一样了。所以，二产转三产转一产都需要培训。疫情催生下的新的经济业态会不断出现，所以我们工会组织对于转岗人员要开展针对性培训，帮助他们更好地适应新岗位。

四是要做好待业人员集中培训，为企业后续发展蓄势。有些企业现在阶段性的存在产品滞销现象，让这些企业转产难度较大，所以我们可以通过集体协商确保基本工资，帮助企业渡过难关。另外可以开展职工待业期间的集中培训，费用可以让企业承担一部分，工会给予适当补助。

4、保安全

一是要保政治安全。特别是在疫情影响和中美关系趋紧的情况下，我们要把政治安全放到十分重要的位置。一要教育广大职工听党话、跟党走。在顺境时我们要做好教育，在逆境时我们更要做好教育，特别是在经济发展面临困难的时候，各种不同的声音和渗透的、颠覆的、破坏的谣言就会四起，这个时候我们工会组织要站出来发声，要树信心、正能量。二要教育引导广大职工牢固树立社会主义核心价值观，弘扬社会公德、恪守职业道德、传承家庭美德、塑造个人品德，这也是政治安全的重要组成部分，要确保我们职工不出事，尤其是工会工作者不出事。三要抵制境内外的破坏和渗透，这是我们的底线。

二是要保生态安全。在经济发展面临困难的情况下，如果一味浮躁，守不住底线，就会回到以破坏生态环境为代价换取经济发展的老路上去。我们工会要围绕大局，践行“两山”理念和新发展理念，守住生态安全的底线。虽然这个不是我们主抓的，但市场主体是我们的服务对象，所以我们要引导企业守住生态安全的底线，不能以破坏生态环境为代价换取经济一时的发展。

三是要保劳动安全。疫情出来以后，要重视做好传染病、职业病、精神病的预防和保健。进一步给予户外劳动者特殊的关爱，除了原来传统意义上的环卫工人、城管队员以外，特别要关注卡车司机、快递小哥、网络送餐员等群体。这类群体很大，一天到晚都在外面跑很辛苦。我们要利用好已经建成的“爱心驿家”，在手机地图软件里面一个个标出来，快递小哥等群体可以在这里避暑、降温、喝水、充电，得到休息。要对外来务工人员用好意外伤害保险和家财保险等好的政策，加大宣传力度，进一步增强职工的安全感。

5、保生活

各级工会组织要主动扛起兜住民生底线的责任。

一是要全面排查。疫情冲击对经济发展和职工生活的影响到底会有多大还很难说。要应势而变，主动排查职工中存在的下岗、待岗、转岗、减薪、欠薪、返贫等情况，当然排查过程中不能给基层增加负担，把事情搞得很复杂。一个区域之内有几家企业是正常生产的，有几家企业生产经营是保持平稳的，什么企业减薪多少、减员多少、转岗多少，大体是可以排查出来的。我们每一级工会干部都应该知道本区域内职工群体的就业状态、基本情况，这是我们兜住底线的前提。

二是要兜住底线。总书记强调，“到2020年，稳定实现农村贫困人口不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗、住房安全有保障，是贫困人口脱贫的基本要求和核心指标。”贫困地区都要实现“两不愁三保障”，杭州必须要做得更好，民生底线一定要保住。还有一个问题是消除“4600元以下”贫困现象，这些脱贫人员是可反复的，如果一个人在外打工年收入是15000元，家里还有2个老人，按现在标准是脱贫的，如果这个人失业了或者生病了，那就全家返贫了。像这种类似的情况，我们一定要做到心中有数，力所能及做到“4600”兜底。“春风行动”原来只对主城区不对区县市，现在实现了全面覆盖，而且开始重点关注低收入农户。这些钱用好了才叫“温暖X城”，这才是我们工会应该做的实事、好事和善事。

三是要分类施助。在保民生、保生活过程中，职工家庭面临什么问题，我们就要帮助解决什么问题。比如说这户家庭有困难，但是家里有劳力，有就业愿望，那么我们的主攻方向就是帮助他就业。还有一类老弱病残人员，他们没有就业能力，那么我们只能兜底了，政府兜一部分，我们工会来兜一部分。如果因病因残返贫的，那么我们要从根源着手帮助治病，残疾的可以和残联一起帮助他脱贫。生病的，除了医疗保险以外，工会还可以进行医疗救助。

6、保福利

一是要保障职工的物质福利。关键是要确保企业职工的生活福利。同时，我们要引导物质福利向对口帮扶地区的农副产品进行倾斜，起到一石两鸟的作用，既保障了我们职工的福利，也可以助推帮扶地区的发展。我们现在的疗休养工作也是坚持这一原则，第一是倡导错位本地游，第二是疫情稳定后多支持对口帮扶地区。

二是要保障精神文化福利。要继续加大职工疗休养的力度。今年在疫情的特殊情况下，职工疗休养的作用得以放大，所以这块工作我们要继续做好。另外比如免费体检、“送温暖”、教育培训、休息休假制度等，我们都要执行好。特别是今年情况特殊，在休息休假方面可以采用特殊的方法，带薪休假也可以，带薪离岗学习也可以，一定要有点特殊政策，不能墨守成规，不能照本宣科，使得我们的职工群众既得到物质福利和精神文化福利，同时又能够在共渡难关过程当中为党委政府挑些担子。

“三助三保”这20条举措，希望大家一起努力落实，为“战疫情、促发展”，落实“六稳”“六保”作出我们XX工会的贡献。

第五篇：在“两学一做”活动中学习李保国先进事迹心得体会

学习李保国先进事迹心得体会

昨天接到学校组织部下发的校组发［２０１６］１０号〈中共华北理工大学委员会组织部转发《中共河北省委组织部、中共河北省委宣传部关于在‚两学一做‛学习教育中开展向李保国同志学习活动的决定》的通知〉。

仔细阅读文件后，又在网上搜索了李保国的事迹的新闻资料，了解了‚李保国把一生献给了太行山，献给了太行山人民，他的死比太行山还重！‛

李保国是一名河北农业大学的教授、博士生导师，每年在太行山区‚务农‛200多天，创新推广36项农业实用技术，帮助山区农民实现增收28.5亿元，带领10多万群众脱贫致富奔小康。然而，今年4月10日凌晨4时，58岁的李保国教授因心脏病突发，经抢救无效不幸去世。

李保国扎根山区30多年来不只一次这样说过：‚这辈子最过瘾的是干两件事，一是把我变成农民，二是把越来越多的农民变成‘我’‛。

李保国生前在太行山深山区的邢台县前南峪村，早前荒山秃岭不长草，土薄水少难成林，1981年在他的带领下10余年的时间，使前南峪发生了天翻地覆的变化，成了太行山‚最绿的地方‛之一。

在内丘县岗底村，李保国研发推广优质无公害苹果生产标准化技术，创出了驰名省内外的‚富岗‛苹果品牌，曾卖出100元一个的‚天价‛，之后辐射到冀中南苹果主产区，建立了30多个苹果生产基地。200多户的岗底，180户村民种了大小350多个果园，面积3500亩。

在平山县葫芦峪，李保国把山区‚山水林田路‛综合治理的技术做成了标准化模块，指导园区连片高规格治理荒山3万多亩，探索‚大园区、小业主‛的园区经营机制，创建了河北省山区现代农业产业园区建设的样板。

村民们爱称李保国为‚李老师‛，但朴实的农民们更愿意称李保国为‚科技财神‛，他们说，正是因为有了 ‚李老师‛的科技之手，才把昔日的荒山秃岭变成了花果山，让家家盖上了新房、买上了小车，也让一串串闪亮的名字成为了响当当的‚金字招牌‛。

李保国曾说，他有三个家，一个是永久的，在河北农大家属院;一个是临时的，在几个主要帮扶基地;一个是流动的，在他那辆越野车上。

除了完成学校的教学任务，李保国几乎天天都奔波在路上，上车当司机，下车当劳力。就这样，邢台前南峪村低矮的小平房里，留下了李保国与妻子郭素萍刚成家时的艰辛与欢乐;岗底村弯弯曲曲的山路，夫妇俩也不知走过多少遍;绿岭核桃基地15平米的工作间里，郭素萍还记得曾为李保国缝补过被树枝刮破的棉袄……甚至，在生命的最后一段岁月，石家庄、承德、张家口、秦皇岛、唐山、保定、邢台，都留下了李保国奔波忙碌的身影。

了解了李保国的先进事迹后，为他勤于学习、忠于事业、爱岗敬业、无私奉献的伟大精神所折服。同时也希望广大的领导干部和党员在以后的工作中切实做到：

一是要养成善于思考努力学习的好习惯。在做好本职工作的同时，利用一切工余时间学习，不断学业务、学知识、学政策，钻研技术和业务，使自身工作能力和业务素质得到提高。同时也要把学到的知识用于指导工作。

二是要养成勤勤恳恳，兢兢业业，无私奉献的好作风。不计较个人得失，恪尽职守，勤奋踏实的完成各项工作任务。

三是要养成坚持原则，严于律己，清正廉洁的好品质。在工作中时刻保持清醒头脑，坚持原则，清正廉洁，自觉抵御各种腐朽思想和不良作风的侵蚀。

总之，在以后的工作中，尤其是领导干部应该时刻以先进人物的人格魅力为榜样，激励着自己不断前进，同时也要认真对照检查不足，切实改进提高工作，以更务实的工作作风，扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作。

写于2016年5月25日星期三上午