侯马北机务段侯北整备党支部把握五种途径提升党员素质（5篇范例）

第一篇：侯马北机务段侯北整备党支部把握五种途径提升党员素质

把握“五个”途径提升党员队伍素质

侯北机务段侯北整备车间党支部吕光红

我们侯北整备车间下设9个生产班组，现有职工71名，其中党员18名，主要担负侯北本段102台内燃机车的上油、上水、上砂、油脂发放等库内整备保障工作。近年来，车间党支部认真落实路局党委政治工作与中心任务一体化机制要求，坚持把握“五个”途径，着力加强党员日常教育管理，在全面提升党员队伍能力素质方面取得了良好成效。主要情况如下：

一、坚持抓紧党员安全思想教育不松懈

支部坚持党员安全思想教育“抓常态、抓反复”的基本思路，精心制定年度安全教育规划，采取“三合一”的教育模式，首先，每年组织车间全体党员到段安全教育基地，集中接受一次安全警示教育，通过听取典型事故案例讲解、观看重大事故录象片、支部自制课件进行安全主题教育等方式，举一反三吸取事故教训，教育引导党员不断增强“违章就是杀人、违章就是自杀、违章就是犯罪”的安全法制理念；同时，每月组织党员上好一堂安全教育党课，重点讲解与本部门生产作业有关的各种安全规章，剖析本月度车间范围内发生的安全质量、违章违纪问题，使党员理清“违章作业-隐患存留-引发事故”三者之间的因果关系；其次，根据本部门生产作业规律和特点，在上油、上水、上砂、油脂发

放等岗位统一制作和摆放了“安全作业警示卡”，明确了当班过程中必须怎么做、严禁做什么的标准要求，规范了党员日常作业行为。

二、坚持抓牢党员技术业务教育不脱扣

党支部以加强党员技术业务教育、不断提高党员保安全能力素质为重点，每年确定党员“学技练功”比武活动重点，合理设定技术比武项目，详细制定推进计划，安排专人抓好岗位业务理论、岗位实做考试工作落实。两年来，先后组织党员参加了机车上油、烤砂、卸油、油脂发放等四个项目的技术比武活动。支部还以跟进新设备操作使用为重点，针对内燃整备场机车上油设备更新、新型加油机结构复杂、人员技术素质不适应的情况下，主动与设备厂家加强联系，拿到《铁路燃油加注管理系统操作指南》，在安排车间干部和职能管理人员先学习先消化的基础上，定期组织举办技术教育讲座，由党员技术骨干登台授课，重点讲解内燃机车大流量加油机的基本构造、内部管路图、日常保养规程等基本知识，使党员在技术业务方面先学一步、先通一门、先精一招，率先掌握了新型加油机各种应急故障处理方法，在安全生产中真正做到了叫得响、过得硬。

三、坚持抓严党员违章违纪处理不放过

支部把加强党员岗位作业行为控制作为提升安全管理水平的重点，制定了《党员发生违章违纪问题管理办法》，首先，按规定对每月发生一类安全管理问题的党员，安排支委成员及时进

行谈心谈话，逐人分析问题原因，疏导思想淤结。对发生二类安全管理问题的党员，要求写出书面检查并在支部党员大会上恳谈思想认识、深挖问题根源、讲出整改措施，同时，建立了“党员违章违纪问题处理情况”记录台帐，对发生问题党员实行专人包保帮教，对问题整改情况进行过程跟踪，进一步增强了党员队伍的安全责任感和压力感，有效控制和减少了党员违章违纪现象，08年度，支部党员违章违纪问题占车间问题总数的比率比上年度降低了8%。

四、坚持抓实党员安全竞赛活动不移位

支部以增强党员在安全生产中的示范表率作用为目标要求，结合保奥运、春运、暑运、增运补欠等不同时期重点任务，坚持在党员中持续开展以“比安全，看谁岗位作业标准高；比质量，看谁设备使用保养好；比贡献，看谁当班完成任务多；比作用，看谁身边违章违纪少”为内容的“四比四看”竞赛活动，专门设立了党员“四比四看”写实记录本，要求每名党员在交班时逐项填写“宣传一次形势任务、卡控一个重点班次、制止一件违章违纪、消除一项设备隐患、整治一处场面卫生”的具体情况，支部每周对党员当班发挥作用情况进行一次点评，激发了党员职工立足岗位、争先创优、带头奉献的积极性和主动性。08年度，支部党员共参加节假日抢卸燃油240余车，制止纠正职工两违210件、消除设备质量问题74件，处理一般管理问题225个。

五、坚持抓好党员常态考评管理不走样

支部按照政治工作“一体化”考核机制要求，以党员常态考评管理为着力点，在建立两个“考核平台”方面求实效：一是不断健全和完善党员“创岗建区”考核管理，结合本部门生产活动实际、岗位工种划分、党员分布情况等，合理设置党员“责任岗”、“责任区”，把党员理论学习、组织观念、技术业务、安全质量、群众工作等全面纳入考核过程，按月对党员发挥作用情况进行考核评比；二是支部牵头，制定和出台了车间“职工遵章守纪星级竞赛”考评办法，按月对党员同步进行包含政治业务学习、岗位遵章守纪、执行作业标准、设备使用保养、落实文明生产、治安综合情况等方面内容的综合考评，切实做好“星级”认定工作，进一步激发和调动了党员在各项工作中的带头示范、争先创优的积极性和主动性。在08年车间71名职工参与的“职工遵章守纪星级竞赛”累计成绩考评中，有6名党员被评为五星级，占该星级职工总数的75%；有10名党员被评为四星级，占该星级职工总数的41、7%；有2名党员被评为三星级，占该星级职工总数的5、4%。