第一篇：江苏南通：擦亮窗口服务品牌 放大党建惠民实效
江苏南通：擦亮窗口服务品牌 放大党建惠民实效
窗口单位和服务行业天天面向群众，直接服务群众，处在为民服务的第一线。近年来，江苏省南通市坚持把打造党建服务品牌作为贯彻群众路线的生动实践和做好群众工作的有力抓手，在全市窗口单位和服务行业持续深入地开展优秀服务品牌创建培育、评比表彰和宣传推广活动，积极探索以党建品牌引领为民服务新风、提升群众工作内涵的现实路径。
从2011年开始，南通市高起点规划党建服务品牌建设，先后组织开展了窗口单位和服务行业服务竞赛活动、优秀服务品牌创评活动、党员示范窗口评比活动、示范品牌集中表彰授牌活动，实实在在树立、培育和打造党建服务品牌。围绕“为民”主线，突出“服务”主旨，强化“党建”属性，契合“品牌”特点，使品牌名称更加体现职能特点，品牌理念更加彰显服务内涵，品牌标识更加注重群众认知，涌现出了市公安局“南通警民e家”、市交通局“爱播一路”、南通海关“通关金钥匙”、如皋市邮政局“爱心邮路”等一批体现职能特色、创建举措过硬、群众广泛认可的示范服务品牌。
南通市按照“党建惠民”的总体思路，坚持“群众满意”的努力方向，积极构建符合中央要求、具有南通特色，科学务实管用、常抓常新常态的党建品牌为民服务长效机制。常态化开展“党员志愿服务月”、“窗口单位服务竞赛”、“部门帮村、党员帮户”等主题活动，全领域组织 “党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员示范窗口”等系列创建活动，全面推行群众事务党员干部代理制，积极推广“三中心三理”工作模式，广泛动员窗口单位和服务行业党员职工及时梳理群众诉求、实时代理群众事务、即时处理群众难题。
南通市坚持品牌建设与宣传推广两手抓，切实把品牌创建的新成果转化为为民服务的新优势和党建创新的新突破。从全市300多个服务品牌中，精挑优选出54个，汇编成《激越的时代音符--江苏省南通市创先争优服务品牌集锦》一书，由中组部党建读物出版社正式出版发行。拍摄了20集系列专题片《南通党建品牌，引领创先争优》，在《南通日报》开辟专栏，陆续介绍各地各部门的知名服务品牌。运用党建手机报、党建电视频道、党建微博等新兴媒介，不断提高服务品牌的知名度和影响力。
党建服务品牌创建活动充分激发了党组织的争先进位动力和广大党员的为民服务热情，贯彻群众路线、做好群众工作成为南通社会主流的价值取向和党员干部群众的共同追求，形成了服务群众、品牌建设和党建创新相互促进、相得益彰的“南通特色”。
第二篇：党政机关开展“一路向党•服务惠民”党建品牌创建活动实施方案
党政机关开展“一路向党·服务惠民”党建品牌创建活动实施方案
党政机关开展“一路向党·服务惠民”党建品牌创建活动实施方案
为深入贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥党的政治核心作用，进一步提升市x系统党建工作规范化、制度化、科学化水平，构建“大党建”格局，实施“红色引擎”工程，真正把基层党组织建设成为党的坚强战斗堡垒。经研究，决定开展“一路向党·服务惠民”党建品牌创建活动，现制定实施方案如下：
一、指导思想
坚定不移以__习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高标准落实新时代全面从严治党要求，深入贯彻各级党建工作要求，围绕“服务好中心、建设好队伍”两大任务，以人民为中心、以群众满意为导向，坚持政治统领、坚持夯实基础、坚持问题导向、坚持落实责任、坚持创新创优，着力提高x党建工作质量。
二、创建理念
以加强党的先进性建设为核心，以高质量推进中心工作为目标，以服务社会和群众为宗旨，与x发展战略目标相结合，落实项目化管理。
三、工作目标
通过开展“一路向党·服务惠民”党建品牌创建活动，夯实工作基础，勇于探索创新，抓好责任落实，优化服务效能。创建书记党建项目，以“一个支部一面旗”为主题，指导基层支部以问题为导向，结合实际开展活动。立项目化推进机制，构建特色化活动载体，加强实效性融合，努力打造政治素质、规矩意识过硬的x党员队伍，实现党建与x职责“同频共振”，以高质量党建引领x事业高质量发展。
四、实施范围
市x系统各基层党组织
五、创建原则
（一）遵循党章、依法创建
严格按照党章的规定，把实践作为检验创建成效的根本标准，在总结我局党建工作成功经验的基础上，积极推进党建品牌创建工作。
（二）围绕中心、服务大局
紧紧围绕党建工作和业务工作的中心任务，充分发挥党组织的领导核心作用，用品牌建设的理念、方法和机制，积极探索党建工作新途径，不断增强我局党建品牌的影响力和生命力。
（三）与时俱进、突出特色
以人民群众需求为导向，解放思想，更新观念，切实把创新贯穿于党建品牌创建的始终，丰富和拓展品牌内涵，努力使党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和行业特色。
（四）因地制宜、务求实效
紧密结合我局党建工作实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，扎实推进，不断增强党建工作的实效性和针对性，使创建党建品牌与我局各项工作相互促进、协调发展。
六、活动载体
（一）红色堡垒工程
实施标准化建设夯实党建基础。树立一切工作到支部的鲜明导向，从最基本最基础的工作抓起，从基本组织、基本队伍、基本阵地、基本制度严起，实施支部“深度体检”行动，逐项分析、逐一制定党组织体检清单和“警戒红线”，在打牢基础、补齐短板上下功夫。从严执行党员领导干部“三个坚持”、“四条硬规”，认真落实“三会一课”、组织生活会、党员民主评议、谈心谈话、党组织星级评定制度。局党委开展不定期督查检查，对各党组织党建工作落实情况、亮点特色工作进展情况进行检查，并通报各党组织主要负责人和分管领导，进一步激发基层党组织内生动力，营造良好政治生态。
（二）红色头雁工程
加强基层党组织书记履职管理，加强基层党组织书记履职管理。坚持从严管理、从严监督、从严考核；全面推行党组书记抓基层党建责任清单、项目清单和目标任务承诺等制度，健全完善述职评议制度；采取集中培训、现场观摩等方式，增强支部班子、党务干部教育培训效果，进一步坚定领导班子理想信念，提高干事创业动力。
（三）红色细胞工程
推动党员联系服务群众全覆盖，切实增强党员先优意识。以“先锋先行”为载体服务中心工作，广泛开展党员示范岗、党员先锋队等争创活动，引导党员干部勇于担当作为，敢于创新发展；完善党员干部联系服务群众制度，党员到居住地报到进行志愿服务、认领微心愿；落实民主评议党员制度，严格步骤规程，提高评议质量，增强评议作用；突出问题导向，深入开展“不在组织、不守规矩、不守底线、不像党员、不起作用”的“五不”党员专项整治，切实解决党员队伍中存在的突出问题。
（四）红色领航工程
1.?红色联建
支部与社区、村、企业进行结对联建，精准帮扶。以领导干部驻村联户、服务网格化联系村、共建社区等活动平台，做到合理安排、科学结对。按照“具体化、可操作、能落实”的要求，针对联建支部的实际情况，制定帮扶方案，解决实际问题。
2.?红色智造
结合品质工程、平安工地建设，实行党建进工地、项目配书记，把党建工作延伸到工程一线，有力保障x工程高质量推进。
把建设项目当做锻炼干部的重要平台，实行人才交流，实现人才共育。抓资源整合，发挥党建资源“共享化”优势,不定期开展党建工作交流活动，不断提升基层党建工作的时效性和针对性，实现组织共建。充分发挥党员先锋模范作用，既推动项目施工进度，又保证工程质量，实现党建工作与项目建设高度融合。
3.?红色驿站
依托美丽公路创建平台，紧扣美丽公路驿站建设的区位优势，抢占党建工作制高点。在公路驿站设计建设过程中加入党建元素，让红色基因在美丽公路中显山，露水，放光。在使人民群众共同享受美丽乡村建设成果的同时，创新社会党建宣传渠道。
（五）红色阵地工程
着力规范提升党员活动室、党务办公室、党建专柜、党务公开栏等基本要素，确保建设到位；打造党建文化长廊，以拓展党建、廉政教育平台阵地为定位，以夯实党建基础为主线，构筑靓丽红色风景线；加强党务干部队伍建设。按机关工作人员总数的x/配备专职党务干部；加强机关党建的基础保障。市直单位基层党组织党建活动经费，按单位机关干部全年工资总额的x/在部门公用经费中列支；加强纪律建设和反腐败斗争。加强落实党风廉政建设主体责任，深入开展廉政文化进机关活动，深化反腐倡廉教育，加强典型示范教育、岗位廉政教育和警示教育。每年至少集中开展x次廉政专题学习，至少组织开展x次警示教育。
第三篇：市局2022年创新党建品牌工作成效汇报：三家工作法，惠民零时差党建品牌出实效7页
市局2022年创新党建品牌工作成效汇报：”＇三家＇工作法，惠民＇零时差＇”党建品牌出实效7页
XX市XX局围绕新时代高质量机关党建目标，以加强党的全面领导、发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用为主线，以”服务对象当家人、群众需求当家事、X工作当家业”为内涵，以”受理零推诿、服务零耽搁、质量零差错、群众零投诉”为标准，创新打造”＇三家＇工作法，惠民＇零时差＇”党建品牌，有效推动机关党建与业务深度融合，做法被民政部《中国社会报》专题报道。
一、实施背景
X部门承担着党委政府最底线的民生保障，最基础的社会治理，最基本的社会服务和专项行政管理职能，服务对象以”老弱病幼困”为主，都是最需要关爱的人。X系统党员的能力素质和服务水平高低，群众的感受最直接、反映最强烈。推动民政工作高质量发展需要高质量的机关党建作引领、做保障。
为解决当前机关党建工作中存在的”抓不实”“两张皮”“弱虚散”等问题，推动机关党建与业务工作深度融合，近年来我局以党委总抓，以党支部为主体，大力开展”＇三家＇工作法，惠民＇零时差＇”党建品牌创建，实现融合有抓手、有标准、有认定、有考评，让”抓好党建就是最大的政绩”落地见效。
二、主要做法
坚持局党委牵头实施，班子成员按照”抓业务必抓党建、管行业必管党建”一岗双责推进，积极发挥党支部、党员”两个主力军”作用，以党建品牌”一根针”穿起业务工作”千条线”。
一是抓实”三套方案”，破解融合”到底怎么干”的问题。
通过征集党员意见、支部学习讨论、局党委研究决策，结合民政业务明确了”三家”和”零时差”的具体内涵。聚焦融合路径，制定了《品牌创建活动实施方案》《品牌服务监督体系工作方案》《品牌服务制度和管理方案》”三套方案”，明确理念融合、规划融合、目标融合、项目融合”四步走”，实行班子包挂支部，支部和处室联动，各支部制定特色方案，全局上下统一思想和路径，保障党委有抓手、支部好操作、党员能践行。二是搭建”五大平台”，破解融合”应该干什么”的问题。
坚持”为民办实事”的融合导向，让”三家”工作法在变服务对象为”家人”，拉近干群距离、平等干群地位的同时，为机关党员搭建起”社会救助”、”养老服务”、”社区治理”“社会组织”、”公共服务”5大民生平台，并实行”一支部一实事”。由于每个支部至少涉及1个平台，使得支部党员人人与平台挂钩、与民生实事关联，推动”党员学业务、支部抓业务”和”业务处室抓党建、业务人员抓党建”双向深入互动，同心同向促融合。三是明确”六项制度”，破解融合”交给谁来干”的问题。
为保障”三家”工作法的实施，局党委出台文件，建立了首问负责制、全程协办制、一次告知制、限时办结制、效能投诉制、追究问责制6项制度，细化工作流程、标准和约束措施，确立”党委班子带头、党支部跟进、党员全员参与”的制度落实模式。在效能投诉制度中，向社会公布驻局纪检监察组的电话，接受社会监督，24个党支部全部签定《服务创建承诺书》，打破党员的”鸵鸟心态”，提升人人参与党建的意识和能力。四是开展”三大行动”，破解融合”能不能干好”的问题。
”定标赶超行动”，各支部对标先进地区，明确党建和业务追赶目标和计划，开展”定期讲党课、每月一讲堂、周有支部会、天天学典型”党建活动，全面补短缩差。”党建先锋行动”，编发《党支部工作规范》，开展”双强”标兵和”红旗支部”评选，明规范、塑典型；开展”赛马活动”，在机关支部试行书记轮值和跨支部交流，党员在对比中争先创优，收效显著。”正风肃纪行动”，重点整治”表态多、落实少，推脱多、担当少，检查多、指导少，应付多、钻研少”四种情形，为”三家”工作法提供了作风保障。五是实施”四项评议”，破解融合”干的怎么样”的问题。
针对党建和业务融合成效，内部开展开展党支部自评和党委班子点评，对不同支部设置个性化评议指标，既实事求是，又突出针对性；外部开展群众测评和第三方评估，定期邀请民政服务对象集中评议，并聘请社会第三方进行专项评议。通过”四项评议”，改进民政服务，提高党建实效。同时，在市级媒体开辟”三家”工作法专栏，每周一篇工作报道，民政微信公众号、官方微博及时推送，群众对”三家”党建品牌的知晓度显著增强。三、取得的成效
“＇三家＇工作法，惠民＇零时差＇”以易记易懂的品牌提炼、清单式的实施方案、针对性的活动设计和有效的制度机制，推动机关党建与业务融合取得了积极成效，在X绩效考核和全省X综合业务评估中X均获优秀等次。
一是摆脱”独角戏”，拧成”一股绳”，提高了党建工作地位。
”机关党建走在前、抓好党建促发展”的认识不断深化，局党委研究党建工作占党委会比例达60％，班子带头落实”三会一课”、组织生活、民主评议等制度，党建向心力凝聚力显著提高。”三家”品牌创建纳入了民政考核，党支部的战斗堡垒作用发挥更明显，各支部书记比学赶超抓融合更积极、更有力，形成了”围绕党建规范化，依托业务个性化”的发展格局。二是摆脱”两张皮”，走活”一盘棋”，提高了业务工作水平。
通过”一支部一实事”，打造了”情暖困境儿童”、”社区精准化服务”、”慈善惠民”等7个党支部项目，支部担业务、党员懂业务的格局初步形成，党员意识和业务水平显著提升。如：机关二支部的”心系困难群众”项目，完善了徐州市救助工作网络体系，助推了党建项目惠民；四支部的”规范执法优服务”项目，维护了群众合法权益，树立了民政党员良好形象。三是摆脱”弱虚散”，放大”含金量”，提高了群众满意度。
机关党委统筹组织了走进弘扬X战役精神、奋进X新时代大讨论等党建活动，受到全体党员的喜爱。”五大平台”和”三项行动”激发了全局党员服务的积极性，走基层送温暖覆盖3000人次。通过”四项评议”的反馈，群策群力解决了社会救助、养老服务、全科社工、殡葬改革等工作中基层反映强烈的问题，赢得群众点赞。四是摆脱”老大难”，打造”香饽饽”，提高了服务大局能力。
”受理零推诿、服务零耽搁、质量零差错、群众零投诉”的要求及其配套制度，建立了民政工作和服务的标准化，全局依托党建抓业务的创造性不断提高，党支部在推动民政工作中的作用更加突出，为局党委科学决策提供了有益助力，为决策部署的落地执行打下了坚实保障，养老服务、殡葬改革、社区治理等一批国家级、省级试点落户X，党建服务中心工作的融合效应不断放大。四、体会及思考
一是机关党建与中心工作融合必须力避为融而融。
机关党建和业务融合，不能生搬硬套，更不能作表面文章。”三家”工作法通过实行”35634”做法，配套一系列闭环制度，制定了得力的举措，细化了具体的标准，提出了明确的要求，充分调动了党支部的主动性和全体党员的积极性，实实在在的推出了成效。二是机关党建与中心工作融合必须坚持以人为本。
”三家”品牌的创建紧紧围绕”家人、家事、家业”做文章、下功夫，紧密契合党的全心全意为人民服务宗旨和以人民为中心的工作理念，通过支部项目建立与党员个体的有效链接，落到”民政为民、民政爱民”的实事中，实现了高效融合。三是机关党建与中心工作融合必须加强载体创新。
”三家”品牌坚持问题导向创新载体，逐一破解融合的支撑是什么、抓手有什么、主要干什么，制度化构建”党委＋支部＋处室＋党员＋项目”一盘棋工作格局，双向互动、同向发力，综合运用新理念、新技术、新媒体，丰富党建抓手，推动融合效果更实更好。
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