第一篇:曙光乡基层党组织分类定级整改措施
曙光乡基层党组织分类定级整改措施
2012年4月5日至4月9日,我乡按照县委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》和县委组织部《关于黑龙江基层党组织分类定级管理办法的通知》要求组织开展党组织现状大调查,调查主要采取召开座谈会、入户走访等方式,认真组织学习,深入调查研究,认真开展自评和分类定级、撰写了自评报告,通过调查摸底,我们摸清了底子,找准了问题。为确保全乡基层党组织和党员在分类定级后的工作中政治素质和业务水平两个方面得到明显的提高,促进支部工作整体上台阶,结合党员群众的意见和建议,特制定整改方案如下:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,本着制定措施要由可操作性,整改事项要明确,整改重点要突出、整改措施要具体、整改责任要落实的原则,坚持提高基层党支部自身解决问题的能力相结合,坚持走群众路线不动摇,力争在解决重点意见和建议方面取得新进展。
二、目标责任
1、以开展基层组织建设年活动为契机,大力开展基层党组织现状大调查和“分类定级管理办法”的通知。
2、统筹推进基层党组织和机关事业单位基层党建工作。
3、深入开展创先争优承诺、践诺、党员志愿服务活动和窗口单位、服务行业为民服务创先争优活动。
4、采取有力举措,深化村级治理机制建设。
5、扎实抓好基础党组织带头人队伍建设。
6、加强党员教育管理,提升党员队伍整体素质,提升党员队伍整体素质。
7、大力开展“三创”活动。
8、加大人力、财力投入,健全基层党组织保障机制。
9、抓好基础党建示范点建设。
三、存在问题
1、村两委班子不够健全,存在人手不足的问题。
2、党员模范先锋带头力度不够,党员年龄普遍老化,年轻党员流动性较大。
3、推动农村就业力度不够。
四、找准问题存在的原因
1、因村党支部书记孙成林的辞职,导致现在村两委班子不健全,人手不足。
2、个别党员及群众思想觉悟不够,自身学习不足年轻党员有动力,但流动性较大,年老党员年龄老化,丧失劳动力,在党的基层建设和社会发展中难以起到作用。
3、本乡是整乡土地流转乡,剩余劳动力及部分劳动力就业不足。
五、整改措施
针对以上存在的问题和工作薄弱的环节,我乡下一步主要从以下几方面进行整改,切实加强我乡基层党组织自身建设
1、健全两委班子成员,提升村两委班子的执行力和凝聚力。
2. 加强年轻党员以及流动党员管理,利用远程教育提高党
员的学习力度,以增强自身的修养,让党员起到先锋带头作用。
3.利用基层组织建设年以及“三创‘活动,建立未就业和
就业人员台账,加强与周边企业之间的联系,解决剩余劳动力就业,做好劳务输出工作。
中共曙光乡委员会2012年4月10日
第二篇:基层党组织分类定级整改措施
梁永初级中学党支部分类定级工作整改提升方案
在深入开展基层组织建设年活动实施以来,我校党支部依照区教育局党委的统一部署,认真组织学习,深入调查研究,认真开展自评和分类定级、撰写了自评报告,为确保在活动中全体党员教职工特别是党员领导干部在政治素质和业务水平两个方面得到提高,促进支部工作整体上台阶,结合党员群众的意见和建议,特制定整改方案如下:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,本着制定措施要由可操作性,整改事项要明确,整改重点要突出、整改措施要具体、整改时限要确定、整改责任要落实的原则,坚持上级党委帮助整顿与提高党支部自身解决问题的能力相结合,坚持走群众路线不动摇,力争在解决重点意见和建议方面取得新进展。
二、目标任务
以开展的基层组织建设年系列活动为契机,通过上级党委帮助整顿和自查工作的深入开展,以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标,通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作,进一步提升本党支部的战斗力、凝聚力和创新力,进一步提升党支部负责人的自身素质,进一步提升党员队伍的生机活力,进一步提升党建工作的科学化水平。
三、存在问题
1.工作思绪不够开阔,开辟创新的认识不强。思想解放的力度不够大。一些党员干部对工作职能的转换和加强认识还不够到位,工作中
循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。
2.学习不够扎实,了解不够深入。一是改造主观世界的主动性不强,经常强调工作忙、问题多、任务重,对增强理论学习的重要性、紧迫性认识不够深入。二是理论学习的主动性不够,学习常常是一种被动行为,习惯于布置学什么、近期要求学什么就学什么。
3.支部与党员群众的沟通模式要创新,变党员群众被动谈到主动谈。
4.党员综合素质有待提高。党员们掌握了业务知识,增强了政治理论知识,仍跟不上时代发展的脚步,埋头苦干的多,拓展交流观天下的少。
5.党员干部的工作作风还需求进一步务实。党员干部常常沉浸在事务等方面,对调研的工作做的不够多。同时,在工作中,除了要注重检查、评选、考核等手段外,相应的鼓舞、奖励等举措力度不够。
四、整改措施
针对以上问题,我校党支部及时召开党支部会议,结合我校实际,拟定出如下整改措施:
1.通过设置意见征询箱、非正式的交谈等方式,建立支部与党员和群众有效沟通的长效机制,在发现问题、分析问题、解决问题的过程中不断提高党支部为群众服务的效率,切实实现党为人民服务的宗旨。
2.不断加强完善党支部组织制度,创新学习载体。一方面要充分利用中心组学习、集体学习和培训、辅导等形式;另一方面要与时俱进,不断创新学习载体,如网上教育、读书会、研讨会及课题调研、教学互动等学习形式,拓宽教育渠道。同时,还要结合实际开展各种形式的校园文化活动,寓学习教育于各种丰富多彩的活动之中。、不断完善各项学习制度和学习条件的建设。
3.加大经费投入,保障经费使用。
4.积极组织学校内的非党员同志参加支部的各项理论学习和党课学习,加强党的党史、知识的宣传、学习,吸引更多的人加入我党,不断壮大我们的队伍,提高我党的战斗力。
5.借助“创建学习型组织”活动,加强党建工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。采取评比、表彰等措施,鼓励先进,提高全体党员的学习自觉性、主动性和创造性。将全体党员的学习情况作为考核、评先评优的依据,以激发大家的学习热情。加强学习场所建设,充分利用信息技术为建设学习型党组织服务。
6.标准办学,科学开展。进一步标准办学行为,增强教员队伍建立,走内涵开展之路。增强师德教育,经过展开师德教育活动,师德演讲,师德报告,评选师德标兵等丰厚多彩的活动,进一步增强教师道德素养。增强教学常规的管理,强化教学科研,经过网上交流、同伴互助、外出学习等多种方式促进教师专业发展。
梁永初级中学党支部
二〇一二年七月十七日
第三篇:乡基层党组织分类定级工作总结
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为认真落实好基层组织建设年的各项工作,芭茅溪乡党委根据县委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》的文件精神及芭茅溪乡党委关于开展本次基层党组织活动的实施方案,认真组织实施了对辖区基层党支部调查摸底、分类定级工作,现将开展工作情况总结汇报如下:
一、基本情况
芭茅溪乡位桑植县西北部,距县城59公里,桑鹤公路及澧水河穿境而过,是贺龙元帅刀劈盐税局武装革命的起始地。辖10个行政村58个村民小组,4768人,国土面积119平方公里。全乡共14个党支部,其中农村党支部10个,机关支部4个,共有党员256人。其中预备党员 名,占党员总 数的 %。女党员 名,占党员总数的 %。少数民 族党员 名,占党员总数的 %。35 岁及以下的党员 名,占党员总数的 %。大专以上学历的党员 名,占党员总数的 %。
二、工作措施
1、加强组织领导。为及时传达贯彻落实省、市、县关于开展党的基层组织年建设活动的部署精神,我乡于 2012 年 4 月 12 日上午召开了党委会议,研究我乡基层党组织分类定级工作相关事宜,并成立了以书记谭晓菊为组长,副书记、组长肖克新为副组长,相关部门负责人为成员的基层党组织分类定级工作领导小组,领导小组下设办公室在乡党建办,葛选章同志任办公室主任。同时,做到层层细化、责任到人,确保工作有序开展。
2、及时动员部署。乡党委于 2012 年 4 月13 日召开了基层组织分类定级会,全乡各行政村、企事业单位党支部支部书记参加了此次会议,乡党委就基层组织建设年活动以及基层组织分类定级活动的相关工作作了全面的安排部署。
3、广泛征求意见。充分利用“民情梳理”活动工作队员深入村组、深入群众的有利时机,广泛征求队员群众的意见。重点围绕所属党组织建设的设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、村队经费保障是否落实、是否充分发挥作用等情况开展调查摸底工作。通过走访群众,发放调查表、了解群众对党组织的所需所盼,让广大党员和群众帮助查找党组织存在的突出问题。通过调查走访,了解摸清了所属 14 个基层党支部党员队伍结构和教育管理情况、干部队伍教育监督情况、党支部和党员的战斗堡垒和先锋模范作用的发挥情况等。
4、认真分类定级。按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织验评,评定结果公示”的程序,乡党委在深入调查摸底,全面了解基层党组织建设现状的基础上,认真组织实施了基层党支部的分类定级工作。一是党支部自评。各党支部参照量化考评细则,对近年来党建工作进行自我总结,自我评定档次,并将自评结果上报乡党委。二是党员群众测评。乡党委安排专人分别到所辖党支部召开由所评党支部班子成员、群众代表、服务对象参加的党员群众测评会,按照相关考评细则,以发放测评表形式对基层党组织建设情况及群众满意度进行了测评,并以发放征求意见表的形式征求测评对象对基层党组织的综合评价、意见和建议。三是乡党委验评。芭茅溪乡党委根据支部自评、党员群众测评结果,结合平时掌握的实际情况和考核情况,对所属基层党组织进行综合评价,得出分类定级结果,并进行了公示。
三、分类定级情况。
经过近几天的评议,累计召开评议会 15场,210 人次,发放不同类型的测评表 203张。本次评级活动共有 10 个村党支部,4个机关、事业党支部。评级结果分为“好” “较好”、“一般”、“较差” 四个等级。9 行政村党支部中有 2个党支部获得“好”评,其中评“好”比例为 %;较好党支部 4 个,其中评“较好”比例为 %;“一般”党支部 3个,群众给予 的 “一般”评级比例为 %。较差支部1个,占 %。4个机关事业支部均获得“好”评,好评比例 %。
四、存在的问题。
通过摸底调查、群众测评、征求意见、量化考评等环节,发现我乡所属党支部不同程度存在以下突出问题。一是流动党员难于管理,党员老化严重,个别支部和个别党组织缺乏战斗力、凝聚力;二是党建活动载体不够丰富,创先争优缺乏展示平台。对于存在的问题。我们在以后的工作中将有针对性的加以整改,努力实现“先进上水平、一般增活力、后进得转化”的目标,整体提升我乡党组织推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的能力和水平。
第四篇:乡基层党组织分类定级总结
哈咇嘎乡基层党组织分类定级工作总结
为认真落实好基层组织建设年的各项工作,哈咇嘎乡党委根据县委组织部《关于开展基层党组织分类定级工作实施方案 》的文件精神,认真组织实施了对辖区基层党支部调查摸底、分类定级工作,现将开展工作情况总结汇报如下:
一、基本情况
(一)动员部署
哈咇嘎乡党委于2012年3月30日召开基层组织分类定级会,全乡各行政村、企事业单位党支部支部书记参加了此次会议,乡党委就基层组织分类定级活动的相关工作作了全面的安排部署。
(二)调查摸底
哈咇嘎乡党委围绕所属党组织建设的设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、村队经费保障是否落实、是否充分发挥作用等情况开展了调查摸底工作。通过走访群众,发放调查表、了解群众对党组织的所需所盼,让广大党员和群众帮助查找党组织存在的突出问题。还了解摸清了所属24个基层党支部党员队伍结构和教育管理情况、干部队伍教育监督情况、党支部和党员的战斗堡垒和先锋模范作用的发挥情况等。
(三)分类定级和星级评选
按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织验评,评定结果公示”的程序,哈咇嘎乡党委在深入调查摸底,全面了解基层党组织建设现状的基础上,于3月30日组织实施了基层党支部的分类定级工作。
1、党支部自评。各党支部参照星级量化考评细则,对近年来党建工作进行自我总结,自我评定档次,并将自评结果上报哈咇嘎乡党委。
2、党员群众测评。哈咇嘎乡党委开党委会讨论研究了本次活动的实施方案,组织召开了评级大会进行评级打分,并安排专人,分别到所辖党支部召开由所评党支部班子成员、群众代表、服务对象参加的党员群众测评会,按照相关考评细则,以发放测评表形式对基层党组织建设情况及群众满意度进行了测评,并以发放征求意见表的形式征求测评对象对基层党组织的综合评价、意见和建议。
3、哈咇嘎乡党委验评。哈咇嘎乡党委根据支部自评、党员群众测评结果,结合平时掌握的实际情况和考核情况,对所属基层党组织进行综合评价,得出分类定级结果。
二、存在的问题
通过摸底调查、群众测评、征求意见、量化考评等环节,发现我哈咇嘎乡所属党支部不同程度存在以下突出问题:
1、制度不够健全、工作力度有待提高。
2、党员的教育管理及培训力度不够,党员先锋模范作用发挥不够明显。
3、党建活动载体不够丰富,创先争优缺乏展示平台。对于存在的问题。我们在以后的工作中将有针对性的加以
整改,努力实现“先进上水平、一般增活力、后进得转化”的目标,整体提升我哈咇嘎乡党组织推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的能力和水平。
三、被评为“好”和“较差”的基层党组织情况说明
本次评级活动共有18个行政村,2个非公有制经济组织,2个机关事业单位党支部参加评级。其中包山地村党支部被评为“好”评选依据主要是:……。被评为“较差”党支部的是更台村党支部,评选依据主要是:……。
中共哈咇嘎乡委员会
2012年4月11日
第五篇:土家族乡基层党组织分类定级情况
###土家族乡基层党组织分类定级情况 分 析 报 告 自开展基层组织分类定级工作以来,我乡按照湘组[2012]22号文件精神和有关要求,精心组织,认真实施,至4月11日晚,全乡26个党支部分类定级工作已全面结束。现将我乡基层组织分类定级情况分析如下:
一、基本情况
我乡有党委1个,党支部26个(其中村19个,机关事业单位6个、非公经济党支部1个),党员572名。通过实施党组织自评、党员群众测评、乡党委自评三个环节的操作,在本次基层组织分类定级工作中,26个党支部定级结果为“好”的有2个,占总数的8%;“较好”的有20个,占总数的80%;“一般”的有2个,占总数的8%;“较差”的有1个,占总数的4%。新成立的公司党支部,组建时间不到半年,不列入这次分类定级范围。
二、具体做法
4月9日上午,###组织各村及乡直部门、公司等单位党支部负责人召开了基层党支部分类定级工作会议。
为了切实做好基层党支部的分类定级工作,###乡党委高度重视,立即组织相关领导召开了会议,并立即筹备召开基层党支部书记会议。会上,乡党委重点组织学习了湘组〔2012〕22号文件精神,对当前各个党支部开展分类定级安排了时间表,同时规定了具体时间和各个党支部所要做的工作,针对不同领域的党支部开展自评、党员群众测评进行了业务培训。
4月9日到4月11日,我乡25个党支部先后召开了党员群众座谈会,通过宣传讲解《乡基层组织建设年活动方案》、《县基层党组织分类定级参考标准》,发放调查问卷《乡基层党组织分类定级测评表》,党员群众按照“党组织带头人”、“工作思路”等七个方面逐项打分,并列出扣分原因,最后对党支部提出意见和建议,党支部完成对测评表的分类汇总。11日晚,乡党委召开党委会,根据各支部上报的情况以及各支部七个方面的工作实绩、加分项目,进行了最终评定,并将各支部评定结果反馈给各党支部,并要求公示5--7天。
此次分类定级工作,共有554名党员群众参与,收集建议和意见37条。
三、情况分析
近年来,我乡狠抓基层党组织建设,紧紧围绕推动###又好又快发展,突出重点,统筹兼顾,改革创新,求真务实,使基层党组织和广大党员在创先争优、推进“和谐###”建设的进程中发挥了战斗堡垒和先锋模范作用,但同时也存在一些问题,需要整改落实,晋位升级。
(一)基层组织建设成效明显。
从我乡分类定级汇总结果可以看出,评为“好”和“较好”的共有25基层党组织共有22个,占总数的88%,说明党员群众对我们近来年基层组织建设工作是满意的,基层党支部充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用,成效显著。
一是班子建设取得实效,带动了基层党组织建设发展。重点加强了对村支部书记等重要岗位干部的培训和管理,定期选派他们参加市、县举办的培训班,提升了党员干部素质,我乡把开展“重点”村整治活动作为一件大事来抓,选好配强村级领导班子。
二是队伍建设实现突破,提高了基层党组织建设水平。我乡近年来形成了制度,每月将全体村干部召集起来开一次例会,支部书记汇报一个月来的工作及存在的问题,党委就当前的工作做部署安排,既是工作汇报会,又是工作安排、培训会,在全乡范围内形成了比、学、赶、超的氛围。
三是服务民生得到强化,增强基层党组织建设实效。每个支部年初要向乡党委递交全年工作规划书,须承诺给群众做2-3件好事实事,并定期公示党支部的工作重点,工作进度等,扎实开展“创先争优”“一人学一技”活动,形成了“基层组织创先进、党员干部争优秀、、群众增收致富”的局面。
(二)基层组织建设存在不足
本次分类定级中全乡被评为“一般”的基层党组织有2个,占总数的8%,被评为“较差”的党支部有1个,占总数的4%,提醒我们不但要看到成绩,还要正视不足,加以改进。一是村级活动中心建设有待提速。我乡还有两个村的活动中心建设一直没有启动,党支部活动开展受到制约,下一步加大这方面工作的力度,力争尽快把党员的家建起来。
二是党员干部适应性有待调节。一方面基层党员干部驾驭市场经济能力有限,思想意识相对落后,在农村社会主义市场经济快速发展的大背景下,无法充当群众进入市场的“领路人”,无法为群众走向市场调节提供良好的服务,不能起到党员的模范带头作用。另一方面基层党员干部思想僵化,政策理论水平不高,导致基层组织中思想观念落后缺乏创新进取,无法发挥建设小康社会带头人作用,不能真正起到党员的模范带头作用。
四、下一步工作
按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求,认真抓好整改落实,使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高,普遍实现晋位升级。“较差”类党组织晋位率达到90%以上,“一般”类党组织晋位升级率达到20%以上,“较好”类党组织晋位升级率达到10%以上。
(一)建立分类定级管理台账。在调查研究的基础上,加强分类指导,督促各基层党组织建立分类定级管理台账,制订整改提高方案,明确整改责任、措施和时限,明确争创目标和任务,对分类定级工作进展实行电子台账管理。
(二)制定分类定级管理措施。坚持落实“抓两头、带中间”措施,对“好”类党组织要注意选树标杆,巩固提高,发挥示范引领作用,对“较差”类党组织要实施帮带,建立健全经常性发现、整顿提高“后进”类党组织的工作机制,提升整体水平。
(三)强化分类定级督促检查。不定期对各级党组织开展分类定级工作进行督查检查,要强化奖惩机制,把基层党组织晋位升级情况与基层党组织书记绩效报酬、表彰奖励挂钩,对不胜任现职的党组织书记,及时进行调整,争取在年底普遍实现晋位升级。
2012年4月14日