第一篇：队民主评议总结
**队党员民主评议工作总结
**队党支部根据公司党委关于在党员中开展民主评议活动的统一要求，为了将党员民主评议活动搞好，确保评议质量，同时，为了认真贯彻落实十七大报告精神和“三个代表”重要思想，进一步加强基层党组织建设的需要，于5月12日召开了吸收党小组长参加的支部委员扩大会议，对评议工作进行了安排。支部党员以党小组为单位，认真的学习了党的十七大报告及新《党章》，并组织了讨论和交流学习感想；5月15日在中队办公室召开了党员民主评议大会。
**队党支部共有党员8人，均按时参加会议，会议由**队党支部书记张洪成同志主持。
评议工作采取个人小结与民主评议相结合的方式进行。
在党员民主评议过程中，个人小结阶段每个党员同志都能积极发言，深刻剖析自己近年来的工作、学习，特别是学习党的十七大报告、新《党章》和在积极参加“深入群众促和谐凝心聚力促发展”主题活动以来的感受和体会。着重介绍了改制到电力维修公司后这短短不到半年时间的工作、生活和思想感受、个人所做的具体工作等等，并能对自己近期来的工作、学习，开展批评与自我批评，内容扎实不空洞。特别是支部的三名基层干部，个人总结全面、详实，一丝不苟，言辞诚恳，虚心听取党员的意见，认真汇报自己的工作。在民主评议阶段，无论是基层领导、还是一般党员，都能抱着对同志负责的态度，本着团结、批评、教育、提高的原则，认真发言，客观的发表自己的看法，帮助同志找出自己工作中的不足、缺点，使被帮助的同志能清楚地找出工作中的不足，并且做到心服口服，尽早
地改进、改正缺点、不足。会议在认真、激烈、团结、拉家常式的氛围中结束，逐个对每个党员进行了评议。
这次民主评议党员，**队党支部8名党员的综合评议结果为：优秀党员3人，合格党员5人。
大家在评议前进行了认真的准备，在评议中逐个畅所欲言。从大家的发言看，共同的方面有：
1、自觉学习理论，工作尽心尽责
大家在平时的工作中，能够注意加强学习理论，尤其是对“三个代表”重要思想学习，不断提高理论水平，用“三个代表”重要思想武装头脑，适应新形势下工作的需要。在工作中，大家能够严格要求自己，自觉为公司的改革发展服务，牢记全心全意为人民服务的宗旨，从点滴做起，从自身做起，主动为电力工程建设服务，身体力行，忠实践行“三个代表”。
2、保持党员本色，坚持与时俱进
大家能够始终保持共产党员的先进性，积极履行党员的权利和义务，发挥先锋模范作用。坚持与时俱进，保持思想上、行动上、工作上和作风上的先进性。
在评议中存在的不足之处主要有：
1、不平衡性仍然存在。多数党员对民主评议工作很重视，认真小结，收到了良好效果。也有个别党员存在走过场的情况。今后要加强教育，提高认识，同时给予指导帮助，进行督促检查。
2、批评和自我批评的风气不浓。自我批评尚可，相互批评难于开
展。这是老问题，需要假以时日，努力纠正。
第二篇：民主评议汇报解队
新乐市安监大队
2012年上半年重点岗位民主评议情况汇报2012年上半年，安监监察大队以解决安全生产热点、难点问题为目标，扎实做好安全生产监督管理工作，政风行风建设又上一个新台阶。工作情况汇报如下：
一、主要工作情况
我们努力把民主评议政风行风活动转化为落实岗位职责、破解安全发展难题、推动安全生产形势持续稳定好转的动力，把行评工作渗透到全年工作的各个环节，找准制约瓶颈，及时化解难题，主要工作体现在“四个突出”。
一是突出规范抓安全标准化建设，促进企业主体责任落实。为引导企业改善安全生产条件，提升安全生产水平，我们按照省、市关于深化企业安全生产责任落实、推进安全生产标准化建设的工作部署，第一时间在全市各行业掀起新一轮的企事业单位安全生产标准化建设三年行动。在行动过程中，我们充分发动各镇（街道）、各有关部门主动性，把工作重心下移，深入企事业单位现场检查指导，督促帮助企事业单位认真开展自查整改、自评申报，规范安全生产管理。
二是突出预防抓隐患排查治理，努力改善重点行业领域安全状况。我们针对各阶段安全生产专项整治的重点和难点，多次联合相关部门召开道路交通、危险化学品、消防安全等方面的联席会议，深入研判安全生产形势，积极探索、研究预防各类事故发 1
生的治本之策;坚持查大隐患、防大事故、抓专项整治。结合季
节特点和重要节假日时段，积极主动协调参与了安全生产领域
“打非治违”、隐患排查治理、“百日会战”等专项行动，狠抓各
行业、领域安全生产方面存在的薄弱环节的清理和整治。截止7
月30日，共有536人次到企业检查，动用186台次机动车，行
驶4636公里；检查企业141家次，其中，危化行业32家次、冶
金行业1家次、建筑施工领域1家次、其他行业107家次；发现
事故隐患633条，填写《现场检查记录》93份，下达《责令整改
指令书》93份，下达《行政处罚告知书》20份，下达《听证告
知书》11份，下达《行政处罚决定书》20份，收到《文书送达
回执》20份。复查企业87家，下达《复查意见书》87份，复查
率93.5﹪；立即整改隐患11条，已整改隐患580条，待整改隐
患42条，隐患整改率为93.3﹪。
三是突出靠前服务抓行业监管，积极引导企业规范安全管
理。针对主管的危险化学品行业，我们始终坚持监管与服务并重，把安全生产工作当作一项惠民工程，把服务群众、服务基层、服
务企业的理念融入到安全监管工作的方方面面。一是规范监督检
查执法行为。明确监管职责、检查频次、检查内容和工作程序等，将危险化学品企业分片责任到人，细化工作职责。二是加强对服
务对象的帮扶指导。利用换发证之机，严格审核把关企业现场安
全资格条件和安全管理制度落实情况，帮助分析企业存在问题，指导企业整改安全隐患，引导企业规范经营规范管理，及时预见
企业由于经营发展等外部因素导致的新的安全隐患，通过指导服
务提高申报质量，帮助企业提升履行安全生产主体责任能力。
四是突出学习抓队伍建设，不断提高安监队伍人员素质。
1、抓政治理论学习，建设一支政治思想素质过硬的执法大队。
安监大队深刻认识到学习政治理论和业务知识的重要性，始终坚
持把抓好理论学习贯穿于思想政治建设和工作，大队成员坚持自
学与集体学习相结合。坚持每周五下午进行业务和政治理论学习，不断提高大队成员面对突发事件和应急防范的能力。
2、抓
党风廉政建设，打造一支为政清廉的安监队伍。加强队伍思想政
治建设，强化拒腐防变意识，是我们执法大队建设的一项重要内
容。我们坚持把加强党风廉政教育贯穿到队伍建设的始终，通过
学习党风廉政建设的有关文件精神，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢拒腐防变的思想
防线，努力做到立党为公、勤政为民，做到公正执法、公平执法。
在安全生产执法监察领域为我市优化发展环境做出积极的努力。
3、完善制度建设，建立约束机制。制定完善了《安监大队工作
规范》、《安监大队工作职责》、《安监大队廉政建设制度》以及《关
于安全生产行政执法质量考核办法》等。以规范的制度约束人，以健全的制度塑造人，实现执法工作的程序化、制度化、规范化。
二、存在问题及努力方向
虽然我们做了大量工作，取得一定成效。但仍然存在一些差
距，如个别干部思想认识上还存在差距，投入活动的主动性、积
极性不高，缺乏雷厉风行的工作作风；安全生产综合监管、教育
宣传力度还需加大；开拓创新、服务质量有待进一步提升等。今
后，我们要在大力加强安全生产工作的同时，坚持抓作风促工作，坚持依法行政树形象，不断健全规章制度，切实解决群众反映的安全生产热点、难点问题，建立行之有效的监管长效机制，推进
我局的各项工作一年上一个新的台阶。
2012年8月1日
第三篇：城管队民主评议站所自查报告
***街道城管分队 民主评议站所自查报告
根据区《关于加强民主评议基层站所工作的实施方案》和街道工委、办事处目标管理双百考核工作要求，我分队采取了组织队员自查、内部互查、发放调查问卷和召开座谈会等方法查找问题、征求意见和建议，围绕信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、整改落实等五个方面及其他方面存在的问题进行了评议和自查。主管主任和分队领导高度重视，在第一时间召开会议，成立领导机构，确定领导小组成员，精心研究制定工作方案，召开动员部署会，并对民主评议工作进行细化、分解，明确责任人和完成时限，确保民主评议的每项工作都有专人负责，落到实处。通过问卷调查和座谈会显示，我城管分队在依法办事、服务质量、廉洁自律三个方面得到了群众的好评，但信息公开和整改落实方面则有所欠缺。城管分队及时对群众提出的意见建议进行梳理归纳，自下而上进行自查自纠，认真查找存在的问题和不足，并研究制定了整改措施。
一、存在的问题及原因
（一）执法力量不足。分队编制人员18人，实际在岗人员16人，执法力量与我们所承担的执法任务有比较大的差距。从原因上看，主要有三个方面：一是分队辖区的大部分地区紧邻三环路，周边的公交车站、大型商场、超市比较多，周围人流量大，人群密集，乱点多且比较分散，再加上临时性的任务比较多，城管队员劳动强度大，现有人手已无法满足日益增长的工作量的需要；二是调出的人多，补入的人少，去年调出队员2人，新补入队员只有1人，净减1人；三是执法人员年龄老化，分队有两名五十岁以上的队员，其中一名因超龄而无法考取执法证，不能参加正常的执法，另一名因为身体原因而无法正常工作，使本已不足的人手更加捉襟见肘。
（二）流动摊贩等城市管理顽疾治理效果不明显。从统计的情况看，无照游商的发案率占网格案件的比例超过百分之五十，发案率一直居高不下。通过分析，我们认为治理难的原因主要有三个方面：一是宣传工作不到位，群众对城管执法目的、内容缺乏了解，因此造成了部分群众对城管执法工作不理解，在队员执法时围观起哄，甚至无端阻扰执法；二是执法人员方式方法不灵活，对于违法相对人的教育说服工作不到位，缺乏耐心细致的工作态度；三是没有真正从满足群众的实际需求出发，缺少相应服务便民的举措和城市建设设施。
（三）落实规章制度还有差距。我们虽然制定了一系列的规章制度，但是执行力还比较缺乏，个别制度还停留在纸面上，没有在实际中得到落实。主要原因：一是从制度本身看，个别制度制定得不够全面、完整、科学、合理，缺乏的可操作性。二是缺乏刚性措施来保证，尤其是对制度落实的监督检查不到位，督促、考核、评价机制不完善，没有与个人的切身利益挂钩，导致一些同志在执行上不够自觉。
（四）群众对整体工作效率不满意。对于个别群众举报的案件有时处理不够迅捷，工作中拖拉的问题时有发生。究其原因：一是现有的法律法规制度不够完善，严重的束缚了城管管理工作的开展。如违法停车收费问题，今年我分队多次接到关于违法停车的举报，虽然多次电话约见该收费员公司负责人，一直都没有回应，对于此类违法行为，我们只能暂扣收费管理员随身携带的停车收费发票，而没有其他办法，处理的结果群众必然不满意。二是当前城市发展过快，新生事物层出不穷，现有的城管法规相对滞后，导致执法工作缺乏法律依据，城管队员往往在执法与违规之间徘徊。三是由于城管体制的缺陷带来的一系列的负面影响，造成了个别城管队员失去进取心，缺乏荣誉感，从而形成厌战、疲倦思想和消极怠工情绪，造成工作效率低下。
（五）部分群众地区内的一些违法现象的长期存在表示不理解。比如居民的“扩建阳台”，“开门打洞”等现象一直存在，屡禁不止。探究原因，主要有三个方面，一是根据现有的城管法规，对新增建筑以及开墙打洞等案件的认定比较困难，根据城管职能我城管分队无权予以认定，更谈不上处理。二是此类案件在查处时限上确实存在着处理时限较长的实际情况，执法成本会增加。三是此类案件与百姓的生活又确实息息相关，在查处的过程中必须要考虑到社会的和谐与稳定，必须慎重、合理、合法。
二、整改措施
对于以上问题，我分队制定整改措施如下：
（一）补充人员与提高素质相结合，强化执法力量。主要从三个方面着手：一是积极向办事处领导进行汇报和请示，争取尽早补充新队员，充实执法力量。二是优化现有人员分工，激发城管队员内在动力，盘活有限的人力资源。三是加强对协管员、保安员的素质培养，充分发挥协管员、保安员等辅助力量的作用，缓解城管分队的工作强度。
（二）全方位多手段并举，整治城市顽疾。一是建立城管执法宣传长效机制，以宣传站、宣传栏为载体，加大对城管执法法规、执法程序的宣传力度，营造良好执法环境。二是转变执法理念，改变执法方式，引导和培养队员耐心细致的工作态度，最大限度避免激化矛盾。三是加强联合执法，多方协调，调动居住在本地区的一切社会力量来共同维护和保障地区城市环境，充分发挥“城管队员有限，城市管理力量无穷”的资源优势。四是强化源头治理，加强对治本之策的研究和落实，从满足群众的实际需求出发，尽快研究推出一批服务便民的举措，变“堵”为“疏”，治帮结合，从源头上积极化解影响市容环境的主体因素。
（三）加强监督检查，狠抓制度落实。一是及时修订完善督促、考核、评价机制及其他各项制度，确保制度全面、完整、科学和与时俱进，增强规章制度的可操作性。二是提高规章制度的执行力。培养队员遵章守纪的意识，进一步规范执法行为、队容风纪和日常办公秩序，使各项工作规范化、制度化、模式化，细化职责与分工，将每一项具体任务落实到人，明确标准和完成时限，使每一项工作有部署、有落实、有检查、有考核。
（四）强化学习培训，提升执法能力。一是突出法规制度的学习，做到共同部分熟悉、相关部分了解、专业部分精通。二是加强执法技能培训，突出自由裁量权规范运用、执法艺术、执法取证、案卷文书制作学习运用。三是把学习培训纳入绩效考核的内容，使学习培训成果与个人实际利益挂钩，激发内在动力和活力，不断提升队员理论素养和执法素质，努力把城管队锻造成一支政治强、业务精、执法严、作风硬、效率高的执法队伍。
（五）开展两个教育，培养优良作风。一是深入开展宗旨教育。教育、引导和督促全体队员自觉增强执法为民的宗旨意识，切实解决人民城管同人民群众的感情问题，切实解决人民城管对人民群众利益的态度问题，树立正确的社会主义荣辱观、人生观、价值观；二是深入开展形象教育。紧紧围绕“形象是生命”开展专题教育，把“城管标识值万金”、形象是城管的“命根子”的论述深深植入全体队员心中，坚决纠正和自觉抵制破坏城管形象的行为，全力维护好城管形象和荣誉。
三、整改工作中的具体责任
（一）履职尽职问题。严格按照《***分队绩效考核办法》开展整改工作，将分队和个人分管的工作具体化、标准化，并进行工作绩效考核，由常务副分队长***负责，年底前公布考核情况。
（二）作风纪律问题。针对工作方面如存在有令不行、有禁不止、推诿扯皮、效率低下、追求享乐、不讲民主、不讲团结、不讲责任、漠视群众的问题，由各小组分管副队长负责监督，全分队人员相互监督。常务副分队长按照《考核办法》量化扣分；对于有群众举报的违法违规行为，查证属实的视情节报街道纪检监察科依法处理。
（三）廉洁自律问题。城管队员如存在以权谋私、吃拿卡要，不开罚没收据，罚没收入不入帐等问题，一经查证属实，队领导知情的，队领导负主要责任；队领导不知情的，负领导责任。针对队员出现的问题，由队领导报街道纪检监察科依法处理。
第四篇：民主评议总结
民主评议党员工民作总结
民主评议党员制度是加强党的建设的一项重要制度。根据镇党委工作布置，结合支部实际，我支部xxxx民主评议党员工作于xxxx年xxx月xx日开始至xxxx年xx月xx日完成。事先，党支部发出通知，要求广大党员通过民主评议党员工作要进一步坚定政治信念，牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强明辨是非的能力，自觉维护和执行党的各项方针、政策，提高党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥共产党员先锋模范作用。
我支部参加评议的党员共xxx名，经评议全部合格。
一、主要做法和成效。
1、认真进行评议动员，明确指导思想。
xxx党支部对民主评议党员工作高度重视，召开了党员大会，由支书记进行动员，讲清评议的指导思想，评议的内容和评议的时间及具体要求。在评议准备阶段，认真组织党员学习《党章》和党员八项义务，认真领会镇党委文件精神，提高思想认识，端正评议态度。广大党员反映，通过评议的动员学习，使我们进一步明确了民主评议党员是加强党的建设的一项重要制度。我们必须以“三个代表”重要思想为指导，对自己一年来的各方面表现进行综合的检查和评价，努力做到求真务实，共同提高。
2、搞好个人自评，明确努力方向。党支部根据评议要求，认真安排党员自评小结，写出书面材料。广大党员都能认真对照党章对党员的要求，并联系实际进行评议，主要围绕五个方面内容展开：(1)能否自觉地学习党的十六大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极参加政治学习；(2)能否坚定地执行党的基本路线和各项方针政策，自学维护党中央权威和改革开放大局，正确处理、集体、个人之间利益关系；(3)能否自觉履行党员义务，正确行使党员权利，积极参加党的活动，努力完成党组织交给的各项任务；(4)能否密切联系群众，廉洁奉公，有无违法乱纪、以权谋私行为。广大党员的个人评议既肯定了成绩，又查找了存在的差距。
3、发挥党内民主，开展批评与自我批评
党支部完成自我评议后，在党员领导干部率先垂范下，认真开展了党员之间面对面的批评，互相提出了劝勉和整改意见，促使党内“团结——批评——团结”的优良作风再度发扬。对群众反映表现较差的个别党员，除在评议中重点开展批评与自我批评外，党支部书记还专门找他谈话和帮教，力争促使他有明显的改进。
4、认真进行组织评议，增强党性教育成效
党员个人评议结束后，党支部适时召开支委会，认真归纳整理了党支部对党员的评议意见，使每位党员提高思想认识，增强工作信心，明确整改方向。
二、存在问题和今后工作
民主评议党员工作，存在的主要问题有三个方面：
1、党员自评的书面小结内容篇幅较小。有一些党员没有提出自己的不足和存在问题。
2、有的党支部在开展批评与自我批评方面，还缺乏一定深度；
3、在组织评议方面，由于支部经验不足，造成评议意见过于简单。
第五篇：民主评议总结
2011民主评议总结
根据集团机关党委的统一安排部署,为进一步加强对党员的教育管理和监督，切实解决党员队伍在理想信念、思想作风、工作作风等方面存在的问题，促进党员队伍整体素质不断提高，增强党组织的凝聚力和战斗力，XX党支部于2月24日开展了民主评议党员工作。现将开展评议活动情况总结如下：
一、统筹安排，精心组织实施，为评议工作的顺利进行奠定思想基础
集团机关党委《关于开展民主评议党员工作的通知》下发后，支部书记XX同志高度重视，迅速召开了支部支委会，结合当前集团发展战略方向，认真分析了一年来支部全体党员围绕XX建设及运营工作，提出在理清工作思路，改进工作方法，创建先进集体爱岗敬业，争创一流中发挥的表率作用。明确了存在思想观念滞后、创新意识不强、还不能完全适应当前企业发展需要的问题、以及XX党支部在党建工作取得的成效和存在的不足。对近期做好党员民主评议活动进行了研究部署。通过学习，支部一班人一致认为，一年一度的党员民主评议活动很有必要，对于加强和改进党的工作，保持共产党员先进性,增强党组织的凝聚力和向心力，树立党员队伍整体形象，充分发挥广大党员的模范带头作用，切
实推动工作创新，圆满完成各项工作任务具有特别重要的意义。随后，根据机关党委的统一安排,XX党支部于1月30日召开了支部全体党员大会,动员部署2011年党员民主评议工作。会上组织党员认真学习了《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、党纪党规以及集团领导的重要讲话等内容。要求每个党员要紧密联系工作和思想实际，认真进行自我剖析、自我反省，查找自身在学习、思想、工作、作风和发挥先锋模范作用以及不适应科学发展等方面存在的问题。通过学习动员，统一了思想，提高了认识，增强了搞好民主评议的自觉性和主动性，使每个党员更加明确权利、义务和保持党员先进性的要求，增强了责任感、使命感、党性观念和先进模范意识，提高了贯彻落实科学发展观的自觉性。支部领导和全体党员高度重视，安排部署周密，学习动员扎实，从而为搞好民主评议工作打下了坚实的基础。
二、突出重点，注重评议效果，达到评议的预期目的2月24日，XX支部集中开展了党员民主评议，评议工作广泛吸纳非党人士参加，参加会议18人，其中党员7人，积极分子4人，群众7人。全体党员本着实事求是，客观公正的态度认真开展自评和评议。支部书记XX同志带头发言，从支部建设及个人工作作风、思想实际等方面，认真分析了支部建设及财务工作建设、综合服务工作方面的问题，对如何加强和改进支部工作深刻阐述了意见。整个民主评议党员
活动中，始终抓住民主评议这个中心环节。一是认真做好自查。每名党员都根据一年的思想工作实际，重点查找自身在学习发展、理想信念、理论学习、宗旨信念、组织生活上及履行岗位职责等方面存在的突出问题，并写出自查材料；二是认真开展批评与自我批评。民主评议过程中，全体党员畅所欲言，大胆开展批评与自我批评，每位党员都深刻剖析了自身党性观念、工作作风、思想作风及影响和制约科学发展等方面存在的问题，做到了自我评议只讲缺点和不足，不讲优点和成绩，批评同志实事求是，客观公正，坦诚相见。克服了以往你好我好大家都好、一团和气的形式主义作风，做到了自我批评不怕“亮丑”，批评别人态度诚恳，既指出问题，又提出希望和要求，使每一位党员看到了自身存在的问题和不足，受到了深刻教育和启发，融洽了党员与党员、领导干部与普通党员、党员与群众之间的关系，增进了同志之间、上下级之间的了解，激发了党员奋发向上的工作热情，增强了党支部的凝聚力和战斗力；三是广开言路，积极发挥党外人士的监督作用。在评议工作中充分征求听取非党人士、单位职工对每个党员特别是领导同志的意见和建议，把群众的意见也反映到评议工作中来，增强了评议中的广泛性和针对性；四是认真进行评优树先。全体党员本着实事求是、认真负责的态度，对每一位党员进行认真评价投票。经民主评议，投票表决，7名党员均为合格等次。
三、加强教育，明确整改方向，不断提高党员思想素质
在评议过程中，我们自始至终坚持深入找出问题与制定整改措施相结合，整改措施与促进支部工作相结合的办法，每个党员都能深刻反思，从思想深处检查问题，不怕亮丑，不怕揭短，特别是对影响和制约科学发展的问题，要坚决改正。
通过民主评议，全体党员查找出了自身存在的问题，明确了今后努力的方向，增强了共产主义理想信念，净化了党员的思想境界，宗旨意识、责任意识和大局意识明显增强，党组织的威信不断提高。大家一致表示，要不断加强党性锻炼，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，真正做到群众利益高于一切，正确运用好人民赋予的权力，始终保持共产党员的先进性，立足本职、联系实际，埋头苦干，奋发进取，自觉地践行“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观，干好本职工作，紧跟时代发展步伐，解放思想，与时俱进，把共产党员的先进性在日常工作中充分体现出来。回顾整个党员民主评议过程，虽然取得了一定成效，但我们也清醒的看到，在我们的支部建设和党员队伍中还存在一些不足：
一是个别党员还存在老好人思想，对评议活动还有畏难情绪；
二是个别党员对理论学习有所松懈，存在以干代学的现
象。
三是部分党员的政治理论素养亟需提高，综合分析问题能力和解决实际问题的能力比较欠缺。
四是个别同志工作和思想跟不上形势发展的需要，还不能完全适应科学发展的需要，工作思路狭窄，工作方法简单。
针对这些问题，在今后的工作中，我们将不断加强党支部建设，加强对党员的教育管理，充分发挥支部的战斗堡垒作用，积极倡导中国特色社会主义理念和以人为本的理念。督促党员带头践行社会主义核心价值体系，争做团结合作，维护和谐的表率。切实解决好思想上和行动上入党的问题，大力加强和改进机关工作作风、思想作风和学风，经常对照检查，牢记党的宗旨，正确处理个人利益同集体利益之间的关系，以实际行动认真落实集团“三层四块”管控模式运营。提高敬业意识和服务意识，加强世界观、人生观、价值观的改造，自觉抵制腐朽思想和灯红酒绿的侵蚀，不断提高党员队伍的整体素质，为集团区域化发展提供强有力的保障。
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