乌苏市甘河子镇三项制度促党员与群众互动强党务公开

第一篇：乌苏市甘河子镇三项制度促党员与群众互动强党务公开

乌苏市甘河子镇三项制度促党员与群众互动强党务公开 李庆艳报道：2013年，乌苏市甘河子镇以党员联系群众活动为载体，结合党员工作岗位，落实好“三项制度”强党务公开

一是学习培训制度。组织学习党的路线方针政策和上级党组织的重大决策、决定、决议；学习国家的法律、法规；学习党组织任期目标和阶段工作重点；学习先进的科学文化知识和实用技术。

二是走访谈心制度。坚持做到“四个必谈”：重大决策发布前必谈，群众关注的热点焦点问题必谈，党组织与群众的矛盾必谈，上级的重大决定必谈。

三是民主议事制度。探索建立了以村“两委”联系会议“提”、党员议事会“议”、村民代表大会“定”、党员、村民碰头会“督”的“四会”决策机制，按照相互促进原则，把党务公开与中心工作、政务公开、财务公开相结合，以党务公开带动政务公开，形成互相促进、协调运转的“大公开”格局。

第二篇：乌苏市甘河子镇公开竞聘中层岗位激发干部积极性

乌苏市甘河子镇公开竞聘中层岗位激发干部积极性

为充分体现公平、公正、公开选拨人才的原则，努力打造高素质的干部队伍，激发全镇干部干事创业的积极性，10月10日，甘河子镇公开竞聘机关中层干部劳动保障所所长一职。此次公开竞聘以《党政领导选拔任用条例》为准则，按照岗位公布、报名、资格审查、笔试、面试、民主测评、讨论决定8个环节进行。同时以打破身份限制为创新点，让在岗不在编与在编在岗的机关干部享受同等的竞聘权力，并由镇纪委对竞聘全程进行监督。

该镇党委书记肖鲁敏说，这次中层干部竞聘旨在为综合素质高，业务能力强的35岁以下年轻干部提供展示自己的平台，让想干事、能干事、会干事的年轻干部充实到干部队伍中，激发干部的积极性，在机关干部中形成比赶超的氛围。

据悉，共有9名符合条件的35岁以下年轻干部参加了竞聘，目前已进入民主测试环节。