油田基层建设经验交流暨七一表彰大会讲话

第一篇：油田基层建设经验交流暨七一表彰大会讲话

文章标题：油田基层建设经验交流暨七一表彰大会讲话

加强基层建设提升全员素质

为我厂持续有效发展提供坚强保障

——在厂基层建设、精细管理经验交流

暨“先、优、模”表彰大会上的讲话

2005年6月29日

同志们：

我们在“七一”前夕隆重召开这次会议，主要目的是

交流经验，表彰先进，推进基层建设，提高生产管理水平，以实际行动庆祝建党84周年。刚才，***矿***队、***矿***队***站等单位从不同侧面汇报了开展创建“六好”基层队工作和“精细管理基础年”活动的经验、取得的成果，听了以后很受鼓舞，同时也很受启发，收获很大。这充分证明了加强和改进以党建为核心的基层建设，取得了丰硕的成果，有力地保证了全厂各项工作的健康发展。下午，我们还将组织有关人员到***站、***队***站等基层单位进行现场参观，希望大家认真学习借鉴他们好的经验和做法，促进基层建设和生产管理水平的进一步提高。会上，还介绍了厂优秀共产党员标兵的先进事迹，表彰了一年来涌现出的先进党组织、优秀共产党员和模范党务工作者。在此，我代表厂党委向辛勤工作在全厂各条战线的共产党员致以节日的问候！向受到表彰的“先、优、模”表示热烈的祝贺！

一年来，全厂各级党组织认真落实党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，围绕油田公司提出的“持续有效发展，创建百年油田”的宏伟目标，以经济效益为中心，积极创新工作思路，不断改进工作方法，做了大量艰苦细致的工作，充分发挥了党建和思想政治工作的服务保障作用，有力维护了全厂改革发展稳定的大局。特别是今年以来，全厂各级组织认真贯彻落实厂职代会、党代会精神，围绕争创“三个一流”主题活动，致力于思想创新、管理创新，不断加强班子建设、队伍建设和基层建设，形成了各具特色的管理方式方法。各单位结合“六好”基层队达标活动，把加强学习培训，提高整体素质作为建一流班子、带一流队伍的重中之重，使党组织的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到了充分发挥，保证了党的路线方针政策的有效贯彻落实。在生产实践中，结合开展“精细管理基础年”活动，各单位注重抓好细节、抓好基础、抓好班子整体功能和党员先锋模范作用的发挥，党组织的凝聚力、战斗力得到明显增强，为创造一流业绩打下了坚实基础。使企业经营管理水平进一步提升、油田生产保持良性循环、安全生产呈现良好态势，保证了原油生产任务和各项经营指标的顺利完成。

一年来，全厂以党建和基层建设为主要内容的各项工作是卓有成效的。成绩的取得，是各级党组织、全体共产党员和广大员工共同努力的结果。为此，我代表厂党委向在各自岗位上，为我厂油田开发建设做出不懈努力和积极贡献的各级干部、全体员工表示崇高的敬意！

在肯定成绩的同时，我们要清醒地认识到，在前进的道路上还面临着许多矛盾和困难，在工作中还存在着一些不容忽视的问题，主要是：制约油田开发的瓶颈技术还有许多，面临着资源接替不足、成本压力逐年加大等诸多难题；党建、思想政治工作与新的形势要求还有差距，特别是基层班子建设还存在薄弱环节；部分干部的综合素质与发展需要还不够适应；少数党员先锋模范作用不突出的问题依然存在。这些矛盾和问题不解决，必将阻碍企业的发展。为此，我们各级党组织和领导干部必须增强忧患意识、进取意识和创新意识，按照厂职代会、党代会提出的工作部署，继续把争创“三个一流”主题活动引向深入，要通过开展这一活动，把广大干部员工进一步团结和凝聚到我厂新的发展目标上来。

首先要加强领导班子建设，着力建设堪当重任的干部队伍

领导班子是企业发展的组织者、执行者和实践者。加强领导班子建设，提升领导管理能力，发挥政治核心作用，是加强党的建设的关键。在今年召开的职代会和党代会上，厂党委提出了争创“三个一流”活动，反复强调加强领导班子建设是开展这一活动的关键。因为，能否完成上级下达的任务指标，能否为员工创造一个充满希望的未来，关键取决于各级领导干部能否堪当重任，取决于各级班子是否坚强有力。“着力建设堪当重任、坚强有力的领导班子”，这也是油田公司党委向我们提出的新的要求。为此，我们各级领导班子必须始终保持奋发有为、开拓进取的良好精神状态，团结和带领广大员工群众一道，同心同德，共谋发展，努力完成各项工作任务，把我们的各项事业不断推向前进。

在思想上，要自觉以科学发展观为指导，树立全面、协调、可持续发展的意识，正确处理改革、发展、稳定的关系。去年以来，油田公司提出了“持续有效发展，创建百年油田”的宏伟目标，从实际出发提出了“三步走”的发展构想，对外围油田提出了“力争经过3-5年的努力，使外围难采储量的动用率达到**以上”的要求，任务是十分艰巨的。我们必须围绕创建百年油田的长远目标，立足外围油田的实际，切实突出发展这一主题，全面解决好创建百年油田所需的资源支撑、业务支撑、能力支撑和环境支撑四个问题，谋划好适合自身特点的发展前景。

在能力上，要针对地上地下形势的变化、经营管理手段的更新、科学技术水平的发展，不断推进技术创新、管理创新，增强创新意识。随着油田开采时间的延长，目前我厂的可持续发展正面临诸多的困难与矛盾，一个是主力

油田已进入高含水开采阶段，很难通过常规措施来增加可采储量；第二个是接替区块稳产难度较大，常规措施达不到理想效果；第三个是潜力区块储量品质差，开采难度大。同时，我们还面临着成本上升、管理难度增大等诸多实际问题。为此，我们必须针对这些制约企业发展的“瓶颈”问题，进一步增强创新意识和责任意识，以油藏工程、采油工程、地面工程和油田管理一体化提升对“瓶颈”技术的攻关能力，加强总体规划，发展核心技术，挖掘老区潜力，加快外围开发，推进难采储量的有序动用，增加油田可采储量，减缓油田储采失衡的矛盾。同时，要以完成原油生产任务为重点，以降低生产成本为目标，突出精细管理，科学组织运行，夯实基础工作，全面提高油田开发、生产管理水平，增强企业发展后劲。

在作风上，要克服安于现状、“小进即满”的思想，敢于挑战自我，敢于超越常规，增强进取意识。全厂各级领导干部要敢于严格要求，大胆管理，以身作则，身先士卒，发挥好表率带头作用，以务实的作风，良好的形象和崇高的人格力量去影响、感召和带动广大员工。

其次要加强基层建设，着力提高整体管理水平

基层是企业发展的基础，是我们一切工作的出发点和归宿点。我们做出的每一项工作部署，都要由基层来落实。因此，我们必须把基层建设摆在突出的位置来抓。

要充分发挥好基层党支部的战斗堡垒作用。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。只有把基层党组织建设得坚强有力，才能真正发挥党的政治优势，才能为做好各项工作奠定坚实可靠的基础。加强基层党组织建设，重点是要充分发挥好基层党支部的战斗堡垒作用。要结合我厂的实际工作需要，健全党的基层组织，抓住党支部书记这个关键，配齐配强基层队专职党支部书记，通过组织调整、学习培训和实践锻炼，全面落实工作责任，积极培养后备干部，努力提高党支部书记队伍的整体素质。要贯彻落实好《基层党支部工作细则》，加强党员教育、管理和监督工作，改进教育方法，丰富教育内容，严肃组织纪律，保持党员队伍的先进性和纯洁性。要把党建和思想政治工作有机融入到生产管理的全过程，结合形势需要，注意研究新情况、探索新方法、解决新问题。发挥政治优势，做好教育员工、组织员工、发动员工的工作，确保全厂各项工作任务的完成。

要继续深入开展创建“标准化基层队”活动。开展创建“标准化基层队”活动，是实现党支部工作与生产经营工作互相融合、互相促进的有效渠道，也是今后一个时期加强基层建设的重要举措。创建“标准化基层队”活动，涵盖了生产、经营、管理、文化和队伍等各个方面，内容非常广泛。我们开展这项活动，目的是以加强和改进基层党支部建设为核心，夯实基础工作，创新管理体制，打造先进文化，提升队伍素质，全面推动基层建设再上新台阶。这次会议上，我们选树的先进达标队典型，他们的管理经验值得借鉴，希望各单位认真学习，取长补短，共同提高。要根据创建“标准化基层队”的总体目标和具体标准，经常对照检查，认真查找差距，不断总结经验，改进措施，狠抓落实，进一步夯实基层建设工作基础。需要特别强调的是，在推进基层建设、开展“六好”达标活动过程中，全厂各级党政组织要坚持紧密结合单位实际和队伍特点，把重点放在“苦练内功、加强管理、提高素质”上，决不能只把眼光盯在硬件设施的改善上，而是要真正把班子建设、基础管理和员工综合素质的提高作为创建的着眼点，通过扎扎实实、卓有成效的工作，促进全厂基层建设水平的整体提高。

要继续开展“精细管理基础年”活动。五月份以来，我们在全厂范围内开展了“精细管理基础年”活动，主要是通过深化全员、全方位、全过程的精细管理，努力实现岗位管理的规范化、科学化、系统化，进一步提高油田生产管理水平。经过两个月的实践，取得了较好的效果，各单位都能够按照要求认真组织，稳步推进，使全厂基础工作得到进一步夯实，生产安全水平得到进一步提高，经济效益得到进一步提升。但是，个别单位还存在过于注重形式，搞突击会战等现象，这些都有待于在今后的工作中加以改进。今天，我们选树了几个单位，介绍了经验，希望各单位要进一步抓好学习借鉴，结合本单位实际，加快精细管理工作的实施步伐，使精细管理深入到生产系统的每个环节，真正成为生产管理的重要手段。

三是要加强党员队伍建设，着力提高员工综合素质

党员是构成党组织的细胞，党的先进性是通过每个党员的先进性表现出来的。按照上级的统一部署，我厂开展保持共产党员先进性教育活动即将全面铺开。开展先进性教育，是党中央为提高全体党员素质、巩固党的执政地位而采取的一项战略性措施，也是企业党组织的一项十分重要的任务。为此，各级党组织要以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，大力加强党员队伍的先进性建设，提高党员素质，使广大党员觉悟高于群众，技能强于群众，奉献多于群众，贡献大于群众，始终走在群众的前列。

坚定理想信念，在思想上保持先进性。各级党组织要在先进性教育活动中，组织党员开展先进性具体要求大讨论，通过讲党性，看表现；讲形势，看要求；讲任务，看责任，明确为什么要保持先进性、怎样保持先进性和自觉保持先进性等问题，提高党员队伍的思想政治素质，解决少数党员理想信念不够坚定的问题。使广大党员树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强实践“三个代表”的自觉性和坚定性。要加强党的信念和党的宗旨教育，抓好“三会一课”的落实，严格党内组织生活，使广大党员不断加强自我约束，自觉接受群众监督，树立党员良好形象。

提高业务水平，在能力上保持先进性。各级党组织要按照把党员培养成人才的目标，广泛开展党员成才竞赛活动。要对本单位党员的能力现状进行调查，针对部分党员业务水平低于群众的问题，指导党员制定学习计划，明确提高能力的目标和措施，通过加强教育培训、组织考核评价、评选学习状元等办法，帮助和督促党员提高业务水平，使党员成为各行各业的行家里手，成为各支人才队伍的主体。

发挥模范作用，在行动上保持先进性。各级党组织要把先进性教育的落脚点放在发挥党员的先锋模范作用上，针对少数党员先锋模范作用不够突出的问题，创新党建活动载体。在全体党员中开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员，党员身边无事故、党员身边无违章、党员之中无违纪”的“三有三无”活动。为每个党员充分发挥先锋模范作用、建功立业创造条件。要引导党员把先进性落实到具体行动上，使党员在“平常时期能看出来，困难时期能站出来，利益面前能让出来，关键时刻能冲出来，危急关头能豁出来”。全厂广大党员要进一步增强党员意识，时刻不忘自己是一名党员，时刻用党员标准要求自己，时刻履行党员职责，把先进性体现在每一个岗位上，体现在每一项工作上，体现在每一件事情上，真正做到“一个党员一盏灯，一个党员一面旗”，以实际行动为党旗增辉添彩，为企业建功立业。

要继续开展“为党旗增辉、为企业增效”和“先、优、模”评选活动，总结选树以党支部和基层党员为重点的各类先进典型，加大典型的示范教育力度，用典型引领方向、促进发展。今天，我们选树表彰的先进个人和集体遍布于全厂生产经营的各个领域、各个专业，他们中有的是经营管理上的行家，有的是技术上的拔尖人才，有的是操作岗位上的能手。他们是推动企业发展的排头兵，是各单位和广大员工学习的楷模。这些模范人物和先进集体虽然所处的行业和环境不同，但都有着同样感人的奋斗历程，都创造了同样的辉煌业绩。特别是我们选树了8名优秀共产党员标兵，介绍了他们的先进事迹，并给予重奖。目的就是充分展示先进人物的风采，落实表彰和激励先进的各项政策，使更多的先进个人和集体涌现出来。从而，在全厂努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

同志们，新的形势蕴涵新的机遇，新的任务充满新的挑战。让我们肩负起时代赋予我们的历史使命，紧紧把握发展主题，发挥企业党组织政治核心作用，带领全厂党员群众，以更加高昂的热情，更加务实的作风，团结奋进，创新实践，努力开创我厂持续发展的新局面！为实现创建百年油田的宏伟目标做出我们应有的贡献！

谢谢大家。

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第二篇：在油田基层建设经验交流暨七一表彰会上的讲话

加强基层建设提升全员素质　为我厂持续有效发展提供坚强保障

——在厂基层建设、精细管理经验交流暨“先、优、模”表彰大会上的讲话

同志们：

我们在“七一”前夕隆重召开这次会议，主要目的是交流经验，表彰先进，推进基层建设，提高生产管理水平，以实际行动庆祝建党84周年。刚才，***矿***队、***矿***队***站等单位从不同侧面汇报了开展创建“六好”基层队工作和“精细管理基础年”活动的经验、取得的成果，听了以后很受鼓舞，同时也很受启发，收获很大。这充分证明了加强和改进以党建为核心的基层建设，取得了丰硕的成果，有力地保证了全厂各项工作的健康发展。下午，我们还将组织有关人员到***站、***队***站等基层单位进行现场参观，希望大家认真学习借鉴他们好的经验和做法，促进基层建设和生产管理水平的进一步提高。会上，还介绍了厂优秀共产党员标兵的先进事迹，表彰了一年来涌现出的先进党组织、优秀共产党员和模范党务工作者。在此，我代表厂党委向辛勤工作在全厂各条战线的共产党员致以节日的问候！向受到表彰的“先、优、模”表示热烈的祝贺！

一年来，全厂各级党组织认真落实党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，围绕油田公司提出的“持续有效发展，创建百年油田”的宏伟目标，以经济效益为中心，积极创新工作思路，不断改进工作方法，做了大量艰苦细致的工作，充分发挥了党建和思想政治工作的服务保障作用，有力维护了全厂改革发展稳定的大局。特别是今年以来，全厂各级组织认真贯彻落实厂职代会、党代会精神，围绕争创“三个一流”主题活动，致力于思想创新、管理创新，不断加强班子建设、队伍建设和基层建设，形成了各具特色的管理方式方法。各单位结合“六好”基层队达标活动，把加强学习培训，提高整体素质作为建一流班子、带一流队伍的重中之重，使党组织的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到了充分发挥，保证了党的路线方针政策的有效贯彻落实。在生产实践中，结合开展“精细管理基础年”活动，各单位注重抓好细节、抓好基础、抓好班子整体功能和党员先锋模范作用的发挥，党组织的凝聚力、战斗力得到明显增强，为创造一流业绩打下了坚实基础。使企业经营管理水平进一步提升、油田生产保持良性循环、安全生产呈现良好态势，保证了原油生产任务和各项经营指标的顺利完成。

一年来，全厂以党建和基层建设为主要内容的各项工作是卓有成效的。成绩的取得，是各级党组织、全体共产党员和广大员工共同努力的结果。为此，我代表厂党委向在各自岗位上，为我厂油田开发建设做出不懈努力和积极贡献的各级干部、全体员工表示崇高的敬意！

在肯定成绩的同时，我们要清醒地认识到，在前进的道路上还面临着许多矛盾和困难，在工作中还存在着一些不容忽视的问题，主要是：制约油田开发的瓶颈技术还有许多，面临着资源接替不足、成本压力逐年加大等诸多难题；党建、思想政治工作与新的形势要求还有差距，特别是基层班子建设还存在薄弱环节；部分干部的综合素质与发展需要还不够适应；少数党员先锋模范作用不突出的问题依然存在。这些矛盾和问题不解决，必将阻碍企业的发展。为此，我们各级党组织和领导干部必须增强忧患意识、进取意识和创新意识，按照厂职代会、党代会提出的工作部署，继续把争创“三个一流”主题活动引向深入，要通过开展这一活动，把广大干部员工进一步团结和凝聚到我厂新的发展目标上来。

首先要加强领导班子建设，着力建设堪当重任的干部队伍

领导班子是企业发展的组织者、执行者和实践者。加强领导班子建设，提升领导管理能力，发挥政治核心作用，是加强党的建设的关键。在今年召开的职代会和党代会上，厂党委提出了争创“三个一流”活动，反复强调加强领导班子建设是开展这一活动的关键。因为，能否完成上级下达的任务指标，能否为员工创造一个充满希望的未来，关键取决于各级领导干部能否堪当重任，取决于各级班子是否坚强有力。“着力建设堪当重任、坚强有力的领导班子”，这也是油田公司党委向我们提出的新的要求。为此，我们各级领导班子必须始终保持奋发有为、开拓进取的良好精神状态，团结和带领广大员工群众一道，同心同德，共谋发展，努力完成各项工作任务，把我们的各项事业不断推向前进。

在思想上，要自觉以科学发展观为指导，树立全面、协调、可持续发展的意识，正确处理改革、发展、稳定的关系。去年以来，油田公司提出了“持续有效发展，创建百年油田”的宏伟目标，从实际出发提出了“三步走”的发展构想，对外围油田提出了“力争经过3-5年的努力，使外围难采储量的动用率达到**%以上”的要求，任务是十分艰巨的。我们必须围绕创建百年油田的长远目标，立足外围油田的实际，切实突出发展这一主题，全面解决好创建百年油田所需的资源支撑、业务支撑、能力支撑和环境支撑四个问题，谋划好适合自身特点的发展前景。

在能力上，要针对地上地下形势的变化、经营管理手段的更新、科学技术水平的发展，不断推进技术创新、管理创新，增强创新意识。随着油田开采时间的延长，目前我厂的可持续发展正面临诸多的困难与矛盾，一个是主力油田已进入高含水开采阶段，很难通过常规措施来增加可采储量；第二个是接替区块稳产难度较大，常规措施达不到理想效果；第三个是潜力区块储量品质差，开采难度大。同时，我们还面临着成本上升、管理难度增大等诸多实际问题。为此，我们必须针对这些制约企业发展的“瓶颈”问题，进一步增强创新意识和责任意识，以油藏工程、采油工程、地面工程和油田管理一体化提升对“瓶颈”技术的攻关能力，加强总体规划，发展核心技术，挖掘老区潜力，加快外围开发，推进难采储量的有序动用，增加油田可采储量，减缓油田储采失衡的矛盾。同时，要以完成原油生产任务为重点，以降低生产成本为目标，突出精细管理，科学组织运行，夯实基础工作，全面提高油田开发、生产管理水平，增强企业发展后劲。

在作风上，要克服安于现状、“小进即满”的思想，敢于挑战自我，敢于超越常规，增强进取意识。全厂各级领导干部要敢于严格要求，大胆管理，以身作则，身先士卒，发挥好表率带头作用，以务实的作风，良好的形象和崇高的人格力量去影响、感召和带动广大员工。

其次要加强基层建设，着力提高整体管理水平

基层是企业发展的基础，是我们一切工作的出发点和归宿点。我们做出的每一项工作部署，都要由基层来落实。因此，我们必须把基层建设摆在突出的位置来抓。

要充分发挥好基层党支部的战斗堡垒作用。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。只有把基层党组织建设得坚强有力，才能真正发挥党的政治优势，才能为做好各项工作奠定坚实可靠的基础。加强基层党组织建设，重点是要充分发挥好基层党支部的战斗堡垒作用。要结合我厂的实际工作需要，健全党的基层组织，抓住党支部书记这个关键，配齐配强基层队专职党支部书记，通过组织调整、学习培训和实践锻炼，全面落实工作责任，积极培养后备干部，努力提高党支部书记队伍的整体素质。要贯彻落实好《基层党支部工作细则》，加强党员教育、管理和监督工作，改进教育方法，丰富教育内容，严肃组织纪律，保持党员队伍的先进性和纯洁性。要把党建和思想政治工作有机融入到生产管理的全过程，结合形势需要，注意研究新情况、探索新方法、解决新问题。发挥政治优势，做好教育员工、组织员工、发动员工的工作，确保全厂各项工作任务的完成。

要继续深入开展创建“标准化基层队”活动。开展创建“标准化基层队”活动，是实现党支部工作与生产经营工作互相融合、互相促进的有效渠道，也是今后一个时期加强基层建设的重要举措。创建“标准化基层队”活动，涵盖了生产、经营、管理、文化和队伍等各个方面，内容非常广泛。我们开展这项活动，目的是以加强和改进基层党支部建设为核心，夯实基础工作，创新管理体制，打造先进文化，提升队伍素质，全面推动基层建设再上新台阶。这次会议上，我们选树的先进达标队典型，他们的管理经验值得借鉴，希望各单位认真学习，取长补短，共同提高。要根据创建“标准化基层队”的总体目标和具体标准，经常对照检查，认真查找差距，不断总结经验，改进措施，狠抓落实，进一步夯实基层建设工作基础。需要特别强调的是，在推进基层建设、开展“六好”达标活动过程中，全厂各级党政组织要坚持紧密结合单位实际和队伍特点，把重点放在“苦练内功、加强管理、提高素质”上，决不能只把眼光盯在硬件设施的改善上，而是要真正把班子建设、基础管理和员工综合素质的提高作为创建的着眼点，通过扎扎实实、卓有成效的工作，促进全厂基层建设水平的整体提高。

要继续开展“精细管理基础年”活动。五月份以来，我们在全厂范围内开展了“精细管理基础年”活动，主要是通过深化全员、全方位、全过程的精细管理，努力实现岗位管理的规范化、科学化、系统化，进一步提高油田生产管理水平。经过两个月的实践，取得了较好的效果，各单位都能够按照要求认真组织，稳步推进，使全厂基础工作得到进一步夯实，生产安全水平得到进一步提高，经济效益得到进一步提升。但是，个别单位还存在过于注重形式，搞突击会战等现象，这些都有待于在今后的工作中加以改进。今天，我们选树了几个单位，介绍了经验，希望各单位要进一步抓好学习借鉴，结合本单位实际，加快精细管理工作的实施步伐，使精细管理深入到生产系统的每个环节，真正成为生产管理的重要手段。

三是要加强党员队伍建设，着力提高员工综合素质

党员是构成党组织的细胞，党的先进性是通过每个党员的先进性表现出来的。按照上级的统一部署，我厂开展保持共产党员先进性教育活动即将全面铺开。开展先进性教育，是党中央为提高全体党员素质、巩固党的执政地位而采取的一项战略性措施，也是企业党组织的一项十分重要的任务。为此，各级党组织要以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，大力加强党员队伍的先进性建设，提高党员素质，使广大党员觉悟高于群众，技能强于群众，奉献多于群众，贡献大于群众，始终走在群众的前列。

坚定理想信念，在思想上保持先进性。各级党组织要在先进性教育活动中，组织党员开展先进性具体要求大讨论，通过讲党性，看表现；讲形势，看要求；讲任务，看责任，明确为什么要保持先进性、怎样保持先进性和自觉保持先进性等问题，提高党员队伍的思想政治素质，解决少数党员理想信念不够坚定的问题。使广大党员树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强实践“三个代表”的自觉性和坚定性。要加强党的信念和党的宗旨教育，抓好“三会一课”的落实，严格党内组织生活，使广大党员不断加强自我约束，自觉接受群众监督，树立党员良好形象。

提高业务水平，在能力上保持先进性。各级党组织要按照把党员培养成人才的目标，广泛开展党员成才竞赛活动。要对本单位党员的能力现状进行调查，针对部分党员业务水平低于群众的问题，指导党员制定学习计划，明确提高能力的目标和措施，通过加强教育培训、组织考核评价、评选学习状元等办法，帮助和督促党员提高业务水平，使党员成为各行各业的行家里手，成为各支人才队伍的主体。

发挥模范作用，在行动上保持先进性。各级党组织要把先进性教育的落脚点放在发挥党员的先锋模范作用上，针对少数党员先锋模范作用不够突出的问题，创新党建活动载体。在全体党员中开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员，党员身边无事故、党员身边无违章、党员之中无违纪”的“三有三无”活动。为每个党员充分发挥先锋模范作用、建功立业创造条件。要引导党员把先进性落实到具体行动上，使党员在“平常时期能看出来，困难时期能站出来，利益面前能让出来，关键时刻能冲出来，危急关头能豁出来”。全厂广大党员要进一步增强党员意识，时刻不忘自己是一名党员，时刻用党员标准要求自己，时刻履行党员职责，把先进性体现在每一个岗位上，体现在每一项工作上，体现在每一件事情上，真正做到“一个党员一盏灯，一个党员一面旗”，以实际行动为党旗增辉添彩，为企业建功立业。

要继续开展“为党旗增辉、为企业增效”和“先、优、模”评选活动，总结选树以党支部和基层党员为重点的各类先进典型，加大典型的示范教育力度，用典型引领方向、促进发展。今天，我们选树表彰的先进个人和集体遍布于全厂生产经营的各个领域、各个专业，他们中有的是经营管理上的行家，有的是技术上的拔尖人才，有的是操作岗位上的能手。他们是推动企业发展的排头兵，是各单位和广大员工学习的楷模。这些模范人物和先进集体虽然所处的行业和环(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)境不同，但都有着同样感人的奋斗历程，都创造了同样的辉煌业绩。特别是我们选树了8名优秀共产党员标兵，介绍了他们的先进事迹，并给予重奖。目的就是充分展示先进人物的风采，落实表彰和激励先进的各项政策，使更多的先进个人和集体涌现出来。从而，在全厂努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

同志们，新的形势蕴涵新的机遇，新的任务充满新的挑战。让我们肩负起时代赋予我们的历史使命，紧紧把握发展主题，发挥企业党组织政治核心作用，带领全厂党员群众，以更加高昂的热情，更加务实的作风，团结奋进，创新实践，努力开创我厂持续发展的新局面！为实现创建百年油田的宏伟目标做出我们应有的贡献！

谢谢大家。

第三篇：在油田基层建设经验交流暨七一表彰会上的讲话（定稿）

加强基层建设提升全员素质为我厂持续有效发展提供坚强保障——在厂基层建设、精细管理经验交流暨“先、优、模”表彰大会上的讲话2005年6月29日同志们：我们在“七一”前夕隆重召开这次会议，主要目的是交流经验，表彰先进，推进基层建设，提高生产管理水平，以实际行动庆祝建党84周年。刚才，***矿***队、***矿***队***站等单位从不

同侧面汇报了开展创建“六好”基层队工作和“精细管理基础年”活动的经验、取得的成果，听了以后很受鼓舞，同时也很受启发，收获很大。这充分证明了加强和改进以党建为核心的基层建设，取得了丰硕的成果，有力地保证了全厂各项工作的健康发展。下午，我们还将组织有关人员到***站、***队***站等基层单位进行现场参观，希望大家认真学习借鉴他们好的经验和做法，促进基层建设和生产管理水平的进一步提高。会上，还介绍了厂优秀共产党员标兵的先进事迹，表彰了一年来涌现出的先进党组织、优秀共产党员和模范党务工作者。在此，我代表厂党委向辛勤工作在全厂各条战线的共产党员致以节日的问候！向受到表彰的“先、优、模”表示热烈的祝贺！一年来，全厂各级党组织认真落实党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，围绕油田公司提出的“持续有效发展，创建百年油田”的宏伟目标，以经济效益为中心，积极创新工作思路，不断改进工作方法，做了大量艰苦细致的工作，充分发挥了党建和思想政治工作的服务保障作用，有力维护了全厂改革发展稳定的大局。特别是今年以来，全厂各级组织认真贯彻落实厂职代会、党代会精神，围绕争创“三个一流”主题活动，致力于思想创新、管理创新，不断加强班子建设、队伍建设和基层建设，形成了各具特色的管理方式方法。各单位结合“六好”基层队达标活动，把加强学习培训，提高整体素质作为建一流班子、带一流队伍的重中之重，使党组织的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到了充分发挥，保证了党的路线方针政策的有效贯彻落实。在生产实践中，结合开展“精细管理基础年”活动，各单位注重抓好细节、抓好基础、抓好班子整体功能和党员先锋模范作用的发挥，党组织的凝聚力、战斗力得到明显增强，为创造一流业绩打下了坚实基础。使企业经营管理水平进一步提升、油田生产保持良性循环、安全生产呈现良好态势，保证了原油生产任务和各项经营指标的顺利完成。一年来，全厂以党建和基层建设为主要内容的各项工作是卓有成效的。成绩的取得，是各级党组织、全体共产党员和广大员工共同努力的结果。为此，我代表厂党委向在各自岗位上，为我厂油田开发建设做出不懈努力和积极贡献的各级干部、全体员工表示崇高的敬意！在肯定成绩的同时，我们要清醒地认识到，在前进的道路上还面临着许多矛盾和困难，在工作中还存在着一些不容忽视的问题，主要是：制约油田开发的瓶颈技术还有许多，面临着资源接替不足、成本压力逐年加大等诸多难题；党建、思想政治工作与新的形势要求还有差距，特别是基层班子建设还存在薄弱环节；部分干部的综合素质与发展需要还不够适应；少数党员先锋模范作用不突出的问题依然存在。这些矛盾和问题不解决，必将阻碍企业的发展。为此，我们各级党组织和领导干部必须增强忧患意识、进取意识和创新意识，按照厂职代会、党代会提出的工作部署，继续把争创“三个一流”主题活动引向深入，要通过开展这一活动，把广大干部员工进一步团结和凝聚到我厂新的发展目标上来。首先要加强领导班子建设，着力建设堪当重任的干部队伍领导班子是企业发展的组织者、执行者和实践者。加强领导班子建设，提升领导管理能力，发挥政治核心作用，是加强党的建设的关键。在今年召开的职代会和党代会上，厂党委提出了争创“三个一流”活动，反复强调加强领导班子建设是开展这一活动的关键。因为，能否完成上级下达的任务指标，能否为员工创造一个充满希望的未来，关键取决于各级领导干部能否堪当重任，取决于各级班子是否坚强有力。“着力建设堪当重任、坚强有力的领导班子”，这也是油田公司党委向我们提出的新的要求。为此，我们各级领导班子必须始终保持奋发有为、开拓进取的良好精神状态，团结和带领广大员工群众一道，同心同德，共谋发展，努力完成各项工作任务，把我们的各项事业不断推向前进。在思想上，要自觉以科学发展观为指导，树立全面、协调、可持续发展的意识，正确处理改革、发展、稳定的关系。去年以来，油田公司提出了“持续有效发展，创建百年油田”的宏伟目标，从实际出发提出了“三步走”的发展构想，对外围油田提出了“力争经过3-5年的努力，使外围难采储量的动用率达到**以上”的要求，任务是十分艰巨的。我们必须围绕创建百年油田的长远目标，立足外围油田的实际，切实突出发展这一主题，全面解决好创建百年油田所需的资源支撑、业务支撑、能力支撑和环境支撑四个问题，谋划好适合自身特点的发展前景。在能力上，要针对地上地下形势的变化、经营管理手段的更新、科

第四篇：七一先进劳模表彰大会领导讲话材料（油田工厂）

同志们：

在建党85周年即将来临之际，厂党委召开这次会议，主要是总结工作、表彰先进、明确任务，激励全厂各级党组织和广大共产党员，坚定党的信念，实践党的宗旨，更好地发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，团结带领广大员工为实现我厂的可持续发展而努力奋斗。今天的大会既是一次党的生日的纪念大会，也是一次弘扬先进的表彰大会，更是一次向新的目标进军的动员大会。在此，我代表厂党委和厂，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向全厂各级党组织和全体共产党员，致以节日的慰问和衷心的感谢！下面，我讲三个问题。

一、一年来党建工作的简要回顾

在过去的一年里，全厂各级党组织始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕厂总体工作目标，以确保生产经营任务完成为出发点和落脚点开展党建工作，见到了明显效果。各级领导班子思想作风建设进一步加强，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥，团结和带领全厂广大干部员工，在推进全厂创新发展中取得了优异成绩。

1、大力加强领导班子思想作风建设，为确保生产经营任务的完成奠定了坚实基础

各级领导班子认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，把领导班子思想作风建设作为党建工作的主线来抓，深入开展“八荣八耻”的社会主义荣辱以教育，努力在广大干部员工中树立廉洁、勤政、务实、高效的形象。一是深入开展学习讨论。各级领导班子采取班子集体学习与个人自学相结合、宣讲辅导与交流体会相结合等多种形式，深入学习领会“三个代表”重要思想和十六届五中全会决定精神。围绕怎样进一步解放思想、谋求发展等专题开展讨论，进一步增强了各级领导干部加强作风建设的责任感和紧迫感。二是认真查改各类问题。各级领导班子紧密联系工作实际，查找整改班子作风上存在的问题。厂党政领导班子对深入基层征求的41条意见，逐条分析原因、制定整改措施。同时，厂党委安排厂党委委员参加基层单位的民主生活会，帮助查找、分析和解决问题，使领导班子和领导干部的思想作风建设水平得到新的提高。三是狠抓党风廉政建设责任制的落实。实行了“一岗双责”管理，把党风廉政建设责任纳入各级领导班子工作目标，做到党风廉政建设目标与生产经营管理目标同部署、同考核。充分利用全国有影响的大案要案、油田公司及厂内的典型案例，对科以上干部进行警示教育。强化责任追究，对在清理盗电、效能监察以及查处违纪案件中的违纪人员进行严肃处理，增强了各级领导干部履行职责的自觉性。四是大力宣传先进典型。注重发挥先进典型的示范效应，总结树立了7名领导干部廉洁勤政典型，把先进典型事迹拍摄成专题片，在全厂进行广泛宣传。通过大力加强思想作风建设，使全厂各级领导班子和领导干部廉洁自律意识明显增强，作风有了明显转变，表率作用更加突出，工作中解放思想、积极实践，推动了企业的创新发展。在二类油层上返、三次加密调整、三元复合驱配套技术研究和试验上取得新突破，确定了十五后三年 “151293”工程目标；取得了内部模拟市场、“链式”管理、“三全”成本管理、“精优同步”战略、无加班管理、作业质量点管理法等一批管理创新成果；建立推广了“信息桥”民主管理方式、稳定工作长效机制和思想政治工作新机制；总结提炼了“四个不一样”管理理念、“能力关怀”人力资源开发战略、“永远做油田精品”发展理念，初步形成了以“三老四严，永创一流”为核心的理念文化体系。

2、广泛开展基层干部“双争”活动，为确保生产经营任务的完成创造了积极条件

针对部分基层干部能力素质还不能适应工作需要和形势发展要求的问题，厂党委以建设适应现代企业制度要求的干部队伍为目标，以提高干部的能力素质为目的，在基层小队干部中开展了以“争当优秀干部，争创一流业绩”为内容的“双争”活动。一是在活动目标上，围绕突出增强干部事业心责任感、提高干部素质和争创一流工作业绩，制定活动实施方案，做到目标明确，重点突出。二是在活动过程中，坚持分类指导，形成先进更先进、后进赶先进的局面，提高了活动的针对性；抓好过程指导，建立矿、队责任承包体系，定期检查基层干部工作目标和业绩完成情况，及时进行帮助和指导，增强了活动的实效性。三是在考核评价上，坚持用现实的工作成果检验“双争”活动的效果，制定量化考核标准，坚持上下结合，提高了考核的公正性，参加“双争”活动的1053名基层小队干部中有725人被评为合格干部，119人被评为优秀干部。深入开展“双争”活动，增强了广大基层干部的事业心和责任感，激发了学本文来源于网络站习实践的积极性和创造性，促进了能力素质的提高，推动了各项工作的发展。2005年，全厂有736名基层小队干部参加了不同层次的培训班，有109名参加了学历培训，涌现出以焦印涛为代表的一批先进典型；带领广大员工积极开展油水井站精细管理创优质和“推金普铜”活动，全厂油水井站、计量间优质率由2004年36.1%上升到2005年48.3%，公司级样板站库由2004年7座增加到2005年27座，涌现出金银铜牌式采油队15个；基层干部能力素质的增强，也促进了班子整体功能的发挥，涌现出以采油二矿206队、作业13队为代表一批后进变先进的典型。

3、紧紧围绕改革发展稳定大局抓党建，为确保生产经营任务的完成提供了坚强保证

着眼于探索公司制体制下党建工作的新路子，通过抓方向、抓思路、抓服务、抓自身、抓队伍、抓热点，促进了党建工作与生产经营的融合。一是制定试行了《党支部工作条例》。从党支部的设置、目标及职责等7个方面，进一步明确基层党支部的工作内容和要求，并在采油一矿等7个单位试行；今年又结合公司下发的《党支部工作细则》,制定了党支部工作考核办法，促进了党支部工作的规范化、制度化。二是深入开展“创先争优”活动。在基层党支部广泛开展了“比思路、比创新、比稳定、比成效”的“四比”竞赛；在党员中开展了“争当管理明星、争当科技标兵、争当岗位能手、争当做思想政治工作模范”的“四争当”竞赛。涌现出先进党组织标杆10个，党员管理明星5名、党员科技标兵5名、党员岗位能手5名、党员思想政治工作模范5名，进一步促进了党支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的发挥。三是抓好支部书记培训。针对支部书记队伍中存在的人员新、经验少的实际，组织36名小队支部书记参加了公司举办的党支部书记培训班，厂也举办了两期培训班，培训120人，重点学习党务知识、思想政治工作理论、企业管理知识，进一步丰富了支部书记的知识面，促进了能力素质的提高。四是突出做好有偿解除劳动合同党员的稳定工作。建立厂、矿（大队）、小队三级包保体系，落实了包保人和包保责任；采取召开座谈会、家庭走访等多种方式，深入做好思想稳定工作；建立了有偿解除劳动合同党员联系制度，及时消除了不稳定因素，有效地维护了稳定大局。一年来，各级党组织坚持围绕改革发展稳定抓党建，抓好党建保稳定、促发展、促改革的思想，不断提高党建工作水平，全厂各个系统、各条战线涌现出一大批先进党支部和党员典型，今天受到表彰的先、优、模就是其中的代表，他们以实际行动模范地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全厂改革创新发展提供了有力保障。

二、目前基层党建工作中存在的突出问题

在肯定成绩的同时，我们必须对全厂党建工作现状有一个全面、客观的认识，应当看到，适应新形势、新任务的要求，基层党建工作还存在一定的差距和不足。一是党风廉政建设责任制还不完全落实。个别矿（大队）领导干部、实权岗位党员干部经受不住诱惑，利用职务之便，为自己或他人牟取私利；玩忽职守，给企业造成经济损失；利用职务之便，侵占企业财物等。这其中既有客观上对干部教育管理监督措施落实不力的问题，也有个别干部主观上放松了自我约束和自我改造的原因。二是部分党支部书记素质还不能完全适应工作需要。表现为“不愿干”，支部书记不去研究如何干好本职工作，总羡慕队长有职有权，忙于副队长的事务性工作等；“不会干”，抓班子带队伍胸中无数、缺思路、少韬略，工作总是被动地推着走；“不敢管”，对于本职工作不敢大胆管理，说话的“底气”不足，弱化了党支部作用的发挥。这反映出我们对支部书记的素质培训、业务指导、工作考核上存在较大差距，还不能适应形势发展和实际工作的要求。三是少数党员先锋模范作用不突出。表现为党的宗旨意识淡薄，党的观念淡化，存在“工作上要带头，经济上没甜头，政治上没奔头”的错误认识；党员责任意识不强，发挥模范作用不明显，把自己混同于普通群众，造成个别小队员工甚至不知道队里谁是党员、有几个党员。产生这一问题的重要原因是各级党组织缺乏对党员严格有效的教育、管理和监督。四是基层组织建设还有薄弱环节。少数基层小队建不起支委会、大的班组没有党员等，导致基层党组织的战斗堡垒作用没有得到充分发挥。原因是在新形势下，随着我们党所处的环境和党员干部队伍发生变化，各级党组织在适应形势，转变观念，探索组织建设工作新方式、新方法上存在差距。同时，上述这些差距和不足也反映出基层单位的主要领导在一定程度上存在作风不深入、抓工作不落实的问题。对此，全厂各级党组织和广大党员干部要认真研究解决在新形势下如何保证我们党始终保持工人阶级先锋队性质，始终经得起各种风险和困难的考验，始终坚强有力地发挥好领导核心作用的问题，这是加强党的建设必须进一步解决好的重大课题。

三、进一步明确党建工作的主要任务

最近，中共中央印发了关于《“三个代表”重要思想学习纲要》，对进一步深入学习“三个代表”重要思想提出了明确的要求，公司党委也提出要将学习活动作为当前的首要政治任务抓紧抓好。我们要认真贯彻落实中央通知精神和油田公司党委要求，厂党委宣传部要制定学习安排，各级党组织精心部署，周密安排，在全厂迅速掀起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。要制定详细的学习计划，提出明确具体的要求，做到学习内容、人员、时间三落实；要坚持理论联系实践，紧密结合我厂改革发展的实际，结合目前开展的“解放思想、创新创效”主题活动，认真抓好支部书记队伍建设，在广大党员干部中深入开展“双争”、“创先争优”、正反典型教育活动，切实加强和改进党的建设，不断开创各项工作的新局面。

1、以提高政治业务素质为重点，大力加强支部书记队伍建设

在新的形势下，基层党支部的工作任务日益繁重，对党支部书记的素质要求也越来越高。支部书记作为一班之长，必须具备较强的理论素养和政策水平；作为基层单位的一个主要负责人，必须具备协调处理复杂矛盾的能力；作为群众的“主心骨”、队伍的“亲和剂”，必须品格高尚、作风正派，具备较强的人格力量。这就要求支部书记必须认真学习和实践“三个代表”重要思想，加强自身建设，破除当支部书记“吃亏”、“没有权力，说话不硬气”、“两副担子没法挑”的错误认识，发扬实干、创新的精神，努力提高自身的政治素质、业务素质和文化素质，适应形势任务的要求。同时，各级党组织要把支部书记队伍建设作为加强基层建设的中心任务来抓。一是要抓好教育培训。重点加强基本理论、党建知识、法律、科技等方面知识的培训，使基层支部书记准确掌握和执行党的政策，把握全厂发展的大局，解决好“为谁掌权，为谁服务”的问题，改变工作作风，真正做到在思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众。二是要加强工作指导。各级党组织要重视对基层支部书记的日常管理工作，既要加强对支部书记的工作指导，定期沟通情况，从严要求，严格监督；又要热情支持和帮助支部书记开展工作，注意调动他们的工作热情。同时，支部书记也要自觉遵守有关规定，主动接受组织和群众的监督。三是要抓好支部书记的选拔任用。在加强后备支部书记队伍建设的同时，探索在支部书记岗位人选上引入竞争，把那些既懂生产经营，又会做思想政治工作、会带队伍的人员选拔到支部书记岗位上，这既是提高支部书记素质的有效手段，也是加强基层建设的需要。

2、以增强干部创新能力为重点，深入开展“双争”活动

今年，厂党委以建设学习型企业为统领，在总结去年经验的基础上，继续深入开展“双争”活动，把范围从基层小队干部扩大到厂、矿两级机关工作人员和所有专业技术干部，活动内容突出提高能力素质，并将考核评价与业绩管理、考察使用相结合。各级党组织要认真按照这一安排，把“双争”活动作为加强干部队伍能力建设的一项重点工作，围绕培养管理人员的谋划能力、组织能力、创新能力，技术人员的指导能力、分析能力、攻关能力，抓好抓实，抓出成效，解决好干部肯干、能干、会干的问题。要落实活动措施。结合开展的“解放思想、创新创效”主题活动，针对实现厂和本单位创新创效任务对干部提出的新要求，组织广大干部深入查找能力素质方面存在的问题，对自己有一个客观、准确的分析，在此基础上制定个人规划、落实措施、明确目标。要强化监督指导。围绕提高干部能力素质，各级党组织和领导干部要逐级落实干部能力建设的指导责任，针对干部能力素质的不同，加强分类指导，对先进干部要追加挑战指标，确定更高目标，对一般干部追加优胜指标，向先进干部看齐，对后进干部要帮助找准差本文来源于网络站距，树立信心，抬高工作起点。要突出选树典型。及时总结宣传活动中的典型经验和做法，以点带面，推动活动向纵身发展；选树素质提高明显的个人典型，调动广大干部参与活动的积极性；选树创新创效的典型，宣传积极投身创新创效实践、努力提高创新创效水平、取得创新创效突出成绩的典型，激励广大干部在推进全厂“四个创新”中争创一流业绩。要搞好考核评价。由于活动范围扩大，增加了今年“双争”活动考核评价的难度，各单位要针对两级机关和技术干部没有横向可比性的实际，突出个性化考核，因人而异，因岗而异，制定客观公正、具有可操作性的考核评价标准。

3、以发挥支部和党员作用为重点，切实抓好“四比”、“四争当”活动

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用是体现党组织政治核心作用，是确保深化改革、加强管理、提高效益、凝聚人心的重要保证。全厂各级党组织必须提高对开展“创先争优”活动的认识，认真分析本单位活动开展的实际，制定有效措施，深入抓好落实。开展创建先进党支部活动。以落实《基层党支部工作细则》为契机，进一步明确党支部工作职责，理顺工作程序，解决新形势下基层党支部“抓什么”和“怎么抓”的问题，积极探索党建工作与生产经营有机融合的途径和方法。通过比思路，认真分析本单位队伍现状，既要认清自身优势，又要找准差距和不足，在此基础上，围绕落实全厂工作目标，抬高工作起点，确定工作思路；比创新，深入落实“四个不一样”管理理念，解放思想，大胆创新，围绕推进“四个创新”，在开发技术、经营管理、人力资源开发、党建思想政治工作和企业文化等方面创造性地开展工作；比安定，认真落实思想政治工作新机制、稳定工作长效机制和党支部工作细则，落实稳定工作责任，做好深入细致的思想政治工作，融洽党群、干群关系，创造出安定的生产经营环境；比成效，以求真务实的作风抓工作，出实招、鼓实劲、求实效，确保基层建设和生产经营管理达到预期目标。开展争当优秀共产党员活动。就是要按照保持共产党员先进性的要求，加强学习，掌握企业管理、油田开发知识，党建、思想政治工作理论，不断提高自身素质；勇于创新实践，在运本文来源于网络站用先进管理方法、提高经济效益，推进科学管理、提高管理水平，挑战油田开发极限、提高开发水平上有新突破；增强责任意识，协助党组织做好员工的思想工作，增强队伍的凝聚力，在维护稳定、促进改革发展上有新作为。通过开展“创先争优”活动，要积极帮助和引导广大党员充分发挥先锋模范作用，使党员既有干好本职工作的思想，又有干好本职工作的本领，真正做到“平时看得出来，关键时候站得出来”；要不断增强基层党组织活力，营造党支部“磁场”，增强党组织的凝聚力、战斗力。同时，要进一步总结基层党建工作经验，深入探索公司制企业中党组织活动的有效途径和规律，赋予党组织在促进改革发展稳定中的新活力。

4、以筑牢党员干部思想道德和法纪防线为重点，认真进行正反典型教育

最近，公司纪委下发了开展正反典型教育活动的通知，厂纪委根据我厂实际，做了具体安排，并印发了学习材料，各单位要结合近几年我厂的正反典型开展教育，以先进模范为榜样，以反面典型为教材，认真组织学习，提高认识，筑牢党员干部思想道德和法纪防线。这里，再强调三点：一是要切实加强领导。各单位领导要充分认识党风廉政教育工作的重要性，切实把这项工作摆上重要议事日程，周密部署，狠抓落实。一把手要亲自抓，保证教育时间、人员和内容的落实，确保取得预期的教育效果。二是突出教育重点。突出对各级领导干部，关键部门、要害岗位人员的教育，解决好如何正确认识手中权力、如何认真履行岗位职责、如何管好钱管好物、如何选人用人、如何教育好身边工作人员和子女亲属等问题，落实党风廉政责任制，确保领导干部和关键要害岗位人员所管工作和子女亲属不出现违法违纪问题。三是注重教育质量。要从本单位的工作和党员干部的思想实际出发，运用本单位的正反面典型进行教育，组织党员干部开展讨论，提高认识，时刻牢记和坚持“两个务必”，牢固树立立党为公、执政为民的思想，做到严格自律，廉洁勤政。

同志们，落实“三个代表”重要思想，加强党的基层组织建设，是我们各级党组织的一项重要任务。特别是当前，我们面临的任务十分繁重，改革和发展还有许多矛盾和困难。全厂各级党组织和广大共产党员要始终保持党的先进性，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认清形势，坚定信心，与时俱进，团结和带领广大员工，全面完成好各项工作任务，为我厂的可持续发展做出新的贡献。

第五篇：七一表彰大会讲话

同志们，同学们：

今天，我们在这里隆重聚会，举行庆祝建党xx周年暨“两优一先”表彰大会。在此，我代表学院党委向全体共产党员致以节日的问候！向受到表彰的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进党支部致以热烈的祝贺！向全体党务工作者和为学院的建设和发展做出突出贡献的党员同志表示衷心的感

谢！

**年来，中国共产党有小到大，由弱到强，由全国仅有50多名党员的小党发展为拥有7000多万党员的执政党。**年来，中国共产党带领中国人民从贫穷落后走向了繁荣富强，赋予了中国这块古老大地新的生机和活力，中国特色的社会主义事业取得了举世瞩目的伟大成就。

缅怀党的历史，使我们深信：中华民族的解放和振兴、国家的富强和人民幸福，离不开党的坚强领导，更离不开广大党员的无私奉献。同样，学院的发展壮大、党建工作的全面开展，也离不开所有党支部的努力奋斗，离不开全体党员的无私奉献。刚才，我们在这里隆重表彰了做出突出贡献的先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员。受到表彰的同志和党支部，要珍惜荣誉，戒骄戒躁，在已有的成绩上再进一步，更上一层楼。在我们党组织中，还有很多同志也很优秀，在自己的岗位上默默无闻地奉献着，也在教学科研、管理服务、成才成长中取得了不凡的成绩。希望全体党员继续努力，继续前进，为自己的事业发展、为自己的成长成才、为学院的愿景和明天继续奋斗！

希望全院党支部和全体党员以学院正在开展的**活动为契机，对自身的学习情况、业务情况、先锋作用及党支部工作，进行全面的梳理、回顾和总结，进一步坚定理想信念，发挥带头作用，认真开展**活动，在工作和学习中创造一流成果、创建先进支部、争当先进个人，以优异的成绩迎接建党90周年。在此，我代表学院党委提出几点希望和要求：

一、进一步加强基层党组织建设，增强党支部的战斗力。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，担负着党直接联系群众、引导群众、组织群众、团结群众，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要职责。因此，各基层党支部要进一步加强党支部的政治核心和战斗堡垒作用，进一步强化党员的先锋模范作用，创新和发展党支部活动方式，进一步提高组织生活的质量，使党员的教育和管理工作得到加强，党员意识得到加强，组织发展工作更加规范，师德师风建设和大学生思想政治教育得到改进，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到发挥，有力地促进学院的改革发展与稳定。

二、用先进理论武装党员，推进学习型党组织建设。学习是进步的阶梯，是成长成才的助推器。无论任何时候，党员都要坚持理论学习，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入学习实践科学发展观，学习践行社会主义核心价值体系，学习掌握现代化建设所必需的各方面知识，在推动本单位工作上下功夫，在推动本单位党建工作上下功夫，在提高党员思想政治素养上下功夫，把党的理论内化为推动教书育人、管理服务和成长成才的动力。各党支部要严格执行“三会一课制度”，认真完成学院党委安排的各项学习任务，坚持学习党的最新理论成果，学习党的教育方针政策，坚持用党的理论推动工作、指导实践、帮助成才。

三、充分发挥党支部的战斗堡垒作用，努力做到“五个好”。党支部是贯彻党的教育方针政策、推动院系和部门工作的战斗堡垒。各基层党支部要充分发挥战斗堡垒作用，努力做到“五个好”：一是支部班子好。支部委员要党性高、品行正、业务精，做理论学习的表率，做业务工作的模范。支部班子要团结务实，能够带领党员和群众共创佳绩。二是党员队伍好。党支部要加强党员教育和管理工作，增强党员的宗旨意识。党员要能够在日常的工作学习生活中起到带头和标杆作用。三是工作机制好。党支部要严格执行党组织的规章制度，认真执行“三会一课制度”，坚持党员发展标准和发展流程，认真开展支部立项活动。四是工作业绩好。围绕中心、服务大局，党支部能够积极推动各项工作任务的落实，推动学院的科学发展和校园的和谐稳定。五是师生反映好。党支部在师生员工中要有较高威信，党员业务能力突出，工作业绩令群众满意，党员在群众中有良好形象，党组织能够得到师生拥护。

四、充分发挥党员的先锋模范作用，努力做到“五带头”。争当先进和优秀是中国共产党的特征和追求。党员不同于群众，应该走在群众的前列。争当优秀党员就是要立足本职岗位，把承担的日常教学科研、管理服务和成长成才的任务完成得更好，令群众信服。所以，党员要有强烈的党员意识，引领意识，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。党员既要带头学习党的理论知识，武装头脑，又要带头进行专业学习，提高业务能力，做理论学习的先锋，做业务工作的标杆。二是带头争创佳绩。教工党员要带头搞好工作，创造一