党组织分类定级报告(标准范本)（模版）

第一篇：党组织分类定级报告(标准范本)（模版）

基层党支部分类定级自查自评报告

我支部共有党员10人。支部在委党委的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力实践科学发展观，全面贯彻落实十七大精神，解放思想、实事求是、与时俱进，不断开拓创新。以创建先进基层党支部为目标，紧紧围绕市建委重点目标开展工作，认真贯彻执行上级部署，从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，用改革的精神努力开拓党建工作的新局面，扎实地把党支部建设成为带领开展工作的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋模范作用，保证我支部各项工作的顺利进行。根据市建委下发的分类定级

参考标准进行自查自评工作，并召开了南昌市造价站基层党组织分类定级群众测评大会，自我评分为93分，评定等级为好。现将自查情况报告如下：

一、党组织带头人方面（权重15分）

我站支部书记有坚定的政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任意识强；能带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用，积极带领全体党员开展争优创先活动；能贯彻上级党委的工作部署，重视班子建设。支部始终把领导班子的建设放在重要的地位，通过建设，着力使党支部做到班子配备齐、管理能力强、政治方向明、思想作风好。有较强的执法意识，坚持依法管理的原则，规范造价咨询行业市场行为。支部积极组织党员干部进行法律知识培训，提高法制观念，增强法制意识，提高依法行政的自觉性。重点学习政治时事，党的方针路线、政策及法律法规，频繁开展党组织教育活动，提高党员素质。

二、工作思路（权重10分）

党建工作具有明确思路，支部领导班子能坚决贯彻党的基本路线方针政策，认真落实上级各项要求和部署。平时支委成员能加强学习，与时俱进，切实提高思想理论修养，明确造价咨询行业市场管理理念和思路，并将争先创优活动与日常工作很好的融合起来。

工作思路符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度

工作计划。2012年党支部将以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高党组织的凝聚力、战斗力和党员干部队伍整体素质提高为目标，按照“抓能力，抓规范，培特色，出成效”的思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用，为全面、和谐、可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。与时俱进、开拓创新，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力。

党支部非常重视工作计划贯彻落实和定期进行工作总结，形成年度工作总结报告或阶段性工作总结。

三、工作制度（权重10分）

健全上岗党员公示、定期汇报、履岗记实、考核评议、民主监督制度，规范操作办法，做到岗位设置科学化、评定标准具体化、考核监督民主化，形成长效机制；建立完善党员履岗登记、述职报告、情况通报等制度，加强对党员履岗的日常管理。把党员履岗考评与年终《党员目标管理责任制》的考核和年终民主评议相结合，加强对党员履责情况的考核评价。做到年初有布置、年中有检查、年终有讲评表彰。

建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度；支部经常开展支委间谈心活动、支委与党员、党员与群众间的谈话制度。同时，支委成员也能经常与党员群众谈心交心，征求意见，及时解决党员群众的思想认识问题，帮助党员干部认清形势，坚定信心，努力做好各项工作。

支部定期召开支委会，通过会、述职报告大会和部换届选举大会等载体，建立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。

四、活动阵地（权重10）

我支部设有党员活动室，配备教育设施，用于支部活动及党员教育。

五、保障机制（权重10分）

专兼职党务工作人员配备齐全，党组织工作经费保障充足，支部订阅了各种党刊、党报，供党员学习。

六、工作业绩（权重20分）

七、群众反映（权重25分）

党支部班子配备齐、管理能力强、政治方向明、思想作风好，党员干部都能以身作则树立先锋形象，支部制度齐全、组织发展工作有序，党员群众和服务对象满意度良好，全年无任何群众信访或投诉情况。

综上所述：对照《基层党组织分类定级参考标准》，经过自查自评工作，我支部自我定级为“好”。

二〇一二年四月二十四日

第二篇：党组织分类定级情况分析报告

党组织分类定级情况分析报告

煤业党总支根据县委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的方案》和《关于在全县基层党组织和党员中实行以“争星亮旗”为主要内容的星级化管理意见》的要求，公司党总支本着实事求是、客观公正、不回避问题、不降低标准的原则，根据“企业党支部分类定级参考标准”逐条自查，现将自查结果汇总分析如下：

一、支部领导班子好：

各支部都配有健全的领导班子，各党支部书记和支部委员能够自觉坚持党的路线方针，坚决执行上级党组织的决议，带头学习各理论体系，并及时向党员转达党的先进思想和最新政策决议；二是有较高的政治素质和工作能力，工作作风好，认真落实每项中心工作；三是积极参与、讨论、决策本单位重要事项，积极发挥党员作用；四是贯彻实行民主集中制，促进班子团结；五是廉洁自律，切实实行党风廉政建设责任制。

二、党员队伍好：

在支部建设过程中，各支部充分利用党管干部的优势，做到与单位行政领导班子建设统筹考虑，使党支部的工作有支撑，有权威，有内容，有实效。公司目前有党员92人，两个党支部，其中一支部47人，二支部45人，其中初中以下31人，高中36人，大专23人，本科以上仅2人，而35岁以下的28人，35岁到55岁的52人，55岁以上的12人。

党员普遍具有较强的党员意识，具有强烈的事业和责任感，爱岗敬业，潜心钻研，开拓创新，无私奉献。党员领导干部更是在生产、安全管理、后勤服务工作中，争先带头，切实做到按程序作业、按规章制度工作，不断增强责任意识，规范安全管理、认真上好每一班，检查排除安全隐患，作好每一个日常管理工作，维护好每台设备，争当排头兵。

逐步健全完善“推优”入党的组织程序和制度，根据“成熟一个，发展一个”的原则，做好公司党支部的组织发展工作。目前青年职工都积极递交入党申请书，每年都有在生产一线的人员光荣加入中国共产党。全年共上缴党费11634元。

三、工作机制好：

各支部结合公司工作实际，紧贴公司中心工作，紧贴党员、职工思想、工作和生活实际，建立各项长效机制，使各项工作取得实实在在的成效。公司党支部按照《公司党总支部会议制度》，定期召开支部书记会议、支部党员大会，进行政治理论学习，研究支部工作中出现的新情况、新问题，传达、学习和贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示。坚持民主集中制，实行党务公开。每年都开展了党员民主评议活动，党员之间进行批评与自我批评。

党支部密切联系群众，做好群众工作，帮扶困难家庭。一名党员联系一个困难群众、一名困难职工；根据县委、县政府和公司党总支的安排，在党总支的统一指挥下，各党支部继续扎实开展创先争优活动和保持党的纯洁性学习教育活动。通过举办七一诵党恩、专题讨论会、演讲比赛、征文比赛、党员组织生活、民主生活会、撰写活动心得、思想汇报等，使广大党员深受教育，心灵深处受到一次次洗礼，更有利于广大党员树立正确的世界观、人生观、价值观和成才观。积极开展“学习型组织创建”和“争先创优”活动，公司各支部扎实开展团员民主生活会，及时了解党员的思想状况，并耐心细致地做好宣传教育和心理疏导工作。

四、工作业绩较好：

公司各党支部具有较强的凝聚力和战斗力，在公司日常工作和生产管理中，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。党员在工作中带头学习煤矿相关法律法规以及安全操作规程和安全生产知识，发挥自身优势，把无形的思想政治工作与有形的安全生产工作结合起来，营造安全氛围，拉动安全生产工作。

以“解放思想，跨越发展，打造百万吨矿井”为目标、教育引导广大党员干部进一步改进观念、改进作风、改进工作、改进形象，在思想认识上有新提高，在作风建设上有新进步，在能力素质上有新增强，在转型跨越上有新贡献。公司各支部开展各种多形式的活动，通过座谈会、讨论会、专题报告会及各种活动的形式，在广大党职工中

广泛开展以理想信念教育为核心的主题教育。组织党员干部参观廉政教育基地；组织党员职工观看雷锋系列电影，学习雷锋精神，组织党员利用节日期间走访慰问老干部党员、生活因难党员，抓好对困难党员、老党员的关怀、帮扶工作，从而提升党员干部职工素质。以党建带安全、以党建带效益，各支部扎实开展组织生活会，及时了解广大生产一线职工的思想状况，并耐心细致地做好宣传教育和心理疏导工作。大力加强党员干部队伍建设，充分发挥党员干部的积极作用。

五、职工群众反映好

此次评议，我们分发党员、群众评议表份，回收60份，回收率达到了100%。评价结果如下：党员、群众对支部工作及分类定级自评情况满意度达到了100%。

在党员、群众评议党支部工作的过程中，广大职工群众认为党组织在公司生产工作中能推动工作，为群众办实事成效较好。党员公开承诺，完成情况良好。群众对公司支部的认可将不断推动各支部改正自己工作的不足，朝着更好的势头发展。

六、各党支部评分情况及需整改的地方

各支部定级分数为第一支部98分、第二支部为96分；经公司总支商讨各支部定级为：第一支部五星级、第二支部五星级。虽然各支部工作成绩让人欣喜，但具体到工作细节中依然有待提高，不要不足有以下三点：一是支部档案建设不够完整，党建信息不够丰富多彩。我们将进一步完善档案管理，注重资料细节化管理，同时提高信息时

效性。二是支部活动不够创新，活动吸引力有待提升。各书记要进一步深入学习，主动了解党建工作动向，引入更多活动形式。三是党员带头示范作用要进一步加强。各支部将积极督促，促进党员在教育教学实践工作中的实干精神，真正把一个党员一面旗的先锋模范作用落实到实处。

第三篇：基层党组织分类定级报告（模版）

青海省住建厅勘察设计党支部组织

分类定级自查自评报告

我支部共有党员11人。支部在厅党委的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力实践科学发展观，全面贯彻落实十七大精神，解放思想、实事求是、与时俱进，不断开拓创新。以创建先进基层党支部为目标，紧紧围绕全省建设工作会议精神开展工作，认真贯彻执行上级部署，从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，用改革的精神努力开拓党建工作的新局面，扎实地把党支部建设成为带领开展工作的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋模范作用，保证我支部各项工作的顺利进行。根据分类定级参考标准进行自查自评工作。现将自查情况报告如下：

一、党组织带头人方面（权重15分）

我支部书记熊士泊同志有坚定的政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任意识强；能带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用，积极带领全体党员开展争优创先活动；能贯彻上级党委的工作部署，重视班子建设,2011年。支部始终把领导班子的建设放在重要的地位，通过建设，着力使党支部做到班子配备齐、管理能力强、政治方向明、思想作风好。有较强的执法意识，坚持依法管理的原则，规范勘察设计市场行为。支部积极组织党员干部进行法律知识培训，提高法制观念，增强法制意识，提高依法行政的自觉性。重点学习政治时事，党的方针路线、政策及法律法规，频繁开展党组织教育活动，提高党员素质。（自评 15分）

二、工作思路（权重10分）

党建工作具有明确思路，支部领导班子能坚决贯彻党的基本路线方针政策，认真落实上级各项要求和部署。平时支委成员能加强学习，与时俱进，切实提高思想理论修养，明确勘察设计市场管理及建设工程抗震设防理念和思路，并将争先创优活动与日常工作很好的融合起来。

工作思路符合服务中心、建设队伍的要求，并形成工作计划。2012年党支部将以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高党组织的凝聚力、战斗力和党员干部队伍整体素质提高为目标，按照“抓能力，抓规范，培特色，出成效”的思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用，为全面、和谐、可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。与时俱进、开拓创新，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力。

党支部非常重视工作计划贯彻落实和定期进行工作总结，形成工作总结报告或阶段性工作总结。（自评 10分）

三、工作制度（权重10分）

健全上岗党员公示、定期汇报、履岗记实、考核评议、民主监督制度，规范操作办法，做到岗位设置科学化、评定标准具体化、考核监督民主化，形成长效机制；建立完善党员履岗登记、述职报告、情况通报等制度，加强对党员履岗的日常管理。把党员履岗考评与年终《党员目标管理责任制》的考核和年终民主评议相结合，加强对党员履责情况的考核评价。做到年初有布置、年中有检查、年终有讲评表彰。要把考评结果作为民主评议党员和评先评优的重要依据，对作用发挥好、群众公认的党员可授予“党员先锋岗”、“优秀共产党员”等荣誉称号。

建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度；支部经常开展支委间谈心活动、支委与党员、党员与群众间的谈话制度。同时，支委成员也能经常与党员群众谈心交心，征求意见，及时解决党员群众的思想认识问题，帮助党员干部认清形势，坚定信心，努力做好各项工作。

支部定期召开支委会，通过会、述职报告大会和部换届选举大会等载体，建立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。（自评8分）

四、活动阵地（权重10）

我支部设有党员活动室，配备教育设施，用于支部活动及党员教育。（自评10分）

五、保障机制（权重10分）

专兼职党务工作人员配备齐全，熊士泊同志为支部书记，赵明同志为支部组织委员，简庆卫同志为宣传委员。党组织工作经费保障充足，支部订阅了各种党刊、党报，供党员学习。（自评10分）

六、工作业绩（权重20分）

全年共组织完成建设项目初步设计审查461项（其中复审31项），总建筑面积274.9万平方米，道路总长96.1公里，街道整治30.6公里，雨污排水管网177.3公里，集中供热258.6万平方米，垃圾场库容177.6万立方米，粮食储备库库容57800万吨，项目概算总投资234.8亿元。会同省发改委共同组织完成称多县行政中心、杂多县行政中心、治多县行政中心、州粮食储备库、邮政办公业务用房等7个项目的可研、初设并联审查，部分已及时批复，部分正在进行设计修改。会同省民宗委部门共同组织完成玉树23座宗教寺院重建项目的可研和初设并联审查，初步设计已全部批复。

研究制订了《2011年全省勘察设计行业管理工作要点》并印发全省执行。完成了2010业绩考核工作，下发了考核结果的通知（省内107家企业中，优良20家，合格84家，不合格3家注消相应工程设计资质。考核省外进青98家企业中,优良3家，合格83家；基本合格1家；不合格11家通报批评）。同时对在玉树抗震救灾及灾后恢复重建中表现优秀的省内20家、省外3家企业给予通报表扬。组织西安建筑科技大学开展了青海东部地区河湟民居建筑设计方案调研，形成了调研报告，编制完成了《东部地区——“河湟庄院”建筑设计方案图集》，获得了省政府有关领导肯定，现已印刷发行。

制订了《青海省优秀工程勘察设计奖评选办法》（青建设„2011‟534号），协调勘察设计协会组织开展评优征集及评选工作，最终对17家单位申报参评的57项（勘察27项、设计30项）工程勘察设计项目进行了评审。

全省共审查民用建筑施工图设计文件2058项，总建筑面积1293.33万平方米，累计总投资227.77亿元。其中一次性审查合格1611项，一次性审查合格率为78%，施工图设计文件政策政策性审查211项，备案项目165个项目，总建筑面积401.58万平方米，累计总投资65.81亿 元。

加强城镇超限高层建筑工程抗震设防监管工作，解决超限高层建筑工程八项，抗震设防专项审查率达100%。结合海东六县总体规划修编的契机，指导平安县和互助县完成了抗震防灾规划的编制工作。组织专家多次赴玉树灾后恢复重建现场，对重建工程进行实地检查指导，重点检查恢复重建工程的施工图审查和抗震设防方面情况，确保各项恢复重建工程达到抗震设防要求。组织专家赴西宁市，海东、海南、海北、海西等州，开展新建、改建、扩建工程项目抗震设防质量检查。（自评20分）

七、群众反映（权重25分）

党支部班子配备齐、管理能力强、政治方向明、思想作风好，党员干部都能以身作则树立先锋形象，支部制度齐全、组织发展工作有序，党员群众和服务对象满意度良好，全年无任何群众信访或投诉情况。（自评23分）

综上所述：对照《机关事业单位党组织分类定级参考标准》，经过自查自评工作，我支部自我定级为“先进党支部”。

省住建厅勘察设计党支部

2012年4月12日

第四篇：XX学校党组织分类定级指导标准

xx学校 党组织分类定级标准

我校依据中共双石镇党委《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》的精神，经学校支部 大会认真讨论研究通过，并制定了相应的组织分类定级标准:

一、党组织带头人(10分)(1)党组织书记政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任情况；

(2)党组织书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况；(3)党组织书记抓班子建设及按期换届情况；

(4)党组织书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况。

(5)党组织书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党员发锋模范作用情况；

(6)党政一把手团结。评分办法：

党组织不按期换届的扣5分；党组织半年以上不开展党的活动的扣5分；其它指标酌情扣分。

二、工作思路(10分)(1)党建工作是否有明确思路；

(2)工作思路是否符合服务中心、建设队伍的要求，并形成工作情况；(3)工作计划贯彻落实和定期时行工作总结情况。评分办法：

没有工作计划的扣5分；落实不好的扣5分；其它指标酌情扣分。

三、工作制度(15分)(1)“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况；

(2)建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度；(3)党组织书记列席重要会议、参与重大决策和干部使用工作制度情况；(4)落实党务公开、实行民主管理制度情况；(5)建立党员直接联系服务群众长效机制情况；

(6)建立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度情况。评分办法：

“三会一课”、民主评议党员、党务公开不落实的，每项扣2分；不开展党组织书记述职和评议的扣5分；1名领导班子成员每年参加教育培训时间少于40学时扣3分，1名普通党员少于24学时扣2分，多于1名的酌情加扣；其他指标酌情扣分。

四、活动阵地(10分)(1)党员活动场所建设和使用情况；(2)活动场所宣传教育设施配备和使用情况。评分办法：

无党员活动场所扣10分；有活动场所无教育设施的扣5分；其他指标酌情扣分。

五、保障机制(10分)(1)专兼职党务工作人员配备情况；(2)党组织工作经费保障情况； 评分办法：

机关党员人数50人以上的不配备专职党务干部的扣5分；没有党组织工作经费的扣5分，经费不能满足正常工作需要的扣3分；其它指标酌情扣分。

六、工作业绩(20分)(1)落实上级党组织部署和各项工作任务情况；

(2)围绕中心、履行职责，协助行政负责人完成本单位各项工作情况；(3)党组织和党员联系服务群众情况；(4)精神文明创建工作成效情况、单位文化是否有特色；(5)党建工作、业务工作考核及受上级表彰情况；(6)党建带群建工作成效和各类群团组织作用发挥开情况。评分办法：

党建工作或业务工作考核排名靠后的扣10分；群团组织不健全或不发挥作用的扣5分；其他指标酌情扣分。

七、群众反映(25分)(1)党组织、党组织书记在学校中的威信；(2)党员在学校中的形象；(3)群众满意度测评情况。评分办法：

根据群众测评结果酌情扣分。

注：(1)评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。(2)党组织有以下情况之一的直接定为“较差”或“后进”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

xx学校党支部

2012年4月13日

第五篇：基层党组织分类定级

关于做好基层党组织分类定级“回头看”

和整改提高、晋位升级工作的工作方案

根据省委组织部《关于做好基层党组织分类定级“回头看”和整改提高、晋位升级工作的通知》（粤组电传[2012]47号）要求，为扎实开展基层党组织分类定级“回头看”和整改提高、晋位升级工作，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的进步，现制定工作方案如下：

一、主要目标任务和基本要求

紧紧围绕基层组织建设年活动要求和省委组织部提出的相关要求，全市各级党组织和广大党员要紧紧围绕“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，通过查找问题、分析原因，落实举措、明确目标，多方联动、整改落实，集中解决影响和制约基层组织建设的突出问题，进一步提升基层党组织战斗力、党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障水平和基层党建制度化水平，达到好的党组织上水平、较好党组织上台阶、一般党组织晋等次、差的党组织换面貌的目标要求，确保整改提高、晋位升级取得实效。

二、主要方法步骤

（一）全面开展分类定级“回头看”。

首先，各基层党组织要组织自查，重点查找基层党组织领导班子、工作思路、承诺履诺、服务群众和落实“三打两建”各项任务等方面的突出问题，并对照分类定级的标准重新定级。其次，各地各单位要成立工作组，对基层党组织分类定级工作进行一次全面复查，要严格控制定为“好”的基层党组织数量，确保定级结果真实有效、符合实际。复查中要结合当前正在开展的 “三打两建”工作，重点看农村、社区和“两新”组织有无欺行霸市、制假售假、商业贿赂的情形，党组织领导班子成员、尤其是党组织书记有无参与上述违法违纪活动，或充当“保护伞”，还要考察他们在参与“三打两建”中的现实表现。对有上述情形，或在“三打两建”中态度不坚决、责任不落实、党员群众不满意的基层党组织，一律调整为“较差”等次，进行重点整顿。同时，对抓“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚行动”以来新建的党组织，要组织重新定级，定级时要严格标准和程序，原则上不能定为“好”的等次。各地各单位复查情况于6月25日报市委组织部组织一科。具体报表见附件1、2。

（二）扎实做好整顿提高和晋位升级。

各级基层党组织要围绕“抓书记、强班子，抓发展、明思路，抓覆盖、建组织，抓规范、建制度，抓载体、增活力，抓保障、增投入”等任务，采取“一组织一策”的方法，分类指导，扎实抓好整改提高、晋位升级工作。

1、制定切实可行的整改提高方案。各级各类基层党组织在查找问题、分析原因的基础上，制定对标整改、晋位升级的工作方案。实行项目化管理，每个突出问题作为一个整改项目，细化分解工作任务，明确具体措施、量化目标、时间进度和责任人。整改方案既要有近期目标，又要有中长期安排；既要考虑解决问题的紧迫性，又要考虑解决问题的现实性、可行性。整改方案要向党员群众公开，接受监督。

2、要扎实整改，确保实效。对工作一般或较差，落实“三打两建”工作力度不够的基层党组织，要采取“领导挂点帮、部门挂扶帮、先进帮后进”的方法，每个一般或差的党组织安排1名县（市、区）党政领导班子中的党员领导或市直单位领导挂点、安排1名联络员指导整顿；对于农村党组织要结合扶贫开发“双到”工作，由县（市、区）挂点领导在其分管部门中指定一个挂扶部门，指导和帮助挂扶基层党组织开展整顿提高活动。各地各单位要及时总结先进基层党组织的典型经验，按照地域相近、类型相似、资源相通的原则，通过召开座谈会、经验交流会和实地参观考察等形式开展一对一帮扶，推进整改。对党组织领导班子成员参与欺行霸市、制假售假、商业贿赂等违法违纪活动，或充当“保护伞”的，要坚决调整党组织领导班子，将涉案人员移送纪检、司法等机关查处，并派出工作组进驻整顿，选派得力干部担任“第一书记”，确保整改提高取得实效。

3、加强工作督导和检查验收。各地各单位要建立指导检查组，对所辖基层党组织分类定级“回头看”和整改提高、晋位升级工作进行检查督导。对定为“一般”、“较差”等次的，以及在“三打两建”中存在问题比较突出的，要召开群众满意度测评会，由上级党组织主持，党组织书记作整改提高和落实“三打两建”工作的专项述职，邀请部分党员、群众和服务对象进行民主评议。各地各单位要征求同级“三打”领导小组的意见，“三打两建”工作成效不显著的不得晋位升级，努力取得群众看得见、感受得到的整改效果。

三、加强组织领导

各地各单位要高度重视基层党组织分类定级“回头看”和整改提高、晋位升级工作，切实摆上议事日程。县（市、区）、镇（街）党（工）委书记和市直各系统党委书记要亲自抓。县（市、区）要成立由组织部长任组长，“三打两建”领导小组相关人员参加的指导检查组（市直各系统要成立由专职副书记为组长，相关人员组成的指导检查组），按照《关于做好基层党组织整顿提高晋位升级工作的通知》（梅市组通[2012]40号）的相关要求，加强基层党组织分类定级“回头看”和整改提高、晋位升级指导验收工作。