党支部书记党员与预备党员定期培训制度（共5则）

第一篇：党支部书记党员与预备党员定期培训制度

党支部书记党员与预备党员定期培训制度

为了贯彻落实好党的路线、方针、政策，按照《党章》和党内的有关规定，提高党支部书记的理论业务水平，同时提高党员整体素质，增强党员的党性观念，发挥党员的先锋模范作用，结合经信局党委党建工作实际，特制定本制度：

一、党支部书记培训制度

1、不培训不能上岗。党支部书记不经过系统培训，不能担任支部书记职务。

2、支部书记讲党课。支部书记每半年应依据国际时事动态，并结合党员的实际思想状况，给支部的全体党员、预备党员讲一次党课。有条件的吸收部分入党积极分子也参加党课学习。

3.支部书记经验交流会。每半年在全系统搞一次支部书记关于党支部建设的经验总结和交流会。

二、党员、预备党员的培训制度

（一）培训对象。凡组织关系在局党委或所在党支部的正式党员和预备党员。（赴外地工作的流动党员除外）。

（二）培训计划。党员每半年培训一次，预备党员在被批准后进行党校培训。

（三）培训内容。主要学习党的基本理论知识（包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想）、党的基本知识、《党章》和革命传统教育、党风廉政教育等。-1-

（四）培训原则。

1.坚持理论联系实际，并做到有针对性的培训。特别是要结合国际时事动态、公司的发展情况和党员的工作、思想实际，认真地履行《党章》和党内的有关规定，教育党员要认清国内外形势，牢固地树立起共产主义信念。

2.坚持以正面教育为主，适当地选择反面典型以警示教育，在党内营造一种学习先进，匡扶正义和奋发向上的风气。

3.坚持教育培训与自我教育相结合，既要组织好集中培训，又要积极引导党员进行自我教育，充分发挥教育者和受教育者两方面的积极性，以促进教育培训活动广泛、深入、持久地健康发展。

（五）培训要求。

1.书写培训心得。每次培训完后，每一个党员要写一份培训心得，由各支部对所属党员的培训负责督促检查。

2.严格考勤制度。培训前，要严格统计党员到会情况，并通报党员出勤情况。对于无正当理由不参加培训者，即取消党员当年的评优资格。

3.做好培训资料的收集、整理工作。对党员培训情况、心得体会的交纳情况及对预备党员的考核结果要有详尽的记载。

双塔区经济和信息化局党委

第二篇：党组织与党员定期谈话制度

党组织与党员定期谈话制度

一、党组织谈话制度

1、党组织谈话制度是党组织工作责任制的重要内容,党组织要充分利用组织生活会对党员进行谈话,开展批评与自我批评,肯定成绩和优点,指出不足,并根据了解和掌握的情况及时做好思想教育工作。

2、机关党委和各党支部成员对党员、群众要开展经常性的个别谈话活动,了解他们的思想、工作情况,鼓励党员充分发挥先锋模范作用。

3、党组织要进行谈话,有针对性地提出要求。

4、当党组织发现或其他党员、群众反映某个党员、干部在思想、工作中出现某种问题或苗头时,要从关心、爱护党员的目的出发，及时与其进行谈话,做好细致地思想工作,防微杜渐。

二、党员向党组织汇报思想制度

1、党员要积极参加党组织生活会，党员领导干部要认真过好双重组织生活。在党的生活会上，党员要认真负责地向党组织汇报自己的思想和工作情况。

2、每个党员除按规定参加党组织生活会，向党组织汇报自己的思想和工作情况外, 每年至少还应以书面形式向党组织进行一次思想汇报。

3、党员本人或发现他人在思想和工作中存在问题,应及时向党组织汇报或反映。

4、党员在外工作或学习时间超过三个月以上，要以书面形式向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况。

各党支部对党员谈话及党员汇报的情况要记入《机关党支部工作手册》，并根据情况定期对党员思想状况进行分析,将有关情况报告市总工会机关党委。

第三篇：党员定期汇报思想制度

党员定期汇报思想制度

党员定期向党组织汇报自己的思想和工作情况，是党员接受党组织教育和监督的一种方式，也是党组织了解掌握党员思想和工作情况的一种途径。为进一步巩固先进性教育活动的成果，形成党员受教育，永葆先进性的长效机制，特制定本办法。

1.向党组织汇报自己的思想和工作是党员的义务，也是党组织管理和帮助党员的责任。每名共产党员都要自觉地向党组织定期汇报自己的思想和工作，特别是党员领导干部，更要以普通党员的身份，向党组织汇报自己的思想和工作情况。

2.党员在党的组织生活会上，认真负责地向党组织汇报自己的思想和工作，求得党组织和同志们的帮助。原则上每学期汇报一次，可以结合民主评议活动进行。当党员在思想和工作中遇到什么问题，出现什么情况，应当随时向党组织汇报和反映。

3.汇报采用书面形式或口头形式，定期汇报必须是书面形式。

4.党组织要充分利用党员汇报思想的机会，切实地了解党员的思想情况，掌握党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，有针对性地进行思想教育，帮助党员增强政策观念，端正政治方向，提高思想觉悟，牢固树立共产主义世界观，不断培养和增强党员的组织观念和纪律观念，鞭策他们不断按照新时期共产党员的条件来严格要求自己，充分发挥先锋模范作用。

5.对汇报中反映出来的一些实际问题和困难要积极解决；解决不了的要及时向上级党组织反映，帮助解决；受条件、政策限制，一时不能解决的，也要做好解释说服工作，理顺情绪，化解矛盾，务实思想政治工作。

6.各基层党组织每学期都要就党员定期汇报思想情况写出书面材料向党委报告。

第四篇：定期轮训党员制度(网)

定期轮训党员制度

1、根据镇党委要求，组织好支委、党员参加革命镇党委举办的支委、党员培训班学习。

2、有计划、有步骤地做好对建党对象参加革命培训，培养和考察工作，组织建党对象参加镇党课学习，接受党的知识教育。

3、坚持每季度对党员进行一次电化教育，使党员（吸收建党对象参加），系统学习先进党组织和优秀共产党事迹。

4、对党员（包括建党对象）的培训教育，由总支组织委员和宣传委员具体负责。

农村干部、党员学习制度

一、农村干部集中学习制度

1、制定学习计划。由组织员办负总责，结合宣传、纪检等其它职能部门，研究制定农村干部学习计划，按月对学习时 间、学习内容、学习方式、授课人等作出具体安排，并将学习计划下发到村，每月5日左右召集农村“两委”干部上站集中学习。

2、考勤制度。建立《农村干部学习注到册》，由专人负责每次学习出勤统计。因特殊情况不能参加学习的村党支部书记、村委会主任必须向主管副书记请假，其它“两委”干部向组织委员请假。请假必须以书面形式，不得捎话，请假条交到组织员办存档备案。请假人员所在村包村干部要在三日之内对其进行补课，补全学习笔记（注明补记字样）。参加集中学习迟到、早退的，每发现1次扣工资10元。无故不参加学习的，每次扣工资50元。连续3次无故不参加集中学习的村干部由主管副书记找本人单独谈话，进行批评教育并扣工资200元。

3、领导干部备课授课制度。每位领导干部和相应授课人员要按照组织员办的学习安排，结合授课内容认真撰写讲课材料。党委书记要亲自把关。讲课材料由组织员办存档。

4、学习笔记审阅制度。党委统一为农村“两委”干部下发学习笔记本和笔。村党支部书记、村委会主任的学习笔记由主管副书记每季度抽查调阅一次，并进行批注。其它“两委”干部的学习笔记由组织员办抽查调阅。对于笔记不全、简单潦草的村干部要对其进行批评教育。

5、考试制度。党委组织员办每季度根据学习内容组织一次集中闭卷考试。每次考试成绩以红字头文件进行通报，并作为村干部年终考核项目。每次不及格者在目标考核中扣减2分。

二、党员活动日制度

农村党支部要将“党员活动日”作为加强党员教育管理，拓宽党员联系服务群众的重要渠道，建立党员联系群众工作长效机制，常抓不懈，认真落实，切实提高党员素质，密切联系群众，永葆党员先进性。

1、固定开展“党日”活动。农村党员活动日由党支部书记（或负责人）每月25日召集组织。活动日前3天由村党支部书记召开支委会，对党员活动日的活动内容作出具体安排，提前2天通知全体党员，并将活动日主要内容以书面形式发到每名党员手中。通知入党积极分子自愿参加。

2、“党日”活动采取集中学习培训与开展主题实践活动相结合的方法开展。集中学习培训主要对党员、预备党员和入党积极分子进行党的基本政策、基本知识、基本法规的教育培训。主题实践活动可以开展推广实用技术、民主评议党员、党支部工作述职、开展公益劳动以及其它实践活动。

3、党员活动日程序。要严格按照重温入党誓词--组织学习--集体讨论一一开展主题实践活动的模式开展。

4、村党支部建立《党员活动日点名册》和活动记录本。由村党支部书记选派专人负责考勤和记录。点名册要由党员亲自签到，不方便写字的老党员可由他人代笔，本人按上手印。对无故不参加学习的党员由支部书记找到本人进行批评教育。连续六次以上不参加“党日”活动的党员，党支部要召开支部委员会研究讨论处理办法，并报请党委作出处理意见。“党日”活动记录要规范详细，要记全录。重要活动内容都要让每名党员签字或按手印。

5、包村干部必须按时参加“党日”活动。包村干部负责指导党支部研究活动内容、活动形式和做好活动记录等工作，每季度向包片领导汇报所包村“党日”活动开展情况。

党员承诺、无职党员设岗定责活动制度

一、党员承诺制度

（一）指导思想和目标要求 以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以《党章》规定的党员义务、权利为依据，以巩固党的执政地位、提高党的执政能力为根本，以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，紧紧围绕社会主义新农村建设和“我是党员，从我做起，向我看齐，对我监督”四句话要求，公开向广大党员和群众承诺，通过党员承诺，形成目标明确、监督严格、奖惩分明、操作规范的新型管理机制，激发和调动广大党员的工作主动性、积极性和创造性，进一步增强各党组织的凝聚力和号召力，增强党员的党员意识和党性观念，为“打造新型石化城，建设西部经济强区”提供坚强有力的组织保证。

（二）、承诺重点和内容

1、党员领导干部侧重承诺内容：坚持民主集中制原则，按照组织议事规则和组织程序办事；带头维护班子团结和集体权

威，坚定不移地执行组织通过的决议；坚持正确的政绩观和群众观，转变作风，服务基层群众；坚持公道正派，对歪风邪气敢抓敢管，坚持德才兼备的标准，正确识人、用人；严格依法行政，坚决杜绝失职、渎职行为，树立良好公仆形象；自觉遵守党的政治、组织和工作纪律，坚决抵制腐败等方面。

2、在职普通党员(包括工作相对稳定的流动党员)侧重承诺内容：认真学习市场经济知识、牢固树立科学发展观，增强竞争意识和发展意识，积极支持、参与内部管理改革；树立主人翁意识，爱岗敬业，争做业务能手和先进工作者；遵章守纪、诚信守诺，做遵守职业道德的表率；不搞小圈子，维护大局，珍惜集体荣誉等方面。

3、离退休退职党员侧重承诺内容：围绕和谐社区建设，带头做好党的路线方针政策的宣传、学习和贯彻落实；发挥自己的特长，积极参加党组织的各种活动；关心支持在职同志工作，主动向党组织提出发展的合理化建议；热心参加公益活动，乐于服务群众和社会，主动承担社区的卫生、绿化、治安等工作；做好传统教育，协助处理一些民事纠纷，对年轻同志搞好传帮带；不向党组织提出不合理要求，自觉维护社会稳定等方面。

4、农村党员侧重承诺内容：紧紧围绕社会主义新农村建设，带头学习、宣传和贯彻党在农村的路线方针政策；发挥党员的示范带动作用，带领群众致富和共同致富；强化服务意识，提高服务本领，真心实意地为群众办实事，解难题，带头扶贫帮困，移风易俗；遵纪守法，勤劳致富，带头参与公益活动，敢于和不良风气作斗争，自觉维护家庭和睦和农村稳定等方面。

为了不断创新党员教育管理方法，建立健全无职党员发挥先锋模范作用的有效机制，使广大无职党员“有职有责、有岗有位、有位有为”，进一步塑造党员的良好形象，充分发挥每个党员的先锋模范带头作用，结合党员分类管理，在街道无职党员中全面开展设岗定责活动，现提出如下实施意见：

二、无职党员设岗定责制度

（一）指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，努力解决无职党员发挥作用难的问题，积极探索为无职党员发挥作用搭建新的平台，使不同类型的党员都能找到发挥作用的角色，有用武之地，最大限度地调动广大党员参与基层事务管理、带头发展经济、展示才能特长的积极性，为“打造新型石化城，建设西部经济强区”提供坚强有力的组织保证。

（二）设岗原则和范围

设岗定责活动的原则是：按需设岗、因事设岗、因人选岗、以岗定责、责任到人，可一岗多人，也可一人多岗，各党组织可根据实际需要自行设岗。设岗定责活动的范围是：街道社区和企业、村的无职党员，在党组织的领导下，以村支部、社区和企业党总支（支部）为单位开展。

（三）设岗类型及职责

围绕社会主义新农村建设的要求，农村主要设置8个基本岗位。

1、参政议政岗：向群众宣传党的路线、方针、政策，协助村党支部做好村民的思想政治工作；参与本村有关重大事项的决策，积极当好“两委”班子的参谋助手。

2、民意收集岗：经常深入农户进行民意调查，及时收集党员、群众反映的意见和建议；及时向村党支部、村委会报告村民中出现的突发事件。

3、经济发展岗：按照乡、村的要求进行科技试验和示范，带头宣传科技知识，推广现代农业技术。注意收集、掌握致富方面的信息，及时向群众传播。积极创办、领办经济实体，拓宽致富门路，自己带头致富，带动群众共同致富。

4、文明新风岗：带头参加并协助村党支部开展健康有益的农村文化娱乐活动，积极倡导文明新风，带头移风易俗，破除迷信，抵制各种邪教组织。

5、环境卫生岗：攻责对本村小街小巷及门前院落环境卫生进行监督管理和协调整治，督促群众讲究公共卫生；协助村委会开展群众性环境卫生检查评比活动。

6、治安维护岗：对农村村民群众进行法制宣传教育，协助村组干部排查不稳定因素，调解民事纠纷，解决群众生产生活中发生的各种矛盾问题，维护社会稳定。

7、党务村务监督岗：监督村党支部贯彻执行党在农村的各项方针、政策，了解监督村组重大事项决策是否符合有关法律法规要求，监督村组定期搞好党务、村务和财务公开。

8、基础设施维护岗：协助村委会做好基础设施的维护工作，对村级道路和水利设施经常进行巡视检查，发现损坏和其他隐患时有权进行制止，并及时报告村党支部村委会。

9、其它。

围绕和谐社区建设，街道社区主要设置8个基本岗位。

1、政策宣传岗：负责党的路线、方针、政策的宣传工作。认真组织社区居民学习有关社区发展、城市建设改造等方面的政策法规，积极参加党组织的各项活动。

2、文明新风岗：负责协助社区居委会指导社区居民树立文明新风，勤俭办理婚丧事等工作。

3、综治协防岗：主要负责社区联防、社区治安综合治理、后进青年帮教小组，协助社区监督居民遵守规定民约，开展维护社会稳定和治安防范。

4、民事调解岗：负责社区的法制教育、民事调解，协助社区居委会解决邻里纠纷、调解家庭内部矛盾等工作。

5、小区绿化岗：负责对居民小区楼群院落的绿化、美化和亮化工作。

6、卫生保洁岗：负责社区院内、巷道、楼前和公共场所保洁卫生监督工作。

7、扶贫帮困岗：负责对困难群众了解、摸底，为社区向困难居民实施帮扶提供参考依据，及时化解困难户生产生活中遇到的各种困难。

8、文体活动岗：负责组织、调动辖区内机关、团体、部队、学校、企事业单位的文艺骨干，开展各种喜闻乐见的文体活动，提高社区居民的文体活动质量和社区群众参与文体活动的积极性。

流动党员管理制度

一、农村流动党员是指由于就业和居住地变化等原因，连续6个月以上不能正常参加正式组织关系所在党组织活动的农村党员。

二、农村流动党员的管理坚持以流入地党组织为主,流出地党组织和流入地党组织共同管理的原则。

三、流出地党组织的主要职责

（一）对党员的外出原因、时间、地点、联系方式、外出前的党费交纳等情况进行登记备案，对党员进行外出前教育，并按规定登记发放《流动党员活动证》。

（二）对正式党员3人以上集体外出，且地点相对集中的，应建立临时党支部或党小组。

（三）负责对流动党员的教育管理，每月到流动党员家中做一次家访，每月给流动党员写一封家乡信函，每年春节期间召开一次流动党员座谈会，对流动党员中的优秀分子进行表彰奖励，了解党员外出期间的思想、工作情况，及时通报党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。

（四）党员返回后，认真查验《流动党员活动证》，详细了解党员外出期间的表现。对无正当理由连续6个月不参加党的组织生活、不

与原所在党支部保持联系或不交党费的，按党章有关规定进行处理。

（五）了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工作。

四、流入地党组织的主要职责

（一）对持有《流动党员活动证》的外来党员，确认身份后及时接收并编入支部，组织参加党的组织生活。

（二）关心外来流动党员，为他们的就业、学习和生活提供必要的帮助。

（三）认真填写《流动党员活动证》，及时将外来流动党员的重要情况反馈给流出地党组织。

（四）做好外来流动人员中预备党员的教育和管理工作。

五、对流动党员的基本要求

（一）外出前必须向所在党支部说明事由，领取《流动党员活动证》。外出期间应自觉按照党员标准，严格要求自己，每半年向原所在党支部汇报一次思想和工作情况，每年至少为家乡办一件好事、实事。接到原所在党支部要求参加换届选举、民主评议等重要活动的通知后，原则上应按时返回参加。因特殊情况不能返回的，应及时向原所在党支部说明原因，并履行请假手续。正式党员应在其组织关系所在党组织行使表决权、选举权和被选举权。

（二）凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务。流动党员原则上应按月向组织关系所在党组织交纳党费，因外出地点变动频繁

等原因按月交纳确有困难的，可以按季交纳。

（三）外出地点、就业单位、居住地和联系方式等发生变化时，应及时向流出地党组织报告。

（四）外出返回后，及时将《流动党员活动证》交给流出地党组织查验，如实向党组织汇报外出期间的情况。

六、村党支部的流动党员教育管理工作，每年进行一次考核。对流入不接纳、流出情况不掌握的村党支部，要追究党组织负责人的责任。

七、《流动党员活动证》由流出地党的基层委员会登记发放。流入地党支部要及时验证并上报上级党组织备案。《流动党员活动证》由流动党员正式组织关系所在党支部或组织生活所在地党支部每年审核一次。

第五篇：党员定期汇报制度

党员定期汇报制度：

（1）每个党员都要定期向党组织汇报思想和工作。

（2）汇报的内容可以是党员自己的学习、思想和工作情况,也可以是其他党员的模范事迹、不良倾向或问题。

（3）党员汇报要抱着对党负责、对同志负责、对事业负责的态度，忠诚老实，实事求是。

（4）党员汇报可以是在党的组

织生活会或党小组会上，也可以单独找党组织负责人汇报。

（5）长期外出的党员，必须以书面形式，定期向党组织汇报思想和工作。

（6）党组织要认真听取党员的思想和工作汇报，做好记录，并做好个别党员的思想工作。

（7）对长期不汇报思想的党员，要进行必要的批评教育。