医院开展党员党性定期分析工作实施方案

第一篇：医院开展党员党性定期分析工作实施方案

医院开展党员党性定期分析工作实施方案

为了落实党的十七大提出的“建立党员党性定期分析制度”的要求，进一步健全党内组织生活，不断提高党员党性修养，保持党员队伍的先进性，根据市卫生局党委的要求，现制定我院党员党性定期分析工作实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，坚持党要管党、从严治党的方针，探索建立党员党性定期分析制度，健全让党员经常受教育、永葆党的先进性的长效机制，使广大党员真正成为牢记宗旨，心系群众的先进分子，扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，保持党的先进性。

二、目标要求

通过定期开展党性分析，切实做到对党员严格教育、严格管理、严格监督，使广大党员的党性修养明显加强，工作作风明显改进，工作能力明显提高。开展党员党性定期分析工作，要理论联系实际，务求实效；坚持正面教育为主，认真开展批评与自我批评；坚持党员领导干部带头，发挥表率作用；坚持区别情况，分类指导。

三、主要内容

开展党性分析评议，要组织党员对照党章规定，新时期保持共产党员先进性的基本要求和医院党组织的具体要求，认真检查履行党员义务、行使党员权利、执行党组织的决议等情况，从思想、学习、工

作、纪律、作风等方面查找问题，从世界观、人生观、价值观上分析原因，重点从六个方面进行分析评议。

1、理想信念方面。是否具有坚定的共产主义理想和建设中国特色社会主义信念，对党忠诚，自觉实践三个代表重要思想，牢固树立和落实科学发展观。

2，宗旨意识方面。是否做到密切联系群众，尊重群众意见，关心群众疾苦，诚心诚意为群众办实事，做好事、解难事。

3、遵纪守法方面，是否遵守党章、党的纪律和国家法律法规，在思想上政治上同党中央保技一致，自觉抵制不正之风和各种腐败现象，敢于同各种违法违纪行为作斗争。

4、学习方面。是否自觉加强理论学习，坚持用发展着的马克思主义武装头脑，指导实践。是否亲勤奋学习科学文化等方面的知识和技能，不断提高综合素质和工作能力。

5、工作方面。是否具有强烈的事业心和责任感，勤奋工作，勇于创新，努力创造一流的工作业绩。

6、作风方面。是否坚持求真务实，讲实话、力实事；是否牢记“两个务必”，艰苦奋斗，谦虚谨慎；是否树立社会主义荣辱观，模范遵守社会公德，在精神文明建设和构建和谐社会中保持共产党人的政治本色。

四、方法步骤

党性分析评议活动每年开展一次，在局党组的领导下，以党支部为单位进行。按照上级安排，党员党性分析活动统一从6月20日开

始，到7月30日结束。于7月31日前将开展党员党性分析活动的情况总结报卫生局。党性分析评议的方法步骤是：

1、思想动员。组织党员集中学习党章，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的有关文件，进一步明确党员标准和保持先进性的具体要求，切实增强搞好党性分析评议的自觉性。

2、征求意见。党支部通过发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等方式，广泛征求群众对党员的意见和建议，并认真归纳梳理，如实向党员本人反馈。

3、交心谈心。党员领导干部与党员之间、党员与党员之间、领导班子成员之间开展谈心活动，达到沟通思想、批准问题、增进团结、形成共识的目的。

4、撰写党性分析材料。党员对照党章的规定和党员保持先进性的具体要求，查找自身不足和存在的突出问题，结合征求意见的情况，认真撰写党性分析材料。

5、召开专题组织生活会。在专题组织生活会上，党支部组织党员逐个进行党性分析，党员之间相互进行评议，开展批评。因特殊情况不能参会的党员，由本人写出书面党性分析材料，委托或由党支部指定其他党员代其作党性分析，会后，党支部要及时向党员本人反馈评议意见。党员领导干部要带头以普通党员身份自觉参加院党支部的专题组织生活会，并在当年的领导干部民主生活会上进行党性分析。

6、提出评议意见。专题组织生活会后，党支部召开支委会，根

据党员的一贯表现、党性分析评议情况和群众意见，进行综合分析，对每个党员提出初步评议意，并按照优秀、合格、不合格三个等次，对每个党员评出等次，征求党员意见后，填报《党员党性分析评议登记表》，形成正式的组织意见，报上级党组织备案。

7、表彰与处理。对表现优秀、事迹突出的党员，党支部以适当方式进行表扬，并按照有关规定向上级党组织推荐为优秀共产党员给予表彰。对不合格党员要立足于帮助教育、促进转化，并按照有关规定，给予限期改正或劝退、除名处理。

8、整改提高。对党性分析评议中查找出来的突出问题，党支部要督促党员制定整改措施，切实进行整改，取得实际成效。党员领导干部要带头落实整改措施。

9、通报情况。党支部采取适当形式，在一定范围内向党、群众通报开展党性分析评议的有关情况。通报的主要内容包括：专题组织生活会的基本情况，党员存在的主要问题及整改情况，评议结果及表彰、处理情况。

10、上报党性分析评议情况报告。党性分析评议结束后，院党支部要将评议活动情况向局党组写出专题报告。组织党员填写《中国共产党党员党性分析评议登记表》，并存入本人档案。党员领导干部领导干部提出的评议意见，要作为干部考核的重要依据。

五、组织领导

院党支部充分认识开展党员党性分析活动的重要意义，高度重视，精心组织。特成立以支部书记**为组长，副书记**为副组长，***的党员党性定期分析工作专班，把开展党员党性定期分析工作摆上重要议事日程，制定具体的实施加强对党组织开展党性分析评议工作的督查指导，对党性分析评议工作不符合要求，多数党员和群众不满意的，应责令其重新进行。

要把定期开展党员党性分析评议与的支部“双争双创”活动、“医院管理年”活动、党员目标承诺活动结合起来，进一步增强党性分析评议的针对性和实效性。

要把定期开展党性分析评议与绩效考核结合起来，把党员党性定期分析评议工作纳入效考核的重要内容，把党员个人分析评议的结果作为个人年终绩效考核的重要依据。

2011年6月

第二篇：医院开展党员党性定期分析工作实施方案

医院开展党员党性定期分析工作实施方案

为了落实党的十七大提出的“建立党员党性定期分析制度”的要求，进一步健全党内组织生活，不断提高党员党性修养，保持党员队伍的先进性，根据市卫生局党委的要求，现制定我院党员党性定期分析工作实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，坚持党要管党、从严治党的方针，探索建立党员党性定期分析制度，健全让党员经常受教育、永葆党的先进性的长效机制，使广大党员真正成为牢记宗旨，心系群众的先进分子，扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，保持党的先进性。

二、目标要求

通过定期开展党性分析，切实做到对党员严格教育、严格管理、严格监督，使广大党员的党性修养明显加强，工作作风明显改进，工作能力明显提高。开展党员党性定期分析工作，要理论联系实际，务求实效；坚持正面教育为主，认真开展批评与自我批评；坚持党员领导干部带头，发挥表率作用；坚持区别情况，分类指导。

三、主要内容

开展党性分析评议，要组织党员对照党章规定，新时期保持共产党员先进性的基本要求和医院党组织的具体要求，认真检查履行党员义务、行使党员权利、执行党组织的决议等情况，从思想、学习、工作、纪律、作风等方面查找问题，从世界观、人生观、价值观上分析原因，重点从六个方面进行分析评议。

1、理想信念方面。是否具有坚定的共产主义理想和建设中国特色社会主义信念，对党忠诚，自觉实践三个代表重要思想，牢固树立和落实科学发展观。

2，宗旨意识方面。是否做到密切联系群众，尊重群众意见，关心群众疾苦，诚心诚意为群众办实事，做好事、解难事。

3、遵纪守法方面，是否遵守党章、党的纪律和国家法律法规，在思想上政治上同党中央保技一致，自觉抵制不正之风和各种腐败现象，敢于同各种违法违纪行为作斗争。

4、学习方面。是否自觉加强理论学习，坚持用发展着的马克思主义武装头脑，指导实践。是否亲勤奋学习科学文化等方面的知识和技能，不断提高综合素质和工作能力。

5、工作方面。是否具有强烈的事业心和责任感，勤奋工作，勇于创新，努力创造一流的工作业绩。

6、作风方面。是否坚持求真务实，讲实话、力实事；是否牢记“两个务必”，艰苦奋斗，谦虚谨慎；是否树立社会主义荣辱观，模范遵守社会公德，在精神文明建设和构建和谐社会中保持共产党人的政治本色。

四、方法步骤

党性分析评议活动每年开展一次，在局党组的领导下，以党支部为单位进行。按照上级安排，党员党性分析活动统一从6月20日开始，到7月30日结束。于7月31日前将开展党员党性分析活动的情况总结报卫生局。党性分析评议的方法步骤是：

1、思想动员。组织党员集中学习党章，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的有关文件，进一步明确党员标准和保持先进性的具体要求，切实增强搞好党性分析评议的自觉性。

2、征求意见。党支部通过发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等方式，广泛征求群众对党员的意见和建议，并认真归纳梳理，如实向党员本人反馈。

3、交心谈心。党员领导干部与党员之间、党员与党员之间、领导班子成员之间开展谈心活动，达到沟通思想、批准问题、增进团结、形成共识的目的。

4、撰写党性分析材料。党员对照党章的规定和党员保持先进性的具体要求，查找自身不足和存在的突出问题，结合征求意见的情况，认真撰写党性分析材料。

5、召开专题组织生活会。在专题组织生活会上，党支部组织党员逐个进行党性分析，党员之间相互进行评议，开展批评。因特殊情况不能参会的党员，由本人写出书面党性分析材料，委托或由党支部指定其他党员代其作党性分析，会后，党支部要及时向党员本人反馈评议意见。党员领导干部要带头以普通党员身份自觉参加院党支部的专题组织生活会，并在当年的领导干部民主生活会上进行党性分析。

6、提出评议意见。专题组织生活会后，党支部召开支委会，根据党员的一贯表现、党性分析评议情况和群众意见，进行综合分析，对每个党员提出初步评议意，并按照优秀、合格、不合格三个等次，对每个党员评出等次，征求党员意见后，填报《党员党性分析评议登记表》，形成正式的组织意见，报上级党组织备案。

7、表彰与处理。对表现优秀、事迹突出的党员，党支部以适当方式进行表扬，并按照有关规定向上级党组织推荐为优秀共产党员给予表彰。对不合格党员要立足于帮助教育、促进转化，并按照有关规定，给予限期改正或劝退、除名处理。

8、整改提高。对党性分析评议中查找出来的突出问题，党支部要督促党员制定整改措施，切实进行整改，取得实际成效。党员领导干部要带头落实整改措施。

9、通报情况。党支部采取适当形式，在一定范围内向党、群众通报开展党性分析评议的有关情况。通报的主要内容包括：专题组织生活会的基本情况，党员存在的主要问题及整改情况，评议结果及表彰、处理情况。

10、上报党性分析评议情况报告。党性分析评议结束后，院党支部要将评议活动情况向局党组写出专题报告。组织党员填写《中国共产党党员党性分析评议登记表》，并存入本人档案。党员领导干部领导干部提出的评议意见，要作为干部考核的重要依据。

五、组织领导

院党支部充分认识开展党员党性分析活动的重要意义，高度重视，精心组织。特成立以支部书记**为组长，副书记**为副组长，***的党员党性定期分析工作专班，把开展党员党性定期分析工作摆上重要议事日程，制定具体的实施加强对党组织开展党性分析评议工作的督查指导，对党性分析评议工作不符合要求，多数党员和群众不满意的，应责令其重新进行。

要把定期开展党员党性分析评议与的支部“双争双创”活动、“医院管理年”活动、党员目标承诺活动结合起来，进一步增强党性分析评议的针对性和实效性。

要把定期开展党性分析评议与绩效考核结合起来，把党员党性定期分析评议工作纳入效考核的重要内容，把党员个人分析评议的结果作为个人年终绩效考核的重要依据。

2011年6月

第三篇：党员党性定期分析2015

党员党性分析

一个学年的工作又将告一段落，忙碌而充实，现总结如下：

一、思想及党支部工作方面

作为一名党员和党支部的支部委员，我严格遵守党的纪律，认真学习党的方针政策，发挥党员先锋模范作用，积极完成党支部的各项工作。但政治理论的深入学习不足，满足于浅尝辄止，对有些政治理论理解不够透彻，特别是在把握和运用理论指导工作方面差距很大。

二、作风方面

我对工作充满热情，虽然本学期的工作任务很重，但是我都努力坚持下来了。只是在很累的时候会发牢骚，有厌倦情绪，有时有任其自然的松懈思想，遇到困难不能知难而进，缺乏吃苦耐劳精神。

三、工作方面

1、班主任工作方面。在我和同学们的共同努力下，我们班的班风学风良好，班级凝聚力与日俱增。在学校组织的区角创设比赛中，同学们积极参与，布置的以“快乐小区”为主题的区角受到了广大师生的好评。合唱比赛中，同学们都积极参与，虽然没有拿到好名次，但是大家都乐观面对，认真总结原因。但是对于班级管理，我有很多不足之处。比如：我深入教室和宿舍的次数太少，对学生的关心程度不够。另外，我没有上本班的课，和科任教师交流较少，对班级的上课情况不是很了解。

2、教学工作方面。我这学期上四门课，11个教学班，周课时量26节，加上班主任晚自习达到了30节。虽然教学任务重，但我每次都认真备课，按时按量完成工作任务。但是教学工作中仍然存在很多问题。首先是教学方法单一，个别课程的课堂效果不是很理想。其次是对学生的关心了解程度不够，对个别学生的单独辅导较少。第三是对学生作业的批改评语太少，不能有效反馈学生的作业情况。

四、学习方面

学习是人生成长之梯、事业兴盛之要。我一直坚持终生学习的理念，把学习作为一种生活态度。但是仍然存在注重专业知识学习，忽略其他领域学习的想法，不能使自己全面提高。

整改措施：

1、加强政治理论学习，坚定理想信念。

2、发扬艰苦奋斗的精神，不遇难而退。

3、开拓创新，提高工作效率，提高教育教学水平

4、树立终身学习的观念，努力提高综合素质。

第四篇：市粮食局开展党员党性定期分析浅析

市粮食局开展党员党性定期分析浅析

党的十七大提出要“认真学习和遵守党章，增强党员意识，建立党员党性定期分析制度”。为此，市粮食局在全局范围内开展了党员党性定期分析活动，并选择了3个不同类型的党支部进行试点，取得了一定的效果。主要做法如下：

一、存在的主要问题分析

（一）存在问题

通过开展党员党性分析，我们的党员理想观念和组织观念增强了，责任感和使命感增强了，先锋模范意识增强了，但也存在着一些不足：一是有的党员对自身存在的一些问题的认识不够；二是有的党员的党性分析还不够深、不够透，不能准确找出存在问题的根源和解决的办法。

（二）主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、宗旨观念有所淡化。党员队伍老化，许多党员认为自己工作时间长，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡

漠群众，为群众想的很少，为群众做的少，服务群众，缺乏真功夫。

2、放松理论学习和思想改造。在理论学习上，一直有一个“理论无用论”的思想左右头脑。在表面看来，也在读书、讨论、写文章、投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。

3、自满情绪，畏难情绪，带来工作责任的弱化。主要根源是过高地估计自己，估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪，加之许多党员身体状况差，由此带来了“混混”思想，带来了事业心、责任感的差距。

由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。

二、主要经验做法

市粮食局不断巩固和深化保持共产党员先进性教育活

动成果，通过采取“六化”措施，开展党员党性定期分析活动，有力地推进了党员党性定期分析制度的深入落实。

1、在内容上“深化”。一是深化党员的思想水平。

按照解放思想大讨论活动和“讲党性、重品行、抓落实、促发展”作风教育活动的安排，我局以坚定党员的理想信念为要求，采取“正激励”、“比较法”的工作思路，由广大党员从正面激励入手，由直接查找问题改变为从查摆自身亮点和身边先进切入，再与身边党员的亮点和先进事迹相比较，从而显现出自身差距，找准存在问题。二是严格材料要求。从字数、格式和质量上对党性分析材料提出了严格的要求。通过严肃认真的党性分析，写好自己的总结，并在党支部会上宣读，反复进行修改，每个党员都找出了今后自己的努力方向并制定了具体整改措施。

2、在形式上“活化”。在组织党员认真学习党章和对照党员党性定期分析活动的目标要求的基础上，采取多种形式，广泛收集对党员个人的意见，努力把问题找准找全。一是自己查。党支部组织党员对照党员党性定期分析活动的目标要求和主要内容，自己查找自己在哪些方面还没有达到目标要求，对照主要内容，查找自己还存在哪些问题，在查摆自身问题的同时，对党支部如何改进工作提出意见和建议。二是互相找。广泛开展谈心活动，领导干部与普通党员之间、领导班子成员之间、普通党员之间普遍开展谈心交心，沟通思想、找准问题、形成共识、增进团结。三是组织点。局党委协调纪检、组织、公安、计生、信访等执法执纪部门，摸清近几年党员违纪、违规、违章的名单和基本事实，反馈给各党支部；同时，由党支部召开支委会，根据党员个人表现和支部平常掌握的情况，查找本支部党员个人存在的突出问题。四是群众提。各党支部采取设立党员党性定期分析活动征求意见箱、向群众发放征求意见表、邀请群众代表召开座谈会、公布电话号码等形式，广泛征求社会群众的意见、建议。通过以上各种行之有效的形式，把党员个人存在的问题找了出来。

３、在指标上“量化”。为了便于掌握情况，体现评

议考核的客观性和公正性，我们采取定量评议和定性评议相结合的方式，定量评议主要是把党员先进性的表现，分为参加组织生活、履行职责、遵纪守法等十个方面，每个方面5-15分，总分100分，给每个党员打出分数，评议结果作为确定党员排行榜的重要依据；定性评议主要是按照优秀、合格、基本合格、不合格给党员定性，评议结果作为确认不合格党员的主要依据。党支部采取适当方式，在一定范围内向党员和群众通报党性分析评议情况。

４、在程序上“细化”。各党支部通过党员“提”、支部“审”、民主“议”、党委“定”的方式，对党员全面开展党性分析。一是在民主评议工作开展之前，各基层党

支部首先组织党员开展谈心活动，广泛征求意见，通过谈心交流，沟通思想，交换意见，帮助党员找出各自的优点和不足； 二是召开支部党员大会，每个党员对照年初公开承诺内容及完成情况进行自我剖析，认真查找自身存在的问题和不足，并写出书面剖析材料； 三是专题召开党员组织生活会，党员之间根据平时互相了解和掌握的情况，对照每个党员自我剖析、自我报格的情况，逐人逐项地进行面对面地相互评议； 四是各党支部采取实地走访、发放问卷调查和民主测评表等形式，对每个党员进行民主测评，接受社会和群众的监督评议； 五是民主评议会结束后，各支部要将评比结果上报所属党委审定备案。

５、在监督上“亮化”。一是“亮诺”。年初，每个

党员围绕民主评议党员10个方面的内容，结合本人岗位和能力实际，对每项内容做出一项承诺，并将承诺的事项、完成时限等通过党员大会、党务公开栏、宣传厨窗等形式向党员、群众进行公开，自觉接受监督； 二是“亮果”。民主测评结束后，党支部将每个党员的测评结果进行为期5-7天的公示，接收群众监督。对于在公示期间群众强烈反映与党员本人实际情况不相符的，由党支部组织人员进行调查核

实，经核实确有出入的，党支部召开测评大会重新进行评定，确保实现组织满意、党员认可、群众公认的目标。

６、在考核上“硬化”。为了使评议活动真正达到教

育、管理、监督、约束党员的目的，各党支部将评议结果与

党员的奖罚进行挂钩。对评议出的“优秀”党员，以党支部进行表彰奖励，并大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，特别突出的，推荐到上级党委进行表彰奖励；对“基本合格”党员，由党支部向其发放《党员告诫通知书》，书面告知本人存在的问题和不足，限期进行整改，半年后仍无明显变化的，进行组织处理；对“不合格”党员，以支部指定专人进行帮教，经帮教仍无变化的，按照有关规定和程序给予组织处理。

第五篇：关于开展农民党员党性定期分析和民主评议工作的

关于开展农民党员党性定期分析和民主评议工作的实施方案

为贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，巩固和扩大学习实践活动成果，围绕开展创先争优活动，进一步加强新时期全镇党员队伍建设和教育管理，提高农民党员思想政治素质和党性修养，充分发挥农民党员的先锋模范作用。根据关于开展农民党员党性定期分析评议工作相关文件精神和统一部署安排，结合我镇实际，制定本实施方案。

一、指导思想和基本原则

(一)指导思想：以党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕开展“一诺两评”创先争优活动，按照“总结经验、纠正不足、提高威信、凝聚民心”的总体要求，拓展党性分析内容，改进党性评议方式，创新实践活动载体，增强党员意识，锤炼党员党性，充分发挥广大农民党员在新农村建设中的先锋模范作用，为新农村建设提供强有力的组织保证和人力支撑。

（二）基本原则

1、正面教育、自我教育为主的原则。结合农民党员思想实际，加强正面教育，认真查找和分析党员思想认识、生产实践、作风形象等方面存在的问题及原因，帮助提高认识，总结经验，纠正不足，形成自我教育，自我管理，自我监督，自我提高的强大动力。

2、突出发展、注重实效的原则。针对农民党员结构特点，按照实际、实用、实效的要求，提高党员素质，增强发展能力，调动热情，激发干劲，提高威信，凝聚民心，力戒形式主义。

3、客观公正、民主公开的原则。根据共性内容和个性特点，看主流，看本质，评出特点，评出干劲，利用会议、板报、公示栏等方式对评议结果进行公开，扩大党员群众知情权、参与权、监督权、选择权。

4、分类指导、有序推进的原则。根据农村党员的结构类型，立足实际，突出重点，把握关键，以点带面，整体推进，不断增强党员党性分析评议工作的针对性、操作性和实效性。

5、大胆实践、勇于创新的原则。提倡首创精神，各党(总)支部在完成“规定动作”的同时，创新“自选动作”，研究新情况、新问题，实践中不断完善提高，探索中不断总结提升，加强制度建设，建立长效机制。

二、重点内容和评议要素

（一）分析评议共性内容

1、党员意识。是否带头学习提高，模范贯彻执行党的路线方针

政策和党组织决议；是否联系服务基层群众，听取和反映群众意见建议；是否积极参加组织活动，是否思想上、政治上、行动上始终同党组织保持高度一致。

2、遵纪守法。是否遵守党纪国法；是否带头参加村级事务管理；是否顾全大局，正确处理国家、集体和自身利益之间的关系，维护集体和群众利益。

3、弘扬正气。是否带头弘扬正气，敢于同各种违法犯罪行为作斗争；是否树立社会主义荣辱观，模范遵守社会公德和家庭美德；是否带头移风易俗；是否在发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定中发挥先锋模范作用。

（二）分析评议个性内容

1、村组干部党员，是否制定落实新农村建设规划，探索实践富民强村（组）路子；是否带头致富，带领群众增收致富；是否认真执行“五议五公开”，规范村级事务管理；是否带头为农民群众做好事、办实事、解难事；是否带头化解矛盾纠纷，维护和谐稳定，加快新农村建设；是否爱岗敬业，廉洁自律，做到党员群众满意。

2、产业一线党员。是否带头发展节水型农业、特色农业和高效农业，落实增收致富计划和目标，家庭人均纯收入高于全村平均水平；是否带领党员群众增收致富；是否带头参加实用技术、致富技能和劳务输转培训；是否带头争做有文化、懂技术、会经营的新型农民。

3、外出流动党员。是否履行党员义务，行使党员权利，发挥党员先锋模范作用；是否在外期间按时参加流入地党组织活动，主动与流出地党组织保持联系，定期汇报思想工作和组织生活情况；是否带领农民群众发展劳务经济，积极向家乡传递技术、信息、带项目、带资金回乡创业。

4、特殊群体党员。老党员是否发挥政治坚定、作用优良的优势，在村组事物规范化管理中建言献策，在维护村组和谐稳定中发挥余热；生活困难党员是否面对困难，树立信心，有生产能力的是否自觉参加致富技能培训，落实致富增收计划，没有生产能力的是否增强党员意识，履行党员义务，争做合格党员。

三、程序步骤和方式方法

（一）公开承诺

年初，根据党员共性分析评议和个性分析评议内容，在镇党委统一领导下，以村党支部、总支为单位，根据农民党员岗位特点，结合设岗定责、党员承诺结对帮扶和创先争优等活动，分类细化党性分析评议的具体标准和要求，承诺事项和完成时限，向党员群众公示公开。

（二）跟踪落实

年内，村党支部定期对党员落实增收致富措施、履行岗位职责、践行承诺、党性表现等情况跟踪检查，及时对表现突出的进行表扬，对落后的进行批评和督促，督促党员认真履诺，发挥先锋模范作用。

（三）分析评议

年底，村党支部结合农村党员“冬训”，召开党员大会，组织开展集中分析评议活动。具体步骤如下：

1、个人自评，对照共性分析评议和个性分析评议内容，党员对增收致富计划、承诺事项、发挥作用情况进行自查，并进行自我评议。

2、党员互评。在自评的基础上，其他党员根据平时了解和掌握的情况，对其学习、生产、作风情况以及存在问题进行互相评议。

3、支部联评。根据自评、互评情况，区分“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等次，对每个党员进行综合评定。

4、公示公布。党组织综合评定后，将每个党员评定结果进行公示，接受党员群众监督。根据公示情况，审定评议结果，在党员大会上通报，在党务政务公示栏上进行公布。

5、结果运用。镇、村两级党组织采取物质奖励和精神鼓励相结合的方式，加大对党员党性分析评议结果运用，对“优秀”等次的，有限推荐上级党组织表彰奖励；优先落实项目、资金、信息、技术等支农惠农政策，优先组织外出考察、学习、培训，优先上报新闻媒体进行宣传；对“合格”等次的，肯定成绩，注重激励，指出不足，促其创先争优；对“基本合格”等次的，开展组织谈心，制定整改方案，促其改正错误，迎头赶上；对“不合格”等次，党组织指派专人进行谈话诫勉，制定并发放《限期整改通知书》，整改效果不好的，按照党内有关规定进行组织处理。

（四）整改提高

集中分析评议活动结束后，镇、村两级党组织要指导农民党员对查摆出来的问题进行整改，对整改落实情况进行“回头看”，巩固党员党性定期分析成果，对群众满意度不高的重新进行分析评议。

四、加强组织领导和工作指导

各党（总）支部要高度重视开展农民党员党性定期分析评议工作，加强组织领导，把握好正确方向，深入调查研究，广泛征求意见，不搞群众运动，不搞“一刀切”，结合党员实际，制定具体实施方案，认真组织实施。各党支部要把农民党员党性定期分析评议与全面开展以“支部创五好、党员争优秀、群众得实惠”为主题的创先争优活动结合起来，借鉴运用无职党员“设岗定责、服务承诺”、结对帮扶等党性实践活动经验，鼓励和引导农民党员立足自身实际，发挥特长优势，主动在学习中提高素质、在实践中锤炼党性，在各自岗位上发挥先锋模范作用。镇党委将指定专人跟踪检查农民党员党性定期分析评议工作，及时通报情况，宣传推广典型，确保农民党员党性分析评议

工作取得让组织、党员、群众满意的效果，通过评议活动，使各级党组织和广大党员成为推动全镇经济社会又好又快发展的坚强组织保证和模范的人才保障。