县十星级党员活动调查报告

第一篇：县十星级党员活动调查报告

十年前，竹山县因为“十星文明农户”创建活动，成为全国农村精神文明建设典型和全国精神文明建设示范县。今天，这个县“十星级党员”创建活动又成为党的基层组织建设的大胆创新。现发表其相关调查，供各地借鉴。

“星级工程”为何在竹山“亮”起？

上世纪80年代，改革的春风吹拂秦巴山区。在农村生产力得到解放和发展的同时，一些问题也开始暴露出来。有人政策和法纪观念开始淡化，甚至损公肥私、损人利己。竹山县罗家坡村一名党员贩运绿松石挣钱上百万元，却想方设法偷税漏税，连40元电费都顶着不交。一家罗氏兄弟为争夺绿松石矿井，弟弟竟把哥哥杀死。物质上的富裕并不能带来精神文明的进步和人们幸福生活指数的提高，甚至可能反过来践踏精神文明，最后丧失物质文明成果。

竹山县委对此高度重视，组织专班调查，随后推出“十星文明农户”创建活动。大门上的星级牌，成为激励农民加强道德建设的动力。十年过去了，竹山这面旗帜还在高高飘扬。由“十星文明农户”创建活动而引发的“十星级党员”创建活动又成为党的基层组织建设的大胆创新。

靠什么把“十星文明农户”活动提升到党组织建设层面上来？

1997年，竹山县委思考一个问题：党员在“十星文明农户”创建活动中起着带头、示范、模范作用，为农村“三个文明”建设做出了巨大贡献，能不能从新时期党的任务要求出发，在全县党员中开展“十星级党员”创建活动呢？

回答是肯定的。县委把党章对党员的要求，细化为“信念星、宗旨星、学习星、双带星、科技星、新风星、团结星、诚信星、计生星、法纪星”，要求每个党员结合民主生活会，一个季度对照“十星级党员”标准检查一次，半年初评一次，哪一颗星不合格，缺什么补什么，明确下半年努力方向；年终与民主评议党员结合，评选“十星级党员”荣誉称号。“十星级党员”内容、标准、评选方式方法、组织形式和活动范围，都紧跟新形势，充实、丰富、完善和提高，充分体现时代性，确保创建活动贴近实际，常创常新。比如，2005年初，竹山县委专题研究“十星级党员”创建活动需要补充的新内容。县委认为，党的十六届四中全会提出树立科学发展观，构建和谐社会，全面建设小康社会等一系列新任务、新要求，为“十星级党员”创建活动赋予了新内容。因此，把科学发展、和谐社会等纳入“十星”评选标准。

实践证明，这些与时俱进的活动正是加强党的基层建设行之有效的长效载体。借开展保持共产党员先进性教育活动的强劲东风，竹山县委因势利导，把创建范围由农村扩大到城镇，由农民党员延伸到城镇社区、机关、工商企事业单位和学校，实现全方位、立体型、多层次，使“十星”创建活动成为竹山县精神文明建设、政治文明建设和物质文明建设的重要动力。

保证活动持续有效，“星光工程”靠什么机制？

“欲求木之长者，必固其根本；欲求流之远者，必浚其泉源”。竹山县委不断探索和总结“十星级党员”创建活动的运行规律，建立了行之有效的长效机制。“十星”设置的动态管理、运行机制。竹山县“十星级党员”的十颗星设置是依据新《党章》、新形势、新任务、新要求，又结合竹山县实际拟定的。对每个党员先进性要求和在各项工作中党员应发挥的先锋模范作用都有明确的细化指标，并对“十星”实行定质定量动态管理。比如，对“十星级党员”分机关、农村、企事业单位三个层次设“星”。三个层次有共性的“星”，如“信念星、宗旨星、学习星、道德星、法纪星”，又体现个性，如对农民党员设有“致富星、帮带星、诚信星、新风星、计生星”；对企事业单位党员设有“技能星、绩效星、奉献星、创业星、诚信星”；对国家机关党员设有“敬业星、绩效星、创新星、廉洁星、奉献星”。在评选标准细化量化后，把“十星”分为百分制计算，达90分以上者为“十星级党员”，80分以上者为“九星级党员”，70分以上者为“八星级党员”，60分左右的为不符合先进性标准的党员。

宣传，典型引导机制。分县、乡、村三个层次抓典型，县直各战线各部门、企事业单位都抓典型，用身边的典型，示范指导工作。

星级评定实行“四评一榜”民主制。把“十星级党员”标准交给群众，让群众学习标准，掌握标准，对照标准提意见，从而提高了竹山各级党组织的执政能力。县畜牧局党员转变作风，服务基础，免费防疫，工作做到了“四不漏”，即防疫乡不漏村，村不漏组，组不漏户，户不漏禽畜。猪、牛、羊防疫率达到100%，鸡防疫率达到98%以上。

规范创建档案，强化基础管理。创建档案主要包括：上级对创建活动的文件、创建活动的标准、各时期各阶段的要求；党员自评、党员互评、群众参评、支部定评等各类型的一览表，每个党员的主要成绩、缺点、受表彰党员的先进事迹等等。这样，每个党员得几颗星，优点是什么，缺什么“星”，一目了然。

奖惩公正，重在激励。县委对评上“十星”的党员探索奖励办法，如机关党员与评优秀公务员、评选先进和模范、选拔任用干部挂钩；农村党员与得到优先扶持、优先信

第二篇：县十星级党员活动调查报告

十年前，竹山县因为“十星文明农户”创建活动，成为全国农村精神文明建设典型和全国精神文明建设示范县。今天，这个县“十星级党员”创建活动又成为党的基层组织建设的大胆创新。现发表其相关调查，供各地借鉴。“星级工程”为何在竹山“亮”起？

上世纪80年代，改革的春风吹拂秦巴山区。在农村生产力得到解放和发展的同时，一

些问题也开始暴露出来。有人政策和法纪观念开始淡化，甚至损公肥私、损人利己。竹山县罗家坡村一名党员贩运绿松石挣钱上百万元，却想方设法偷税漏税，连40元电费都顶着不交。一家罗氏兄弟为争夺绿松石矿井，弟弟竟把哥哥杀死。物质上的富裕并不能带来精神文明的进步和人们幸福生活指数的提高，甚至可能反过来践踏精神文明，最后丧失物质文明成果。

竹山县委对此高度重视，组织专班调查，随后推出“十星文明农户”创建活动。大门上的星级牌，成为激励农民加强道德建设的动力。十年过去了，竹山这面旗帜还在高高飘扬。由“十星文明农户”创建活动而引发的“十星级党员”创建活动又成为党的基层组织建设的大胆创新。

靠什么把“十星文明农户”活动提升到党组织建设层面上来？

1997年，竹山县委思考一个问题：党员在“十星文明农户”创建活动中起着带头、示范、模范作用，为农村“三个文明”建设做出了巨大贡献，能不能从新时期党的任务要求出发，在全县党员中开展“十星级党员”创建活动呢？

回答是肯定的。县委把党章对党员的要求，细化为“信念星、宗旨星、学习星、双带星、科技星、新风星、团结星、诚信星、计生星、法纪星”，要求每个党员结合民主生活会，一个季度对照“十星级党员”标准检查一次，半年初评一次，哪一颗星不合格，缺什么补什么，明确下半年努力方向；年终与民主评议党员结合，评选“十星级党员”荣誉称号。“十星级党员”内容、标准、评选方式方法、组织形式和活动范围，都紧跟新形势，充实、丰富、完善和提高，充分体现时代性，确保创建活动贴近实际，常创常新。比如，2005年初，竹山县委专题研究“十星级党员”创建活动需要补充的新内容。县委认为，党的十六届四中全会提出树立科学发展观，构建和谐社会，全面建设小康社会等一系列新任务、新要求，为“十星级党员”创建活动赋予了新内容。因此，把科学发展、和谐社会等纳入“十星”评选标准。

实践证明，这些与时俱进的活动正是加强党的基层建设行之有效的长效载体。借开展保持共产党员先进性教育活动的强劲东风，竹山县委因势利导，把创建范围由农村扩大到城镇，由农民党员延伸到城镇社区、机关、工商企事业单位和学校，实现全方位、立体型、多层次，使“十星”创建活动成为竹山县精神文明建设、政治文明建设和物质文明建设的重要动力。

保证活动持续有效，“星光工程”靠什么机制？

“欲求木之长者，必固其根本；欲求流之远者，必浚其泉源”。竹山县委不断探索和总结“十星级党员”创建活动的运行规律，建立了行之有效的长效机制。“十星”设置的动态管理、运行机制。竹山县“十星级党员”的十颗星设置是依据新《党章》、新形势、新任务、新要求，又结合竹山县实际拟定的。对每个党员先进性要求和在各项工作中党员应发挥的先锋模范作用都有明确的细化指标，并对“十星”实行定质定量动态管理。比如，对“十星级党员”分机关、农村、企事业单位三个层次设“星”。三个层次有共性的“星”，如“信念星、宗旨星、学习星、道德星、法纪星”，又体现个性，如对农民党员设有“致富星、帮带星、诚信星、新风星、计生星”；对企事业单位党员设有“技能星、绩效星、奉献星、创业星、诚信星”；对国家机关党员设有“敬业星、绩效星、创新星、廉洁星、奉献星”。在评选标准细化量化后，把“十星”分为百分制计算，达90分以上者为“十星级党员”，80分以上者为“九星级党员”，70分以上者为“八星级党员”，60分左右的为不符合先进性标准的党员。

宣传，典型引导机制。分县、乡、村三个层次抓典型，县直各战线各部门、企事业单位都抓典型，用身边的典型，示范指导工作。

星级评定实行“四评一榜”民主制。把“十星级党员”标准交给群众，让群众学习标准，掌握标准，对照标准提意见，从而提高了竹山各级党组织的执政能力。县畜牧局党员转变作风，服务基础，免费防疫，工作做到了“四不漏”，即防疫乡不漏村，村不漏组，组不漏户，户不漏禽畜。猪、牛、羊防疫率达到100，鸡防疫率达到98以上。

规范创建档案，强化基础管理。创建档案主要包括：上级对创建活动的文件、创建活动的标准、各时期各阶段的要求；党员自评、党员互评、群众参评、支部定评等各类型的一览表，每个党员的主要成绩、缺点、受表彰党员的先进事迹等等。这样，每个党员得几颗星，优点是什么，缺什么“星”，一目了然。

奖惩公正，重在激励。县委对评上“十星”的党员

探索奖励办法，如机关党员与评优秀公务员、评选先进和模范、选拔任用干部挂钩；农村党员与得到优先扶持、优先信贷、优先安排发展项目等挂钩。“十星”动态化，不搞终身制，激励党员不断地用高标准严格要求自己。

“星光工程”搞了十年，为什么能够一届接着一届干？

十年来，竹山县委换了4任书记，但创建活动始终能够深入持久地开展，根本原因在于县委有一个共识，这就是，要提高执政能力，必须着力构建保持先进性的长效机制，把保持先进性落实到每个党员身上，落实到每个党员的工作岗位上，落实到全面提升基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力上，为经济和社会发展提供坚强的组织保证。

竹山县有基层党委29个，党组43个，党总支31个，党支部693个，党员15644人。去年，全县共评出“十星级党员”9782人，占参评党员的68，“九星”党员1655人，占11.5；“八星”党员1151人，占8；“七星”党员935人，占6.5；“六星”以下党员865人，占6。“十星级党员”创建活动促进了竹山县的经济社会发展。2005年，全县国内生产总值、固定资产投资、消费品零售总额，分别增长10.1、47.5、10.9；财政收入和人均纯收入分别增长18.8。

第三篇：XX县十星级党员活动调查报告

ＸＸ县十星级党员活动调查报告

“星级工程”为何在ＸＸ“亮”起？

上世纪80年代，改革的春风吹拂秦巴山区。在农村生产力得到解放和发展的同时，一些问题也开始暴露出来。有人政策和法纪观念开始淡化，甚至损公肥私、损人利己。ＸＸ县罗家坡村一名党员贩运绿松石挣钱上百万元，却想方设法偷税漏税，连40元电费都顶着不交。一家罗氏兄弟为争夺绿松石矿井，弟弟竟把哥哥杀死。物质上的富裕并不能带来精神文明的进步和人们幸福生活指数的提高，甚至可能反过来践踏精神文明，最后丧失物质文明成果。

ＸＸ县委对此高度重视，组织专班调查，随后推出“十星文明农户”创建活动。大门上的星级牌，成为激励农民加强道德建设的动力。十年过去了，ＸＸ这面旗帜还在高高飘扬。由“十星文明农户”创建活动而引发的“十星级党员”创建活动又成为党的基层组织建设的大胆创新。

靠什么把“十星文明农户”活动提升到党组织建设层面上来？

1997年，ＸＸ县委思考一个问题：党员在“十星文明农户”创建活动中起着带头、示范、模范作用，为农村“三个文明”建设做出了巨大贡献，能不能从新时期党的任务要求出发，在全县党员中开展“十星级党员”创建活动呢？

回答是肯定的。县委把党章对党员的要求，细化为“信念星、宗旨星、学习星、双带星、科技星、新风星、团结星、诚信星、计生星、法纪星”，要求每个党员结合民主生活会，一个季度对照“十星级党员”标准检查一次，半年初评一次，哪一颗星不合格，缺什么补什么，明确下半年努力方向；年终与民主评议党员结合，评选“十星级党员”荣誉称号。“十星级党员”内容、标准、评选方式方法、组织形式和活动范围，都紧跟新形势，充实、丰富、完善和提高，充分体现时代性，确保创建活动贴近实际，常创常新。比如，XX年初，ＸＸ县委专题研究“十星级党员”创建活动需要补充的新内容。县委认为，党的十六届四中全会提出树立科学发展观，构建和谐社会，全面建设小康社会等一系列新任务、新要求，为“十星级党员”创建活动赋予了新内容。因此，把科学发展、和谐社会等纳入“十星”评选标准。

实践证明，这些与时俱进的活动正是加强党的基层建设行之有效的长效载体。借开展保持共产党员先进性教育活动的强劲东风，ＸＸ县委因势利导，把创建范围由农村扩大到城镇，由农民党员延伸到城镇社区、机关、工商企事业单位和学校，实现全方位、立体型、多层次，使“十星”创建活动成为ＸＸ县精神文明建设、政治文明建设和物质文明建设的重要动力。

保证活动持续有效，“星光工程”靠什么机制？

“欲求木之长者，必固其根本；欲求流之远者，必浚其泉源”。ＸＸ县委不断探索和总结“十星级党员”创建活动的运行规律，建立了行之有效的长效机制。“十星”设置的动态管理、运行机制。ＸＸ县“十星级党员”的十颗星设置是依据新《党章》、新形势、新任务、新要求，又结合ＸＸ县实际拟定的。对每个党员先进性要求和在各项工作中党员应发挥的先锋模范作用都有明确的细化指标，并对“十星”实行定质定量动态管理。比如，对“十星级党员”分机关、农村、企事业单位三个层次设“星”。三个层次有共性的“星”，如“信念星、宗旨星、学习星、道德星、法纪星”，又体现个性，如对农民党员设有“致富星、帮带星、诚信星、新风星、计生星”；对企事业单位党员设有“技能星、绩效星、奉献星、创业星、诚信星”；对国家机关党员设有“敬业星、绩效星、创新星、廉洁星、奉献星”。在评选标准细化量化后，把“十星”分为百分制计算，达90分以上者为“十星级党员”，80分以上者为“九星级党员”，70分以上者为“八星级党员”，60分左右的为不符合先进性标准的党员。

宣传，典型引导机制。分县、乡、村三个层次抓典型，县直各战线各部门、企事业单位都抓典型，用身边的典型，示范指导工作。

星级评定实行“四评一榜”民主制。把“十星级党员”标准交给群众，让群众学习标准，掌握标准，对照标准提意见，从而提高了ＸＸ各级党组织的执政能力。县畜牧局党员转变作风，服务基础，免费防疫，工作做到了“四不漏”，即防疫乡不漏村，村不漏组，组不漏户，户不漏禽畜。猪、牛、羊防疫率达到100%，鸡防疫率达到98%以上。

规范创建档案，强化基础管理。创建档案主要包括：上级对创建活动的文件、创建活动的标准、各时期各阶段的要求；党员自评、党员互评、群众参评、支部定评等各类型的一览表，每个党员的主要成绩、缺点、受表彰党员的先进事迹等等。这样，每个党员得几颗星，优点是什么，缺什么“星”，一目了然。

奖惩公正，重在激励。县委对评上“十星”的党员探索奖励办法，如机关党员与评优秀公务员、评选先进和模范、选拔任用干部挂钩；农村党员与得到优先扶持、优先信贷、优先安排发展项目等挂钩。“十星”动态化，不搞终身制，激励党员不断地用高标准严格要求自己。

“星光工程”搞了十年，为什么能够一届接着一届干？

十年来，ＸＸ县委换了4任书记，但创建活动始终能够深入持久地开展，根本原因在于县委有一个共识，这就是，要提高执政能力，必须着力构建保持先进性的长效机制，把保持先进性落实到每个党员身上，落实到每个党员的工作岗位上，落实到全面提升基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力上，为经济和社会发展提供坚强的组织保证。

ＸＸ县有基层党委29个，党组43个，党总支31个，党支部693个，党员15644人。去年，全县共评出“十星级党员”9782人，占参评党员的68%，“九星”党员1655人，占11.5%；“八星”党员1151人，占8%；“七星”党员935人，占6.5%；“六星”以下党员865人，占6%。“十星级党员”创建活动促进了ＸＸ县的经济社会发展。XX年，全县国内生产总值、固定资产投资、消费品零售总额，分别增长10.1%、47.5%、10.9%；财政收入和人均纯收入分别增长18.8%。

第四篇：十星级党员

十星级党员标准

业务绩效星：爱岗敬业，履职尽责，出色地完成各项工作任务，业绩突出，被评为市、区以上先进或文明个人。

优质服务星：积极参加“三为一树”主题实践活动和“效能建设年”、“企业服务年”活动，党员服务意识强，服务文明礼貌、便捷高效、限时办结，依法行政，廉洁奉公，切实解决群众反映的“脸难看、话难听、事难办”问题，群众满意率达到90%以上。义务奉献星：热心社会公益事业、慈善事业和社会公共活动，为基层为群众办实事、好事，积极参与新农村建设帮扶和社区共驻共建活动。

学用技能星：每年参加党组织的活动不低于90%，刻苦钻研业务，熟练运用业务技能，是单位的业务骨干或技术标兵。工作创新星：创造性地开展工作，善于总结新经验，解决新问题，形成工作亮点，得到上级肯定。

承诺守信星：发挥自身专长，参加设岗承诺活动，兑现好；说实话、办实事，诚实不欺、重约守信。

政治坚定星：坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，不说违背党的路线、方针、政策的话，不办违背党的路线、方针、政策的事；按科学发展观要求办事；落实党组织的决议、决定，支持支部工作。

遵纪守法星：模范遵守党和国家的法律、法规和各项规定，遵守单位的各项规章制度，无违法违纪案件和安全生产事故发生。

勤俭节约星：坚持“两个务必”，爱护集体财物，爱护公物，时时处处厉行节约，不铺张浪费。

团结和谐星：大局意识强，同事之间团结互助、和谐共事；尊老爱幼，家庭和美、邻里和睦、社会和谐。

第五篇：党员十星级具体内容

（二）党员、党务工作者十星级（十个方面）

1、理论学习星

（1）认真学习党的基础知识、基本理论和现代科学技术、先进文化、业务知识，自觉坚定理想信念，具有较强的党性意识；

（2）积极践行科学发展观，努力提高为人民服务的本领。

2、争创佳绩星

（1）有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献；

（2）在本职岗位上做出显著成绩。

3、服务群众星

（1）坚持党和人民利益高于一切，全心全意为人民服务；

（2）认真执行党的决定，积极完成党组织交办的各项任务，把对上级负责和对群众负责统一起来；

（3）密切联系群众，及时向党组织反映群众意见和建议。

4、遵纪守法星

（1）自觉遵守党章和党的纪律，积极参加党组织各项活动，维护党的团结和统一；

（2）模范遵守国家法律，无违法违纪行为。

5、弘扬正气星

（1）带头创建文明家庭，不参与赌博和封建迷信活动；

（2）文明守信，保持良好向上的生活方式，体现出社会主义新风貌；

（3）敢于同不良风气、违纪违法行为做斗争。

6、政策宣传星

（1）及时了解、掌握、宣传、执行党的路线、方针、政策和国家了、法律法规；

（2）按照党组织分配的任务，做好职工群众的思想政治工作。

7、示范帮带星

（1）主动将认识有差距、行动跟不上、学习有困难的党员作为帮带对象，带头抓好帮带工作；

（2）与困难党员、弱势群众结成帮带对子，采取送岗位、送技术、送信息等办法，帮助他们解决工作及生活中的实际困难。

8、职业道德星

（1）自觉加强党性修养，积极实践社会公德，模范遵守职业道德，自觉恪守政治品德；

（2）保持职业操守，树立良好形象，在学生中口碑较好。

9、业务技能星

（1）坚持精益求精，认真钻研业务，积极参加专业技术学习培训；

（2）在本职岗位上业绩突出，成为专业带头人和技术拔尖人才。

10、爱岗敬业星

（1）自觉将个人爱好和组织安排相结合，坚持干一行、爱一行、干好一行；

（2）立足本职岗位，乐于奉献，开拓进取。