在兴义烟叶储运站成立一周年座谈会上的讲话

第一篇：在兴义烟叶储运站成立一周年座谈会上的讲话

在兴义烟叶储运站成立一周年座谈会上的讲话

（二〇一二年九月二十七日）

同志们：

在兴义烟叶储运站成立一周年之际，我们在这里召开座谈会，回顾储运站一年来的发展历程，总结一年来的发展经验。在这具有重要纪念意义的时刻，首先，我代表兴义烟叶储运站、储运站党委向一年来辛勤工作在全站各岗位的全体干部职工表示亲切的问候！向长期关心支持我站改革发展工作的公司法改部黄经理等领导表示衷心的感谢！

2011年9月29日，兴义烟叶储运站正式挂牌成立，标志着兴义卷烟厂关闭转型工作基本结束，迎来了全新的改革发展时期。在过去的一年里，我们在公司党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，强化管理，加强队伍建设，充分发挥全体干部职工的积极性、主动性、创造性，克服了各方面的困难，顺利完成由生产型工厂转变为物流型储运站的转型工作，确保了储运站的健康发展，基本实现了“公司满意、地方政府满意、职工个人满意”的目标。我们的转型工作是正常的、顺利的、平稳的，与公司的发展速度是相符合的，与公司的决策是相符合的。储运站在转型中牺牲了局部利益，顾全了大局，为公司的发展做出了贡献。

一年来，储运站党委紧紧围绕“加快转型、科学发展”这

个主题，加强对企业科学发展的引领，充分发挥了政治工作示范引领作用。我们组建了基层党支部，加强党的建设工作，深入开展“235”主题教育实践活动，激发了全站各党支部和广大党员创先进、争优秀的巨大政治热情。我们加强各级领导班子建设，进一步完善党风廉政建设责任制考核，抓好“三重一大”实施方案的落实，切实提高了领导干部适应新形势新要求、带领企业加快转型发展的能力素质。

一年来，储运站围绕公司提出的工作要求，主要抓好基础管理、原料保障等工作。我们将公司重大工作部署提出的督办要求进行分解和细化，将落实情况列入目标管理，检查结果纳入考核。我们根据公司标准化体系建设的要求，着手对制度进行梳理、废止、修改、转换、起草等工作，不断夯实管理基础，提升科学管理能力。我们逐步完善烟叶检测和养护手段，完善仓储设施和设备，深入开展烟叶原料质量分析活动，采取措施改善烟叶原料养护质量，原料保障能力明显提高，并圆满完成公司各项调拨指令计划。我们积极配合公司相关部门做好我站

9.5万平方米烟叶醇化库项目建设的前期工作，完成了烟草专用机械设备报废处理和房屋固定资产报废拆除，加强与地方政府及其相关部门的联系，在醇化库建设项目手续办理等方面得到了大力支持。我们成立学习管理部、学习岗联合党支部，采取站部、学管部、班组三级管理模式，加强对学习岗人员的管理，多思路、多渠道强化与学习岗职工的沟通交流，合理制订

学习培训计划，建立借调（用）人员管理模式，逐步完成转岗安置工作，共有8人调遵义厂，22人借用到遵义厂、贵定厂，47人参加公司2012年烟叶收购工作。此外，我们高度重视信访维稳，关注职工的合理诉求，努力将矛盾化解在萌芽状态，创造和谐稳定的内部环境；认真开展安全保卫工作，未发生生产安全事故、火灾事故、交通事故、治安案件；强化资金监管力度，抓好全面预算管理，对工程建设项目和物资采购进行全过程审计；全面启动深化用工分配制度改革，各项具体工作正在序地组织和开展。

企业改革和发展的最终目的，是为了增强活力，实现广大职工的根本利益和长远利益。储运站成立一年来，我们坚持以人为本，有力保障了广大职工的切身利益，职工物质文化生活水平得到了进一步改善，企业凝聚力和社会影响力得到了进一步提高。这样的成绩来之不易，凝聚着公司党组的亲切关怀和正确领导，凝聚着全站广大干部职工的聪明才智和辛勤汗水，凝聚着员工家属的充分信任和理解支持，我们必须倍加珍惜。

成绩属于过去，未来对我们大家提出了新的要求和挑战，广大干部职工肩负重任，我们必须倍加努力，做好今后的各项工作。在新的一年里，我们要继续坚持发展是首要任务、稳定是首要目标、员工是首要资源、公平是首要原则的理念，围绕公司和储运站的中心工作，以更加解放的思想观念、更加执着的奋斗精神、更加扎实的工作作风，进一步转变观念，进一步

创新思路，进一步突出效率，进一步加强党建思想政治工作，进一步强化以人为本，以企业持续稳定发展的优异成绩向公司党组交出一份更加满意的答卷。

前几天，我们有一位职工写了一篇名为《定位》的文章，她在工作中给自己这样定位：贵州中烟是一棵枝繁叶茂的大树，兴义烟叶储运站是这棵粗壮大树的分枝，而她自己是这棵大树翠绿的叶子。大树是根基，作为一片树叶，为了这棵大树，也为了自己的美好未来，必须努力地、毫不松懈地进行着光合作用。我认为这样的定位很好，也希望我们每一位干部职工都能在今后的工作中找准自己的定位，为公司、为储运站、也为我们自己更加美好的将来，做出自己应有的努力和贡献。

同志们，千秋大业，实干为基，新的一年即将开始，“器大者声必闳(hong)，志高者意必远”，让我们在新的一年里，一如既往，一鼓作气，坚定信心，团结奋进，开拓创新，扎实工作，敢于负责，勇于担当，以更加奋发有为的精神状态，推动储运站的各项工作取得新的进步，为贵州中烟更好更快发展而不懈努力！

谢谢大家！

第二篇：在集团成立一周年联欢会上的讲话

在**集团成立一周年

联欢会上的讲话

集团各位领导，各成员单位领导，女士们，先生们： 大家好！

今天我们欢聚一堂，热烈庆祝**集团诞辰一周年，在此，我代表**集团成员企业对集团成立一周年表示最衷心的热烈祝贺！刚才，集团***介绍了集团一年来取得的骄人业绩，令人鼓舞，催人奋进，使我们更加清楚地看到了***集团光明美好的未来。

实施集团化、专业化运作，是***落实“****”中期战略任务，逐步建立现代企业制度的重大举措；是主动应对市场挑战，积极调整内部结构，高效配置资源，增强市场竞争力的必由之路。集团成立一年来，我们成员企业在集团的正确领导和大力支持下，内强素质，外拓市场，班子建设，队伍建设得到进一步加强，生产经营开创新局面，经济效益节节攀升。这一切都得益于集团的谋划和领导，初步显现出集团化运作的优势，使我们进一步坚定了搞好集团化运作的信心。在这里，我代表集团各成员企业，郑重承诺：我们各成员企业一定要坚定不移地支持集团化运作，继续深入学习《*****》和***在***集团化、专业化管理研讨会上的讲话精神，把握管理局的总体发展战略，把集团化运作的重要性

1和必要性向干部职工讲解透彻，统一思想、提高认识，把对集团化、专业化运作的理性认识，转化为主动适应、积极工作、加快推进集团化运作的步伐，为发展***、实现****的宏伟目标，做出我们应有的贡献。

去年是集团化运作的第一年，一年来，***集团在各个方面都给予我厂正确的领导和有力的帮助，使我厂在生产经营等各方面都取得了新成绩，管理水平又上新台阶，生产主导产品****万吨，年创利润超过亿元大关，夺取了安全生产、文明生产金牌六连冠，创造出了***历史最好成绩。在即将到来的**年，我们有决心、有信心, 按照***集团的总体部署，围绕打造优势年，扎扎实实地开展各项工作，继续坚持“以人为本，科学管理，精细理财，要素优化与技术改造并重，安全生产，走内涵式发展道路”的治厂理念，以实际行动更好地参与***集团规范化运作，带动全厂经营管理再上新水平，推动企业不断发展，为****新局面，为***集团快发展、大发展做出我们新的贡献。

第三篇：在栏目开播一周年座谈会上的讲话

在县广播电视台《※※》开播一周年

座谈会上的讲话

同志们：

首先祝贺※※电视台《※※》开播一周年。我平时非常关注《※※》栏目，这是我县一档关注社会、关注民生、关注发展的民生新闻类栏目。栏目立足百姓视角，从百姓需要出发，关注百姓日常生活、生存状态。把百姓的身边事、生活中的事作为报道的支点，把话筒、镜头对准基层，把画面、时间留给社会大众，采用他们喜闻乐见的播报形式来报道与社会大众的生活、工作、学习息息相关的新闻事件，通过报道对社会大众有影响的事，从中得出经验，给社会大众以启迪。

从广播电视台这一栏目的运作中我们可以得出一些启示，也就是我们的宣传工作只有突出亲民特色，突出地域特色，集新闻性、事件性、趣味性、服务性、平民性、可看性于一体，才能得到群众的认可，也才能够真正落实“走、转、改”工作要求。

随着《※※》节目的深入发展，其影响会越来越大，关注程度也会越来越高。因此，我们要进一步深化认识、把握大局，不断增强做好新形势下做好民生宣传的责任感和紧迫感，以更坚决的态度，更有力的措施，把这项工作抓实抓紧

抓好，抓出成效。提出以下几点：

一要抓创新。创新是办好栏目的活力所在。一是内容创新。二是形式创新。三是机制创新。

二要抓关键。要抓住节目的关键，进一步提高节目的导向作用。一是坚持正确的舆论导向。节目要把握正确的舆论导向，既要揭露问题，也要弘扬正气，既要为群众解难，也要替政府分忧，综合考虑政治和社会效果。二是注重教育引导作用。坚持标本兼治、综合治理的方针，处理一个事、引导一大片。三是努力为百姓排忧解难。要切实解决好群众反映的问题。

三要抓服务。不断强化服务意识，一是围绕中心，服务大局。二是服务群众，关注民生。要紧贴部门、行业实际，通过节目及时把党和政府的方针政策、法律法规向群众进行宣传，以沟通增进理解，以理解促进支持，以支持完善监督，更好地维护和发展好人民群众的根本利益。三是摸清民意，推动工作。反映出的社情民意更直接、更原汁原味，更能为我们的科学决策、依法行政提供重要依据。

四要抓规范。一是运作规范。发挥互动优势，形成整体合力。二是制度规范。三是机制规范。

同志们，工作贵在持之以恒，重在解决问题，成在上下同心。我相信，《※※》栏目通过辛苦扎实的工作，一定能够取得更大成绩，在推进我县新闻宣传工作中发挥更大的作

用。

第四篇：贵州中烟兴义烟叶储运站多种形式庆祝建党92周年

贵州中烟兴义烟叶储运站多种形式庆祝建党92周年

7月1日，贵州中烟工业有限责任公司兴义烟叶储运站党委举行庆祝建党92周年座谈会暨“七一”表彰会，认真总结兴义烟叶储运站自2011年9月建站以来在党的领导下取得的发展成果。会议对王忠祥等6名共产党员进行表彰，对被黔西南州直属机关工委授予“五好基层党组织”荣誉称号的储运安保党支部和在黔西南州直属机关工委主办的“党的十八大知识竞赛”中获三等奖的胡常倩等三名队员进行嘉奖，各党支部、优秀共产党员、入党积极分子代表分别作了热情洋溢的发言。

此前，兴义烟叶储运站各党支部分别组织支部党员和入党积极分子，到兴义市烈士陵园、兴义市威舍镇红军村等地开展“忆党史、强党性、促发展”主题教育。各党支部在红色圣地向革命烈士敬献花篮，回顾中国共产党光辉历史，重温入党誓词，唱红歌、颂党情，开展“党的十八大、转变工作作风知识抢答”等活动，站领导还结合该站实际客观分析了企业的热点和难点，提出提高工作激情、增强发展信心的倡议。大家纷纷表示，要在党的十八大精神指引下，牢记誓言和职责使命，更加严格要求自己，增强党员的责任意识，在工作、学习和社会活动中都起到模范带头作用，为企业的发展做出共产党员应有的积极贡献。

第五篇：公司成立一周年庆祝会上的讲话

公司成立一周年庆祝会上的讲话

尊敬的王总、各位同事们：

今天，我们欢聚一团，共同庆祝公司成立一周年这一盛大节日，在这里，我首先代表老板王总、代表公司管理层，并以我个人的名义对大家致以诚挚的问候及节日的祝福!对大家长期以来对公司的信任、支持及默默地耕耘表示衷心的感谢！对先前参与xx公司建设和发展做出努力和贡献的离职员工们表示崇高的敬意。

时光如箭，xx的发展度过了不平凡的岁月。一个公司的发展永远都不能忘记老员工，一年前的今天，第一批xx人在这里奠基安梁，使公司得以顺利成立，开启了xx发展的新篇章，不管在哪个公司，万事开头都很难，基础都很薄弱，各项工作都得白手起家，所以说，第一批员工都是能吃苦、有干劲的，在这个周年到来之际，历史不会忘记他们，他们的功劳永远都将载入xx的发展史册，他们的能吃苦的奋斗精神永远都值得后来员工学习。

今年三月份以来，在老板王总的正确领导下，制定了正确的发展路线，各项事业稳步推进，企业增长速度突飞猛进，特别是沐足部，变化较快，发展速度之快，散发着激情。

从三月份开始，我们对沐足的技师进行了一系列的改革，首先从制度开始入手，用制度引导技师遵守职业的精神，用制度加强对技师纪律的监督，用制度保障技师的工作权益，用制度调节技师的积极性，深入开展对制度的学习，逐步使每一个技师自觉遵守，这一措施改变了我们以往的队伍作风问题，防范了不良心态的发生，从而降低了工作中的各类矛盾，使技术部逐步朝着正规化、程序化的方向迈进，这种体制的产生，使工作得以按制度办事，工作跟着程序走，技术部从此进入了一个依制度办事、处事、行事的时代。其次，我们对技师进行了大规模的技术培训工作，对新入职的技师进行岗前培训，统一按摩手法，统一礼节礼仪、统一操作程序，使技能加强到一定水平才能上岗，对遭到技术投诉的技师一律强制培训，对顾客进行了技术回访，我们还从单一的普通沐足技术水平逐步发展到今天的多项目操作，使每个技师向全能中等技术以上水平迈进，技术的严格管理，使我们队伍的点钟、加钟水平稳步推高，顾客回头率逐步升温，这为我们企业的品牌影响奠定了较好的基础，也为我们企业的可持续发展赢得了较好市场。再者，我们对技师进行了多方面、全方位的思想教育及职业道德教育，思想教育主要涵盖技师对本职工作的认识、怎样在技师职业中谋求人生的发展、怎样享受工作的快乐、怎样自我调节面对社会、生活及工作带来的压力等等，通过这些教育，使技师爱岗敬业，使技师有一种想赚钱、想谋求自己发展的欲望，使技师有一种想学习、积极进取、提高自我价值的欲望；职业道德教育主要是指：给技师培养他们的职业奉献精神，通过对思想品质、道德品质的灌注，使他们对工作负责、对客人负责、对技师这一职业的性质负责。这些教育使技师逐步的把受人约束的打工思想逐步的转换成为自己创业的思想，加大了技师的思想独立性，使他们直接有了对自我负责的态度，这些教育大大的降低了与管理人员之间的矛盾，也刺激了技师的创业积极性，为公司也为员工带来了双重效益。最后，我们对沐足部提出了“顾客至上、用心服务、快乐服务、让顾客把健康与快乐带回家”的服务理念，围绕这一理念，我们对整个沐足部成员开展了大范围的理念灌输，把对客存在的矛盾当做最大的工作进行布置、狠抓。实践也证明，做好这一工作是我们走向成功的重要一步。

今天，我们对沐足的技术部提出了技术与个人文化水平及综合素质同步发展的目标，使技术部从单一的技术型向知识型、个人品质优良型迈进，只有这样，我们的队伍才有竞争力，才有魅力。

沐足部从三月份以来连续三个月保持了较好较快的增长，其中，营业额三月份比二月份增长了52%，四月份比三月份增长了33%，五月份比四月份增长了6.5%。这三个月平均增长了30.5%。四月份的日最高客流量及日最高营业额打破了历史最好记录，五月份的总营业额达到了历史最好水平，技师队伍规模在本月上旬达到了规模最大，这一组组数据来之不易，是在坐各位用勤劳、汗水、智慧共同努力的结果，是体制带来的直接效益。我们这一代能够为公司的发展添加精彩的一笔，应该为自己感到高兴，也为公司提供这么好的一个创业机会让我们获得如此荣誉而深感自豪。

实践也证明，只有我们不断的完善内部管理机制，充分发挥每一个员工的作用，尊重每一个员工创业的积极思想，狠抓服务质量、狠抓队伍风气、做好内部团结稳定工作、始终把顾客的感受放在第一位，我们的企业才有所发展，有所成就。

同事们，虽然我们在这一周年里取得了一些成绩，但是我们还存在很多不足，还有大量的工作等着我们去完成，更多艰巨的任务等着我们去挑战。今天，我们的营业水平还比较低下，企业效益增长速度缓慢，各类矛盾非常突出，为企业的发展设置了障碍，这主要有以下几个方面：

一、队伍人数不足，各岗位人员不能满足营业的需要，在当前招工难的情况下，这一问题还将长期存在，作为靠人来工作的服务行业，员工是真正的赚钱资本得到充分肯定，所以我们必须依靠内部的力量相互介绍，逐步的扩大我们的队伍规模，充分的发挥员工的积极性，提高每一个员工的贡献值，才能缓解这一矛盾。

二、我们的服务质量与优质服务尚有差距，作为服务行业的沐足行业，技术是根本，我们的技术水平与同行有实力的企业相比，还曾在一定的差距，这还需要我们进行提高，还需要我们技师进一步发扬能吃苦、能奉献的精神及善于学习、善于提高自我的良好心态。楼面接待水平还需要较大改进，楼面与技师的配合、操作之间的流程及较好方式方法的衔接还存在较大差距，楼面离主动服务顾客的思想及服务标准化、流程化还相隔遥远，但是，我们只要有信心，有恒心，不断的接受培训的时候提高自我，在实践工作中总结经验，在极短的时间之内都可以扭转局面，但是，要做的更好就需要你心态的转变，服务意识的转变，这一点，需要你们的支持。

三、体制的不协调阻碍了经营的前进，我们还要继续深化企业制度改革，健全各部门规章制度及工作流程，不断的创新和改良工作方法，在发展中总结经验，寻求一种符合实际的发展道路，只有这样，我们才能统一思想，统一工作程序、统一工作标准，让员工朝着一个有方向的道路前进。

同事们，我们要提高忧患意识，在这个竞争激烈的年代里，稍微怠慢、松懈就会落后，只要我们继续努力，发扬吃苦能干的精神，困难并不可怕，任何障碍都阻挡不住我们向前冲锋的脚步，只有夺取制高点，我们才能赢得最后的胜利。

一周岁还只是一个幼儿，一个成熟的企业还需要经历漫长的路程才能够逐步走向健全，我们还处在企业发展的初级阶段，在这个阶段，企业的各项体制还没有稳定，在好的体制也不可能复制后立马见效，所以，我们必须自己在前进的过程中探索符合自身水平的发展道路，在这一过程中，难免会给大家的适应性带来一些心理影响，但是，公司的发展建设更需要每一个员工的积极参与，每一个员工的包容和理解，只有这样，我们才会在前进的道路上不折腾，我们才能加快步伐赢取新的未来。

公司始终坚持“以人为本，互利共赢”作为管理理念，始终在取得成绩时不会忘记员工的付出，近几个月以来，我们通过举办各种活动来丰富员工的业余生活，来答谢员工的付出，通过提高员工的待遇来改善员工的就业环境，我们用实际行动来证明，公司在发展中取得成绩之时，不会忘记你们的功劳，公司在取得效益之时，希望把成就与员工共同分享。但实践也证明，只要我们不懈的努力，使我们的企业获得效益，我们的待遇才会提高，我们所付出的劳动才更具价值，所以，企业的命运与员工的命运息息相关，你们的所作所为决定了企业的未来。

同事们，让我们紧密团结在一起，高举“高效、优质”服务旗帜，迎难而上，继续发扬敢于挑战、勤奋努力、积极进取的精神，继续发挥聪明多志的自我、继续为顾客提供善始善终的优质服务，我想，xx公司一定会因你而骄傲，一定会因你而不断的改写历史，一定会随着你的进步而和你一起共同走向辉煌。

同事们，今天我们在这里共同庆祝公司的生日，让我们携起手来一起继续努力，为我们xx公司的美好明天而奋斗！

同事们，让我们举起手中的酒杯，一起干杯！