方书记2011年基层党建述职报告定稿

第一篇：方书记2011年基层党建述职报告定稿

2011年乡镇党委书记履行基层党建工作职责

专项述职工作报告

高楼乡党委书记方兴强

（2011年12月29日）

各位领导、同志们：

高楼乡辖7个村，有11个党支部375名党员。今年以来，我认真落实县委的各项工作部署，扎实履行“第一责任人”职责，抓党建促发展，抓民生保稳定，扩大党建工作覆盖面，彰显党建工作带动力，促进了经济社会快速健康发展。现将2011年履行党建工作职责情况进行专项汇报，敬请评议。

一、抓班子，带队伍，努力建设优秀乡镇

按照2010年我乡被全市延伸考核评为“优秀乡镇”的总体要求，巩固成果，发扬成绩，全面建设。一是强“龙头”，建设有为班子。讲民主、促团结。严于律己，率先垂范，严格执行民主集中制和党内议事规则，带动班子成员目标同向，互通有无，心往一处想，劲往一处使，保持了朝气蓬勃的干事热情。扬正气、促和谐。大胆用人，敢于放权，严格程序办事，严厉打击歪风邪气，为干部干事撑腰壮胆，支持干部放手开展工作，弘扬了正气，抵制了歪风，促进了和谐。转作风、提效率。坚持说了算、定了干，班子成员分工不分家，团结协作、求同存异。工作中讲成绩不讲过程，讲经验不讲困难，以成绩论功过，凭实绩用干部，提高了效率，展示了形象。1

二是强素质，建设有用队伍。通过定调子、压担子、搭梯子、给位子等措施，强化干部管理，树立干事创业的意识。教育引导党员干部两条腿走路，既要练好“嘴皮子”，又要稳拿“笔杆子”，为想干事的人给机会，为能干事的人给舞台，为干成事的人给待遇，激发创先争优热情。放手大胆使用干部，形成争赶比超氛围。三是强筋骨，建设有形机关。实行集体学习制度雷打不动，组织乡村干部赴发达地区开阔视野，通过开展各项竞赛活动，争创建立学习型机关。压缩开支，勤俭办事，为干部学习工作提供必要帮助。工作之余，组织干部职工开展体育竞赛，构建拴心留人的环境。把各项任务纳入目标管理综合考核，定期汇报工作进展情况，督促抓好落实。建立良好运行机制。

二、抓基层，打基础，全力建设坚强堡垒

基础不牢，地动山摇。一是强阵地。先后投资50多万元，扩建规范了雷岘村“五位一体”活动室，建成市级文明村；整顿提高杨塬后进村，配套完成了基础设施；改造维修苏店村活动场所，发挥了示范带动作用。二是注活力。指导两名大学生村官围绕苹果产业实施创业项目，及时为7个村选派了党建指导员，实行乡镇党委委员联村联校制度，将2名优秀党员干部下派挂职副支书锻炼提高，将后备干部选派担任包村负责人，推荐选任1名优秀村党支部书记进入乡党委班子，起到了强肌体，激活力效果。三是严管理。落实党务村务公开，严格民主议事及村级财务管理，坚持每月召开一次党建例会，每季度召开一次党建协调会，理清思路，解决问题，推动发展。四是重指导。着眼于队伍共育、党员共管、资源共享、落实共抓，全面实施各项活动，正确处理各种关系，健全帮扶关爱机制，节庆期间坚持慰问困难党员，引导大学生村官、党建指导员和

下派挂职干部着力解决实际问题。通过开展“双培双带”及“三联三帮三促”等活动，形成党委书记亲自抓，班子成员合力抓，基层支部具体抓的党建工作格局。

三、抓指导，重培育，大力加强党员管理

不断强化党员政治理论学习，努力提高党员政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神传达到全乡党员干部中去。教育培训广大党员干部不断坚定对党的方针政策的执行力，提升引导带领群众的致富力。其次是坚持原则发展党员。今年培育入党积极分子45名，新发展党员27名，确保了工作规范合理、严肃民主。再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，涌现出了3个先进党组织和20名先进党员，在“七一”期间举行了集中表彰奖励。

四、抓落实，促发展，强力推进成果转化

严格管理制度，构建帮扶机制，促进成果转化，顺利完成了乡党委换届工作，增强了党委班子及党员干部的干事热情，确保了换届之年工作未受影响，各项工作快速推进，效果明显。一是产业优势日趋明显。完成全年新栽苹果树5200亩，基本达到了林果全覆盖。二是财政税收稳中有升。完成税收收入106万元，较上年增长了11％。争取无偿资金240万元。三是小城镇续建快速推进。政府投资380多万元，完成了街道排水、柏油罩面、文化广场、亮化绿化、规范整治五大工程，使高楼街道由原来的200米延伸到现在的1800多米，城镇容量扩大了8倍，城镇面貌大为改观。四是新农村建设全面展开。新建了苏店群众文化广场，带动新建小康农宅31户。规

划新建高楼村郝家寺小康农宅53户，争取进入市级示范村序列。乡党委驾驭全局，用发展的成果展现了维稳的效果，社会事业及各项工作协调发展，稳步推进，反响良好。

一年来，在县委的正确领导下，我们工作取得了显著成绩，党委班子的整体工作水平全面提高，支部战斗堡垒作用充分发挥，农民党员素质有所提高，但还存在很多问题和不足，我将在今后的工作中继续完善自己，努力弥补不足，充分履行好乡党委书记的职责，落实党建工作责任制，为推进农村改革，提升发展水平，构建农村和谐作出自己应有的贡献！

第二篇：基层党总支书记党建述职报告

基层党总支书记党建述职报告

今年以来，我作为××党总支书记，在上级党委的统领下，在一班人的支持配合下，认真学习贯彻习主席习近平新时代中国特色社会主义思想重要精神，不断加强自身建设，认真履行岗位职责，较好地带领×××完成了各项工作，在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了一定的进步。现按照上级指示要求，将一年来的学习、工作、生活等情况，作一汇报。

一、积极适应新的形势任务要求，勤于学习强素质。

作为×××党总支思想建设和组织建设的领头人，我始终把理论武装、增知强能作为立身做人的第一需要和胜任本职的第一责任，以时不我待的紧迫感抓学习、强素质、谋发展，不断提高自身的理论素养、政策水平和业务能力。在理论学习中，能够始终坚持把学习贯彻习主席系列讲话精神和十九届四种全会精神作为一项重要政治任务，原原本本学报告学讲话，认真领会新理念、新思想、新论断、新举措，突出理论学习与实践运用相结合，切实把十九大、十九届二中、三种、四种全会精神学习成果向全体党员和积极向组织考虑的积极分子、优秀青年群众传递转化，有效提升了广大党员、干部和群众的思想素质和政治素质。在深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育过程中，我始终坚持带头领学，坚持以岗位需要为牵引，以“提高综合素质、强化政治能力”为目标，在××队伍中营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围，以“五本书”为基本教材，全体党员、干部都能严格落实四个环节，有效指导工作实践。随着任职时间的增加，我愈发感到理论水平与岗位需求不相适应，自觉端正工作指导思想，以诚恳的态度每天坚持抽出时间学习习近平新时代中国特色社会主义思想和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》以及《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党纪律处分条例》各项规定，坚持在学习中感悟精髓、砥砺思想、武装头脑。二、时刻铭记组织和领导重托，创新有为干工作。

×××作为全区×××工作的重要力量，多年来建设始终走在全区前列。在单位的抓建上我更是不敢有丝毫懈怠，在领导全局的工作上，坚持抓帮带、抓督促，帮带各基层党员强化学习思考、创新发展、业务技能提升。在筹划工作开展上，坚持全局统筹、部门实施、常态评比、复查提高的抓建模式，保证了单位建设的方向性和一致性。在抓依法执纪上，通过树立鲜明原则导向，利用经常性问卷调查的方式在基层党员、群众中广泛搜集基层突出问题与困难，整理分析原因和矛盾点，而后在组织层面严格按照条令条例、规章制度落实整改。全年，基层群众反映的不懂法、不会法、申诉难的问题，都得到了有效解决。为创新开展法律服务工作，推动村（社区）法律顾问工作正常运行，通过总结反思，年内带头完成了基层党建人员、阵地建设，所有村（社区）全部配备法律顾问，并签订法律顾问服务合同。

第三篇：书记抓基层党建述职报告

3篇书记抓基层党建述职报告

【篇一】

一、履职工作特色和亮点

1.严格落实管党治党主体责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平在改革开放40周年大会上的重要讲话精神，提高政治站位，强化主责意识，认真履行党建工作“第一责任人”职责，扎实落实全面从严治党新要求，以推进党支部建设标准化为抓手，推动全镇党建工作上水平。注重加强领导班子思想政治建设，旗帜鲜明讲政治，坚定不移抓党建，形成了党委书记带头抓、带动班子成员抓、督促支部书记抓的工作局面，推进党建工作责任全面落实。

2.夯实党员干部思想理论基础。坚持理论武装，精心开展党委理论学习中心组学习，先后10次召开党委会议专题研究党建工作、督促落实党建任务，与村党支部书记座谈交流11次，讲党课4次，组织各类培训23期2100人。坚持开展“固定党日”活动，形成了领导班子专题推进、机关党员多元学习、基层支部灵活开展、党员教育全覆盖的学习教育模式。全镇党员干部从增强“四个意识”，坚定“四个自信”的政治高度，全身心投入到乡村振兴战略中，推动乡村振兴重点任务落到实处，见到实效。

3.严抓基层党建重点任务落实。扎实推进党支部建设标准化工作，坚持开展党建资料展评，严格部署动员、培训辅导、对标争创、评估验收、巩固提升五步走程序，全镇各支部共查找问题183个，整改率达到98%。投资190万元对李家湾村、上秦村、哈寨子村等3个村级活动场所进行改扩建，党建阵地全部达标。通过制定一对一整改措施，压实整改责任，后进村党支部软弱涣散局面得到整顿转化。持续加大正风肃纪力度，处理党员干部8人（警告5人、严重警告2人、开除党籍1人），受理转办信访问题7件，约谈党员干部187人次，其中：工作约谈65人、提醒约谈96人、告诫约谈26人，从严管党治党有新进展。

4.全力推动党建工作成果转化。把调动党组织发挥作用作为重点，围绕区委、区政府工作任务，全镇广大党员在林网建设、面源污染、全域无垃圾、大气污染防治、美丽乡村建设、矛盾纠纷化解等重点工作中带头作为，尤其是在出城口改造和棚户区拆迁中，党员和干部行在前、做在先，为工作开展打下了坚实有力的群众基础。深化党员“先锋储绩”活动，规范手册记录，实施精准管理，党支部建设标准化用积分制管理落到了实处。下秦村和徐赵寨村“三变”改革试点取得明显成效，村集体积累和群众收入不断增加，带动周边1200多户群众创业致富。坚持党管意识形态，在管阵地、把导向、强队伍方面用力，严管“上秦先锋”手机报和微信平台，建成“上秦乡贤馆”弘扬社会主义核心价值观，带动全镇社会风气不断好转。

二、存在主要问题及原因

一是党建工作与实施乡村振兴战略融合得不够，就党建抓党建，在发展壮大村集体经济和带动群众发家致富上思路不广，能力不强，党建工作与乡村振兴互动双赢的局面还未形成；

二是整体推进方面用力还不均衡。

在农村党建方面投入的精力较多，对产业党建工作的调研部署不够深入，产业党组织在团结带动群众、引领社会治理方面的作用发挥还不充分；

三是部分村党支部书记抓党建工作能力不足的问题仍然存在，个别村党支部书记党务工作操作能力不强，村干部能力水平还需提高；

四是农村党支部组织生活参会率不高，党员参会参学率受季节、务工市场等因素影响，学习教育效果不明显。

产生问题的主要原因：

一是抓党建工作韧性不够，主要是抓村班子政治理论学习、党务业务培训、日常党务工作等方面的思路还不开阔，创新意识不强。

二是运用制度不够。

对党员队伍的建设管理跟进措施不到位，从严制度管理、从实制度监督上坚持得不够好，制度激励导向成效不明显。

三是农村党员尤其是年轻党员和有劳动力党员流动性较大，外出务工比较普遍，长期留守本地的多为年老体弱党员，在探索党员分类管理，强化农村党员教育方面做得还不够。

三、下一步工作思路和主要措施

今后工作中，我将牢牢把握新时代党的建设总要求，增强“四个意识”，践行“两个维护”，切实从严管理，持续精准用力，以党建工作引领镇村经济社会全面发展。

1.坚持加强党的政治建设。把政治建设摆在首要位置，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定理想信念，强化责任担当，牢记为民宗旨，确保重大原则问题立场坚定、旗帜鲜明，营造风清气正的良好政治生态。

2.坚持强化党员理论武装。以十九大精神、《党章》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村党组织工作条例》、习总书记重要讲话精神为内容，抓实党员干部理论教育，切实提高广大党员的政治理论素养。

3.坚持助推村社经济发展。在实施乡村振兴战略中突出党组织的政治引领功能，落实好宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众，推动改革发展五大任务，推进农村“三变”改革，为实施乡村振兴战略注入生机和活力。

4.坚持深化干部作风建设。配强村班子，吸引大学生、致富能人、产业带头人到村任职。发挥村党支部对集体经济的领导核心作用，带领广大党员在“两带四区四线”总体布局和区委四届九次全会确定的目标任务中积极作为、真抓实干，切实增强人民群众的获得感幸福感。

【篇二】

一、履职工作特色和亮点

1.落实主责主业，强化责任落实。坚持以党建统领全局工作，全面落实抓党建党委主体责任和党委书记第一责任人责任，组织建立党建任务、问题、责任“三项清单”并签订责任书，研究下发《党建工作要点》，组织召开4次党委会研究党建工作，落实工作督查4次。严格落实民主集中制，按程序决策事项112项。

2.坚持问题导向，补齐工作短板。把整改落实述职点评问题放在履职首位，对去年述职点评查摆的6个问题，特别是区委成书记点评的3个问题全面落实整改措施，已全部整改。践行标准理念，扎实推进党支部建设标准化工作，镇机关和各村党支部严格对标七项标准查摆问题324项，即知即改问题全部整改到位。

3.突出政治领导，凝聚工作合力。坚持政治标准，组织深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想210场次，开展宣讲活动38次，党员干部“两个维护”更加坚定，“四个意识”更加牢固。坚持“三个纳入”、“三亲自三带头”抓意识形态工作，牢牢掌握关键领域主导权，全镇在主流媒体刊登稿件204篇，新媒体推送信息206期，完成网评指令1066条。

4.坚持组织引领，提升党员素质。严格执行“三会一课”、“固定党日”、组织生活会等基本制度，推行设岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级“四位一体”党员管理模式，党内政治生活“四性”不断增强。优化党组织设置，升格党总支2个，成立党支部6个，发展党员16名。坚持抓两头带中间，完成1个示范点创建和1个后进支部整顿转化工作。加强干部队伍建设，替换工作不力村干部3人，储备村“两委”后备干部105人。

5.推动正风肃纪，深化从严治党。从事前预防、事中监督、事后追责出发，配套完善各类制度19项。巩固拓展“三纠三促”专项行动成果，扎实开展作风建设年活动和纠四风转作风行动，通过自查和征求意见，班子查摆问题10条，班子成员查摆问题51条，均已落实整改。坚持抓早抓小，实践“四种形态”，落实“两个责任”，开展履职约谈21人，立案审查7人，给予党纪处分4人。扎实开展财务清理，财务管理进一步规范。

6.聚焦中心发力，围绕大局作为。紧紧围绕推动城镇化和乡村振兴抓党建，全力做好安居工程和富民工程，组织征收土地3444亩，拆迁房屋1334院，建成安置房1014套；认真贯彻市区“两带四区四线”决策部署，启动双塔村108院2.07万平方米民俗自建房项目，环境治理、综治维稳、社会民生等顺利推进。

二、存在的主要问题及原因

一是激励干部担当作为方面探索不够，容错纠错机制不健全，在调动干部干事创业积极性方面存在短板。

二是抓党建定位不够高，总结提炼、加工深化方面用力不足，缺少值得复制推广的典型经验。

三是班子成员落实“一岗双责”有差距，党支部书记、第一书记、党建指导员等党务干部业务能力欠缺，工作随大流心理较重。

四是村“两委”班子在村级重大事项决策过程中程序意识不强，存在忽略简化议事程序、档案留存不及时等现象。

产生问题原因分析：

一是激励干部积极作为方面学习不深、研究不透，落实“三个区分开来”总体要求存在差距。

二是抓党建和推动业务工作用力不均衡，对新时期党建工作研究不足、总结不够。

三是党务工作者抓党建责任心不强，参与多、主导少，落实党建工作责任制不力。

四是村“两委”成员民主议事能力欠缺，对各项民主议事制度学习不深入，决策程序不熟悉。

三、下一步工作思路和主要措施

1.加强政治建设，坚持正确方向。强化理论武装，把学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前重要政治任务，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场。坚持以党章为根本遵循，深入学习各项党纪党规，严明政治纪律和政治规矩，教育党员干部做到思想同心、目标同向、行动同步。

2.加强履职尽责，提升工作质量。以强化基层党建“两个责任”和班子成员“一岗双责”落实为重点，探索建立党建工作督查及责任追究办法，层层加力、压茬落实。严格落实支部书记述职评议、党建指导员适时反馈、党建办定期督查等制度，从严从细落实基层党建各项要求。强化《甘肃省党支部建设标准化手册》指导性地位，确保以标准推动工作，巩固对标争创成效。

3.加强组织建设，筑牢战斗堡垒。持续规范党组织活动，实现工作可看、可比、可评、可考。全面落实民主集中制，将“四议两公开”等民主议事制度执行情况细化量化，并纳入目标管理考核。坚守党员政治标准，严格按程序发展党员并处置不合格党员。围绕全镇人才振兴要求，统筹推进人才培养工作。坚持双高双强标准，大力实施村干部能力素质提升工程。

4.加强正风肃纪，坚守责任担当。巩固作风建设年活动成果，紧盯作风领域出现的新问题，切实营造良好发展环境。严格落实经济责任审计、项目合法性审查、“签字背书”等制度，切实加大截留挪用专项资金等违反财经纪律案件查处力度。持续强化廉政约谈及谈话提醒，筑牢党员干部遵规守纪思想防线。

5.加强制度建设，完善长效机制。坚持把制度建设贯穿始终，深入分析制度执行中存在的问题，对各项规章制度进行一次系统梳理，认真抓好制度修订和完善。坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，全面改善干部管理方式，构建科学有效的容错纠错机制，合理开展绩效评估和责任追究。

6.加强党建引领，筑牢发展根基。进一步改进党建引领基层治理途径，把抓党建与改革发展、服务民生、社会稳定等中心工作紧密结合，创新载体、激发活力，总结提炼可推广可复制的典型经验。扎实推进党建助力乡村振兴，通过深化农村“三变”改革，加快实施村级集体经济增收行动，形成较强的经济发展后劲。

【篇三】

2019年，在学院党委的正确领导下，在全体党员的关心、理解和共同努力下，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立党建工作第一责任人意识，扎实做好党建工作。现将一年来履职情况汇报如下:

一、履行职责情况

（一）严格落实主体责任，认真履行“一岗双责”。

一是对学院党委研究部署的工作、事项和决定，带领全体党员严格进行贯彻落实，坚决做到各项工作“原汁原味”不走样。

二是在学院党委统一部署下，完成总支委员会及下属两个学生支部换届工作。

三是以身作则，深入各支部，积极开展调查研究，发现什么问题解决什么问题，不装聋作哑、避重就轻。

四是坚持党建工作与业务工作一起谋划、一起部署，把党建工作作为信息工程系的重点工作之一，制定工作目标。

（二）积极开展政治学习，促进思想境界提升。

以党员自主学习、党员组织生活、教师政治学习为主要阵地，组织全体党员认真学习党的十九大精神、十三届全国人大会议精神、全国教育大会精神、全国高等学校本科教育工作会议精神、纪念改革开放40周年大会精神和xx省委十届六次全会精神，组织讨论，开展交流，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

（三）加强基层党组织建设，认真落实“三会一课”制度。

一是以《十九大报告解读》、《青年一代的历史使命》等为主题，为全体党员上党课两次，定期召开支部委会、支部党员大会，确保“三会一课”制度落到实处。

二是开展“党员义务维修电脑”、“规范党内政治生活、严格组织生活”等主题党日活动，推动党的基层活动创新。

三是开展“国情、社情”调研和“物联网+农业”政策宣讲等活动，把习近平新时代中国特色社会主义思想落实到教育教学和管理服务各环节，引导全体师生增强时代责任感。

（四）规范党员教育管理，构建党建工作长效机制。

一是参加爱国主义教育基地党性教育培训和党支部书记培训，通过专题教学、情景教学、影像教学、体验教学等形式，对基层党组织建设有了更深层次的认识。

二是严格按照标准发展党员，一年来，新发展党员22名，新确立入党积极分子93名（其中，教工1名）。

三是按照学院统一部署，对所有党员材料进行了检查，对其中发现的问题进行了集中修改，规范了党员档案的建设。

四是制定《信息工程系制定了转型期发展规划》，把党建和思想政治工作作为信息工程系的重点工作之一，制定了工作目标，并在全体党员中广泛征集意见，让大家对今后工作的重点及各项目标有清晰的认识，调动广大党员的工作积极性。

（五）创新活动载体，促进党员先锋模范作用发挥。

一是在全体党员中开展党的基本知识测试，把政治学习的效果落到实处。

今后，我们将制定专门计划，争取每学期进行1次党的基本知识考核并将考核对象从党员向入党积极分子延伸。

二是发挥新媒体的作用，在信工系微信平台上开设了“阵地”、“钟声”、“曙光”和“培基计划”等新栏目。

三是建立学生党员联点班级制度，具体负责各班级团课活动开展，以党建带团建，完善学生自我服务、自我管理体系，打造了一支实干、能干、肯干的学生党员队伍。

二、上述职评议台账整改情况

针对去年述职中党建工作中存在的问题，一年来，积极开展整改工作。通过制定工作计划规划、规范“三会一课”制度、强化政治学习效果、创新活动载体等，党支部的活力的到了激发，党员教育的实效性得到进一步增强，党员的先锋模范作用进一步凸显，工作思路更加清晰，工作效果也更加明显。下一步要在总结经验的基础上，形成一些长效性的机制，使党建工作水平得到进一步提升。

三、工作中存在的问题

（一）责任贯彻缺乏力度。

对于党员中存在的问题，瞻前顾后、患得患失，总觉得为了维护同志之间的团结，不想说、不愿意说，降低了工作标准。

（二）政治理论学习还需要进一步提升。

把学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想与自身实际工作结合不够深入，在学习中用得上的能积极地学，暂时用不上的则不愿主动学，使得自身的政治理论水平缺乏系统性和全面性。

（三）党建工作还有很大的提升空间。

党支部的政治生活还需要进一步规范；党员先锋模范作用该怎样发挥还需要进一步的深入研究，工作中的创新还不够。

四、下一步工作思路及措施

（一）加强党的思想建设。

认真贯彻执行党的路线方针政策，坚持社会主义办学方向，带领本系师生员工围绕习近平新时代中国特色社会主义思想积极开展政治学习，牢固树立宗旨意识，认真履行党员职责。

（二）加强基层党组织建设。

以强化党支部建设为抓手，制定党建工作计划，明确党建工作目标，注重夯实党建工作基础，在党务工作与教学管理工作、学生管理工作、师资队伍建设、科学研究与社会服务等紧密结合方面下功夫。

（三）加强党员教育管理。

严格做好新党员培养、考察和发展工作，确保把优秀师生员工及时吸纳到党组织中来，不断壮大党员队伍。开展“一个党员一面旗”活动，选出在学习、工作、生活中的党员模范，以此来明确和提升党员先锋模范作用的发挥。

（四）加强党风廉政建设。

认真贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》和学校党委《关于推进以案促改制度化常态化的通知》，加强党性党风党纪教育，进一步提高广大党员、教职员工廉洁从政（教）的自觉性，筑牢思想道德防线。

（五）加强以党建带团建。

进一步加强党总支对工会和团学工作的领导，充分发挥共青团组织的党组织助手作用，充分发挥其在思想政治教育中的作用。开展党员“四个一”活动，即指导一个团支部、开展一项特色团课活动、帮扶一名困难学生，做一项志愿服务工作。

第四篇：书记基层党建工作述职报告

基层党建工作述职评议工作报告刘国辉 2012年上半年，在县委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实县委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在县直部门党建工作中牵头总抓，当好表率的具体职责定位。按照“抓党建、夯基础、凝合力、谋发展”的工作思路，以开展争先创优活动为契机，团结带领全院广大党员干部艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，不断提升党建工作水平，推进全院各项工作又好又快进行。下面，我就履行石阡法院党建工作开展情况述职如下：

一、落实党建责任，齐心协力抓党建

2012年我院党建工作认真围绕贯彻执行党的路线、方针、政策及县委决议、决策和重大部署，根据全院党建工作总体安排，结合我院实际，作为基层抓党建工作第一责任人，着重抓好把党建工作落到实处，做到重要情况亲自掌握，重点工作亲自落实，不断健全党建工作例会，专题研究会，民主生活会，党员设岗定责，党员干部履职承诺制等系列制度，每个在职党员干部都建立了一个党建工作联系点，把党建工作任务落实到每个班子成员身上，切实做到事事有人抓，人人有责任，件件有着落，一切围着目标转，一切朝着目标干，形成齐心协力抓党建的浓厚氛围，凝心聚力促和谐的良好局

面。

二、夯实基层基础，完善机制抓党建

一是按照党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众

得实惠的总体思路，认真组织开展学习实践科学发展观活

动，突出抓好以下几方面工作:

1、着力提高党员、干部的政治理论素养。以学习科学

发展观为重点，完善和落实党组学习制度。利用外出参观等

形式，不断提高理论素养，开阔视野，增强科学发展能力。

2、结合实际，围绕学习实践科学发展观活动。对老党

员、贫困党员、身患严重疾病的党员进行了摸底排查，院党

组对25户困难户开展了走访慰问，并发放慰问金10000元。

组织全院党员认真学习科学发展观，不断提高他们参与法院

事务的积极性。

二是为了加强组织建设，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，建设一支高素质的班子队伍。我院党组班

子成员配优配强，把工作上有本事，作风上过得硬，广大群

众信得过的年轻干部选拔到班子队伍中来，召开了“双述双

评”活动，接受群众和上级组织部门的监督和考核，做到制

度健全，形成班子成员分工明确，责任到人，各负其责的工

作机制。建立健全了基层党组织，加强和规范对基层党组织

党建工作。重视加强民主管理制度。严格执行党务公开制度，坚持实行领导班子民主决策，定期召开班子会议对党内、院内的大事、要事进行集体协商，增强决策的公开化、科学化、合理化。以廉洁从政为重点，加强作风建设，保证党组织风正源清。认真抓好党风廉政建设，坚持党员干部廉洁自律意识，通过观看反腐倡廉警示教育片，做到警钟长鸣，自觉维护党员干部清正廉洁的良好形象。同时，党组将廉政建设切实落实到各项工作中，从制度上予以落实。对后备干部教育管理，开展培训、工作交流、工作汇报，提高后备干部的整体素质和业务水平。

为了加强党员队伍建设，今年对农村党员、流入党员、流出党员进行了信息摸底调查，2012年通过党组织认真考察、教育和培养，有1名发展对象现正在预备考察阶段，不断壮大党员队伍。对流入流出流动党员登记造册，定期联系，确保不脱离党组织。深入开展一年一度的评议党员工作，通过评议，相互学习，不断促进和提高党员自身素质，永葆党的先进性。

三、不断加大硬件投入，提升活动载体建设促党建

本着统筹规划、整合资源、规范建设、综合利用的原则，抓好活动场所建设，完善活动场所的管理和使用，明确专人

管理，健全工作制度，发挥活动场所的作用，为抓好“三级联创”，“五好五带头”活动奠定基础。

四、创先争优，突出实效抓党建

在创先争优活动中，努力探索推进党建工作与经济社会工作的新经验、新做法，按照抓示范、树典型、显亮点的思路，创新发展理念，强化发展措施。

今年以来，为进一步提高基层党组织的凝聚力、战斗力、生命力上推出系列措施，加大工作力度，进一步督促落实，推动基层党建工作有了一定的进步，但由于面上工作不平衡，还有一些不尽人意的地方，如活动场所建设、利用还不到位，创新党建工作上还有差距。下一步，将继续加大工作力度，统筹协调，努力开创我院基层党建工作新局面。

第五篇：书记基层党建述职报告

基 层 党 建 工 作 述 职 报 告

按照市委要求，现将本人 2015 年履行基层党建工作第一责任人职责、抓基层党建工作情况报告如下。

一、履职工作特色和亮点 一是强化以上率下，推动主体责任落实落地。坚持把抓好党建作为最大政绩，先后 24 次主持召开县委常委会，研究部署“三严三实”专题教育和基层党建工作，学习贯彻全国、全省、全市农村基层党建工作会议精神，推动出台了《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》、《农村基层党建工作实施清单》等系列文件，建立了县级领导干部联系一个美好乡村中心村、一个贫困村、一个软弱涣散村的“1+3”制度。我主动联系转化难度较大的白莲洲村，从而推动全县 10 个党组织软弱涣散村得到有效整顿。坚持开展乡、村党组织书记述职评议考核，对 10 个乡镇党委书记年初述职承诺的 65 项任务清单进行跟踪督办。坚持基层党建工作季调度、不定期督查调研等制度，我主持召开了基层党建工作专题调研会，带头深入全县 10 个乡镇以及部分村、部分重点部门、部分非公企业开展调研督查。

二是强化分类指导，推动各项工作整体提升。继续推进“一乡一品”创新项目工程，2015年共实施创新项目12个，形成了“党员干部服务群众网格化”等一批实践成果。完成了全县 17 个社区的“两委”换届工作，各项结构比例进一步优化，并实现了“零信访”。大规模培训党员干部，分

批培训各级干部 1076 人次、基层党组织书记 1000 余人，66 名村干部通过大专学历入学考试。注重培树先进典型，推选表彰 22 个“五个好”村（社区）党组织和 21 名优秀村（社区）党组织书记。扎实推进流动党员“双向共管”，今年又与湖州市织里镇成立了流动党员管理联合党工委。制定了不合格党员处置办法。严格效能督查，问责处理 22人。严查村官违规违纪，查处村级干部 64 人次。深入开展非公党建提升年活动，非公企业、有专职人员的社会组织中党组织覆盖率均达到 100%，居全市前列。完成了全县 150个远教站点改造升级，创办了《党员风采》党建电视专栏。

三是强化财力投入，推动基层保障不断夯实。扎实开展村（社区）便民服务中心规范化建设年活动，县财政、县管党费共安排 20 万元进行奖补，123 个便民服务中心建设达标，达标率 90%以上。与此同时，县财政新增安排 100万元奖补村级组织活动场所建设，今年拟建的 10 个村中已完工 8 个、在建 2 个。县财政新增安排 100 万元，对在职村（社区）干部每人增长报酬 1000 元。县、乡财政安排 530万元，用于在职村（社区）干部养老保险。为 3774 名离任村干部发放补助 799 万元。县财政新增安排 116 万元，确保了村均基本运转经费达到 5 万元以上。县财政、县管党费共安排 20 万元，用于非公企业和社会组织党建工作。县管党费安排 16.5 万元，对乡镇党代会年会和村级党代表工作室建设进行补助。

二、存在的主要问题及原因 一是压力传导不到位。在层层传导压力、层层压实责任、推动各级党组织负责人提升担当精神方面，措施还不

硬，力度还不大，导致各领域、各地方、各部门基层党建工作的进展不平衡。

二是破解难题有欠缺。面对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题，研究谋划不够深入，习惯于接受上级安排，完成规定动作，对一些薄弱环节和瓶颈问题还缺少行之有效的应对之策。

三是经费投入未达标。村级干部报酬待遇、村级组织基本运转经费等方面的投入虽然较之前有较大提升，但是离省、市规定的保障标准还存在一定的差距。

深刻反思存在的问题，主要责任在我这个第一责任人。一是抓经常、经常抓的工作韧劲不大。作为第一责任人，总想尽快改变望江发展不快、发展不优的县情状况，有时对基层党建工作没有像抓经济工作那样“拼”，抓基层党建工作缺乏经常性、持续性。这实质上是自己缺乏“钉钉子”精神，抓常、抓细、抓长的韧劲不够。

二是抓统筹、统筹抓的全盘意识不牢。在抓常委会自身建设和县直综合部门党组织建设上投入的精力相对多一些，抓其他部门党组织建设的措施还不够具体；抓乡镇、村级党组织班子建设相对多一些，抓非公企业和社会组织等领域党建工作还不够深入。

三是抓创新、创新抓的办法招数不多。推动基层党建与经济社会发展深度融合方面抓得还不够精准，在改进基层党建模式、释放党建工作活力上还有待探索创新。

三、下一步工作思路和主要措施 一是进一步突出责任导向，确保主业意识持续增强。建立健全定责、考责、问责机制，层层压紧压实党建工作责任，形成“用责任制管责任人，以责任人带一班人”的运行机制。自己带头研究谋划，带头深入基层，带头督促

落实，并推动县级领导干部基层联系点“1+3”制度落到实处。坚持开展乡镇党委书记和部分县直党工委书记抓基层党建工作述职评议考核工作，规范村党组织书记“一诺双述双评”。年初，梳理制定基层党建工作问题清单、任务清单、责任清单，签订党建工作责任状。年中，坚持基层党建工作定期调度督查制度，每季度调度 1 次基层党建重点工作，全年至少开展 2 次督查、互查，对工作落实不到位的单位，及时约谈其主要负责人。年末，全面考核“三个清单”落实情况，通报考核结果，并对考核差的予以严肃问责。精心谋划实施乡镇党委换届工作，选优配强全县 10 个乡镇的党委班子。强化乡镇抓村直接责任，健全乡镇党委定期分析研判村级班子制度，每年至少开展 1 次村级班子“回头看”活动。

二是进一步突出问题导向，确保薄弱环节有效改进。针对基层党建工作特色亮点少的问题，精心谋划实施 2016“一乡一品”创新项目工程。针对农村党员群众组织化程度散的问题，全面推行农村党员干部联系服务群众网格化管理，着力打造“一公里”服务圈。针对农村党员干部日常管理松的问题，推行村级干部、普通党员、村民组长量化考核。针对村干部政治发展空间小的问题，每年评选 10 名优秀村（社区）党组织书记，对连续三年或累计四次获评的，安排挂任乡镇领导班子成员，并比照副乡镇长工资水平确定其报酬。针对村级党建档案规范化水平低的问题，选择 1-2 个乡镇开展试点，公开选聘一批村级党建指导员，重点加强对村级党建档案规范化建设工作的指导。针对少数基层党组织战斗力弱的问题，继续按照 5%-10%的比例摸排一批软弱涣散村党组织，开展新一轮集中整顿。针对农村远程教育拓展领域窄的问题，结合美好乡村建设，积极推进远教文化广场建设。

三是进一步突出基层导向，确保 党建保障全面提升。切实落实《望江县农村基层党建保障工程实施方案》，2016年实现“六个全面”，即：村级干部报酬待遇全面达标、养老保险全面覆盖、村级组织基本运转经费全面落实、村级组织活动场所建设全面完成、村级档案全面规范、便民服务全面提升。县财政新增安排 1100 万元，用于村级干部报酬、村级组织基本运转经费，确保 2016 年达到保障标准，并根据县域经济社会发展等情况实行动态增长。县财政新增安排 20 万元，为在职村级干部办理人身意外伤害保险。县、乡财政安排 607 万元，继续实施在职村级干部养老保险制度。县财政安排 780 万元，用于发放离任村干部生活补助。县财政安排 27 万元，继续给予每个村务监督委员会2000 元的工作经费。加快推进 2 个 200 ㎡以下的村级组织活动场所在建进度，确保 2016 年上半年全面建成达标。开展村级便民服务和党务村务公开工作提升年活动，县管党费安排 41 万元进行补助，其中 14 万元用于推进县政务服务在线平台与村级便民服务中心无缝对接，27 万元用于规范村级党务村务公开栏建设，进一步提升村级党务村务公开工作。县财政、县管党费分别安排 10 万元、20 万元，用于非公企业和社会组织党建工作。