第一篇：乡党委书记基层组织建设述职报告述职报告
各位领导，同志们：
作为刚上任的乡党委书记，我尽快进入角色，找准定位，充分发挥基层组织建设“直接责任人”作用。结合我乡实际，确定了“内强素质、外夯基础、调动党组织和党员充分发挥作用，实现党建和经济建设双赢”的工作思路，通过狠抓落实，提升了全乡基层党建整体水平和经济的快速发展。
一、明确职责，凝
聚合力，加强党委自身建设
乡镇党委始终处于党的各项工作的最前沿，作为“直接责任人”，我牢固树立了 “不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的理念。通过采取多项措施加强乡党委成员抓党建的工作意识。
（一）延伸“一抓双管”触角。为了提高党委一班人对党建工作的重视程度，我建立了党建工作责任制度，乡党委成员每人包一个贫困村和一个经济强村，联系一户党员“双带”示范户和一户贫困户，其他干部每人分包一个行政村，形成了乡副科级以上领导干部既要抓党建，又要抓经济的工作格局，并建立了每周五学习制度，组织党委成员学党建及经济知识，建立工作例会制度，每月至少召开一次党委会，专题研究自身建设和农村党支部班子建设工作，分析存在的问题，明确解决办法，并责成相关人员抓好落实。通过党建制度的落实和完善，形成了乡党委团结一致，协调联动抓党建的工作合力。
（二）明确责任，各司其职。在工作中，明确了首要、主管和分管责任。即首要责任是指党委书记为党建工作的第一责任人，承担党建工作的领导、检查、督促责任，牢固树立“管党意识”推动基层组织建设的深入开展。主管责任是指分管党务工作的副书记和组织委员为第二责任人和第三责任人，负责党建工作的调研、安排、协调、考核等，做好基层组织建设的日常管理工作。
二、夯实基础，措施得力，增强基层组织建设活力
我把加强村级班子建设作为基层建设工作的重点，按照“重在培养、重在管理、重在关心、重在发展”的思路，采取有效措施，切实加强村“两委”班子队伍建设。
（一）加大管理培训力度，强化班子建设。在村委会和党支部换届工作中，一次性成功率达到了100%；党员占村民代表比率达到80.9%；一人兼村达到13个，占行政村总数的86.7%；村两委班子成员共58名，交叉任职31人，交叉任职比例达到53%。换届后，我们及时开展了“五学”活动，即：“学理论、学政策、学技能、学管理、学先进”。同时，积极组织5名村干部参加了“素质工程”大专班及本科班，集中培训“两委”干部192人次。
（二）加大投入力度，强化“两室”建设。年初，乡党委专门召开了党委会，研究制定了我乡2009年“两室”建设的总体规划。在坚持高标准、高质量，一次性投入，一次性建成的原则下，将重点对下耗沁、小西湾、上耗沁、石窑子、扯旗沟、堡东沟、板申图等7个行政村的41间“两室”进行翻修和改扩建工程，总投资共37万多元。到目前，石窑子和下耗沁两个村的工程已基本结束，其他村也只剩下扫尾工程。为杨树沟、赵侉沟2个行政村配齐了党建制度，为15个行政村统一更换了新国旗，并规范了各村的档案资料。
（三）加大帮扶力度，狠抓后进支部转化。为了抓好堡东沟村后进支部转化工作，我乡建立了以党委书记为第一责任人，副书记和组织委员为直接责任人的工作机制，并加大扶持力度。一是调整支部班子。选配了1名年轻的乡党委委员到村任支部书记；二是加强组织发展力度。发展党员3名，培养入党积极分子5名、后备干部2名；三是加大“两室”建设投入力度。投资2万元，围院墙100米，配齐办公设施和各项制度；四是调整产业结构。新增片区架豆种植50亩，并全部铺设了滴灌管道。通过上级帮扶单位和村两委的共同努力，力争使后进支部转化为“五个好”支部，使全年“五个好”支部达到90%。
（四）严格审慎的态度，强化发展党员工作。在具体发展党员工作中，坚持“四项”制度。即：预审、公示、民主化和责任追究制度，特别是弄虚作假的，一经发现，就追究其相关责任。目前已发展党员 名，培养入党积极分子 名，其中宗教村入党积极分子5名。比去年同期发展入党积极分子提高8%。同时，建立健全了210名流动党员和“双结对，双服务”台帐，并以各村党支部书记为流动党员联系点，设立了15个“外出党员留守家人求助热线”，帮助外出党员解决留守父母、子女生产生活中的问题。
三、用活载体，典型带动，使党建工作与经济工作相互促进
榜样的力量是无穷的。工作中，我十分注重培养和选树各种先进典型。通过先进的典型带动，管党责任制度得到进一步的落实和完善。
（一）创新方式，开展“设岗定责”活动。今年以来，对全乡党员干部和支付能手进行了全面摸底、规范建档，逐村逐人岗位和落实措施，成效明显。到目前，全乡参加“明岗定责
第二篇：乡党委书记基层组织建设述职报告述职报告
乡党委书记基层组织建设述职报告述职报告免费文秘网免费公文网
乡党委书记基层组织建设述职报告述职报告2010-06-28 20:58:12免费文秘网免费公文网乡党委书记基层组织建设述职报告述职报告乡党委书记基层组织建设述职报告述职报告(2)
各位领导，同志们：
作为刚上任的乡党委书记，我尽快进入角色，找准定位，充分发挥基层组织建设“直接责任人”作用。结合我乡实际，确定了“内强素质、外夯基础、调动党组织和党员充分发挥作用，实现党建和经济建设双赢”的工作思路，通过狠抓落实，提升了全乡基层党建整体水平和经济的快速发展。
一、明确职责，凝聚合力，加强党
委自身建设
乡镇党委始终处于党的各项工作的最前沿，作为“直接责任人”，我牢固树立了 “不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的理念。通过采取多项措施加强乡党委成员抓党建的工作意识。
（一）延伸“一抓双管”触角。为了提高党委一班人对党建工作的重视程度，我建立了党建工作责任制度，乡党委成员每人包一个贫困村和一个经济强村，联系一户党员“双带”示范户和一户贫困户，其他干部每人分包一个行政村，形成了乡副科级以上领导干部既要抓党建，又要抓经济的工作格局，并建立了每周五学习制度，组织党委成员学党建及经济知识，建立工作例会制度，每月至少召开一次党委会，专题研究自身建设和农村党支部班子建设工作，分析存在的问题，明确解决办法，并责成相关人员抓好落实。通过党建制度的落实和完善，形成了乡党委团结一致，协调联动抓党建的工作合力。
（二）明确责任，各司其职。在工作中，明确了首要、主管和分管责任。即首要责任是指党委书记为党建工作的第一责任人，承担党建工作的领导、检查、督促责任，牢固树立“管党意识”推动基层组织建设的深入开展。主管责任是指分管党务工作的副书记和组织委员为第二责任人和第三责任人，负责党建工作的调研、安排、协调、考核等，做好基层组织建设的日常管理工作。
二、夯实基础，措施得力，增强基层组织建设活力
我把加强村级班子建设作为基层建设工作的重点，按照“重在培养、重在管理、重在关心、重在发展”的思路，采取有效措施，切实加强村“两委”班子队伍建设。
（一）加大管理培训力度，强化班子建设。在村委会和党支部换届工作中，一次性成功率达到了100%；党员占村民代表比率达到%；一人兼村达到13个，占行政村总数的%；村两委班子成员共
58名，交叉任职31人，交叉任职比例达到53%。换届后，我们及时开展了“五学”活动，即：“学理论、学政策、学技能、学管理、学先进”。同时，积极组织5名村干部参加了“素质工程”大专班及本科班，集中培训“两委”干部192人次。
（二）加大投入力度，强化“两室”建设。年初，乡党委专门召开了党委会，研究制定了我乡2009年“两室”建设的总体规划。在坚持高标准、高质量，一次性投入，一次性建成的原则下，将重点对下耗沁、小西湾、上耗沁、石窑子、扯旗沟、堡东沟、板申图等7个行政村的41间“两室”进行翻修和改扩建工程，总投资共37万多元。到目前，石窑子和下耗沁两个村的工程已基本结束，其他村也只剩下扫尾工程。为杨树沟、赵侉沟2个行政村配齐了党建制度，为15个行政村统一更换了新国旗，并规范了各村的档案资料。
（三）加大帮扶力度，狠抓后进支部转化。为了抓好堡东沟村后进支部转
化工作，我乡建立了以党委书记为第一责任人，副书记和组织委员为直接责任人的工作机制，并加大扶持力度。一是调整支部班子。选配了1名年轻的乡党委委员到村任支部书记；二是加强组织发展力度。发展党员3名，培养入党积极分子5名、后备干部2名；三是加大“两室”建设投入力度。投资2万元，围院墙100米，配齐办公设施和各项制度；四是调整产业结构。新增片区架豆种植50亩，并全部铺设了滴灌管道。通过上级帮扶单位和村两委的共同努力，力争使后进支部转化为“五个好”支部，使全年“五个好”支部达到90%。
（四）严格审慎的态度，强化发展党员工作。在具体发展党员工作中，坚持“四项”制度。即：预审、公示、民主化和责任追究制度，特别是弄虚作假的，一经发现，就追究其相关责任。目前已发展党员 名，培养入党积极分子 名，其中宗教村入党积极分子5名。比去年同期发展入党积极分子提高8%。同时，建立健全了210名流动党员和“双结对，双服务”台帐，并以各村党支部书记为流动党员联系点，设立了15个“外出党员留守家人求助热线”，帮助外出党员解决留守父母、子女生产生活中的问题。
三、用活载体，典型带动，使党建工作与经济工作相互促进
榜样的力量是无穷的。工作中，我十分注重培养和选树各种先进典型。通过先进的典型带动，管党责任制度得到进一步的落实和完善。
（一）创新方式，开展“设岗定责”活动。今年以来，对全乡党员干部和支付能手进行了全面摸底、规范建档，逐村逐人岗位和落实措施，成效明显。到目前，全乡参加“明岗定责
第三篇：乡党委书记述职报告
乡党委书记述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
按照会议安排，现将本人今年来履行党委书记职责，抓好党建工作的相关情况作如下汇报，请予评议。
作为党建工作第一责任人，我始终从谋划地方经济社会科学发展方面着眼，从加强班子队伍建设上着手，从服务民生方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，自觉把党建工作和经济工作有机结合，互相促进，推动全乡各项工作的开展。
一、以明确职责为切入点、全面落实党建工作责任
年初，召开专题议党建工作会议，认真分析全乡党建工作的现状，理清思路，进行安排部署。一是制定全乡党建工作规划，提出切实可行的目标和措施，用规划总揽全乡工作大局;二是与21个基层党组织签订党建工作责任书，明确责任;三是建立党建工作联系制度，明确党委领导班子定期到所联系的点开展党建工作的指导;四是明确经费，为抓好我乡党建工作提供了经费保障。
二、以基层组织建设年为契机，加强基层组织建设
一是制定《XX乡关于开展基层组织建设年活动的实施方案》等文件和定期督查、定期汇报、办公室人员职责等制度。二是严格按照**党建发【2018】4号文件精神要求，成立工作组，对全乡21个基层党支部进行分类定级，认真查找问题，针对存在的问题制定了整改方案，限期整改。三是争取资金解决了联乡村小寨小学围墙和院坝硬化这一多年来联乡村党员、群众反映强烈的问题。四是认真开展村干部述职述廉质询评议活动，对两名不合格的村干部进行了停职停薪处理。四是认真开展农民讲师的巡讲活动，采取老百姓喜闻乐见的方式把党的方针政策和群众急需的种植、养殖技术宣传到千家万户。五是结合实际，开展以“增强发展意识，夯实发展基础，破解发展难题，实现跨越发展”为主题的学习实践活动，以“三抓三提高、三争三加快”(抓理论学习，提高干部素质;抓基层组织建设，提高执政能力;抓作风转变，提高服务水平;争项目资金，加快基础设施建设;争政策扶持，加快产业结构调整;争目标第一，加快发展速度)为学习实践活动的载体，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，推动科学发展。
三、以活动载体搭台，强化干部队伍建设
深化“四帮四促”活动，扎实开展“干部驻村”工作。“帮县、联乡、驻村”工作开展以来，乡党委不断加强驻村干部管理。一是与村委会协调，解决驻村干部的落脚点;二是要求驻村干部要察民情、听民声、解民忧，按月拟定工作计划，乡党委不定期进行抽查;三是建立驻村干部定期交流座谈制度，实行一月一座谈，交流经验与心得，相互探讨、研究工作中的重点、难点问题。四是认真开展“阳光政务”和“一迎双争”等活动，加强乡村干部职工作风整顿，提高办事效益，扎实推进作风建设，树立为民、务实、清廉的良好形象。通过这一系列活动的开展，农业银行**市分行为XX乡“母亲”水窖捐赠维修资金5000元;春节前夕,为冷冲、**两村赠送大米80袋，菜籽油80桶;争取春耕备耕资金2万元。使该项活动取得了实效。
四、积极转化党建成果，促进经济社会发展
今年，我乡坚持要发展抓党建，抓好党建促发展的工作思路，推进全乡经济社会不断发展;一是以种植业为主的农业经济不断发展，2018年完成烤烟种植2000亩，经果林种植2000亩。二是以危房改造为主的民生工程进一步实施，2018年实施“整县推进”第二阶段任务数497户，现已全部启动;三是以公路、水利等为主基础设施不断完善，2018年“一事一议”工程完成通组路硬化4320米，串户路硬化13520米;四是以城乡居民养老保险工作为主的社会事业进一步推进，2018年一季度完成16-60周岁年轻参保人数3676人;五是引资520多万元在罗嘎村创办了苗圃基地和中药材料种植基地，进一步壮大了村集体经济。
五、坚持严以律己，自觉执行“廉洁自律”规定
严格履行党风廉政建设第一责任人职责，慎权、慎独、慎友，深信名益高于一切，正人先正己，以德服人。认真贯彻民主集中制原则，精诚团结，顾全大局，对县委的决议和部署，都不折不扣地认真贯彻执行。
六、不足及下步工作打算
一是村干部文化素质偏低，部分党支部对党建工作的重视程度不够，对党建工作的系统性、全面性把握不全;二是个别支部的政治核心作用有待加强，“两委”关系处理不当;三是由于乡村两级工作经费紧张，存在着党建工作投入不足等问题。
在今后的作中，我将严格按照县委组织部的要求，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，紧紧围绕“五个好”目标要求，团结党委班子成员，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，进一步推进基层组织建设年活动，继续深化“四帮四促”活动，充分认识远程教育在党建工作中的重要作用，扎实推进发展型党组织的建设，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，以优异的成绩迎接十八大的召开!
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
党委书记述职报告(二)
各位代表：
根据中国石化集团公司党组决定，我于2004年7月14日到河南油田任局党委书记。七个多月来，面对企业主辅分离改制分流和移交办社会职能的繁重改革任务，面对原油稳产压力和维护企业稳定的重大考验，在集团公司党组领导下，自己紧紧依靠、凝聚一班人，认真学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神，按照集团公司暨股份公司的工作部署，联系企业实际，把握发展主题，围绕“五大战略”，启动“四大工程”，创新党委工作，积极发挥政治优势和保证作用，团结带领广大干部职工，振奋精神，克服困难，扎实工作，通过油田上下的共同努力，使企业改革得以顺利进行，油田发展步子加快，总部确定的2004年生产经营各项目标任务全面和超额完成，党的建设、领导班子建设、精神文明建设和企业文化得到加强，油田在深化改革、加快发展中保持了大局稳定，实现了企业两个文明建设的协调发展。集团公司党组领导作出重要批示，对河南油田的工作给予了充分肯定。
下面，自己就履行局党委书记职责、组织开展重点工作和自身作风建设情况作以述职，请各位代表评议。
一、深入调查研究，理清党委工作思路
集中精力，尽快了解和熟悉情况。到河南油田后，我集中利用月余时间，连续走访了包括新疆塔里木勘探公司在内的河南油田34个厂处单位和27个局机关职能部门，在了解熟悉全局情况的基础上，结合油田实际，经过深入思考，及时提出了“围绕实施河南油田五大战略、推进四项改革、抓好四大工程、加强三基建设、确保实现两大目标、充分体现以经济效益为中心”的局党委工作总思路，即始终坚持以经济效益为中心，围绕坚定不移地实施油气资源、市场开拓、管理创新、人力资源开发和企业文化五大战略，推进改制分流、移交办社会职能、压扁管理层、专业化重组四项改革，抓好油田素质工程、环境工程、平安工程、繁荣工程，加强基础工作、基层建设、基本功训练，确保实现改革和发展两大任务目标。
而后，进一步阐述了精神文明建设实施素质、环境、平安、繁荣“四大工程”的内涵，强调要以素质工程为核心，促进干部和职工群众转变观念，提升思想道德和科学文化水平;以环境工程为基础，坚持以人为本，营造吸引人才、支持人才干事创业的软硬环境;以平安工程为保障，确保河南油田稳定大局;以繁荣工程为标志，用河南油田企业文化统一职工价值理念，丰富职工群众的文化生活。精神文明建设“四大工程”的提出和实施，为党委充分发挥政治核心作用打开了新的思路。
建立党委工作会议制度，推动各路工作落实。建立并实施了每月初召开一次局党群各部门和新闻单位工作例会的制度，使局党委各系统工作月月有总结、有检查、有安排、有纪要，加强沟通协调，形成了党群各部门齐心协力推进工作的整体合力。
深入调查研究，超前谋划2005年工作。为增强企业党委工作的针对性、实效性，于11月份相继主持召开了上市单位党委书记、存续单位党委书记和党群处室长三个座谈会，全面听取基层和部门的意见，经过充分调研和准备，局党委于12月20日成功地召开了三届四次扩大会议，总结了2004年的工作，分析了面临的形势，安排部署了2005年的任务，审议通过了局党委和行政工作报告、《河南油田2005-2007年发展战略(草案)》、《河南油精神文明建设2005—2018年实施纲要》、《局党委关于加强局、厂两级领导班子思想政治建设的若干意见》、《河南油田社区党组织建设暂行规定》。会议提出的2005年工作指导思想、发展目标和党委工作举措要求，符合集团公司党组的战略部署，符合河南油田实际，为2005年工作开好头、起好步赢得了主动。
二、组织开展以“解放思想，转变观念”为主题的系列教育活动，促进企业改革发展
精心组织开展形势任务宣讲教育。局党委把开展形势任务教育作为思想政治工作的当务之急、重中之重，于8月份先后3次主持召开专门会议，研究确定宣讲主题、宣讲内容、宣讲提纲、宣讲形式，成立了阵容强大的宣讲团，从9月份开始，以《当前河南油田形势任务教育宣讲提纲》为基本内容，在全油田上市、存续、社区、改制等单位开展了分层次、有针对性的宣讲报告，共为全局30多个直属单位做了26场报告，听众达5400余人。作为局党委书记，自己以《认清形势，明确方向，以积极进取的精神状态迎接挑战》为题，为油田机关科以上干部进行了形势任务宣讲。宣讲团成员和理论骨干还深入车间班组和社区居委会，与职工群众面对面交流，进行政策讲解、答疑释惑。基层干部和职工群众普遍反映，这次宣讲活动十分及时必要，帮助大家进一步认清了形势，促进了观念的转变，增强了加快发展的紧迫感，坚定了深化改革的决心和信心。
认真组织开展外闯市场事迹报告活动。继开展形势任务宣讲报告后，局党委在安排对油田外闯市场情况进行调查摸底、充分准备的基础上，又开展了油田外闯市场事迹巡回报告会。由油建公司、钻井公司、地调处3个外闯市场单位和录井公司王宏亮、精蜡厂赵韵华等个人代表组成的报告团，于12月份先后做了10场外闯市场事迹巡回报告，油田各单位的基层干部和职工及家属代表、离退休职工、协解人员代表，计4000余人参加了报告会。报告会以外闯市场单位和个人的真实经历，讲述了一个个生动感人的故事，大家在被外闯市场将士们艰辛创业的事迹深深感动的同时，增强了拓展市场求生存求发展的经营观。
我在首场外闯市场报告会上，要求各单位要学习他们的先进事迹和他们爱岗敬业、无私奉献的主人翁精神，不畏艰难、敢打硬仗的拼搏精神，舍小家为大家、甘于奉献的牺牲精神，刻苦钻研技术、争创一流业绩的创业精神，解放思想、敢于挑战市场的开拓精神等“五种精神”，提出要进一步加大开拓外部市场力度，把外部市场做大做强，把专业化公司做赢做富，实现市场份额和经济效益的同步增长。
三、从提升素质、树立形象入手，加强领导班子建设和基层党组织建设，提高企业精神文明建设水平
以思想政治建设为核心，着力提升领导班子的整体素质。围绕增强执行能力，提高干部素质，局党委突出抓好领导班子政治理论建设，规范中心组学习制度，抓好领导干部的理论培训，以油田党校为阵地，全年举办各单位党政正职学习班5期、培训350人次。突出抓好领导班子民主集中制建设，在带头过好局领导班子民主生活会的同时，重视对厂处领导班子民主生活会的监督指导。突出抓好领导班子思想作风建设，瞄准建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好班子”，首次制定出台了《关于加强局、厂两级领导班子思想政治建设的若干意见》。突出抓好领导干部能力建设，通过“请进来”、“走出去”，厂处干部540多人次接受了能力培训。
基层党组织建设。随着改革的深化，社区承担的责任越来越大，管理的幅度越来越宽，在维护稳定中的作用越来越突出。我总结了三句话：社区是油田改革的“蓄水池”，发展的“加油站”，稳定的“大本营”。为此，我多次到社区调研，主持召开了社区管理工作座谈会和社区党组织建设座谈会，讨论研究社区管理工作、非在职职工党员的思想状况、特殊群体管理等问题，研究出台了《关于调整充实加强社区基层组织的实施方案》，对社区基层管理机构、职责、关系定位等作出规定，并制定实施了《河南油田社区党组织建设暂行规定》，在居民住宅小区管理委员会设党总支，下设党支部，党总支书记实行专职制，副书记、委员实行兼职制，并按楼栋建立党支部，把协解职工党员、离退休职工党员统一纳入基层支部，针对不同类型党员的特点，进行统一指导，分层教育，分类管理。
油田四个社区共建立非在职职工党总支27个，按楼栋建立党支部161个、党小组542个，初步形成了以社区党委为龙头、党总支为核心、支部为主体、小组为基础的非在职职工党员四级管理网络，奠定了社区党组织建设的组织基础。与此同时，按照集团公司党组要求，区分在职职工党员、改制企业职工党员、协解职工党员、离退休职工党员和流动党员5个层面，安排在全局范围内开展专题调研，摸清了油田党组织建设和党员教育管理中存在的问题和差距，为2005年上半年在全局开展保持共产党员先进性教育活动奠定了基础。
以“四大工程”为载体，构建和谐发展的新油区。出台了《河南油田2005—2018年精神文明建设实施纲要》及19个配套办法，制定了精神文明建设目标责任书。借助油区街景改造，在醒目路段、公共场所制作宣传企业精神的广告、标志。深入开展文明单位、文明窗口、文明家庭创建和广场文化、社区文化、体育文化活动，在局机关召开了文明单位创建活动现场会。着眼矿区“绿、洁、畅、亮、美”，加强绿化、环卫、道路、市场、小区管理，组织开展“爱我河南油田，建设美好家园”活动，重视矿容矿貌治理，使油田的人居环境明显改善，矿区面貌焕然一新。
四、加强领导，高度负责，全力做好维护大局稳定的工作
20xx年，随着主辅分离改制分流和企业移交办社会职能等改革进程的加快，油田稳定工作面临比以往任何时候都更加复杂的形势和挑战考验，主要表现为：历史遗留问题比较多，解决难度大;主辅分离任务繁重，各种利益关系加速调整;无城市依托，移交办社会尤其难;油田人多油少矛盾突出，“单位人”转为“社会人”的数量不断增加，教育、管理、再就业的难度大;历史遗留问题和深化改革引发的新矛盾相互交织，稍有不慎，就可能导致矛盾激化。为此，局党委把全力做好维护大局稳定的工作列为重要议事日程，下功夫抓了以下环节：
发挥党委统揽全局的作用，切实加强领导。局党委多次召开信访稳定工作专题会议，反复强调：“各级领导要树立辩证的稳定观，发展是硬道理，是第一要务;稳定是硬任务，是第一责任;发展是政绩，稳定也是政绩。”提出了“一个中心、三个突破、四个加强、两个提高”的基本思路，即坚持以推进油田经济整体协调发展、建设和谐稳定的新油区为中心，全力做好改革发展稳定这篇大文章;在稳定评估工作上有所突破，在处理急难信访案件和突发性事件上有所突破，在依法治访上有所突破;加强法制教育，加强组织领导，加强综合治理，加强基础工作;提高信访队伍依法治访的能力，提高信访工作的综合效益。工作中，坚持统揽全局，协调各方，主动靠前，迎难而上，不断强化责任意识、超前意识、为公意识、大信访意识，从而把握了稳定工作的主动权。
健全组织机构，加强信访稳定工作的机制建设。将局信访办升格为正处级职能处室，由一名局副总师兼任信访办主任，充实加强力量，在五一、涧河、双河三大社区成立专职信访工作机构，配备专职人员，各单位设立信访管理岗位，全局选拔38名专职同志充实到信访系统。出台了加强信访工作党委和行政责任制的意见、局厂两级领导变上访为下访等有关规定，制定了考核办法和信访稳定工作目标管理责任书，使信访工作逐步走上制度化、规范化轨道。
驾驭复杂局面，及时妥善处置突发性事件。针对企业出现的突发性群体事件，局党委冷静处置，沉着应对，一方面组织召开信访协调会，局领导和相关部门负责人到现场答疑释惑10多场次，一方面两级党委领导分路带队，入厂入队、入门入户地做过细的工作。并安排局党群部门划片分区，深入基层，坚持原则，讲究方法，突出稳定工作的执行力进行责任督查。各厂处积极排查不稳定因素，及时掌握重点人员动态，发现问题，努力化解。通过艰苦细致的工作，维护了团结稳定的大局。
切实关心解决群众的实际困难。树立群众观念，关注弱势群体，把握维护稳定与维护职工群众切身利益的辩证关系，引导开发社区公益性岗位，帮助解决协解人员和困难职工子女的就业，并要求各厂处单位把解决就业和再就业作为一项重要任务，通过加快发展、开拓市场、扩大经济规模，创造更多的再就业岗位。全局共安排社区公益性岗位1051个，钻井、油建、地调等单位先后安排生产公益性岗位3100多人，培训下岗失业人员1288人。
加强群防群治，优化油区环境。重视抓好社会治安综合治理工作，与地方联系，建立了以油田公安、保卫、护厂护矿力量为主的打防机制、企地共建油区生产治安秩序专项治理长效激励机制和联席会议制度，对油区突出的生产治安问题实施联手、联治、联打。建立油田公安机关、单位内保部门、社区“三会一队”的“三位一体”内部治安防范体系，坚持“打防结合，预防为主”方针，深入开展“严打”整治斗争，保持了油田社会政治稳定、生产治安秩序良好和油区的一方平安。
五、注意加强自身建设，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定
作为局党委书记，党委一班人的班长，在领导班子党风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子成员有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子成员做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的自己首先不做。对照领导干部廉洁自律的各项规定，坚持做到：
(1)严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定;
(2)从不参与赌博;
(3)严格落实领导干部配偶、子女从业等有关规定。我的家人在中原油田工作，孩子在上中学。严格要求身边工作人员，经常提醒大家注意维护好党委的形象、领导的形象，不允许打着领导的旗号办私事;
(4)从未用公款为个人购买商业保险;
(5)没有在企业兼职、领取报酬的情况;
(6)本年内没有出国(境)情况;
(7)按照规定乘坐公务用车;
(8)工作中，能够遵守中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”和“三个不得”，做到同党中央、国务院和省委、中国石化集团公司党组保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
第四篇：乡党委书记述职报告
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乡党委书记述职报告范文
*乡党委书记
述职述廉人：**，男，出生于1976年10月，中共党员，大学本科文化程度，黎城县黄崖洞镇下赤裕村人。1995年8月参加工作，2012年9月至今任**乡党委书记、政府乡长。
一年来，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕县十四届党代会提出的“打造中国硅都、世界红山、宜居古城”的奋斗目标，按照“突出特色调结构、拓展优势兴民企、强化城镇活商贸、立足和谐谋发展”的工作思路，认真贯彻胡锦涛同志提出的“为民、务实、清廉”的要求立党为公、执政为民的本质要求，带头中央八项规定、六个禁止，遵守党风廉政建设的各项规定，认真贯彻落实十八届中纪委一、二次全会精神，团结带领全乡广大党员、干部和人民群众，埋头苦干、开拓创新、奋力拼搏，扎实推进我乡经济社会持续发展。全乡社会进步、人民安居乐业、社会事业繁荣昌盛，各项事业都得到了快速发展，抓好了党风廉政建设和反腐败“一把手”工程的各项工作。下面，我就本人工作和执行党风廉政建设情况述职述廉如下：
一、经济工作完成情况
今年，我乡党委、政府紧紧围绕县委、县政府的工作部署，以农业为基础，以项目建设为抓手，突出地域特色,以园区聚产业，以产业聚人气，致力实施“强乡富民”发展规划，促进了经济和社会事业持续稳步发展。
（一）、推动经济发展，着力提升综合实力。
1、配合实施了7个创优发展环境项目。
（1）、配合国新能源二期扩建项目。该项目占地100亩，总投资5000万元，预计建成后年煤炭发运量将达到400万吨，可实现利税3000万元。目前已完成投资2000万元，前期各项手续报批已完成。
（2）、配合完成青春玻璃厂燃气管道铺埋项目。该项目管道开挖铺设达到3000余米，占地8亩，涉及农户7户，目前已完成。
（3）、配合工业园区循环路项目。该项目总投资1500万元，协调占地138亩。目前已顺利开工。
（4）、配合完成中技金谷进厂道路占地项目。该项目占地5亩，投资150余
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万元，现已完成并投入使用。
（5）、配合500万吨华驰物流项目。该项目投资3.5亿元，占地450亩。目前已完成站台建设、道轨铺设、办公场所建设。
（6）、配合**加气站项目。该项目占地3亩，预计总投资1000万元，目前已完成“三通一平”。
（7）、配合鑫源物流公司项目。鑫源物流公司项目主要涉及拆迁户11户，铁路部门水务、桥梁、机务三个工区。**年完成3户拆迁工作。目前还剩下3户没有签订协议。该项目目前主要存在以下几个问题：一是项目今年完成立项备案，但是不符合规划，土地与规划部门不予办理相关手续。二是铁路部门水务工区已于2012年建成，该项目单位与铁路部门多次沟通，但始终没有通过验收，铁路三个工区都没有拆迁。三是剩余拆迁户主要有一户申甲虎，因劳动关系问题常年上访，目前因2008年进京上访被拘留一事讨要说法，拒绝商谈拆迁一事。其余两户因每平方米700元补偿标准太低拒绝协商。2、5个促进经济发展项目。立足区域优势，把推动经济发展做为工作重心，努力推动第三产业发展壮大，有效地推进了我乡经济发展。
（1）、**商业街二期工程。建设规模15000平方米，商住用房100套，总占地面积24000平方米。今年建成21套，投入资金480万元。现已全部完工
（2）、东河育苗基地。该基地占地面积200多亩，总投资300多万元，引进40余种珍稀品种。
（3）、核桃林成片管护开发项目。今年，聘请10名专业技师，连片种植核桃树600亩，进行低产低效林管护650亩，共完成1250亩。
（4）、芝麻糖开发调产项目。目前，**村的芝麻糖已完成商标注册，同时，以公司加农户形式发展了芝麻糖坊3家。该项预计每年可促进农民增收100万元。3、8个改善民生建设项目。把为民办实事列为“三农”工作的重要内容，摆上重要议事日程，组织实施了8个项目。
（1）、完成**幼儿园生活活动用房以及**中心校餐厅新建工程，建设总投资104万元。**中心校餐厅总建筑面积470平方米，总投资80万元。
（2）、完成东水洋村自来水改造工程。此项工程总投工1200个，动用土方5000余方，共投资40万元。
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（3）、完成西水洋村水泥路及渠道工程。此项工程共动用混凝土700余方，投资30余万元；渠道动用土石方1500方，混凝土750方，总投资25万余元。
（4）、完成东仵村高灌工程。该工程共动用土石方500余方，更换铺设管道2000余米，新座变压器1台，更换水泵1台，总投资136万元。
（5）、养老保险全覆盖工程。今年我乡的养老保险收缴工作有了较大的提高。截止目前我乡农业参保人数为
3693人，参保率90.33%。
（6）、防汛工作。今年7、8月份雨水偏多，造成我乡大面积受灾。在防汛期间对所有住户进行了逐一上户，转移住户11户，安置群众18人。
（7）、207国道改扩建工程。该项目占地110余亩，主要涉及拆迁占地问题。今年共协调完成电线杆、通讯杆移位50余根，迁移坟墓8个，完成西水洋2户拆迁。
（8）、长邯高速公路扩建工程。现已完成占地面积、附着物登记，资金到位后，将着手搬迁、移树等工作。
（二）、发展农村产业，着力激活农村市场经营
坚持以政策为指引，以稳定为基础，以发展为己任，以富民为宗旨，坚决贯彻落实党的一系列惠民政策，惠及广大群众。
1、、发展“一村一品”专业村2个。一个是以申乃红为龙头的东水洋养猪专业村。一个是赵店核桃种植专业村，该村实现连片种植核桃面积350亩。
2、新建原生态农业村2个。隔道村以鸡肥为主，东水洋村以猪肥为主，充分结合自身优势，致力打造真正的原生态农业村。
3、全乡今年共完成玉米种植6493亩，为农民增收奠定了基础。
4、发展农村专业合作社8 个：赵店村2个专业合作社，一个是峰耀种植专业合作社，以农作物蔬菜苗木种植为主。一个是刘艳波成立的养殖合作社。东水洋村成立了2个合作社，分别是乃红养殖专业合作社和顺丰种植专业合作社，以农作物蔬菜苗木种植和畜禽养殖销售为主。**村成立了旺盛种植专业合作社，以农作物坚果农产品种销为主。东仵村成立了信德林木种植专业合作社，以经济林管护、苗木种植为主。西水洋村成立了飞鹏养殖专业合作社，以畜禽养殖销售为主。
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5、发展家庭农场11个。今年，我乡共申请了家庭农场11个，其中**种植、养殖农场各1个，东水洋村养殖农场6个，西水洋村养殖农场3个。
6、完成西水洋、预制厂2个养殖小区建设：一个是大学生村官创业基地——天浩养殖合作社。第二个是西水洋飞鹏养殖合作社。
7、今年，全乡新育苗完成200亩。四旁植树完成杨树、柳树、风景树等种植任务3万余株。
（三）、抓好社会事业发展，着力推动社会进步
坚持统筹协调发展的指导思想，在致力于经济建设的同时，同步推进社会各项事业发展。
1、乡村清洁工程：制定了乡村清洁工作计划、实施方案和考核办法，并严格按照人数比例配备村级保洁员22名。做好村庄日常保洁工作，特别是**村，根据其人口多，商家店铺密集的特征，制定了严格的清扫保洁制度，保洁员、清运员每天定时对街巷垃圾进行保洁和清运，做到了垃圾不落地，保证了该村整洁的环境；另外，工业园区还成立了专业保洁清扫队伍，负责园区内企业的垃圾，极大地优化了人居环境。我乡积极配合国家卫生县城验收和市、县领导项目观摩的环境卫生整治工作。
2、完成街道亮化工作：7个村已完成亮化任务。
3、创建园林城市项目：在创园工作中，我乡主要进行了环境卫生整治和商户门头牌匾更换。其中墙体白化面积35000平方米，墙体穿靴戴帽2800多平方米；牌匾更换32户，356平方米；清理乱堆乱放43户，15800多平方米；并与国道沿线4村43户签订了门前三包责任书。其次是309国道沿线进行了绿化和美化。新增了花池6个，约400余平方米，修补花池350平方米，砌垒花墙700平方米。栽植杨树1100棵，柏树730棵。总投资120000元，其中：材料费 56000元、机械费 20000元、工人工资 44000元。
4、水利工作：各村对渠道进行了整体清理、修缮，共完成20000多米。
5、文化方面工作：一是投资6万余元加强了乡文化站的建设。对乡文化站进行了整体修缮，完善了内部设施，购买了象棋桌、扑克桌。文化站拥有阅览室、娱乐室、排练室、书画室等，极大地丰富了群众的文化生活。二是开办了我县第一个突出上党落子特色的文化大院——李锁柱特色文化大院。乡里捐赠1000余
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册图书。三是完成红色百村保护工程。严格按照县“红色百村”办公室的指示要求，今年对赵店村佛阁进行了保护性修复，准备在佛阁东南面的空地上，建立一座高标准石碑—“智取凝志碑”，总共投资两万余元。四是协同有关部门做好文物保护工作。今年4月份，位于西水洋村的一处古墓遭到不法分子的探测，我们及时组织人员，协同公安部门日夜看护，查扣2辆车，抓获4名嫌疑分子，打击了不法分子的嚣张气焰。
6、完成农村危房改造工程：按照“安全、实用、经济”的质量要求和“自建、统建相结合，整村推进、兼顾个别”的原则，我乡对危房采取了翻建、新建、修缮加固等方式，原计划指标为10户，但由于今年灾情比较严重，实际今年全乡是完成 35 户危房改造。在很大程度上帮助群众解决了实际困难也圆满完成了农村危房改造任务。
7、完成道路养护工作：为了加强道路养护工作，今年我乡成立了乡农村公路养护站，建立了组织机构，健全了机构制度。
8、完成小东河流域治理摸底等前期工作。
9、完成政府机关办公用房建设。投资60万元，修缮机关用房20间。
（四）、落实综治创平安，着力建设和谐**
1、平安乡村创建工作：为确保平安乡村创建工作顺利开展，我乡制定了创建标准，召开了平安创建动员大会，建立了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关职能部门配合和全民参与的活动机制，全乡7个村已命名5个，正在申报2个。落实了治安巡逻、矛盾纠纷排查、流动人口登记等措施，着力解决群众关注的热点问题和难点问题。
2、安全生产检查工作：今年对全乡的安全生产单位进行了4次大规模排查，并在排查中查出12个安全隐患，限期整改。对流动加气车、浴室等存在的安全隐患，也进行了地毯式排查，取缔流动加气车、站2个。
3、森林防火工作：我乡把护林防火工作放在重要议事日程，切实加强领导、狠抓落实。乡应急分队20人，各村也成立了应急分队，配备了防火设施。实行24小时不间断的流动巡逻，狠抓野外火源管理。配合美丽乡村建设行动，也为了减少火灾隐患。今年我乡大力开展“六清”工作，共清理各村垃圾4处，清理林地边缘杂草200余亩，清理秸秆还田800余亩。全年无一起火情发生。
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二、党风廉政建设完成情况
（一）切实担负起一把手责任
1、抓责任落实。我作为党委一把手，深刻地认识到，党风问题是关系到党的生死存亡的重大问题，始终把其放在重要的议事日程。一是签订责任书。与各村签订了《**乡落实党风廉政建设和反腐败责任书》。二是检查落实。无论制度制定了多少，关键是如何落实。我在全乡落实党风廉政建设大会上和其他会议上多次讲 “一把手”工作，各单位“一把手”要抓好各个单位的党风廉政建设，强调班子成员要做到“一岗双责”，负起反腐倡廉的责任。三是对领导干部的监和《“正风肃纪、创优环境” 警示教育资料片》，督。**年全乡共受理信访举报案件3件，立案3件3人，给予党纪处分3件3人，给予党内严重警告处分2件2人，给予党内警告处分1件1人。通过查办案件，有效的起到了震慑作用，对身边发生的典型案件认真剖析，以案说纪，积极开展警钟教育活动，落实惩防并举方针，发挥案件查办的警示教育作用，做到查处一起案件，教育一批干部。
每年对新任的农村干部干部，我乡都进行了集体和个别任职前的廉政谈话，加强对他们的监督。在严格责任追究的基础上，做到奖惩分明，对做得好的单位进行表彰、奖励。有效地维护了一把手工程的权威性和严肃性。
2、抓教育防范。一是抓好班子中心组学习。发挥一班之长的带头作用，多次主持召开党委会专题学xxx省、市、县纪委全会精神。认真组织班子成员学xxx省、市、县关于实施党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设和反腐败工作的各项规定；积极参加“保持共产党员纯洁性学习教育活动”，并亲自作辅导讲话。教育广大党员干部保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，以身作则，认真执行廉洁从政行为准则，贯彻落实《农村基层干部廉洁履职若干规定》。二是抓正反两方面教育。组织全体党员干部观看了《贪腐末路》、《失德之害》典型案件警示教育片结合自身实际，写出一篇心得体会。要求全体党员干部以本案严重违纪违法案件为反面教材，以血的教训警醒自己，深入开展学习讨论活动。三是抓好村“两委”党员干部的党风廉政教育。召开了专题民主生活会，查找到个人存在的不足，制定了整改措施，明确了今后目标。达到了用身边的事教育身边的人，对全乡农村干部起到了警示教育作用。以正反两方面的典型警示广大党员干部，筑牢思想道德和党纪国法防线。
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3、抓制度建设。一是抓好干部人事制度改革，以提高党员干部素质为根本点，管好人。认真贯彻执行《干部任用条例》，按程序、高标准、严要求地做好村级领导班子的调整工作，拒绝说情风，有效地遏制选人用人上的不正之风。二是抓好制度管事管人，包括项目管理、财政管理、招待管理、小车管理等预防管理漏洞的腐败。三抓村账乡管制度。重大投资都要经乡会计服务中心审批，严格按民主理财小组、纪检监督小组审阅、批示程序办事，做到公开、透明、公正。四是抓好村级管理，将源头治腐工作延伸到最基层，深入实施农村集体资产管理办法，把涉及村民利益的资产、资金、资源全部录入微机，进行管理，并全面实行各村选举纪委委员制度，加大对各村在重大项目、重大资金、重大决策方面的监督和报告制度。
4、抓案件查处和纠风治乱。一是抓好严肃查处违纪违法案件。大力支持乡纪委的案件查办工作。**年全乡共受理信访举报案件3件，立案查处3件3人，2人给予党内严重警告处分1人，给予党内警告处分。二是抓好纠风治乱工作的开展。认真抓好减轻农民负担工作，深入到农户家进行询问有关情况，严防中小学乱收费，每年组织到各小学校检查收费情况，使全乡各小学都能做到按收费标准亮证收费。
(二)带头廉洁自律
1、认真贯彻落实中央“八项规定”。为了深入贯彻落实中央、省、市、县委关于贯彻落实中央八项规定转变工作作风文件精神，我乡以党的十八大精神为引领，紧密结合工作实际，切实转变思想、工作作风，立足工作实际，完善各项工作制度。我乡高度重视，成立了学习领导小组，制定了实施方案，多次召开了全乡专题学习会，全体乡机关干部，村支部书记、村委主任，乡直站所负责人共50多人参加了“八项规定”、“六项禁令”的专题学习。机关全体干部纷纷表示要按照八项规定的要求，从自身做起，从身边小事做起，切实提高自身作风，以实际行动切实转变工作作风，严格执行中央“八项规定”。完善制度，建立长效机制结合我乡的实际，制定了《**乡贯彻落实中央八项规定的实施方案》，健全和完善了如公务接待、公务用车、公务财务管理、财务报销等长效管理机制。加强机关廉政建设；厉行勤俭节约，严格遵守廉洁自律等有关规定，保持风清气正。我乡以党的“十八大”精神为引领，紧密结合工作实际，切实转变思想、工作作
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风。立足工作实际，通过“四个结合”把中央“八项规定”精神落到实处。今年以来，“三公”经费支出与同期相比成效明显。厉行节约执行情况如下：各类会议费用支出2.84万元，去年支出4.94万元，与同期相比下降41.70%；接待费用支出3.2万元，去年支出14.82万元，与同期相比下降78.41%；机关运行经费支出43.2万元，去年支出50.3万元，与同期相比下降14.12%。节省各类经费20.8万元。党委今年发文26个，去年发文65个，下降了60%，政府今年发文46个，去年发文68个，下降了47.83%。狠抓作风建设工作，收到明显效果。
2、进一步加强领导干部廉洁自律工作。经常教育班子成员筑牢思想道德和党纪国法防线、珍惜政治生命、做到政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不出羞，自己起到表率作用。在乡科级以上领导干部中全面实行收入申报、礼品登记、个人重大事项报告三项制度，科级干部实行廉洁自律情况登记申报制度。继续狠抓制止领导干部出国（境）学习考察，不准收受“红包”等规定的落实。公务用车、公务接待得到进一步规范。出台有关制度，狠抓作风建设工作，受到明显效果。
3、严于自律，廉洁从政。自觉改造主观世界。牢固树立正确的价值观和权力观。自觉规范从政行为。不折不扣地贯彻执行中央和自治区、市、县关于领导干部廉洁自律的各项规定，切实把领导干部可以干什么、不可以干什么，违犯了怎么处罚等有关制度弄清楚、搞明白，时刻警醒自己任何时候、任何情况下都不碰“高压线”。严格按制度、按规范办事。自觉接受监督，始终将自己置于党组织和干部群众的监督之下。自觉坚持民主集中制原则，凡是涉及重大决策包括干部任免、重大项目安排和大额资金使用等容易产生腐败现象的事项和群众关注的事项，一律按照程序提交领导班子集体研究确定，没有搞“一言堂”和独断专行等行为。自觉带头廉洁自律，按照规定认真执行个人重大事项报告和收入申报制度，没有接受下属单位和个人的现金、有价证券和支付凭证；没有到企业和单位报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用；没有违反规定公款吃喝玩乐、高消费参加健身活动；没有乘坐超标小汽车；没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标等市场经营活动，没有为个人和亲友谋取私利等行为。对亲属、子女及身边工作人员严格管理、严格教育。坚决防止他们以我个人的名义等其他任何名堂搞违纪违法行为。
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(三)以廉政建设的新成效促进**经济的新发展
廉政建设与经济建设等工作是密不可分的，搞好廉政建设将有力地促进经济发展和社会进步。在工作中，我坚持围绕经济建设这个中心，从严治党，从严治干，使廉政建设与经济建设互相促进。除年初召开专题会议部署党风廉政建设和反腐败工作外，在其它工作会议上也经常强调干部的廉洁自律和思想工作作风等问题，使广大党员干部时刻保持清醒的头脑，从严要求自己，转变作风，集中精力做好本职工作，有力地推动了我乡项目建设和转型跨越发展。
各位领导以上就是我本人今年的述职述廉报告，不妥之处，请各位领导、同志们批评指正。今后，我们决心在十八大精神指引下，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕建设“实力**、魅力**、生态**”奋斗目标，大力弘扬“不怕困难，敢于胜利”精神，团结奋进，务实创新，统筹推进政治、经济、文化、社会和党的建设，为构建和谐美好新**做出更大的贡献，以优异的成绩向县委、县政府交一份满意答卷，以不辜负党和全乡人民对我的期望。
资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/sbcl/
第五篇：乡党委书记述职报告（模版）
**乡党委书记、乡长述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
根据组织统一安排，下面我就**至**的工作情况做如下述职汇报，不妥之处，敬请大家批评指正，并提出宝贵意见！
一、履职情况
**年9月，组织安排我担任**乡党委书记、乡长。三年多来，在县委、县政府的正确领
导下，我与党政班子成员一道，坚持党要管党和从严治党的方针，按照党委书记抓大事、抓重点、抓落实、抓协调的要求,紧紧围绕加强党的执政能力和先进性建设这条主线，深入开展 “创先争优”活动，落实责任、强化监督、创新机制，使全乡形成了干群联动,争当先锋，党建与经济共同发展的良好局面。通过三年的不懈努力，**年农民人均纯收入达到了4554元，较全县平均水平增长21%，社会各项事业均取得长足发展与进步。乡党委先后获得市级平安乡镇、县级先进党委等荣誉。这些成绩的取得是县委、县政府正确领导的结果，也是在座各位重视、关心、支持的结果，在此，我表示最衷心的感谢！
二、主要做法
（一）落实四抓四促强党委。在贯彻落实党建工作责任制中，一是抓乡领导班子的学习，促进班子提高思想政治水平。按照县委提出“建设学习型机关，落实型干部队伍”的要求，针对班子平均年龄较年轻的特点，建立和健全了乡党委中心学习组制度，制定了周密的学习计划，认真组织领导班子成员深入贯彻落实科学发展观，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神，通过加强学习，增强班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。把思想作风建设当作头等大事来抓，要求班子成员深入基层调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活遇到的问题，实行领导党建联系点制度和领导联村责任制，要求班子成员“少在机关，多跑项目；不跑项目，多下村”。以此树立领导勤政为民的公仆意识，更好地服务农村各项工作。三是抓民主集中制，促领导班子团结。坚持按照党委议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策。集体决策后分工负责落实责任。严格要求党委成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委决议，正确处理好责任与权利的关系，自觉维护班子的团结。四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《不良档案记录管理制度》等十项制度，坚持领导有情，管理无情，制度绝情的原则，要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的领导形象，形成坚强领导核心，保证了党在农村各项工作顺利开展。
（二）推行３项管理硬支部。在村级班子建设上，紧扣“五个好”支部创建目标，推行３项管理，一是推行支部书记级别管理，活动场所星级创建。由于农村支部书记多年来始终是一个没有品位，没有级别，存在着“没干头、没盼头、没落实”的思想，影响了工作积极主动性，为此，在村支部书记中广泛开展“级别”管理，按季度考评、定级，对级别较高的实行表彰奖励。对连续两个季度评定级倒数的支部书记，进行通报批评和诫免谈话；村级活动场所共新建12座，但管理涣散，没有充分发挥其阵地作用，为此我们实行了星级创建竞赛活动，有效地提高了管理水平。二是推行村干部一年一审计制度。专门成立审计工作组，安排在次年1月，全面审计各村帐务。通过审计还村干部工作一个清白，还群众一个明白。三是推行强村支部与弱村支部帮扶联建。乡党委依据各村领导班子能力，集体经济实力，将14个支部划分为2大类，一类为较强的支部，一类为较弱的支部，实行一弱一强结对帮扶。结对帮扶重点解决弱村发展观念落后，发展思想不解放的问题，工作托拉滞后的问题。结对帮扶后，弱村变强村的予以帮扶双方表彰奖励；结对帮扶后，弱村仍然转变不了强村的，列入乡党委支部整建对象予以重点整建。
（三）强化三种意识壮队伍。在干部队伍建设上，强化三种意识，培养三型干部：一是强化思想解放意识，培养“敢”字型队伍。借开展思想解放大讨论活动机遇，在党员干部中加强思想解放教育，要求全体干部只要有利全乡发展的事，就要大胆地想，大胆地干，大胆闯，允许干部在发展中犯错误，放开了干部的干事手脚，树立干部敢谋事、敢想事、敢干事的思想。二是强化突破发展意识，培养“勇”字型干部。面对新时期，新挑战，新机遇，新目标，要求全体干部要树立突破发展意识，走规模化、集约化路子，实现人无我有，人有我强，人强我精的突破发展观念。在干部中开展**活动，要求所有干部争做“勇”字型干部。三年来，全乡培养表彰好干部22名，优秀党员25名。三是强化服务意识，培养服务型干部。为了深入开展党员承诺制，切实转变干部作风，优化为民服务途径，在全乡开展“我为群众做什么”承诺兑现活动。明确每一位党员干部当年要为群众服务的事项。开展“三廉勤”创建活动，即创建廉勤班子、廉勤站所
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