支部思想政治工作计划

第一篇：支部思想政治工作计划

回采准备支部思想政治工作计划

一、支部书记思想政治工作的第一负责者。

二、要求党员对出勤不正常，家庭有纠风“互保”范围内职工及时进行帮教谈心。对问题比较严重，经帮教后效果不明显，及时汇报支部、采取有效方法共同做好思想政治工作。

三、全队十六名党员对所有职工开展“互保”活动。

四、每月至少有一次要求党员汇报思想政治奖评工作。

五、思想政治工作是支部建设主要工作，个别党员工作不认真，不活动，在“互保”范围内的思想工作不到位而引发的事情，要追究党员的责任。

第二篇：支部制度-支部思想政治工作制度

支部思想政治工作制度

为加强党支部思想政治工作，为各项工作的开展提供有力的政治思想保证和精神动力，根据本处总支部党建工作实际，制定本思想政治工作制度。

一、及时传达上级党组织的指示、决定和文件，结合一支部实际，讨论一支部贯彻执行的计划和措施，提出建议。

二、组织党员干部学习政治理论，学习党的方针政策，学习党章和党的基本知识，不断提高党员干部的政治思想觉悟和政治理论水平，增强党性修养。

三、建立党员情况一览表，组织生活会和支部大会纪录，党员好人好事记录本，党员组织关系转移登记册。

四、定期对党员进行考核，党员每半年向支部书面汇报一次思想，作为支部考核的依据；党支部每年向党总支汇报一次对党员考核的结果，支部书记努力搞好党建工作。

五、讨论发展党员的工作计划，制定培养、教育和考察积极分子的具体措施，检查落实情况，讨论预备党员的转正问题。

六、定期对党员进行党史、党的优良传统的教育，组织党员观看有教育意义的电影，党风、党纪电视片，参观革命遗址，听取先进人物典型事迹介绍，使党员受到生动的思想政治教育。

七、督促支部党员，履行好各自职责，开展各类文体活动，活跃文化生活，不断加强精神文明建设。

第三篇：思想政治工作计划

2010年思想政治工作计划

今后两年是全面实施“十一五”规划的重要两年，也是推进公路交通科学发展的关键之年，任务十分艰巨，机遇和挑战并存，为推动公路交通各项工作又好又快发展提供强大的精神动力、思想保证和智力支持，各单位要进一步加强思想政治工和行业精神文明建设。

一、坚持理论武装。

重点抓好以下三个环节：一是建立长效机制,完善中心组学习，干部培训、党员轮训、自学等制度,把学习融入到党员干部的日常工作之中,做到长期化、经常化。二是要坚持理论联系实际的学风，深入实际，深入群众，努力做到学以致用，用以促学，切实用理论指导实践，努力把学习成果转化为推动工作的实际行动。三是各级领导干部要做带头学习的表率。

二、加强道德建设。

认真组织开展向全国道德模范学习活动，在干部职工中大力开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，大力学习和弘扬中华民族的传统美德，提高职工队伍辨别善恶是非的能力，培养崇尚真善美、反对假丑恶、择善而从和爱国主义、集体主义的情操，引导职工自觉承担社会、单位和家庭的责任，做一个利人、利他、利社会的人，做一个负责任、讲诚信、有良心、能自律的人。尤其是要努力弄清楚6个“为什么”：为什么必须坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，而不能搞指导思想的多元化；为什么只有社会主义才能救中国，只有中国特色社会主义才能发展中国，而不能搞民主社会主义和资本主义；为什么必须坚持人民代表大会制度，而不能搞“三权分立”；为什么必须坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，而不能搞西方的多党制；为什么必须坚持以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，而不能搞私有化或“纯而又纯”的公有制；为什么必须坚持改革开放不动摇，而不能走回头路。只有弄明白这些问题，才能使社会主义核心价值体系深入人心，使之成为全行业在大是大非上统一思想、形成共识的基本价值导向，在全局形成人人身体力行的良好局面。

三、抓职工队伍建设，不断提高职工队伍素质。

作风是行业精神的外在体现。各单位一要把思想作风建设摆在第一位。各级领导班子和领导干部要全面贯彻落实“八个坚持，八个反对”，要保持同人民群众的血肉联系，要始终不渝地贯彻党的群众路线，密切联系群众，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，把职工群众的安危冷暖时刻放在心上，诚心诚意

为他们谋利益。要继续发扬艰苦创业的优良传统，抵御各种腐朽思想侵蚀，办一切事情都要遵循勤俭节约、艰苦创业的原则，反对讲排场，比阔气，铺张浪费。二要切实加强责任意识。不管干部职工在任何一个岗位都要恪尽职守，爱岗敬业、尽心竭力地去做好工作。对于玩忽职守、失职渎职的人员要严格按照省厅局制定的行政问责制追究责任、严肃处理。三要加强廉政建设。重点抓好反腐倡廉教育，提高廉政宣传教育的感染力，强化制度的约束力，增强各级领导的自律意识。对各单位开展巡视工作，进一步加强和改进党内监督，确保权力正确行使。

六、思想政治工作要形成合力、整体推进。

思想政治工作是一切工作的生命线。在当前经济形势严峻，社会不稳定因素增多的情况下，更要大力加强思想政治工作。一是思想政治工作要坚持着眼大局、以人为本、与时俱进的原则。首学习教育育引导干部职工在思想上与中央保持高度一致；其次是通过卓有成效的思想政治工作促进交通各项工作又好又快发展，促进各项业务工作顺利完成。三是要真正关心职工群众的思想、生活、工作等各个方面的情况，思想上多交流、沟通，生活上多关心照顾，工作上多帮助支持，特别是职工群众遇到困难的时候，党政组织要伸援手、拉一把。四是思想政治工作的内容、形式、方法、途径都要符合时代的发展变化，都要适应职工群体的发展变化而不断地加以改革创新。五是要切实加强政工队伍建设，通过培养、选派、交流等多种渠道充实政工干部队伍。要关心这支队伍的建设和成长，支持他们的工作，充分调动他们的积极性和创造性。政工干部也要带头讲党性、重品行、作表率，不断提高自身综合素质，以卓有成效的工作赢得组织和群众信任。

七、进一步提高思想认识，切实加强组织领导。

精神文明建设是全行业的共同任务，各单位、各部门要进一步提高思想认识，切实加强和改善对精神文明建设的组织领导，动员和凝聚各方面力量，建立行业精神文明建设长效机制，推动行业精神文明建设又好又快发展。

1、提高思想认识。各单位、各部门要站在建设富裕文明和谐新青海的高度，站在深入贯彻落实科学发展观、推动全省公路交通又好又快发展的高度，站在落实以人为本、促进职工的全面发展、满足职工的精神需求、树立行业形象的高度，充分认识加强精神文明建设的极端重要性，进一步增强做好精神文明建设的责任感使命感。

2、加强组织领导，构建共同推进行业精神文明建设的工作格局。各单位要把行业精神文明建设始终摆在重要位置，列入重要议事日程，把各方面力量动员起来，形成精神文明建设的强大合力。要进一步建立健全党委统一领导、行政一

岗双责、政工部门组织协调、业务部门积极配合、职工群众组织自觉参与的领导体制和工作机制。

3、坚持求真务实，推动行业精神文明建设取得新进展。精神文明建设工作机构和人员要切实履行职责，加强对行业精神文明建设的规划、指导、协调、检查、调研和制度建设，充分发挥骨干作用。各单位要按照全省交通行业第八次精神文明建设工作会议精神，明确责任，狠抓落实。要坚持因地制宜，有针对性地开展工作，使精神文明建设更加符合行业实际的要求。要坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工，坚持说实话、鼓实劲、办实事、求实效。要有计划、有步骤地加强精神文明建设，做到长远有目标、有安排，力争每年办成几件有影响、有成效，社会满意、职工拥护的实事，推动精神文明建设不断取得新进展。

第四篇：思想政治工作计划

思想政治工作计划

为了更好的开展思想政治工作，夯实我委思想政治工作基础，树立“立党为公、执政为民”政府形象，切实做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”，保证在政治上不退色，思想上不落伍。切实把党员先进性教育成果贯穿各建设服务活动中去，使全处上下时刻与上级党委保持高度一致，做到听召唤，守纪律，做让党和人民放心：

一、指导思想是：

坚持以“三个代表”为指导，紧紧围绕服务中心和改革发展稳定这个大局，把促进经济发展作为着力点，把实现职工群众的根本利益作为落脚点，结合实际，顺应时代，在继承中创新，在创新中发展，努力把全我处的政治工作提高到一个新水平。

二、总的任务

根据建立完善的社会主义市场经济的新要求，社会进步的新发展，职工群众思想的新变化，发展壮大区域经济，致富职工群众的新目标，规范机关工作作风和思想政治作风建设。加强对职工群众进行思想道德教育、民主法制教育、科学文化教育、市场知识教育、生产经营技能教育，不断提高职工思想道德素质、科学文化素质、民主法制素质，充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性，保证党和国家的路线、方针、政策以及处党委的决策和部署得到全面贯彻落实，深入改革，促进发展，维护稳定。政治工作要有新机制。坚持与时俱进，具体表现在体制创新、科技创新和制度创新上。创新是一个民族进步的灵魂，也是做好政治工作的灵魂。

三、工作目标

1．领导机制。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，实行党政一把手一岗双责、双向纳入、负总责、亲自抓；主管副职集中精力抓；政工部门重点抓；群众组织和各部门共同抓的大政工格局。工作中，坚持同部署、同安排、同检查。

2．保障机制。政治工作需要物质条件为基础。开展政治工作，要加强队伍、阵地、经费的投入，保证政治工作基本条件。

3．激励机制。要加大奖惩力度，强化奖惩措施。政治工作重要，政治工作难做，做好政治工作，同样要付出非常大的心血，对做出成绩的单位的党政一把手和政工干部要予以奖励，充分调动政工干部的积极性。对无所用心，身处政工岗位，不干政工之事的干部要予以批评教育。不能干与不干一个样，干好干好一个样。

4．考评机制。科学的考核评价机制将会保证任务落到实处。要建立和完善科学的考评机制，对政治工作的考核办法一并纳入年终考核工作中。

四、具体措施

1、狠抓政工干部队伍素质。面对改革开放的深入和市场经济的发展，做好新形势下的政治工作，开拓政治工作新局面，必须按照政治强、业务精、作风正、纪律严的要求，全面加强队伍建设。政工干部首要的是具备较强的政治素质。要在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，自觉维护中央权威和党的集中统一，要提高政治鉴别力，增强政治敏锐性。要牢固树立政治意识、大局意识和责任意识。

政工干部还要深入学习、不断学习、终身学习，不断夯实理论功底、提高业务水平，增强用马列主义的立场、观点、方法观察问题，分析问题，解决问题的能力。同时，要学习经济、学习法律、学习管理，熟悉市场经济知识等，增强自身的业务能力。政工干部要时刻牢记党的宗旨，始终坚持立党为公，执政为民。要保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，始终保持艰苦奋斗的作风，实实在在为职工群众服务。政工干部又称“人类灵魂工程师”，从事的工作是艰辛的、清苦的，同时也是神圣的和光荣的，我们要认识到自己肩上的责任，充满自豪感和自信心，树立良好的精神状态。充分发挥主观能动性，创造性地开展工作。

2、注重反腐倡廉工作不放松。加强党风廉政建设、反对和防止腐败，是建立和完善社会主义市场经济体制的重要保证，必须贯穿于各项工作的全过程。一是要坚决查处大案要案，严惩腐败分子。对违纪违法的人和事，不论涉及到谁，都要毫不手软。二是要强化理想信念教育和宗旨教育，筑牢思想道德防线。要增强党性修养，在改造客观世界的同时，自觉改造主观世界。

3．切实加-强基层组织建设，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。一是要以改革的精神加强和推进党的基层组织建设工作。要建立健全党委抓党建、书记带头抓党建的责任制。党委一班人要把党建工作作为党委工作的重中之重，对党建工作中出现的新情况、新问题，要及时加以解决。

4．宣传思想工作上要有新举措，使自己的思想始终坚持解放思

想、实事求是、与时俱进的思想路线，跟上时代步伐，符合客观世界的发展变化，使我们在实践中，做到发展有新思路、改革有新突破，开放有新局面，各项工作有新举措。

6、精神文明建设要有新面貌。加强精神文明建设是实践“三个代表”的要求，要满足人民群众的精神文化需求，适应经济建设发展的需要，就必须把精神文明建设放在和经济建设同等重要的地位，坚持两手抓的方针，切实抓出成效。

7、文化体育工作要有新亮点。随着职工群众物质生活水平的提高，精神文化需求越来越强烈。发展文化事业，满足职工群众的精神文化需求，用文化凝聚人心，振奋精神是一项十分重要的工作，也是发展先进文化的必然要求。我们要坚持马列主义在文化领域的指导地位，坚持“百花齐放、百家争呜”的方针，大力繁荣我委的文化体育事业。

8、切实加强对政治工作的领导，要全面完成政治工作各项任务，必须做到组织保证、制度保证、思想保证、条件保证，抓出实效。

五、具体要求是：

正确认识政治工作的地位和作用，党的三代领导核心和胡锦涛同志都有过深刻论述。毛泽东同志提出：“政治工作是一切经济工作的生命线”。改革开放以来，邓小平同志提出：“两手抓，两手都要硬”的方针。在深化改革，扩大开放的新的历史时期，江泽民同志指出：“宣传思想工作和精神文明建设事关建设中国特色社会主义事业的大局，越是深化改革、扩大开放，越是发展社会主义市场经济，越是

要重视这方面的工作。”

“三个代表”重要思想的基本精神之一，就是“三个文明”建设要协调发展。社会文明既包括物质文明也包括精神文明和政治文明，缺少任何一个方面，社会就是畸形的，不可能健康地向前发展。因此，新时期思想政治工作的责任不是轻了而是重了；作用不是小了，而是大了；任务不是少了，而是多了。为此我们全委干部职工要把思想政治工作作为我们的各项工作的首要工作来抓，要充分认识思想政治工作的重要性。

离退处

第五篇：思想政治工作计划

思想政治工作计划

**年，**公司认真贯彻总公司工作部署，按照公司党委工作思路，以基层建设、文化建设和群众工作为入口，搭建切实可行的活动载体，不断创新思想政治工作的方式方法，制定**年思想政治工作计划如下：

一、深入学习实践科学发展观，紧紧围绕科学和谐发展的目标任务，在党员干部中重点开展好理论学习教育，增强贯彻党的路线方针政策的自觉性，不断强化政治理论、哲学方法、优良传统、责任观念、群众观念、品德修养等内容的学习教育，为持续有效和谐发展奠定坚实的思想和理论基础。

二、不断加强思想作风建设，深入学习贯彻《胜利油田建立健全惩治和预防腐败体系》，不断加强理想信念、思想道德、党风党纪和廉洁从业等方面的学习，自觉践行“有正气”，形成务实为民，廉洁勤政的良好风气。要求党员干部正品行、树形象，形成良好的工作氛围。做好群众思想稳定工作，创造和谐、积极向上的文化氛围，自觉提升素质能力，发挥好职能作用，解决发展中的矛盾和问题，加强监督，实现互动。

三、强化群众教育引导工作，坚持月度职工思想动态分析制度，稳定职工队伍，积极主动了解职工思想动态。强化民生措施的落实，解决群众实际困难。开展党员和职工“一对一”谈心活动。随时了解职工的思想动态和生活状况，及时提供帮助，为职工排忧解难。通过加强日常检查、考核、评比、兑现，增强做好思想政治工作的主动性，在全公司形成开展思想政治工作的合力。要围绕群众关心的热点、难点问题，认真开展形势任务教育，层层传递生产经营和改革发展的压力，明确目标任务。

四、深化维护稳定工作。进一步落实稳定工作责任主体，完善工作网络，强化措施保障，有针对性地做好不同群体的思想工作，及时化解矛盾，努力消除各种不稳定因素。努力把各种不稳定因素及时化解在平时、解决在基层。要进一步落实社会治安综合治理责任制，超前做好防范控制工作，确保公司和谐稳定发展。