党员先锋岗标准及考核办法

第一篇：党员先锋岗标准及考核办法

XX公司党员先锋岗标准及考核办法

为深入有效地开展“创先争优”活动，根据市、局关于开展“创先争优”活动的精神和公司实施方案内容，制定公司党员先锋岗标准及考核办法。

“党员先锋岗”评选标准。争创“党员先锋岗”的必须是正式或预备党员，同时，要具备以下条件：

1、认真学习时间科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。

2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本部门工作建设中起到了示范带头作用。

3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。

4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到部门干部职工广泛认可。

5、带头创新求实效，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成各项任务，优质高效表现突出。

“党员先锋岗”考核办法：

为了切实加强管理，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根据局创建工作和中心城市建设的有关工作要求，结合我公司实际，特制订党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。

一、月度考核计分方法

（一）组织纪律（30分）

标 准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守。

1、迟到、早退每次扣1分。迟到、早退30分钟以上的算离岗。

2、无故离岗每次扣2分，旷工每半天扣5分。无故离岗超过2小时算旷工。

3、事假每月累计超过2天起开始扣分，每多请1天扣2分。

4、串门聊天发现1次扣1分。

5、无故不参加公司组织的会议、学习及其它活动的一次扣2分。

（二）自身形象（30分）

标 准：形象端正、服务优良、服从大局。

1、着装不整洁、怪异，每次扣1分。

2、无示范牌上岗的，一次扣1分。

3、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。

4、有不文明言行，与服务对象发生争吵的，每次扣3分。

5、卫生责任区由公司不定期检查评比，评定为不合格的扣2分。

6、下班前办公室未切断电源，关窗锁门的一次扣1分。

（三）服务质量（40分）

标 准：服务规范、公平公正、诚实守信。

1、热情接待来信来电来访，并做好记录，未及时答复和上报的一

次扣1分。

2．、根据公司和部门安排及时处理或协助有关部门做好本职工作。有推诿和无故未按时完成工作的扣2分。

3、在承诺时间内未办结工作的，每件扣1分。

4、以各种借口故意刁难服务对象或不配合公司相关部门工作的每件扣3分。

5、执行政策不当或因个人失误造成影响的，每次扣3分。

6、工作配合不力使公司形象受损的每次扣5分。

（四）加、扣分项目

1、积极为公司建言献策，被采用的每条加2分。

2、加班加点热心为公司办事的，便捷快速为服务对象和公司相关部门带来方便的，每件加2分。

3、被上级表彰，被服务对象表扬的，每件加1分。

4、积极参加各项活动，取得名次的加2分。

5、积极为党报党刊投稿，被采用的每篇加5分。为局、公司报刊投稿每篇加2分。

6、办理事项出现差错的每件扣3分，被立案查处的，当月考核0分。

二、考核办法：

1、每月统计全体党员实际得分，并进行公布，得分前三名的给予奖励，得分较低的，给予批评教育，限期改正。

2、按得分高低每季度评选一次模范党员先锋岗，实行奖励。

3、年底统计总分，作年度考核的主要依据。公司根据岗位目标和岗位职责，对先锋岗的个人进行考核；符合条件的由公司统一进行表彰作为公司优秀共产党员。

4、按照干在平时，查在平时，评在平时，促在平时的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考核。

5、党员没有被评为“党员先锋岗”，不得评为优秀党员。

出现以下情形之一者，取消“党员先锋岗”：

1、党员出现违法违纪问题；

2、因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评；

3、在工作中存在不学习、不作为、不进取、不落实、不碰硬、不为民、不协作、不守纪等问题受到行政问责；

4、在巡查和暗访中发现党员干部出现违纪或先锋模范作用发挥不好等问题。

XX公司党支部

2010年10月18日

第二篇：党员先锋岗标准1

党员先锋岗标准

党员先锋岗的标准，就是要求党员在岗位上做到“六强”：

1、党性觉悟强，理想信念坚定

(1)自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想，坚持用科学的理论武装头脑，指导行动，并将学习贯穿始终；

(2)认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；

(3)牢固树立共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想；

2、宗旨观念强，全心全意为群众服务

(4)牢记宗旨，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准；

(5)热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务，做到来有迎声，问有答声，走有送声；坚持受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重；忙时、闲时一样耐心；来早、来晚一样接待；

(6)认真落实“首问负责制”，负责到底地为群众办事，尽最大可能为群众提供方便；

3、纪律观念强，严守党纪党规

(7)遵守党的章程，严守党的纪律；认真履行党员义务，正确行使党员权利；

(8)服从组织，积极参加党支部和党小组组织的各项活动；

(9)模范遵守各项规章制度，自觉维护检察官的良好形象；

(10)顾全大局，团结同志，自觉维护党的团结；

(11)廉洁自律，自觉接受党内外监督，洁身自好，不以权谋私

(12)熟练掌握本部门有关法律法规和工作程序；

(13)认真执行“检务十公开”和办案规范化细则，行为规范，办事效率高；

(14)办案速度快，质量高，工作业绩突出；

5、创新意识强，工作争强当先

(15)与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作，不断有新的建树；

(16)灵活掌握方针政策，创造性地开展工作；

(17)勇于竞争，不怕挑战，奋发进取，争强当先；

6、道德素质强，树立文明形象

(18)带头倡树和实践共产主义文明新风，助人为乐、见义勇为，敢于同社会各种不良行为作斗争，做实践社会公德的模范；

(19)敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范；

(20)艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁。

(21)诚实守信，公正执法，社会形象好，群众满意度高。

第三篇：先锋岗岗点的标准和考核办法

先锋岗岗点的标准和考核办法。

（一）思想作风好（15分）

创建标准：

1、党员亮身份、亮职责、亮承诺、模范遵守各项规章制度，积极实践“三个代表”。

2、团结协作，相互支持，有凝聚力、战斗力、重大决策集体讨论。

3、廉洁勤政，关心职工，积极为群众排忧解难。

4、具有扎实、务实、求实的良好作风，奉献意识强，表率作用好。

扣分标准：

1、达不到要求一次扣5分。

2、党员一次完不成下井或抓三违指标，扣1分。

（二）工作作风好（15分）

创建标准：

1、严格遵守各项安全生产规程措施和劳动纪律，心系群众、无私奉献。

2、争做优秀共产党员，思想进步，业务熟练，认真学习政治理论和业务技术知识，不断提高自身素质。

3、安全联保意识强，认真做好自主保安和互保联保。

4、精神状态良好，始终保持较强的事业心和正确的人生观、价值观、世界观。

扣分标准：

1、出现一次“三违”现象，扣3分。

2、出现一次不文明职工扣5分。

3、职工出现一次不文明行为的扣1分。

（三）质量管理（20分）

创建标准：

1、扎实开展质量标准化建设，质量标准化达标。

2、全体党员牢固树立质量标准化意识，严格按规程、措施施工。

3、严把工作质量关，对皮带检修、皮带架子的平直、电缆的吊挂等工序都要高标准施工。扣分标准：

1、每月不进行一次职工全员质量培训扣2分。

2、班组内每发现一处质量不合格项扣1分。

（四）安全生产好（30分）

创建标准：

1、杜绝重伤以上人身事故及非人身事故。

2、强化机电设备的管理和维护，保证设备正常运转，调动职工的工作积极性

3、全体党员遵章作业，自觉与一切“三违”现象作斗争。

4、开展经常化安全教育，增强职工安全意识，时刻保持头脑清醒，思想集中。

5、提高班组职工整体防范和处理事故的能力。扣分标准：

1、每少一次安全活动扣1分。

2、发生重伤以上人身事故一次该项不得分。

3、出现轻伤每人次扣5分。

（五）文明形象（20分）

创建标准：深入实施文明生产，全方位加强现场管理，做到物料码放直、皮带铺设直、电缆吊挂直，浮煤净、底板净、垃圾净，无积水、无浮尘，零杂物。

扣分标准：

1、每出现一次以上情况的扣5分。

2、每发现一项达不到规定要求的扣2分。

五、创建活动的措施

1、正常开展创建活动，持之以恒地抓好创建工作。

2、强化措施、狠抓落实，确保创建活动出成果。

3、党员先锋岗的创建经常动态化管理，不断完善运行机制，注重创建工作的长期性、经常性。

4、创建活动对照标准逐条评比打分，采取旬检查、月考核、百分制标准，得分在80分以下的为不合格岗点，80分至95分为合格岗点，95分以上为先进岗点

第四篇：党员先锋岗的具体工作标准

党员先锋岗的具体工作标准

一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，努力成为所任学科的教学能手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助教师学生家长解决实际困难，自觉维护教师学生家长正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

争创党员先锋岗

2011-09-16 07:40:03 来源: 天津日报(天津)

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本报讯（通讯员 张立明 孔瑞宇）按照河西区委和市公安局党委的部署，公安河西分局党委在“为民服务创先争优”活动中，以争创“党员先锋岗”和“青年文明号”为载体，引导基层窗口单位党员干警立足岗位，牢固树立“处处是窗口、人人是形象”的意识，收到了显著成效。

结合公安机关窗口服务工作实际，公安河西分局党委教育广大民警端正“为民服务态度”，采取“走出去、请进来”的方式，广泛接受群众监督，拓展窗口平台范畴，延伸为民服务承诺，并将大窗口创先争优与小巡组为民服务有机结合起来，狠抓窗口单位规范化建设。分局党委在各窗口单位、各基层派出所相继组织开展了争创“明星窗口”、评选“优秀巡组”等主题活动，严格规范窗口单位的工作流程及基层民警的行为举止，坚决杜绝窗口单位“冷、硬、横、推”现象，扎实开展创建群众满意基层单位窗口活动，推进基层窗口单位行风警风建设。

活动期间，分局党委坚持抓勤政与抓廉政并重、抓业务与抓队伍并举，把窗口创建活动纳入工作目标考核，定期组织人员指导检查窗口建设工作，严格兑现奖惩。分局各基层党支部立足本职，广泛动员，将活动与解决人民群众关心关注的热点难点问题紧密结合起来，将活动与侦办每一宗违法犯罪案件、接处每一起110警情、接待每一名群众来访紧密结合起来，使每个党员民警清楚活动的目的、任务、要求和自身责任，努力使广大党员民警积极主动参与到创先争优活动中来，涌现出一大批亲民爱民为民的先进事迹。截至目前，累计为群众排忧解难380余件次，收到群众寄送的表扬信60余封、锦旗20余面。其中，越秀路派出所党支部努力激发民警的积极性和主动性，组织开展了警区短期抓获竞比活动，各警区党员骨干和青年团员奋勇争先，仅一周时间就抓获各类违法犯罪嫌疑人5名，进一步净化了社会空气，打击了各类违法犯罪分子的嚣张气焰，维护了辖区内单位和群众的利益。陈塘庄派出所经过现场走访，破获了一起砸餐厅橱窗的案件，为商家挽回了损失，餐厅给所党支部送来了“保人民之安，塑勇士形象”的锦旗。桃园派出所青年民警、共产党员李晓光放弃了中秋节与家人团聚的时光，走访了多个部门，为辖区居民张大娘更正户口本上错误的出生年月，还帮助老人办理了医保、老年卡等，使张大娘一家深受感动。

作者：张立明 孔瑞宇

(本文来源：天津网-天津日报)

第五篇：“党员先锋号”、“党员先锋岗” 标准[范文]

“党员先锋号”、“党员先锋岗” 标准

（一）“党员先锋号”标准：

1、党组织成员政治素质高、业务能力强、服务质量优；能积极贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的各项法律法规和本部门的各项规章制度、工作纪律；爱岗敬业、作风踏实、善于创新、廉洁自律；

2、全体党员能充分发挥共产党员的先锋模范作用，团结和带领群众为完成本部门中心工作建功立业；所在中心（部门）各项工作在集团党委范围内处于先进行列，师生满意度高，得到领导和师生的普遍赞誉。

3、积极组织党员和入党积极分子开展“三亮、三比、三评”活动和争创“党员先锋号”和“党员先锋岗”等活动，有争创计划，有争创目标，有争创措施，有创建活动总结。

4、争创“党员先锋号”的党组织所属单位（部门）全体工作人员能认真履行岗位职责，热爱本职工作，踏实肯干，有良好的职业道德和奉献精神，能积极主动地完成各项工作任务。

5、争创“党员先锋号”的党组织所属单位（部门）全体工作人员在上年终考核中全部达到合格以上等次，没有任何违纪现象发生和安全责任事故发生。

（二）“党员先锋岗”标准：

1、政治思想好，党员素质过硬。热爱党的教育事业，能自觉遵守各项法规制度，能以党员“五带头”的标准严格要求自己，积极发挥表率作用。为人正直踏实，富有团结协作精神，在党员和群众中有较高威信。

2、爱岗敬业，工作业绩突出。能够认真履行职责，工作积极主动，富有责任感，甘于奉献，任劳任怨，具有强烈的“干一行、爱一行、精一行”意识，在本职工作中业绩突出。

3、技术过硬，富有创新精神。勤于钻研业务，乐于学习新知识，技术过硬，管理（服务）能力强，具有创新精神，工作成效显著，在集体中起到引领示范作用。

4、服务意识强，师生满意度高。牢记党的宗旨，增强群众观念，树立窗口意识，能自觉维护单位形象，服务热情主动，服务质量高，得到服务对象和同事一致好评。