开展“讲党性、重品行、做表率”活动总结（写写帮推荐）

第一篇：开展“讲党性、重品行、做表率”活动总结（写写帮推荐）

“讲党性、重品行、作表率”活动总结

为深入贯彻落实党的十七大会议精神，按照区委的统一要求，我系统在全体党员干部中广泛开展了“讲党性、重品行、作表率”的主题活动。活动的开展进一步加强了基层党组织建设水平，促进了党员干部思想作风建设，提高了党员干部防腐、防变的能力。党员领导干部思想政治素质、工作作风等方面有了进一步的提升，活动取得了明显的成效，我们主要做了以下几方面工作。

一、全面加强基层党组织管理

“讲党性、重品行、作表率”主题活动，主要在于加强对党员党性、作风方面的工作。只有加强对基层党组织的管理，才能将活动落到实处。教工委以加强基层党建工作为切入点，一级抓一级，层层落实。去年，教工委向区委递交了将原隶属乡镇管理的部分学校党支部划归教工委统一管理的请示，切实加强了对基层党组织的管理，有效的提升了支部的工作水平和战斗力，为政策的推行，制度的落实奠定了基础。

二、健全制度，完善机制

建立完善的管理机制是活动顺利开展的有效保障。我们根据活动开展的需要，逐步制定完善了多项规章制度，使活动的开展真正能够落到实处。

（一）建立健全学习制度，提升干部素质水平

党员领导干部的政治理论水平对政策决策、工作作风、政治觉悟起着至关重要的作用。我们为全面加强干部队伍素

质，建立了一系列的学习制度。一是建立理论中心组学习制度。由党政领导组织学习，认真做到内容、人员、时间、效果四落实，由专人负责做好会议记录，参学人员认真撰写心得体会，保证学习效果，从而提高了党员领导干部的政治素质，为做好各项工作奠定了坚实的基础。二是为解决学习与工作在时间上产生冲突，我们借助互联网手段，开辟网络学习园地，形成了以“党建园地”为专栏的学习的平台，将理论学习内容，先进典型事迹等材料上传；同时我们积极利用“双学双比双提高”栏目，在上面发表观点，积极交流。通过网络手段，广大党员可以自己掌握时间，随时进行学习、交流，实现了学习、工作两不误。

（二）加强干部教育管理，完善考核监管机制

为更好的保持共产党员先进性，树立良好的政风行风，充分发挥党员先锋模范作用，不断加强对党员的教育管理是一项常抓不懈的工作。教工委一是要求各党支部认真坚持落实“三会一课”制度。紧紧围绕教育教学这个中心工作开展党务活动，每周召开一次小组会，两个月召开一次支委会，每季度召开一次支部大会，每学期上1—2次党课，在实际工作中充分发挥一个支部一盏灯，一名党员一面旗的先锋模范作用。二是在党员发展工作上下功夫，我们建立了党员发展规划制度，并制定出台《中共平谷区委教育工作委员会关于〈平谷区发展党员工作责任追究制（试行）〉实施细则》。各支部要向教工委上报党员发展中长期规划和年度计划，避免党员发展的无规律性，进一步保障了党员发展工作规范、高效、保质。三是为保证党费收缴工作顺利开展，对党费的使用做到规范、透明，我们转发了中共中央《关于中国共产

党党费收缴、使用和管理的规定》，有效的加强了对党费收支情况的监管力度。四是健全党员教育管理的长效机制。我们全系统3000多名党员的教育培训任务统一列入区教育党校培训规划。五是建立基层党支部（党总支）书记向区教工委进行基层党建工作专项述职的制度。六是修订了基层思想政治工作考核评价体系，由原来的“一把尺子”变为“三把尺子”，真正提高基层党组织工作的科学化、规范化水平。七是建立平谷区教育系统预防职务犯罪联席会议制度。八是坚持领导干部民主生活会和党员组织生活会制度。定期召开民主生活会和组织生活会，认真做好会议记录，严格程序，注重效果，切实提高党的组织生活质量，使党员干部能够自觉、主动地参加民主生活会和组织生活会，提高领导本单位教育科学发展的素质和能力。结合创先争优活动的开展，广泛征求群众意见，积极组织群众评议干部，以“星章”争创活动为载体，促进基层党支部和广大党员积极创先进，努力争优秀。

（三）加强领导干部培训，完善干部培养机制

领导干部的工作能力和水平对学校的发展起着至关重要的作用。为加强干部队伍的素质和水平，教工委依托区教育培训中心，举办了各类校级干部培训班和中层干部培训班。党校干训部门对新任校级干部的任职资格进行培训，并积极推荐校级干部参加市级和国家级高研培训。积极开展书记培训班，提高基层党建工作水平。通过各种培训，大大提高了我区教育系统领导干部的管理能力和业务水平。

我们在加强对干部培训的同时，注重对后备人才的培养，通过完善后备干部的选拔、任用机制，不断充实后备干

部人才库，出台了正、副科级后备干部人才资格准入制度的规定，为今后提拔使用干部奠定了良好的基础。

三、加强宣传，营造氛围

我们以“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，结合创先争优活动，积极做好宣传发动工作。我们建立了宣传报道及信息报送工作制度，确保信息报送工作及时畅通。同时，我们将此次活动与全系统重点工作相结合，充分发挥校园网、宣传栏及党员电化教育等宣传平台的作用，创新宣传思路，拓宽宣传渠道，重视发挥典型引路，示范带动的作用，大力营造良好的活动氛围，让每一名党员干部都深切融入到支部活动中来，受到教育，提高素质，为实现平谷教育快速发展提供了保障。

四、以活动为载体，推动党建工作开展

为配合新形势下党员教育管理工作，我们在全系统内开展了“做学生喜欢的教师，当素质教育的先锋”主题教育。不断提升全系统师德建设水平，不断增强广大党员的先锋意识和服务质量，进一步推动教育又好又快发展。为加强在基层党员中选树先进的工作，我系统积极开展了教育系统“群众心目中的好党员”评选活动。通过各单位广大教职工的公开投票，我系统有100名党员干部、教师脱颖而出，成为群众心目中的榜样、模范。同时，我们抓住“七一”庆祝和教师节表彰活动契机，对评选出的10个先进基层党组织，10名先进党务工作者和100名群众心目中的好党员进行了表彰。为配合“讲党性、重品行、作表率”活动的深入开展，深入挖掘、大力宣传教育系统优秀党员事迹，发挥示范引领作用，教工委在全系统内开展了“先锋颂——我身边的共产

党员”征文活动，发现、宣传各单位普通党员在平凡岗位上体现出的先锋模范作用。

五、取得成效

随着“讲党性、重品行、作表率”活动的深入开展，对我系统整体工作起到了积极的推动作用，为强化党员党性、提高党员素质、维护稳定和谐、激发工作热情起到了良好的促进作用。主要表现：一是思想统一，认识提高。通过加强宣传、学习和讨论，我系统广大党员干部、教师在牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，以身作则、率先垂范，始终体现先进性和示范性，培养和保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，清正廉洁，严以律己，保持良好的党员干部形象方面的认识深度有进一步的提高，为实际工作提供了动力，激发了热情，促进了事业的发展。二是基础设施建设不断改善，教育布局合理调整。目前，我区教育正处在义务教育向高水平、高质量转变，高中阶段教育向“扩容提质”发展转变，办学条件从基本要求向标准化转变的“三个转变”时期，实施加速度、扩规模、调结构、提质量的教育发展战略，是确保教育事业可持续发展的要求。目前，我区已完成中小学、职业学校共23个单位，13万平米的校舍安全加固工程，为教育教学快速发展提供了坚实的保障。同时，我们继续巩固和扩大科学发展观的成果，进一步加大对我区教育布局结构的调整，对部分学校进行合理撤并、科学整合，努力实现让更多的孩子享受优质教育的目标。二是教育教学工作成绩显著。广大教育工作者敢为人先，拼搏进取，我区教育教学工作有了新的发展。2010年高考成绩再创历史新高,本科上线率高达56.34%，比去年增长15.1

5个百分点，提前一年完成本科上线率达到50%的目标。三是中等职业教育可持续发展。通过与外省市联合办学，生源不足问题得到有效改善。根据企业需求，加强对高新技术人才的培养，学生就业率达到97%以上。四是教育系统维护稳定和安全工作得到保障。在实施绩效工资改革和进行职称评定工作过程中，广大党员干部、教师真正起到了带头作用，确保工作的顺利推行。针对我国部分地区校园安全事故频发的情况，我系统将校园安全工作提到了日常工作的首要位置，不断加大维护校园安全力量，党员勇于奉献、率先垂范的先锋模范作用得到了彰显。

“讲党性、重品行、作表率”是一项长期的要求，需要坚持不懈。我们要进一步深化学习十七大精神，完善党员干部思想作风长效机制建设，通过党员干部的带头示范作用，凝聚广大群众，为平谷教育实现快速发展不懈努力。

第二篇：开展“讲党性、重品行、做表率”活动总结

果庄学校“重效率，勇担当，做表率”活动总结

为深入贯彻落实党的十九大会议精神，按照镇党委政府统一要求，我们学校在全体教职工中广泛开展了“重效率，勇担当，做表率”主题活动。活动的开展进一步加强了学校建设水平，促进了广大教职工思想作风建设，提高了广大教职工防腐、防变的能力。现将活动进行总结如下。

一、指导思想

我校始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，扎实开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动，着力解决全校教职工各个层面在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，进一步完善、创新工作机制，以更强的责任担当、更快的执行效率、更实的工作举措，推动教学、科研、管理等各项工作创新发展。

二、取得的成绩

1、坚持舆论导向为主轴。通过舆论引导，充分利用例会、简报、信息、网站、宣传栏等形式设立专栏，及时宣传活动中涌现出的先进经验、先进典型，公开曝光发现的问题，对活动中发现的好做法、好经验、好典型，及时进行了总结提炼。处理好开展活动与日常工作的关系，边开展活动边解决问题，切实做到两手抓、两不误、两促进，以活动开展促进工作、推动发展，推动全校各项工作再上新水平。

2、教学创新实现新突破。通过开展主题活动，把“更高”作为教学工作的主攻方向，基本上做到了授课水平更高、管理服务水平更高、教学理念更高、家长满意率更高。为培养更多的教学名师、教研能手，我校积极鼓励教研人员之间相互学习、交流经验，取长补短、共同提高 充分利用泰山名师、泰山教学新星、新泰名师、新泰教学新星等资源，发挥“传帮带”作用，促进年轻教师的快速成长。完善集体备课制度，以教研组为基本单位，群策群力，提升备课、授课水平。完善教研评比奖励办法，大力褒扬先进，树立优秀标杆，打造爱岗敬业、业务精湛、追求上进、充满活力的教师队伍。通过一系列活动的开展，我校的教学成绩有了大幅度的提高。在镇组织的期中考试中，我校成绩名列全镇第一名，受到社会的高度赞扬。

3、管理服务迈上新水平。通过严格考勤考核，严格上下班、请销假制度，努力实现学校管理的科学化、制度化、规范化。所有工作事项，都按照首问负责、主办主责，快办、办好、反馈的基本要求抓好落实。用科学规范可操作的制度来保障学校事业的可持续发展。认真抓好半年测评、考核制度的落实，进一步提升了全面管理、科学管理水平。建设风清气正的校园政治生态成为全校教职工的共识。

4、党员干部展现新风貌

在活动开展中，我校把思想政治建设放在首位，始终坚持党员干部走在前面。以学习贯彻总书记系列重要讲话精神为首要政治任务，坚持开展全体党员集中学习制度。利用教师大讲堂、党员大课堂两个平台，不断丰富学习内容，创新方式方法，紧密联系实际，转化学习成果，始终在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把守纪律、讲规矩放在更加重要的位置，强化纪律意识和规矩意识，强化忠诚、廉洁、担当意识。做政治上的“明白人”。进一步贯彻落实好八项规定精神，不闯红线，不破红线，杜绝各种违法违纪现象，落实执行好学校各项规章制度。以弘扬和践行社会主义核心价值观为主线，以建设优良校风、教风、学风为中心，彰显党员干部的带头作用。

总之，“重效率、勇担当、做表率”是一项长期的政治要求，需要坚持不懈。我们要进一步深化学习十九大精神，完善全体教职工思想作风长效机制建设，通过党员干部的带头示范作用，凝聚广大群众，为我校教育更上一个台阶不懈努力。

新泰市泉沟镇果庄学校

2017年12月

第三篇：“讲党性、重品行、做表率”活动

***“讲党性、重品行、做表率”活动

先进个人事迹材料

心系职工甘于奉献为党旗添彩

----记昭苏马场农业生产科科长***

在昭苏马场农业生产科困难户家中、田间地头，职工群众们经常会看到一位淳朴、谦和、热情的干部，他就是现任昭苏马场农业生产科科长***同志。他多年以来，全身心扑在工作上，一步一个脚印，以自己的实际行动践行“三个代表”重要思想，以发展为第一要务，以增加农业职工收入为中心，使农业生产科各项工作一年更比一年好。2009年，农业各项工作进展顺利，实现了农业职工全部盈利，职工份额土地平均收益16000元，最高收益27000元，呈现出稳步发展、农业增效、农民增收的大好局面。

自1992年参加工作以来，他心系职工，甘于奉献，在平凡的岗位上，十年如一日，任劳任怨，勤奋工作，用实际行动忠实履行了一名共产党员的神圣职责，诠释了“共产党员”、“人民公仆”的深刻内涵。

一、加强作风建设，为经济发展提供思想保证

***同志注重在工作中锻炼党性修养。作为一名党员领导干部，他始终用坚定的政治觉悟、强烈的宗旨意识、严格的党员标准，查摆和改进自身思想根源深处存在的问题，始终围绕党委中心工作开展工作，认真学习十七大精神、十七届三中、四中全会等会议精神，始终以党委大局工作去把握、去思考、去衡量农业 1

工作的绩效，更好地为大局服务，更好地为党员、干部和各族职工群众服务，让党委更加满意，群众更加满意。

2003年昭苏马场实行农业职工承包经营份额土地，面对习惯了大锅饭的农业职工思想保守、家底薄等问题，如何更好地开展党建工作、维护职工利益、促进场农业各项工作发展，成为摆在霍玉山这个时任科总支书记面前的一个重大难题。为做好工作，他与科其他领导及时深入农业职工群众家中，广泛倾听职工群众的心声，在较短的时间内掌握了全科各队党支部的和党员干部职工的思想状况。针对一些党组织涣散无力、职工思想不稳定的情况，他经常深入指导工作，认真做好干部职工的思想工作，对个别思想情绪较重的职工，更是不厌其烦地上门谈心，宣传马场有关土地承包经营的改革政策，帮助他们认清形势、树立信心。

他坚持抓好党员干部政治理论教育，充分利用以会代训、党课教育、电化教育、座谈讨论等形式，认真组织党员干部学习党的路线方针政策，不断提高队伍政治素养和理论水平。在学习中，他率先垂范，以身作则，认真撰写了读书笔记和心得体会。他注重思想政治的经常性教育，时刻用马列主义中国化的最新理论成果武装头脑；坚定不移地维护党章，通过“三会一课”、学习科学发展观活动，认真学习好、贯彻好、维护好党章；认真践行社会主义荣辱观和“八个方面良好风气”的要求。

二、建立帮扶长效机制，为弱势群体撑起一片晴空

积极做好贫困党员及职工的帮扶工作。他依照单位实际情况

及农业生产科弱势群体现状，采取科队领导结对帮扶工作机制。针对农业生产科贫困党员、职工缺乏致富技术的实际，及时开展技能培训活动。2009年，农业生产科积极与州、县相关部门沟通，先后开展了以面点制作、手工刺绣、烹饪、农业技术、农作物保护、设施农业等科技技能培训，参训人数862人次，有301人获得了职业技能上岗证书。针对贫困职工党员的实际困难，农业生产科采取“一帮

一、几帮一”等形式共结对子，通过支委成员一帮一结对帮扶、支部成员包扶等形式开展节日期间及平时定期走访慰问活动，把捐钱捐物解决一时一事的困难，与帮助发展能为家庭带来稳定收入的致富项目结合起来，不断创新帮扶路子。帮扶过程中积极为贫困职工和党员做好农资担保、机车调配、五户联保贷款等服务，尽力为他们解决生产生活上存在的实际困难。为贫困党员李顺天无偿垫付清选费、装车费、码垛费820元，定期走访慰问3次，送去慰问品450元，由农业生产科党员捐款4000元购买1头生产母牛送给他发展，以实际行动帮扶他早日脱贫；为贫困职工英克巴依捐款3100元，为他解决了生活中遇到的实际困难；由农业生产科党员捐款1600元为贫困职工何风珍购买1头生产母猪，及时走访慰问困难职工、病故职工和亲属，折合现金1000余元。

三、搞创新，建制度，抓落实，创效益下功夫

他在单位是一名领导干部，对干部爱护有加，更善于抓生产管理。他有一个6字准则，那就是“严是爱，松是害”。他把制

度建设作为管理各项工作的重要举措。他任农业生产科科长后，深深感到要抓好生产管理，根本在制度建设，在实际工作中，他认真钻研新时期农业工作的特点，致力于长效机制的研究与探索。一方面，他坚持制度创新，先后建立健全了农业生产科科队领导落实2009年农业生产科经济社会发展目标管理考核责任工作职责、公种地管理责任书、农业生产科机车规范作业标准、农业生产科科领导包队联系点工作机制、农业生产科防雹作业安全操作规程、农药使用与管理等十多项制度，即规范了干部行为，又为农业生产工作的深入开展提供了制度保证。另一方面，他大力推行精耕细作示范建设，实施“种子工程”、“新技术引进推广运用工程”。2009年，引进扩繁新春27号、29号优质高产的春小麦品种540亩进行提纯复壮，与伊犁州农科所合作，繁育制作甘蓝型双低杂交油菜“秦杂油3号”100亩，引进20余种春小麦新品种及大麦、燕麦、油菜进行区域试验，扩大农作物良种覆盖率。大力推广应用保护性耕作技术，2009年保护性耕作播种面积达8500亩，测土配方施肥面积10000亩。为推进昭苏马场现代化农业进程奠定了坚实的基础。

不把仕途当前途，尽心尽职干事业，霍玉山在平凡的工作岗位上就这样默默无闻的工作着、奉献着。他说：“作为一名党员领导干部，是党培养了我，我之所以能够有今天的成绩，全靠党和人民的支持和帮助，我只有实实在在的为人民办实事，才能对得起党，对得起人民”。

第四篇：讲党性重品行做表率

“讲党性、重品行、作表率”主题教育总结

为深入贯彻落实党的十七大和十七届中央纪委第二次全会精神，根据胡锦涛总书记提出的要求，按照市纪委、市委组织部、市委宣传部和市科教党委的统一部署，我所从5月14日起至8月10日用三个月的时间，在全所党员干部中开展了“讲党性、重品行、作表率”为主题，进一步促进党员干部思想作风建设的教育活动。此次集中主题教育，尽管时间紧、任务重、活动多，但从整个活动的筹划组织方面来看，党员领导干部按照要求，自觉接受党性教育和政治理论教育，思想政治素质、工作作风等有了进一步的提升，主题教育实践活动取得了阶段性的成效。主要有以下四个特点：

一、精心安排，加强组织领导。

1、计划组织周密。结合我所工作实际，五月初，材料所制定了开展“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案；建立了由蔡安定同志任组长的领导小组，设立了工作小组抓具体实施。对开展这项活动的指导思想、目标任务、方法步骤等做了明确的要求，对各阶段活动的时间、内容、任务和活动方式等做了具体安排。根据我所党员干部分布情况，主题教育划分为三个小组，指定了召集人负责工作落实。在主题教育中，各活动小组召集人、各支部书记认真负责、履行职责，克服工作忙、时间紧、环节多等因素，以高度的责任感和工作激情，按照工作布臵节点抓实、抓细，保证了主题教育顺利开展。

2、深入思想发动。五月十四日，召开党员干部大会，专门对该项活动进行部署，及时传达了有关文件和会议精神，明确了活动实施方案。所长蔡安定对开展主题教育进行了思想动员并作了如何实践讲党性重品行作表率的党课报告。要求全体党员干部从严律己，不断增强“讲党性、重品行、作表率”的自觉性和责任感,在材料所以发展为目标的各项工作中自觉践行讲党性重品行作表率的具体要求。

3、及时跟踪指导。主题教育工作小组根据党委要求提出阶段性计划，跟踪了解各活动组和各支部落实情况并具体指导，及时布臵并汇总各支部困难职工情况，提出帮困措施。作好各阶段小结，使得主题教育有条不紊的有效的进行。

4、坚持统筹兼顾。各活动小组和各支部正确处理开展活动与做好日常工作的关系，把开展好活动作为推进各项工作创新发展的动力，合理安排，扎实工作，真

正做到两不误、两促进。特别要提出的是徐斌、王滨、胡军三位支部书记在整个主题教育中，本身业务工作很重，又恰逢子女高考，但他们正确处理好工作与家庭的关系，不忘肩上的重任，以身作则，统筹协调，合理安排，把握好活动进度和节奏，有计划、有步骤地开展活动。带头学习，带头为群众办实事，带头查找、整改问题，发挥了共产党员的先锋模范作用。

二、紧扣主题，学教内容丰富

在活动推进过程中，为进一步深化学习效果，先后开展了一系列丰富多彩的学习和实践活动。

1、开展专题讨论，相互启发和交流学习体会。在自学的基础上，各活动小组分别安排两个半天开展了专题讨论，参加学习的党员干部都能围绕“讲党性、重品行、作表率”教育活动的要求，紧密联系个人思想实际和材料所的工作谈学习体会，三个活动小组在广泛讨论的基础上结合材料所的特点提出了“讲党性、重品行、作表率”的具体标准。

2、学习抗震救灾中涌现出的英雄人物事迹。组织党员干部、党员代表认真收看了上海卫生系统抗震救灾事迹报告会录像，上海医疗救援队和防疫队在灾区不畏艰险、不惧牺牲，全力以赴抢救伤员性命，投入灾区防疫工作真实、感人的故事撼动了在场所有人的心。

3、看廉政录像。组织全体党员听取了中央党校党建部教授张荣臣作的《讲党性、重品行、作表率——全面加强党风廉政建设》辅导报告和反映科技系统近几年反腐倡廉案例的警示片《蜕变》，对广大党员干部秉公用权，筑牢思想道德和党纪国法两道防线有很深的教育。

4、参观。结合庆祝中国共产党建党87周年，各支部组织党员、干部参观党的教育基地、改革开放30周年成果展览，形式多样地进行党的优良传统教育。如科利公司、模具部党支部组织全体党员参观老一代革命家陈云故居；减振动力支部组织党员参观李白烈士故居；粉未陶瓷支部组织了党员参观中共一大会址和世博展示厅；期刊党支部组织党员参观了淞沪抗战纪念馆、检测中心党支部组织党员参观了四川汶川地震“抗震救灾”图片展；机关党支部组织全体党员观看抗震救灾事迹报告会录像等。通过活动，增进了对党的历史的深入了解，加深了每个党员的使命感和责任心。

三、联系实际，帮困解难

主题教育中有一项要求是党员干部走近基层，走向社会，帮困解难。我们做了一下工作：

1、为困难职工排忧解难。各支部结合庆祝建党87周年，汇同部门行政、工会对困难职工认真开展调查摸排工作。所部对各支部上报情况进行了分析研究，对因大病、重病致困的职工制定了新的帮困措施，并由党委书记、所长蔡安定、党委副书记、副所长张文琴带队走访了困难职工，送上了帮扶款，送上党的温暖，帮助他们解决部分实际困难。

2、所村结对，为困难村尽一些力。在与崇明县陈家镇协隆村帮扶协议签订一周年之际，由党委书记、所长蔡安定带队，所党、政、工一行6人对崇明县陈家镇协隆村进行了工作访问，与崇明县陈家镇及协隆村党政领导一起，围绕经济薄弱村的党组织建设、村级经济、村容村貌、村民生活等内容，进行了深入的研讨和交流。蔡安定书记代表全所广大党员干部和职工向协隆村送上了帮扶金，同时走访了村里因病致困、致贫的党员和村民，并送上了慰问款。

3、抗震捐款、率先垂范。汶川特大地震牵动了全国人民的心情，广大党员干部员工踊跃参加捐助活动，另外，全所党员干部还以交纳特殊党费的方式进一步支援灾区建设，全所155位党员以“特殊党费”的形式捐款5.7868万元，以实际行动讲党性、重品行、作表率。

三、对照剖析，谋求发展

在主题教育中，广大党员干部主动把主题教育与贯彻党的十七大精神结合起来；与领导班子建设、党员干部教育结合起来；与所的发展战略，坚持自主创新，坚持精品战略，夯实巩固我所的产业基础，实现又好又快的发展结合起来。

各支部（联合支部以部门为单位）于2008年7月15日至8月15日以座谈、走访等形式，结合对照检查分析在党性、品行、作风等方面存在的突出问题，查找教育、制度、管理、监督等方面存在的漏洞和薄弱环节，广泛听取职工群众对本部门、所领导班子的意见。群众对所、部门的领导干部的党性、品行、作风都给予充分肯定，同时也对所和部门的工作提出了一些建议。

各支部召开专题组织生活会，对照党章和其他党内法规等各项规定要求，进行民主评议，分析原因，制订了部门整改措施。

所领导班子将在四季度举行“学习和实践科学发展观”民主生活会，结合群众的意见，进行学习、对照和整改。

本次“讲党性、重品行、作表率”按照上级党委的要求，在全体党员干部的共同努力下，取得了以下效果：

第一、党员干部通过学习教育活动，在牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，以身作则、率先垂范，始终体现先进性和示范性，培养和保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，清正廉洁，严以律己，保持良好的党员干部形象方面的认识深度有进一步的提高。

第二、党员干部通过学习教育活动，在扩大视野，以科学发展观指导实践，结合所和部门工作实际学习，自觉把自己所从事的工作、所承担的责任放到所的发展大局中去把握、去思考、去衡量。做到一心一意谋发展，集中精力抓工作的能力方面有进一步的提高。

第三、党员干部通过学习教育活动，在密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众生活，了解掌握群众最关心最关注的热点，化解为改进所和部门工作的动力方面有进一步的提高。

现在，集中活动虽暂告结束，但“讲党性、重品行、作表率”是一项长期的要求，需要坚持不懈。最近党委会决定，在今年九、十月份完成支部换届工作，希望大家认真对待，进一步深化学习十七大精神，完善党员干部思想作风长效机制建设，通过党员干部的带头示范作用，凝聚职工群众，将主题教育落实到各项工作当中去，实现我们所的新一轮发展。

第五篇：讲党性、重品行、做表率

“讲党性、重品行、作表率”活动心得

2008年5月20日，在与省局离退办一起召开的会议上，郭处长传达了《全省气象部门组织人事系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动集中实施方案》，杜局长更是就开展此项活动的重大意义以及此项活动对我省气象部门的重要性作了深入的讲话。我作为一名参加工作四年多的人事工作者，人事干部就代表先进性一直是我深以为然的信条。伴随着国家多项政策和制度的改革，伴随着山西省气象事业的发展，人事工作的内涵不断的丰富，人事工作的范围也不断的扩大。要保持组织人事系统的高素质，高水平理所当然需要我们不断地学习，不断地总结。

此次，在组织人事系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动，其目的就是要把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地适应改革和发展的新要求，更好地为人民服务。组织人事部门作为管理干部和人才队伍的重要职能部门，有着十分重要的地位和作用。加强修养,增强党性,提高认识,坚定信念,不断提高政治鉴别力和政治敏锐性是组织人事干部进步的标志。树立强烈的政治责任感与历史使命感，把大局意识、中心意识放在首位，视责任如生命，以岗位为荣誉，是组织人事干部价值的体现。“讲党性、重品行、作表率”就是对人事干部素质的高度概

括，就是对人事干部要求的高度抽象，九个字看起来简单，但要真真正正落到实处，就需要我们不断地提高思想修为，提高业务能力，只有这样，我们才能是符合要求的人事干部。

首先，我们要从提高思想素质上下功夫，组工干部应坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，严守政治纪律，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，善于从政治上认识和判断形势，思考和处理问题要站在讲政治的高度。甘于寂寞，淡泊名利，爱岗敬业，无私奉献。必须牢固树立服务意识,要保持一种甘为人梯、任劳任怨、吃苦在前、享乐在后的思想境界。面对新形势、新任务、新要求，敢于解放思想，善于开拓进取，勇于拼搏探索。在工作思路上，要由传统的封闭型向现代化的开放型转变；在服务方式上，要从习惯于被动服务向积极主动服务转变；在服务对象上，要以主要为领导干部服务转变为向领导干部、基层党组织和广大人民群众服务。

其次，我们要在提高理论素质上下功夫，社会在飞速发展，组织工作也在不断进步，不断变化。随着时间的推移，一些传统的理论就出现了不适应、不满足的趋势。组工干部要保持先进，作好表率，指导好基层，引领好群众，就必须时刻紧跟时代前进的步伐，立恒心，下苦功，通过自我钻研、虚心请教、集体攻关、实践检验等行之有效的方式，坚持不懈地修正、补充和完善新的理论，学习吸收新的理论成果和

实践经验，提高理论水平，增强接受、运用新理论的能力，提升理论思维本领。坚决克服一些干部中存在的躲避困难、脱离实际、不干实事等不良倾向，更重要的是要使党员干部牢固树立公仆意识，适应新时期的新实践，把党的十七大精神同本单位、本部门的具体实际结合起来，把常规性的实践转化为创造性的实践。努力培养敬业之德、求真之德、实干之德、创新之德。尤其是在取得一定成绩的情况下，更要保持清醒头脑。

最后，我们要在提高业务素质上下功夫，必须提高组织工作业务基础知识水平，对干部工作、人才工作、基层组织建设工作等方面的工作方式方法要熟练掌握，运用自如，当好组织工作的活字典、业务通。要具备良好的信息能力，合理的知识结构，争当掌握现代信息技术的高素质“通才”。同时，要积极思考，勤于钻研，自觉投身改革，不断开拓创新，用改革的观念分析总结组织工作的形势和规律，用改革的精神应对各种复杂局面，用改革的办法解决前进中的问题，想前人没有想过的点子，走前人没有走过的路子，用前人没有用过的法子，实现工作的新突破，新跨越。

组织人事系统开展“讲党性、重品行、作表率”的活动，不能简简单单的局限于理论学习，我们应该主动地将活动的重点放在日常的工作中，时时拿活动要求比对自己的行为，处处拿活动要求考核自己的工作，只有这样，此次活动才会

真正的落到实处。党性、品行、表率这三个抽象的词语，我们组织人事干部如何去用自己的行动充实它们，印证他们无疑是这次活动目的能否实现的关键。从我自身来说，从实人事工作将近五年，经历了很多重要的政策施行与改革，慢慢的成长起来，但在党性的理解，品行的恪守，表率的塑造上，我还是有很多需要注意甚至是改正的方面。

这几年，工作一年比一年繁重，要说没有想法，那是不现实的，我曾在繁重的工作压力下控制不了的急躁，我曾在繁琐的各种事情下情绪十分的低落。但终于都一步步地走过来了，用郭处长的话来说，就是经受了考验，成长起来了，我知道自己能有今天的成绩，离不开处里领导和同事们的帮助，而他们对我的帮助何尝不是他们“讲党性、重品行、作表率”的具体体现和生动展示。未来的日子，还有很多的困难会等着我，但我相信，只要有信念，有准备，我一定会成长为一名合格的组织人事干部！