“讲党性、重品行、做表率、促发展”主题实践活动活动总结

第一篇：“讲党性、重品行、做表率、促发展”主题实践活动活动总结

义和车桥公司

“讲党性、重品行、作表率、促发展”

主题实践活动总结

为进一步增强公司党支部的凝聚力，提高党员干部队伍的战斗力，根据市委、镇委有关要求，在党员干部中开展了“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中活动。现总结如下：

本次活动以科学发展观为统领，教育引导广大党员干部强化党性锻炼，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性、工作创新性、作风务实性等方面存在的突出问题，真正把党员队伍建设成为一支“讲党性、重品行、做表率、促发展”的过硬队伍。

在活动中主要做了以下几方面的工作：

（一）强化理论学习，提高党员干部自身素质。才能由学而得，道德由学而进，事业由学而成。每个党员干部都要把学习当作一种政治责任、精神追求和立身之本，牢固树立终身学习、学习为本的理念，使学习成为工作和生活的第一需要，从而形成勤于学习的风气、乐于求知的风气和勇于探索的风气。

（二）强化纪律观念，提高党员干部扎实工作的自觉性。党员干部要在工作、生活中强化纪律观念，做遵守纪律的表

率，以严谨的作风推动干部作风的改进，充分调动公司上下所有工作人员的工作积极性、主动性，由被动的工作变为主动的工作。要针对行业特点、岗位特点不断完善各项工作制度，出台对党员干部的具体考核办法，以实际的工作指标考核到人，用具体的制度进行管理。

（三）发挥模范带头作用，提高党员干部的凝聚力。广大党员干部认真领会党委、政府处目前的工作任务，脚踏实地、奋力拼搏，不断培养自己在复杂环境中处理问题和协调问题的能力；要牢固树立“干就干一流，争就争第一”的意识，明确所承担的职责；要在群众中发挥先锋模范模范作用，瞄准一流水平，坚持高起点、高标准、高质量地完成工作任务。

（四）倡树务实、求是作风，促进科学发展、率先发展、和谐发展。各广大党员干部要切实增强发展意识，树立全局观念，从大局利益出发，站在全局的角度、发展的角度考虑问题；在工作的方式方法上要力求准确；对党组织做出的决策要大胆落实；对安排的任务要不折不扣地完成；对本单位本部门出现的问题，要落实在基层，解决在基层，以局部的圆满确保全局的胜利。

（六）创新活动方式，确保活动成效。创新是基层各项工作高水平开展的一件“法宝”，有创新的观念才能有创新的作为。要坚持解放思想，与时俱进，从跨越式发展的要求

出发，用新的理念、新的思维、新的眼光，创造性的开展“讲党性、重品行、做表率、促发展”活动。要在学习政策的基础上提高工作的探索精神，要敢于走前人所没有走过的路，更多的深入一线调查研究，与实践相结合，与民意相结合，强力推进荆河发展。

公司成立了由党支部书记同志任组长的领导小组，负责活动的组织领导工作。各部门积极投身到活动中，按照领导小组的部署开展活动，取得成效明显。

第二篇：“讲党性、重品行、做表率、促发展”主题实践活动实施方案

徽州区文化新关于在党员干部中

开展“讲党性、重品行、作表率、促发展”活动的实施方案

为进一步增强党支部的凝聚力，提高党员干部队伍的战斗力，根据区委有关要求，在党员干部中开展“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中活动。为确保活动成效，特制定如下实施方案。

一、指导思想

全面贯彻落实科学发展观，教育引导广大党员干部强化党性锻炼，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性、工作创新性、作风务实性等方面存在的突出问题，真正把党员队伍建设成为一支“讲党性、重品行、做表率、促发展”的过硬队伍。

二、活动措施

（一）强化理论学习，提高党员干部自身素质。才能由学而得，道德由学而进，事业由学而成。每个党员干部都要把学习当作一种政治责任、精神追求和立身之本，牢固树立终身学习、学习为本的理念，使学习成为工作和生活的第一需要，从而形成勤于学习的风气、乐于求知的风气和勇于探索的风气。

（二）强化纪律观念，提高党员干部扎实工作的自觉性。党员干部要在工作、生活中强化纪律观念，做遵守纪律的表率，以严谨的作风推动干部作风的改进，充分调动公司上下所有工作人员的工作积极性、主动性，由被动的工作变为主动的工作。要针对行业特点、岗位特点不断完善各项工作制度，出台对党员干部的具体考核办法，以实际的工作指标考核到人，用具体的制度进行管理。

（三）发挥模范带头作用，提高党员干部的凝聚力。各级党组织和广大党员干部要认真领会党委、政府处目前的工作任务，脚踏实地、奋力拼搏，不断培养自己在复杂环境中处理问题和协调问题的能力；要牢固树立“干就干一流，争就争第一”的意识，明确所承担的职责；要在群众中发挥先锋模范模范作用，瞄准一流水平，坚持高起点、高标准、高质量地完成工作任务。

（四）倡树务实、求是作风，促进科学发展、率先发展、和谐发展。各级党组织和广大党员干部要切实增强发展意识，树立全局观念，从大局利益出发，站在全局的角度、发展的角度考虑问题；在工作的方式方法上要力求准确；对党委做出的决策要大胆落实；对安排的任务要不折不扣地完成；对本单位本部门出现的问题，要落实在基层，解决在基层，以局部的圆满确保全局的胜利。

五、活动要求

1、成立专门机构。党组织都要成立“讲党性、重品行、做表率、促发展”活动领导小组，加强对整个活动的领导，并结合工作实际，认真研究制定活动实施方案。

2、认真动员部署。要层层对活动进行动员部署，引导广大党员干部充分认识开展“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中活动的重要性和必要性，统一思想，深化认识，增强责任感，提高搞好活动的积极性。

3、精心组织活动。通过领导上党课、召开组织生活会、开展多种形式活动，重点组织开展好“六个一”活动（即讲一次党课、作一次专题辅导、组织开展一次演讲会、每人撰写一篇心得体会、组织到工业园进行一次参观学习、适时组织一次革命传统教育）。建立学习考勤考核、学习笔记抽查调阅等制度，开展征文活动，确保培训学习效果。

（二）查摆问题阶段（10月下旬）

1、广泛征求意见。通过发放征求意见表、公布征求意见电话、设置意见箱、召开座谈会、问卷调查等形式，广泛征求社会各界对公司工作意见和建议，对党员干部党性、品行、作风、形象等方面的新期待和新要求，并将征求到的意见及时进行归纳和梳理。

2、开展自查。每位党员干部要结合征求到的意见，对照政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性、工作模范性、作风扎实性等要求，进一步采取自己查、领导点、相互帮等多种形式，对在党性、品行、作风等方面的情况进行自查，并形成自查报告。

3、分析评议。在开展自查活动的基础上，根据评议结果和征求意见的情况，分析自身存在的问题和不足。召开专题民主生活会和党支部组织生活会，从思想、学习、作风、廉洁自律等方面进行评议，开展批评与自我批评，剖析思想根源。

（三）整改提高阶段(10月下旬至11月上旬)

1、制定整改措施。针对征求到的意见和自我剖析的问题，每名党员干部要制定切实可行的整改方案，明确个人整改重点，制定整改措施，确定整改时间，并自觉接受党员干部和群众的监督。

2、切实整改。每位党员干部要结合个人和工作实际，扎扎实实进行整改。充分借鉴以往学习实践活动中的成功经验做法，力求问题查找准、整改措施落实到位，确保整改效果。并在一定范围内公布整改情况，听取群众意见，自觉接受监督。

四、组织领导

成立由党支部书记同志任组长的领导小组，负责活动的组织领导工作。各部门要积极投身到活动中，按照领导小组的部署开展活动。

第三篇：“讲党性、重品行、做表率”主题、活动

广泛开展“讲党性、重品行、做表率”活动

为深入开展创先争优活动，回民区物价所党支部设计了创先争优活动主题，并通过开展各项活动丰富活动载体，使创先争优活动扎实开展。

以“优化物价环境，推动科学发展”为主题，以“加强学习，改进作风，加大价格监督检查力度，维护正常价格秩序”为载体，把“创先争优”活动与开展“讲党性、重品行，作表率”活动结合起来，着力提高广大党员干部的党员意识，党性修养和综合素质，提高党组织的凝聚力和战斗力。

开展“九项活动”为：（1）认真开展“党性教育”活动。党支部采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。通过在全体党员中广泛开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育，引导广大党员立足岗位，率先垂范，争做作风扎实的表率，党性坚强的楷模。（2）认真召开专题组织生活会和民主评议党员活动，引导广大党员认真查找党性观念、宗旨意识、组织纪律、工作作风等方面存在的不足，深刻剖析原因，抓好整改落实，强作风，促发展。（3）组织开展“送温暖、献爱心”活动。今年，我所全体党员干部职工积极响应区委、区政府爱心捐助的号召，为云南等旱灾地区和青海玉树地震灾区踊跃捐款共计3000元。同时还开展了“送温暖、解民忧”系列活动，围绕“党组织关怀党员，党员领导干部关怀困难党员，党员关怀群众”三个层面，帮助解决生活中遇到实际困难和问题的干部和群众，让他们真正感受到党组织的关怀和温暖，走访慰问干部和干部家属。

（4）开展 “学业务，强素质”活动。围绕本单位的中心任务，从各自岗位特点出发，积极开展“学业务，强素质”活动，组织广大党员积极开展业务技能培训，努力提升工作水平，在本职岗位上创一流业绩。（5）积极推进“组织创新”活动。加强支部班子建设，强化组织功能，增强创造力、凝聚力、战斗力。完善各项制度，推进党建工作创新。（6）继续深化“表彰评优”活动。“七一”前支部召开了全体党员大会，评选表彰在党建工作中成绩突出的优秀共产党员和优秀党务工作者，发挥示范带动作用，教育和激励党员立足岗位，奋发向上，创造新的业绩。（7）参加革命传统教育基地揭匾仪式。组织机关全体党员干部到乌兰夫同志纪念馆参加活动，通过受教育使广大的党员干部能更好的继承革命光荣传统，时刻不忘以共产党员的党性规范自己的一言一行，以共产党员的先进性要求塑造自己的崇高品格。（8）春季组织党员干部参加义务植树劳动，净化环境，美化家园。（9）10月份，积极参加了“回民区机关干部趣味运动会”，比赛的过程中，增强了干部的集体荣誉感，也激发了工作热情。

2010年10月10日

第四篇：26“讲党性、重品行、做表率、促发展”主题实践活动实施方案

诸经信党字【2010】26号

诸城市经信局

关于在党员干部中开展“讲党性、重品行、作表率、促发展”活动的

实

施

方

案

为进一步增强机关党支部的凝聚力，提高党员干部队伍的战斗力，根据市委组织部有关要求，在党员干部中开展“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中活动。为确保活动成效，特制定如下实施方案。

一、指导思想

全面贯彻落实科学发展观，教育引导广大党员干部强化党性锻炼，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性、工作创新性、作风务实性等方面存在的突出问题，真正把党员队伍建设成为一支“讲党性、重品行、做表率、促发展”的过硬队伍。

二、活动措施

（一）强化理论学习，提高党员干部自身素质。才能由学而得，道德由学而进，事业由学而成。每个党员干部都要把学习当作一种政治责任、精神追求和立身之本，牢固树立终身学习、学习为本的理念，使学习成为工作和生活的第一需要，从而形成勤于学习的风气、乐于求知的风气和勇于探索的风气。

（二）强化纪律观念，提高党员干部扎实工作的自觉性。党员干部要在工作、生活中强化纪律观念，做遵守纪律的表率，以严谨的作风推动干部作风的改进，充分调动全局上下所有工作人员的工作积极性、主动性，由被动的工作变为主动的工作。企业要针对行业特点、岗位特点不断完善各项工作制度，出台对党员干部的具体考核办法，以实际的工作指标考核到人，用具体的制度进行管理。

（三）发挥模范带头作用，提高党员干部的凝聚力。企业各级党组织和广大党员干部要认真领会目前的工作任务，脚踏实地、奋力拼搏，不断培养自己在复杂环境中处理问题和协调问题的能力；要牢固树立“干就干一流，争就争第一”的意识，明确所承担的职责；要在群众中发挥先锋模范模范作用，瞄准一流水平，坚持高起点、高标准、高质量地完成工作任务。

（四）倡树务实、求是作风，促进科学发展、率先发展、和谐发展。企业各级党组织和广大党员干部要切实增强发展意识，树立全局观念，从大局利益出发，站在全局的角度、发展的角度考虑问题；在工作的方式方法上要力求准确；对党委做出的

-2-决策要大胆落实；对安排的任务要不折不扣地完成；对本单位出现的问题，要落实在基层，解决在基层，以局部的圆满确保全局的胜利。

（六）创新活动方式，确保活动成效。创新是基层各项工作高水平开展的一件“法宝”，有创新的观念才能有创新的作为。要坚持解放思想，与时俱进，从跨越式发展的要求出发，用新的理念、新的思维、新的眼光，创造性的开展“讲党性、重品行、做表率、促发展”活动。要在学习政策的基础上提高工作的探索精神，要敢于走前人所没有走过的路，更多的深入一线调查研究，与实践相结合，与民意相结合，强力推进荆河发展。

三、方法步骤

这次活动共分动员学习、查摆问题、整改提高、验收总结四个阶段。

（一）动员学习阶段(10月中旬)

1、成立专门机构。党组织都要成立“讲党性、重品行、做表率、促发展”活动领导小组，加强对整个活动的领导，并结合工作实际，认真研究制定活动实施方案。

2、认真动员部署。要层层对活动进行动员部署，引导广大党员干部充分认识开展“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中活动的重要性和必要性，统一思想，深化认识，增强责任感，提高搞好活动的积极性。

3、精心组织活动。通过领导上党课、召开组织生活会、开展多种形式活动，重点组织开展好“六个一”活动（即讲一次

-3-党课、作一次专题辅导、组织开展一次演讲会、每人撰写一篇心得体会、组织到工业园进行一次参观学习、适时组织一次革命传统教育）。建立学习考勤考核、学习笔记抽查调阅等制度，开展征文活动，确保培训学习效果。

（二）查摆问题阶段（10月下旬）

1、广泛征求意见。通过发放征求意见表、公布征求意见电话、设置意见箱、召开座谈会、问卷调查等形式，广泛征求社会各界对公司工作意见和建议，对党员干部党性、品行、作风、形象等方面的新期待和新要求，并将征求到的意见及时进行归纳和梳理。

2、开展自查。每位党员干部要结合征求到的意见，对照政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性、工作模范性、作风扎实性等要求，进一步采取自己查、领导点、相互帮等多种形式，对在党性、品行、作风等方面的情况进行自查，并形成自查报告。

3、分析评议。在开展自查活动的基础上，根据评议结果和征求意见的情况，分析自身存在的问题和不足。召开专题民主生活会和党支部组织生活会，从思想、学习、作风、廉洁自律等方面进行评议，开展批评与自我批评，剖析思想根源。

（三）整改提高阶段(10月下旬至11月上旬)

1、制定整改措施。针对征求到的意见和自我剖析的问题，每名党员干部要制定切实可行的整改方案，明确个人整改重点，制定整改措施，确定整改时间，并自觉接受党员干部和群众的监督。

2、切实整改。每位党员干部要结合个人和工作实际，扎扎实实进行整改。充分借鉴以往学习实践活动中的成功经验做法，力求问题查找准、整改措施落实到位，确保整改效果。并在一定范围内公布整改情况，听取群众意见，自觉接受监督。

（四）验收总结阶段（11月中旬）

公司党支部将组成检查验收小组对各单位活动开展情况进行检查验收，并适时召开工作总结会议，总结交流活动经验，结合考核评比，对表现突出的先进集体和个人进行表彰。

四、组织领导

成立由党委书记、局长宋明华同志任组长的领导小组，负责活动的组织领导工作。各企业要积极投身到活动中，按照领导小组的部署开展活动。

2010年9月25日

第五篇：“讲党性、重品行、做表率”活动

***“讲党性、重品行、做表率”活动

先进个人事迹材料

心系职工甘于奉献为党旗添彩

----记昭苏马场农业生产科科长***

在昭苏马场农业生产科困难户家中、田间地头，职工群众们经常会看到一位淳朴、谦和、热情的干部，他就是现任昭苏马场农业生产科科长***同志。他多年以来，全身心扑在工作上，一步一个脚印，以自己的实际行动践行“三个代表”重要思想，以发展为第一要务，以增加农业职工收入为中心，使农业生产科各项工作一年更比一年好。2009年，农业各项工作进展顺利，实现了农业职工全部盈利，职工份额土地平均收益16000元，最高收益27000元，呈现出稳步发展、农业增效、农民增收的大好局面。

自1992年参加工作以来，他心系职工，甘于奉献，在平凡的岗位上，十年如一日，任劳任怨，勤奋工作，用实际行动忠实履行了一名共产党员的神圣职责，诠释了“共产党员”、“人民公仆”的深刻内涵。

一、加强作风建设，为经济发展提供思想保证

***同志注重在工作中锻炼党性修养。作为一名党员领导干部，他始终用坚定的政治觉悟、强烈的宗旨意识、严格的党员标准，查摆和改进自身思想根源深处存在的问题，始终围绕党委中心工作开展工作，认真学习十七大精神、十七届三中、四中全会等会议精神，始终以党委大局工作去把握、去思考、去衡量农业 1

工作的绩效，更好地为大局服务，更好地为党员、干部和各族职工群众服务，让党委更加满意，群众更加满意。

2003年昭苏马场实行农业职工承包经营份额土地，面对习惯了大锅饭的农业职工思想保守、家底薄等问题，如何更好地开展党建工作、维护职工利益、促进场农业各项工作发展，成为摆在霍玉山这个时任科总支书记面前的一个重大难题。为做好工作，他与科其他领导及时深入农业职工群众家中，广泛倾听职工群众的心声，在较短的时间内掌握了全科各队党支部的和党员干部职工的思想状况。针对一些党组织涣散无力、职工思想不稳定的情况，他经常深入指导工作，认真做好干部职工的思想工作，对个别思想情绪较重的职工，更是不厌其烦地上门谈心，宣传马场有关土地承包经营的改革政策，帮助他们认清形势、树立信心。

他坚持抓好党员干部政治理论教育，充分利用以会代训、党课教育、电化教育、座谈讨论等形式，认真组织党员干部学习党的路线方针政策，不断提高队伍政治素养和理论水平。在学习中，他率先垂范，以身作则，认真撰写了读书笔记和心得体会。他注重思想政治的经常性教育，时刻用马列主义中国化的最新理论成果武装头脑；坚定不移地维护党章，通过“三会一课”、学习科学发展观活动，认真学习好、贯彻好、维护好党章；认真践行社会主义荣辱观和“八个方面良好风气”的要求。

二、建立帮扶长效机制，为弱势群体撑起一片晴空

积极做好贫困党员及职工的帮扶工作。他依照单位实际情况

及农业生产科弱势群体现状，采取科队领导结对帮扶工作机制。针对农业生产科贫困党员、职工缺乏致富技术的实际，及时开展技能培训活动。2009年，农业生产科积极与州、县相关部门沟通，先后开展了以面点制作、手工刺绣、烹饪、农业技术、农作物保护、设施农业等科技技能培训，参训人数862人次，有301人获得了职业技能上岗证书。针对贫困职工党员的实际困难，农业生产科采取“一帮

一、几帮一”等形式共结对子，通过支委成员一帮一结对帮扶、支部成员包扶等形式开展节日期间及平时定期走访慰问活动，把捐钱捐物解决一时一事的困难，与帮助发展能为家庭带来稳定收入的致富项目结合起来，不断创新帮扶路子。帮扶过程中积极为贫困职工和党员做好农资担保、机车调配、五户联保贷款等服务，尽力为他们解决生产生活上存在的实际困难。为贫困党员李顺天无偿垫付清选费、装车费、码垛费820元，定期走访慰问3次，送去慰问品450元，由农业生产科党员捐款4000元购买1头生产母牛送给他发展，以实际行动帮扶他早日脱贫；为贫困职工英克巴依捐款3100元，为他解决了生活中遇到的实际困难；由农业生产科党员捐款1600元为贫困职工何风珍购买1头生产母猪，及时走访慰问困难职工、病故职工和亲属，折合现金1000余元。

三、搞创新，建制度，抓落实，创效益下功夫

他在单位是一名领导干部，对干部爱护有加，更善于抓生产管理。他有一个6字准则，那就是“严是爱，松是害”。他把制

度建设作为管理各项工作的重要举措。他任农业生产科科长后，深深感到要抓好生产管理，根本在制度建设，在实际工作中，他认真钻研新时期农业工作的特点，致力于长效机制的研究与探索。一方面，他坚持制度创新，先后建立健全了农业生产科科队领导落实2009年农业生产科经济社会发展目标管理考核责任工作职责、公种地管理责任书、农业生产科机车规范作业标准、农业生产科科领导包队联系点工作机制、农业生产科防雹作业安全操作规程、农药使用与管理等十多项制度，即规范了干部行为，又为农业生产工作的深入开展提供了制度保证。另一方面，他大力推行精耕细作示范建设，实施“种子工程”、“新技术引进推广运用工程”。2009年，引进扩繁新春27号、29号优质高产的春小麦品种540亩进行提纯复壮，与伊犁州农科所合作，繁育制作甘蓝型双低杂交油菜“秦杂油3号”100亩，引进20余种春小麦新品种及大麦、燕麦、油菜进行区域试验，扩大农作物良种覆盖率。大力推广应用保护性耕作技术，2009年保护性耕作播种面积达8500亩，测土配方施肥面积10000亩。为推进昭苏马场现代化农业进程奠定了坚实的基础。

不把仕途当前途，尽心尽职干事业，霍玉山在平凡的工作岗位上就这样默默无闻的工作着、奉献着。他说：“作为一名党员领导干部，是党培养了我，我之所以能够有今天的成绩，全靠党和人民的支持和帮助，我只有实实在在的为人民办实事，才能对得起党，对得起人民”。