xx分公司廉政建设制度

第一篇：xx分公司廉政建设制度

2010

xx分公司廉政建设管理制度

第一章总则

一、为加强分公司的廉政建设，规范经营、生产、管理中的各项活动，防止发生违法违纪行为，加强党风廉政建设，明确全体人员对党风廉政建设应负的责任，保证中共中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，根据国家有关法律法规和廉政建设责任规定，结合分公司实际，制订本办法。

二、实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，贯彻执行党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示。

三、实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党政领导班子、管理人员和具体人员目标管理，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

四、实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实。

第二章实施细则

一、突出一个确保

我们将在工作上推行廉政共建活动，开展这项全新工作。在分

公司的重要环节，组织协调合作各方共同把关，努力创建高质量的电

信服务，在经营发展过程中不出现违法违纪问题。

二、落实两个到位

1、思想教育到位。搞好教育是增强广大党员、班组长和全体人

员加强廉政建设的前提和基础。采取多种形式进行党风廉政教育：首

先要在全体党员干部，重点在管理人员中开展以＂三讲＂为主要内容的党风、党性、党纪教育，同时结合国家法律法规，利用正反两方面的典型案例把教育落到实处，引导管理人员和员工树立正确的世界

观、人生观和价值观，构筑牢固的思想道德防线。其次，认真执行民

主生活会制度，通过自律与他律相结合的形式，解决好廉洁从政、遵

纪守法的问题，提高管理人员和员工的约束能力，并能正确行使手中

权力。

2、制度建设到位。结合实际情况，把多年来已经形成的有效做

法要进一步具体化、规范化，能形成制度的要形成制度。特别是重点

部位、关键环节，事前要有防范规定、事中要有制约规定、事后要有

检查规定，做到凡事有章可循、凡事有据可依，为推动反腐倡廉提供

制度上的保证。

三、抓好三个落实

一、组织落实

要求领导小组每月召开一次联席会，检查各方领导成员对自己管

辖范围内廉政规定的执行情况；每季度召开各方参加的专题会议，检

查各单位共建活动情况及有关措施的执行情况；领导小组负责对共建

活动进行总结，部署下步工作要求及安排意见等。年终领导小组总结

并在对有关单位民主测评的基础上，推选出先进代表，由领导小组根

据测评情况、动态考核结果确定先进典型并予以表彰。

二、责任落实

各协作方共同签订责任书，以责任制的形式，确立党政领导、职

能部门、纪检监察组织在廉政建设工作中应承担的职责和任务，层层

签订责任书。另外推出＂一把手工程＂，廉政共建工作由一把手总揽

全局，摆上日程，亲自领导，亲自组织，把廉政工作同经济工作、业

务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。同时纪检监察组

织要积极当好参谋和助手，做好组织协调工作，充分发挥各方面积极

因素，推动各项工作落到实处，使共建工作真正形成各协作方齐抓共

管，一级抓一级、一级带一级，层层落实责任制的局面。

三、监督落实

要求纪检监察、审计、业务和概预算管理部门、质量管理部门、服务管理部分对各项工作实行全过程监督。建立各方监督职责，对关

键岗位和项目工作等实施全方位的监督。强化对有关规章制度执行情

况的监督检查，依法维护国家和企业利益不受侵犯，并要求在监督检

查工作中不仅要看建立的规章制度是否真正执行了，还要看在执行过

程中存在什么问题，及时加以解决和改进。把监督检查工作抓紧抓实，不得走过场，使之流于形式。

四、采取四个措施

反腐败和党风廉政建设要正本清源，对腐败现象和不正之风，要

提出针对性和操作性很强的对策和措施，把真正源头抓住。按照谁主

管谁负责的原则，明确责任，一级抓一级，层层抓落实，责任书内容

有总体目标、协作各方责任目标、共建组织领导机构及具体要求。为

加强人来人往各方人员遵纪守法的自觉性，维护正常生产经营秩序，防止不良行为发生，促进各方人员履行各自的权利与义务，明确提出

哪些是不准的行为，哪些是必须严格遵守的规定，公约由协作各方签

订共同履行遵守。

2010年，在明确指导思想和总体思路的基础上，下一步工作要

在真抓实干上狠下功夫，通过大家不懈努力，使各项工作有条不紊地

进行，做到不松、不断、不乱，一步一个脚印地出色完成各项任务，力争年终拿出良好工作成效。

第三章责任内容

一、管理层在党风廉政建设中承担以下领导责任：

（一）贯彻落实中共中央、国务院关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计

划，并组织实施；

（二）严格执行国家有关法律、法规和政策规定，自觉按合同办事，不得为获取不正当的个人利益，损害国家、公司和他人利益，不得违

反公司的规章制度。

（三）标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上

预防和治理腐败；

（四）组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习

党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育；

（五）贯彻落实党和国家党风廉政法规制度，结合实际情况，制定

项目的党风廉政法规制度，并组织实施；

（六）不准要求、暗示和接受关联或合作单位为个人装修住房、外

出旅游、考察、健身、娱乐、婚丧嫁娶、配偶、子女的工作安排以及

出国（境）旅游等提供方便。

（七）不准向关联或合作单位索要或接受回扣、礼金、有价证券、贵重物品和好处费、信息费等，以致影响工作公正和工作质量。

（八）不得假公济私，化公为私，严禁用公款报销应由个人负担的费用。

（九）依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。

第四章责任考核

一、公司党支部负责领导、组织对相关人员党风廉政建设责任

制执行情况的考核工作。考核工作要与工作目标考核、年度考核等结

合进行，必要时也可以组织专门考核。对考核中发现的问题，要及时

研究解决。公司党支部应将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，列

入年度总结或工作报告，报上级党委、纪委。

二、党风廉政建设责任制的执行和考核，应与民主评议、民主测

评领导干部相结合，广泛听取党内外群众的意见。

三、党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为业绩评定、奖励惩处。

四、员工执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职报告的一项重要内容。

五、纪检监察机关负责对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查。

第五章责任追究

一、员工违反本规定第六条，有下列情形之一的，给予组织处理或者党纪处分：

（一）对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，给予负直接领导的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。

（二）直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、公司资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，责令负直接领导责任的主管人员辞职或者对其免职。

（三）违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。

（四）授意、指使、强令下属人员违反财政、项目管理、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节较重的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

（五）授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予负直接领导责任的主管人员严重警告或者撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

（六）对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的，责令其辞职或者对其免职；包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

其他违反本规定第六条的行为，情节较轻的，给予批评教育或者责令作出检查，情节较重的，给予相应的组织处理或者党纪处分。具有上述情形之一，需要追究政纪责任的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

第六章附件

一、实施责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。

二、本规定适用于各部门单位参照执行本规定。

三、本规定由分公司党支部负责解释。

四、本规定自发布之日起施行。

第二篇：廉政建设制度

廉政建设制度

一、不准利用职权为自己或亲朋戚友谋取不正当利益：

二、不准在公务活动中接受或者变相接受任何单位和个人的礼金、有价证券及无偿服务；

三、不准利用自己或家庭成员的婚、丧、寿、迁、升等机会大操大办，借机受贿，或者利用他人的上述机会变相行贿；

四、不准违反国家住房政策，多购或强占住房；、五、不准利用职权从事有偿中介活动；

六、不准利用公款大吃大喝，不得贪污或者挪用公款，或公款私存；

七、不造谣，不信谣，不传谣，不参与赌博或变相赌博；

八、积极推行公开办事制度，时刻接受上级机关的监督、人民群众的监督及纪检、监察、审计等专门机关的监督。

第三篇：廉政建设制度

廉政建设制度

为了加强党风廉政建设，严肃政治纪律和工作纪律，促进工作人员勤政廉洁，保证党风廉政建设和工作任务的顺利完成，根据上级有关党风廉政建设的规定，制订如下制度：

1．全体工作人员必须高举马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的伟大旗帜，深刻领会和努力实践“三个代表”的重要思想，全面落实科学发展观。坚持讲学习、讲政治、讲正气，严格遵守国家的法律法规。

2．树立正确的权力观，不准利用职权营私舞弊，权钱交易，索贿受贿。凡有单位、企业、个体业主送钱、送物，一要拒收，二要主动退还，不能退还的应主动向组织汇报，并及时上缴组织处理。

3．不准收受管理、服务对象馈送的礼券、代价券、信用券。凡不能拒收的应主动上缴组织处理。

4．不准向管理、服务对象报销应由个人支付的各种费用。

5．不准利用职权从事市场经济活动，或向管理、服务对象兜售物品，捞取好处费。

6．不准用公款乱吃乱喝或参加高消费娱乐活动。公务接待应本着热诚、节俭的原则，做到有利公务、节约实在、杜绝浪费。

7．不准接受管理、服务对象可能有失公正的宴请或旅游。

8．不准使用管理、服务对象单位的人员物品，进行个人房屋装修或其它工作，坚持“干净干事”。

9．不准参与赌博，卖淫嫖娼等违法犯罪活动及其它有损形象的活动。

第四篇：廉政建设制度

党风廉政建设制度

一、认真组织干部群众学习贯彻上级机关有关加强党风廉政建设以及反腐败的指示精神，提高对反腐败的重要性、必要性的认识，抓好“三讲”（讲学习、讲政治、讲正气）教育，树立正确的人生观、世界观和价值观，增强反腐保廉能力，自觉抵制资本主义腐朽思想的侵蚀。

二、党员、干部特别是领导干部要树立“腐败可耻、廉政光荣”的思想，带头遵纪守法，带头执行机关内部各项规章制度，以身作则，严于律己，不以权谋私，不接受礼金，不铺张浪费，不请客送礼和利用职权向下属摊派报销私人消费票据；自觉执行中纪委提出的“五不准”，做到廉洁自律，在反腐保廉方面起表率作用。

三、严格遵守党的民主集中制原则，坚持群众路线，坚持集体领导，维护党政班子的团结，实行“群言堂”，反对个人说了算，重大问题由集体讨论决定。严格遵守财经纪律，自觉执行财务制度，不越权审批票据，凡超越个人权限的开支要由集体讨论决定，不能“先斩后奏”。

四、每年七月份召开一次民主生活会（廉洁自律专题民主生活会），会前，通过各种形式和渠道广泛收集各方面的意见和建议，以便有针对性地开展批评和自我批评，重点地解决党政班子中突出的问题。

五、牢记全心全意为人民服务的宗旨，公开办事制度，公开办事结果，接受群众监督，方便群众办事。认真处理好群众的来信来访，密切党群、干群关系。建立办事处领导接访日制度，安排每个月一个接访日，由党工委、办事处领导亲自接访，虚心倾听群众意见，及时解决群众反映的热点、难点问题，对群众的批评和合理化建议，要给予明确的答复。

六、要按照党工委、办事处《关于街道党风廉政建设和反腐败工作领导责任制分工的通知》要求，加强党风廉政建设和反腐败工作领导，分管领导要组织有关人员主动检查管辖部门在廉政建设方面的问题，制订反腐保廉措施。

七、执行党的干部路线，任人唯贤，唯才是用，反对任人唯亲。在人事调动、干部任免、提职提干等重大问题上，须经集体讨论决定。

八、坚持原则，不徇私情，在查处违法违纪案件时，做到不说情，不袒护，不干扰。

九、集中精力搞好本职工作，不准个人经商办企业，不入“干股”，不领“人情股”。

十、成立“党风廉政建设责任制领导小组”（小组成员名单附后）。各领导成员要自觉接受监督，支持和协助小组开展工作。

吉林市精残康复医院2012年1月1日

第五篇：廉政建设制度

廉政建设制度

为了贯彻执行中央关于厉行节约制止奢侈浪费的规定，加强党风廉政建设，提高对反腐败斗争长期性的认识，增强党员干部的廉政意见，发扬艰苦奋斗的作风，密切党群关系，特制定本制度。

一、领导班子成员和全体党员以及各职能部门负责人要认真学习《廉政准则》和《共产党纪律处分条例》，以及《关于交通基础建设中加强廉政建设的若干意见》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的精神。增强廉洁自律意识，提高为人民服务的思想，做勤政廉洁的模范。

二、领导班子成员和有关业务员不准接受与项目业务关系和劳务协作单位的宴请，以及职工因岗位调整和工作安排的个人宴请。因工作需要参加有关单位的应酬性宴请，必须经经理和书记同意，经理和书记出席时相互告知。

三、不准用公款到营业性歌舞厅或夜总会，参与任何娱乐活动和高消费活动。

四、凡违反以上两条之一者，给予以下处罚：

1、第一次给予批评教育，第二次责令本人做书面检查，第三次给予党记、政纪处分和经济制裁，情节严重、影响恶劣和屡教不改的，交公司有关部门从重处理。

2、参加公款娱乐和高消费活动者，有个人承担全部费用，并视情节给予党纪、政纪处分和经济处罚。

五、在生产经营活动中，严禁员工受贿、索贿或收取回扣，在涉外公务活动中，不准接受他人的礼金和物品。凡无法拒绝接受他人钱物回扣的，必须上缴党支部或财务，予以登记，按公司有关规定给予奖励，凡接受他人礼金和物品私留不缴的，除追缴非法得外，扣发当月工地补助，并处以1000~3000元罚款，严重者交检查机关处理。

六、严格控制招待费用开支，项目招待费，每半年在项目民主管理会上报告情况，并按下列标准严格执行：

1、办理对处业务招待，能在内部办理的，决不外出办理，内部单位人员往来，杜绝接风、饯行。

2、在内部食堂招待的，原则上都吃份钣，相关领导和单位或特殊情况来项目检查指导工作需特殊招待，经经理、副经理、总工或书记同意，按人均20元的标准接待。

3、凡内部食堂招待的，由办公室填报《招待申请单》，食堂根据申请安排就餐，由对口部门相关人员陪餐。

4、在外业务招待，先填写申请单，经领导签字后，方能办理。事前来不及填写申请的，必须电话报经理或书记批准，事后要及时补办申请单，否则，财务部门谢绝报销。

5、各部门招待用的烟酒，必须报请主管领导批准，从严掌握，并由行政管理部门开具领料单到料库领取，严禁个人自购报销。

七、小车是领导和有关部门工作用车，未经领导和调度安排，严禁私自用车，晚上外出，必须经领导批准方可出车，否则，驾驶人员有权拒绝任何人员的私自要求，拒绝出车。

八、本规定如与上级文件或规定不符，按上级文件或规定执行。

二0一一年四月五日

池州迎宾大道九华河特大桥建设工程

临时党支部工作职责

安徽省路港工程有限责任公司

池州迎宾大道九华河特大桥工程建设项目经理部

二0一一年四月五日