医院党支部保持廉洁的有关规定[五篇范例]

第一篇：医院党支部保持廉洁的有关规定

医院党支部保持廉洁的有关规定

为了加强医院党支部的自身建设，防止腐败，搞好廉政建设，把医院党支部建成思想统一、作风正派、纪律严明、组织严密的坚强核心，特作如下规定：

1.必须严格遵守党的纪律，认真贯彻执行党的民主集中制的原则，从思想上、政治上与党中央保持高度一致。

2.院党支部成员要自觉维护医院党支部的团结和统一，要顾全大局发扬协商合作精神，要坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。

3.院党支部成员要严格执行“两公开、一监督”的办事原则。公开办事制度、公开办理结果、接受群众监督。

4.全心全意为人民服务，为病人、为职工、为科室服务，做人民的公仆，倾听群众的意见，接受群众监督。

5.为政清廉，遵纪守法，作风正派，自觉抵制和纠正行业不正之风，严格执行职业纪律，不以医(职、权)谋私，不接受或索取患者的财物、礼品。

6.厉行节约，发扬艰苦奋斗的工作作风，不奢侈浪费，以身作则，带头执行勤俭办院的方针。

7.党支部成员要坚持深入基层，密切联系群众，改革工作作风，严格要求自己，自觉接受群众监督，自觉加强党性锻炼，自觉执行医院的各项规章制度。

8.党支部成员要互相尊重、互相理解、互相信任、互相学习、团

结协作，敢于开展批评与自我批评。

9.在选拔使用干部工作中必须坚持“德、才”兼备的原则，以“四化”标准选配干部。

10.时刻维护党的利益，勇于同各种违纪行为和错误倾向作斗争。对党员干部中的违法违纪行为要认真查明，严肃处理，决不姑息迁就。

11.要秉公办事，党支部成员不得利用职极及职务之便为自己或亲友谋取私利。在处理有关自己亲属问题上应自觉遵守领导干部回避制度。

12.忠于职责，大胆工作，不畏艰难，在工作中敢于承担责任，敢于担风险。

13.坚持真理，实事求是，不弄虚作假，不做表面文章，多办实事，要发扬务实创新精神。

14.在实践中刻苦学习管理知识，努力提高科学文化管理水平。

第二篇：上海师范大学处级领导干部保持廉洁的若干规定

上海师范大学处级领导干部保持廉洁的若干规定

(2005年6月修订)

第一条为了进一步加强我校处级领导干部党风廉政建设，保持廉洁，预防腐败，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《上海市企业事业单位领导干部保持廉洁的若干规定》、《上海市高校领导干部党风廉政建设的若干规定》的精神和我校党风廉政建设的实际情况，对学校一九九八年九月制定的《上海师范大学校院党政领导干部保持廉洁的若干规定》作部分修改补充，形成本规定。

第二条本规定所称处级领导干部，系指我校各学院、各直属单位、附属单位和机关各部、处、室等的党政正副职负责人，以及相当于这一职级的干部和非领导职务的处级干部（以下简称领导干部）。

第三条领导干部在招生、毕业生就业、人员招聘、出国(境)审批、专业技术职务评聘、财务资产管理、物品采购、基建修缮工程招标、科研成果鉴定、检查评比验收等与行使管理职权相关的工作中，不得收受礼品(指礼物、礼金和各种有价证券)。因各种原因未能拒收的，应在一个月内登记上交校纪委监察处。

在其他因工作需要在国内开展的交往活动中收受的礼品，一次价值合计在200元以上的，要登记并上交；不满200元的，登记后由本人处理。未能拒收的礼金、有价证券，不论数额多少一律登记、上交。

按规定须登记、上交的礼品，自收受之日起(在外地接受的自回校之日起)一个月内到纪委监察处登记，并上交应上交的礼品。

在对外交往活动中，严格遵守外事工作纪律，不得利用职权或工作之便向外方索要钱物或暗示外方赠予钱物，所受礼品应按《国务院关于在对外公务活动中赠送和接受礼品的规定》和市政府关于对外活动中接受和处理礼品的有关规定执行。

第四条领导干部不准接受可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动等，不准组织和参加公款支付的高消费娱乐活动。在与外单位交往中，必要的招待、宴请，应节约从简。自觉遵守我校公务接待的标准。

第五条领导干部必须严格遵守国家财政法规和财经纪律。不得利用职权擅自制定收费项目，扩大收费范围或提高标准乱收费，变无偿服务为有偿服务；不得截留应上缴学校财务的经费，建立帐外帐、“小金库”；不得以个人名义存储公款；不准出租、出借本单位的营业执照和银行帐号；不得以考察、培训为名组织领导干部公费旅游；不准收受回扣；不准擅自用公款学习驾驶技术；不准在下属单位报销应由个人支付的各种费用；领导干部业务活动费用的支付，要严格按照财务审批手续，不得擅自或授意他人为自己签发；不准用公款为个人或部门工作人员购买商业保险。

第六条领导干部不得利用职权用公款为个人配置住宅电话、移动电话和手提电脑，不得违反规定为个人报销电话费和网络使用费。如因工作需要，用公费配备的移动电话和手提电脑，必须进行固定资

产登记，干部离开本岗位时须将配备的移动电话和手提电脑归还给所在单位。

第七条领导干部要自觉遵守学校的用车管理制度，不准私车公养、公车私用。配有公车的单位应建立公车使用的管理规定，领导干部不得将公车据为个人使用，不得随意私用公车，因私用车要办理借用手续，并按规定交付使用费。领导干部不得用公费保养私车，私车的油费、检修费、保养费、停车费等相关费用不得在公费中报销。

第八条领导干部应加强对本单位、本部门自有资金的管理，认真执行财务“一支笔”审批手续和经费授权审批制度，建立必要的资金使用、发放的内部管理制度。大额度资金的使用和奖金发放，必须经所在单位、部门党政领导班子集体讨论决定。收支详细情况每半年应向本单位领导班子汇报一次，收支的主要情况每年应向所在单位教代会代表或全体教职工报告一次，自觉接受组织和群众的监督。

第九条领导干部的校内工资（除学校规定的职务岗位津贴）、创收提成和奖金等校内收益分配标准和分配方法，应由所在单位党政领导班子集体讨论提出，征求教代会代表意见后，报请校党委批准备案，并在执行中及时向广大教职工公开。分配标准和方法的更改必须经过上述程序，任何人不得随意更改。

第十条领导干部要自觉遵守学校的财产管理制度。不得超越制度规定将教室、场地、仪器、设备、图纸、资料等学校财产擅自对外出借或出租。未经学校授权，不得以学校名义对外签署任何文件和使用学校的无形资产。

第十一条领导干部在招生、毕业生就业、评优、奖励、专业技术职务评审、工资调整、人员招聘、选拔人员出国（境）等工作中，不得利用职权和职务上的影响，为本人或配偶、子女、其他亲友及身边工作人员谋取特殊照顾和不正当利益。在外事活动中，不得利用职权和职务上的影响，要求对方为配偶、子女、其他亲友及身边工作人员出国(境)提供条件或谋取其他不正当利益。

第十二条领导干部个人不准经商办企业，不准利用职务便利，将本单位的盈利业务交由配偶、子女及其亲友进行，不准利用职权和职务上的影响，干涉基建、维修工程和设备采购的招、投标工作。第十三条领导干部应集中精力做好本职工作，原则上不在各类经济实体中兼职。确因工作需要兼领导职务的须经本单位党政领导班子集体讨论决定，并经校主管领导批准。兼职应适量，校内兼职一律不取报酬(包括奖金、津贴、有价证券等)。在与外单位合作的经济实体中兼领导职务的报酬和奖励，领取后应上交本单位，由各单位制定办法分配。在完成本职工作情况下，可少量兼课或学术性兼职，酬金归个人。

第十四条领导干部必须严格遵守组织人事纪律。选拔任用干部，必须坚持标准，按组织程序进行。不准泄露酝酿讨论干部任免的情况，不准跑官、要官，不得封官许愿、打击报复、营私舞弊。

第十五条领导干部要自觉接受组织和群众的监督，支持监督部门的工作。不得利用职权和职务上的影响妨碍或干扰审计和纪检监察

部门对本人或配偶、子女、其他亲友及身边工作人员的审计和调查处理工作。

第十六条领导干部严禁以任何形式在任何场所组织或参与赌博，禁止为赌博提供便利条件。

第十七条本规定由各级党组织和各行政主管部门组织实施，校纪委、监察处负责对实施情况进行监督检查。

第十八条领导干部违反上述各项规定的，应予纠正，并视情节轻重和造成的后果，依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分。

第十九条领导干部有责任在分管范围内，建立互相制约的工作机制，按照党风廉政建设责任制的要求，各级责任人应当对责任对象加强保持廉洁的教育和监督。责任人发现责任对象有违反廉洁自律规定的苗子，应当及时开展诫勉谈话，并要求责任对象限期纠正。第二十条领导干部组织实施和执行本规定的情况，应列入干部考核的重要内容，考核时既述职又述廉，考核结果作为对其任免、奖励的重要依据。在民主生活会上，要对照本规定进行检查，认真开展批评和自我批评。检查情况应向本单位、本部门群众通报，同时上报组织部和校纪委。

第二十一条以前制定的有关规定与本规定不一致的，以本规定为准。

第二十二条本规定由学校纪委办负责解释。自公布之日起执行。

第三篇：机关工作人员保持清政廉洁的规定

为加强廉政建设, 提高工作人员人素质,保证工作高效、廉洁,特制定如下规定:

一、全体工作人员要充分认识清正廉洁的重要性、反腐倡廉的必要性,自觉遵守党和国家的法律法令及规章制度。

二、按照我局《政务公开》的要求, 公开办事制度、办事程序和办事结果,虚心听取群众意见,自觉接受群众监督。

三、按照优质规范服务的要求, 树立全心全意为人民服务的宗旨意识,工作不推诿、不拖拉,提高工作效率。

四、不得直接或间接向有关人员或单位索取财物或“吃、拿、卡、要”。

五、下基层不能摆架子、耍威风,应以工作为重,服务基层，服务养殖户。

六、不准借开会、公务接待之名接受或赠送高档纪念品、礼品。

七、执法活动中文明礼貌,程序规范;严格执法,秉公办事;坚持原则,不徇私情;廉洁自律,忠于职守;清政勤政,为民服务。

八、发扬“团结、奉献、求实、创新”的精神, 勤奋工作,任劳任怨,不讲报酬,不搞攀比,服务群众,奉献自己。

九、树立正确的世界观、人生观、价值观，提倡新风尚,克服和抵制拜金主义、享乐主义、个人主义。

XXX局

2005年2月18日

第四篇：机关工作人员保持清政廉洁的规定

为加强廉政建设,提高工作人员人素质,保证工作高效、廉洁,特制定如下规定:

一、全体工作人员要充分认识清正廉洁的重要性、反腐倡廉的必要性,自觉遵守党和国家的法律法令及规章制度，机关工作人员保持清政廉洁的规定。

二、按照我局《政务公开》的要求,公开办事制度、办事程序和办事结果,虚心听取群众意见,自觉接受群众监督。

三、按照优质规范服务的要求,树立全心全意为人民服务的宗旨意识,工作不推诿、不拖拉,提高工作效率。

四、不得直接或间接向有关人员或单位索取财物或“吃、拿、卡、要”。

五、下基层不能摆架子、耍威风,应以工作为重,服务基层，服务养殖户。

六、不准借开会、公务接待之名接受或赠送高档纪念品、礼品，管理制度《机关工作人员保持清政廉洁的规定》。

七、执法活动中文明礼貌,程序规范;

严格执法,秉公办事;坚持原则,不徇私情;廉洁自律,忠于职守;清政勤政,为民服务。

八、发扬“团结、奉献、求实、创新”的精神,勤奋工作,任劳任怨,不讲报酬,不搞攀比,服务群众,奉献自己。

九、树立正确的世界观、人生观、价值观，提倡新风尚,克服和抵制拜金主义、享乐主义、个人主义。

xxx局

2005年2月18日

第五篇：医院党支部推荐材料

x党支部现有党员17名，入党积极分子1人，党小组3个，党员责任区5个。一年来，医院党支部在管理中心党委的正确领导下，认真贯彻党的卫生工作方针，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻学习“三个代表”重要思想和“十六届四中、五中全会”精神，以及局党委全委扩大会议、两级职代会

会议精神，紧紧围绕创建“绿色社区、人文社区、平安社区”这一中心主题，结合党员“思想作风建设深化年”活动，不断探索新时期医院党建工作新规律、新途径、新办法，使医院党建工作充满生机，医院改革充满活力。

一、强化核心地位，着力建设坚强有力、群众信赖的领导班子

xxx党支部充分发挥核心和堡垒作用，全面落实支部工作细则，切实加强班子自身建设，并努力做到学习求深、思路求新、工作求实，切实提高战斗力，增强感召力。

一是在“深”字上下功夫。党支部建立健全学习制度，开展经常性的理论学习活动，在学习形式上，采取集体自学、邀请有关教师辅导和电化教育片直观教学相结合，在支部书记的带领下，班子成员能够结合工作和思想实际，深化学习效果，全面贯彻党的民主集中制原则，增进了班子的团结统一。

二是在“新”字上下功夫。党支部面对新形势对医院卫生工作提出的要求，给合实际，开拓创新，研究制定了医院发展的五年规划，在此基础上，制定和落实了工作计划。

三是在“实”字上下功夫。支部通过定期召开民情座谈会、民事听证会、民意测评会，开通书记服务热线、设立民情信箱，支部委员联系群众等制度，在广泛收集居民群众意见、建议的基础上，集中精力为他们办实事。

二、强化基础建设，打造一支充满活力的党员队伍

党支部在门诊部首先推行“共产党员示范工程”，建立“共产党员示范岗”，在全院形成了积极向上的良好氛围。良好的共产党员示范岗的建立，提高了广大党员实践“三个代表”，为人民服务的自觉性，有力地推动了医院各项工作全面健康发展。示范岗的党员更是自觉发挥先锋带头作用，自觉接受群众和社会的监督，主动为病人提供优质服务，主动为医院改革争做贡献，充分展示了共产党员的风采。共产党员示范岗，门诊部主任带领科室职工，加强科室管理，大胆改革奖金分配制度，建立了具有激励和竞争性的分配机制，极大地调动了科室职工的积极性，他们坚持通过服务创新，实现服务创效,在贯彻落实首诊医师负责制的同时，又全面推行了首问负责制，从而让门诊服务的每一项工作流程都充分衔接，党员自律意识、责任意识明显增强，也带动了群众在医疗服务中，加班加点，不计报酬，把温暖送到了患者的身边，赢得了广大患者的赞誉，上半年收到感谢信2篇，一季度门诊工作量较去年同期增长了20。收到明显的社会效益和经济效益。

三、扎实开展思想作风建设深化年活动

06年随着“思想作风建设深化年活动”的进一步深化，建翔医院以建设“负责任、有能力、简而精、大作为”的领导班子为目标，以理论建设为先导、能力建设为核心、廉政建设为重点、制度建设为根本，深入学习贯彻党章，组织党章知识竞赛以及党章知识网上答题活动，党员参与率100，竞赛优秀率100。在医疗活动中践行“八荣八耻”荣辱观，开展了“党员干部有正气才更有力量”大讨论，深化了负责任教育，从而为医院的经营建设提供了有力地智力支持和思想保障。通过活动的不断深入，打造了一支团结务实、廉洁奉公、年富力强、在职工群众中拥有凝聚力和号召力的领导班子，他们配合默契，相得益彰，观念新，目光远，统一了“认准一条路发展才是硬道理”的经营观念，走经营医院之路，解放思想、创新思维，并在提高医院核心竞争力方面采取了诸多措施。

1、确立了医院总体发展规划，即：以坚持“一个重点”，围绕“两个确保”，完善“两个机制”，努力实现“三个提高”与“四项共进”为主要内容的“12234”具体工作目标，即：坚持全面完成和发展康复医学中心建设作为贯穿全年的一项重点工作不动摇，进一步突出特色专科优势、提升核心竞争力；确保医护质量指标、经营管理指标和管理服务水平实质性赶超xxx市同级医院水平，深化“三基”、强化“三力”，确保行业名牌队；以国家、xxx医疗卫生政策为指引，完善经济运行管理与医疗质量管理机制；稳步提高员工业务素质，稳步提高经济收入质量，稳步提升医疗服务品牌；专科建设与综合科室建设和谐共进，员工业务技能与文化修养和谐共进，经济总量与经济质量和谐共进，单位发展与群众受益和谐共进。

2、围绕发展xxx中心建设这一贯穿全年的重点工作，从立项、基建改造到设备招标引进、人员培训等等这家医院都精细运作，确保了工作的各个细节不出纰漏，在各级领导的关心帮助和中国康复医学会的大力支持下，xxx医学中心于今年5月顺利开诊，开诊仪式他们也独辟蹊径，本着节俭的原则、不剪彩、不庆典，采用对外营销、扩大市场影响力的特殊方式，邀请了xxx等知名医院的10余名专家来院观摩并就xxx医学的发展进行研讨，各级专家对该院建设的集诊断、治疗、康复、保健、托老为一体的综合性健康生活保障体系，给以高度的评价并达成了初步的合作意向。xxx医学中心运行期间，医院又采取走出去请进来的营销策略，外出到xxx市及附近xxx10余

个主要住宅小区进行广泛宣传，针对xxx中老年病治疗，他们又联系社区及主体的6所老年管理站，诚挚邀请200余名老年朋友来院参观，参观后的老年朋友纷纷表示：xxx医院环境优美、整洁，服务好、素质高、思路活。部分老年朋友开玩笑的说：这么好的环境，这么便宜的收费，能吃饭、看电视、洗澡、娱乐、锻炼、来了客人都可以安排在这住宿了，老了住这享晚年也很不错嘛。xxx医学中心的开诊是该院继xxx中心之后的又一力作，也成为该院专科建设发展的新的里程碑，为不断提高医院核心竞争力、实现可持续和谐发展迈出了坚实的一步。

3、进一步深化创建“群众满意医院”活动。强化服务意识，创新服务模式，加强医德医风建设，提高群众对医院工作的综合满意度，以服务拓市场，向服务要效益，活动中进一步规范了服务用语，加强医患沟通，深化亲情服务，全面落实了出院病人医疗服务质量信息反馈调查制度、医患关系联络工作制度、xxx卫生系统职业道德建设若干规定（八要十不准）、窗口岗位监督牌制度、收费制度、出院病人回访制度、救护车义务服务制度。并结合医院实际推出亲情爱心行动：凡是住院的病人，住院部负责在入院签订双向服务承诺书的同时，送上“温馨问候卡”及温馨问候语；患者出院，住院处负责在征集医疗服务信息的同时，送上“温馨小礼物”及温馨问候语；门诊一次就诊费用超过300元者，收费室负责赠送“温馨小礼物”及温馨问候语。种种爱心行动，即感动了患者，也为医院吸引了不少外地患者。

4、为进一步提高医院服务质量，全面实施亲情服务，06年医院正式启动了诊疗服务创新活动。医院各科室上报服务创新项目35个，部分项目已经收到了明显的效果，得到患者的一致好评。如门诊部推出特需医疗门诊为小区内各种较大型手术术后、慢性疾病卧床、围产期等不便出门就医（无需住院）者提供上门治疗，如：更换引流管，管道清洁、疏通，换药，抽血化验，做心电图等；药械科开展安全用药宣传活动、推出“爱心送药车”为行动不便的门诊输液病人提供方便；住院部开展无褥疮护理；医技科开展新的检查项目等等。通过服务创新活动，医院职工的以人为本的服务意识得到加强，服务手段的增多明显提高了医疗质量，患者满意度也明显提高，一季度满意度调查我院群众满意率为96。取得了良好的经济效益和社会效益。

总之，上半年xxx党支部在各项工作中发挥了坚强的战斗堡垒作用，凝聚了全院职工的积极性和创造力，推进了医院各项工作的发展，为医院06年奋斗目标的顺利实现提供了强有力的政治保证和组织保障。

《医院党支部推荐材料》