公司党组织建设整改实施方案

第一篇：公司党组织建设整改实施方案

公司党组织建设整改实施方案

在开展争先创优建设活动以来，公司所有党员及全体职工，认真按照上级党委统一安排，扎扎实实开展各项工作、活动，使这一活动有条有序的进行。为进一步深入推进公司党组织建设年活动，扎实开展好整改提高、晋位升级阶段工作，根据县基层组织建设年活动的统一部署，我公司针对调查摸底、分类定级阶段查找的突出问题，确定工作目标，细化工作措施，突出整改落实等现阶段工作，特制定如下实施方案：

一、整改工作目标

确保近期能解决的突出问题整改完成率达100%：

1、支

部晋级：2012年9月20日前，经过前期分类定级，公司党支部，定级为先进党支部，评选优秀党员2个。通过整改提高，力争巩固先进党支部，确定红旗党支部奋斗目标任务，在短时间内力争我公司党支部晋升为红旗党支部优秀党员达80﹪以上。

2、党员积分创星：通过整改提高，力争到12月底，各星级党员实现一半以上晋星；着力提升党员素质。

二、存在的问题梳理

（一）存在的共性问题及原因分析

综合党支部查找的突出问题，突出的问题主要体现在以下几个方面。

1、党员先锋模范作用发挥不好，思想困惑迷茫，宗旨观念淡化，特别是部分干部“双带”能力不强，与职工增收争效的迫切愿望有距离，带头创收和带领职工争效的能力有待进一步加强。

2、党员队伍年龄老化，文化程度跟不上时代要求。公司近三年来未发展一名党员，35岁以下的党员1人，占20%。总体上看，存在党员年龄普遍偏高、文化程度普遍偏低现象，党员年龄、文化结构严重不合理。

3、公司经济相对单一匮乏，基础设施有待改善。在公益事业建设上缺少必要的财力，公益事业兴办难；党支部的阵地建设急需改善，服务功能不能满足现实发展的需要，支部活动经费投入不足；

4、单位的主要负责人重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置；党建工作和经济工作关系处理上存在偏差，形成了党的建设与经济工作接轨不到位；

6、党员教育的模式较为单一，党员学习仅仅停留在读读报纸，学学文件上，党内活动不够经常；

7、个别党员干部作风不实，服务基层、服务群众，服务发展的能力不强。

（二）存在的个性突出问题

经过排查和梳理，主要存在相对突出的个性问题为：一是公司发展的主动性不强，调动党员自主发展的积极性不够，尤其在公司创先争效等建设等方面存在等、靠、思想比

较严重。二是支部设置不够完整、合理，不便于支部对党员的管理和教育，需要调整。三是党务政务公开还有待加强。

（三）原因分析

1、领导干部“两手抓”的素质具备不够高，党建工作

摆不上重要位置，削弱了党组织的领导，造成了实际工作中存在两个极端，出现一手硬、一手软的现象；

2、对党建理论研究不深，在实际工作中出现了一些偏差，思路不清，目标不明；

3、我们对党建工作促进经济发展、社会稳定的重要性认识不够，认为党建工作是形式化的软指标，就党建工作而抓党建工作，没有创新举措；

4、财力投入不足，经济效益不明显，致使部分党员干部的文化素质不够高，对抓党建工作缺乏自信，没有开拓创新的决心和勇气。

5、抓党建载体不够鲜活，教育与实践结合不够生动。

三、整改提高和晋位升级措施

（一）实行分类整改促进转化提高

1.着力抓好共性突出问题的整改。对存在的共性突出问题，实行重点整改，着力探索、建立务实管用的长效措施。整改一项消除一项，同时搞好教育培训，开展形式多样的党内活动。切实提高党员干部的履职能力。第一、针对党员先锋模范作用发挥不好，“双带”能力不强的问题，把政治素质好、年纪轻、有文化、懂科学、善管理、公道正派，既得到职工公认，又能带领职工勤劳致富的“能人”树立模范带头形象。把能带领职工面向市场调整经济结构、发展经济、增强职工收入的党员选进支委会来。同时把那些政治素质好，具有一定文化科技知识，懂得经营管理的青年人员中的优秀党员作为重点对象加以培养，逐步建立一支数量充足、素质优良的后备人才队伍。

第二，针对党员队伍年龄老化，文化程度偏低的问题。关键是多发展年轻及文化程度较高的党员，从而改善党员结构，增强党组织的鲜活力。

第三，针对党员管理难问题，着力完善党员管理制度，对党员情况逐项登记建档，及时掌握党员基本情况。建立党员联系沟通制度，对每一个党员明确一名干部负责联系沟通，确保每一名党员都纳入党组织管理范畴。

第四，针对经济匮乏，公益事业难办，阵地建设缺乏的问题。采取尽力支援，争取政策方面资金，逐步增加对公益事业的投入和加快党员活动之家等阵地的建设。

第五，针对只重业务轻党建，党建工作不能很好开展的问题。继续抓好党员培训工作，采取建章立制，全面规范党员干部的行为。不断完善制度，加强民主监督，使基层党员干部自觉将其行为纳入规范化的轨道。加强民主政治建设，持之以恒地抓好党务公开和财务公开，落实“四议两公开”制度，接受群众的监督。

第六，针对党员教育单一，党员干部作风不实的两项问题。着力推进“五型”（学习型、服务型、创新型、廉洁型、效能型）支部建设。使支部党组织在总结实践经验的基础上，不断改进学习方法，丰富学习内容，建立健全学习制度，坚持把学习、思考、实践有机统一起来，不断提高学习的实效。党员干部要加强理论学习，提高政治素养。加强业务学习，提高工作能力，努力使自己成为本职岗位的专家。

2、着力抓好个性突出问题的整改。在按照“一支部一

方案”原则抓好整改的基础上，党支部集中抓好三方面的突出个性问题的整改。

第一，抓好基础建设，继续加强创先争优、创收争效建设和管理，高标准建设好党支部的一切工作。

第二，针对党员党内活动不足问题，充分发挥公司党支部的优势，开展便于党员党内活动和教育，落实“三会一课”制度。

第三，深入推进党务及政务公开工作建设，加强廉政教育，努力建设廉洁从政，务实高效的干部队伍。

（二）建全帐务各项制度，明确时限。

党支部要建立整改问题台帐，明确具体整改项目、主要措施、完成时限和责任人。针对整改问题的难易程度，按长、中、短期落实整改时间，以“倒计时”方式抓好整改。对调整组织设置、配齐人员、完善工作制度等短期能做好的，一

律在8月底前完成；对加快发展、加强基础设施建设等一时解决不了的，要向大家说明情况，列出整改计划，明确整改时限，逐步抓好落实。支部要对照整改台帐，做到解决一个销号一个，并将整改情况在党务公开栏公示，接受群众监督。

（三）党员晋星，推动整改。

党支部要对整改问题进行认真分析，对党员能够参与的纠纷调处、治安防范、等整改问题，细化到“菜单式”党员承诺内容中，在开展党员评星工作时，引导党员围绕整改任务进行承诺，并作为今年下半年评星晋星重要依据，充分发挥党员在推动整改中的作用。

（四）上下联动，标本兼治。

公司党支部根据各党党员的实际情况梳理出的问题台

帐，认真研究解决，对于不能解决的，按照“一个问题一个提案”方式，汇总上报上级党委组织建设年办公室。

四、工作要求

1、明确公司党支部职责。召开专题会议讨论整改提高

工作，逐一为每个党员研究整改思路，明确整改措施，提出整改要求。并组织召开党员会，定期听取整改工作落实情况，对整改工作开展不力的现场办公。党支部班子成员要把推进整改工作与抓好分管工作有机结合，积极为党支部整改提供支持帮助。

2、强化党支部责任。党支部要强化整改提高的主体责任意识，围绕如何解决好问题，广泛听取群众的意见建议。整改任务基本完成后，要组织党员、职工代表对整改工作进行评议，了解群众满意度，进一步做好整改提高后续工作。建立整改工作落实责任制，对每一个问题，都要明确具体责任人，问题不解决责任不解除，对通过自身努力无法解决的问题，要及时向上一级党委汇报，争取支持帮助。

3、发挥干部优势。在整改提高阶段，对解决不了的问题，要发挥干部桥梁纽带作用，积极向上争取支持，协调帮助解决。要及时将党员中存在的问题和困难向支部汇报，帮助解决实际问题。

4、发挥指导组作用。领导干部要经常深入到群众中去，开展督促，了解工作推进情况，对存在的问题，要帮助分析解决，推动全镇工作。

5、组织考核验收。党支部按照党委工作的统一安排部署，把党组织对标定位、进位争先和党员积分创星纳入年度党建工作考核目标，实行一年一评定，动态管理，并做好奖惩兑现。充分激发党支部、党员创先进、争优秀的活力，以优异成绩向党的十八大献礼。

第二篇：公司服务型党组织建设的实施方案

关于加强基层服务型党组织建设的实施方案

为认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，创新基层党建工作，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐、维护稳定的战斗堡垒作用，根据兵团、师市党委部署要求，结合公司实际，现就我公司加强基层服务型党组织建设提出如下实施方案。

一、指导思想

建设基层服务型党组织，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和第二次中央新疆工作座谈会、党的群众路线教育实践活动总结大会、总书记系列重要讲话特别是对新疆和兵团工作重要指示批示精神，大力推动兵团基层党组织准确把握功能定位，坚持围绕中心、服务大局，坚持政治属性和服务功能相统一，紧密围绕“三化”建设、全面深化改革、建设法治兵团、落实从严治党，注重政治引领、强化服务理念，把服务作为自觉追求的基本职责，以服务职工群众、做职工群众工作为主要任务，以改革创新为动力，以职工群众满意为根本标准，寓领导和管理于服务之中，强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障，通过服务贴近职工群众、团结职工群众、引导职工群众、赢得职工群众，在服务 中体现党的政治优势，不断增强创造力凝聚力战斗力，为兵团充分发挥维稳戍边特殊作用、维护新疆社会稳定和长治久安提供坚强组织保证。

二、目标要求

建设基层服务型党组织要始终贯彻服务稳定、服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的总要求。服务稳定：把工作着眼点和着力点放到维稳戍边，深入落实好各项维稳部署，充实基层维稳力量，稳定基层干部队伍，加强基层阵地建设，深入查找薄弱环节，及时整改隐患漏洞，持续推进“去极端化”，积极做好意识形态工作，创新社会治理体制，深化综治维稳平台建设，不断提升基层服务群众、维护稳定能力和水平，进一步夯实基层组织基础、维稳力量基础、群众工作基础。服务改革：贯彻落实《中共第二师铁门关市委员会关于全面深化改革的实施意见》，做好宣传引导、统一思想工作，组织动员广大党员干部和职工群众理解改革、支持改革、参与改革，为推进改革贡献力量。服务发展：坚持以经济建设为中心，认真贯彻落实科学发展观，适应兵团加快推进“三化”建设新要求，凝聚发展力量，营造发展环境，提供发展动力，因地制宜调整结构、转变方式，促进经济持续健康发展。服务民生：贯彻落实兵团和师市党委惠民利民政策，为谋民生之利、解民生之忧创造条件，帮助职工群众解决上学、看病、就业、养老、住房等实际困难，推动 基层社会管理创新，主动化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。服务群众：自觉践行党的根本宗旨和群众路线，推进各级干部深入基层“访民情惠民生聚民心”活动，倾听职工群众呼声，维护职工群众利益，运用民主协商、说服教育和示范引导等方法做好职工群众工作，团结带领职工群众共同创造幸福美好生活。服务党员：发展党内基层民主，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，从思想、工作、生活上关心党员，健全党内激励关怀帮扶机制，增强党员归属感光荣感责任感，激发服务职工群众内在动力。

基层服务型党组织要达到新的“六有”目标：一是有坚强有力的服务核心，建设服务意识强、服务作风好、服务水平高的党组织领导班子。二是有本领过硬的服务队伍，培养带头服务、带领服务、带动服务的骨干力量。三是有功能实用的服务场所，建设综合服务、便捷服务、便利活动、便于议事的综合阵地。四是有形式多样的服务载体，创新贴近基层、贴近实际、贴近群众的工作抓手，搭建服务平台。五是有健全完善的服务机制，形成规范化、常态化、长效化工作制度。六是有职工群众满意的服务业绩，取得职工群众欢迎、职工群众受益、职工群众认可的实际成效。经过2至3年努力，使基层党组织服务意识显著增强、服务能力显著提高、服务效能显著提升。

三、主要任务

（一）强化服务功能。国有企业党组织围绕生产经营和队伍建设搞好服务，保障职工参与管理和监督的民主权利，建立职工诉求办理制度，开展人文关怀和心理疏导，组织党员和职工为企业改革发展建言献策。机关党组织着眼服务中心、建设队伍，落实党员干部直接联系职工群众制度，推动机关干部接地气、长才气经常化。

（二）健全组织体系。适应师市“三化”建设深入推进的新形势，适应服务对象、服务内容、服务方式的变化和需求，优化组织设置、健全组织体系、扩大组织覆盖。采取单独组建、区域联建、行业统建等方式建立党组织，开展双推(把党员推荐到企业生产经营关键岗位、把党务干部推荐到企业管理重要岗位)、双设(设立党员示范岗、设立党员先锋奖)活动，促进企业党组织履职尽责、党员发挥作用，实现从有形覆盖向有效覆盖转变。继续运用“四抓四解”工作方法，加大软弱涣散基层党组织“六个突出问题”专项整治力度，研究制定软弱涣散基层党组织分类定级、晋位升级动态管理办法。探索建立网络党组织，通过QQ群、微博客、微信等开展党的活动，拓宽党建工作网络阵地。强化对党员志愿服务组织的领导，拓展基层党组织和党员志愿服务的途径与范围，发挥好各类服务组织的战斗堡垒和先锋模范作用。

（三）建强过硬队伍。加强基层党组织领导班子特别是书记队伍建设，创新选拔培养机制，采取上级选派、跟踪培 养、群众推荐等方式，选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任党组织书记。加强党务工作者队伍建设，配强党务工作力量，充实机关、企事业单位专职党务工作者，引导他们专心致志做好本职工作、履行服务职责。加强党员队伍建设，做好发展党员和培训工作，注重把党员培养成服务骨干、把服务骨干培养成党员，严格党员日常教育管理，促使他们保持先进性和纯洁性。教育引导基层干部和广大党员增强服务意识，改进工作作风，密切联系群众，主动服务群众，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事。继续开展全面对标、认责承诺、亮牌示范、夺旗争星等活动，使党员服务群众融入岗位职责，化为日常行动。大力实施基层青年人才开发工程，继续选聘优秀大学毕业生到社区任职，培养基层服务型党组织后备力量。做好从非党连干部、大学生连官、复退军人、优秀青年教师、企业班组骨干和妇女职工等积极分子中发展党员工作。加强基层干部能力建设，强化政治责任感和敏锐性，进一步转变工作作风，加强对社区干部日常教育、管理和考核工作。

（四）强化能力培训。采取分级培训、专题培训、远程培训、岗位培训等多种形式，把强化服务意识、改进工作方式、增强服务本领作为重要内容，对基层党员干部进行全员培训。加强基层党组织书记教育培训和监督管理，引导他们提高为民服务本领，强化廉洁履职意识；分级负责、分类培 训，用2至3年时间，把各领域党支部书记轮训一遍。学习推广河北省党员“双育”工程（党性教育、能力培育）经验，突出党性教育，三年内对公司45岁以下普通党员轮训一遍。

（五）加大保障投入。着眼于基层党组织正常履行服务职责，保证有服务经费、服务场所和服务人员。确保企事业单位办公室（党群工作部）有1名工作人员具体负责基层组织建设工作；社区通过公选、招聘、分配大学生党员等方式选派至少1名优秀同志负责基层组织建设工作。对基层党组织党建工作和活动经费实行预算管理，落实每个国有企事业单位党支部不少于2万元、“两新组织”党组织不少于1万元、离退休人员党支部不少于3000元活动经费。整合资源，综合协调，以上带下，多措并举，帮助基层党组织解决困难和问题。

（六）创新服务载体。大力实施党建工作十大工程，深入开展先锋工程、党员示范岗、党员责任区、党员致富带头人、党员承诺践诺等活动。建立党员志愿服务队，开展职工群众“心愿墙”主题实践活动，为服务职工群众创造条件、提供动力。依托基层组织活动场所，坚持一室多用，丰富活动载体。推行网络服务，推动基层党建信息化工作平台和网上民生服务平台整合，加快党员信息库建设，充分运用共产党员网、党员干部现代远程教育网、党员干部手机信息系统、基层党组织书记QQ群、微信平台等开展服务。

（七）营造和谐环境。统筹党员干部直接联系服务群众和“访民情惠民生聚民心”活动、对复杂场所进行集中整治，宣传群众、摸清情况、深挖根源、打击“三股势力”和黑恶势力，强化群防群治群控，确保社会稳定。扎实开展社会管理薄弱区域（场所）排查整治工作。深入开展平安基层建设，广泛开展民族团结进步创建活动，普遍开展党员干部广交各民族朋友活动，推进各民族交流交往交融。

（八）加强宗教事务管理。强化基层党组织在宗教事务管理中的领导核心地位，坚持实行领导干部联系宗教活动场所以及与宗教人士定期谈话制度，全面推行基层党组织书记担任宗教管理工作领导小组组长等制度。坚持把宗教事务管理状况作为考核衡量基层党组织、基层干部工作实绩的重要标准，不断提高基层党员干部依法管理宗教事务的能力。

（九）构建全方位服务格局。建立党员服务机构与各类社会服务机构捆绑共建机制，形成集信息服务、学习培训、开展活动于一体的服务网络。通过工会、共青团、妇联等群团组织和社会组织开展党的工作，不断扩大党的工作覆盖。建立健全各级党代会代表联系党员服务职工群众制度，广泛开展以党员为骨干的各类志愿服务，组织各类专业人才和实用人才开展服务，培养职工群众服务骨干，引导职工群众参与服务、自我服务、互相服务，形成以党组织为核心、全社会共同参与的服务格局。推动机关在职党员到社区报到为群 众服务，组织在职党员结合自身职业特点和专业特长，认领服务项目和岗位，积极参与社区维稳和各项服务。建立和落实各项制度办法，做到报到有登记、服务有纪实、表现有反馈、考核有激励，构建党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的新机制。

（十）健全服务群众制度。健全驻社区联户制度。深入推进“第一书记”和“访惠聚”活动，健全机关党员干部联系帮扶群众机制。各级党员领导干部都要蹲点服务，做好政策宣讲、查找问题、矛盾调处、帮办实事、信息反馈、访贫问苦等工作。健全党员承诺制度。围绕推动发展、服务群众、帮办实事、转变作风等内容，深入推进党组织和党员认责承诺活动。党组织承诺事项，进行公开公示，定期对照检查，确保承诺落实。普通党员开展党员公开承诺，接受群众监督。在窗口单位和服务行业党组织和党员中，深入开展创建“群众满意窗口、行业服务标兵、优质服务品牌”活动，简化办事程序，提高服务质量。健全“三日四网”制度。基层党组织普遍建立党员活动日、党员志愿服务日、党代表工作日，充分发挥先锋网、共产党员网、党员干部现代远程教育前端平台、共产党员手机报四大网络功能。“党员活动日”，一般由基层党支部组织党员学习相关知识、联系服务群众；“党员志愿服务日”，根据党员特长、技能等组成志愿服务队，开展志愿服务；“党代表工作日”，以党代表团或党代表小组为单位，征求群众意见 建议。健全群众评议制度。每年，分领域、分行业对基层服务型党组织建设情况进行群众评议。参加评议群众，由普通党员、职工群众和服务对象组成。加大窗口单位和服务行业群众评议力度，普通群众和服务对象应占大多数。借助专门调查机构，搞好群众满意度调查。

四、方法措施

建设基层服务型党组织面临的情况千差万别，任务十分繁重。要坚持统筹协调，积极探索实践，改进方法措施，有重点、有计划、有步骤地推进工作落实。

（一）精心谋划设计。要研究谋划本单位本行业系统的基本思路、总体布局和推进步骤，制定实施意见和工作方案，提出切合实际的具体目标和工作措施。坚持统筹谋划，通盘考虑，把基层服务型党组织建设与“四个全面”结合起来，与完成本单位中心任务结合起来，使各项工作衔接紧凑、推进有序。

（二）突破重点难点。针对单位之间、领域之间、机关与基层之间的不同情况，找准需要解决的突出问题，重点解决组织设置是否合理、隶属关系是否顺畅、领导班子是否健全、工作制度是否完善、经费场所保障是否落实，以及基层党组织和党员干部宗旨意识牢不牢、工作作风好不好、服务能力强不强等问题，坚持什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题。

（三）坚持上下联动。引导区域内不同类型党组织共创共建，实行强带弱、中心支部辐射周边支部。

（四）强化典型带动。挖掘一批叫得响、立得住、职工群众公认的先进典型，为基层党组织树标杆、作样板。鼓励基层立足实际积极探索，及时总结经验，加大推广力度，用基层经验推动基层工作。

第三篇：公司基层党组织建设年实施方案

××××公司基层组织建设年实施方案

为了落实省委、州委、县委关于加强基层党组织建设的部署要求，切实加强我公司基层党组织建设，夯实基层，打牢基础，根据上级相关文件要求，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，结合我公司实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，围绕我省确定的基层组织建设年“十项行动”100项重点工作任务和州基层组织建设年12项重点工作任务，加强党的先进性建设的长效机制，以夯实基层党建工作基础为着力点，切实抓好组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场地阵地建设，全面落实党建工作责任制，逐步建立科学规范的党组织工作机制，努力提升公司党建工作水平，充分发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用，为公司生产经营和改革发展提供坚强的组织保证。

二、总体目标

通过实施基层组织建设年，主要实现以下目标：进一步提升支部书记素质，不断拓宽选任渠道，加强教育培训，不断增强服务发展、服务民生、服务群众的能力。提升党员队伍生机活力，提高发展党员质量，加强教育培训和管理服务，完善激励关怀帮扶机制，增强党员党性观念和党员意识。保障报酬待遇有稳定，加大经费投入力度，加 强活动场所建设，推进党建工作信息化。提升党建制度化水平，提高支部工作规范化、活动经常化、决策科学化水平。

三、主要内容和工作重点

认真落实省“十项行动”100项重点工作任务，着力完成州12项重点工作任务，确保基层组织建设年活动取得实效，深入开展以“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为内容的“四强四优”创建活动，进一步完善发挥党支部政治核心作用的工作机制。

（一）加强组织建设，切实增强党组织的战斗堡垒作用

1、健全基本组织。进一步优化基层党组织设置，实现党的工作在公司全覆盖。继续加强和规范公司党组织建设工作，在公司章程或相关协议中明确党组织的设置及工作机构、人员编制、活动方式、经费保障等条款。

2、抓好支部的建设。支部建设工作是公司经营管理和发展的关键，要落实支委成员的津贴待遇，实行考核兑现，充分调动支委成员的积极性、主动性和创造性。着力抓好支部建设工作，大力开展支部活动，积极创新丰富支部活动形式和内容，努力提升支部的学习力和融入中心、服务中心的能力，发挥党员在公司工作中的作用。

（二）加强队伍建设，不断提高党员和党务工作者的素质

1、配齐配强党支部负责人。按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，选好配强支部书记。对于支部成员中，不作为、能力差的作及时调整。按照精干、高效、协调和有利于加强党的工作的 原则，配备专兼职党务工作人员。

2、认真抓好党务干部和党员的培训。党支部书记要安排定期组织举办党员的学习、培训和党员民主生活会，另外，党员有自学安排，并有学习笔记。每名党员每年参加党支部集中学习不少于48小时。

3、重视党员发展工作。切实加大在生产经营一线、专业技术骨干和优秀青年中发展党员的力度，逐步减少党员“空白”班组的数量，着力拓宽发展源头、优化队伍结构。

（三）丰富载体建设，精心打造党支部和党员发挥作用的平台

1、坚持开展党内主题活动。围绕中心及重点工作，立足完成基本任务、履行基本职能、发挥功能作用，深入开展多种形式的组织建设和主题实践活动，认真组织开展理论学习、“三会一课”、组织生活会、党员领导干部民主生活会、党员党性定期分析、民主评议党员等活动，严格党的组织生活，加强对党员的教育、管理、监督和服务。

2、扎实开展“四强四优”活动。按照公司“四强四优”活动实施方案和考核办法。开展以“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评”为内容的“三亮三比三评”主题活动和以“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为内容的“四强四优”创建活动，深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优。

（四）强化制度建设，努力提升基层党建科学化水平

1、完善基本制度，进一步做好“废、改、立”工作，健全民主 管理制度、党建工作责任制和党风廉政建设制度，规范理论学习、组织生活、党员发展、党员教育培训、党员民主评议等制度，认真抓好现行党内各项管理制度、工作制度、会议制度的贯彻落实。

2、坚持和执行民主集中制。按规定开好党内民主生活会，进一步提高会议质量。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求决策重大事项，按照“明确主体、分清责任、细化内容、健全规则”的要求建立完善议事规则和决策程序，明确党组织参与重大决策的事项、方式和程序，逐步形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。

3、坚持“三会一课”制度。严格按照“三会一课”的要求抓落实，重点加强“支部大会”、“党小组会”和“党课”的落实和检查考核力度。从实际出发，不搞形式主义，积极探索新形势下开展“三会一课”活动的有效形式，在内容、形式、方法和手段上不断改进创新，增强吸引力和教育性。

4、健全党员民主权利保障制度。按照关于“以保障党员民主权利为根本，以加强党内基层民主建设为基础，切实推进党内民主”的要求，采取有效措施，切实维护党员的各项民主权利。要建立和完善党内情况通报制度、党内重大决策征求意见制度，扩大党务公开的范围，拓宽党员参与了解党内事务、对党内重大问题进行讨论、发表意见的渠道。建立健全党内激励关怀机制，坚持开展“结对帮扶”活动，定期走访慰问党员，与党员交心谈心，努力解决党员在生产、生活中的实际困难。

（五）拓宽阵地建设，夯实党务活动的基础

1、建立健全党员活动室。建立党员活动室，利用活动室开展党内学习、党务公开、党史陈列、新党员宣誓等党务活动，使之成为党员学习教育、加强党性锻炼、增强党员意识的基本阵地。党员活动室设置要规范，做到有标志牌、有党旗、有学习读物、有管理制度、有档案资料等。

2、进一步加强党内宣传阵地建设。充分发挥传统宣传阵地的作用，办好单位宣传橱窗和墙报板报，公开党务事项，宣传党的知识和党组织生活情况。

3、加强基础档案和资料管理。对照县委基层组织建设考核细则要求和公司“标准化党组织”建设指导意见的基本要求，实行目录索引的办法，及时做好档案资料分项整理，实现档案资料规范化管理。

四、方法步骤

（一）制定方案。（2012年3月6日前）

根据县委基层组织建设年活动实施方案的主要内容和工作重点，组织人员深入生产一线开展调查研究，听取广大党员、群众的意见和建议，召开专题会议，研究我公司基层党建工作中存在的困难和问题，总结提炼好的经验做法，提出工作创新的思路。结合实际制定《实施方案》。

（二）部署动员。（2012年3月15日前）

召开部署动员会，对组织建设年活动作出具体安排，由公司支部书记进行动员部署，认真做好思想发动工作。支部和广大党员采取集 中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，认真学习党的十七届六中全会、全国组织部长会议、省委十届十二次全会、全省组织部长会议、县第九次党代会和县第十一次党代会关于党建工作的新论述、新部署、新要求，检查在贯彻落实中存在的问题和不足，明确努力方向。重点讲清公司开展基层党组织建设年活动的重要性和必要性，使全体党员明晰开展基层党组织建设年活动的目的意义、主要任务、工作重点和方法步骤，切实做好思想发动工作。

（三）组织实施。（2012年3月至10月）

依照活动主要内容，明确责任分工，采取切实措施，抓好各项工作任务的落实，针对存在的问题，认真抓好整改。强化宣传，营造氛围，充分利用各种载体，宣传公司开展活动的好做法、好经验，营造良好氛围。认真抓好中央关于基层组织建设各项工作任务的落实，抓好省在基层组织建设年活动中提出的“十项行动”100项重点工作任务和州在基层组织建设年中提出的12项重点工作任务的落实，结合公司实际抓好确定的有关工作任务的落实，确保基层组织建设年活动取得实效。结合创先争优专项表彰，“七·一”期间，评选表彰优秀个人。

（四）检查验收。（2012年12月）

对开展基层党组织建设年活动中积累的好经验、好做法进行归纳总结，形成有价值的实践成果、制度成果和理论成果。10月30日前，将活动总结报县委党的建设工作领导小组办公室；12月份，公司党支部将对公司开展基层党组织建设年活动进行检查验收，做好各项准 备，迎接上级部门的检查验收。

五、组织领导

为切实加强对基层组织建设年活动的组织领导，公司党支部成立活动领导小组，负责活动的领导和指导工作，领导小组下设办公室，负责活动的具体组织实施。公司基层党组织建设年活动领导小组成员如下：

组

长：

副组长：

成员：

×××××公司 ××年××月××日

第四篇：基层党组织建设整改提高工作实施方案

基层党组织建设整改提高工作实施方案

根据县委关于加强基层党组织建设，进一步抓好后进基层党组织整改提高的要求，我乡在扎实做好基层党组织定级分类的基础上，认真查找存在的问题和不足，研究探索整改提高的有效措施和途径。为扎实有序进行整改，切实提高整改效果，制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动, 扎实推进全乡各级党组织和广大党员的先进性建设，着力解决基层组织建设工作中存在的突出问题，推动后进基层党组织整改提高，使党员队伍建设水平有新的提高、基层党组织活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，为全乡经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

二、目标任务

通过开展基层组织建设年活动，在分类定级的基础上，深入查找存在的问题和不足，认真研究制定后进基层党组织提高整改措施和途径，优化组织设臵，扩大组织覆盖，创新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破； 1

充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用，进一步增强后进基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使全乡基层组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。

三、工作措施

（一）进一步加强组织领导

1、切实发挥乡党委抓集中整顿的“关键”作用。集中整顿工作由乡委具体组织实施；乡委对集中整顿工作进行专题研究，结合我乡后进党组织实际，提出具体实施方案，选派强有力的整顿工作组，任务到村，责任到人，驻村开展工作。包村党员领导干部为所包村整顿工作总负责人，至少每周到村一次，领导乡村干部和驻村工作组做好整顿转化工作，负有指导、协调、督促的责任。

2、强化乡党委整顿工作“主角”意识，落实直接责任。乡党委切实把抓好后进村党组织集中整顿，作为后进基层党组织整改工作的一个重点。涉及村较多的乡镇，要根据各村整顿工作难度，分别由书记、乡镇长、副书记担任驻村工作组组长，从乡直机关抽调精干力量在乡党委、政府的领导和协调下开展工作。

3、实行党员领导干部包村。实行乡领导班子成员联系后进村抓整顿转化工作责任制。对今年确定的农村后进党组织进行帮助整顿转化，并指导、协调、督促村级党组织开展整顿工作。

（二）突出整改的方向和重点

1、加强农村后进党组织班子配备工作。乡党委结合集中整顿农村后进党组织工作，进一步加大农村后进党组织班子建设工作力度。对长期不配备农村党组织书记、“两委”班子不健全的后进村，乡镇党委采取“两推一选”、大中专毕业生回村、复退军人返乡等多种途径抓紧健全班子，确实没有合适人选的，可先选派乡机关干部到村任职，使所有村党组织都具备履行职责、完成任务的能力，确保基层组织建设年活动的顺利开展。

2、加强农村党员的教育管理。乡党委要在加强农村阵地建设的基础上，结合本地实际，合理制定学习计划，科学设定学习内容，积极创新学习方式，为广大农村基层党员的教育管理工作提供可靠的保障，使农村阵地真正成为政治活动中心、信息服务中心、文化娱乐中心，充分发挥农村基层党组织在全面建设小康社会中的堡垒作用。全面加强对农村党员的管理教育工作，在10月底之前，以村为单位对农村党员进行一次梳理登记，力争做到底数准确清楚。要严格执行“三会一课”制度，力求在集中整顿工作中每位农村党员都能接受教育。要切实掌握流动党员情况，及时接转组织关系，通过“党组织找党员，党员找组织”，解决“口袋”党员、“两不找”党员问题，使流动党员能够过上正常的组织生活。要在农村党员中开展一次选树好邻居、好儿媳、好女婿、好党员、好干部、好致富能手活动，切实发挥典型的示范带动作用。

3、加强入党积极分子、党员和后备干部队伍培养工作。各乡党委进一步加大“四培三带”工作力度，加强入党积极分子、党员和后备干部的培养工作，重点是选拔培养“双高双强”（政治素质高、群众威信高；带头致富能力强、带领群众共同致富能力强）的农村经济能人，努力在全乡农村建立一支数量足、觉悟高、素质强的优秀人才队伍，为加强农村基层组织建设提供人才支持和智力保障。乡党委要制定后进村入党积极分子、党员和后备干部工作台帐，切实推进这项工作顺利开展。

4、加强乡党委、村党组织办实事工作。乡党委和农村党组织要根据年初制定的“实事承诺制”计划，结合集中整顿工作，下大力解决一些群众迫切需要解决的重点、难点问题，进一步树立农村党员干部的良好形象。乡党委要对办实事工作实行动态管理，每周调度，掌握办实事进展情况。

（三）强化村级党组织管理

健全整顿工作台帐。乡党委建立《农村后进党支部名册》、《农村后进党支部整顿转化方案汇总册》和《分包农村后进党支部县级领导干部名册》，明确整顿对象、责任人和转化时限，作为督导检查工作的依据。规范台帐格式和内容，详实记载包村市县级党员领导干部和驻村帮促开展工作情况。

（四）加强督促指导

坚持把开展集中整顿、农村后进党组织转化情况，作为评价基层组织建设活动成效的重要依据。对成绩突出的村由乡党委给

予表彰；对集中整顿工作不力、效果不明显的，通报批评；对缺乏政治敏感性和责任感、整顿期间发生影响农村稳定重大事件或集中整顿走过场、影响基层党组织建设活动开展的，严肃追究责任。

（五）搞好舆论宣传

要紧紧围绕这次集中治理整顿工作，以高度的政治敏锐性，深入农村，对治理整顿中坚守岗位、勤奋工作、成效显著的干部和单位大力宣传报道，营造浓厚的舆论氛围。

2012年3月X日

第五篇：医院基层党组织建设整改提高工作实施方案

医院基层党组织建设年

整改提高晋位升级工作实施方案

根据局党委关于加强基层党组织建设年的有关要求，在前期调查摸底的基础上，认真查找存在的问题和不足，研究探索整改提高的有效措施和途径。为扎实有序进行整改，切实提高整改效果，制定如下整改提高工作实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动, 扎实推进基层党组织建设，着力解决基层组织建设工作中存在的突出问题，使党员队伍建设水平有新的提高、基层党组织活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，为医院又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

二、目标任务

通过开展基层组织建设年活动，在分类定级的基础上，深入查找存在的问题和不足，认真研究制定后进基层党组织提高整改措施和途径，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破；充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用，进一步增基层党组织的创造 1

力、凝聚力和战斗力，使组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。

三、工作措施

（一）进一步加强组织领导

切实发挥党总支的“关键”作用。集中整顿工作由党总支具体组织实施；集中整顿工作进行专题研究，结合我院党组织实际，提出具体实施方案。落实党员领导干部责任实。实行班子成员联系点责任制，党员领导干部负有指导、协调、督促的责任，并指导、协调、督促各支部开展整顿工作。

（二）突出整改的方向和重点

1、加强党支部建设。党总支结合集中整顿工作，进一步加支部建设工作力度，使各支部都具备履行职责、完成任务的能力，确保基层组织建设年活动的顺利开展。

2、加强党员的教育管理。在加强支部建设的基础上，结合实际，合理制定学习计划，科学设定学习内容，积极创新学习方式，为广大党员的教育管理工作提供可靠的保障，全面加强对党员的管理教育工作。要严格执行“三会一课”制度，力求每位党员都能接受教育。要切实掌握流动党员情况，使流动党员能够过上正常的组织生活。要在党员中开展一次选树活动，切实发挥典型的示范带动作用。

3、加强入党积极分子、党员和后备干部队伍培养工作。进一步加大“四培三带”工作力度，加强入党积极分子、党员和后备干部的培养工作，重点是选拔培养政治素质高、业务能力强、群众威信高的人员，努力在全院建立一支数量足、觉悟高、素质强的优秀人才队伍，为加强基层组织建设提供人才支持和智力保障。制定入党积极分子、党员和后备干部工作台帐，切实推进这项工作顺利开展。

4、加强党组织办实事工作。结合集中整顿工作，下大力解决一些群众迫切需要解决的重点、难点问题，进一步树立党员干部的良好形象。要对办实事工作实行动态管理，掌握办实事进展情况。

四、存在问题和具体整改措施

（一）支部平时组织理论学习还不够，工作主动性不强，活动不丰富，理论联系实际不够，不能满足工作业务需求，学习效果有待提高。

1、具体表现

支部组织的理论学习内容缺乏长期的整体规划，致使学习的成果零散而不成系统，习惯于布置学什么、近期要求学什么就学什么，学习的主动性、自觉性和学习效果不佳。

2、整改目标

在支部组织的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想工作中存在的实际问题为着力点，统一思想认

识，统一行动部署，通过学习提高党员的思想政治素质。

3、整改措施

（1）进一步完善支部理论学习制度，支部理论学习由支部书记负责，做到学习内容统筹安排，学习时间单独落实，要求每一个党员对每次学习认真做好记录，结合自身实际写好学习体会，并检查落实到位。

（2）给全体党员创设一个良好的学习环境，开展丰富多彩的活动，做到寓教于乐。

4、整改时限：2012年6月

（二）党员先锋模范作用发挥不足

1、具体表现

个别党员存在着对工作进取意识不够，精神状态不佳现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来，党员服务意识不强。

2、整改目标

加强党员意识、责任意识的培养，调动广大党员的积极性和创造性，充分发挥党员的先锋模范作用，使党员真正成为员工队伍建设的楷模，成为医院发展建设的先锋。

3、整改措施

（1）健全与规范支部对党员的常规教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员通过学习形成共识，内化为争做“一名

党员，一面旗帜”的自觉行为。

（2）支部书记在工作中多与党员交换思想，多听取党员意见，在工作中调动党员的积极性，发挥党员的先锋模范作用。

（3）坚持党务公开，自觉接受全体员工和群众的监督。

4、整改时限

2012年6月下旬---7月

（三）党员的业务水平有待提高

1、具体表现

部分党员的政治理论水平和业务能力不能满足新时期工作中日益增长的期望与要求，综合素质亟待进一步提升。

2、整改目标

提高党员队伍的政治理论素养与业务综合素质，从而进一步提高工作质量。

3、整改措施

（1）开展党员带头学习业务知识活动，积极参加各层次的培训。从医院的工作特点和人才培养的需要出发，进行观念、机制和活动形式的创新，丰富和完善学习的形式。同时，还要结合实际开展各种形式的医院文化建设活动，寓学习教育于各种活动之中。

（2）加强对党员业务学习的日常管理工作，组织讨论、交流，达到相互学习共同提高的目的。

（3）制订目标计划，落实具体措施，加快党员骨干的培

养。

4、整改时限

2012年6月下旬---7月

五、整改责任

1、成立整改领导小组，加强组织领导。

组长：

副组长：

成员：

2、加强督查和考核，实施责任追究办法，将整改任务与考评结合起来，扎扎实实做好每项整改工作。

医院党总支

2012年5月28日