2012年年中纪检工作总结[5篇范文]

第一篇：2012年年中纪检工作总结

2012年上半年纪检监察工作总结2012年我矿党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“稳中求进、创新提升”的工作方针，以“双基建设”、“双本经营”为抓手，围绕矿井安全建设和安全发展为中心工作，树立“安全、高效、创优、发展”的建矿理念，强化党风廉政教育，注重廉洁文化建设，加强效能监察力度，狠抓纪律和作风建设，为完成公司目标任务提供了坚强的政治和纪律保证。现将上半年纪检监察工作情况汇报如下：

一、明确责任主体，健全落实党风廉政建设责任制

落实党风廉政建设责任制，主体是关键。我们始终坚持党支部统一领导、党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责，一级抓一级、层层抓落实，党政班子成员认真履行“一岗双责”，职责分解，把提高党风廉政建设与矿井建设工作同部署、同落实、同考核，切实抓好分管部门党风廉政建设工作，保证了责任主体到位

为深入贯彻落实中共中央、国务院最新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，提升各级领导人员抓党风建设和反腐倡廉工作的责任感和自觉性，矿党支部书记矿长签订了党风廉政建设目标责任书，13名党员签订了党员公开承诺书。同时各单位、科室负责人及重要岗位人员签订廉洁从业承诺书45 1

份。通过责任书的签订，推动了党风廉政建设责任制的落实。

二、加强领导，强化职能，深入开展纪检监察工作

今年以来，我们以转变领导作风为契机，狠抓领导作风建设，强化职能效率，重点检查了矿用物资管理，财务资金使用、干部下井值班带班等方面，继续执行了重大事项报告，落实民主集中制，执行党风廉政建设责任制。加强同上下级的沟通与联系，积极从财务、供应、后勤材料管理等执法监察中发现线索，矿区一片和谐，没有收到任何信访举报。

针对矿井发展实际情况，全面落实和强化党务公开制度；进一步健全党内民主和党内监督制度；紧紧围绕“三重一大”决策，进一步健全办事规则和程序制度；重大事项集体决策、合同会签、公开招标对项目进行跟踪监督。严查各种事故背后的失职、渎职和腐败行为。加大了对要害部门的监督,从源头铲除了滋生腐败的土壤；坚持做到定期检查考核党风廉政建设，杜绝了各级干部违法违纪案件发生，从源头上杜绝和铲除滋生腐败的土壤，有效的促进了党风廉政建设；加大了企务公开的力度，建立了党务企务公开栏，对职工工资、干部收入等情况进行公布，接受职工群众监督，做到了公开、公平、公正，并在矿办公楼设立了举报信箱，公示了举报电话、举报邮箱等，实现了零举报、零上访，有效推动了我矿党风廉政建设，促进企业健康发展。

三、发挥“大宣教”作用，推动廉洁文化建设

矿党支部在全矿干部职工中征集廉洁格言，并将征集到的格言印制在矿《风采》报上，时刻提醒廉洁自律、恪尽职守。并在《风采》报上设廉洁专栏，用身边的廉洁小故事提醒大家，清正廉洁是中华民族传统美德以及中华民族传统文化的重要组成部分,教育和引导广大党员干部自觉增强廉洁从业意识，规范廉洁从业行为，进一步坚定廉洁理念，塑造廉洁文化，搭建廉洁平台和营造廉洁环境。

四、积极开展反腐倡廉宣传月活动

我矿于4月份开展了以“永葆纯洁、清廉敬业”为主题的“反腐倡廉教育宣传月”活动。召开了由科级党员领导干部及重要岗位人员参加的“反腐倡廉教育宣传月”动员大会。会后，组织党员领导干部在“永葆纯洁、清廉敬业”条幅上签名，并签订廉洁从业承诺书，就如何履行职责、执行廉洁自律各项规定等做出承诺。

为促进本次“反腐倡廉教育宣传月”活动扎实、有效的开展，我矿组织开展了系列活动：一是开展党员领导干部廉洁签名承诺；二是开展党支部学习活动；三是组织举办专题党课活动；四是组织开展“读书思廉”活动；五是开展向杨善洲同志学习活动；六是组织观看廉洁剧目（影视、警示片）活动；七是开展加强“三

重一大”制度建设活动；八是组织开展以“永葆纯洁、清廉敬业”为主题的领导班子民主生活会。

半年来，虽然我矿在纪检监察工作方面做了工作，但还存在一些差距，主要表现在：廉洁文化阵地建设滞后；效能监察进展不大；创造性、特色性工作开展的不多；纪检监察工作人员理论业务水平有待进一步提高。

我矿在以后的工作中要继续高度重视党风廉政建设工作，切实加强对领导干部的监督检查，进一步推进反腐倡廉制度建设，坚持“三重一大”集体决策制度，继续深入开展煤焦领域反腐败工作，加强对工程建设领域的治理和监督，把纪检监察工作不断引向深入，为我矿“十二五”规划的顺利实施营造良好的环境。

第二篇：2019年中粮**党支部纪检工作总结报告

2019年中粮**党支部纪检工作总结报告

2019年，在中粮油脂党委、纪委、西部区党委的坚持领导下，以主题教育为契机，认真贯彻落实总书记重要讲话精神及中粮油脂党委和西部区党委部署要求，狠抓政治理论学习，强化党风廉政建设工作，坚持把纪律和规矩挺在前面，制定风险防控措施，实现党风廉政建设主体责任和监督责任相互促进，积极推进各项工作顺利开展，现将2019纪检工作汇报如下：

一、纪检工作开展情况

1、学习教育

认真贯彻落实西部区党委2019工作要点，以落实党风廉政建设责任制为抓手，组织召开纪检工作专题会议，认真学习了《集团纪检监察系统认真学习贯彻总书记在十九届中央纪委三次全会上重要讲话精神的具体安排》、《中粮油脂集中整治形式主义、官僚主义监督检查工作方案》、《关于在重大节日期间的严明“十五个严禁”纪律要求的通知》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等文件精神，通过传达把党风廉政建设和预防腐败工作的任务、目标、责任进行逐层分解，认真抓好落实，确保从严治党责任落实。

2、整章建制，规范流程。

按照西部区下发的《中粮油脂西部区“三重一大”决策制度及实施办法（试行）》，《西部区相关人员履职待遇、业务支出管理办法》，严格按照西部区贯彻落实“三重一大”决策职能结构表执行，切实加强廉政制度建设，把廉政制度执行放在重要位置，从制度上保证对存在的突出问题加以整改，对可能出现的问题做到有效防范。

3、提醒工作

认真贯彻中粮集团两次党风廉政警示教育大会要求，在重大节假日期间检查落实廉洁风险风控教育，利用短信、微信、支部会议等形式，开展廉洁提醒，做到了全体党员和关键岗位人员100%接受教育。

4、宣传教育

（1）每周利用公司经营周例会，组织公司各部门负责人培训《西部区相关人员履职待遇、业务支出管理办法》，尤其重点对差旅费、乘坐交通工具、业务招待、公务用车管理等条款进行研学并严格遵照执行。

（2）参加集团内部巡视整改警示教育大会和中粮油脂纪检系统推进集团内部巡视整改暨法规理论和业务培训会，对中国共产党党内监督条例、集团党组加强专业化公司纪委专责监督的意见以及日常纪检系统如何开展监督工作进行了讲解，并做了纪检工作分享和分组讨论，进一步提高了纪检监督履职的责任心和工作能力，切实履行“一岗双责”，层层示范带动、逐级传导压力，推动形成以上率下、上下联动贯彻落实《准则》和《条例》的合力。

5、增强廉洁意识

（1）成立廉洁督查专项领导工作小组，将责任书自上而下、层层分解并于各部门、关键岗位签订党风廉政责任书。

（2）重要节假日及时传达“中央八项规定”

要求，利用邮件、微信工作群等载体，采取灵活方式加强经常性廉洁警示教育，强化对有关规定落实执行的监督力度召开专题会议加强宣贯。

（3）组织开展涉及廉洁风险点部门岗位排查并梳理形成报告，6各部门18个廉洁风险隐患点涉及16个岗位，制定防控措施，完善各类廉洁风险点的预防控制措施，根据廉洁风险点梳理，签订党员领导干部廉政承诺书、一般员工从业承诺书。

（4）2019年4月23日组织廉洁岗位人员进行廉洁从业考试，共28人参加考试，考试不合格人员重新补考，平均分为97.08分，合格率100%，全部通过测试，切实提升了廉洁文化理论水平。

（5）组织全体党员观看警示教育片《镜鉴》，加强党风廉政警示教育宣传，筑牢“不想腐”思想防线，提高党员干部拒腐防变能力，引导和促进广大党员干部守底线、知敬畏。

6、巡视整改落实

（1）根据《中粮油脂集团内部巡视整改监督方案》、《中粮油脂西部区集团内部巡视整改工作方案》等工作要求，党支部认真开展了关于整治违反中央八项规定精神的突出问题；整治形式主义、官僚主义、文山会海问题；整治对职工群众关心的利益问题漠然处之问题；整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业问题，并形成专项整治报告。

（2）对照《集团内部巡视反馈意见整改工作问题清单、任务清单、责任清单》，重点对三个方面4个具体问题，按照“五个持续”、“六个到位”的要求整改落实。目前已整改3个，持续整改1个。针对“落实中央巡视整改还有差距，工厂存在漏报超标准乘坐交通工具问题”，由昌吉工厂财务和纪检委员组成的检查小组，对十八大以来超标准乘坐交通工具的问题进行“回头看”交叉检查，梳理检查结果形成工作报告，上报中粮油脂西部区党委。中粮**党支部对涉及到超标准乘坐交通工具的人员在支部大会上向组织说明原因并认真进行自我批评，由支部书记、纪检委员对涉及人员进行批评教育及谈话提醒，超标准金额已经全部退回公司财务部，相关领导班子成员开展检讨检视教育。

二、存在问题及措施

1、领导班子对党支部作风建设和纪律建设的主导作用、监督作用不到位，工作方法比较单一，相互之间的提醒不足，工作要求不够细化明确。

采取措施：一是党支部加强对党风廉政方面的宣传教育力度，充分利用起微信公众号、宣传阵地等载体，对各项文件精神的宣传贯彻到实际工作中；二是纪检委员加强对日常的监督工作，做到党风廉政教育警示的常态化，各委员之间要经常性进行谈话提醒，相互研究讨论腐败问题的隐形变异，进行举一反三的深入思考，把作风建设作为党建工作的基本任务执行。

2、在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节，在执行过程中，落实主体责任不到位，抓党纪党规的党风廉政建设水平有待进一步提高。

采取措施：坚持问题导向，继续抓好整改工作落实。不断增强“四个意识”，把整改落实工作摆在更加突出的位置，严格按照整改工作方案确定的时间进度紧抓不放。对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要一定时间继续整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改，确保件件有着落、事事有回音。

三、下工作计划

1、结合公司生产经营情况，切实抓好专题组织生活会、廉洁谈心谈话、党风廉政建设制度落实等专题会议。

2、落实“八项规定”精神，加强日常监督工作，采取日常检查、重点抽查等形式，加大对履职待遇等规定执行情况监督检查。

3、对照党章党规找差距，强化纪律意识，思想上深刻认识，举一反三，形成监管合力。

4、落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，落实党风廉政建设主体责任抓“一把手”和“一把手”亲自抓问题，做到反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实、一起考核。

5、持续深入做好巡视整改

“后半篇文章”，加强对制度、标准的宣贯，要做到学深学透，对照问题清单，带头全面落实整改，建立长效机制。

中共中粮**粮油党支部

2019年11月22日

第三篇：工商局纪检组长年中述职报告

专业分局纪检组长年中述职报告

—专业分局

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好。今天，我代表专业分局将上半年党风廉政建设责任制落实情况作个汇报。今年以来，专业分局在市工商局党组的正确领导下，认真贯彻落实中央和省、市纪委工作会议精神，以“廉洁从政、转变作风、规范管理”为重点，将党风廉政建设和反腐败工作融入工商管理工作中，为促进分局各项工作顺利开展提供了保障。

一、以加强组织建设为抓手，建立健全党风廉政建设机制

分局党总支部将党风廉政建设责任制落实工作列入重要议事日程，认真贯彻落实《专业分局2012党风廉政建设责任目标》、《<专业分局建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施办法>分工方案》等工作安排，成立了党风廉政建设工作领导小组和办公室，由分局杜开平局长任党风廉政建设领导小组组长，苑文成副局长任副组长、各部门负责人为成员，从组织机构上为党风廉政建设工作提供了保障。在领导小组的安排部署和监督实施下，与各工商所签订了的党风廉政建设责任书，层层落实党风廉政建设责任制，进一步完善了党风廉政建设领导机制。

二、完善党风廉政建设制度，党风廉政建设保障有力1

按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，对党风廉政建设责任制进一步完善。一是实行党风廉政建设责任制，明确党总支书记为单位党风廉政建设责任第一责任人，局领导班子成员是分管范围内党风廉政建设直接责任人，要求科级以上的领导干部既要管理好职权内的事，同时要管理好自己身边的人。二是加强制度建设，按照班子成员分工和股室职责及“一岗双责”的要求，将责任分解到岗到人，与各工商所、局机关各股室签订了党风廉政建设责任书，与目标责任考核挂钩；三是完善了局机关的议事规则，对重点事项（干部任用、行政审批、违法案件审理等）实行党总支会议和局务会议集体研究决定，增强了决策的科学性，充分显现出局党组织对反腐倡廉的重视和决心，形成了“分工明确、责任具体，层层抓落实”的责任体系。

三、立足职能，将党风廉政建设责任制与工商管理工作有机结合，促进党风廉政建设工作

（一）与分局中心工作相结合。分局按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持把党风廉政建设责任制落实工作与日常工作同部署、同落实、同检查，有力推动了党风廉政作风建设，为分局各项工作顺利开展提供有力的保障。

（二）与干部作风教育相结合。结合在分局党员干部中开展的“创先争优”、“一创双优”活动，紧扣分局工作实际，突出实践特色，提升作风形象建设水平，促进党风廉政建设工作。一是抓学习教育，提高队伍综合素质。组织广大党员干部认真学习国家领导人关于党员修养、作风建设的重要论述，用政治理论武装头脑、锤炼党性、指导实践、推动工作，做到真学、真信、真用。二是改进工作作风，引导党员干部对照全市工商系统加强和改进作风形象建设工作的内涵及要求，紧密联系本单位职能和特点，实施“日记录、月考核”管理办法，做到每人每天各项工作有记录、有安排、有落实、有督促、有检查，注重工作实效，倡导比实干、比成绩，争创一流的新风正气。三是增强服务意识，各工商所在辖区设置“流动党员先锋岗”，深入辖区企业、社区等地，突出为辖区群众做好事、办实事、解难事的服务理念，切实为辖区群众解决最关心、最直接、最现实的利益问题，树立良好工商形象。在分局范围内开展“五比”竞赛活动。通过竞赛在党员干部队伍中“比谁文明执法优、比谁工作效率高、比谁工作作风实、比谁工商形象好，比谁读书学习多”，进一步转变职能，强化责任，提高素质，推进党风廉政建设工作深入开展。

（三）与机关效能建设相结合。一是深入推进政务公开，加快制度化、规范化进程。根据上级要求，结合工商工作实际，以机构职能、领导分工、政策法规、行政许可等为主要内容，编制政务信息公开目录，进行对外公开和对内公开。

二是开展窗口单位创先争优活动。按照创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的目标标准，分局窗口单位紧密结合工商实际，开展“三亮三创三评”活动，把标准化建设与日常工作结合起来，把营造优良环境与提供优质服务结合起来，以规范的标准和严格的问责，切实解决态度差、形象差、效率差等突出问题，优化“窗口”服务环境，争创群众满意服务“窗口”，进一步提高窗口单位工作人员能力和素质，改进工作作风，促进党风廉政建设的不断深入。

四、严格执行各项廉政制度，加强对党员干部的教育、管理和监督，维护工商良好形象

分局严格执行“六项禁令”、“八项禁令”、《廉政准则》和市纪委两个《规定》等政令规定制度，防止和杜绝违纪行为的发生，加强对党员干部的教育、管理和监督，认真解决干部职工思想作风、学风、工作作风等方面存在的突出问题。严禁干部职工参与任何形式的赌博；加强对领导干部作风的监管，严禁干部职工出入高消费娱乐场所；严格执行中央、省、市有关厉行节约、反对铺张浪费等规定，在接待方面坚持严格按照接待标准接待，限制陪同人数，尽量压缩不必要的开支和招待费用，避免奢侈浪费；严格财务纪律，严格按国家政策收取行政事业性收费，严格落实“收支两条线”的规定。

加强对市场监管执法、行政审批和行政处罚权力的监督，在遏制利用“办案、办照”以权谋私问题上建立完善监督制约机制，抓好预防工作，从源头上预防和治理腐败现象。同时加强对行政执法人员的教育，做到文明执法，依法执法，切实维护工商系统的良好形象。

五、存在问题及下步打算

党风廉政建设责任制的贯彻落实，促进了分局干部职工思想认识明显提高，工作作风明显改善，工作效率明显提升，服务意识明显增强，精神面貌明显改观，行政执法明显规范，队伍建设得到明显加强。但在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，在党风廉政建设工作中还存在一些问题和不足。主要是：一是个别干部职工对党风廉政建设工作的重要性和必要性认识不足，认为抓党风廉政只是流于形式，走过场起不到作用；二是在制度的梳理、健全和完善方面还存在差距，落实不够到位。

总之，加强党风廉政建设是抓好队伍建设，推动作风建设和改善服务环境的一项重要措施，是密切党和政府与人民群众联系的有效途径，是贯彻落实科学发展观的具体体现，在今后工作分局将着力抓好以下工作：一是认真总结我局党风廉政工作经验，抓好廉政建设措施的落实，巩固取得的成果，防止不良风气的反弹，把党风廉政工作深入持久开展下去，形成长效机制；二是建立健全党风廉政建设工作制度，使之制度化、规范化、科学化；三是进一步加强干部党性修养，树立和弘扬优良作风，进一步转变学风、作风，弘扬清风正气，抵制歪风邪气，提高党员干部执行能力，做到有令则行，有禁则止，不折不扣完成工作任务，促进分局党风廉政建设。

第四篇：纪检工作总结

个 人 述 职 报 告

一年来，在XXXXXX的正确领导下，我与班子成员以及全体干部一道，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕安监局中心工作，认真履行党风廉政责任制，按照“想干事、会干事、干成事”的要求，尽职履责，圆满完成县纪委和局党组安排的各项工作任务。

一、注重理论学习，不断提高自身素质，努力提升工作水平和办事能力。

首先加强法规政策学习，认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及党的十七届五中全会精神，对《廉政准则》中8个禁止、52个不准进行全面解读。同时订阅了《中国纪检监察报》、《廉政瞭望》等报刊杂志，从思想上牢固树立清正廉洁的信念，不断强化自身的廉政意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，努力筑牢思想道德和党风廉政建设两道防线，其次积极参加上级组织的各种业务培训学习。今年，分别参加了全省统一组织为期一周的新闻发言人培训学习、全省安监局长研讨班培训学习、全省安监执法比武观摩学习等活动。

二、爱岗敬业，认真履职，圆满完成各项工作任务 认真履行纪检监察工作职责

为有效开展纪检监察工作，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成果，今年，局纪检组紧紧围绕“一个中心、二个重点、三个到位”（以干部队伍建设为中心、以制度建设、党务政务公开为重点、具体目标安排到位、完成任务督促到位、监管对象服务到位）切实解决社会反映强烈的热点难点问题，消除负面影响。

（一）强化教育，筑牢思想防线

切实加强全局干部职工的学习。制定职工学习实施意见，努力在安监局机关中营造学习工作化、工作学习化的浓厚氛围，形成“人人学习、处处学习、时时学习、终身学习”的学习习惯，让学习成为常态，努力建设一支学习型的安监干部队伍，今年，看重从3个方面加强了职工的学习。

1.学法规政策理论，坚定政治信念。坚持每月的第一个星期一为中心组集中学习，与机关例会一并进行，认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《安全生产领域违纪违法行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》组织党员干部上专题廉政党课，在全局党员干部中开展“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”主题教育，组织全体职工对《廉政准则》8个禁止、52个不准进行全面解读，并写心得、谈体会参加相关知识测试，组织职工观看了《贿变》、《被金钱毁灭的人生》、《真水无香》等警示片。坚持用十七大精神统领安全生产工作，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，要求党员干部把党和人民赋予的权力用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。

2.谈工作体会，强廉政意识。坚持每月第一个工作例会组织各股室围绕安全生产许可管理、行政执法、事故调查处理等工作事务遇到的“涉廉”问题，结合各自工作实际，谈看法、讲对策，并引用典型案例，进行集体学习、相互交流学习工作体会和工作经验。

3.开展“争做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构”主题实践活动。教育引导职工进一步坚定理想信念，不断强化宗旨意识、提高履职能力、树立良好形象，务求在提升党员干部践行科学发展观的能力、推动安全生产工作的创新发展上取得新成效。

（二）强化制度，规范行政执法行为

建立完善了《局财务管理制度》、《小车管理制度》、《工作考核制度》等五个制度，重申安监总局“九条禁令”，实现行政许可审查零投诉、行政执法零错误，达到领导满意、群众满意、企业满意。同时，为了规范县安监局工作服务行为，组织制订了《大英县安监局工作服务意见薄》发各股室，定期督促检查。每月对工作进展情况及时开展督查，并通报相关情况，提高了工作效能。大兴求真务实之风，做到重实际、说实话、办实事、求实效，防止和避免形式主义、官僚主义。力戒工作不深入、不细致，敷衍了事、走过场。

（三）强化治理，解决“三乱”的问题

4行了分解，做到一级负责一级，层层抓落实，出台了《2010年局党风廉政建设工作意见》及《2010局领导党风廉政建设和惩防体系建设责任制分解的通知》等文件，局班子成员签订《廉政承诺书》，局与各股室签订《党风廉政建设及反腐败工作目标责任书》，把“软”要求变成“硬”约束。坚持 “一岗双责”，“谁主管、谁负责”的原则，领导对分管股室党风廉政建设责任制落实情况进行督察，及时把不廉洁行为消灭在萌芽状中，全年全局未发生一起违法违纪、工作督查通报事件。

三、日常生活严格要求，真诚待人。

保持不骄不躁、艰苦奋斗的良好作风，不自满、不摆架子，始终把自己摆在低位，与同事、同志平等相处，尊重领导，关心下属，克己谦让，乐于助人，真诚相待。严格执行民主集中制原则，开展批评和自我批评，认真虚心听取干部职工的意见建议。

四、克己奉公，廉洁自律。在工作和日常生活中，努力增强自律意识和自我约束能力，严于律己、以身作则，努力做到“自重、自省、自警”，踏实做事、任劳任怨。全年带领执法队员不分星期和节假日，依法开展节前、节日期间安全执法及各类生产事故的调查处理工作，（如加洲湾“5.03”、回马管桩“11.13”安全生产事故的查处等）。作为一名纪检干部，尤其要牢固树立“以廉为本”的思想，始终坚持在廉洁自律方面要有更高的层次、更高的要求，严格遵照执行《廉政准则》，筑牢思想防线，自觉遵守了“四大纪律、八项要求”。

通过努力工作虽然取得了一些成绩，但上级的要求还存在一定的距离。譬如思维方式、管理方式、开拓性不够，特别是在廉政文化建设工作方面未建出新的亮点，还不能完全适应新形势的要求；在今后的工作中我一定继续加强学习，努力提升综合素质，适应时代要求。自觉遵守党纪、政纪、法纪，勤奋工作，廉洁自律。进一步提高自己的工作能力和业务水平，发扬优势，弥补不足，以更加高涨的热情迎接新的挑战!回顾去年纪检监察工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题与不足，如对规章制度的监督检查处理还不够严格，监督工作的主动性还有待进一步增强，对权力运行重点环节的监督还不够到位等等。

针对上述问题，下一年要着力抓好以下工作：

一、深入开展廉政教育，构筑拒腐防变思想道德防线 1.认真开展党规党纪教育。充分利用例会、政治学习日、党员活动日等机会，组织党员干部认真学习《党章》、《廉政准则》《纪律处分条例》、《实施纲要》等一系列党规党纪，做遵纪守法的模范。

2.认真开展正反两个方面典型教育。组织党员干部经常学习先进模范人物事迹，弘扬正气，激励、鞭策自己。利用反面典型案例进行警示教育，特别是安全生产责任事故案例的宣传，警钟长鸣，引以为戒。组织我局全体干部职工观看一次反腐倡廉的影

第五篇：纪检工作总结

一、思想作风方面

1、共产主义理想信念坚定。在工作中，我始终认真学习马列主义、毛泽东思想、邓**理论和江**同志“三个代表”重要思想，坚持以马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义思想为指导，不断剖析自身的非无产阶级思想观点，排除侵袭与干扰，牢固树立共产主义世界观、人生观和价值观，夯实思想防线，自觉有效的抵制各种错误思潮的侵袭，在大是大非面前做到了不变质、不变色。

2、工作作风进一步转变。近年来，始终坚持在工作中积极转变工作作风、思想作风，不断改进工作方法，探究科学的领导方式和艺术，坚决反对和克服形式主义、不求创新、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，扎扎实实地投入到我县政治经济建设工作之中。

3、牢固树立宗旨意识。始终坚持从人民的根本利益出发，明确领导就是服务的观念、权力就是责任的观念、公仆就是奉献的观念，把群众利益放在第一位置、把群众要求当作第一追求，时刻把努力保持与人民群众的密切联系，自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，努力做到依靠群众，紧密贴近群众，与群众同甘共苦。同时，在实践“三个代表”重要思想过程中，认真开展调查研究，大胆创新，勇于进取，提出了大量切合实际的党风廉政建设和反腐败斗争新举措，实事求是地认真加以组织落实，并取得良好成效。

4、严格遵守组织纪律。在工作中，时刻牢记党的组织纪律，坚持民主集中制，自觉维护班子的整体形象，注重班子的团结。

5、较好地遵守和执行了廉洁自律法规制度。能够严格按照廉洁勤政各项规章制度的要求，自觉进行对照检查，树立正确的权力观，处理好权力与利益的关系。始终牢记手中的权力是党和人民给的，人民的利益高于一切；始终将“掌权”看作为人民服务的机会，将“用权”看作为人民服务的责任。在工作中始终不偏离党的宗旨，自觉地为民尽责、为党分忧，把廉洁从政、勤政为民作为自己工作的座右铭，自觉接受党组织和人民群众的监督。

二、履行工作职责情况任职三年来，我分管的纪检监察和信访工作，这两项工作既是党委、政府加强干部管理，严肃党纪政纪，转变作风和体察民情，维护群众利益的窗口，又为社会经济可持续发展提供着强有力的政治纪律保障和支撑。在这三年来的工作中，我坚持以科学发展观引导正确的政绩观，以正确的政绩观实践科学的发展观，特别是将“官位”作为化解难题的“支点”和造福一方的“杠杆”，分管工作取得阶段性成效，全县党风政风发生了根本性的好转，干部和机关作风发生了新的变化，党群、干群关系进一步密切，纪检监察业务工作稳步向纵深推进，严惩了一批腐化堕落分子，有力地弘扬了正气，遏制了歪风邪气；信访工作得到大力加强，信访件呈逐年下降趋势，大量群众反映和关注的热点、难点问题得到有效治理和解决。

（一）党风廉政建设和反腐纠风工作情况

1、狠抓领导干部廉政勤政意识。切实抓好领导干部贯彻落实廉洁自律有关规定，突出重点，促进领导干部廉洁自律工作深入开展。一是严格执行领导干部廉洁自律各项规定。加大对领导干部执行重大事项报告、礼品登记和收入申报等制度落实情况的监督。二是狠抓科级领导干部述廉工作。要求全县乡科级干部结合公务员考评进行述廉，并作为业绩评定、年终评优、选拔任用、奖励惩处的重要依据。三是做好对领导干部八小时以外的监督。实施了新的领导干部报告个人重大事项及外出审批制度，做到了关口前移，防微杜渐。经过近年来的宣传教育及廉政制度的不断健全完善和贯彻执行，全县党员干部，特别是党政领导干部廉洁从政意识普遍得到了提高，责任意识大幅度提升，无论是言论上还是行动上都有了明显进步，迈上了一个新的台阶。

2、严肃查处、惩治腐败现象。在办案工作中，严格实行了纪委领导包案制和全员办案工作制，并加强与大信访和公，检、法、司机关的紧密联系，做到了相互配合、拓宽案源、挖掘线索。三年来查处违纪违法案件30件，其中涉及乡科级干部违纪案件11件11人。查处涉案资金446.32万元，挽回经济损失80.5 6万元。所有案件都严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”方针，严把案件审理关，保证了案件质量。在办案中注重抓办案的社会效果，通过对一批大案要案的严肃查处和公开处理,有效地惩治和震慑了腐败分子。

3、抓难点热点问题切实维护群众的根本利益。工作中主要做到“三个关注”。一是关注敏感问题，开展跟踪执法监察，发现问题及时解决，及时纠正。针对群众提出的教育乱收费，实行乱收费一票否决制，推行六条禁令，加大检查力度，共查处教育违规收费20余万元；狠刹了婚丧嫁娶大操大办之风，实行婚礼宴请“限额制”和申报审批制，遏制大操大办宴席80余起；清理清退党政机关事业单位、国家公职人员无偿占用农村耕地草场，并公开招标承包清理清退出的耕地草场，为农村集体挽回经济损失55万余元。二是关注重点领域，对建设工程招标投标、清理国有土地和干部多占住房等重点领域的问题进行了专项执法监察，对这些领域中的违纪违规问题进行查处和纠正。对全县101个单位的3887名干部进行逐个调查落实，清退多占住房150余套，补交差价达55.8万元；对全县行政事业单位个人借用公款情况进行清查清退，查出县行政事业单位341人借用公款133.7万元；XX年下大力气整治国有土地滥开乱耕现象，在清理中收缴违法开垦机械和交通工具10余台，清退非法侵占牧道开垦的土地5633亩，防止了国有土地资产的流失。三是关注重要专项资金，如下岗职工基本生活保障金、再就业基金、移民经费、救灾资金等工作重点监督，确保按时足额落实到位。通过开展纠风、执法监察促进了党和国家方针政策、县委县政府重大决定的贯彻落实，纠正了不少侵害群众利益的难点热点问题，维护了社会稳定。

4、抓制度落实 促源头治腐工作。围绕管钱、制权、用人三个关键环节，着重抓好这些方面的规章制度的落实，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，体现到各个方面。近年来，纪委监察局围绕县委、县政府中心工作，对已有的廉洁勤政规章制度不断进行完善和重申，并根据实际分别制定出台了《＊＊＊禁止公车私用管理制度（试行）》《＊＊县干部住房管理制度》、《＊＊县禁止公款吃喝管理制度》等多项行之有效、切实可行的制度。在建立健全各项制度的同时，全面落实了一把手审批财务制度，狠抓了党风廉政建设责任追究；进一步落实了经营性土地使用权出让招标拍卖、建筑工程项目公开招投标、政府采购及产权交易四项制度，XX年对13000亩国有荒地以经营性土地“招、拍、挂”的形式，进行了公开招投标，收入达150万元以上；XX年严格规范建筑工程招投标，实行了“制标人”抽签制，有效堵塞了招标过程中的漏洞，增强了监督，得到了社会各界的好评；不断加大对干部人事工作的监督检查力度，严格执行了《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把干部廉政审核关。通过建立健全各项制度，形成用制度规范权力行为、按制度办事、靠制度管人的机制，着力铲除滋生腐败的土壤。

（二）信访工作情况

1、落实了网络机制。建立健全了县、乡镇、村（居）委会以及县直各单位信访联系点的信访联络。成立了由各级党政一把手负总责，分管领导具体负责的的信访工作领导小组，定期召开信访苗头排查会，分析信访形势、动态，及时排查每一时期群众关心的热点、难点、焦点问题，研究处置方案。通过不断加强县信访网络建设，构筑纵横相接，上下联动的网络体系，从而及时掌控信访动态，争取主动，减少被动，有力地把矛盾迅速解决在萌芽状态和初始阶段，形成了小事不出村，难事不出乡，大事不出县的工作格局。

2、县领导信访接待日制度形成了“一次接访，多级联动”的接访工作格局。每月由县委、政府、人大、政协四套班子的县级领导亲自挂牌接待来访群众，保证每天都有县领导接待。在接待方式上采取了“两固定两公开”即：固定时间、固定地点，公开接待、敞开接待，实行了接待来访、解决问题一条龙的工作模式。

3、部门参与，做到“源头治理，畅通渠道”。积极转变干部工作作风，变群众的上访为干部的下访，加强调查研究，建立健全了信访调研制度，明确要求各乡镇、县直上访量大的单位每月向信访局汇报一次信访情况，重大信访信息随地报告，集体访信息及时跟踪连续报告。

4、聘请法律顾问，推进依法信访。为全面做好涉法信访案件，维护上访秩序，规范上访行为，引导群众衣法有序在信访，积极与政法部门联系，聘请法律顾问参与信访涉法案件的处理和解释工作。

5、以重点年、重点月为契机，通过多种渠道，运用多种形式，进一步加大对《信访条例》及相关法律法规的宣传贯彻力度，使我县的信访工作步入了规范化、法制化轨道，提高了依法做好信访工作的水平。同时，还通过举办培训班、发放宣传单等形式加强对群众的宣传教育，增强了各族群众的法律意识，教育和引导群众依法有序地进行信访活动。