入党积极分子培养联系人工作职责

第一篇：入党积极分子培养联系人工作职责

入党积极分子培养联系人工作职责

为进一步加强对入党积极分子的培养教育和考察，提高新发展党员质

量，建立入党积极分子培养联系人制度，其职责如下。

一、与入党积极分子的首次正式谈话。要细心准备这次正式谈话，谈话

内容主要是党员的理想，奋斗目标，党员的标准，如何努力工作、学习以接

受党组织的考验以及对入党积极分子的要求等。要向入党积极分子宣传党的路线、方针、政策，讲解党的性质和根本宗旨，并要求积极分子参加党章学习小组、党校的学习活动，从丰富积极分子的理论水平和党的基本知识上引

路。帮助入党积极分子端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。

二、培养联系人要坚持定期找入党积极分子谈心，每季度至少谈心一次，要督促检查入党积极分子写思想汇报，要求入党积极分子每季度至少递交一

份思想汇报。

三、培养联系人负责对入党积极分子的入党动机、思想觉悟、政治品格

和学习工作表现进行全面地考察。根据入党积极分子的思想汇报，并联系其

三个月来的思想觉悟、政治品质、工作表现、学习状况和优缺点等进行一次

认真的考察，实事求是的填写《培养入党积极分子登记表》，要求每季度填

写一次，要具体写出培养人的现实表现等。

四、培养联系人要积极听取群众对积极分子的意见，进行梳理后向入党

积极分子反馈，指出不足和努力的方向，并帮助落实整改。

五、在入党积极分子符合入党条件时，可以向党支部提出将其列为发展

对象的建议。

六、当被联系人确定为发展对象时，负责指导被联系人填写《入党志愿

书》，负责介绍被联系人的基本情况。

XXX党总支

2008.12.19

第二篇：入党积极分子培养联系人制度

入党积极分子培养联系人制度

一、入党积极分子在分党校培训结束后，党支部要指定两名各方面表现优秀的正式党员作为培养联系人，对其进行考察培养。

二、入党培养联系人具有以下权利和义务：

（一）监督指导教育培养对象，要经常在思想，学习和工作等方面对入党积极分子进行教育、鼓励和帮助他们积极上进，端正入党动机。

（二）定期对入党积极分子的表现进行考察，肯定成绩，指出不足和努力方向。培养联系人每半年要填写一次考察意见，党支部于每年4月、10月、12月收集检查，逾期未填写考察意见的培养联系人要向党支部书面说明原因。

（三）审阅入党积极分子的思想汇报，对入党积极分子递交的思想汇报，要在两个星期之内审阅完毕，并向党组织推荐优秀的思想汇报，第一次逾期未审阅的，要向党支部书面说明原因；第二次逾期未审阅的，取消培养联系人资格，并将影响当年的评奖评优。

（四）对于已审阅合格的思想汇报，培养联系人要在思想汇报最后一页空白处签署“已审阅+姓名+手机号码+审批日期”等内容，并及时反馈给本人，党支部对培养联系人推荐的思想汇报进行评审，被评为优秀思想汇报的，每篇可得德育分0.1分，每人最多可得两篇优秀。

（五）培养联系人发现培养对象在党性修养，遵纪守法等方面有问题的，要及时向党组织汇报，情节严重者，可建议党组织取消其入党积极分子资格。

（六）同等条件下，培养联系人在评奖评优等方面可以优先考虑。

第三篇：入党积极分子培养联系人工作职04

入党积极分子培养联系人工作职责

设入党积极分子培养联系人，是党组织对入党积极分子负责的表现，也是党组织对党负责的表现。入党积极分子培养联系人，应当由经过一定时间党内生活锻炼，能够用党员条件严格要求自己，能够在实践中发挥先锋模范作用，并且与入党积极分子在工作、学习和生活中经常有密切联系的正式党员担任。入党积极分子培养联系人的主要任务是：

1、与入党积极分子的首次正式谈话。当党员接到党（总）支部指定其为培养联系人的通知后，要细心准备这次正式谈话。谈话内容主要是党员的理想，奋斗目标，党员的标准，如何努力工作、学习以接受党组织的考验以及对入党积极分子的要求等。

2、经常了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况和存在的问题，对他们进行教育、鼓励并帮助他们发扬优点，克服缺点，积极上进，端正入党动机。培养联系人要以对党组织和入党积极分子本人高度负责的态度，全面考察入党积极分子学习和贯彻党的路线、方针、政策，学习党的基本知识、基本理论情况；在工作和学习中的表现；群众的意见反映，本人对这些意见的认识和态度，以便于党组织对其思想觉悟、政治品质和现实表现进行全面的考察。

3、培养联系人要督促检查入党积极分子写思想汇报，要求入党积极分子每半年至少递交一份思想汇报。根据入党积极分子的思想汇报，并联系其半年来的思想觉悟、政治品质、工作表现、学习状况和优缺点等进行一次认真全面的考察，并如实记录入《培养入党积极分子登记表》中。

4、培养联系人应认真、严肃、实事求是的填写《培养入党积极分子登记表》，记录要具体，要写清楚时间段、现实表现等，并签字盖章。

5、培养联系人每半年对入党积极分子考察结束后，应即时将《培养入党积极分子登记表》及培养入党积极分子向党组织递交的半年思想汇报归入入党积极分子档案袋中，注意保密，不得外传和遗失。

6、经常向党小组、党（总）支部汇报入党积极分子的有关情况，提出加强培养、教育的意见和建议。

7、在入党积极分子符合入党条件时，向党小组、党（总）支部提出将其列为发展对象的建议。

第四篇：入党积极分子培养联系人制度

入党积极分子培养联系人制度

为了加强对申请入党人员的教育培训，不断壮大入党积极分子队伍，做好生产一线青年入党的培养发展工作，更好地发挥党组织联系群众的桥梁作用和党员的先锋模范作用，按照《党章》及《中国共产党发展党员工作细则》的有关规定和要求，特制定本制度。

一、申请入党人员在取得党校培训“学习合格”证明后，党支部要指定两名正式党员作为培养联系人，对其进行考察培养。

二、入党积极分子培养联系人具有以下权利和义务：

（一）帮助、教育联系对象。要经常在思想，学习和工作等方面对联系对象进行教育、鼓励，帮助他们积极上进，端正入党动机。

（二）定期对联系对象的表现进行考察。培养联系人每半年要填写一次考察意见，肯定成绩，指出不足和努力方向。党支部于每年6月、12月收集检查，逾期未填写考察意见的培养联系人要向党支部书面说明原因。

（三）审阅入党积极分子的思想汇报。对入党积极分子递交的思想汇报，要在两个星期之内审阅完毕，并向党支部推荐优秀的思想汇报。第一次逾期未审阅的，要向党支部书面说明原因；第二次逾期未审阅的，取消培养联系人资格，并将影响当年的评奖评优。

（四）对于已审阅合格的思想汇报，培养联系人要填写《思想汇报审阅记录表》，并及时反馈给本人，党支部对培养联系人推荐的思想汇报进行评审，评审结果作为确定入党积极分子的重要依据。

（五）定期了解联系对象的思想动态及学习、工作、生活情况，及时向党支部反映联系对象的意见和要求，力所能及提供帮助并做好政治思想工作

培养联系人发现培养对象在党性修养，遵纪守法等方面有问题的，要及时向党支部汇报，情节严重者，可建议党支部取消其入党积极分子培养资格。

（六）同等条件下，培养联系人在评奖评优等方面可以优先考虑。

三、工作要求

1、党支部组织委员负责此项工作开展的组织领导，党小组长负责组织实施。要求各项工作开展情况有记录。

2、联系人每三个月向党支部汇报一次联系工作的开展情况。党支部每半年向联系对象了解联系制度实施情况并将有关情况在支委会上进行通报。

3、支部将定期与不定期地听取党员开展此项工作情况的汇报，并对开展情况进行考核。

第五篇：严抓入党积极分子培养联系人队伍建设

严抓入党积极分子培养联系人队伍建设

入党积极分子培养联系人对于加强入党积极分子的教育培养、提高发展党员工作质量起着十分重要的作用。基层党组织存在在培养联系人队伍建设上存在程序不够规范、履职尽责不够到位、能力素质有待提高等问题，坚持规范管理、强化培训、制度约束，严抓培养联系人队伍，从源头上严把党员发展质量。

规范指定程序。注重加强对基层党组织书记发展党员工作知识的培训，使基层党组织认识培养联系人的重要性，从而把培养联系工作放在关系发展党员质量、加强党的组织建设和巩固党的执政地位的高度上来对待，提高思想认识和重视程度。注重严把质量关，党支部在指定培养联系人时，本着“就近、择优、避亲”的原则，从对入党积极分子情况比较熟悉、政治觉悟政策理论水平较高、党龄相对较长的党员中指定，确保每名入党积极分子的培养联系人不少于2人。同时，规范指定培养联系人的程序，坚持自愿选择和组织指定相结合的原则指定培养联系人，建立培养联系人档案，通知入党积极分子和培养联系人双方，并在党员大会上予以公布，确保公开透明、人选过硬。

搞好教育培训。注重加强对培养联系人的思想教育，增强培养联系人的责任心，使培养联系人密切与入党积极分子的联系，并根据入党积极分子的思想认识和实际表现，提出加强培养、教育的措施和意见。注重加强对培养联系人的业务培训，提高培养联系人自身的政治素质理论水平，以实际行动向入党积极分子言传身教，鼓励、帮助入党积极分子积极上进，端正入党动机、主动向党组织靠拢。注重加强对培养联系人的工作指导，进一步明确各

自工作职责和工作方法，确保培养联系人扎实有效地开展工作奠定了坚实基础。