县城建局机关支部关于分类定级工作的整改提高方案

第一篇：县城建局机关支部关于分类定级工作的整改提高方案

县城建局机关支部关于基层党组织分类定级工作的整 改 提 高 方 案

在深入开展基层组织建设年活动实施以来，我局机关党支部按照上级党委的统一部署，经过认真组织学习，深入调查研究，全面开展支部自评和分类定级工作，并对存在的问题和原因进行了认真的分析，为确保在活动中全体党员特别是党员领导干部在政治素质和业务水平两个方面得到提高，促进党建工作整体上台阶，结合党员群众的意见和建议，特制定了切实可行的整改提高方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落 实科学发展观，以推进党支部班子建设为重点，紧紧围绕“喜迎十八大、争创新业绩”这一主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，全面落实《三年规划》提出的各项任务，扎实推进“五个基本”、“七个体系”建设，进一步健全组织体系、建强骨干队伍、创新活动载体、完善工作制度、用好场所阵地、发挥功能作用，使本党支部的“创造力、凝聚力、战斗力”得以增强，战斗堡垒作用充分发挥，为推进孝昌建设迈上新台阶，加快 “五个孝昌”建设提供坚强的组织保证。

二、整改目标

以开展的基层组织建设年系列活动为契机，通过上级党委帮助整顿和自查工作的深入开展，以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作，进一步提升本党支部的战斗力，进一步提升党支部负责人的自身素质，进一步提升党员队伍的生机活力，进一步提升党建工作的科学化水平。

三、存在问题

（一）理论学习不够深入，党员干部理论水平有待提高。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，在学习态度上不够端正，学习方法上比较简单，学习的积极性和主动性不足，习惯于布置学什么、近期要求学什么就学什么，不是联系自己的思想实际和工作需要去学。

（二）部分管理制度不够完善，要求不够严格。主要表现纪律方面，还存在个别同志迟到早退现象，外出办事不请假等。

（三）业务培训力度不大，干部职工素质有待继续提高。平时忙于各自的业务工作，对业务知识的深入学习时有放松，另一方面，所熟悉的工作业务范围单一，在人员少，业务量大的情况下，不能互补。

（四）支部与党员群众的沟通模式要创新，变党员群众被动谈到主动谈。

四、整改措施

针对以上问题，结合我局实际，拟定出以下整改措施：

（一）加强政治理论学习，增强党员宗旨意识。

1、严格执行党支部现有的理论学习制度。支部理论学习由支部书记负责，每月进行1-2次主题学习，将学习过程详细记录，注重学习效果的提高。把理论学习与专题研讨、调查研究与解决实际问题结合起来，积极促进城乡建设事业的长足发展；

2、积极组织系统内的非党员同志参加支部的各项理论学习和党课学习，加强党的党史知识的宣传、学习，吸引更多的人入党，不断壮大我们的队伍，提高我党的战斗力；

3、借助“创建学习型组织”活动，加强党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。采取评比、表彰等措施，鼓励先进，提高全体党员的学习自觉性、主动性和创造性。将全体党员的学习情况作为年度考核、评先评优的依据，以激发大家的学习热情；

4、在加强政治理论学习的同时，还要学习科学文化知识和系统法律法规知识，学习一切反映当代世界发展的新知识，学习做好工作所必需的一切知识，不断拓宽知识领域。

（二）完善规章制度，提高工作效率。

1、要进一步制定和完善本单位内部管理制度，严格工作纪律，加强内部管理，对违反纪律的同志谈话批评教育，对长期自觉遵守纪律的同志要通报表扬，并予以一定奖励；

2、根据本单位岗位设置情况进一步完善岗位责任制，督促每个干部职工履行岗位职责，干好本职工作；

3、按业务工作完善办事程序，减少工作环节，提高工作效率；

4、建立完善内部工作奖惩制度，充分调动职工的工作积极性、主动性和创造性，扎实工作，创造一流的工作业绩。

（三）加强业务培训，提高服务质量。

1、安排有关城乡建设管理方面的政策和法律、法规的学习，采取集中学习和自学相结合的方法，鼓励职工自学业务知识，制订奖励政策，以此来提高广大干部职工的自学积极性；

2、聘请有关专家、学者辅导，增长业务知识，拓展工作思路；

3、积极参加有关业务部门举办的相关学习班，掌握相关业务知识，获取经验，补充知识，提高每个职工的综合能力。

（四）创新沟通模式，提高党支部为群众服务效率。

1、支部书记在工作中多与支部党员交换思想，多听取党员的意见和建议，定期与支部党员谈心，了解党员思想动态，调动党员的学习、工作及参与活动的积极性，发挥党员的先锋模范作用。

2、通过设置意见征询箱、非正式的交谈等方式，建立支部与党员和群众有效沟通的长效机制，在发现问题、分析问题、解

决问题的过程中不断提高党支部为群众服务的效率，切实实现党为人民服务的宗旨。

五、整改时限：所有整改措施必须在2012年6月至10月全部完成并长期实施。

六、加强组织领导

党支部要在整改中发挥基础作用，加强对整改工作的领导。支部书记要切实履行“第一责任人”的职责，发挥带头表率作用，投入足够的精力认真组织党员扎扎实实地进行整改，领导班子其他成员认真抓好分管股室的整改工作。同时，要加强对整改工作的督导检查。要建立和落实整改工作责任制，实行整改目标承诺制、解决问题挂牌销号制、整改结果公示制等制度，使整改工作责任到人，并置于组织和群众的监督之下，防止走过场，真正见实效。

第二篇：教学一支部分类定级整改提高方案

以党的十七大精神为指引，贯彻落实市第八次党代会，市九届人大一次会议，紧紧围绕市委组织部工作部署和中心党委的工作要求，根据大庆油田教育中心2012年组织工作要点，对照“五好”基层党组织标准，按照四类分类定级标注，从我校党总支统一安排出发，我们教学一支部通过政治学习、召开座谈会等形式，掌握了分类定级整改提高第一手中肯的意见，为确保在活动中全体党员教职工特别是党员领导干部在政治素质和业务水平两个方面得到提高，促进支部工作整体上台阶，结合党员群众的意见和建议，特制定整改方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，党的十七大精神为指针，本着制定措施要由可操作性，整改事项要明确，整改重点要突出、整改措施要具体、整改时限要确定、整改责任要落实的原则，坚持上级党委帮助整顿与提高党支部自身解决问题的能力相结合，坚持走群众路线不动摇，力争在解决重点意见和建议方面取得新进展。

二、目标任务

以开展的基层组织建设年系列活动为契机，通过上级党委帮助整顿和自查工作的深入开展，以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作，进一步提升教学第一党支部的战斗力、凝聚力和创新力，进一步提升党支部负责人的自身素质，进一步提升党员队伍的生机活力，进一步提升党建工作的科学化水平。

三、需要整改提高的突出问题 1.支委会组织机构不健全。教学一支部支委会共有三人，因为我校两院教学的客观因素造成人员流动比较频繁，为了方便工作，支委会的委员一直由在本院工作的党员兼任，所以每年支部委员都有所变动。再加上一些其他原因，比如休产假、病假、毕业班等客观因素，所以组织机构一直不固定，导致工作开展不够顺利。

2．工作思绪不够开阔，开辟创新的认识不强。思想解放的力度不够大。一些党员干部对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。学校应积极鼓励教师终身热爱教育事业，树立创新意识，开拓进取。

3．学习不够扎实，了解不够深入。过去说学校是一方净土，由于受大气候的影响，净土不净了。所以政治理论学习，党员思想素质还需要提高和加强。党课学习流于形式，不能有效地促进年轻党员思想的成长；一些党员改造主观世界的主动性不强，经常强调工作忙、问题多、任务重，对增强理论学习的重要性、紧迫性认识不够深入；部分党员理论学习的主动性不够，学习常常是一种被动行为，习惯于布置学什么、近期要求学什么就学什么。

4．支部与党员群众的沟通模式要创新，变党员群众从被动谈到主动谈。5．党员综合素质有待提高。党员们掌握了业务知识，增强了政治理论知识，仍跟不上时代发展的脚步，埋头苦干的多，拓展交流观天下的少。

6．党员干部的工作作风还需求进一步务实。党员干部常常沉浸在事务等方面，对调研的工作做的不够多。同时，在工作中，除了要注重检查、评选、考核等手段外，相应的鼓舞、奖励等举措力度不够。

四、整改措施 针对以上问题，教学第一党支部及时召开支部大会，结合我校实际，拟定出如下整改措施：

1、采取“党员结对子”的方式，每位老党员都和一位年轻党员结成互助对子，无论在教学工作中还是政治思想上互相学习交流，互帮互助，共同提高。

整改期限：2012年5月底

2．通过设置意见征询箱、非正式的交谈等方式，建立支部与党员和群众有效沟通的长效机制，在发现问题、分析问题、解决问题的过程中不断提高党支部为群众服务的效率，切实实现党为人民服务的宗旨。

整改期限：2012年6月底

3．不断加强完善党支部组织制度，创新学习载体。一方面要充分利用中心组学习、集体学习和培训、专家讲座、辅导等形式；另一方面要与时俱进，不断创新学习载体，如网上教育、读书会、研讨会及课题调研、教学互动等学习形式，拓宽教育渠道。同时，还要结合实际开展各种形式的校园文化活动，寓学习教育于各种丰富多彩的活动之中。、不断完善各项学习制度和学习条件的建设。

整改期限：2012年7月底

4．积极组织学校内的非党员同志参加支部的各项理论学习和党课学习，加强党的党史、知识的宣传、学习，吸引更多的人加入我党，不断壮大我们的队伍，提高我党的战斗力。

整改期限：2012年9月中旬

5．借助“创建学习型组织”活动，加强党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。采取评比、表彰等措施，鼓励先进，提高全体党员的学习自觉性、主动性和创造性。将全体党员的学习情况作为考核、评先评优的依据，以激发大家的学习热情。加强学习场所建设，充分利用信息技术为建设学习型党组织服务。

6．标准办学，科学开展。进一步标准办学行为，增强教员队伍建立，走内涵开展之路。增强师德教育，经过展开师德教育活动，师德演讲，师德报告，评选师德标兵等丰厚多彩的活动，进一步增强教师道德素养。增强教学常规的管理，强化教学科研，经过网上交流、同伴互助、外出学习等多种方式促进教师专业发展。

整改期限：2012年12月前

教学一支部分类定级整改提高方案

教 学 支部

一

第三篇：局机关支部组织分类定级自查情况汇报

局机关支部组织分类定级自查情况

汇报

局机关支部组织分类定级自查情况汇报 我支部共有党员31人，支部在局党委的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，深入实践科学发展观，全面贯彻落实党的十七大精神，解放思想、与时俱进，开拓创新。以创建先进基层党支部为目标，从思想上、作风上、组织上全面加强党的建设，努力开拓党建工作的新局面，充分体现了党支部的战斗堡垒作用，推动了各项工作的顺利开展。根据分类定级参考标准，现将自查自评情况汇报如下：

1.党组织带头人。机关支部支委成员政治素质过硬，党性观念极强，狠抓党建责任落实，建立了支部书记机关党建工作负总责，其他支部委员具体抓落实的工作机制，加强了支部党建工作的执行力。机关支部支委成员带头廉洁自律，承诺践诺，发挥了表率作用，带动了支部全体党员严于律己、阳光行政、风清气正的工作氛围。抓班子建设及按期换届。，机关支部严格按程序完成了换届改选，并在换届的基础上，健全了支部运行机制，营造了团结协调、争创先进的良好格局。支委成员带头贯彻民主集中制，对支部各项工作集体决策而后行，自觉接受监督，带动了机关支部团结奋进、不断进取的工作作风。进一步做好新形势下发展党员的工作，机关支部新发展党员2名。通过开展创先争优、大走访等一系列活动和平时的学习教育，抓好支部党员队伍建设，充分发挥了党员的先锋模范作用。2.工作思路。机关支部能坚决贯彻党的

基本路线方针政策，认真落实局党委各项要求和部署，做到党建工作有明确的思路，一般为每年年底召开一次专题研究党建工作的例会，研究分析和部署党建工作，拿出下一年的党建工作思路。工作思路仅仅围绕服务中心，建设队伍的要求，并在年初出台比较详尽的工作安排。支部非常重视党建工作的贯彻落实，不断加强和改进党的思想、组织、作风和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，并定期进行工作总结情况，形成了工作报告和阶段性工作总结。3.工作制度。坚持“三会一课”、民主评议党员、“一会四评”等制度。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。继续不断推进创先争优活动，组织了“一会四评”，举行了“从我做起、向我看齐，争当科学发展排头兵”党支部、党员公开承诺活动；召开了支部民主生活会2次，民主推选优秀党员，宣传优秀党员的先进事迹，用先进典型

激励和鼓舞支部党员。继续深入开展学习实践活动，抓好科学发展观长效机制的落实，做好党员党性定期分析，组织实施了党员民主评议工作。经常分析所分管单位的党员思想状况，采取谈心、交心等方式，做好经常性的思想政治工作、特别是年轻人的思想政治工作，调动了全支部干部职工的工作热情和积极性。机关支部书记由局党委委员兼任，充分参与了局里重要会议、重大决策和干部使用等重要问题的讨论。全面推行党务公开和民主管理制度，制作了党务公开栏；采取了会议公开、文件简报公开、公开栏等形式，提高党员对党内事务的参与度，发挥党员在党内生活中的主体作用。建立了党员直接联系服务群众长效机制，开展了“双联”工作和“办实事、送温暖”、“大走访”等活动。在支部生活会等会议上，支部书记及时向支部党员通报党建工作开展情况并接受意见、评议。

4.活动阵地。以办公楼搬迁为契机，建

立了多功能会议室5个，支部各项组织、学习活动在此进行，提供了充裕的活动场地。会议室配备了电脑、投影仪等多媒体学习设施，为党员活动提供了良好场所，并组织党员群众观看《建党伟业》、《辛亥革命》、《我是花下肥泥巴》、《杨善洲》等影片8次。

5.保障机制。除支委成员外，局人事科负责协助开展支部党务工作。机关支部支委关心爱护党务干部，重视党务干部的教育、培养、管理和使用，积极派党务干部参加市里组织的学习、会议和培训，扩大党务干部的知识面、政治素质和工作能力，为机关党建工作的顺利开展打下了较好的基础。机关支部支委积极向局党委争取，保障了支部开展工作所需经费。6.工作业绩。我支部认真落实局党委布置的各项工作任务，重点突出思想建设。积极落实组织建设。大力抓好制度建设，并组织实施了庆祝建党90周年、大走访、创先争优等一系列活动，较好地完成了

党建各项任务。支部党员们围绕全局中心工作，认真履行工作职责，发挥了先锋模范作用，圆满完成了业务工作任务。支部和党员密切联系服务群众，去年以来，扎实开展“双联”工作和“办实事、送温暖”、“大走访”等活动，把活动成果转化为加快发展的精神动力和实际行动，真正做到了工作有推动，事业有发展，党员受教育，群众得实惠。狠抓精神文明创建，组织了红歌合唱、党史抢答等有特色的党建活动，丰富了单位文化。党建工作、业务工作考核均受到上级的肯定，1名同志被评为全市党建工作先进个人。机关支部坚持党建带群建，注意发挥工会、团委、妇女的作用。积极与%%%%协会党支部加强联系，支持其开展党建工作和活动。7.群众反映。机关支部在去年开展的党员群众评测中满意度较高；机关支部活动在党员、服务对象中反响良好，得到了党员群众的普遍支持；机关支部党员服务意识强，办事效率高，无群众信访

或投诉情况；群众对机关支部服务基层、服务群众工作的反响良好。

第四篇：党支部分类定级整改提高方案-14

甘龙卫党字[2012]14号

甘州区龙渠乡卫生院党支部关于

基层党组织分类定级工作整改提高方案的报告

甘州区卫生局党委：

根据甘州区卫生局党委《关于印发基层党组织分类定级的实施方案的通知》（甘区卫党发[2012]18号）文件精神和《转发区委组织部关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》（甘区卫党发[2012]32号）文件要求，为切实做好我支部的分类定级工作，院党支部高度重视，成立了以党支部书记为组长的基层党组织调查摸底领导小组。根据此方案，结合我院实际，特制定了我院基层党组织分类定级整改方案。6 月 19 日，院党支部认真组织及时召开了一次生活会，并通过入户走访、个别访谈等形式，收集到存在的问题 1 条，建议意见 17 条。经梳理后如下：（1）党组织设置基本合理，希望继续发扬。（2）加强班子建设。

（3）制度健全，但管理有欠缺，还得与时俱进。（4）加强完善各种制度。（5）党员活动开展次数较少。

（6）加强党建工作，充分发挥战斗堡垒作用。（7）党员发展较少，把组织的发展工作做到常态化较为欠缺。

（8）希望继续在加强和发挥党组织作用上下功夫。

针对收集到的存在问题、意见和建议，我院支部及时召开了意见汇总反馈会，结合我支部实际，拟出了相关整改措施如下：

（1）不断加强完善党支部组织制度。

（2）争取上级支持，积极争取经费，努力改善党员活动重要条件。

（3）借助“创先争优”和基层党组织建设年活动，加强党建工作，加强基层组织建设，努力发展更多的党员吸入到支部中来，充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用。

通过调查摸底和分类定级工作的开展，我支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力的方向。今后我院支部将以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织建设的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，使本支部不断发展壮大，为我院的发展尽自己的力量。

二О一二年六月二十五日

第五篇：村级党支部分类定级整改提高方案

村党支部分类定级工作整改方案

为抓好我村基层党支部分类定级工作，进一步加强和改进党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，推动全村基层党建工作再上新台阶，按照镇党委的要求，结合本村实际，制定本实施方案。

一、存在问题

为切实做好基层党组织分类定级工作，扎实开展基层党组织建设年活动，我村通过深入调查摸底、基层党组织自评、党员群众测评等方式对我村基层党组织建设中存在的问题进行了自查摸底，通过自查，反映出如下问题：1、2、3、4、二、整改目标

经过整改，进一步加强基层党组织建设、提高党员素质、健全和落实党建工作责任制、有效解决基层党组织建设中存

在的薄弱环节和问题，使每一个基层党组织在原有的基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。“三类”支部转化为“二类”；“二类”支部升级为“一类” “一类”支部巩固。不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，把党支部建设成为坚强的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋作用。

三、整改措施

针对以上问题，村支部及时召开会议，结合我村实际，拟定出如下整改措施：

1、整改期限： 年 月

2、整改期限： 年 月

3、整改期限： 年 月

4、整改期限： 年 月

村党支部 年 月 日