区委党校岗位目标责任制履行总结

第一篇：区委党校岗位目标责任制履行总结

根据区编委批复，区委党校的主要职能是：根据中央和省、市、区委对干部队伍建设的要

求，有计划地培训和轮训领导干部、中青年后备干部；围绕党的中心任务和区委、区政府的重大战略部署，举

办专题研讨班，开展调查研究，为区委、区政府科学决策服务，为经济建设服务，为教学服务；按照党和国家

有关学

历教育的规定，开展在职函授教育；加强党校的自身建设；完成区委和上级党校交给的其它工作。一年

来，在区委的坚强领导下，在区委组织部的精心指导下，在区直有关部门的大力支持下，紧紧围绕区委、区政

府中心工作和干部队伍建设的需要，充分发挥党校“三个阵地、一个熔炉”的作用，各项工作取得了新的进展、新的成效，圆满完成（其中干部培训工作超额完成）了全年各项目标任务。

一、干部培训取得新成效。2007年是办班期数最多、培训人数最多、培训任务最重的一年，全年计划举办各类培训班16期，实际举办18期，培训各类干部1400人次。18个班次分别为：2期科级干部进

修班（春季、秋季）；

2期中青年干部培训班(第13、14期)；1期党外干部培训班；1期中层干部培训班（第4期）

；1期纪检、监察干部培训班；1期村（居）干部培训班；

1期“双培双带”实务培训班(第4期)；1期妇女干部业务培训班；

1期旅游发展研讨班；1期民营经济发展研讨班；1期新农村建设培训班；1期区直入党积极

分子培训班；1期区直党务干部培训班；1期非公企业党建培训班；1期全区非公企业负责人、非公企业党组织

负责人学习十七大精神培训班；1期科级干部学习十七大精神培训班。今年的培训有三个特点：一是突出了党的十六届五中、六中全会精神和十七大精神的培训，紧紧围绕实施

“一路三区五大战略”、建设社会主义新农村和区委、区政府工作大局，重点安排了相关

专题。二是培训方式与时俱进，灵活多样。以党校集中授课为主，结合参观考察、经验介绍、座谈交流、调查

研究和自学等形式，同时安排相关学员到浙江、江苏等市级党校接受异地培训和考察学习。三是严格管理，严

把质量。严格请假制度，把好考勤关；安排专人跟班服务，把好服务关；精心选派教师，把好教学关。

二、函授教育取得新进展。一是面对生源紧缺的现状，充分利用电视、短信、发放招生简

章等形式，加大招生宣传力度，2007年共招收大专、本科学员

4人；二是坚持面授，提高学员到课率，切实解决工学矛盾，确保函授质量；三是根据上级

党校教学计划组织教学，严肃考风考纪和入学教育，严禁代考、循私舞弊；四是圆满完成2005级本科毕业论文的指导答辩工作。

三、科研工作取得新成果。针对我区经济社会发展的热点、难点问题，科学选题，对我区

工业经济、旅游经济、生态经济、新农村建设、民生工程建设、现代农业建设、投资环境、太平湖旅游开发建

设等问题积极组织教师和学员开展调研，完成调研报告9篇。教师在各类刊物公开发表理论文章15篇。其中：

国家级刊物采用2篇，省级刊物采用10篇，市级刊物采用3篇。今年4月，省委党校在我区召开了全省党校系统

重点调研课题成果交流会，我校教科研工作的经验做法，分别被《中央党校工作通讯》和省委党校《党校工作

动态》刊载。

四、自身建设有新加强。一是坚持每月至少两次集中学习活动，组织教师参加各类教育培

训21人次，政治业务素质进一步提高。二是完善了党员目标管理，健全完善了保持共产党员先进性长效机制相

关制度，支部工作进一步规范。三是坚持民主集中制和校领导班子专题民主生活会制度，班子团结协调、合作

共事，今年5月校领导班子被区委评为好领导班子。四是组织全体党员学习党风党纪的有关文件材料，观看反

腐倡廉教育片，作风建设得到进一步加强。五是加大了教师交流力度，新增了师资力量，师资结构进一步改善

。六是组织全校在职、退休教职工参加体检，凝聚力得到进一步增强。七是投入2万多元更新了党校礼堂坐椅，改进了电教设备，提高了收视效果，办学条件得到进一步改善。八是严格执行收支两条线制度，大额资金的使用，由校委会集体研究决定；购置大件物品，严格按政府采购程序办理；加强了校务公开，将党校基本职能、班子成员分工、教学、教研情况、重要活动文件、财务、函授收费等情况在网站或公开栏内公开；坚持重大

事项向职工通报制度，内部管理进一步规

范。

五、服务大局工作有新起色。

1、积极参与党的十七大精神的宣传辅导。与区委组织部共

同举办2期学习十七大精神培训班，参加学习人数达580人，组织教师到区直单位、乡镇、村作专题宣讲，共宣

讲30余次。

2、认真做好信息工作。继续办好党校网站，全年共在网站发布信息50条，我校提供的“发展我区

乡

村旅游要处理好五个关系”信息在2007年全区“龙居山庄杯”信息竞赛中荣获二等奖。圆满完成了区委、区

政府下达的年度信息任务。

3、继续做好校园文明创建、社会治安综合治理、安全生产、信访等工作，保持了

“平安校园”称号。完成了区下达的文明创建任务。

4、积极开展招商引资，完成全年100万元招商引资任务。

5、积极参加抗洪救灾和共驻共建活动。抗洪救灾期间，组织全校教职工捐款捐物奉献爱心；继续开展社区扶

贫济困活动，认真履行各项承诺，全年单位和个人共捐款捐物达1.4万余元；与龙北社区签定了共驻共建协议

书，结合党校特点选派教师为乡镇和社区上党课，受教育人数达2千余人。

第二篇：区委组织部岗位目标责任制履行总结

今年以来，我部以迎接党的十七大胜利召开和学习贯彻党的十七大精神为主线，以区乡人大换届选举、巩固和发展先进性教育活动成果为重点，坚持抓创新、促落实、争一流，各项工作全面加强。

一是重点工作圆满完成。十七大代表候选人推荐提名，区、乡人大换届，科级后备干部选拔“5132”计划等工作圆满完成，以加强作风建设为主题的领导干部专

题民主生活会取得了预期成效，领导班子和干部队伍建设进一步加强。学习宣传贯彻胡锦涛6%26amp;#8226;25重要讲话和十七大精神活动深入开展，学习宣传贯彻氛围浓厚。围绕建设社会主义新农村，坚持把开展“三级联创”、实施“双培双带”先锋工程和第三批选派工作“起步年”等活动贯穿基层组织建设工作始终，农村基层组织建设不断深化。今年，我区连续第二次被省委组织部授予2005—2006“全省农村基层组织建设先进区县”荣誉称号，连续第三次荣获全市基层组织建设先进区县一等奖。在认真梳理自查的基础上，制定下发了《区级党员领导干部农村基层组织建设联系点制度》、《**区党员经常性教育联席会议制度》、《关于农村党员实行分类管理的意见》等长效机制文件，巩固和发展了先进性教育活动成果，得到了省委长效机制检查组的充分肯定。

二是常规工作不断深化。干部教育培训工作扎实推进，在丰富培训内容、创新培训方式、增强培训效果上取得了新进展。全年会同区委党校举办主体培训班7期、专题培训班4期，选调培训干部560人次；分3期选送116名干部到浙江绍兴、义乌和江苏苏州市委党校学习培训；选派11名干部到浙江宁波象山县等省外地区挂职和驻地招商。制定了全区科级干部提任听取纪检监察机关意见的实施办法和干部监督实行“三卡”预警办法，干部日常教育管理监督不断加强。公务员登记摸底、审核、登记和报批工作进展顺利。“学习谋划新农村、构建和谐新家园”、“向灾区献真情、为党旗添光彩”等主题教育扎实开展。争创全市党建工作“先锋村”、“先进村”目标顺利实现，甘棠镇庄里村、汤口镇三岔村和三口镇竹园村被评为市级党建工作“先锋村”，谭家桥镇长源村、耿城镇金桥村等18个村被评为市级党建工作“先进村”。完成了第二批选派干部评比表彰和提拔使用工作，第三批选派工作扎实起步。“电视上网”工程建设进展顺利，党员干部现代远程教育稳步推进。按照省市“双争双覆盖”的要求，建立了由组织部门牵头、相关单位参与的全区非公企业党建工作联席会议制度。以社区党建工作规范化建设年活动为抓手，建立健全了区、街道、社区三级党建工作责任制。区委组织部和教育局干部档案管理省一级达标顺利通过省检查验收。首批选拔录用了30名高校毕业生到全区农村和社区工作。

三是创新工作亮点纷呈。在2006年试点工作的基础上选择符合条件的6个新村，全面开展农村社区党建工作。中组部研究室《组工通讯》、中组部组织局《全国基层组织建设工作情况通报》介绍了我区的主要做法，《组织人事报》、《现代领导》进行了宣传报道。继续推进“一村一名大学生村干部培养工程”并在全市率先实现村村全覆盖，得到了省、市委组织部的肯定并先后在全市、全省推广。继续开展区直单位党组织与社区党组织共建承诺活动，探索建立村干部报酬、养老保险和医疗保险“三位一体”的激励保障机制，《安徽党的建设》、《安徽组工信息》分别介绍了我区的主要做法和成效。此外，还在非公有制企业党组织中组织开展“双联共建”活动。在全省率先开通远程教育视频互动教学系统。组织开展了“支部加协会”工作调研，制定下发了《关于在全区农村基层组织中推行“支部加协会”工作的实施意见》。成功举办了首届中国（**）国际旅游休闲度假论坛。

四是自身建设稳步推进。继续深化和拓展“坚持公道正派、加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动，深入开展“学习型”机关创建活动，组织全体干部认真学习中国特色社会主义理论体系。贯彻市委“落实推进年”的决策部署，建立完善重点工作旬安排和定期汇报工作制度，明确每阶段重点工作任务、责任科室、责任人及其工作职责。扎实开展作风教育月活动，坚持示范教育和警示教育相结合，通过“学、看、写、改”等步骤，大力倡导八个方面的良好风气。各项基础工作扎实有序，部门职能履行到位，机关效能进一步提高，招商引资、对上争取、帮扶乡镇、作风建设、组工信息、党建宣传等工作取得新进展。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的差距和不足：一是调查研究还不够深入，忙于具体事务多，深层次的思考、谋划少，主动指导、帮助基层解决工作中的实际问题不够。二是抓工作落实的机制有待进一步完善，一些工作的实际效果还不尽如人意。三是在如何将先进性教育活动的成功经验转化为加强基层组织建设、保持党员先进性的长效机制方面仍须进一步加强，等等。针对这些问题，我们将认真总结近年来组织工作和自身

建设成效、经验的基础上，紧密结合十七大的新部署和全区组织工作实际，以改革创新精神推动问题的解决，不断提升组织工作水平。

第三篇：区委政法委岗位目标责任制履行总结

一、全力确保全区社会政治稳定

2007年，全区政法工作以创建“平安**区”为主线，明显提升了政法基础建设水平、政法队伍建设水平和政法工作务实创新水平，社会治安实现“三无”目标（无重大群体性事件发生，无重大恶性治安案件发生，无特殊群体聚集滋事事件发生），继续保持社会政治平稳态势，再度荣膺全省社会治安综合治

理模范区称号。

一是有效化解“六大方面”重大不稳定因素。落实了维稳工作责任制和责任追究制，强化了的重大不稳定因素排查化解工作，保证了十七大及重大节庆活动期间的社会政治稳定。加强了兴村等重点灾区的维稳工作，确保了“7.10”

灾后社会稳定和重建工作正常进行；加强了公交车改革引发的信访问题的排查化解工作，实现了城区公交车改革平稳过渡；加强了龙门等重点地区移民的宣传疏导工作，平稳落实了移民后扶资金政策；严格落实有关特殊群体的政策，遏制了异常上访事件发生；妥善处置突发性事件，依法果断处置3起“闹医”事件，及时协调处理2起因交通事故致人死亡案件、3起意外死亡事件，避免了矛盾升级激化；以创建“无邪教社区村镇”为载体，持续开展了反邪教警示教育活动，严厉打击有关违法犯罪活动。

二是有效落实“一个机制、八项行动、三大战役”为重点的综治和平安创建措施。加强了乡镇（街道）、村（居）两级矛盾纠纷调处工作机制建设，创新引入“听证会”模式化解疑难纠纷，设立联合调解室、灾后一线临时警务调解室、太平湖流动调解室，及时调处大量矛盾纠纷，1—11月份，全区共摸排矛盾纠纷702件（其中重大矛盾纠纷15件），已调结700件（重大矛盾纠纷全部调结），调处成功率达99.7%；开展了禁赌、整治交通秩序、打击“黄赌毒”、治理自行车被盗问题、打击盗窃破坏“三电”设施违法犯罪、公共娱乐服务场所治理等专项整治行动，严厉打击了盗窃等多发性侵财性案件，成功破获去年“4.25”故意杀人案和今年“6.6”放火案；全力推动刑释解教人员安置帮教和社区矫正、禁吸戒毒、流动人口管理和服务等“三大战役”。全区治安防控体系建设进展明显，城区治安视频监控系统建成使用，大力推进了边界治安检查站、住宅小区、区级39家重点单位、中小企业、11家娱乐场所等视频报警系统建设，城乡治安监控网络基本形成；大力实施了“细胞工程”，平安建设继续纵深推进，基层创建向企业、医院、市场、商场、家庭深度延伸；推行了“十户联防共富”活动，推动建立青年综治岗、村民巡逻队、应急小分队、禁赌协会等群防群治组织建立，试点启动“平安农民新村”建设；举办了保护**大型主题活动，不断提高边界联防和区域共防协作水平，平稳调处跨区域矛盾纠纷，形成了山上山下和谐发展氛围。

三是有力推进了“强教育、强素质、强基础”的政法队伍建设措施。在全区政法队伍中深化开展了“社会主义法治理念教育活动”和“以案析理大讨论”，组织全体干警参加了全省社会主义法治理念教育统一考试，组织发动了全区“十佳政法干警评选”活动。坚持从严治警，认真开展执法监督，及时查办有关案件，促进了公正执法。认真推动政法各部门组织开展“苦练基本功”、信息化运用培训、警容警姿训练、警务实战技能训练、科室交流轮训等活动，政法干警的信息化利用水平、实战技术、办案效率和综合素质不断提升。我区政法部门承担办理了歙县“7·26”涉黑案件，办案人员克服了证据繁琐、异地办案等困难，成功办结此案，取得了良好的法律效果和社会效果，受到上级的表彰和肯定。全区12个司法所办公楼和区交警大队大楼已建成，区法院大楼已开工建设，全区政法信息专网全面建成使用，实现了语音、数据、视频“三网合一”，政法基础建设再上新台阶。

二、认真履行各项目标岗位责任制

一是党风廉政建设责任制落到实处。根据区纪委关于党风廉政建设的整体部署，认真组织全体干部职工学习党风廉政建设的各项规章制度，是着重组织学习了三个《条例》和中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及《**区实施〈安徽省构建惩治和预防腐败体系建设纲要〉》等文件，扎实开展“落实推进年”活动、“作风教育月”活动。严格工作纪律，认真落实

“四大纪律”、“八项注意”和“十条禁令”的要求，严格执行领导干部重大事项报告制度，健全机关财务、考勤、接待、公务用车等管理制度，认真做好干部八小时以外的管理工作，切实做到制度健全、预防在先。

二是机关党建工作创新推进。以打造“两个平台”（服务政法工作的平台、服务全体党员的平台）为标准，加强党支部建设。积极创新党员教育方式，以专题学习考察讨论、送学上门等方式，生动活泼地开展了党员教育工作，按时组织安排各项学习教育活动，为年老体弱的老党员参加学习和党员活动提供各种服务，认真办理各项党务工作。作为牵头单位，率先全面完

成与平东社区的共建活动。“7·10”洪灾发生后，全体党员立即投入“心系灾区，支援灾区”主题的党员实践活动，捐款近3000元，落实帮扶乡镇措施。

三是宣传思想工作有声有势。宣传思想工作纳入全年政法综治工作一并研究、专题部署。继续采取激励措施推动政法综治宣传工作，奖励资金2000多元。各项政治理论学习活动正常开展，领导干部有11篇理论调研及宣传文章分别在《人民日报》、《安徽法制报》、《治安了望》和《平安**》上发表。努力创新载体，有效提升了宣传思想工作水平。邀请中央电视台（cctv-12）栏目组采访报道太平湖景区

“水上流动调解室”工作情况；制作了全区综治工作专题片，在**电视台进行了展播；制作了新丰乡“十户联防共富”活动专题宣传片，发放各乡镇进行播放；举办了“平安**区”创建活动成果展暨综治广场文化活动，与**风景区综治办联合举办了以“世界的**，我们的**”为主题的大型广场宣传活动。

四是文明创建工作扎实开展。精心组织开展形式多样、内容丰富的文明创建活动，增强了干部职工“爱我中华，建我家乡，兴我**”的凝聚力、战斗力和创造力。继续深入开展“创三优机关，做优秀公仆”活动，全面加强机关作风建设，有效激发了干部职工维护社会稳定的自觉性和积极性。大力弘扬“**松精神”，全面落实公民道德基本规范和“四做”、“三管好”等具体要求。继续深入开展爱国卫生活动。认真组织开展了月末周五大清扫活动，教育和引导全体干部职工积极支持、参与城市管理，自觉爱护、维护和美化身边环境。

五是招商引资、计划生育、安全生产等工作有效落实。

高度重视招商引资工作，主要领导亲自参加招商活动，加强对接服务，为投资商创造良好的投资兴业环境，积极完成招商引资任务。加强计生工作教育，规范管理措施，按时上报计生信息。将安全生产工作纳入综治工作考核，严密防范相关事件引起的不稳定因素；加强机关干部安全生产教育，严格执行各项管理规定，杜绝了各类安全事故的发生。

第四篇：区委办公室岗位目标责任制总结

2007年，区委办公室各项工作立足于“落实、聚焦、突破”，服务区委“横向率先崛起，纵向跨越发展，力争进入全省县域经济十佳行列”工作目标，坚持科学发展观，努力打造可持续发展能力最强区，为实现“五年再造一个**区”的宏伟目标，认真履行自身各项职能，“三个服务”水平得到新提升。

一、办公室本职工作履职情况

（一）各项工

作取得新进展，服务水平有新提高

1、综合文字工作。一抓参与政务，承办了多次全局性会议材料起草，完成领导讲话、汇报材料60余篇，起草了各类汇报发言、典礼致辞、述职报告接待方案等40余篇；二抓服务领导，承办了区委主要领导基层调研、服务和纪要整理，编发各类专题协调会议纪要；完成了区委全会、区委工作会议、常委扩大会、党政联席会等重要会议服务工作，参与了省、市委领导到**区调研的接待服务工作；编发《**情况》、《**区扶贫开发》共30余篇。

2、督查工作。全力抓好决策督查，一年来细抓区委常委会工作要点督查，按照“年初建账、年中查账、年底结账”的要求，年初对常委会工作要点进行细化分解，明确责任单位和工作要求，年中组织对常委会工作要点落实进展情况进行督查并予以通报，年底对照常委会工作要点进行督查考核。共编发《督查工作（通报）》31期，有效地推动了区委重大决策的贯彻落实。着力抓好专项督办，今年以来共对34次专题会议122项决办事项进行及时督办，并编发专题会议决办事项落实通报6期；办理区委领导批示57件。努力抓好督查专报和督查调研，今年以来已办理市委督查事项14件，并已全部办结。开展专题督查调研6次，撰写了《**区汤口镇项目拆迁工作调查报告》、《2007年区领导联系重点项目进展情况的报告》等调研报告4篇。

3、目标考核工作。制定完善了2007考核意见，强化重点工作考核，及时分解、交办全区重点工作任务，按月进行动态督查考核，及时公示、通报考核情况；认真组织年终考核，根据考核方案有计划、分步骤、严要求逐项进行，派员对人口与计划生育工作、社会治安综合治理、社会主义新农村建设单项考核进行观摩考察；协助部门做好迎接市对区的考核工作，分析考核特点，关注考核进展，力争在上级考核中取得佳绩。

4、信息工作。全年编发《**信息》普刊1100余期，专报250余期，增刊40余期，信息报送数量和采用率较往年提高；创编了《信息参阅》9期，为领导决策提供了良好的参谋作用。年初对全区各地单位的党政信息工作网络进行了调整和充实，每个单位明确了1名分管领导，配备了骨干信息员，明确了联系方式，建立了信息工作网络，为信息工作的业务交流提供了良好的沟通平台；通过以会代训、上门辅导、电话交流等多种形式有重点、分层次对信息员进行了业务培训。加大了《**信息》增刊的下发力度，原则上每周1期，印发全区各地各单位，使得基层能够更多地接触、关注、揣摩信息要点，以提高报送信息质量，提升采用率；上、下半年分别举办“龙居山庄杯”、“汤口杯”信息竞赛，激发信息工作者热情，锻炼信息队伍，提高信息质量。

5、机要与保密工作。接收办理各类明密电报3100余份，发报38份，发送乡镇传真150份，撰写业务稿件50篇。坚持做好密码日常管理，着力抓好密码管理工作规范化建设；购置了一台大功率在线式ups电源，确保全天候密码通信畅通。按照“一机一档”的要求，建立密码设备及技术档案，详细登记设备基本情况，定期做好密码通信线路和设备维护工作。全年共向省、市机要部门发稿30余篇，被采用8篇，其中有一篇获得安徽省“我为十七大添光彩”征文三等奖，是我市取得的最好成绩，得到省、市局的通报表彰。

严格按照《保密法》要求，完成涉密载体定点复制单位年审工作，协助主管部门做好招考保密工作，积极参加省、市保密局开展的保密调研和保密论文征集活动。未发生泄密事件和违反保密规定的现象。

6、党史与政研工作。2007年区委党史研究室升格为区委办公室正科级挂牌机构。制定了《**区2006-2010年党史工作规划》，在区直部门和乡镇的支持下，完成了区委2005年大记事修改、定稿和2006年大事记征集、编写工作；成立了“文革”资料征集研究领导小组，完成了“文革”专题送审稿；在区委机要局的协助下，调整了区委工作网“**党史”栏目，并推出了《**区革命斗争史概述》《周恩来太平之行》《中共**区（县、市）委正副书记任职概括》《**区在革命战争硝烟中成长起来的两位省级领导干部—方向明孙宗溶》《**区（太平县、县级**市）历届党代会概括》《**区2001——2006年党史工作回顾》等14篇文章。

先后开展了村级区划调整、西大门开发建设、林权制度改革等8次专题调研，并在《安徽调研》《安徽林业》《**工作》等刊物发表文章6篇；创办并

编发了《**政研》6期，其中有关旅游商品开发、工业经济发展的调研文章得到了区委主要领导的肯定；完成了《**工作》的组稿任务，与区委统战部合作开展了“党委出题、党派调研”工作；承担了37次书记会、17次常委会的会务工作，编发常委会纪要17期、区委区政府一周工作安排共47期。

7、机关事务管理工作。咬紧政务新区争创省级“

平安社区”目标不放松，出台创安活动方案，建立创平安文明小区联系会议制度，与新区入驻单位签定创平安小区责任状，认真组织新区各单位“月末周五”卫生清扫和检查评比活动，组织完成了新区四次文明创建评比工作。积极做好重大节日喜庆气氛营造和节日值班工作，协助完成了**节**区分会场大型文艺演出广场和区元宵灯会广场的安全维护工作，并且圆满完成政务新区创省市节水型单位材料申报工作。

（二）贴近区委中心工作，服务层次有新提升

牢固树立全局观念，在搞好“三个服务”的同时，直接参与区委有关中心工作。

8、面对突发事件的应急能力得到检验。在“7.10”洪灾期间，高标准，严要求，细分工，抓好抗洪救灾各环节工作落实，锻炼了办公室各科局室和各岗位工作人员的综合协调能力，通过努力，圆满完成了区委在特殊时期交办各项工作任务。

9、综合服务能力得到进一步提升。先后协助区政府办、农委、旅委完成了全市新农村观摩和旅游经济观摩；与区政府办共同承办了全市经济社会发展观摩，取得了圆满成功，提高了办公室服务各项观摩活动水平。

10、招商引资成绩突出。积极做好招商引资“百日会战”的相关服务和督查工作，为招商项目落户做好相关服务，圆满完成本办招商引资和对上争取任务。

（三）加强机关自身建设，服务机制有新完善

11、党委办公室综合协调职能得到加强。在区委、人大、政府、政协的日常工作中，四套班子办公室及工作部门的联系沟通进一步加强。在布置重大接待活动过程中，加强与全区上下左右的联络，保证了各项工作贯彻有力，落实到位。

12、进一步建立健全日常管理制度，加强效能建设，规范工作程序，提高服务水平。建立了办公室保持党员先进性教育长效机制，进一步完善了办公室各项规章制度，并在日常管理中认真执行。

13、各项学习活动正常开展，创建和谐有为机关氛围进一步浓厚。开展了党的十七大精神、党风廉政建设、省市区委全局性工作会议会精神等各项专题学习教育活动。组织参加了电子政务培训和领导干部“干部在线学习城”远程教育活动。积极参加上级业务部门开展的信息、政研、党史、督查、机要等各项业务培训。

14、认真履行办公室自身职能，确保各项目标考核争先进位。年初根据工作职能和考核要求，分解细化了工作目标，明确了目标管理责任人，抓好常态工作，力争在社会治安综合治理、党风廉政建设、文明创建、宣传、信访和人才等各项考核中取得较好位次，切实做到以考核机制促进各项工作开展。

15、以人为本，关心职工生活，组织了丰富的业余活动。与龙西社区开展了“共驻共建”活动，召开了办公室离退休老同志座谈会，通报了经济社会发展情况，为了丰富离退休老同志的晚年生活，开拓老干部视野，先后组织他们到合铜黄高速（**区段）视察、到马鞍山实地考察。

二、党风廉政建设责任制工作

制定了区委办党风廉政建设2007年工作要点、区委办建立健全惩治和预防腐败体系实施方案。办公室领导班子率先垂范，“一把手”为党风廉政建设和反腐败工作“第一责任人”。开展社会主义荣辱观教育、党风廉政学习教育月等活动，组织观看了党风廉政宣传教育电教片。科级领导领导干部参加了廉洁从政知识测试。认真执行中央对领导干部提出的四大纪律、八项要求和市委提出的“十条禁令”，“一把手”作出了公开廉洁从政承诺。坚持民主集中制，完善了领导班子议事规则。严守财经纪律，提倡节俭办公，自觉堵塞管理漏洞，坚持按规定公开政务、党务，以创建学习型、创新型、服务型、高效型和廉洁型机关为目标。

三、办公室支部党建工作

办公室支部（含信访局、接待处、行管局支部）与龙西社区党组织开展了“共驻共建”活动，签订了“共驻共建”协议，组织干部职工学习了《江泽民文选》、十六届六中全会精神、中纪委七次全会精神、中央和省保持共产党员先进性长效机制文件、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、区委四届三次、四次全会精神，重点学习了党的十七大精神和新修订的《党章》。注重保持共产党员先进性教育长效机制的落实，努力营造比学赶超、力争上游的干事氛围。

一年来，共召开支部党员大会6次，支委会13次，民主生活会2次，并有详细的会议记录；观看警示教育和专题电教片；全年上报并被党委主办刊物《党员之窗》采用的党建信息共8篇；组织发展上，凡支部确定的入党积极分子和发展对象，均由2名正式党员负责培养考察，并安排相关培训，要求其定期汇报思想动态，坚持发展党员公示、预审、票决制，真正做到成熟一个，发展一个。

四、宣传思想工作

以促进**区经济社会发展为目标，办公室坚持五措并举抓外宣。一是主动协助区“两台”报道区内重大活动。凡有区委重要会议、重大活动或办公室重要接待活动，总是及时与区“两台”沟通，提供有关信息和文字材料等，同时担当了重大活动新闻稿件的核稿任务。7.10洪灾期间，我办就在第一时间内及时为两台提供并采编了许多十分重要的新闻信息。此外，还直接采编稿件，报送“两台”。二是编报《**信息》《政研工作》。通过《**信息》，向省、市委和政府呈报**区重点工作进展情况、典型经验、突发事件和经济社会发展态势等；通过《政研工作》，加大经济发展基本态势、阶段性重点工作和工作经验的交流。三是完善区委工作网。通过网站，向区内外各界人士全面宣传**区历史和经济社会发展重要动态。四是借助市以上新闻媒体宣传**区。如市委政研室主编的《**工作》，2007年3、4期分别刊发了区委书记叶正军撰写的《从建立抓落实的新机制入手，锻造一支矢志跨越发展的干部队伍》、《坚持“三分法”，实行“双置换”》；2007年5期刊发了办公室撰写的《当作产业来发展，当作文化来培育》，省委政研室主办的《安徽调研》2007年第7期也刊登了这篇文章，较好地总结宣传了**区旅游商品开发的现状、前景及主要做法。五是利用重大节庆和重要接待活动宣传**区。如上级领导来**区调研、检查工作以及赴外招商，办公室奉命起草区委领导有关汇报材料和致辞时，总是不忘恰当地纳入介绍全区经济社会发展现状的内容；在建市20周年庆典活动期间，起草了辉煌20年**区篇的经济社会发展概况，收集了几十张反映**区20年面貌变化和发展历程的珍贵图片资料，文字和图片资料全部选入市委宣传部编写的《辉煌二十年》。

五、文明创建工作

完善精神文明建设工作机制,及时调整了办公室精神文明建设、文明创建和“平安”创建工作领导小组。制定了2007年文明创建工作要点。开展了文明市民学校、职工之家、党员活动室等文明阵地规范化建设。完善了后勤工作岗位职责和管理制度，健全了新区值班、绿化、用电、用水等制度。布置创建标语，印发创建工作小册子，设置了清晰明了的指示牌，摆放怡人的花木盆景，美化、香化了办公环境2007年；组织开展“爱国卫生运动”、“月末周五”卫生清扫等活动；在各科室局实行亮牌上岗，设立人员去向监督牌、政务公开栏、群众意见箱，实行限时办结、一次告知、首问责任、服务承诺等效能建设制度。被区文明委评为“三优机关”。

六、安全生产工作

印发了《区委办2007年安全生产工作要点》，成立了办公室安全生产工作领导小组，由行管局负责与相关责任单位协调配合，牵头做好政务中心的安全生产工作。与各科室负责人签定了《安全生产目标管理责任书》。由行管局负责与相关责任单位协调配合，牵头做好政务中心的安全生产工作。指导并督促警务室做好安全生产工作，固定10名协警和联防人员，做到全天24小时在政务中心值班巡逻；面对有紧急情况，临时召开联席会，妥善解决紧急事件，今年共召开2次联席会，对警务值班、绿化保洁、安全用电等方面进行了细化，并提出改进方案；通过合理调度安排人员，今年夜间巡逻值班人员由以前的4人增加到6人，在巡逻时间、地段等方面进行了改进和完善，并建立了快速反映机制，各楼道口按装了24小时不间断的红外线监控，成功预防了2起盗窃案件的发生。2007年，办公室被区委区政府评为“平安单位”。

七、信访工作

认真贯彻落实国务院《信访条例》，紧紧咬定信访工作目标，结合自身工作实际，积极排查信访隐患，妥善处理信访问题，化解各类矛盾，维护稳定大局。始终坚持信访认识、组织、制度、管理“四到位”，认真做好寄送区委及区委领导的人民来信办理工作，按规范程序及时办结，做到件件有回音。及时做好上级信访批办件办理工作，并认真做好保密。主动协助做好信访工作会议会务，积极协助区委领导妥善处置有关信访的各类突发事件。

总之，过去的一年，办公室认真履行各项职能，抓好常态工作，切实做到以考核机制促进各项工作开展，力争在目标考核中争先进位。

第五篇：粮食局岗位目标责任制履行总结

一、工作创新情况

今年，我局先后获全省粮食流通监督检查、粮食调控、粮食行政机关政风建设先进单位；在全市粮食综合目标考核中位列第一；云海米业获全市“万村千乡”市场工程优秀试点单位称号；区粮食购销公司被省劳动和社会保障厅授予“安徽省劳动保障诚信示范企业”称号。在粮食流通市场化进程中，我局探索出了非主产区粮食流通的新模式，被省粮食局局长桂梅生批示：“**区的经验表明，只要敢于创新，销区粮食工作也能大有作为”，并向全省推介。同时，全年在省粮食政策法规、粮食监督检查、粮食产业化工作会议上作了典型交流。

二、本职工作完成情况

1.积极参与“万村千乡市场工程”建设。针对我区粮食系统改制后，销区粮站撤并的实际情况，今年重点在茶林山区龙门、新明、清溪等地，完成了6家村级连锁店和4家军供连锁店建设，并已挂牌。

2.认真开展安全生产和科学保粮工作。全年共开展春、冬天两季粮食安全普查和安全生产大检查，做到有点必到、有粮必查、查必彻底，并认真做好防洪预案，在7.10洪灾中，省级储备库进水近一米，但由于预案措施到位、防洪物资准备充分、抢险工作及时，没有给国家粮食造成损失，确保了三级储备粮安全，全年未发生安全责任事故。

3.粮食订单任务全面完成。上半年与农户签订粮食订单面积55033亩，超额完成区政府及市粮食局下达的目标任务。在粮食收购中，严格执行粮食收购政策，努力提高服务水平，方便农民售粮；同时，对优质稻实行优质优价，仅此为农民增收13.8万元，促进了农民增产增收。完成全年粮食收购6000吨任务。

4.粮食经济运行平稳，增收节支效果明显。区粮食购销公司全年实现销售收入1169

万元，同比增加289万元；利润25万元，同比增加20万元；云海米业公司实现销售收入848万元，同比增加288万元，利润3万元，同比增加13万元。

5.按质按量完成区级储备粮轮换任务。今年我区对区级储备粮****吨进行了轮换，全部轮入当年产新粮，确保了数量真实、质量良好。

6.实施第二期新农村科学储粮示范工程。今年，省粮食局、财政厅实施第二期新农村科学储粮示范工程。经多方争取,我区新农村科学储粮示范工程在永丰乡启动,350个农户成为全区首批科学储粮示范户，给当地农民带来了7万多元的扶持资金，降低了农户储粮损失。

7.积极谋划粮食产业园区建设正式启动。成立了以区长为组长，分管城建和分管粮食工作的副区长为副组长，有关单位、乡镇领导为成员的建设领导组。现已完成项目立项、土地测量等前期工作，项目建设启动资金也已筹集到位。

8.加快粮油质检站建设。今年我局在投入资金提高质检站硬件水平基础上，积极完善制度建设。同时，邀请省质监局专家对粮油质检站申报的计量认证资格进行检查验收，取得计量认证资格。今年共检测粮油样品53份，并及时准确地出据了检测报告，为确保粮油食品质量安全提供了保障。

9.认真做好粮油销售工作。一是主动服务，做好各旅游饭店、宾馆粮油供应的保障工作；二是对加工设备进行技术改造，购置新设备，提高大米品质；三是认真做好居民口粮、山区缺粮农民粮油供应，做到了品种齐全、供应及时、市场稳定。四是完成粮油销售任务5500吨。

10.加大电子政务建设和信息工作力度。及时更新**区粮食局网站内容；完成了区委办、政府办50分的信息任务，在全市粮食政务信息工作中排名首位。全年共编发《**粮食》12期。

三、政务公开和效能建设工作

一是按时上报工作汇报，档案资料收集齐全、整理规范；二是公开内容做到全面、真实、具体。三是完善各项工作制度，并经常开展监督检查，积极受理群众举报。四是工作落实，没有出现因政务公开不到位引发的群体性事件和因效能建设不到位被通报批评、被投诉。

四、依法行政工作

全年依法开展了“社会粮食统计工作执法检查”、“**区早稻最低保护价收购政策执行情况及粮食收购资格检查”、“储备粮食专项检查”及“秋粮收购监督检查”，做到了行政执法案卷规范，确保了我区粮食流通市场有序发展。

五、党风廉政建设责任制落实情况

一是加强对国有粮食企业监管，与区粮食购销公司、**粮油质检站、军供办签订了2007年党风廉政建设责任书，做到明确任务，强化责任，全年未发生违法违纪现象。

二是严格遵守**市党政机关干部廉洁自律“十条禁令”，规范公款接待，坚持工作日午餐不饮酒；没有超标准配备公车，没有公款旅游。严格执行不收有关单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守领导干部收入申报制度、收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度。八小时以外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自党维护党在群众中的良好形象。

六、机关党建工作

一是制定计划，及时传达学习党的十七大及中央、省、市、区会议精神；二是组织开展“共驻共建”和“双联共建”活动，积极报送党建信息；三是贯彻落实中央省委先进性长效机制，认真开展“落实推进年活动”；四是开展了党员干部现代远程教育试点工作，建立了区直机关首个先锋工作站；五

是全面实行党务公开，将党风廉政建设纳入重要议事议程，全年党员干部无违法违纪行为。

七、宣传思想工作

充分利用**区粮食局网站宣传党的方针、政策，宣传区委、区政府中心工作，还利用宣传栏、《**粮食》刊物等进行宣传。全年在**日报、《安徽粮食》上发表５篇理论性调研文章，并在省粮食政策法规、粮食监督检查、粮食产业化工作会议上作了３次典型交流。

八、文明创建工作

认真落实“门前三包”责任制，安排专人打扫卫生，局办公楼及门前常年保持整洁卫生；积极参加区文明委组织的各项文明创建活动。

九、信访工作

印发了《**区粮食局2007年信访工作要点》；继续与区粮食购销公司签订了《信访工作目标管理责任书》；落实信访工作领导责任制和责任追究制。今年，本单位受理信访5件，均按要求办结，没有发生越级上访现象。

十一、人口与计划生育工作

开展了已婚育龄妇女信息摸底，及时与所属二级机构签订目标管理责任书，与房屋出租户签订计划生育管理合同，建立了计划生育管理档案，本单位无计划外生育人员，已婚育龄妇女节育率100%。

十二、招商引资及对上争取工作

完成了招商引资670万元（任务600万元）、对上争取11.4万元（任务10万元）。

十三、社会治安综合治理工作

全面落实社会治安综合治理责任制，加强单位平时和节假日值班制度，全年未发生治安案件；加强对粮食储备库等重点部位的防控，购置监控设备，建立防控体系，确保粮库安全。