纪检监察 2012年工作总结和2013年工作计划

第一篇：纪检监察 2012年工作总结和2013年工作计划

XXXXX办纪检监察

2012年工作总结及2013年工作计划

一年来，我办在区委、区政府的正确领导下，按照区纪委的部署要求，深入学习实践科学发展观，将纪检监察工作融入到我办的各项工作当中，通过落实党风廉政建设责任制，加强政风行风建设，提高队伍的整体素质，有力的推动了我办各项工作的开展，现将我办2012年的纪检监察工作情况总结如下：

一、及时进行自检自查，认真落实党风廉政建设责任制。我办把党风廉政建设作为一把手的职责来抓，坚持一把手负总责，分管领导具体抓。坚持做到了领导干部职责和权力行使到哪里，党风廉政建设责任制就落在哪里。重点从以下三个方面落实党风廉政建设责任制制度：一是贯彻落实上级党委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确职责和任务分工，并按照计划推动落实；二是贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败，并强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明，监督检查本单位党风廉政建设情况和廉洁从政情况；三是加强作风建设，纠正损 1

害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。

二、全面抓好作风建设，进一步巩固政风行风建设成果。政风行风建设是一项综合性的工作，是事关大局和政府形象的大事，因此我办党政班子始终把此项工作作为重点工作来抓。主要从以下几方面入手：首先是健全制度强化监督，以保证政风行风建设的全面落实；其次是强化教育统一思想，打牢政风行风建设的基础，并在实践中做到三个结合：一是把行风教育与学习实践科学发展观结合起来；二是把行风教育与法制教育紧密结合起来；三是把行风教育与职业道德教育结合起来；再则是参照市委市政府下发文件进行自检自查，确定我办今年政风行风建设的重点，履职尽责，认真贯彻落实。

三、继续加强廉政教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线。

1、深入贯彻落实上级的安排部署。通过召开党委会、党建工作会、机关大会、创先争优工作部署会、深入开展学习先进事迹会等形式，及时传达、学xxx省、市重要会议精神。制定实施方案，加强督促检查，认真把市委、市政府和市纪委各项部署和要求落到实处。

2、分解细化反腐倡廉各项工作目标。对市委市政府下达我办2012年党风廉政建设和反腐败工作任务，作了细化分

解，责任到人，落实到有关科室。为促进工作任务完成，我办主要领导与科室负责人签订了 “党风廉政建设责任书”，对党风廉政建设和反腐败工作进行了详细的安排部署，并由纪委加强督促检查。

3、突出抓好重点岗位党风廉政建设和反腐败工作。对机关涉及人、财、物的科室进行认真梳理，把重点岗位作为防控重点。

4、在本单位内部建立了学习培训制度，进行党纪政纪条规和法律法规教育，认真开展党风廉政建设教育活动。通过学理论，看教育片，学习英模事迹，开展经常性的教育活动，使广大基层党员干部明确行为规范，强化了机关人员廉洁自律行为和监督服务意识，加强制度建设，切实转变党员干部的作风，进一步筑好拒腐防变的思想堤坝。

四、突出XXXXXX工作重点，全面推动廉政建设各项工作。我办按照2012年全区纪检监察工作要点，围绕中心工作，抓好党风廉政建设，推动XXXXXXX各项工作的全面开展。一是认真处理来人来访事件，维护群众合法权益。2012年到目前为止，全部按规定的时限处理完毕，有效维护了群众的合法权益，得到了群众的好评；二是对峙财政审批“一支笔”的轨制，在紧张经费付出时，班子会合研究、团体决议，防备多头审批、权力失控；发扬费力搏斗、勤俭节省的精良传统和风格，严酷节制各类用度的付出，严酷节制各类集会

和庆典勾当，有力地杜绝公款吃喝、豪侈浪费的征象产生；三是加强党务、政务公开，促进纠风、政务公开和软环境建设工作的全面展开。

五、2013年工作计划

1、认真贯彻落实“十八”大会议精神，努力开创我办反腐倡廉建设新局面。

2、继续严格落实党风廉政责任制。

3、结合工作实际，加强政风行风建设，全面推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系建设。

4、通过宣传教育、政治学习、评优创先等多种形式开展活动，以进一步加强干部队伍建设。

XXXXXXX

2012年11月22日

第二篇：2011纪检监察工作总结2012工作计划

2011年 乡纪检监察工作总结

2012年工作计划

今年以来，乡纪委在区纪委和乡党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕全乡工作大局，认真履行保护、惩处、监督、教育职能，突出重点，狠抓落实，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作各项任务，有力地维护了全乡社会和谐稳定。

一、加强了教育引导，干部队伍更加廉洁。

1、强化廉政知识学习。经常性利用全乡干部大会等机会，组织乡村干部集中学习党风廉政政策法规，强化党性修养，领会党风廉政建设及作风建设的重要性，增强党风廉政建设和作风建设的自觉性。如10月份组织乡机关干部和各村书记、主任学习观看《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》讲座。

2、组织了典型案例分析。组织广大党员干部观看党风廉政警示教育片，追根溯源，深刻剖析，注重从正反两方面吸取经验教训，找出党风廉政建设中存在的问题，理解作风不实产生的危害，切实增强广大党员干部的责任意识和自律意识。

二、健全工作机制，惩防体系更加健全。

1、完善制度。切实贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设的相关要求，健全领导干部个人重大事项报告、领导干部廉政自律承诺等制度，开展领导干部述职述廉活动。

2、落实责任。坚持把廉政责任制作为反腐倡廉各项工作的“总龙头”、“总开关”，年初与每个各村都签订《党风廉政建设目标责任书》，以构建责任体系为核心，通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，建立了党委书记总负责、分管领导具体负责、党委成员结合分管工作齐抓共管的责任体系，形成了层层抓落实的良好格局。

三、强化监督检查，发展环境更加优化。

1、强化惠农政策落实。按照上级精神乡纪委下发了《关于开展全乡惠民政策落实情况大排查活动的通知》，督促相关部门对惠民政策落实情况进行自查自纠，让农民真正得到实惠。

2、调解矛盾确保了稳定。加强对反映有轻微违纪问题党员干部的监督教育，排查化解了信访举报的突出问题及可能引发群众性事件的苗头隐患，对所涉党员干部实行诫勉谈话，把问题消除在萌芽状态。

四、加大案件查处力度。

把查处违法乱纪案件作为弘扬新风正气、抵制歪风邪气、促进干部作风建设的重要手段。共组织查办2件党员干部违法违纪案件，给予党纪处分2 人，其中党内警告处分1人，党内严重警告、行政记过1人。

今年以来，乡纪检监察工作虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题和不足，一是组织各级干部学习党风廉政相关知识的时间不够多，干部廉洁从政的自觉性仍需加强。二是对各村的党风廉政建设责任制检查、督导力度不够，尚存在部分薄弱环节。

201

2年工作计划

1、加强干部队伍廉政教育。大力开展警示教育和岗位廉政教育，推进廉政文化建设，确保干部既干事、干成事，又不出事。认真抓好党风廉政责任制的执行力度，加大对全体党员干部，特别是领导干部廉洁自律的监督力度。

2、加强基层党风廉政建设。加强对村集体资金、资产、资源的监管。健全村级事务重大决策“阳光操作”，加强对村级工作监督。

3、严肃查处违规案件。拓宽案件来源渠道，依纪依法查办案件，重点要查处损害百姓利益，违反财经纪律的案件。

中共 乡纪律检查委员会

2011年11月10日

第三篇：2012纪检监察工作计划[范文]

2012年纪检监察工作计划

XX县气象局

2012年我局纪检监察工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和中纪委七次全会精神为指导，深入贯彻落实胡锦涛总书记在七次全会上的重要讲话精神和省市县纪委全会的具体要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以党风廉政建设责任制的制度建设为重点，以加强作风建设为抓手，严明党的纪律、完善惩防体系、切实加强对干部的教育、管理和监督，维护党的纯洁性，不断提高反腐倡廉建设工作水平，为气象事业的又好又快发展提供坚强的政治保障。

一、严抓教育，筑牢思想防线

2012年，我局将继续采取灵活多样、切实有效的方式方法，深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，力争廉政教育在形式和内容上都有所创新。方案如下：

一是继续开展政治纪律教育，要不断提高党员干部的党性修养和道德水准，解决好为谁服务、为谁用权问题。积极引导党员干部认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（下称《廉政准则》、）《党内监督条例》等党纪条规，增强党员干部的政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，提高政治鉴别力和敏锐性，筑牢思想防线，加强党员干部的政治纪律教育是一项长期工作，必须常抓不懈。

二是继续将学习《廉政准则》作为2012年党员民主生活会的重要内容，组织全局党员逐条学习并由党员领导干部做专题解读，让每位同志都“知风险、保廉洁”，不断提高党员干部廉洁从政的意识和能力。

在学习《廉政准则》活动中，党员领导干部要以“八个禁止、五十二个不准”为重点，联系实际，边学习、边整改，边提高。要严格按照“八条禁止”和“52个不准”进行对照检查，以增强党员领导干部廉洁自律意识。一是要对照《廉政准则》第一条、第三条，检查自己是否有“利用职权和职务影响，谋取不正当利益的问题”；二是要对照《廉政准则》第二条，检查自己是否有“私自从事营利性活动的问题”；三是要对照《廉政准则》第四条，检查自己是否有“违反规定选拔任用干部的行为”；四是要对照《廉政准则》第五条，检查自己是否有“利用职权和职务影响，为亲属和身边工作人员谋利的行为”；五是要对照《廉政准则》第六条、第八条，检查自己在是否存在“作风方面的突出问题”；六是要对照《廉政准则》第七条，检查自己是否有“违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利的行为”。通过学习和对照检查，以进一步提高全体党员干部廉洁从政的主动性和自觉性。

在学习《廉政准则》活动中，还要做到 “三结合”，即：与创先争优活动相结合；与建设学习型党组织相结合；与干部作风建设相结合。

三是继续要求并督促党员积极参加由市局纪检组主办的党风廉政知识“每周一题”网上答题活动，以增强学习和教育的效果。

四是继续围绕“双教月”等活动载体，积极开展示范教育、警示教育等廉政专题教育活动，以正面教育与反面教育相结合，增强干部职工拒腐防变的能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

五是扎实开展“廉内助”工程，计划2012年全年不少于两次组织党员和党员领导干部带上家属，集中收看先进人物的先进事迹，同时也要集中收看警示教育专题片和参观警示教育基地，用失足者的忏悔之泪和帮党员干部算帐的方法提高党风廉政教育效果，以增强党风廉政教育的针对性和实效性。

二、建立健全制度，加强党风廉政建设

根据中共中央、国务院2010年修订颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求，我局要继续深化党风廉政建设责任制工作，继续建立健全督查、评估、考核、奖惩等工作机制，完善考核评价指标体系和具体办法，切实做到履行责任有规范、检查考核有标准、责任追究有依据。按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”以及“一级抓一级”的原则，要进一步明确局领导班子和各部门中层干部在党风廉政建设中应负的责任，层层落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，保证和促进党风廉政建设和反腐败工作的顺利进行。

按照建立惩治和预防腐败体系工作的目标、原则和要求，认真分析制度建设存在的薄弱环节，逐步建立起科学的管理体制、规范的运行机制和严密的监督机制，健全完善工作机制。

一是继续坚持执行领导班子和党员干部学习制度，丰富教育学习内容，依托“双教月”等有关载体，组织干部职工特别是领导干部认真学习中央及上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神及有关文献，开展领导班子“每月一课”授课活动，自觉加强党性修养、升华道德情操。

二是继续认真落实党风廉政建设责任制，坚决执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、和“六条禁令”以及上级廉洁自律的有关规定，切实加强对干部职工尤其是领导干部的监督。

三是继续深入推进局务和政务公开。以公开公平公正为基本要求，运用公示栏和会议公开等形式，及时公开需要公开的内容,保证党员和群众的知情权、参与权和监督权。

四是继续认真贯彻民主集中制，健全领导班子议事规则。把反腐倡廉各项任务分解落实到相关股室中心和服务窗口岗位，严格执行便民、高效、廉洁、规范的服务宗旨，严防发生吃、拿、卡、要等腐败现象的发生，确保权力依法阳光运行。

五是继续加强对财务管理工作的监督。认真落实“收支两条线”的管理规定和“厉行节约制止奢侈浪费”的各项规定，重点加强科技服务规范化管理，对重大资金项目以及招待费开支、劳务费发放等方面的监管力度。同时，要结合市局对我局开展的财务审计，查找问题、建章立制，切实加强我局的财务管理工作。六是继续加强对行政审批许可、行政自由裁量权的工作监察。按照政务公开制度的相关规定向社会公开、主动接受社会监督，最大限度地减少审批、执法过程中的随意性和自由裁量权。

三、提升服务水平，加强政行风建设

继续从改进服务质量、规范履职行为、提高工作效能入手，一方面针对群众反映强烈的热点难点问题，存在的突出问题及主要原因，研究制定相应的改进措施和规章制度，建立相应的工作机制。另一方面继续坚持 “一岗双责”工作机制；建立健全政行风投诉举报和意见建议台帐制度；坚持对政行风案件坚决查处、坚决纠正的工作要求。

四、丰富载体建设，不断提升气象服务队伍形象

（一）积极参加各种学习争创活动，强化责任意识

继续在3.5志愿者服务日、3.23世界气象日等重要节日，继续在“弘扬责任文化，打造效率XX” 等主题实践活动中，积极组织全局人员参加各种学习争创活动，把“弘扬责任文化，打造效率XX”和“人人代表XX形象”的责任意识内涵化为全局干部职工的自觉行动，推动责任文化建设向纵深发展。

（二）加强作风建设，提高工作效能

继续积极开展效能监察，深入排查工作效率、工作纪律、服务态度、廉洁从政等方面存在的问题，通过明察暗访，加大查处力度；以首问负责制、限时办结制、责任追究制三项制度为重点，面向社会作出服务承诺，确保把加强工作作风建设落到实处，为实现我县“苏北全面争第一，全省年年有进位” 的奋斗目标作出应有的贡献。

五、认真学习和实施廉政风险防控措施，推进惩防体系建设 一是全局人员都要认真学习廉政风险防控措施，做好任务分解，加强督促检查，扎实推动廉政风险防控措施的落实，真正形成按制度办事，靠制度管权、管人、管钱、管事的有效机制，通过廉政风险防控措施的有效实施，防止权力失控、决策失误和行为失范。

二是要加强对廉政风险防控措施的实施情况的监督检查。对廉政风险防控措施中已有的廉政风险点和防范措施的执行，要定期和不定期地开展督查工作，查找问题、解决问题；同时要求责任人必须签订廉政建设目标责任书，切实把责任制落到实处；积极开展党风廉政建设提醒谈话工作，从源头上预防腐败，有效推动党风廉政建设和反腐败工作；同时要以信访举报为突破口，严肃查处违法违纪案件，并要认真做好维稳工作。

六、加强学习，提高纪检监察工作水平

纪检监察工作在党风廉政建设和反腐败工作中具有重要地位，做好这项工作意义重大，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，必须继续更加注重学习新形势下纪检监察业务，学习各类相关文件和规章制度；必须继续更加积极参加理论和业务培训，以进一步加强纪检监察干部自身的思想、能力和作风建设，全面提高纪检监察工作水平；以更好地承担起推进反腐倡廉建设的重要职责，不断开创我局党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

2012年1月22日

第四篇：纪检监察工作计划

2011年纪检监察工作安排

2011年学院纪检监察工作的指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻落实省纪委六次全会、省国资委和集团纪检监察工作会议精神，紧紧围绕学院中心工作，服从服务于学院改革发展稳定大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以抓好党风廉政建设责任制的落实为重点，进一步完善惩治和预防腐败体系，不断创新工作思路和工作方法，推进学院党风建设和反腐倡廉工作深入开展，为全面实现学院改革发展目标提供坚强保证。

一、认真学习贯彻省纪委六次全会、省国资委和集团纪检监察工作会议精神，加强领导干部的责任感和使命感

要以省纪委六次全会、省国资委和集团纪检监察工作会议精神为重点，组织领导干部和广大党员干部认真学习，深刻领会，充分认识加强领导干部党性修养的重要性和紧迫性，提高改进领导作风的自觉性。领导干部要坚持理论联系实际，用党的科学理论指导工作实践，提高科学发展能力。要紧密联系工作实际，用科学发展的思想和方法，认真研究解决学院发展中的党风廉政建设问题，不断增强应对复杂情况的能力，确保生源稳步增长，确保教育教学质量稳步提高。纪检监察干部一定要充分认识自己肩负的神圣使命和重大责任，增强使命感，尽心竭力对党负责、对职工负责、对学院负责，努力完成学院党委赋予的反腐倡廉各项工作任务。

二、深入推进党风廉政建设责任制，加大检查考核力度

2010年11月，中共中央、国务院重新颁发了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《责任制规定》）。新的《责任制规定》是深入推进党风建设，做好反腐倡廉工作的一项重要基础性法规，对于强化各级领导班子和领导干部抓反腐倡廉建设的政治责任，保证党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争各项决策部署的贯彻落实，进一步提高管党治党水平，为推动科学发展、促进社会和谐提供有力的政治保障，具有十分重要的意义。为了深入贯彻《责任制规定》，一是要组织领导干部认真学习《责任制规定》，明确责任、抓好落实；二是要进一步完善责任制办法，做好责任分解，落实责任，明确到人；三是编制好学院党风廉政建设责任书，抓好责任书的签订工作，进一步增强各部门、各单位主要领导作为第一责任人的“一岗双责”意识，抓好职责范围内的党风廉政建设工作；四是完善责任制考核办法，建立健全党风廉政建设责任制检查考核体系，抓好检查考核，加大责任追究力度，促进责任制的进一步落实。

三、做好反腐倡廉宣传教育工作，不断提高党员干部的自律意识

要把反腐倡廉工作要求融入学院的教育教学、生产经营管理之中，充分运用板报、校园网、广播等媒体，深入开展党风廉政宣传教育，筑牢广大党员特别是领导干部拒腐防变的思想道德防线。一是抓好普通党员的学习教育，通过两周一次的政治学习和反腐倡廉宣传教育月活动，组织党员学习反腐倡廉政策法规，撰写反腐倡廉理论文章，回答反腐倡廉知识问题。二是抓好领导干部的教育，增强廉洁从业意识。坚持廉政谈话制度，对主要部门尤其是有经济来往的部门负责人

要进行一次廉政谈话；今年还要对科级干部进行廉洁从业培训，并按照上级要求对科级领导干部进行廉政法规考试，进一步提高科级干部廉洁从业意识。三是对重要岗位、关键环节和一些易发、频发违规违纪问题的工作领域，切实加大宣传教育的针对性，重点对“管人、管钱、管物”的“三管人员”进行政策法规教育。使他们知道什么“可为”，什么“不可为”，让党风廉政宣传教育走进基层、深入一线。四是组织副科级以上干部观看反腐案例光碟、听反腐倡廉形势报告、参观学习等，接受警示教育。五是继续做好警示训诫工作。从爱护干部出发，对苗头性问题和轻微违规违纪现象，及时予以提醒、诫勉和纠正，促使党员干部不犯错误、少犯错误，防止小错铸成大错。

四、继续落实党内监督各项制度，切实增强监督的有效性

今年要严格落实《党内监督条例》等规定，加大对党员领导干部的监督制约力度，确保权力规范运行。在监督内容上，重点加强对贯彻党和国家方针政策、落实上级党组织的各项决策部署、执行“三重一大”集体决策制度、落实《廉政准则》、《廉洁从业规定》和制度规范化、程序化建设等情况的监督。在监督对象上，要加大对“一把手”的监督力度，同时认真抓好对掌管人、财、物的关键部门、关键岗位人员的监督。在监督形式上，要不断创新和改进监督的方式方法，切实增强监督的有效性。纪检监察部门要加强事前、事中、事后全程监督，注重事前监督，发现问题苗头，及时提醒早打招呼。要组织协调相关方面，加大对大宗物资、设备采购招标、大额度资金使用管理等情况的监督，使其操作更加规范，漏洞减少，做到降本增效。充分发挥审计、民主监督作用，增强内部防范和控制风险的能力，力

争把领导干部腐败的几率降到最低程度，达到保护干部的目的。

五、认真落实“两项规定”，切实解决党员领导干部廉洁自律方面存在的突出问题

要认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》。这两项规定是促进领导干部廉洁自律的重要举措和制度创新，对规范领导干部行为，加强领导班子和领导干部队伍建设、推进反腐倡廉制度建设具有十分重要的意义。今年，学院党委、纪检监察部门和组织人事部门，要把学习贯彻两项法规作为一项重要政治任务，认真组织学习宣传，领导干部要按照规定要求，主动、如实报告有关内容，不得敷衍、塞责。对不按规定如实报告或拒绝报告的，要根据情节轻重做出组织处理或给予纪律处分。

六、扎实推进效能监察，不断提高学院管理水平

要围绕学院重大决策的落实、重点工作、重要制度的实施和教育教学、生产经营管理等方面，积极开展效能监察。

（一）调整学院效能监察领导小组。督促建立完善各项管理制度。

（二）为规范领导人员用权，防止决策失误，防范决策风险。对“三重一大”集体决策制度执行情况进行专项监察。

（三）围绕物资、设备采购、财务管理、选人用人、“院务公开”等认真开展效能监察。在提高招标业务的规范性、降低成本方面发挥效能监察的作用。

七、加大查办违纪违法案件工作力度，充分发挥查办案件的治本功能

要始终保持查办案件的强劲势头，严肃查办五类案件：一是领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的案件；二是领导干部私自从事营利性活动的案件；三是领导干部失职渎职的案件；四是领导干部利用职权和职务影响为特定关系人谋取利益的案件；五是领导干部作风不正，侵害职工群众利益的案件。坚决杜绝瞒案不报、压案不查、有责不究、违纪不处。

纪检监察部门对收到的信访举报件，要认真办理，及时调查了解，做到事事有结果，件件有着落。对发现的违纪违法重大线索必须及时上报集团纪委监察室。按照集团纪委的月报制，按月及时上报各类信访案件，形成信访案件上下统一的一条线流程。

八、加强自身建设，提高履行职责的能力

纪检监察部门要深入开展创先争优活动，努力建设学习型部门，着力提高服务、保障和促进科学发展的能力，着力提高做好职工群众工作和维护学院和谐稳定的能力，着力提高有效防治腐败的能力。要模范践行以人为本、执政为民的理念，按照政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，进一步加强自身建设。要适应新形势新任务的要求，大力推进反腐倡廉理念思路、工作方法和体制机制创新。求真务实，深入实践，把握规律，及时总结新鲜经验。纪

检监察干部要不断加强作风建设，严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律，保持和维护纪检监察干部的良好形象。要以改革创新的精神抓好落实，全面推进学院党风廉政建设和反腐倡廉工作，为学院健康、协调、持续发展作出新的贡献。

二〇一一年三月十二日

第五篇：纪检监察工作计划

葫芦岛烟草思想政治工作计划

根据省局下发的《2012年全省烟草行业思想政治工作要点》文件精神，结合葫芦岛市局工作实际，今年思想政治工作将继续围绕‚卷烟上水平‛的战略目标任务，着力加强基层党建、思想政治和企业文化建设，完善论坛建设，为全局各项工作提供支撑保障作用。

一、加强基层党建

一是持续推动创先争优活动开展，加强基层党建。不断加强‚共产党员在行动‛载体建设，丰富内容，拓宽渠道。通过观摩《人民的好儿女》纪录片，学习先进人物的感人事迹，教育党员端正入党动机。深入挖掘近几年创先争优活动开展以来，我局涌现的先进党员和先进事迹，发挥宣讲员队伍作用进行广泛宣讲，利用LED电子屏、企业局域网站、党员活动室等不同媒体平台大力报道。重新梳理入党积极分子，按照标准发展党员。

二是认真学习贯彻落实六中全会精神，加强理论武装。坚持开展每个季度的党组中心组理论学习和‚三会一课‛活动。组织员工观看由文化部政策法规司司长韩永进做的学习贯彻十七届六中全会精神报告光盘，撰写心得体会，召开专题大会，充分研讨。在内网开辟学习贯彻六中全会精神专栏，刊载体会文章，学习交流。

二、加强思想政治建设

牢固树立‚五种意识‛，努力做到‚两个始终‛，思想政治工作要‚见面、见章、见习、见行、见效‛，即：思想政治工作要与员工见面，要形成符合实际的规划，要渗透在企业管理实践中，要落实到具体行动中，要收到预期的效果，全面提升职工的思想政治素质。高度重视稳定工作，做到正视问题、绝不回避、因势利导、主动化解，通过加强思想政治工作增强化解矛盾、解决员工合理诉求的能力，将矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽，实现群众性上访事件为零的目标。九要做好老干部工作，要加强对老干部、离退休人员物资生活、精神生活的关心和照顾，保障他们的切身利益，解决实际困难。

三、加强企业文化建设

一是以省局企业文化架构为指导，结合企业实际，重新修订我局的家园文化手册和员工道德规范手册，对内容进行进一步的更新和完善。

二是大力开展论坛活动。要在过去基础上进一步丰富内容，创新形式。围绕全局中心工作，与人力部门配合，以行业行为规范和服务品牌的宣贯、研讨等内容为主线开展。

三是完善考评体系，结合机关纪律作风建设、三个讲教育、两个至上四进活动、企业文化建设工作等相关内容逐步添加进去，并细化内容，优化流程。

四是丰富企业文化活动载体。大力开展节庆文化建设：

‚三八‛妇女节女员工趣味活动、‚五四‛青年节举办行为规范知识竞赛、‚八一‛建军节‚不到长城非好汉 爱存心间是家园‛登绥中野长城活动，十一国庆节围绕庆祝行业组建30周年系列文化活动。弘扬家园文化，唱响家园，积极参与省局‚践行‘两个至上’，唱响企业之歌‛比赛，开展文学、艺术、书画、摄影系列活动，挖掘优秀人才，做好文化人才库的推荐工作，营造良好的文化氛围。

（三）加强服务品牌建设

1、深化服务品牌体系建设。进一步加强对服务标准、服务流程、服务评价等核心要素内容研究，做好《服务品牌手册》的确认与完善升级工作，于2012年8月底前上报政工处。

2、完善服务品牌建设工作制度。进一步健全完善服务品牌管理机构职责、内训师培训计划、评价考核、监督等服务品牌建设工作制度，促进服务品牌建设流程化、科学化。《服务品牌建设工作制度》要于2012年3月底上报政工处。

3、大力传播服务文化。对内要利用研讨会、故事会等形式，大力传播服务文化，增强员工对服务品牌的认同感和亲和力；对外要通过建立服务品牌体验店等载体，树立行业形象，增强服务品牌影响力。

（四）加强行为规范建设（参照省局）

1、系统学习宣讲。培养12名企业文化内训师。以媒介

为主要宣贯平台，借助动画演示、网络、展板等形式，生动展示行为规范，强化学习宣传，通过内训师的系统宣讲，促进员工认知。

2、开展比武演练。（各部门）确保行为规范与岗位工作充分结合，切实提高行为规范的指导性和可操作性。

（五）搭建一个理论平台（10月份）

1、提交一份调研报告。

2、组织一次论文研讨会。并择优报送2-3篇。

3、征集一次案例、故事。择优报送3-4篇。

纪检监察（政工）办公室2011年2月10日