于集中心校党支部与李谷堆村党支部

第一篇：于集中心校党支部与李谷堆村党支部

于集中心校党支部与李谷堆村党支部

开展结对共建活动

6月14日下午，中共李谷堆村党支部一行四人来到我校，与我校党支部支委成员进行座谈，商讨进一步开展校村党支部结对共建活动。

李谷堆村，地处于集乡西部，有六七千群众，他们勤劳、朴实、善良。李谷堆村支部是于集乡境内一个非常重要的支部，曾为于集乡经济发展作出重大的贡献。在深入开展党员争先创优的时代背景下，为了进一步建立健全学校与农村党的基层组织互帮互助机制，加强和改进学校党支部工作作风，树立学校党员教师的服务意识，促进学校与农村党员互动，于集中心学校党支部与李谷堆村党支部继续签订共建结对协议，并于2011年6月14日走访了李谷堆村党支部，帮助农村党支部建设村级图书室，旨在提高农民的知识水平，丰富老百姓的文化生活，为社会主义新农村建设做贡献。

14日下午李谷堆村党支部一行四人对实验中学党支部的回访，推动了“村校结对共建”活动进一步深化。李谷堆村党支部书记张伦山代表村党支部向我校党支部负责人发出邀请，希望学校派代表参加李谷堆村将于9月份举办的“法治深入农村”系列宣传活动。

第二篇：中心校党支部工作总结

20XXXX镇中心校党支部工作总结

在镇党委的正确领导下，我校党支部以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以思想建设、组织建设、队伍建设为重点，以学习建设、活动建设为载体，紧紧围绕教育教学工作，扎实开展“聚焦课堂，学会学习”“生本课堂”大讨论，充分发挥学校基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为深化教育教学改革、提高办学质量，为推进平安、和谐校园提供了坚强的组织保障作用。

（一）加强理论学习，促进思想建设。

以深入实践科学发展观和学习宣传党的十七大、十七届四中全会精神为主线，结合学校教育教学实际，进一步推进理论学习。

1、进一步落实科学发展观，坚持领导干部带头学的良好风气，注重学习的实效性。学校党支部进行了深入学习实践科学发展观第三阶段的总结，组织班子成员认真学习领会十七大、十七届四中全会精神。同时，要求领导干部注重理论和实践相结合，研读教育理论，学以致用，在教育实践中提高职业素养和专业化水平，提高解决问题、破解难题的能力，增强服务水平。牢固树立“以人为本”的教育理念，一切以师生发展为本。不断锤炼成一支党性强、理论功底扎实、领导有艺术、群众信得过的干部队伍。

2、加强党员教师和积极分子学习的主动性，加强党性修养。

3、认真组织广大教职工以与时俱进的时代要求和饱满的精神状态投入到学习中。学校党支部依托教导处，组织教师进行“生本”理念的学习与讨论，进行了“聚焦课堂，学会学习”的汇课活动。注重理论学习和教学实践相结合，倡导理论思考和教学实践相结合，在实践中形成自己的教育思想，使学习理论不空洞，工作实践有目标，工作业绩有实效。

（二）加强组织建设，提高师德水平

1、加强干部队伍建设。学校党支部要求学校行政时刻牢记党的宗旨，围绕学校的中心工作，讲团结，讲奉献，识大局，谋发展，努力使每位行政成为自觉学习的带头人、师德高尚的榜样人、教育教学的领头人、课改科研的践行人、献身教育的事业人。

2、加强师德建设。党支部组织好教师政治学习会、业务竞赛；组织全体老师听取了题为“师道、博爱、奉献”的师德讲座；积极宣传思想素质好，业务水平高的教师事迹，使全体老师在形式多样的活动中受到了一次又一次的思想洗礼。

（三）加强作风建设，切实发挥战斗堡垒作用

1.加强党建工作，提高党建水平。严格规范党内组织生活，继续坚持“党员教育经常化、党员管理规范化、党内生活制度化、服务群众长期化、发挥作用具体化”的工作要求，推进党务公开，促进党内民主和学校民主的有序发展。

2.密切联系群众，进一步增强党组织的凝聚力。

3.认真做好党支部目标管理考核工作和党员民主评议工作。学校党支部能根据镇党委的要求，认真组织全体党员进行民主评议和考核，并及时上报镇党委。

4.做好党费的收缴工作。每一名党员都能按时自觉交纳党费。

（四）加强党风廉政建设，确保学校健康发展

1.不断学习，重在自律。党支部认真组织党员干部学习有关党风廉政文件精神，增强廉政意识。学校的党员干部都能做到关心群众疾苦，积极为教职工排忧解难。坚持以身作则，廉洁奉公。

2.加强监督力度，巩固行风建设成果。学校党支部监督学校进行党务公开、校务公开，通过工会组织加强对绩效考核、财务、规范收费、招生、重大建设项目等群众关心、关注的热点、焦点问题的监督力度。

（五）加强合力整合，促进和谐发展。

1．积极支持工会履行组织职能，深化校务公开工作，不断提高广大教职工民主管理、民主监督水平。党支部充分发挥工会作用，开展有益的工会活动，维护教职工合法权益。学校工会召开了教职工代表大会，通过了《鹿厂片区中心小学教师绩效考核细则》《鹿厂片区中心小学教师教学常规工作考核细则》《鹿厂片区中心小学班主任工作考核细则》等，积极维护了教职工合法权益，充分发挥了教职工在学校改革发展和教育教学主战场中的主力军作用。2．抓好关工委工作和家长学校。学校党支部依托教导处举办家长学校，开展了部分年级的家长培训，积极推进学困生、贫困生的教育与培养。

3．关心教师的工作、学习和生活。认真落实各项政策待遇，与工会一起做好逢年过节及住院教师的慰问工作，做好全体教师的体检工作，做到真正为老师办实事、办好事。

4．重视退休人员管理工作。党支部积极保持与郑怀清、王怀鑫老师的联系，及时了解离退休老教师的学习生活和身心健康，丰富他们的退休生活，尽力为他们排忧解难，多办实事。

第三篇：村党支部

江永县石螺营村党支部，注重充分发挥远教站点的功能，在组织村民进行水果种植技术理论培训的同时，还邀请水果种植的行家里手，深入果园进行现场讲解和示范。目前，该村已发展成为全县水果种植专业村，农业结构调整示范村。全村水果种植专业户发展到30多户，种植面积达1400多亩。2006年，全村人平收入达2800多元，年递增220元。

[江永县石螺营村果农周永发同期声：通过科技兴果，技术水平、科技含量都提高了，而且品质、数量都很大提高，又卖了一个很好的价钱，每亩比往年都要增收2000元左右。]新田县长富村党支部，根据本村有传统养猪习惯的特点，采取“远程教育+养猪协会+公司+农户”的模式，抓住牲猪规模养殖这条主线，发挥现代科技和信息的作用，充分利用农村党员干部现代远程教育网，逐步发展和壮大养猪业，使该村成为全县最大的牲猪养殖小区。目前，该村已发展养猪大户20多户，年出栏生猪2万头，仅此一项人均增收就达400元。

[新田县大坪塘乡长富村党支部书记张灶文同期声：开展远程教育，能了解致富信息，掌握致富技能，真是一件利国利民的大好事。]

这里是东安县欣荣绿色产业有限公司。公司总经理唐文荣对于现代远程教育，有说不尽的喜爱和感激之情。

[欣荣绿色产业有限公司总经理唐文荣同期声：农村远程教育搞起来以后，通过网络这条有效的经营途径,公司的销售量有了很大的提高。]

欣荣公司以科技+公司+基地+农户的模式，带动特种养殖业、种植业的产业化发展，目前已达到年产野猪8000多头、竹鼠5000多只、野兔3000多只的养殖规模。公司在从远程教育中得到便利的同时，还充分利用远教阵地，义务服务社会。他们常年以远程教育站点为平台，开设特养课堂，免费向社会培训特养人才，并长期对养殖户实行技术跟踪和销售服务。到目前为止已先后在全国范围内扶持1350家特养户走向致富之路，《湖南农业》杂志及中央电视台等国内多家新闻媒体给予了关注和报道。

为不断丰富远程教育的内容，各地充分挖掘本地资源，开发制作了一大批具有永州特色的课件，其中《九嶷山兔养殖技术》、《沼气建设与综合利用》、《竹根鼠的养殖技术》等课件，受到了上级的充分肯定和好评。

随着远程教育试点工作的不断深入，全市涌现了一大批学用先进典型。为总结经验，推介典型，在全市范围组织开展了“十佳示范站点”、“十佳学用标兵”、“十佳管理能手”的评选活动。在宣传、推介三个“十佳”的同时，我们还重点开展了对全省农村党员干部现代远程教育学用先进个人暨“袁隆平科技致富能手”邓仕清、张有余、陈远来的学习

宣传，市县两级利用广播、电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传他们的先进事迹，在全市掀起了“比、学、赶、超”的热潮。

一份耕耘，一份收获。远程教育的春风，给永州广大农村带来了致富的福音。农村党员干部现代远程教育试点工作开展以来，全市共举办各类学习培训班2000多期，培训16万人次。通过培训，全市新增科技示范村80多个、种养加专业户1000多户。2006年，全市实现农业总产值达139亿元，年递增7.5%；农民人均纯收入达2960元，年递增7.2%。正如新田县大坪塘乡长富村村民张造友在远程教育站的留言薄上写下的一句话：缺钱缺粮不担心，远程教育有黄金。

[永州市委常委、组织部长周德睿同期声：远程教育试点工作以来，我市在站点建设、管理、学用方面取得了初步成效，为农村经济发展作出了积极贡献。但今后的任务还很艰巨。我们一定要在省、市委的正确领导下，以饱满的热情，科学的态度，扎实的作风，真抓实干，把远程教育试点工作不断引向深入，为构建速度永州、和谐永州、诚信永州、小康永州做出积极的贡献。]

全市远程教育试点工作，受到了广大基层党员干部和人民群众的一致好评，得到了上级领导和组织的充分肯定。2005年７月１４日，省委常委、组织部长黄建国，在江永视察远程教育后指出，江永县特产丰富，是闻名遐迩的“中国香柚

之乡”、“中国香芋之乡”。要运用好农村远程教育网点这个载体，通过放片子、教法子、指路子等多种形式，增强党员带领群众致富奔小康的能力。

挥毫当得江山助，不到潇湘岂有诗。是的，远程教育的春风给永州农村党员干部带来了福音，也给潇湘之野带来了浓浓的诗情！我们坚信，在市委的正确领导和省委远教办的精心指导下，通过全市各级党组织和广大党员干部的共同努力，永州人民一定会乘着远程教育这股春风，同心同德，顽强拼搏，共同谱写出建设和谐永州、活力永州、速度永州的辉煌乐章！

第四篇：李窑村2010年党支部工作总结

李窑村2010年党支部工作总结

2010年，我村党总支在镇党委、政府的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为统领，认真贯彻党的十七届四中、五中会议精神，大力调整农业经济结构，积极开展招商引资工作，确保我村工农业总产值逐年提高，村级经济快速、健康增长，村民物质水平普遍提高，党的建设全面推进，社会各项事业协调发展。

一、经济工作长足进步

村党总支和村委会始终以经济建设为中心，坚持转变招商理念；创新招商方式和工作机制，开展了卓有成效的招商工作。工业总产值3.5亿，比上年增长35%。上缴税收1488.1万元，比上年增长33%。其中实业型企业上缴税收1039万元，注册型企业上缴税收449万元。2010年我村实业型企业亩均产税6.3万元，超过全镇的亩均产税5.1万元。新引进注册型企业21家，新增税收120万元，村收入43万元。

二、党的建设不断加强

1、加强党性党风教育，认真做好宣传思想工作

村党总支十分重视加强对党员的思想政治教育，2010年邀请镇党委书记吴召忠同志来为全体党员上党课，并认真组织党小组分组讨论、学习。积极组织人员创作节目参加镇党委政府组织开展的“演绎你我、让生活更美好”青村镇群众文化大展示活动，取得了一等奖的良好成绩，同时也获得了“优秀组织奖”的光荣称号。按照镇党委、政府的要求做好了各阶段性的宣传发动工作。宣传阵地建设到位，宣传内容及时更新。完成党报党刊征订工作，在每个党员人手一份奉贤报的基础上，今年为每个学习中心组订了1份支部生活，为政治思想工作进村入户奠定了良好的基础。

2、以领导班子为重点，全力加强党的组织建设

一是增强班子的整体效能。为了增强班子的整体效能，村“两委”成员即分工又合作。为增强班子团结，我们坚持每年过好两次党内民主生活会，认真开展批评与自我批评，形成了相互理解、相互支持协调、顾大局、识大体、团结务实的良好作风。

二是深入开展“创先争优”活动。结合工作实际，我们在9月底制定了一份具有本村特色、符合本村实际的实施计划，并上报了镇党委创先争优活动领导小组办公室。并公开承诺创先争优活动的具体目标和工作措施，确保创先争优活动取得实效、不走过场。

三是开展丰富的党员活动。我村组织全村党员观看了“以勤奋工作和出色表现为世博提供坚强保证”的世博专题片；并就应该如何以实际行动投入“世博先锋行动”进行了热烈的专题讨论；党员们还积极参与了“世博先锋行动”百万党员践行文明承诺活动。在世博会召开期间，我村组织全体党员和村民组长等共同参观上海世博会，增长见识、开阔视野。下半年又组织了全体党员赴崇明进行参观考察，领略长江隧桥的雄伟，学习前卫村农家乐的丰富经验，得到了党员的一致好评。

四是认真做好各项常规工作。注重发展党员工作质量，我们严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。特别注重新党员的优秀性，2010年村党总支2名入党积极分子光荣地加入了中国共产党，同时确定了2名入党积极分子。抓好了党费收缴工作，根据镇组织组《关于进一步加强党费收缴和管理工作的通知》要求，我村党支部按照党费收缴标准做到按月收缴，足额征收，及时解缴。

3、提高廉洁勤政意识，全面落实党风廉政建设责任制

全面推进村务公开制度，做到“村里的事情让村民知晓”。我村建立了以村党总支部为核心的党群工作网络；制订了党风廉政建设责任制、党员联系户、村规民约、村务公开、财务公开等管理制度。对全村资产情况、收入情况、管理费用、公共福利支出以及农业基础设施建设维修支出等，由村财务监督小组组长签名后定期在村务公开栏中公布，让村民第一时间了解本村村务情况和工作动态。

加强村重大事项议事规则，做到“村里的事情让村民做主”。明确重大事项议事的主要方式为村两委会联席会议、党员代表大会和村民代表会议。坚持把重大问题交给群众，充分吸取群众的意见，对于多数党员、村民不赞成的议案不予提交村民代表大会表决，让村民当家作主的愿望得到切实呈现。

主动接受村民监督，做到“村里的事情让村民监督”。建立了村务公开监督委员会，下设“党务、村务、财务”三个监督小组。并在党务和村务公开栏中作公布，让村民随时了解监督工作的落实情况。

三、社会各项事业取得新成效

1、坚持源头治理，维护社会稳定

为确保我村的和谐稳定，我们坚持从源头治理，制订各项预警防范机制，做好各种前期工作。我村的联防分队每天在全村昼夜巡查，并加强节假日领导值班制度，及时发现和遏制治安案件苗子。每年与全村所有企业、种养殖户等签订安全生产目标责任书、食品安全目标责任书，召开专题会议落实责任制，严格实施责任追究制。充分发挥村工会、妇联、共青团、民兵等人民团体的积极作用，优化本村的综合治理工作网络。定期召开村民组长会议，了解民情，一旦出现不稳定因素，及时做好调解工作。凡是实施镇保、村民建房审批等重大事项，分别召开村民组长会议、党员代表大会、村民代表大会等，分级分层做好每位村民的思想工作。2010年，我村始终保持社会治安秩序良好，社会和谐稳定。无一起重大安全事故；没有发生进京进市上访事件，没有到区镇群访事件；无刑事案；无“两劳”人员；无“黑社会”性质组织；无“恶势力”群体。

2、武装、工会、共青团和妇联工作都取得新的进步。

做好了人民武装工作，国防教育经常化。2010年我村有2名适龄青年光荣应征服兵役。积极开展工会工作，全村企业建会率达到100%，工会区域性集体合同、工资协议覆盖面达到100%。加强对共青团的组织领导，落实共青团和青少年工作专项经费。深化“推优入党、推优上岗”工作。积极开展“抚贫帮困结对”活动，无业青年的再就业培训。按时完成团费缴纳任务和完成团报团刊征订任务。关心妇代会工作，广泛开展各种援助活动，帮助贫困母亲。健全维权网络，来信来访办结率达到100%以上，并且及时上报各类信息和报表，做好台帐。积极开展“五好”文明家庭创建活动，进行动态管理，参创面达到100%。

3、坚持为民做实事办好事

近年来，我村努力为村民办实事，从谋利益出发，坚持以实绩、实效来回报村民和选民。村级经济发展后，首先想到要努力为村民办实事做好事。提高全村父老乡亲的生活水平和增加福利待遇，解决农民在发展生产和日常生活中的实际困难，促进农村稳定和社会和谐。2009年起，村委会对全村400多名60周岁以上农民每月发放200元生活补助金。每年投入资金2万多元对老党员、老干部、老村民和贫困户进行定期和不定期地探望、年终救助；并组织安排进行健康检查等，让村民感受到了党组织的温暖。一年来，我们继续做好农村养老保险、合作医疗保险工作。农村养老保险、合作医疗保险投保率分别达到70%、80%；实行三级定补，对特困户，重残无业及困难户发放生活补贴。拥军优属、扶贫帮困、双学双比等工作取得了新的进展，进一步完善了社会保障体系。2010年中我村顺利完成了全国第六次人口普查工作、世博会增票赠卡、稳定和完善农村土地承包关系工作等各项涉及村民切身利益的任务。

一年来，村党总支通过加强学习，狠抓党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，保证了各项事业的按时完成，取得了一定的成绩。2011年，我村面临着经济快速发展和新农村建设全面推进的两大重要任务，我们将提高认识、统一思想、开拓创新、认清形势、抓住机遇，发展经济，加强党的建设，提高执政能力，全力以赴做好各项工作。

中共青村镇李窑村总支委员会

二Ｏ一Ｏ年十二月三十日2

第五篇：中心校党支部剖析材料

孟海镇中心学校党支部四风问题查摆材料

在党的群众路线教育实践活动中，我校党总支根据孟海镇党委群众路线教育活动办公室的部署，认真学习和执行《孟海镇党的群众路线教育实践活动的实施方案》，广泛听取各方面的意见，以贯彻党中央八条规定为切入点，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，严格对照《党章》，对照为民务实清廉和改进作风标准、对照群众期盼和先进典型事迹，通过多方面征求意见、县镇督导组谈话提醒、中心校班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式，认真查找学校行政及全体党员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风方面存在的问题和不足；深刻分析了问题产生的原因和危害，制定了相应的整改措施制度。现将对照检查情况汇报如下

一、遵守党的政治纪律情况

中心校党支部始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。在党员培养和干部选拔方面，严格坚持“信念坚定、勤政务实、清正廉洁”标准；在党内政治生活方面，严格坚持按党章办事，严格遵守党内各项政治生活准则，坚决贯彻民主集中制；在廉政建设方面，积极推进惩防体系建设，较好落实反腐责任；在言论和行动方面，切实做到遵守和维护了党的政治纪律。

二、贯彻中央八项规定、转变作风方面的基本情况

以习近平同志为核心的新一届中央领导集体，审时度势，提出了改进工作作风，密切联系群众的八项规定。中心校根据中央八项规定精神和县教育局意见以及镇党委的要求，进行了认真的贯彻落实。首先是统一学校领导班子思想，提高认识，务必做到有令则行，有禁则至。二是整章建制，为密切联系群众、转变工作作风，学校专门下发了《孟海镇中心学校教师工作纪律》、《孟海镇中心学校关于工作日期间禁酒的有关规定》等一系列规章制度，专门召开了纪律作风整顿大会，开展了庸懒散专项治理，领导班子定期深入到学校、幼儿园进行调研，帮助基层群众解决实际问题作为一项规章制度贯彻执行，使校领导班子能够带着感情融入群众，带着责任服务群众，切实做好群众工作。三是领导班子在控制“三公”经费方面都能自觉带头遏制职务消费、人情消费和车辆超标现象，在配车、办公用房等方面都不存在违反规定现象。

三、“四风”方面存在的主要问题

只有找准问题，才能明确整改目标。中心校党政不遮掩，不回避，依据征集到的意见和建议，对照反对“四风”的要求，对存在的问题进行梳理。主要表现在：

（一）形式主义

1、重布置轻落实，重形式轻实效现象；

2、报告、会议少一点，重在解决问题；

3、学习重形式，轻应用，教育活动和实际工作存在“两张皮”现象；

（二）官僚主义 具体表现形式有：

1、工作浮漂，深入基层不够，关心学生、职工不够；

2、职工民主参政议政力度不够，工会应加强职工代表自身素质建设，积极参与学校重大决策和中长期发展规划；

3、学校重大决策、重点工作要召集有关专家和干部征求意见，扩大民主，以便于调动广大教职工的积极性；

4、服务意识不强，办实事少。

（三）享乐主义

1、工作中存在怕得罪人、得过且过、推诿扯皮、推脱敷衍的现象；

2、要脚踏实地的干一些真事、实事，不能贪图一时之快、一时之利，而不做长远规划；

3、缺乏创新精神、工作激情，不善于组织发动职工，思考和处理问题存在因循守旧、四平八稳的现象；

4、存在请吃吃请问题。

（四）奢靡之风

勤俭节约方面意识不强，花费公用资金方面需要精打细算，应力行节约之风。

四、产生问题的原因分析

“四风”问题的存在有其深刻思想根源。中心校领导班子在“四风”方面存在的突出问题，既有学校工作机制层面的原因，也有个别党员领导干部思想根源和认识根源的原因。究其原因，主要有以下几点：

1、政治觉悟不够高。作为党员干部，特别是学校的班子成员，事事处处都应该起到模范、表率作用，应该像焦裕禄那样，严格按照党员的标准要求自己，克己奉公，鞠躬尽瘁。

2、政治理论学习不深入。总书记在谈到改革开放的科学方法时指出，“摸着石头过河”是摸规律，从实践中获得真知。过去对“摸着石头过河”的理解还不深不透，导致学校在制度改革方面缺少一贯性，总是会出现“东一榔头，西一棒槌”的不成熟发展规划，致使学校改革不够深化。

3、对党的群众路线认识不深。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，作风建设的核心是密切联系党同人民群众的血肉联系，解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。目前，学校工作中存在的诸多问题应该是联系群众不紧密，依靠群众不积极造成的。

4、个别班子成员修养不够，公仆意识淡薄。作为领导干部，在个人行为约束上不够严格，对世界观、人生观的改造有所放松，为职工、学生服务的意识不够强。

五、今后努力的方向和改进措施

“四风”问题的存在，不仅表明我校班子成员在“四风”上与上级要求和群众期盼存在一定差距，也同时表明我校作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手加大力度切实解决好“四风”问题确保取得党和群众满意的明显实效，以作风建设的实际成果接受镇政府和全镇教职工的检验。

（一）形式主义整改措施

1、今后中心校安排布置工作，必须指定专门负责人和完成时间。为此，学校建立工作督办落实制度，对工作督办、落实情况进行严格考核。此项制度由程大军同志负责。

2、中心学校及科室要精简会议，提高会议效率。会前要做好充分准备，会议要重点突出，会上提出的问题必须有解决办法，明确责任人、完成时间，会后按时反馈落实情况。

3、中心学校及科室在组织学习活动时，学习内容要明确，学习要和实际工作相结合，通过学习讨论找到解决实际问题的办法。

4、焦裕禄精神的实质是艰苦创业、坚忍不拔、克己奉公、鞠躬尽瘁。现在需要领导班子的每一个成员像焦裕禄那样去工作、去创业，把焦裕禄精神真正落实到实际工作中去。如果工作中怕吃苦，推诿扯皮、回避矛盾、不敢面对职工，私心严重，群众反映强烈的，责令主动辞职。

（二）官僚主义整改措施

1、制定领导班子成员联系点制度，领导班子成员要把为基层员工办实事作为联系点工作的根本出发点，重点抓好热点难点问题的解决。联系点制度的制定由陈丕福同志负责。

2、工会要加强民主管理意识，完善职代会制度。根据相关规定，补充调整职工代表，把召开第一届教代会第三次会议列入计划，在第一届教代会第三次会议上通过中心校中长期发展规划及各种新的管理制度。此项工作由马崇松同志负责。

3、以高讲队伍为主，通过推荐选拔吸收部分讲师等，建立学校智囊团队，参与学校制定重大决策。智囊团队的议事制度由于庆斌同志负责，完成时间2013年11月30日

4、加强为民服务意识，摈弃长官习气，为民多办实事。制定全校首问负责制度，由杨建光同志负责，完成时间2013年11月30日。

（三）享乐主义整改措施

1、领导班子成员存在怕得罪人，得过且过、推诿扯皮、推脱敷衍问题的，只要有群众反映，事实清楚的，应主动辞职。中层干部存在这些问题的，学校给予免职，或责令主动辞职。

2、搬入新校区后，根据学校发展需要，制定学校长远发展规划，由下一届职代会通过。由韩耀煌同志负责，完成时间下届职代会召开前。

3、在学校管理、教育教学改革方面，学校鼓励创新，学校管理体制完全理顺后，即可建立新的激励机制及其它的规章制度。由领导班子相关成员负责，完成时间随着学校管理体制的理顺陆续出台。

4、学校严格贯彻执行党的八项规定，禁止工作日饮酒，学校出台工作日禁止饮酒工作制度。此项工作由郭青同志负责制定，完成时间2013年10月20日。

（四）奢靡之风整改措施

建立健全水、电、油、办公用品、维修材料、清扫工具、报刊杂志等相关管理制度，力争明年的公用经费支出同比下降10%。此项制度的建立由于庆斌同志负责，2013年12月底完成。另外要加强对学生勤俭节约、减少公物损坏意识的教育。此项工作由史亚非同志负责制定管理办法，于2013年12月底完成。

XXX党委一方面对照党章、廉政准则、以及改进作风要求，加强自我反省，积极开展自我批评，查找自身存在的突出问题；一方面广开言路，通过开座谈会、个别谈话、网络信件和留言等方式，积极听取教职工、学生、家长和社区对学校班子和办学的意见，目前共收到意见96条。学校党委结合民主生活会中的意见和期盼，对此进行了梳理，与“四风”问题进行对照，主要表现在以下几个方面： 文章中学领导班子党的群众路线专题民主生活会对照检查材料出自http://，转载请保留此链接！

学校现在一校两区，管理难度增大，协调难度较大，日常事务增多，工作事务繁多，班子部分成员似乎忙于工作，陷入日常事务，忙于处理日常琐事，天天在做事，不知道做了什么事，天天很辛苦，但工作缺乏成就感，无暇对工作进行整体思考，没有对工作进行全局规划，缺乏俯瞰全局的眼光，缺少驾驭全局的能力。虽然做了很多工作，但有时是讲求完成任务，有时只注重工作形式，偏离教育目的，违背工作规律，脱离事物本质。

如部分干部对拔尖创新人才基地班的建设，需要进一步加强整体规划和长远思考，对课程改革、课题研究、学生发展、项目推进实质推动力度不够，拔尖创新人才的早期培养有的地方流于形式；部分干部对石室祥云网络教育的建设缺乏主动性与积极性，对未来课堂、未来学校和未来教育缺乏预见性和前瞻性，把工作当成任务，使一些重要的教育教学改革实践流于形式。

（二）官僚主义方面，存在全局意识不足、深入一线不够的现象。

校级干部大多或分管本校区的工作，或负责两校区的本条线的工作，一是容易站在本校区的角度思考问题，有时候缺乏站在两校区考虑问题的意识。要确保两校区的办学品质，就要做到以文庙校区支撑北湖校区的发展，以北湖校区促进文庙校区的发展，一校两区协调共济发展。但两校区在教学进度、考试、阅卷、教育活动、物质的统筹使用等，需要进一步加强协调，以免影响工作开展、影响物尽其用。需要分管的校级干部思想上更加重视，树立大局意识，树立全局观念，及早加强沟通协调。二是容易站在分管这条线的角度思考问题，管教育的对教学和行政后勤了解不够，管教学的对行政后勤和教育了解不够，管行政后勤的对教育和教学了解不够，影响工作的成效。如一流学校建设项目申报，各条线虽然报了项目，但仍需紧密配合，使项目申报、项目储备达到最理想的状态，以免影响学校的可持续发展。

深入一线意识还有待进一步加强。尽管我们已经要求深入课堂、深入教育教学一线，但服务教育教学、服务教#from 本文来自学优高考网www.xiexiebang.com，全国最大的高考资源网 end#职工、服务学生、服务家长的意识还需要进一步加强。干部深入课堂注重听课，对教师本身的需求了解深入程度不够；学校强调职工服务教育教学，服从工作安排，对职工的技能提升投入的措施不够；对学生的管理比较细致，对学生在德育、智育和体育方面的分层要求和整体推进的力度不够；对家长召开集体会议传达学校的理念与要求，倾听家长的诉求和声音的细致程度不够；与社区协调构建良好的办学环境，但积极与社区协调防止周边被治理对象死灰复燃的耐心不够。

（三）享乐主义方面，存在抱残守旧、坐享其成、创新不足的现象

XXX有优良的教育教学质量，有两千多年树立的品牌和口碑，这些是学校的骄傲，也容易成为学校前进的羁绊。如果缺乏进取意识，丧失创新精神，就容易躺在几千年的功劳簿上裹足不前，躺在现有的办学成绩上乐享其成。

学校近年来出现的办学困难与质量滑坡，很大程度上是因为存在坐享其成的思想，抱残守旧，意志力不足，进取心减退，创新性缺失，使学校多次痛失发展的良好机遇，与同类学校相比，出现了发展相对滞后的局面。通过近三年的努力，虽然学校教育教学质量基本止滑，但学校的发展仍需要励精图治，仍需要克服盲目自大的思想，仍需要克服“做一天和尚撞一天钟”的守成思想，继续推进教育改革，进一步扩大优质教育资源。文庙校区仍需要不遗余力提升教育教学质量，大力加强以信息化为核心的教育现代化建设，大力加强拔尖创新人才基地班的建设；北湖校区要在教育教学方面大胆改革，在新课程改革和课堂改革方面不断创新，争取有所突破，体现特色。

（四）奢靡之风方面，存在检查落实不够，节俭自律不足的现象

学校坚持节俭办学，要求节约用水用电，节约使用资源，但在实际工作中仍存在浪费的现象。如不能熟练使用信息化办公平台，不能做到无纸化办公，浪费纸张墨盒等资源；空调温度不按要求进行设置，夏天低于26摄氏度，冬天高于26摄氏度；有的班级多媒体晚上放学和周末未使用时不关闭，造成资源浪费，相关处室和人员需进一步加强巡察力度，迅速采取措施，认真作好记录、反馈，及时进行通报、评价。

班子成员因学校车辆少，常不得已私车公用；班子成员无人情消费、职务消费、违规配备秘书的问题，无违反《廉政准则》的问题发生。

三、产生问题的原因分析

（一）以日常工作忙为由而放松了自我学习，自我学习需进一步重视 部分班子成员忙于日常事务性的工作，需要进一步提升理论水平，并注意理论与实践相结合。头脑中忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务而很少主动挤出时间学习。重事务轻学习，重专业轻理论，造成知识更新不及时，知识结构不全面。

（二）因发展任务紧迫而滋生浮躁情绪，工作作风需进一步转变 班子成员明白，XXX需要抓住目前的战略机遇，又快又好的发展；需要提升核心竞争力，提升可持续发展的能力。学校也为此制订了五年发展规划，但班子成员有时在工作中存在浮躁情绪，存在急于求成的情况。有的工作计划制定得很好，但在落实的时候不能坚持持之以恒。需要进一步深入一线，提升工作能力和专业水平，将开展批评和自我批评制度化常态化。

（三）因强调一本率而影响了全面发展的政绩观，党性修养需要进一步加强 有的班子成员不能经常清理自己的思想，反思自己的行为，对为教职工、学生和家长服务认识不到位，对教育教学管理的认识不到位，对“学有良校、学有良教、品质卓越”的认识不到位。如片面强调分数，对部分教师落后的教育教学手段、靠抢时间多布置作业无动于衷，其实是没有树立正确的办学理念，没有树立正确的政绩观。

（四）因固守现有成绩而缺乏敢为天下先的精神，改革创新的意识需进一步提升

有的班子成员工作中有时顾虑太多，患得患失。不善于创新，不能够很好的灵活运用方针政策，创造性地开展工作。有时因为各种事务千头万绪而缺少对工作的新思考，缺少争先创优的劲头。如对课程改革、课堂改革、拔尖创新人才的早期培养、祥云网络教育项目的推广、教育信息化的推进等，都需要有敢为天下先的精神，都需要不断改革创新，但目前的力度仍然不够。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）加强理论学习，提高理论联系实际的能力。

班子成员还需带头加强理论学习，增强超前意识和前瞻意识，提高理论联系实践的能力，广大党员还需继续加强党的理论知识学习和业务学习，不断提高党性修养和为人民服务的能力。要深入学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的著作，要在学习把握科学发展观的科学理论和精神实质上下功夫，融会贯通，将理论与实践相结合指导学校的各项工作。要认真学校党史，重温党章，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，扎实工作，服务群众。要钻研有关教育工作的各种书籍，在多钻研中思考，在思考中实践，将学到的理论知识切实运用到学校的教育教学工作中。

（二）坚持联系群众，保持求真务实的工作作风。

领导干部要时刻牢记密切联系群众，深入教育教学第一线，与群众“零距离”、“面对面”。继续坚持每位党员与群众的一对一交流谈心，继续坚持对离退休教师和生活困难教师的关心帮扶，继续坚持一学期一次的学生座谈会、民主党派座谈会，继续坚持问卷调查、个别访谈、案例剖析、群众测评、网上校长信箱等工作形式，积极听取年级组长、备课组长、党委委员、支委委员、普通群众的意见建议。在群众中汲取组织工作的智慧和力量，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。在深入师生中掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，发现、挖掘和总结群众工作的经验，使学校各项工作“接地气”，更加务实、求实和踏实。要多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去听取意见，尤其要做好退休教师的相关工作，主动化解矛盾，赢得了群众的理解和信任。要主动与结对子的群众交心谈心，关心思想、工作、生活情况。

在党的群众路线教育实践活动听取意见、开展批评环节中，荷叶中心学校党总支通过多种形式广泛征求各方面意见建议，深入查摆校领导班子及成员在“四风”方面存在的突出问题，坚持边学边改、边查边改。并按照上级要求，中心学校领导班子及成员紧密联系思想、工作和生活实际，认真撰写对照检查材料。

撰写好对照检查材料是教育实践活动查摆问题、开展批评环节的一项重要工作，是开好专题民主生活会的一项重要内容。为写好对照检查材料，中心学校总支认真学习了县教育局《关于按照上级要求认真撰写和审核对照检查材料的通知》，按教育局下发的“严格按照省活动办规定的格式撰写对照检查材料”。坚持“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，从“遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九项规定情况；“四风”方面的问题；原因剖析；今后努力方向及措施”四方面认真撰写，中心学校校长总支书记刘健亲自主持起草了领导班子教育实践活动对照检查材料，并提交中心学校总支进行了初步讨论。中心学校成员按照“突出自己动手、突出个人特点、突出多点聚焦、突出深化剖析”的要求，对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题及具体表现进行逐一检查、深刻剖析，认真撰写个人对照检查材料。

在撰写对照检查材料的过程中，中心学校领导班子及成员坚持把自己摆进去，主要讲自己的问题，主要讲自己的不足，不以工作问题代替“四风”问题、不以班子问题代替个人问题、不以共性问题代替具体问题、不以形式主义反对“四风”，深究问题产生的原因和思想根源，对基层反映和上级点明的突出问题实事求是地作出回应。同时，中心学校领导班子及成员围绕反对“四风”问题提出了整改的思路、措施和办法，力求具体实在、可操作性强。目前，中心学校领导班子及成员的对照检查材料已完成，并上报教育局，为下一步开好专题民主生活会奠定了良好的基础。

013年8月下旬，根据教育厅的部署，我校开展了党的群众路线教育实践活动。根据中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，按照学校实施方案，全校教职工积极参与，实践活动有序开展。

在第一环节学习活动中，领导班子集中观看了《焦裕禄》、《拒腐防变》、《苏联亡党亡国二十年祭》、《红旗渠》等红色教育影音资料，自学了《论群众路线》、《厉行节约，反对浪费》、《联系服务群众做法选编》、《损害群众利益案例》和中央领导同志习近平、刘云山、王岐山及省委领导郭庚茂、邓凯等同志的重要讲话精神，并且要求认真做笔记、写心得体会；还结合学校实际，组织了以“六问六带头”和“三服务一满意”为内容的学习讨论活动。班子成员先后到学生科、教务科、总务科、东校区、新校区、学生宿舍、教室、食堂等调研了解情况。并结合学校组织的职工、学生及学生家长调查问卷活动，收集到校领导班子在“四风”方面存在的问题13条，学校在管理方面的问题27条，其他意见建议7条。针对收集到的意见和建议，班子成员认真进行了分析对照，制定了切实可行的整改措施，并在全校教职工大会上，就领导班子存在的“四风”问题予以通报，对存在问题逐一提出整改意见，为防止整改措施落实不到位，直接将整改责任人、整改内容及完成时间在教职工大会上予以公布，并邀请全校职工进行监督落实。现将对照检查情况报告如下