南京市举办第十三期老干部党支部书记轮训班

第一篇：南京市举办第十三期老干部党支部书记轮训班

为推进在离退休干部党支部和离退休干部党员中开展的创先争优活动，进一步加强离退休干部“两项建设”，11月22日-24日，南京市举办了第十三期离退休干部党支部书记轮训班，60多名市级机关、市直属单位和区县的基层老干部党支部书记、委员参加培训。

这次培训班，以学习贯彻党的十七届五中全会精神和中组部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》（中组发[2008]10号）文件精神为主要内容，市委党校教育长王玉珍教授、姜武堂教授，分别作了《学习贯彻十七届五中全会精神》、《加强和改进新形势下党的建设》专题辅导报告，五名来自市级机关、企业、事业等单位的离退休干部党支部书记，分别介绍了开展创建“五好”支部和创先争优活动的经验和体会。培训班学员普遍感到，这次培训，内容丰富、重点突出、针对性强，收获很大，进一步明确离退休干部党支部开展创先争优活动和创建“五好”支部的思路。

市委组织部部务委员、老干部局局长徐家宁出席培训班结业典礼并讲话。他指出，离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分，是党委、政府联系老干部的主要桥梁，加强离退休干部党支部建设，对于贯彻落实党中央关于在政治上尊重和关心离退休干部的要求，进一步加强离退休干部队伍建设，全面做好离退休干部工作，具有十分重要的意义。他强调，一要充分认识新形势下加强离退休干部党支部建设的重要性，自觉增强做好工作的责任感；二要以开展创建“五好”离退休干部党支部活动为载体，切实加强和改进离退休干部党支部建设；三要以开展创先争优活动为牵引，全面提升离退休干部党支部建设整体水平。他希望，离退休干部党支部书记和支部一班人，要进一步加强学习、总结经验，创新思路和措施，在创建“五好”支部、创先争优活动以及加强离退休干部“两项建设”各方面，充分发挥领头雁的作用，推动我市离退休干部党支部建设工作迈向新台阶。

第二篇：教职工党支部书记轮训班学习心得

教职工党支部书记轮训班学习心得

——新闻与文化传播学院 艺术教工党支部书记 张红蕾

为配合学校党建工作，提高党支部书记的工作能力和业务水平，从

11月11日——12月9日我校党委宣传部特别举办了为期一个月的教职工党支部书记、支部委员轮训班。作为新闻与文化传播学院艺术系教工党支部书记，我有幸参加了本次培训班的学习。通过这次培训，我认真听取了《高校基层组织工作条例》、《如何抓好党支部学习和党员教育》、《贯彻<纲要>精神，提高人才培养质量》、《如何做好党员组织发展工作》、《发挥基层党组织和党员作用，促进学校又好又快发展》、《党的组织原则和党支部工作方法》等专题讲座，并自学了《新时期党的基层工作实务》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等书籍、文件。这次培训学习使我受益匪浅，从业务知识、工作方式以及加强党性修养等各方面都提高了自己，为我今后更好的学习、工作奠定了良好的基础。

通过本次培训我认识到：高校教工党支部作为高校基层党组织重要组成部分，其作用能否得到充分发挥，直接关系到高校党建的全局。但是随着国内、国际形势的巨大变化和高等教育的快速发展及国际化趋势的日益凸显，高等教育在教育体制、教学内容与方法、人才培养模式等方面发生了重大变化，使高校教工党支部工作面临着一系列的新情况和新问题，高校教工党支部建设受重视不够的趋势日益加剧，这些情况已经引起了党中央的高度重视。在轮训班上，我尤其认真的学习了新颁布实施的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，并将之与旧条例的异同进行了全面的比较研究与学习。通过学习，我得到了以下几点作为艺术教工党支部书记对今后本支部工作重点的认识：

一、调整工作思路，着力发挥和培养青年教师党员的作用

在我系教师中，青年教师所占比例较大，学历层次高，思想活跃，接受新知识的能力强，要采取多种切实可行的方式和方法，对他们进行培养。高校院系党组织对在校大学生的培养教育非常重视，但对于高校青年教师党员的发展却认识不够，在培养与教育工作方面的力度不大。而各种民主党派逐渐把高校优秀青年教师作为发展的重点。民主党派吸收青年教师入党程序较简单，培养考察过程短，而且开展的活动丰富多彩，这些因素对青年教师有较大的吸引力。所以高校教工党支部应变被动为主动，深入青年教师中，采取生活上热心关照、思想上正确引导和业务上热情指导的方式，激发青年教师的政治热情，促使他们积极向党靠拢。利用党校的短期集中培训，结合政治学习及组织参观考察等活动，加强入党积极分子的爱国主义、集体主义、社会主义教育，使青年入党积极分子树立正确的世界观、人生观、价值观。同时将政治上的培养和业务上的提高有机地结合起来，要在政治素质好的青年教师中培养业务骨干。

二、改进支部工作方法，丰富组织生活内容，提高组织生活质量

党的组织生活是党的生活的重要内容，必须把抓好党支部组织生活作为加强党支部建设的工作重点。大胆创新党支部工作的方法和手段，通过多种形式的创新，搞活支部组织生活，使组织生活表现创新性，内容体现开放性，形式表现多样性，过程突出民主互动性。力争将支部生活与艺术系日常教研活动结合起来，围绕提高教学和科研水平，培养合格专业人才开展组织生活。在活动中，发现新情况和新问题，结合高校培养人才的实际，不断给教师党建充实新的内容。党性教育活动不应该变成晦涩单调的说教，而应是春风化雨般的启发和引导。在丰富多彩的组织生活中，加深理解我国实行科教兴国发展战略的重大意义，加深理解作为高校青年党员肩负的使命和责任，从而提高他们爱岗敬业、教书育人和服务育人的自觉性。

三、创新工作机制，促进党建工作与教学科研有机结合

机制创新是高校教师党建工作发展和完善的关键。教师党建工作中的机制创新，包括健全考查机制、健全培训机制和健全责任机制。高校的学科建设、专业建设、师资队伍建设是高校发展的第一要务，教学和科研工作是高校工作永恒的中心。因此，教工党支部必须创新工作机制，始终围绕教学和科研工作这个中心，服务于高校这三大建设的大局来开展工作，决不能游离于本单位业务工作之外。要把教工党支部工作置于高校中心工作的总体布局中来考虑，努力寻找党政合作的新经验和新途径，党支部的工作计划应结合本单位的工作和发展实际，统筹安排。党支部的工作与业务工作要紧密结合，活动方式要依据高校工作重点尽量灵活多样。党支部要针对教工关心的热点问题做好思想工作，充分调动工作积极性，促进教职工业务水平的提高和本单位的改革发展。党支部要支持本单位行政负责人的工作，经常与之沟通情况，对单位的工作提出意见和建议。同时支部委员会负责人应积极参与讨论决定本单位的重要事项。党支部还有责任团结全系广大教师，主动协助学校做好思想政治工作，主动关心他们的思想进步和遇到的实际问题，做好上情下达和下情上传的工作。

四、创新工作制度，建立健全“创先争优”活动长效机制

以在高校全面开展的“创先争优”活动为契机，形成好的工作方式和方法，以制度或文件的形式固定下来，并不断加以改进和完善，形成永葆党员先进性的长效机制。在艺术系建立良好的学习氛围；建立新的考评制度，对党员、预备党员、入党积极分子进行定期的民主、公平、公开的考核评定；同时建立奖罚机制，按照党的章程及各项规章制度，做到奖罚分明，确保党的先进性和纯洁性。

总之，面对新形势下的新问题，作为党支部书记，必须认真思考改革和创新党支部工作的新途径，采用新的方法和形式，不断增强党支部工作的凝聚力和感召力。此次培训班使我学到了支部书记工作中新的方法和思路，通过学习，提高了自身理论素养与业务技能，为做一个真正的、名副其实的党支部书记打下了坚实的基础。我期待着此类培训能持续创办，让更多基层的党务工作者有机会参加学习，并从中领悟到支部书记的职责与义务。

第三篇：,党支部书记轮训班学习心得体会

篇 最新党支部书记轮训班学习心得体会

篇一：学习永远在路上 篇二 ：

切实加强党建工作创新 篇 三：

在学习中收获新知 篇四 ：心中有信仰脚下有力量

篇一：

学习永远在路上 5 天的轮训学习，主题突出，形式多样、内容丰富、务实管用。既有专家讲座，又有领导辅导；既有经验交流，又有现场教学；既有理论高度，又有实践深度。我感到，这是一次难得的学习机会，成效明显、收获颇丰，对于下一步做好新时代机关党支部工作具有重要意义。主要体现在三个方面：

一是深化了思想认识。大家通过聆听专题讲座和交流座谈，深刻学习领会习近平总书记关于党的建设重要论述，充分认识机关党支部在党组织体系公号“老秘带你写材料”整理中的重要地位，以及加强机关党支部建设的重大意义、时代内涵和规律特点，进一步增强做好机关党支部工作的责任感和使命感。二是提升了知识本领。本次培训内容丰富，课程设置科学，在很大程度上满足了我们对党建思想理论和业务知识的需求。大家在学习过程中相互交流，找差距、补短板、促提升，达到了共同进步、共同提高的目的。三是厘清了工作思路。各位主讲老师的辅导报告紧密结合实际，既直面问题挑战，更有答疑解惑，针对性、指导性和操作性都很强，阐明了新时代做好党建工作的基本思路和方法

路径，更加坚定我们做好机关党建工作的信心和决心。

这次培训班虽然结束了，但学习永远在路上。今后，我们将认真贯彻此次轮训班精神，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神紧密结合起来，深学笃行，知行合一，发挥好“领头雁”作用，全面提高机关党建工作质量水平，在加快建设美好安徽中创造新业绩、展现新作为。

坚持把党的政治建设摆在首位。机关党支部具有鲜明政治属性，没有脱离业务的政治，也没有脱离政治的业务。必须进一步提高政治站位，从巩固党的执政地位的政治高度认识抓党建工作的重要性，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把党的政治建设落实到具体工作中，把政治规矩、政治品格刻在心底、融进血里、落到实处，真正把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。

着力破解党建与业务“两张皮”难题。深刻认识党建与业务的内在联系和高度统一性，紧紧围绕中心和大局谋划好机关党建工作，打破“就党建抓党建”的思想误区。准确把握好党建工作的正确方向，在贯彻落实以习近平同志为核心的党中央决策部署，贯彻新发展理念，推动高质量发展，深化供给侧结构性改革，打好三大攻坚战，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚等方面，找准工作的切入点和结合点，开拓创新，推动党建业务深度融合。

加快推进党支部标准化规范化建设。推进党支部标准化规范化建设是当前基层党建工作的重要任务，必须深入贯彻落实新时代党的组织路线，把党支部建设放在更加突出的位置，牢固树立“质量是基层党建工作生命线”的理念，坚持目标导向、问题导向、质量导向相结合，在政治、思想、组织、作风、制度、阵地等方面持续用力，常态从严抓好质量建设，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

篇 二 ：

切实加强党建工作创新 专题讲座、专题辅导、经验介绍、分组研讨、现场教学等五种学习形式将我们五天的学习培训填充得满满的，每一位支部书记的收获亦是满满的。专家们的课程既有深厚的政治理论功底，又有大量的材料佐证；既有专业的理论指导性，又有很强的实践可操作性；特别是一些鲜活的工作案例给了我们许多思想上的启迪。作为一名初涉基层党建工作的支部书记，这次学习不仅让我对党建工作有了更全面系统立体的认识，让我明白和领悟到了党的知识学习和工作方式要不断创新、不断更新的重要性。

坚定的理想信念和高度的政治站位是做好支部工作的必备素养 熟话说，火车跑得快，全靠车头带。作为支部书记，把好方向是第一责任。如何把好方向？这就需要支部书记具备坚定的理想信念和高度的政治站位。首先，要带头讲政治，要从内心深入强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。其次，要加强教育引导，要在支部中深入宣传学习习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传学习党中央、上级党组织的决议和决策部署。与此同时，还要带头坚决同危害党的错误思想和行为作斗争。只有自己找准定位，做到对党忠诚，站稳基本立场，成为党员中的典范，才能保证支部工作的正常开展。

深厚的理论基础和扎实的业务能力是做好支部工作的必修功课 这次培训给我们上课的所有老师，理论功底和业务知识都非常扎实，我们在课堂上所获取的知识量和接收的信息量很大，课堂体验丰富。都说台上一分钟，台下十年功，每位老师都是充分准备，按照课程安排精心授课。老师们为我们做了最好的榜样和最好的诠释，那就是，要想做好一项工作，必须在自己的工作岗位上练就深厚的理论基础和扎实的业务能力。作为一名支部书记，必须熟知党的历史和党建理论，必须精通党务业务知识，只有这样，才能在抓支部工作时做到游刃有余，才能将一个支部的工作开展得有声有色。

优秀的工作能力和不懈的创新精神是做好支部工作的必要保障 正如有的老师讲的，党支部书记必须坚持党建引领，切实推动党建工作与业务工作的深度融合。这就要求我们在工作中不断积累工作经验，提升工作能力。首先，要提升领导能力，要严于律已，充分发挥表率作用，充分调动支委成员的工作积极性，通过支委的良好的分工与合作，依靠大家的集体智慧和共同力量抓好支部工作。其次，要提升群众工作能力，要做好思想政治工作，高度关注重点群体的思想动态；要经常与党员群众谈心谈话，切实关心党员群众的疾苦，维护职工群众的正当利益；最后，还要提升创新能力，科技发展日新月异，大数据，互联网+时代的到来为支部工作带来了一些新的矛盾，也带来了不少便捷。在人人都是自媒体发布人的今天，网络的传播速度已超出了人们的想象。我们既要旗帜鲜明地抵制一些不正当言论，也要利用好社交软件，宣传贯彻党的路线方针政策，将网络社交平台建设成为开展正面宣传学习的主战场。

篇 三：

在学习中收获新知 一周以来，我们围绕抓党建知识储备所需，带着问题思考，参加了省直机关工委组织的党支部书记轮训班。培训让学员特别是新任党支部书记学到了“真金白银”，收获可谓盆丰钵满。

轮训质量高。这次培训把推动党建工作提质增效作为出发点和落脚点，既克服困难组织集中培训，也聚焦释疑解难安排学习内容，特点十分明显，至少有三个方面。一是起点高。第一时间组织学习习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，彰显了思想紧跟、行动紧随的政治自觉。工委书记朱斌到场开班动员，并进行辅导助学，体现了工委领导对培训工作的高度重视。疫情防控常态化背景下，举办高层次高规格轮训研学，贯彻了大事大抓的决心意志。二是组训严。行动有案，教学计划周全细致，保证了有条不紊；管理有律，程序组织完备，制度执行规范，特别是会务组织人员敬业尽责，跟训督学，做到了调度顺畅；保障有力，后勤及防疫工作扎实，食宿住行医等安排周到贴心，营造了温馨和谐的学习环境。三是内容精。轮训本着“缺什么补什么”“什么弱就训什么”的原则，科学设置内容，授课人员精心备课授课，抓住了紧要，突出了针对性、实效性和操作性。大家普遍感到，专题讲座立意新、经验做法能复制、现场教学受洗礼、研讨交流接地气。

学习收获大。一是理论学习有新受益。知名教授、部门领导的诠释讲解，有站位高度、有研究深度、有实践广度，加之配合课件资料辅助，疏通了支部书记抓党建中的一些学得不深、理得不清、悟得不透等堵点问题。二是联系实际有新见解。有“明白人”点拨，有“内行人”的引导，让工作思路豁然开朗。先进党支部典型成熟做法、鲜活经验同样值得借鉴引用。三是研讨交流有新体

会。来自一线党支部书记对党建业务融合的认识最深刻、困难最了解、对策最管用，与他们同步研学，能听到实情学到真经，难能可贵，不虚此行。四是纪律观念有新加强。全体学员自觉遵守学习纪律，既浓厚了静下心来充电学习的氛围，也接受了严在日常的跟踪检验。

学习成果实。学习过程中，大家认真整理学习笔记，反复体会、延伸研究，做到“学思践悟”；努力消化学习所得，对标对表深刻检视，查摆“问题不足”；结合工作职能，求真务实寻找良策，以期“学以致用”。

篇四 ：心中有信仰脚下有力量 这些天来，我们沿着习近平总书记的足迹，来到巢湖之滨，走进合肥创新馆，深入开展学习研讨，深刻领会、学思践悟习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神；我们深入学习党的理论、党的知识，从《习近平谈治国理政》第三卷到基层组织工作条例、党支部工作条例；从新中国的辉煌历程到新时代党的思想建设和意识形态工作，内涵丰富、脉络清晰，让我们受益匪浅；我们认真聆听先进事迹，为榜样的力量所感召，从逆行武汉的白衣卫士到“当好农民办事员”的安徽日报农村版报社党支部，鲜红的党旗在实践和一线中高高飘扬，让我们倍感鼓舞、倍受教育。

打破形式主义，推进党建、业务互融共进 党支部的最根本属性是政治属性，最基本功能是政治功能。政治不是抽象的、不是空洞的，政治是实践的、是鲜活的，需要融入每一位党员的血液，需要在日常工作中深化落实。“知是行之始，行是知之成”，我们在开展党建工作时，必要的程序和形式是必须的，但不是为形式而形式，不是为创新而创新，不是标新立异，不是处处留痕，不是台账堆砌，不是装点门面。打破形式主义，就是打破党建和业务生硬拼接，实现党建、业务的自然融合、协调推进、相得益彰；打破形式主义，就是防止刻意追求“打造品牌”，堆砌“纸上功夫”；打破形式主义，就是在开展党建考核评先时，以工作实绩为检验标准。支部建设需要打基础、利长远，没有速成之法，需要久久为功，需要我们克服心浮气躁和急功近利，需要我们更加务实，更接地气，更贴近工作、贴近基层、贴近党员。具体来说，一是在支部理论学习中，坚持理实相融，坚持轮流领学制度。跟进学习总书记最新指示批示讲话精神和党的最新政策理论；跟进学习业务工作相关政策举措。在集中学习前，支部书记列好学习提纲，领学的党员要备足功课；在集中交流时，每位党员都要紧密结合自身工作实践谈体会谈想法，产生碰撞、交流和启发。二是在支部活动安排上，紧密结合重点工作、重点服务对象来开展。如在党员活动日，我们与所联系的直属商会党支部，共同开展党建活动，加强对商会改革与发展的指导。三是加强总结和反思。结合日常工作中的短板与不足，深刻剖析党员在思想建设、作风建设、能力建设方面的不足，总结反思、及时提醒，推动政治理论学习和谈心谈话有针对性地开展。通过以上三方面工作，促进党建业务工作深度融合，相互促进，共同提升。

做好“人”的工作，充分发挥“两个”作用 党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，这两个作用有没有得到充分发挥，每个党员干事创业的精气神有没有展现出来，是检验支部建设水平的根本标准。而“两个作用”的发挥，关键在人。支部是潜移默化做人的工作，需要书记带头、做好示范，更需要春风化雨、润物无声。与时俱进的政治理论学习、日常的谈心谈话、紧密的工作配合，互相的补台补位，都是正能量的逐步积累。

每个人的“小宇宙”都爆发了，那将是一团向上的火焰，能冲破僵化的定式与藩篱，能形成强大的凝聚力，带来巨大的战斗力。我们支部共有6个人，60后、70 后和 90 后，年龄层次虽有差异，但干事创业的精气神都始终昂扬。在经济服务方面，上规模民企调研及“百强排序”从98年至今已开展了22年。在脱贫攻坚方面，截至今年 7 月 31 日，共引导 10274 家民营企业参与“千企帮千村”精准扶贫行动，投入帮扶资金 55.8 亿元，帮扶 6748 个村，帮扶贫困人口91万人次，为决战决胜脱贫攻坚作出了贡献。在这些工作中，支部党员都能冲锋陷阵，不逃避不退缩，勇于担当，积极作为，充分展示了新时代共产党员的风采。

建立系统内外党建工作“双循环”，促进两个健康 凝聚民营经济人士，促进两个健康，画出“最大同心圆”，需要工商联干部有深厚的政治定力和过硬的政治本领，需要我们打破封闭的格局，从商会的视角抓党建，用企业家的语言讲党建，实现系统内外党建工作双循环。目前，省工商联39家直属商会中，已成立20个党支部，其中联合支部2个，涵盖了28家直属商会，实现了党建工作的有效覆盖。在做好支部建设的同时，我们还要推动党的工作向基层商会延伸，让党的理论、主张、政策及时传递到每个商会。首先支部层面要先学一步，学深悟透，才能结实工作实际，有效指导商会。另外，在指导商会的过程中，要坚持问题导向，加强交流研讨，解疑释惑，帮助解决实际困难，推动商会党的建设进一步加强。

短短的一周时间，非常充实，收获很大。这些天，我在课后常去巢湖岸边，看烟波浩渺，望天水相接，心中感慨万千。“自信人生二百年，会当水击三千里”，问苍茫大地谁主沉浮？！面对风云变幻的风险艰难挑战，既要有“不畏

浮云遮望眼”的方向感，又要保持“乱云飞渡仍从容”的战略定力。心中有信仰，脚下有力量。作为党支部书记，我们要全面对标习近平总书记对安徽的新定位新要求，立足岗位实践，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步提升支部建设水平，进一步增强业务工作能力，在构建新发展格局中实现更大作为，在建设美好安徽的伟大实践中作出更大贡献！

第四篇：关于举办全县农村干部轮训班的实施方案

为认真贯彻全国、全省农村基层组织建设工作会议和省、市干部教育培训工作会议精神，提升村干部队伍的整体素质和农村基层组织建设工作水平，打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村干部队伍，根据县委要求，决定集中时间对全县农村干部进行轮训，特制定实施方案如下：

一、指导思想

认真学习贯彻党的十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以增强村干部队伍的宗旨意识、法制意识、服务意识，提高村干部执行政策、推动发展、服务群众、依法办事、维护稳定和建设社会主义新农村的能力为重点，紧紧围绕全县大局，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，实施全覆盖、多手段、高质量的培训，大力提高村干部的思想政治素质和农村工作水平，为维护社会稳定、促进农村经济社会协调发展，提供强有力的政治思想保证和人才智力支撑。

二、培训班次和时间、地点

这次农村干部培训采取分期分批的方式进行，对全县406名村党支部书记、村委会主任轮训一遍。共分5期，每期培训时间为7天。从2010年2月23日开始，到3月底结束。培训地点在县党员干部培训中心（县民兵训练基地），统一安排食宿。具体组织实施时间为：

第一期：2月23日—3月1日，黄店镇、半堤乡，共79人；

第二期：3月2日—3月8日，仿山乡、陈集镇，共77人；

第三期：3月9日—3月15日，冉固镇、孟海镇，共78人；

第四期：3月16日—3月22日，定陶镇、南王店乡，共84人；

第五期：3月23日—3月29日，张湾镇、马集镇、杜堂乡，共88人。

三、培训内容

按照省、市要求，结合我县农村发展形势和面临的问题，坚持注重实际、实用、实效的原则，科学设置培训内容。主要内容包括：

1.党的十七届三中全会；

2.中央2010年1号文件；

3.如何搞好春季麦田管理与测土配方施肥；

4.如何提高农村基层计划生育工作水平；

5.如何搞好村务公开与民主管理；

6.如何搞好林下养殖；

7.如何看待食用菌是农村经济的新亮点；

8.如何看待我县林业发展的前景；

9.如何贯彻落实党在农村的各项政策法规；

10.如何搞好连栋大棚蔬菜种植；

11.如何依法治村；

12.如何加强村级综治组织建设；

13.如何预防职务犯罪；

14.如何落实科学发展观构建和谐社会；

15.如何搞好村庄规划；

16.如何做好发展新党员工作；

17.如何看待村镇规划在新农村建设中的作用；

18.新形势下村干部的工作方法和艺术。

四、培训方式

为提高培训质量，按照理论联系实际的原则，充分利用各类优势资源，采取互动方式、开放式教学，综合运用课堂讲授、案例教学、电化教育、交流研讨、现场观摩等方式进行，并安排优秀村干部作典型经验介绍。紧贴农村工作实际，适当增加农业技术操作、现场参观等实践活动，使培训工作更好地为农村干部做好工作服务。培训经费分别从县财政和县管党费中支出，对村干部实行免费培训。培训期间，实行封闭式管理，县委组织部和乡镇党委分别抽调人员跟班学习，培训结束后，根据参训人员的现实表现，如实填写培训记录卡，建立村干部培训档案。

五、组织领导

这次农村干部轮训工作在县委的统一领导下进行，县委组织部负责综合协调、牵头抓总、督办落实，各有关单位各司其职，各负其责，团结协作，密切配合，全力组织实施好培训工作。同时，县委组织部抽调人员，组建综合、后勤、宣传、接待等4个工作小组，具体负责有关事宜的操办落实。各乡镇党委要按照时间安排，认真组织好参训人员，由组织委员带队，跟班学习。

第五篇：洛宁农信社第十三期

第 十三 期

洛宁县农村信用合作联社 二Ο一一年七月二十六日

〖本 期 导 读〗

★召开2011年上半年工作总结暨表彰会 ★荣获市农信办“合规执行年”知识竞赛二等奖

★联社营业部获“河南省2010群众满意基层站所”称号 ★联社党委“三个结合”学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神 ★“三个篇章”扎实开展创先争优 ★“四项举措”改善“窗口”环境

总结过去 发扬成绩 坚定信心 再创辉煌

召开2011年上半年工作总结暨表彰会

会议现场

7月19日，洛宁联社在五楼会议室召开2011年上半年工作总结暨表彰会（如图）。会议的主要议题是：总结全县农信社上半年深化改革与业务经营工作，提出下半年总体经营思路和三季度目标任务，表彰上半年业务经营先进单位。

联社理事长薛治理、主任高现龙、副主任宋利军，机关部门经理和所有员工，19个信用社（部）主任、副主任，网点负责人共60余人参加会议。

会议由联社主任高现龙主持。

会上，理事长薛治理对上半年各项工作进行了全面的总结，对上半年综合考评前三名的信用社提出了表彰。并对下半年的工作提出了早安排、早行动、早落实，全面分解和细化三季度各项-2-

目标任务，争取主动，抢占先机，确保各项业务尤其是组织资金工作取得突破性进展。为落实责任、强化考核，充分调动各信用社完成各项任务的积极性和紧迫性，薛理事长与各社（部）主任签订了2011目标管理责任书。

会议最后，主任高现龙、副主任宋利军分别作了讲话，并对各自分管的主要工作进行了详细的安排和周密的部署。

（罗建民 李 珂）

荣获市农信办“合规执行年”知识竞赛

二等奖

为进一步激发全员学习合规知识的积极性，加强合规文化建设，提高风险管理水平。7月5日下午，市农信办在洛南新区大为〃玖朝酒店举行了“合规执行年”知识竞赛，洛宁联社组成代表队参加了本次竞赛。

洛宁联社代表队分别由联社副主任宋利军，王范信用社会计吕静静，城关信用社会计王静静三人组成。

全市共12家联社代表队参加。通过“必答”、“速答”、“抢答”、“风险题”四个环节的激烈节角逐，最终我联社荣获本次知识竞赛的二等奖。（稽核监察部 雷玉兰）

联社营业部获“河南省2010群众满意基层

站所”称号

-3-为进一步加强作风建设、优化经济发展环境，省政府纠风办在全省各行业系统开展了民主评议和“群众满意的基层站所”创建活动。活动评创结果日前已经揭晓，洛宁联社营业部榜上有名，荣获了由省政府纠风办、省联社联合授予的“2010群众满意基层站所”称号。

此荣誉是对我联社近年来努力改善服务水平和办事效率有力的肯定，同时，也为今后大力开展优质文明服务注射了强劲的动力。（杨绍生 李 珂）

“三个篇章”扎实开展创先争优

今年来，洛宁联社把创先争优活动与农信社各项工作紧密结合，创新活动载体，丰富活动内容，通过“三个篇章”不断推进创先争优深入扎实开展。

抓好党建篇章。为加强对党支部建设工作的领导和指导，联社党委将基层党支部建设作为加强全县农信社基层党建工作的根基工程来抓，定期分析研究问题，有效推动党建工作的落实。同时，组织党支部书记定期培训，引导其更新工作理念、创新工作方法，提高党建工作能力。

做好基础篇章。联社把员工队伍建设作为核心竞争力的基础来抓，进一步强化业务拓展的实效、长效机制，通过开展员工艰苦奋斗的思想政治教育、培养员工不畏艰难、激流勇进的新时期职业精神，努力打造一支素质高尚、业务全面、有向心力、凝聚-4-

力的一流团队。

打好效应篇章。联社从维护社会稳定和促进农信社发展大局出发，恪守职业道德，深怀感恩之心，想法设法做好服务工作，千方百计帮助困难群众，全方位打好社会效应，提升农信形象。始终把服务“三农”的宗旨贯穿于日常工作，运作于时时处处,真正把工作做深、做细、做实。（人力资源部 李金凤）

联社党委“三个结合”学习胡锦涛总书记

“七一”讲话精神

学习现场

-5-洛宁联社在收看胡锦涛总书记在建党九十周年大会上发表重要讲话后，迅速行动起来，召开专题会议（如图）进行安排落实，并把胡锦涛总书记讲话精神作为统领全局、抓好各项工作的重头戏来抓,具体做到“三个结合”。

与党员理论学习相结合。将胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神的学习纳入党员学习内容,努力解放思想、转变作风、求真务实、开拓创新,把学习成果迅速转化为推动农信社工作创新发展的新思路、新举措。

与创先争优活动相结合。组织党员干部认真学习和领会胡锦涛总书记“七一”讲话精神,用讲话精神指导本职工作,切实把思想认识统一到讲话精神上来,把智慧和力量凝聚到落实胡总书记讲话的部署上来。

与农信社改革发展相结合。准确理解和把握洛宁联社自身定位、任务及发展思路、工作目标，认清形势、坚定信心，将学习效果转化为加强和改进工作的实际成效。（贾菊勺 李 珂）

“四项措施”改善“窗口”环境

近日，联社通过“四项措施”进一步促进“窗口”服务环境的有效提升，使优质文明服务工作再上新台阶。

成立组织 落实责任。该联社把优质文明服务纳入总体工作目标来抓，全面实施“一把手”负责制。成立了以理事长为组长的优质文明服务工作领导小组，与各基层社（部）层层签订了优质-6-

服务责任书，将各项指标量化、细化，责任分解到人，并纳入主任目标管理体系考核。在每月的工作安排中，都会将此项工作进行再部署，把优质文明服务工作贯穿到季度工作中常抓不懈。

完善制度 严格标准。建立了严格的奖励和惩罚制度，制订和完善服务标准以及操作流程，同时将有关经营管理、业务操作、内部管理等规章制度，按岗位分工进行系统完善、整理和汇编，并要求全体员工对本职岗位每项操作规程熟记背会，熟练规范运用。并对工作中的各个环节进行了统一、详细和明确，使每位员工接待顾客有礼、有节、有度，处理业务规范、快速、准确。

加强教育 提高素质。将教育培训和强化管理相结合，以此提高员工的政治素质和业务素质。培训教育方式力求灵活多样，三季度打算对全体员工进行爱岗敬业、诚实守信、服务客户等为主题的职业道德教育培训，使每位员工懂得，我的一言一行都代表着洛宁农信社的整体形象，没有客户就没有农信社业务的稳健、快速发展，使员工自觉维护农信社的形象，从而促进优质文明服务工作上新台阶。

提高意识 力求合规。要求上到机关，下到各营业网点每个员工按照《优质文明服务公约》严格约束自己，增强服务意识，顾全农信大局，发挥整体功能，努力提高农信社的服务水平和质量。并建立“一个中心、三个层次”的服务格局，即以为客户服务为中心；一线为客户服务，在各服务窗口、部门为客户提供品种多、效率高、质量好的金融服务；二线为一线服务，各部门要根据一

-7-线的实际需要，想方设法搞好服务，提供保障；领导为群众服务，领导干部要体察民情，关心员工的工作和生活，充分调动员工的工作积极性和创造性。（罗建民 李 珂）

本期发：市农信办，县监管组，县人民银行，联社各领导、机关各部门，基层各信用社（部）。

责任编辑：罗建民 本期编辑：罗建民 李 珂(共印40份)