B5大保卫处2011年度党风廉政建设情况汇报

第一篇：B5大保卫处2011年度党风廉政建设情况汇报

电大保卫处2012年度党风廉政工作

汇报

一年来，我处在校纪检部门的领导下，紧密结合我处工作实际和队伍建设活动，不断完善党风廉政建设工作机制，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步提高保卫干部和队伍素质增强监督管理职能，增强队伍的拒腐防变能力，使我处党风廉政建设工作取得了一定成效，现将一半年落实党风廉政建设工作情况总结如下：

一、抓组织领导，认真落实党风廉政责任制

一是科室负责人履行第一责任人的职责，对职责范围内党风廉政建设和反腐败工作负总责，既主动接受监督，又定期对队员落实党风廉政建设和反腐败工作情况进行检查指导。其他成员根据分工，各负其责，齐心协力抓好党风廉政建设和作风建设工作。二是抓好党风廉政建设目标任务的分解，明确责任主体。根据电大《2011年党风廉政建设和反腐败工作方案》，将党风廉政建设和反腐败工作列入工作日程，纳入目标管理，坚持定期召开党风廉政建设和反腐败专题会和分析会，研究部署工作，实现党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同总结。

二、加强党风廉政教育，坚持预防为主，提高保卫干部和工人的思想政治素质

我们把加强党风廉政教育作为反腐倡廉的基础性工作，立足于教育，着眼于防范，促使反腐败的关口前移。坚持学习制度，以领导干部为重点，通过局中心组理论学习、集中学习、自学、专题辅导等多种形式，加强廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。一是突出主题教育。深入开展理想信念、思想道德、党纪国法、廉洁自律教育，全面学习贯彻十七大和十七届四中全会精神；深入学习实践科学发展观活动；学习贯彻《党章》，坚持社会主义核心价值体系，教育和引导广我处全员牢固树立正确的权力观、地位观、利益观；深入开展社会主义法治理念教育，真正把“依法治校、公平正义、服务大局，确保我处全员同志正确的政治方向。二是深化警示教育。使干部工人深刻认识到腐败所带来的危害和影响，增强拒腐防变的能力。

三、抓制度建设，深入推进治本抓源工作

一是认真贯彻落实党内监督各项制度。继续贯彻落实领导干部廉洁自律各项制度，自觉执行制止奢侈浪费的规定，在民主讨论、平等协商的基础上，勤廉公示制度；严格执行民主集中制。二是不断完善内部监督制度。进一步规范和提高工作水平，确保我处各项工作措施落到实处；深化作风建设，要求保卫干部工人，挂牌上岗，文明服务，严格执行岗位责任制、服务承诺制、首问

责任制、失职追究制等，确保办事提速提效；完善考核体系，严格考勤制度，严格请销假制度，落实责任追究。三是强化外部监督。继续开展民主评议政风行风活动；充分发挥法律服务行风监督员作用，切实加强对法律服务行业行风的监督，促进依法行政和廉洁高效；四是进一步加强信访责任意识，坚决杜绝违纪违法案件发生。做到“处长亲自抓、相关人协同抓”的工作机制，建立登记、督办制度，从而保障了我处公开透明健康运行。

总之，新形势下的廉政建设和反腐败工作，任务艰巨，责任重大，意义深远。我处要坚持求真务实的作风和精神，采取各种行之有效的措施，为实现我校建设和各项事业的发展做出保卫处应有的贡献。

张家口电大保卫处

2012年12月18日

第二篇：保卫处调研汇报材料

保卫处调研汇报材料

按照公司工作调研的有关要求，结合保卫处实际，现将有关工作汇报如下： 一、一季度工作情况

总结三个月来的工作，总体上可概括为各项工作推进较为顺利，维稳压力始终持续不减，队伍整体士气相对平稳。

二、下步工作目标及主要措施

作为公司职能部门，保卫处在下步工作中将继续以抓实基础管理工作为推手，以“零事故，无案件，控费用，保稳定”为工作目标和标尺，聚焦止血堵漏，强化专业管理，为公司守住生存底线发挥好助推和保障作用。

工作目标：

1.实现三个“100”和五个“0”目标，即偷盗及违规行为查处率、火灾扑救成功率达100%；公司内重大治安案件、重大火灾事故以及交通安全事故为零，处内员工违法犯罪及严重违规违纪现象为零。

2.费用管控力争完成公司考核目标档。

3.回收废钢300吨，实现内部创效60万元。4.竭尽全力保公司治安大局稳定。主要措施

为完成以上工作目标，保卫处下步将重点做好以下几方面的工作：

1.以“细”为尺，强化消防安全管理，保证生产稳顺 有效利用消防培训和消防演练两个武器，不断提高各单位人员的消防意识和自救能力；继续加大消防检查的力度，抽检、夜检、巡检有机结合，从源头上督导各单位主动查找和堵塞消防管理漏洞，努力达到每周无通报、无考核的“零隐患”目标；继续落实年初与各单位签订的消防安全责任书工作内容，进一步加强外协单位的消防安全管理,切实提升各单位消防管理水平。

2.以“严”为尺，强化出入门岗查验，防止物资流失 灵活根据工作实际，对重点时段、重要门岗采取加派警力协查和机关科室包保门岗的办法，加大人员、车辆的检查、抽查力度，在确保公司物资安全的基础上，提升进出口效率；

3.以“实”为尺，强化厂内治安防控，确保生产稳顺 一是以“小门禁”管理为抓手，优化各单位治安防控体系建设，最大限度发挥各单位物防、技防和人防作用；二是紧贴部门职能定位，重新梳理工作流程，优化厂内物流管理，开展原料稽查抽检，发现和堵塞管理漏洞。三是主动出击，对厂区出入口、库房、通勤车等进行集中整治。通过抽检、考核，震慑和打击违规违法行为，保障公司资产安全。四是按规定加强公司剧毒、危化品、放射源等的治安管理，确保使用、存储等环节的绝对安全。4.以“优”为尺，强化厂内物流管理，打造安全交通 加强厂内车辆管理，确保按区域、路线行驶，控制交通事故发生；治理散落料、超速等违规行为，创建安全、文明、畅通的厂内道路交通环境；优化厂内物流，突出外来车辆监管，实现厂区道路交通长周期安全运行。

5.以“省”为尺，强化能源费用控制，杜绝任何浪费 费用支出上，最大限度的控制开支源，盯住燃油费、修理费等关键点，在指标包干、节奖超罚方面下功夫、想办法，充分调动全员节支降耗的积极性，将有限费用用在刀刃上。能源节约上，从节约一滴水、一度电、一张纸、一滴油抓起，坚决杜绝“跑、冒、滴、漏、长明灯”现象的发生，充分发挥全员修旧利废的积极性，省出效益。

6.以“归”为尺，强化废旧物资回收，西瓜芝麻都捡 继续发动处内职工增强废钢回收的积极性，出土渣铁、工程边角料、散落零散废钢等一律颗粒归仓。同时，在工作中发现的其它一切有回收价值的废旧物资，能指导各单位回收的以各单位回收为主，回收不了的想方设法回收。点滴之中实现内部创效。

7.以“真”为尺，强化保卫队伍管理，队伍建设上，坚持三体系贯穿。在队伍教育和素质提升上明确责任，做好对接包保。根据职责分解和细化各自承接的指标，落实到人头。在运行监控过程中，做好绩效考核，从而形成上下目标同向、左右工作同步、利益共享、风险共担的整体。基础管理上，坚持标准化操作。根据提高人均劳效工作的逐步深入，重新理顺处内业务流程，在突出相互监督制约的同时，保证环节简约高效，加快工作节奏，提高服务效能。在此基础上，提升制度的执行力，在保卫处上下形成雷厉风行、令行禁止的风气。

三、对公司的建议

通过两个层面的问策会，共征集合理化建议17项，其中属于保卫处层面的建议共14项，内容涉及队伍管理、专业管理和费用管控等方面，部分建议已经落实相关科室进行实施。属于对公司层面的建议共3项，具体如下：

1.建议公司扩大废旧物资回收的范围，将一切有回收价值的废旧物资（包括箱板、盖帘、编织袋、塑料、纸壳等包装物），无论数量多少，由公司有关部门组织回收，定点存放，分类拣选，统一销售，实现废旧物资回收创效。

2.为了鼓励各单位职工自觉回收废旧物资，提高物资回收率，建议公司出台相关政策，加大废旧物资回收奖励力度。

3.当前公司经营形势十分严峻，在这种情况下，职工自主修旧利废和自觉节能降耗显得更为重要，建议公司加大这方面的奖励力度，并对典型经验扩大宣传和推广，激励广大职工积极参与到降本增效实践中来。

第三篇：保卫处支部党风廉政建设情况工作总结

党风廉政建设情况工作总结

（保卫处支部）

2009年保卫处党风廉政建设工作坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作，旗帜鲜明，坚定不移地加强党风廉政建设和行风建设，促进学院改革的健康发展。

一年来，保卫处坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，依据《******2009年党政工作要点》和《2009年纪检监察工作会议》，贯彻落实《中央纪委、教育部、监察部、关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》等一系列关于党风廉政建设和反腐败工作精神，按照学院党委下达的党风廉政建设责任目标，在各项工作中狠抓党风廉政建设，具体情况总结如下：

一、成立专项小组，动员教育学习

2009年10月19日，保卫处召开反腐倡廉学习动员会，成立了*****为组长，*****、******为副组长，科级干部及党员为成员的专项教育活动学习小组，传达了全省高校反腐倡廉建设工作会议精神，并对下一步学习讨论计划作出部署。

二、加强学习教育，提高思想认识，增强廉洁自律意识

在党风廉政建设和反腐败工作中，保卫处始终把加强学习教育作为工作的重点，努力做到警钟长鸣，不断提高党员领导和工作人员的廉洁自律意识和防腐拒变的能力。组织保卫处人员积极参加学院组织的各项学习、宣传、教育活动，不断提高广大干部对党风廉政建设和反腐败工作重要性和必要性的认识，增强党员干部廉洁自律自觉性和主动性，不断用制度和纪律规范和约束自己的行为。积极组织观看反腐倡廉专题片，完成党风廉政建设知识问答。处领导利用处室例会、党员民主生活会等会议把党风廉政建设与日常工作同时部署、同时安排，并结合党风廉政建设开展情况，认真开展批评与自我批评，自觉接受大家的监督。保卫处认真贯彻院党委、行政和纪委关于党风廉政建设的工作部署和总体要求，强化教育，建章立制，规范管理，使得全处同志作风更加扎实，服务更加文明，队伍的整体战斗力不断提高。

三、开展党风廉政宣传教育，强化勤政廉政意识，打牢思想理论基础，提升保卫队伍整体战斗力。

保卫处认真贯彻落实上级和学院一系列党风廉政建设的文件指示精神，将党风廉政建设列入工作之中，结合部门工作实际，加强党风廉政宣传教育，积极参加全院教育活动，参加党纪政纪条规学习教育，在保卫处党支部组织全体党员学习活动中，认真学习十七大精神和“三个代表”、八荣八耻的重要思想和中纪委领导同志有关反腐倡廉的重要讲话。此外，保卫处还结合部门工作特点，在综合治理和法制宣传教育工作中，开展反腐倡廉教育，大家认真从思想上筑起了一道牢固的反腐防线，受到了深刻的党性党风教育，表现在工作中遵纪守法，勤政廉洁，党员走在前头，干部率先垂范，在下半年的“防甲流”战斗中得到了证实，受到了领导和师生员工的好评，体现了保

卫处是一个清正廉洁、勤政务实、新老结合、朝气蓬勃的战斗集体。

四、加强制度建设，从源头上反腐倡廉，推进管理工作科学化。随着学院的建设和发展，保卫处工作任务越来越重，范围越来越大，人数越来越多，结合新一轮干部的考核聘任，保卫处认真分析研究，将工作进行职能划分，制订了明确的职责范围，将勤政廉政纳入岗位职责之中，便于管理工作的规范化、科学化，受到良好效果。坚持处务会议制度，原则上每周一次，通报情况，布置工作，谈到问题，研究对策，重要问题坚持支委会联席会议制度，充分发扬民主，广泛听取意见，集思广益，科学决策。为加强作风建设，保卫处先后制定了“关于着装的有关规定”、“关于警械使用的有关规定”、“关于作风建设的有关规定”和“关于干部值班纪律的有关规定”等，要求工作期间不饮酒、不打牌、不打电脑游戏，无特殊理由，值班不请假、不调班，召之即来，始终要求保持通讯畅通，服从命令，统一领导，保证严格的组织纪律性，违纪者严肃处理。

坚持支部民主生活会制度，根据院纪委、组织部的统一安排，积极参加全院处级干部的民主生活会，支委会结合支部工作，认真开展批评与自我批评，推心置腹地开展谈心、交心活动，支委先后走访有关学院领导，听取对支部、保卫处工作意见和建议，支委成员经常结合工作与基层同志一起工作战斗，倾听他们的心声，了解他们的思想和工作情况，实事求是帮助解决他们的工作困难，工作中能解决的问题立即解决，受到他们的好评。

五、狠抓勤政廉政作风建设，规范具体办事程序，自觉抵制不正

之风。

加强对年轻同志的培养和锻炼，以适应工作要求，在全校新一轮干部聘任工作结束后，保卫处严格执行干部人事工作的有关规定，处务会议研究制定工作方案，公开公平公正，全体同志自觉参加竞聘，公开述职，考核小组集中考核，全处职工大会当众宣布竞聘结果，达到了增强竞争意识、调动工作积极性的目的。在物品的采购，严格按照学院规划处、财务处、设备处的要求，签订合同，不准擅自操作，不准收取回扣。在日常的小件办公用品购置中，也明确要求必须两人以上办理，否则拒绝报销。在调节学生打架等治安纠纷过程中，办案人员决绝当事人的吃请和送礼，以事实为依据，秉公办事，保持清正廉洁。保卫处支委一班人牢记党章，积极参加党风廉政建设教育学习，防微杜渐，从小处着眼，规范工作程序，决不让腐败的蛀虫侵入保卫处勤政廉洁的肌体。

党风廉政建设是一项长期的艰巨的复杂的工作，尽管我处在落实学院党委有关廉政建设方面做了一些积极有效的工作，健全了制度，制订了措施，但是离党委的要求还有差距，离党风廉政建设的目标还有差距，我们全体党员将在院党委的领导下、在院纪检委的指导下，坚持科学发展观，认真加强队伍建设，加强职工的廉洁自律教育，狠抓制度落实，将党风廉政建设与行政工作紧密结合起来，高质量、高标准完成工作目标，为学院发展做出积极地贡献。

第四篇：汇报材料(党风廉政建设)

汇 报 材 料

-----2008年党风廉政建设工作

2008年11月

考核组的各位领导：

我局2008年党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，结合县委办《关于转发2008年x县党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工意见的通知》《x县贯彻落实y省建立健全惩治和预防腐败体系2008年—2012年实施办法》、县纪委《关于制定惩防体系建设任务工作计划的通知》和《关于认真做好2008年党风廉政建设各项工作的通知》及党风廉政建设目标责任书的工作要求和各项工作任务，全面开展了党风廉政建设工作，并取得了一定的成效。现就我局2008年党风廉政建设工作情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。

一、认真传达贯彻落实省、州、县党风廉政建设工作会议精神

一是加强学习，吃透精神。2008年4月11日上午，由局党组书记主持专题学习，认真传达了省国土资源厅厅长同志在全省国土资源系统党风廉政建设工作会议上的讲话、州国土资源局在全州国土资源系统党风廉政建设工作会议上的讲话，并把学习讲话精神及《“三个代表”重要思想反腐倡 廉理论学习纲要》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等内容作为今年学习的重点内容。通过认真学习和开展经常性的党风廉政教育，做到防微杜渐，警钟长鸣，廉风常吹，起到了“常打预防针，筑牢防腐墙”的作用。在此期间，共编写工作信息16期，召开专题会议6次，组织专题学习13次，召开党风廉政座谈会1次，上党风廉政教育课1次，党性分析会1次，党风廉政建设总结会1次。每个干部职工撰写了读书笔记及心得体会。二是结合本职、加以落实。为充分发挥廉政教育在加强和改进机关党风廉政建设工作中的作用，我局紧密联系国土资源反腐倡廉实际，紧密围绕2008年重点工作，从d铁路增建二线建设工程征地拆迁工作、e乡土地整理复垦项目实施工作、抓好地质勘查工作、确保全县耕地占补平衡、更新全县基准地价工作、做好县乡村级干部国土资源法律知识宣传教育培训工作、加大土地出让金和矿产资源补偿费的征收力度工作及第二次全县土地调查工作等工作方面加以认真贯彻和落实。全面推动了我局各项工作的顺利进行。

二、全面实施党风廉政建设责任制

为将我局2008年党风廉政宣传教育工作任务落到实处，结合实际，先后制定了《2008年党风廉政宣传教育工作安排》、《2008年农村牧区基层党风廉政建设工作安排》、《2008 年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工责任制》、《关于加强农村牧区基层党风廉政建设工作任务进行分工的报告》、《领导干部廉洁自律工作实施方案》、《惩防体系建设任务工作计划》等，从而确定了工作重点，明确工作要求，把廉政工作的主要内容细化分解到局领导班子各成员，做到分解到人，责任明确，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作机制。

三、着力构建惩防体系建设

一是构建廉政教育机制，提高拒腐防变能力。从严格执行学习制度、学习考勤制度和学习计划等方面，加强干部职工的廉政教育活动。通过上党课、听新闻、读报刊、座谈讨论等多种形式对干部职工进行引导教育，干部职工能自觉对照先进典型找差距，写体会，谈认识；与此同时，我局还不失时机地开展反面典型的警示教育，达到了以案施教、警钟长鸣的效果。不断提高了党员干部廉洁自律意识和防腐拒变能力。二是健全制度约束机制，提高依法行政能力。我局坚持把建立健全和完善规章制度，不断规范干部职工的从政行为，作为治本举措来抓，紧紧围绕国土资源行政审批、土地和矿业权出让、专项资金使用等重点环节构建惩防体系。完善了《海晏县国土资源局制度汇编（试行本）》包括《工作人员岗位责任制》、《财务会审会签制度》、《经营性土地 使用权招标拍卖挂牌出让制度》、《党风廉政建设责任制度》等40多项工作制度。在此基础上，又从健全党组织制度方面入手，制定了《党支部建设制度》（包括党日制度、“三会一课”制度、党员汇报制度、党员考核评议制度、学习制度、党员联系群众制度、廉政建设制度）等制度，完善了党员教育管理和激励约束机制。真正做到了以制度管理人，以制度规范人，以制度约束人，努力构建了一套拒腐防变的长效机制。

四、深入开展“抓作风、强管理、促落实”主题实践活动

一是成立机构。及时成立了“抓作风、强管理、促落实”主题实践活动工作领导小组。全面统一领导这次主题实践活动。二是合理安排。结合我局实际制定了《开展“抓作风、强管理、促落实”主题实践活动工作安排》。召开专题会议对主题实践活动作了具体的安排部署，保证了我局主题实践活动的有序开展。三是加强学习。从提高思想认识入手，在主题实践活动中主要组织学习了县委关于 “抓作风、强管理、促落实”主题实践活动和开展解放思想大讨论活动的安排意见以及县委书记r同志在全县动员大会上的讲话，县纪委书记p同志在中共x县纪律检查委员会第十四届四次全委扩大会议上的工作报告，省委领导q同志的讲话和省州部分 领导讲话精神，《海晏县会议管理制度》、《海晏县领导干部绩效考核管理办法》，毛泽东同志的《反对自由主义》、《为人民服务》，胡锦涛总书记在抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表座谈会上的讲话，以及贯彻落实科学发展观的有关论述等，收到了良好的效果。期间召开专题会议7次，写出个人学习心得6篇，人均学习笔记达到2万字以上，办学习专栏4次，开展了“三问在不在”和“假如我是基层群众的换位思考大讨论”等主题实践活动2次。四是广泛接受社会监督。在此期间公开了群众举报电话，设立了意见箱，发放征求意见表60份，并将各项办事程序及收费标准等内容上墙公开，提高工作透明度。五是查找问题整改。针对这次征求意见活动中未征求到任何意见建议这一情况，我局及时组织工作人员召开座谈会，每一位干部职工紧密结合本人思想、学风、工作和生活作风等方面深刻自我剖析，认真查找存在的问题，并结合自身存在的不足制定了具体的整改措施加以整改。六是规范管理。对本局现有的各项工作制度再次进行了修改、补充、完善。七是取得的成效：

1、组织纪律方面得到了加强。我局将上班签到制改为由办公室专人负责的考勤制度，改变了以往工作人员上班自行签到的随意性，工作人员的组织纪律性得到了进一步的加强。

2、工作效率得到了明显提高。我局实行每周一的局务会议和每周五的政治业务学习制度。特别是每周一的局务工作会议，彻底 改变了以往比较单一的工作方法，对土地、矿产办公室所提交上会的工作事项，以依据法规程序为前提，进行集体决策。凡会上能解决的工作会上及时解决；当时解决不了的，明确责任、落实到人、规定时限进行解决，基本做到了事事有回音、件件有着落，极大地提高了我局的工作效率和工作透明度。

3、学习效果明显增强。为保证学习效果，我局从制定学习计划、实行会议签到，安排干部职工轮流做学习主持人，全面拓宽了局工作人员的政治业务知识面，学习成效得到了提高。

4、工作制度得到进一步落实。我局针对相关工作专门制定了“x晏县国土资源局印章使用登记薄”、“公务用车派用车登记薄”、“公务接待登记薄”、“工作人员工作完成情况测评登记表”。从而，进一步规范了我局的内部管理工作。

五、积极推进政风行风建设

为切实搞好2008年我局民主评议政风行风活动，进一步加强本部门作风建设，推动全局各项事业持续、快速、协调、健康发展。我局于3月31日上午，召开了“加强民主评议政风行风活动工作安排会议”。会议提出了以下工作目标：一是以规范行政行为和改进工作作风为重点，努力从源头上预防和治理不正之风；二是转变职能、依法行政、把为民、利民、便民作为立足点，进一步提高工作质量和效率；三是认真借鉴和学习其他单位在加强政风行风工作中好的经验、好的做法；四是使我局政风行风建设不断得到提高，使排位 年年前移。今年，我局以改变政风行风为抓手，着力在改变工作人员精神面貌和改善办公环境上下功夫，工作中做到统一着装、挂牌上岗。通过我局的不懈努力，全局工作人员的精神面貌焕然一新，工作积极性大大提高，尤其在今年上半年厅里组织的明查暗访工作中，我局以扎实的工作作风得到了暗访工作人员的赞许，取得了排名第一。

六、深入开展治理商业贿赂

2008年我局治理商业贿赂工作开展以来，结合我局实际，治理的重点仍是土地出让、征地补偿、资源开发等领域。在工作中以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和“完善体制，提高素质”的各项要求，倡导以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，对照国土资源系统“五条禁令”，树立诚信服务、廉洁从政的意识，坚持以教育为主，坚持依法办事，坚持自查自纠与检查监督并重，坚持治理商业贿赂行为与建立防治商业贿赂长效机制相促进，在工作中不存在收受回扣和信息费、顾问费、服务费、赞助费、外出考察等各种名义，违反职业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当交易行为；财务等内部管理上建立健全相关工作制度，本单位没有“小金库”、账外账、账外物等。

七、积极开展包村联户“结对子”活动

切实为人民群众办实事。一是筹集资金1万元，帮助联点村修建磨坊，并为贫困户送去面粉及生活用品；二是面对联点村小学贫困生多的实际问题，由局党组牵头，局内9名党员与9名贫困生建立了“一帮一”、“手拉手”的帮助活动；三是为联点村党员活动室购买了烤箱炉子和燃煤，为村党员活动提供了保障；四是深入联点村实地察看选定易耕种地块，为联点村申报土地整理项目；五是5.12四川汶川大地震发生后，我局干部职工积极向灾区捐款、党员积极交纳“特殊党费”，今年为受灾地区群众及残疾人捐款8980元，为他们奉献了爱心，送去了温暖。

八、深入开展展批评与自我批评

根据县纪委、县委组织部《关于召开以“学习和实践科学发展观”为主题的县（科）级领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》的通知要求，为了深入学习贯彻党的十七大精神，加强领导班子思想政治建设，进一步增强凝聚力和战斗力，切实转变机关作风，更好地完成全年的目标任务。检查班子成员思想、学习、作风和工作情况，经过会前的精心准备我局于10月 9日上午召开了党员领导干部民主生活会。会上班子成员之间敞开心扉，畅所欲言，开展了批评与自我批评，通过召开民主生活会使班子成员更准确、更清醒、更透彻地认识到自己身上的缺点、问题和不足，明确了今后 8 改进的方向；使班子更团结，气氛更融洽，凝聚力不断增强；，工作思路更清晰，工作干劲更高。

虽然我局在加强党风廉政建设工作中做了一些工作，并取得了一定的成绩，但是与上级部门的工作要求还存在一些差距。我局决定在今后着重做好以下几方面的工作：一是在加强领导班子自身建设的同时，进一步增强全体干部职工执政为民、为群众办实事的意识；二是经常了解掌握干部职工的思想状况和廉政情况，积极开展调查研究，发现问题，及时提醒；三是推进廉政文化建设，增强机关干部廉洁自律意识，提高廉洁从政的自觉性。

第五篇：党风廉政建设汇报

党风廉政建设汇报

一、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线

党的十七大明确提出“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务”。为帮助干部职工从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，坚定干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心，筑牢干部职工反腐防变的思想防线。

1、深入学习十七大报告精神，学习罗书记和孙书记在县纪委全会上的重要讲话。认真领会其重要精神。

2、在认真学习的情况下，抓好目前的工作。我们目前正是市运会和端午节的准备阶段，各项工作零碎而繁所。

3、组织全局人员学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使全局工作人员统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。

4、开展法律法规和警示教育活动，计划今年安排二至三次专场讲解相关法律法规；组织干部职工参观学习相关的知识展览；组织全局人员观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。

5、以宣传正面典型和先进人物为重点，号召干部职工向先进单位和模范学习，用先进典范照亮自己，同时培养树立本单位的先进典型，一人先进，全体看齐，做到学有榜样，赶有目标，以推动干部职工自觉搞好文明优质服务，扩大社会影响力，树立廉洁高效的热情周到的后勤人服务新形象。

二、抓好责任制，确保党风廉政建设工作落实

党风廉政建设和反腐败任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，继续抓好党风廉政建设责任制的落实，实行“党组统一领导、党政齐抓共管、依靠干部职工支持和参与，一把手负总责，股室各负其责”的反腐倡廉工作体制。

1、组织修订党风廉政建设工作职责。对全局的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。一把手与两名主管副职分工负责，保证党风廉政工作落到实处。