大唐山东发电公司2010年上半年党群工作座谈会暨二季度政工例会会议（★）

第一篇：大唐山东发电公司2010年上半年党群工作座谈会暨二季度政工例会会议

大唐山东发电公司2010年上半年党群工作座谈会

暨二季度政工例会会议

展学平讲话摘要

今天这个会议的主要目的就是贯彻落实集团公司党建、人才、思想政治工作会议和上半年经济工作会议精神。

通过今天的汇报，可以看出各个单位做了一定的准备，但是准备不充足，第一就是主题不明确，第二就是汇报时出现脱节现象。下次汇报，思政部要把工作做好做细，要针对幻灯片的质量、形式、内容等方面严格把关，突出主题，提高汇报质量。我们针对各单位工作开展情况、措施是否得力、汇报的表现，进行了互评打分，通过E化、序化来激励我们，鞭笞我们，从而更深入透彻的思考“我是谁?我在什么地方?我到哪里去?”。

这次会议最大的特点就是思政部孟主任对大家的点评非常到位，内容精炼具体，明确指出了各个单位在工作中存在的问题，有利于解决问题，只有这样，我们才能把工作做得更好，做出特色，做到一流。

按照会议安排，我对今天的会议进行总结讲话，会后把总结讲话下发，供各单位学习。下面我要重点的讲的是如何加强党群工作队伍的建设。为适应山东公司的发展，我们要加大党群工作队伍的培养，做到主动超前，科学判断。加强 1

队伍建设要作为今天这个会议的重要内容，也是对下一步工作任务的要求，我讲以下四点：

一是倡导勤奋、敬业、忠诚、主动精神。

勤能补拙是良训,一分辛劳一分才。要想把工作做好，我们就得付出心血，付出艰苦的劳动，勤奋是要放到首位的。在我们党群工作中，无论是团队还是个人，都应具有勤奋的精神。做好事并不难，难的是一辈子做好事，所以我们要坚定不移的将勤奋精神贯彻到党群工作队伍中。

敬业就是对事业的态度，态度高于一切。一屋不扫何以扫天下，我们要做好本职工作，明确问题，落实责任，把山东公司的党群工作做到前面。

忠诚于事业，是做人和工作最基本的要求，也是品质的要求。要做事先做人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是忠诚。我们要忠诚事业，忠诚于单位，忠诚于党群工作。

主动与否，能够明显的通过工作成果表现出来。工作要具有主动性，就能做到超前，有计划的去做事情，这是我们做好本职工作必须具备的。

倡导这四种精神，把我们党群工作提高到一个新的高度，新的认识，这样山东公司的党群工作才能走在集团公司的前列。

二是打造学习型、协作型、创新型、竞争型的党群工作

团队。

学习是党群工作的需要，是岗位的需要，是自我认知的需要，也是我们成长的需要。将自己培养成具有学习力的个人，我们就要向书本学习，向实践学习，向历史学习，向同志们学习，在工作中学习，在学习中工作。我们要致力于把整个山东公司的党群队伍建设成学习型团队，党组织建设成学习型党组织。

协作就是要体现１+1>2，狼的团队精神，它们分工明确，职责清楚，狼群的凝聚力是取得成功的保障，是协作的充分体现。然而拔河，也是典型的例子，怎样才能把多人的力量集中到一起形成合力，这就需要协作精神。我们党群工作要创建协作型团队，要互相学习长处，互相补偿，增强团队团队的战斗力。

创新就是要解放思想。比如说，怎样才能做到三个和尚都有水喝，这就需要创新，开拓思路。管理创新，三个和尚接力挑水，每人负责三分之一的路程。制度创新，三个和尚轮班挑水，每人负责一天。技术创新，通过改变技术，将水引过去。另一个就是七个和尚分粥的问题，怎样解决每个和尚都能喝到粥，原先是分粥的人只能负责当天能喝上粥，其余六天就只能挨饿了，后来通过改变方式，每天谁分粥，谁最后一个喝粥，这样就解决了分粥不均匀的问题。赛马，原先是比谁的马跑的快，现在是比谁的马跑的慢，这就需要改

变方法，两个人互换马匹，骑着对方的马，就会想办法让自己骑得马跑的快，这样自己的马跑的就会慢了，这就是机制的改变，这就是创新。在党群工作中，我们也需要创新，这样才能促进我们的工作更好的发展。

竞争型团队，要有信心，要有永争第一的精神。每个环境都存在竞争，这就需要我们分析对手，指定目标，采取措施。猎狗追兔子，往往会追不上，兔子是为了生命而跑，猎狗是为了一顿饭而跑，最多也就是饿一顿。所以说我们要有竞争的意识，要不断树立新的目标，不断超越，要有追求卓越的思想。

三是要坚持“三老、四严、四个一样”精神，常三问，省三尽。

三老四严就是“对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事；对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律”。四个一样就是“对待革命工作要做到：黑天和白天一个样；坏天气和好天气一个样；领导不在场和领导在场一个样；没有人检查和有人检查一个样”。我们党建工作一定要按着这个要求培养队伍，要发挥领导的表率作用，党员的模范作用，干部的带头作用。

常三问就是“我是谁?我在什么地方?我到哪里去?”，山东公司的网站、报纸，要找准定位，提高标准，对比山东，对比全国，不断完善，吸取经验。

省三尽就是尽职、尽责、尽心。经常反省，对照岗位标准，责任是否落实，监督是否到位。我们每个同志回去后要认真思考，让责权利对等，尽心尽力，做到问心无愧。但是要做到最好很难，受到各种原因的限制，这种省三尽的思想是必须保持的。

四是在党群工作中全面使用“五确认一兑现”的方法。“五确认一兑现”不仅仅用在生产上，也要在党群工作中全面运用，我们要做到主动的去用，有意识的去用，这样就能把我们的党群工作做好。

要把“五确认一兑现”用在文明单位的建设上，按照E 化、序化的标准，尤其是黄岛电厂、鲁北公司、新能源公司，针对文明单位的创建，找出问题，制定措施，确认目标。我们要高度重视，把目标量化，每月进行一次点评，半年进行一次总结。

今天这个会议，对于文明单位的建设，既是一次动员会，又是一次布置任务的会议。各单位要根据目标制定措施，严格按照“五确认一兑现”的方法去做，按照四个凡是的要求去做。文明单位的建设，既是集团公司的要求，是山东公司党组的要求，也是山东公司发展的要求，大家要高度重视，根据问题，制定切实可行的措施。

要把“五确认一兑现”用在宣传工作中，落实稿件任务，有压力才有任务，有目标才有措施。

希望大家认真的考虑，尽职尽责尽心，做好本职工作，做出成效，做成绩，使我们山东公司整个党群工作有个新台阶，能够走在集团公司的前列。各项工作都要朝着这个目标不断的努力，付出我们的劳动、心血，把工作做好做细。

前段时间，思政部统计的目前各个单位党群工作的人员情况，党群人员缺少的太多，我们要随着公司的发展，随着各个基层公司的成立，在建立经济组织的同时，建立党的组织，建立工会组织，思政纪检人员要逐渐配齐，可以先兼职，要落实任务。但是要意识到有和没有是不一样的，专职和兼职不一样，人的精力有限，没有专职人员，就不能把工作考虑细。省公司党组也高度重视，要尽快配备人员，把工作做好。

思政部要考虑如何加强党群人员素质和能力的培养，先从写作开始，办个培训班，提升思政人员的素质。要让每个宣传人员在合适的时间把文章写好，写出特点。

各单位回去后要组织人员，认真研究下半年的工作，要具有超前的思想，主动的精神，认真对待我们的工作，把基础工作做好，干出特色，使我们工作再上一个新台阶。

这次会议也是我们对党群工作的一个再动员会议，也是我们进一步提高认识，提升素质，提升能力，端正态度的会议，把党群工作做好，使山东公司的党群工作和扭亏增盈，前期项目的发展一样，走在集团公司前列。

第二篇：xx公司二季度党群工作例会汇报材料

XX公司二季度党群工作例会汇报材料

XX公司及中心两级党组织对基层党组织建设重点工作的具体安排和要求中强调：要以服务型为重点，推进学习型、服务型、创新型党组织建设。XX公司党支部认真贯彻上级要求，结合自身情况，认真开展服务型党组织建设，现就开展服务型党组织建设工作的一些做法进行汇报：

XX公司共有员工77人，其中党员25名，占总人数的32%，党员队伍总体是好的，是坚强有力的。但是个别党员的思想观念、能力素质、工作作风与党的先进性的要求还不完全相符；另一方面，XX公司业务涉及面广，人员分散，员工思想动态不易掌握，特别是外项目部员工因身处外部负面情绪较多。党支部在认真分析党支部面临的劣势与困难的基础上，紧密围绕服务型党支部建设的内涵“服务党员、服务群众、服务发展”，以“三个坚持，三个注重，一个提高”为创建指南扎实开展工作。

坚持以人为本，注重“暖心”工程

坚持以人为本的理念，牢固树立“领导就是服务、指导就是帮助”的意识，切实帮助党员、群众解决困难和问题，积极为党员、群众发挥作用搭建平台、创造条件、提供保障，以此提升党支部的服务功能。

XX公司人员多，分散广，让员工对XX公司有归属感，产生主人

翁自豪感，消除员工之间的隔阂积极开展“暖心”工程。一是开展多样的活动，凝心聚力。今年年初，支部利用冬季施工淡季员工集中培训的契机组织全体员工开展了以“寓教于乐、凝心聚力”为主题的联欢会，活动取得了很好的效果，整个联欢会现场大家其乐融融，让员工感受到XX公司大家庭的温暖；二是积极开展“五必访，六必谈”，维护队伍稳定。按照“五必访，六必谈”工作制度要求，XX公司党支部对职工生病、遇到生活困难的员工以及思想反常、情绪低落的员工积极开展访谈工作，在xx年共探望大病员工一次，开展访谈14次，18人，通过“五必访、六必谈”工作的扎实开展，进一步增强了员工的向心力；三是关注员工诉求，及时送去组织的关怀。XX公司党支部通过与员工直接沟通，侧面了解的方式，及时了解和掌握每位员工的工作、生活情况，充当知时节的好雨。今年x月份，在得知因地理位置原因销售项目部员工在工作之余没有娱乐活动的情况后，XX公司支部积极与中心工会沟通，配备了体育娱乐设备，使得在外项目部的员工感受到组织的关怀与温暖。

坚持分区指导，注重统筹兼顾

根据各项目部面对的不同情况，党组织和党员队伍的实际，实行分类指导、统筹推进，确保取得实效。

XX公司除XX内部的三个项目部外，在xx、xx、xx均有XX项目部，不同于中心其他支部，党员群众的分散对支部工作的开展带来了一定的难度。XX公司党支部根据实际情况按照“点岗区”建设要求，保证各项目部、XX组负责人多数由党员担任，由支部委员直接通过电话联系方式与各负责人联系，熟悉各区块员工群众的基本情况，同时要求各区块负责人定期征求员工群众的意见建议，掌握员工群众遇到的难点问题，及时向党支部汇报，支部委员会集体研究解决员工群众的反馈，确保服务型党组织建设工作不流于形式、限于表面，取得实效。

在外项目部，因远离家人，生活条件普遍较差，员工难免产生负面和消极情绪，XX公司党支部能够及时了解员工的合理诉求，并积极落实，尽最大程度解决员工遇到的工作及生活上的困难，特别是在xx的情况下，通过上述分区指导的管理理念，确保了外项目部员工队伍整体稳定。在XX内部的主战场上，各支部委员“一岗双责”，率先垂范，不挂空职，一个支部委员负责一个区块，以现场指导代替批评处罚，支部委员所负责区块在工作中出现问题，同时负有领导责任。

坚持与时俱进，注重探索创新

认真研究创建工作中出现的新情况新问题，及时总结和推广好的经验与做法，探索创建工作的新方法和新途径，不断改进手段、完善内容、丰富内涵、拓展外延。

XX公司党支部为了进一步深化服务职能，建立党组织服务党员服务群众的工作体系，以“搭建服务平台、创新服务载体”为重点，在2012年分别建立了“XX公司党支部QQ群”和“XX公司QQ群”两个交流平台，与时俱进，借助QQ这个应用广泛的软件创新了服务形

式、丰富了服务内容、提高了服务实效，使服务工作从日常的工作生活渗透到网络之中，提高了服务党员、群众的工作水平。

两个QQ群的建立对党员、群众的工作生活都有着很大的帮助，每个QQ群都有各自的管理员，管理员会将最新的各类文件分享到群空间里，方便大家查阅，文件内容涉及会议精神、各类通知、XX人员常用规范等，XX公司员工可以通过它获取到自己想要的东西。除此之外，QQ群如同一个网络家庭一般，每一个家庭的成员可以在QQ群上就工作、生活互相沟通、互相交流，虽然大家因工作原因在日常的工作中遍布于各地很难见面，但是在QQ群这个虚拟的世界中，XX公司支部的所有员工距离变得近了，对培养员工主人翁意识和团队意识都有着极为重要的作用。

提高工作质量，服务公司发展

党支部的一切工作还是围绕中心有质量、有效益、可持续发展开展的，在创建服务型党支部的建设中“服务发展”也是一项重要的内容，党支部将服务作为支部工作的重中之重。

在xx年的工作中，XX公司被XX公司安全部门上网通报，全体人员积极讨论、认真思考，打破固有思想，摒弃错误做法，党支部通过 “员工责任心”活动从思想教育、业务培训、过程控制、人才培养等方面，定目标、定措施，切实提高了工作质量。与此同时，在项目组的人员配备中注重合理的人员组合，特别是对XX内部的重点建设工程配备业务精、责任心强的人员带动XX组的整体工作水平，起

到榜样作用，确保做到优质服务。

第三篇：集团公司落实全面从严治党“两个责任”推进会暨XX年四季度党群工作例会讲话稿

集团公司落实全面从严治党“两个责任”推进会暨XX年四季度党群工作例会讲

话稿

关于四季度工作我强调几点：

一是提高政治站位，深刻认识全面从严治党的重要性紧迫性长期性。全面从严治党永远在路上，集团各级党组织，要深刻领会党的十九大精神，准确把握党中央的新判断新要求，切实认识到全面从严治党的重要性、紧迫性、长期性，压紧压实“两个责任”，严格监督执纪问责，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。二是严格执纪问责，切实推动全面从严治党在安徽建工落地见效。全面贯彻落实省委、省国资委党委指示要求，开展监督执纪集中会审，进一步巩固近年来巡视巡察、内外审计、督查检查等全面整改工作成效，持续净化优化企业政治生态，营造良好企业氛围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，做强做优做大国有企业，为集团上市后改革发展提供坚强政治保证。三是精心组织实施，迅速掀起学习贯彻十九大精神热潮。要高举旗帜、维护核心，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要按照省委、省国资委党委部署要求，制定集团学习宣贯方案，以最快的速度、最广的范围，在各基层单位、机关部门、一线项目车间班组迅速兴起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。要在学习上明重点全覆盖，在宣传上全方位多角度，在落实上谋实招见行动，确保集团上下都朝着十九大的要求聚焦发力、持续用力。

就贯彻落实会议精神提出四点要求，一要深刻领会赵时运书记讲话精神，推动各项工作顺利开展；二要落实集团监督执纪会审工作部署，严肃问责、传导压力；三要深刻认识学习宣贯十九大精神是当前最重要和最紧迫的政治任务，是头等大事要事，切实增强学习的主动性自觉性；四要学习借鉴先进单位经验做法，互相取长补短，共同进步，共同提高。