稳人心 聚力量 攻难题 促发展 - 中国瓷都--景德镇[推荐]

第一篇：稳人心 聚力量 攻难题 促发展 - 中国瓷都--景德镇[推荐]

稳人心聚力量攻难题促发展

——市工管办近五年党建工作回顾及未来五年打算

市工管办所属企业绝大部分长期停产，下岗职工众多，群访聚访、拦门堵路不断，然而近几年来，全系统出现了可喜变化，已连续5年被评为全市信访工作先进单位，连续4年被评为全市综治维稳工作先进单位、全市安全生产先进单位，连续2年获全市职工思想政治工作先进单位称号；国有企业改革全面完成，并被评为全市推进国企改革先进单位；引进内资5亿元，外资2000万美元，获全市招商引资先进单位；所打造的小企业创业基地在2010年获批为国家级小企业创业基地。之所以在稳定、改革、发展诸方面都取得较好成绩，是因为党委面对纷繁复杂的矛盾和困难，坚持从抓党建工作入手，通过党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，稳人心、聚力量、攻难题、促发展，从而迅速扭转了困难局面。

强化组织建设，发挥堡垒作用

工管办党委重点从抓健全组织入手推进党建工作。首先是迅速健全机关党组织。于2004年成立了机关党支部，建立健全了一系列工作制度，为机关各项工作迅速走上正轨提供了组织保障。针对机关离退休党员多的特点，以“人员熟、联系密切”为原则，分别成立了机械、轻化、电子三个退休支部，使80余名离退休党员过上了正常的组织生活，畅通了他们发挥余热的渠道。接着，又于2006年成立了机关党总支委员会，全面指导，协调，推进机关4个支部的党建工作。在今年4月到6月期间，4个支部和机关总支都顺利进行了换届。

其次是着力加强所属企业的党组织建设。对所属企业党组织情况进行了一次全面调查，在分析，梳理问题后，针对不同情况采取不同措施。一是对有党组织但工作较为涣散的企业，指导、帮助建立健全工作制度，落实工作责任，不断提高其工作能力和效率。二是对有党组织但领导班子没有配齐的企业，如有的企业党组织书记到龄退休，有的企业长期停产，只有留守人员，某些党的干部外出打工不能在岗，等等，按照党章规定的程

序迅速配齐领导班子，仅去年就为4户企业配齐了领导班子。三是督促所属企业党组织加强对流动党员的管理，尽量避免因企业停产下岗职工多，造成党员“找不到家”无法过正常的组织生活的情况出现。健全的企业党组织，为企业改革稳定和发展发挥了重要作用。

再次是紧跟发展形势不断扩大党组织覆盖面。从2009年1月开始，我办为策应国企改革，盘活存量资产，利用新华印刷厂闲置的国有土地和资产创办了“小企业创业基地”，到目前止“基地”已有成员企业60户，2010年获批为国家级小企业创业基地。我们针对“基地”成员企业民营企业多、没有党组织的实际情况，从去年开始，以开展创先争优活动为契机，在“基地”实施了党组织组建工作。我办成立了基地党建工作推进委员会，将成员企业分为四片，派出党建指导员和联络员，分片指导，帮助企业分三步走开展党建工作。第一步是对已建立党组织的企业，进一步完善，强化其党组织，以其有效的凝聚力，战斗力为其他企业起典型示范作用。第二步是对有一定数量的党员并有建立党组织愿望的企业，集中一段时间，集中一定力量，帮助其组建党组织和制定党组织的工作制度，帮助物色并依照党章规定选举产生党组织的领导班子。第三步是对企业内没有党员的企业，制定计划在企业内逐步发展党员，待条件成熟后，再建立党组织。到目前止“基地”已有10户成员企业成立了党组织，有20多名管理和技术骨干被列为入党积极分子。同时，还建立了基地流动党员服务中心，制定了完整的服务流动党员的制度，落实了专人负责，对流动党员开展全方位的服务。中宣部主办的杂志《思想政治工作研究》2010年第11期刊发了专题文章，介绍了“基地”开展思想政治工作的经验。《江西日报》2011年1月19日在“要闻”版的头条，也以“党建为基地注满精气神”为题，较大篇幅地对基地党建情况予以专题报道。

由于有了健全的基层党组织为依托，使我们党委对稳定工作有自我加压的信心，我们党委去年向市委、市政府提出严格控制5人以上的职工到市委、市政府群访集访，重复访，今年又提出更高要求：严控3人以上的职工到市委、市政府群访集访、重复访，坚决把问题化解在基层，把矛盾

控制在系统内解决。

强化学习教育，提升队伍素质

为不断提升党员队伍素质，全方位开展了创建学习型党组织活动。一是不断完善制度，形成学习的激励机制。每周二上午是机关雷打不动的学习日，学习时实行严格的考勤制度，进行一定的奖惩，并把学习情况作为机关年度考核考评的一项重要内容。为丰富学习内容，活跃学习形式，采取了由业务骨干讲解业务，各科轮流主持学习，领导辅导讲座，播放VCD教育片等多种形式学习，鼓励学习与讨论相结合，规定凡是准备了字数在1500字以上的发言稿者，均给予奖励，同时鼓励集中学习与业余自学相结合，要求坚持写读书心得，凡讨论发言稿或学习心得在市级以上党报党刊发表的，均给予重奖，从而极大激发了党员的学习热情。

二是鼓励学习与实践相结合。切实做到学以致用，用以促学。要求党员干部多作调查研究，带着问题学习，以解决实际问题为目标深入学习，以是否弄通了思想，是否能解决实际问题来衡量学习的效果。在党委的鼓励下，党员干部兴起了调查研究写文章的热潮。近三年来，先后在国家级、省级、市级报刊上发表的调查报告或工作性论文以及读书心得近30篇。还积极组织党员干部参加市里和省里举办的各种征文活动，先后获得省级征文一等奖、三等奖各1个，市级征文一等奖2个、二等奖4个，三等奖3个。我办主要领导还被评为全市“十大理论学习标兵”。

三是结合各项主题教育开展学习。近年来，按照市委统一部署，先后开展了保持共产党员先进性宣传教育活动，学习实践科学发展观活动和创先争优活动，以及“继续解放思想，推动科学发展”、“创新创业，共建和谐”、“科学发展，加速崛起”等一系列主题教育。每次开展主题教育，都成立领导小组及办公室，落实人员和责任，科学制定活动方案，切实查摆和整改问题，认真做好“规定动作”，同时又积极做好“自选动作”，结合实际开展行之有效的学习和教育活动取得好成效。如2009年开展学习实践科学发展观活动中，由于我们的活动开展得生动活泼，成效显著，市委督查组专门写了份关于我办开展活动的调查与启示，在市委

学习实践科学发展观领导小组主办的第44期简报上全文刊载，这在全市到目前止是唯一一次。同是这一年，我办还获得全市“科学发展，加速崛起”主题教育先进单位。在开展的创先争优活动中，市委宣传部部长马玉玲、市委组织部副部长周景伟先后来我办就创先争优工作进行调研，对我们创先争优工作给予充分肯定。与此同时，我办还结合实际开展了如庆建国60周年，庆建党90周年征文活动，组织开展党建知识竞赛，红歌会，诗歌朗诵会等各种活动，既丰富了党员干部的文化生活，又营造了浓厚的学习氛围。

四是不断加强廉政教育。坚持以人为本，立足教育，利用每周二上午机关学习日，较为系统地学习了《中国共产党党风监督条例》等一系列反腐倡廉的文件精神、规章制度以及中央、省、市领导的有关讲话；组织观看廉政教育警示片；以机关作风整顿为契机，加大从源头上预防和治理工作，如每年都制定和落实《党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》；按照政务公开的要求进一步完善和执行了如《市工管办资产处置暂行规定》、《企业管理、改制、资产运营工作制度》、《财务管理制度》等一系列制度，逐步构建了治理反腐倡廉的长效机制，从而有效提高了党员干部队伍勤政廉洁的能力，确保党员干部队伍“过得硬，打得赢”的较高素质。

强化模范带头，展现党员风采

对党员高标准，严要求，要求在各项工作中锻炼自己，提高自己，促进工作不断上新台阶。一是尽量多地为党员搭好施展才干的平台。如在全系统稳定局面不断好转的形势下，工管办党委及时将工作重心由保稳定转到促发展上来，利用国有企业闲置资产打造小企业创业基地，以此为平台，将项向东、曹跃生、李建中等党员干部以及刚入党的李景辉集中过去创大业，他们怀着一个党员的责任感充分发挥聪明才智，创造性地开展工作，使创业基地发展迅速，基地创建不到两年就被批准为国家级小企业创业基地。再如在推进国有企业改革过程中，党委先后组成了四个改制工作指导组，以工作指导组为平台，将朱国华、朱长喜等一批党员作为指导帮助企业改革的骨干，深入基层蹲在厂里帮助企业改制，我办近两年顺利完成10

户国有企业改革任务，没发生一起企业职工因改制到市委、市政府群访集访事件，可以说这些党员干部功不可没。二是鼓励党员在工作、生产的关键时刻，群众最需要的关键时刻挺身而出，做到一个党员一面旗。如每当有企业职工到工管办来群访集访，我们总要通过企业党组织把其中的党员找过来了解情况，讲明政策，然后由这些党员去帮助做职工群众工作，化解矛盾，常常取得很好的效果。在企业生产中，总是党员充当生产和技术骨干。如市益达电子有限公司党员李木林，本职工作是负责设备维修，但他却通过自学，主动把电焊、车工、制模、修模等几项技术工作承担起来。影青陶瓷设备制造公司去年10月接到一批美国订货意向，可对方对交货时间提出了很苛刻的要求，公司正常情况下根本无法交货，就在公司老总对是否接下订单犹豫不决的时候，党员陈良贵却拍着胸脯承诺能完成任务，结果他硬是带领4名要求入党的员工加班加点，在规定时间内完成全部订货的生产任务，超高的工作效率令美国客商十分高兴，又接着续订了一批货。在去年7月15日我市昌江河发洪水，我办所属的好几个企业被淹。三塑厂职工宿舍因水淹发生火灾，是我们的党员干部第一个冲过去抢救群众，安抚群众。昌平电瓷厂承租户的产品被洪水冲倒一批，又是我们的党员干部带领职工帮助抢救。高压紧固件厂职工宿舍也被水淹，党员干部吴学敏带领留守人员一趟趟踩着浸到他颈部的洪水，把70岁的老年人和不能走动的职工家属抢救到安全地带，该厂退休职工李添贵还为此写了一封读者来信寄到市日报上发表，表达感谢之情。三是及时表彰、鼓励先进。近年来，每年工管办在机关都要评出5至6名先进工作者进行表彰，在全系统推出一批先进基层党组织，优秀党员、优秀党务工作者到市国资委，参加全市工业系统的先进评选活动，并予以表彰。在创先争优活动中，我们在机关开展了创“党员先锋岗”活动，每半年在党员中评一次党员先锋岗，授予先锋岗牌，然后将先锋岗牌放在他的办公桌上，既是一种荣誉是对他的鼓励，又是对他的约束，也方便群众对他监督。在企业，也向党员发放党员岗的胸牌，要求党员挂牌上岗，既增加党员的自豪感，也接受群众监督。2011年7月1日又表彰了一批先进基层党组织、优秀党员和优

秀党务工作者。还有一位同志被评为全市的优秀党务工作者受到表彰。

未来五年打算

在未来的五年，工管办将继续以开展党建工作为动力，推动各项工作不断上新台阶。

一是继续强化组织建设。坚持不拘一格用人才，配齐配强各企业党组织领导班子，进一步建立健全工作制度和激励机制，在党组织内形成鼓励先进，鞭策后进的浓厚氛围；大力开展学习型党组织创建活动，通过各种途径，采取各种有效办法开展形式多样，内容丰富的学习和调研活动，为党员干部创造更好的学以致用、用以见效的条件。二是继续强化党员队伍建设。积极在企业一线中的生产、技术骨干中发展新党员，为党员队伍不断输送新鲜血液；结合发展形势在党员中注重开展各种主题教育，大力营造社会主义价值体系，不断提高党员思想政治素质；积极搞好党员技术培训、岗位培训和创业培训，不断增强党员在创业、生产中的带头能力和带头作用；继续深入开展创先争优活动，鼓励党员干部通过创先争优为企业发展作更大贡献。三是继续强化党组织在创业基地非公企业的覆盖。一方面是配合市委组织部组织科、调研科搞好非公企业党组织孵化基地的建设，积极发挥已建立的十个非公企业党组织的作用，为基地其他企业起典型示范作用；积极在非公企业发展新党员，为其尽快建立党组织创造条件，在基地实现党组织全覆盖。另一方面是配合市委组织部组织员科搞好非公企业党员培训教育基地的建设。进一步完善各种培训设备的配套，创造更好的培训教育的条件，利用走出去，请进来等各种形式开展党员各种培训，不断提高非公企业党员队伍的凝聚力和战斗力。四是继续以党员为动力推进企业文化建设。从党建工作入手，将党组织建成强有力的联系纽带，畅通帮扶、服务渠道，为企业文化建设创造条件；以党组织活动为动力，以鼓励创业为主线，多形式开展主题教育，在企业形成有特色的企业文化，从而为企业发展注入活力，确保企业健康快速发展。