非公企业入党程序

第一篇：非公企业入党程序

入 党 程 序

1、提交《入党申请书》

2、支部开会确定“入党积极分子”

3、入党积极分子 进行培训、教育并上交季度“思想汇报”（4份）

4、填写《入党积极分子考察表》和手写《个人自传》

5、入党积极分子考察满一年，进行“民主测评”形成汇总表

6、进行“民主评测”公示《入党积极分子公示表》

7、进行政治审查，填写政治审查表，并汇总形成《政审报告》提供：用工合同工资表（前18个月）

8、开会确定“入党发展对象” 表决：接受预备党员票决情况汇总表

9、上报镇党委，待审批；审批后，填写《入党志愿书》及《预备党员考察表》

10、预备满一年，提交《入党转正申请书》，支部开会票决后，报送上级党委审批

第二篇：非公企业入党

入 党 程 序

1、提交《入党申请书》

2、支部开会确定“入党积极分子”

3、入党积极分子 进行培训、教育并上交季度“思想汇报”（4份）

4、填写《入党积极分子考察表》和手写《个人自传》

5、入党积极分子考察满一年，进行“民主测评”形成汇总表

6、进行“民主评测”公示《入党积极分子公示表》

7、进行政治审查，填写政治审查表，并汇总形成《政审报告》 提供：用工合同 工资表（前18个月）

8、开会确定“入党发展对象” 表决：接受预备党员票决情况汇总表

9、上报镇党委，待审批；审批后，填写《入党志愿书》及《预备党员考察表》

10、预备满一年，提交《入党转正申请书》，支部开会票决后，报送上级党委审批篇二：非公企业入党积极分子情况登记表

非公企业经历、优秀班组长入党积极分子情况登记表

镇（场）（盖章）：

非公企业经历、优秀班组长预备党员情况登记表

镇（场）（盖章）：

发展党员工作步骤和要求

第一部分：成为入党积极分子的发展程序： 1.申请人向党支部递交入党申请书

递交入党申请书的条件：年满十八岁；承认党的纲领和章程；志愿加入党的一个组织并在其中积极工作；愿意按期交纳党费。2.党支部召开群众座谈会、支委会确定入党积极分子

党支部针对推荐的人员，召开群众座谈会、支委会进行讨论，确定他们能否成为入党积极分子，指派联系人。

3.入党积极分子填写《入党积极分子登记表》

①党支部根据入党积极分子名单，下发《入党积极分子登记表》。

②入党积极分子本人填写第1-2页，党支部填“培养人”相关信息及“列为积极分子时间”。

③交党支部统一保存。

第二部分：成为重点培养对象的程序 1.党支部要组织党员对入党积极分子进行培养教育和定期考察 ①积极分子应定期向自己所在支部递交思想汇报，每三个月至少一次。②组织积极分子参加党课学习。

③本支部党员平时应注意了解群众对积极分子反映，及时做好谈心工作。2.党支部确定重点培养对象并上报发展计划

经过半年以上培养考察，党支部根据积极分子在这半年里表现的实际情况，听取党内党员和党外群众意见的基础上，向党委提出意见，推荐出重点培养对象，同时上报发展计划，经党委审查后备案。

3.党支部组织党员对重点培养对象进行入党调查，并向群体公示。

①党支部根据对象的代表性和广泛性（至少七人）的原则，对重点培养对象所在单位的领导、同是进行调查，了解培养对象的真实情况。

②在适合场合公示重点培养对象的调查情况

③填写《入党积极分子登记表》推荐意见和支委会意见以及培养考察情况栏； 第三部分：成为预备党员的程序 1.党支部对重点培养对象进行政审

对重点培养对象所在家里的具体情况进行文件函调。

①政审内容：申请人的政治历史情况和现实表现（即简历），对党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策的态度；以及其直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况（主要是函调其父母情况）。

②政审的方法：同本人谈话，查阅有关档案材料，找有关单位和人员了解 ③凡没有经过政治审查的，不能发展入党。

2.党委对培养对象材料进行初审

①党支部坚持个别吸收的原则，考察发展对象情况，把发展对象的材料归入档案，包括：《中国共产党入党积极分子考察表》、入党申请书、有关函（外）调材料、征求党内外群众意见原始材料，思想汇报、自传。

②党委初审材料是否齐全，不符合要求的退回党支部。3.党委对培养对象材料进行预审

①党委审查党支部上交的材料是否齐全，合乎程序要求的予以登记，《预备党员考察表》。4.党支部确定入党介绍人，申请人填写《入党申请书》 ①党支部确定重点培养对象的入党介绍人（必须是正式党员两名）。

②确定的程序：首先是培养对象所在单位的党员。

③申请人必须亲自填写入党申请书，入党介绍人指导，填写要规范，必须用钢笔填写，字迹要清楚，不允许涂改、打印。

④申请书填写后，由党支部审阅。审阅通过方能提交党员大会讨论。5.党支部召开接收预备党员的支部大会

①接收预备党员的党员大会人数必须超过应到会人数的半数以上方能召开； ②申请人介绍人必须到会；

③填写支部决议时，应概括支部大会对申请人的评价，注意应到会和实到会正式党员、预备党员人数，同意和不同意人数，通过决议日期，并由支部书记签名盖

章。

④时间：支部会议材料必须在一周之内上报党委。

⑤培养对象成为预备党员的时间，就是这个会议召开的日期开始算起

会议程序：

１、申请入党人宣读《入党申请书》,汇报对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现以及向组织说明的其它问题；

２、介绍人介绍入党人的主要情况，并对其能否入党表明意见；

３、党支部报告对申请入党人的审议情况；

４、到会党员充分发表意见，对申请入党人能否入党进行讨论；

６、采取举手或无记名投票的方式进行表决。6.党委指派专人与发展对象谈话

①指派两名同志（其中至少一名党委委员）与发展对象谈话，入党介绍人和所在支部书记应回避；

②谈话前，党委应仔细审阅发展对象的入党申请书及有关材料，广泛听取党内外群众的意见；

③谈话时，着重了解发展对象对党的认识、入党动机和现实表现，并对党的基本知识进行抽查；向发展对象反馈群众意见，提出要求和希望；

④谈话后认真负责地填写谈话情况和谈话人的意见。7.党委委员会审批 ①审批时间：三个月内

②审批的原则是：1）没有1年以上培养、考察不批；2）入党动机不纯、觉悟不高、信念不坚定不批；3）不懂和不了解党的基本知识不批；4）没有政审和政审不清不批；；5）若有问题需调查而未能即使审批，时间超过六个月退回支部审议，重新履行一切手续。“五不批”。

③对审批同意接收为预备党员的，交给党委书记签名盖章，并加盖党委印章。8.党支部公布与预备党员的谈话

①党支部对新入党同志进行公布告示。

②党支部向预备党员介绍支部情况，并提出要求，开始参加组织活动。第四部分：成为正式党员的程序

1.党支部对预备党员继续培养教育和考察

①支部要确定两名正式党员作预备党员的考察人，通常就是之前确定的入党介绍人。

②预备党员必须每三个月一次，递交思想汇报。

③党支部每三个月要讨论一次，认真听取预备党员思想汇报和考察人的考察意见。

④党支部及时组织填写《预备党员考察表》，并由支部书记签名盖章。2.预备党员申请转正

①预备党员转正申请时间：从成为预备党员（从支部大会通过之日算起）开始满一年的②预备党员以书面形式主动向党组织提出转为正式党员的申请，转正申请书的内容包括：说明入党、预备期满的时间；对自己在预备期间的表现做出全面的总结，说明成绩和不足之处，尤其是入党时同志们的指出的缺点，在预备期间改正了没有；写出今后的努力方向，提出按期转正的申请。

③转正申请内容要真实，超过转正时间提出申请的，党支部应对其加强党的观念的组织观念教育，超过一个月的支部要负责其写出检查。

④写转正申请书时间：应在预备期满前一周左右交给党支部。3.党支部召开支委会，审查并提出意见

①支部党员对预备党员进行认真讨论，提出对预备党员能否转为正式党员的意见，供党支部参考。

②审查中要重视党内外群众的意见，并填写《预备党员考察表》的“相关栏，再提交支部党员大会讨论。

4.党支部召开党员大会，讨论预备党员转正问题

①会议召开时间：预备期满须及时召开，不得以预备党员本人未提出转正为由而长时间推迟讨论；

②会议程序：预备党员提出转正申请；党支部介绍情况，提出意见；党员讨论； 党员表决，支部作出决议；

③会后：将表决结果填入《预备党员考察表》；会后一周内将转正材料上报党委，材料内容有：《入党申请书》、《预备党员考察表》、转正申请、思想汇报（4份）。5.党委召开党委委员会审批

①上报的预备党员转正决议审批时间：应在预备期满后三个月内；

②对审批同意转正的，应注明党龄开始计算的具体时间；对延长预备期的党员，填写时要明确延长预备期的其止时间，均从预备期满之日算起，并交给党委书记签名盖章，并加盖党委印章；

6.党委将党员材料归档篇四：关于举办非公企业入党积极分子培训班的通知

中共苏州高新区工委非公有制经济工作委员会 中共苏州市虎丘区委非公有制经济工作委员会 ━━━━━━━━━━━━ ★ ━━━━━━━━━━━

关于举办全区非公企业党员形势任务报告会暨 “十七大”精神学习辅导讲座的通知

各镇、街道非公经济工委（总支），浒墅关分区非公经济总支，科技城组织人事办，各直属党组织：

为进一步深入学习、宣传贯彻党的十七大精神，帮助广大非公企业党员、入党积极分子深刻理解和把握党的十七大精神实质，统一思想，鼓足干劲，为构建“魅力企业，和谐新区”做出新贡献，区非公经济工委邀请苏州市委党校方伟教授为我区广大非公企业党员、入党积极分子作十七大精神辅导讲座。现将有关事项通知如下：

一、时间安排

2007年11月4日下午1：30

二、讲座地点

区高新技术创业服务中心（竹园路209号）西区报告厅。

三、参加对象

区内非公企业党员、入党积极分子

共220人

四、名额分配

狮山街道非公委下属党组织党员、入党积极分子50名 枫桥街道非公委下属党组织党员、入党积极分子50名 人力资源开发服务中心党委党员、入党积极分子15名 东吴丝织厂党委党员、入党积极分子15名

创业服务中心党委党员、入党积极分子10名

西门子党委党员、入党积极分子10名

小茅山铜铅锌矿党委党员、入党积极分子10名 华硕各总支党员、入党积极分子20名（含华鼎科技党总支）

佳仕达各总支党员、入党积极分子15名（共4个总支）明基电通（中国）营销总部党总支党员、入党积极分子5名

伊莎中心党总支党员、入党积极分子4名

保税物流党总支党员、入党积极分子4名

出口加工区企业总支党员、入党积极分子4名

新地中心党总支党员、入党积极分子4名

明基逐鹿党支部党员、入党积极分子4名

其余各镇、街道（浒关分区，科技城）非公委（总支）党务干部各1名。

欢迎其它非公企业党员和入党积极分子参加。

五、有关要求

1、请各镇、街道非公经济工委（总支），浒墅关分区非

2、确定参加讲座的非公党员、入党积极分子应准时到场，认真听讲，做好记录。各预备党员、入党积极分子根据讲座内容分别撰写思想汇报。

3、各地非公委（总支）党务干部在参加讲座后应及时组织相关党日活动，向辖区内的非公党员、入党积极分子做好精神传达工作。

第三篇：非公企业建团程序

非公企业建团程序

为强化对非公有制企业建团的过程管理、规范非公有制企业建团初期的工作内容，团省委部署在非公有制企业建团过程中推行“七个一”工作流程。

一是打一个电话。团干部主动给尚未建立团组织的非公有制企业负责人打一个电话，介绍团的基本情况和在其企业建立团组织的意向，做好初步沟通，商定面谈时间。

二是进行一次面谈。团干部按照约定时间，同非公有制企业负责人进行面对面交流，帮助非企业负责人认识团组织、了解团组织的作用，愿意在企业建立团组织并支持其开展工作。

三是开展一次专项调研。深入选定的非公有制企业了解企业意愿、青年需求、团青比例和团员构成，形成专题报告，在充分调研和协商一致的基础上，提出具体的建团方案。帮助非公有制企业做好团员登记，经与业主协商指定企业的团建工作负责人，并指导企业起草关于成立团组织的请示。

四是下发一份正式批文。团的基层领导机关以正式文件批复同意申请成立团组织的非公有制企业建立团组织。

五是召开一次成立大会。团的基层领导机关派员指导帮助非公有制企业组织尽快召开团员（代表）大会，选举产生团组织的领导班子。六是上一堂基础团课。团县（市、区）委派专门人员，到新建非公有制企业团组织上一堂团课，结合团的基本知识教育和团的基本业务开展培训，为新成立的非公有制企业团组织规范开展工作做好准备。

七是开展一次主题活动。指导和帮助新成立的非公有制企业团组织设计开展一次主题活动，通过开展活动向本企业青年员工宣告团组织的存在，扩大对青年员工的活动影响。

第四篇：非公企业召开职工代表大会的程序及规定

非公企业召开职工代表大会的程序及规定

依据《工会法》、《企业工会工作条例》、《辽宁省职工代表大会规定》，非公有制企业成立工会后，依照有关规定，应建立非公企业职工代表大会制度，召开非公企业职工代表大会，一般要经过下列程序。

一、会议内容、代表比例

1、职代会职权（内容）

⑴听取审议企业发展规划和生产计划及生产经营方面的工作报告；

⑵听取和讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理以及企业破产、重大裁员方案和职工安置方案等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提出集体协商方案和意见；

⑶审议通过或者否决集体合同、工资、女工专项集体合同草案；

⑷审议职工代表有关企业执行劳动法律、法规、规章情况的提案，讨论通过企业各项规章制度，生产定额职工奖惩等规定；

⑸依法选举、罢免董事会、监事会的职工代表和参加集体协商的职工代表；

⑹向政府推荐劳动模范和先进工作者。

⑺解答和落实职工提出的合理化建议；

⑻法律、法规和企业章程规定以及企业与工会协商确定的其他职权。

2、代表名额。职代会一般每届3-5年，每年应召开一次会议，每次会议必须有三分之二以上职工代表出席，方可召开。职工人数在100人以下的企业，应当建立职工大会制度，履行职代会职权；职工在100人以上的企业应当建立职代会制度，职工代表按职工总数的15%左右确定，但职工代表人数不得少于30人；1000人以上的企业职工代表按职工总数的10%确定。职工代表应当具有广泛的代表性和群众性、职工代表中直接从事本单位主要业务的基层岗位职工的比例，不得低于70%；中层以上管理人员的职工代表比例不得超过20%；青年职工、女职工的代表比例，应当与本单位职工总体年龄结构中的青年职工、女职工比例基本相适应。

3、几种模式。小型、分散企业应以工会联合会为依托，应建立区域（行业）性职代会制度。可实行“两会合一”模式，即工会（会员）代表大会与职工（代表）大会同时召开（换届），也可与企业年终总结表彰大会同时召开，分别行使各自职权。

二、召开职工代表大会前期工作

1、建立职代会预审制度。即在召开职代会之前，应事先向上一级工会提出申请报告及各项议程，经审查批准后，方可召开，上一级工会可派员参加会议。

2、提前审议。凡提交职代会审议、讨论的各类报告、方案、规定等有关事项，在不泄露商业秘密的前提下，一般应在正式会议召开前印发给职工代表，时间不少于7天。

3、召开预备会。在职代会正式会议召开前一周内，由工会负责召开职代会预备会，工会主席主持，由工会委员及部分职工代表参加，在预备会议期间，要报告大会的筹备情况。内容包括确定议题、征集提案；归纳合理化建议内容，起草规定文件等。提请审议通过会前要与董事会、经理层沟通、协商，并经党组织讨论大会议题、议程；决定大会的其他有关事项。组织职工代表在选区内听取群众对企业工作报告和其他议案的意见；职工代表分组审议企业工作报告及有关专项议案。根据代表审议提出的意见、建议，对有关议案作修改、提交职代会正式会议审议。如企业分布广等原因，提案印发材料和召开预备会议有困难，可根据实际情况而定。

4、一般会序程序

会员代表大会与职代会（二会合一）一般会序。

会标：海城市╳╳╳第╳次会员代表大会暨╳届╳次职工代表大会

主持人：宣布大会开始

⑴宣布大会开幕，奏《国歌》

⑵由厂长（经理）做《行政工作报告》

⑶由财务科长做《财务决算报告》

⑷由工会主席做《工会工作报告》

⑸由工会经费审查委员会主任做《工会财务工作报告》

⑹由工会委员或副经理做选举办法（草案）说明

⑺由工会委员或行政副职介绍工会委员会委员、经费审查委员会委员候选人、建议人选情况

⑻酝酿行政工作报告、工会工作报告、财务工作报告、选举办法、工会委员会候选人、建议人选名单

⑼通过选举办法、总监票人名单、监票人名单

⑽由上级工会领导宣布工会委员会委员、经费审查委员会委员候选人批复

⑾进行大会选举（投票式举手表决）

⑿宣布选举结果

⒀由工会主席或行政领导宣读《集体合同》草案及其他规定。

⒁讨论、审议（提前一周将合同文本及制度发到职工中征求职工意见）

⒂通过并由行政与工会签订《集体合同》

⒃宣读大会决议

⒄上级领导讲话

⒅宣布大会闭幕，奏《国际歌》

召开非公企业职代会一般会序。

会标：海城市╳╳╳届╳次职工代表大会

主持人：宣布大会开幕

⑴核定代表人数、超2/3方可开会

⑵宣布大会开幕，奏《国歌》

⑶大会执行主席致开幕词

⑷厂长、经理做工作报告

⑸由工会主席做工会工作报告、集体合同履行情况报告和签订集体合同、工资、女工专项集体合同的报告

⑹行政副经理解答职工提出的合理化建议、企业规章制度生产定额等规定

⑺酝酿、讨论、审议会议内容

⑻表决通过，采取举手表决或无记名投票方式

⑼由行政领导与工会主席签订《集体合同》

⑽对有关各项议案做决议（宣读大会决议）

⑾上级领导讲话

⑿致闭幕词，宣布大会闭幕，奏《国际歌》

三、建立非公企业职代会制度

1、联席会议制度。职代会的联席会议在职代会闭会期间，由企业工会主席召开，就需要临时解决涉及职工切身利益的重要问题，以及对职代会审议通过的方案在实施中发生的个别需要作部分修改或补充的问题进行协商处理，履行民主程序。联席会议形成的意见、决议或决定，必须向下次职代会报告，提请确认，职代会对职权范围内的事项具有最终审定权。联席会议由职代会主席团成员、职工代表团（组）长、职代会专门委员会（小组）负责人，工会委员会成员、职工董事、职工监事组成。联席会议可以根据会议内容邀请本企业其他有关人员参加。

2、职工代表巡视检查制度。在职代会闭会期间，职代会要组织部分职工代表对职代会各项决议、决定执行和提案落实情况进行检查和监督；也可以组织部分职工代表通过有关部门询问、查阅报表资料，提合理化建议等形式，对企业重大决策的执行情况，职工群众关心的热点问题等内容进行巡视检查，督促相关部门对有关问题进行及时改进。

3、职工代表培训制度。企业要制订关于职工代表培训的规划和专题培训目标，组织全体职工代表在任职期内分期分批参加法律法规，现代企业管理、民主管理等专业知识的培训，提高职工代表素质。工会应当承担并履行好职代会的各项职责，要向职工群众宣传民主管理有关知识，组织传达职代会精神，宣传发动职工落实职代会决议。企业工会对职代会的各种文字材料，要分门、建档归案，并加强日常管理，做到有章可循，有案可查。各级工会组织应建立职代会制度，要针对企业实际，从内容、形式、方法方面不断创新，注重实效，使其发挥应有作用。

第五篇：关于推荐非公企业和个体工商户入党积极分子培训班通知

关于推荐非公企业和个体工商户

入党积极分子的通知

各乡镇党委、开发区党工委、经济局党委、工商联党组、工商局党总支：

为进一步加强非公企业党员队伍建设，确保非公党建工作有效开展。按照省、市委组织部要求，近日，县委组织部将组织召开未成立党组织的非公企业和个体工商户入党积极分子培训班。各乡镇党委、开发区党工委、经济局党委要按照《全县未成立党组织非公企业名单及建议推荐入党积极分子数量表》（见附件）推荐要求，认真组织，抓好落实。个体工商户推荐工作由工商联党组和工商局党总支负责。此次培训班将于近日举办，为期2天，具体时间另行通知。除交通费外，县委组织部承担培训费和食宿费。具体要求：

1、各乡镇党委、开发区党工委、经济局党委要保证推荐人数，推荐人选要在企业长期雇员中产生，身份为生产一线的优秀青年职工（门卫、打更人员不在推荐之列）或管理层领导，最好有企业主参加。个体工商户推荐人数要保证在40人左右(工商联和工商局各推荐20人，不要重复)。推荐表格（见附件）要于12月26日（周一）下午2:00前报组织科邮箱thxzzk@163.com。

2、各乡镇党委、开发区党工委、经济局党委和工商联党组、工商局党总支要做好相关企业主或个体工商户思想工作，主要领导要亲自与企业主或个体工商户联系沟通，做好动员，争取支持，保证参加培训人数。

3、培训期间，各乡镇党委、开发区党工委、经济局党委、工商联党组和工商局党总支要派专人带队，确保往返安全和学员如数参训。

中共通化县委组织部

2011年12月24日