第一篇:2012半年总结精神文明工作总结
乔河乡精神文明建设半年
工作总结
各位领导:
2012年上半年,我们在县委、县政府的正确领导下,在县委宣传部的具体指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习宣传党的十七大精神。结合实际抓创建,采取措施促落实,突出重点抓治理,优化环境促发展,以构建和谐社会为着力点全面促进我乡各项事业的全面发展。现将半年来的工作汇报如下:
一、加强领导,健全组织,靠实责任。
按照全县宣传思想、精神文明建设工作要点,年初,我乡多次召开党委会、班子会,研究讨论制定了2012年宣传思想精神文明建设工作的实施意见和建设内容。把精神文明建设纳入我乡工作的重要议事日程,调整充实组织领导机构,对各项工作制度进行了完善和修订,层层签订责任,对具体工作细化、量化,制定出了干部职工理论学习计划、党委中心组学习计划、学习型党组织建设安排意见等。
二、强化理论学习,提高干部理论水平和工作能力。
按照全县宣传思想工作要点、精神文明建设实施意见,讨论制定了我乡干部职工理论学习计划,把邓小平理论和“三个代表”重要思想、政府工作报告、十七届六中全会精神、陕甘宁革命老区振兴规划、省第十二次党代会精神等作为全乡广大党员干部群众学习的重要内容。坚持中心组学习每月一次,党员干部学习经常化,要求干部职工记有学习笔记,撰写心得体会和调研文章1篇,每季度检查批阅一次,落实党员干部培训计划。
三、加强舆论宣传,树立乔河形象。
我乡新闻宣传工作,以深入十七届六中全会、联村联户为民富民行动会议精神、省第十二次党代会精神、全县经济工作会议精神为主线。成立新闻宣传报道领导小组,对全乡农业生产、好人好事、先进个人、带领创办非公有经济企业等一些好的典型、好事例进行宣传。同时,坚持开办宣传栏等,在打庆公路乔河段沿线固定宣传栏多次更换宣传标语、刷写标语,在乡政府大门口悬挂横幅进行宣传。
四、抓文明创建,促全乡经济发展。
按精神文明建设“十二五”规划要求努力完成各项工作任务。环境卫生整治工作在全乡全面铺开,重点治理公路沿线和村组“脏、乱、差”现象,工作力度大,“一条线”创建成效显著。突出一项教育,即公民思想道德教育,认真学习村规民约,并按村规民约办事。研究制定了市级文明乡镇创建方案和领导小组,并将这项工作作为今年精神文明建设工作重点来抓。农村星级文明农户评选活动正在筹备中。
五、群众文化活动丰富多彩。
一是“清明节”组织了开展了文明祭祀活动和学习先烈、先贤活动,积极弘扬民族文化,培养爱国热情。二是在“五一”节活动中,全乡组织了以篮球赛为主的全乡群众学生组成的运动会,形式多样,丰富多彩。三是乡政府和各村都建了活动场所,活动室、阅览室焕然一新。
六、以青年读书会为平台,构建学习型党组织。
以“搭建读书平台,创建学习型机关”为宗旨,通过活动开展在机关干部中树立终身学习的观念,积极引导和深入推进读书学习活动,提高机关干部的思想政治素养,并形成独特的政府机关文化,以此推进乔河乡学习型党组织建设。读书会以“强化青年干部学习
自觉性,提高青年干部综合文化素养和基本业务能力”为目标,制定了章程和学习计划,自学与集中学习相结合,将学与讲相结合,先后学习了十七届六中全会精神、陕甘宁革命老区振兴规划、联村联户会议精神、省第十二次党代会精神等,拓宽了青年干部的知识面,提高了青年干部的口头表达能力,着力塑造一支思想政治素质高、业务技术过硬、竞争能力强的优秀队伍,为青年干部再学习再提高奠定了基础。
总之,我乡精神文明建设工作在广大干部群众的共同努力下取得一定成绩,下半年,我们将再接再厉抓好各项工作。一是继续抓好群众性评选活动。特别是把文明农户,星级农户评选活动深入村组,开展群众自评自选,促进农户争当文明户积极性。二是认真组织好创建市级文明乡活动,争取早日加入。三是进一步加大农户的科技文化培训,将继续深入村组宣传播放电教片,开展“五五”普法教育活动,提高全乡公民综合素质。四是充分发挥乡村两级文化职能作用,开展有益的文体活动。
第二篇:精神文明半年总结
**县文化体育广电新闻出版局
20**年精神文明工作半年总结
20**年上半年来,我局始终坚以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以宣传贯彻县“两代”会议精神、加强社会主义核心价值体系建设、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和社会主义荣辱观为主线,坚持新闻宣传立局、广告创收强局、良好形象树局的指导思想,以提高服务大局、服务中心、服务发展的能力为目标,解放思想,开拓进取,锐意创新,新闻宣传坚持正确的舆论导向,唱响主旋律,打好主动仗,全面落实“三贴近”;事业建设加大投入,努力提高农村广播电视覆盖率,提供优质的广播电视信号,满足广大人民群众的收听收视需求,实现社会效益和经济效益“双赢”。一年来,村村通、农村中央广播电视节目无线覆盖等工作均取得了喜人成绩,为我县广电事业的快速、健康、持续发展保持了良好的势头,为全县经济社会又好又快发展提供了有力的思想保障、舆论支持和精神动力,现将半年工作情况总结如下:
一.深入学习和贯彻习总书记关于精神文明建设系列重要讲话精神
把握思想精髓,吃透精神实质,坚持学用结合。将精神文明建设与当前中心工作有机结合,办实事讲实效,坚决反对形式主义、官僚主义,努力满足人民群众不断增长的精神文化需求;
二.创新文化服务新机制
开展好了日常送文化下乡、送文化进社活动;加强乡镇文化站的建设,使基层文化服务质量进一步提高,确保基层群众受益;加强校园文化服务共建工作,鼓励地方文化进校园传播文化。
三.营造文明城市宣传氛围
充分利用《**县新闻》、农村电影放映“2131”工程,宣传文明礼仪、报道先进典型、监督不文明行为;发挥文化市场传播优势,利用短信、传单等媒介宣传文明礼仪、社会主义核心价值观;利用送文化下乡、送图书下乡等各类群文活动、专项主题及大型文化活动及集会等平台,将文明知识、文明常识融入文艺作品中,寓教于乐地开展好文明城市建设宣传。
四.深入开展未成年人思想道德建设
加大公共文化服务场所开放力度,建立和完善免费开放服务标准化制度;加强文化市场监管,杜绝未成年人进出网吧,积极推进网吧监管平台建设。认真开展“扫黄打非”工作,净化了校园周边文化环境。
**县文化体育广电新闻出版局
20**年6月13日
第三篇:精神文明半年总结
托县质监局精神文明建设2012上半年工
作总结及下半年工作计划
2012年,是中国共产党成立91周年,是实施“十二五”规划的开局之年。我局精神文明建设工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展为主题,以建设社会主义核心价值体系为根本,着力加强公民道德建设,深入开展群众性精神文明创建活动和丰富多彩的气象文化活动,大力提升气象文化软实力,进一步提高公民文明素质和社会文明程度,进一步促进气象局的团结与和谐,为实施“十二五”规划开好头、起好步,为质监服务和质监事业发展提供强大的思想组织保证和精神动力。
一、加强组织领导
结合今年精神文明建设工作要求和具体目标,我局制定了2012年精神文明建设工作方案,结合人员调整,重新成立了精神文明工作领导小组,加强对精神文明建设的组织领导和部署。
二、加强社会主义核心价值体系建设
认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,继续倡导“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民
基本道德规范,广泛开展“社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德”教育,开展好第九个“公民道德宣传日”的各项活动。
三、继续深入开展文明创建活动
继续加大精神文明创建力度,深化文明单位创建内涵,提高创建质量。确保区级文明单位各项工作落实到位。组织开展 “文明科室”、“文明岗位”、“文明家庭”评选活动,营造人人参与的精神文明创建氛围。结合各个重大节日和主题活动日,组织开展健康有益的群众性文体活动。积极参加自治区局主办的建党91周年唱红歌演唱会。促进部门和谐建设。
四、开展爱国主义教育活动
以庆祝中国共产党成立91周年为契机,把庆祝建党91周年活动与创先争优活动结合起来,组织党员深入学习党史,开展党史知识竞赛,开展“爱国歌曲大家唱”活动,大力宣传先进党组织、优秀共产党员的英雄模范事迹,唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的主旋律。
五、深入推进城乡环境综合治理
根据市局、县政府的要求,继续深入推城乡环境综合治理 “进机关”活动,切实搞好机关环境综合治理工作,倡导文明生活方式、整治办公场所环境、整治居住生活环境、创建优良政务环境、创建节约环保型机关、积极参与环保公益行动,营造健康和谐优美的工作环境和生活环境。
六、深入开展“党员示范”活动
广泛开展“党员示范岗”和“党员示范单位”活动,组织广大党员立足岗位“比学习、比团结、比服务、比业绩、比奉献”,引导广大党员起好带头和示范作用。积极开展党员志愿者服务行动,组建多种形式的党员志愿者队伍,深入街道、社区和“挂、包、帮”帮扶村开展党员志愿者服务,密切党和群众的关系,帮助困难群众解决问题和困难。广泛开展“双项承诺”行动,倾听群众意见,受理群众投诉,宣传政策法规,开展助民惠民活动。
七、树立和宣传先进典型
在阶段性总结和领导点评、双向述职、群众评议的基础上,推荐评选创先争优活动涌现的先进典型,在建党90周年之际举行表彰。充分利用部门内外各类媒体,加强对典型的宣传,引导广大党员学习先进,振奋精神,改进工作,创
造佳绩。在全县创先争优表彰及建党91周年大会上我局党支部有一名工作人员被评为优秀共产党员,并受到表彰。
以上是我局上半年精神文明建设工作的主要情况,下半年,我局将继续按照市局、县委、县政府和文明办的工作要求,结合实际,全面推进我局精神文明创建工作的开展。
二〇一二年八月十一日
第四篇:精神文明半年总结
杭给排水字„2010‟105号
杭锦旗给排水事业管理局关于
2010年精神文明建设工作半年总结的报告
旗文明办:
2010年全面贯彻党的十七大和十七届三中全会会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,坚持解放思想、实事求是、与时俱进。现将2010年精神文明工作半年总结汇报如下:
一、全面深入的开展精神文明创建活动
我局将着眼于服务经济建设这个中心和全旗工作大局,着眼于促进经济社会全面发展,努力提升服务和管理水平,提高全局文明素质,为实现杭锦旗经济社会更好更快发展提供强有力的精神动力和思想保证。
(一)在宣传上下力度,编写创城信息和相关典型材料。
(二)学习道德模范并强化道德实践,加强我局干部职工素质教育,开展思想道德教育活动,建立志愿者队伍并组织开展各类公益活动。
(三)加大巡查力度,做好宣传、安全检查工作。
(四)开展文明个人、文明家庭创建活动。
二、加强领导,切实推进创建工作挺进一步
(一)切实加强领导,狠抓工作落实。我局创建文明城市工作摆上重要议程,纳入工作的总体布局,切实加强组织领导。进一步健全组织机构,落实各项工作任务,加大工作力度,深入推进创建工作。
(二)继续深入开展“创建和谐机关、做人民满意公务员”为主题的创建活动,努力营造健康向上、文明和谐、奋发进取的工作环境,扎实推进和谐机关建设,全面提升机关文明形象。
(三)进一步做好文明创建工作。在发扬成绩、找出差距、总结经验的基础上,进一步改进和完善文明创建工作,在做好经济工作的同时,做好文明创建工作,务求实效。
三、大力弘扬民族精神,继续深入开展公民道德建设活动,在开创各种活动上下功夫
我局深入开展“弘扬和培育民族精神,全面建设小康社会”教育活动。弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。我局将把培育和弘扬“战胜自我、推进文明、实现跨越”的精神和建设现代化杭锦统一起来,激励广大职工干部更加热爱杭锦、建设杭锦。
总之,上半年我局围绕2010年工作目标任务,坚持以人为本,扎实工作,务求实效,为全面推进各项工作打牢思想基础,提供强大的精神动力,营造和谐的舆论氛围,培育文明的道德风尚。
二〇一〇年六月三十日
主题词: 精神文明建设半年总结报告 抄送:各二级单位。
杭锦旗给排水事业管理局2010年6月30日印发
第五篇:半年精神文明工作总结
*******精神文明工作
2010年上半年工作总结
2010年上半年,在市卫生局党委、市政府的领导下,*******精神文明建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想,认真学习贯彻党的十七大和党的十七届四中全会精神,以“能力作风建设提升年活动”、卫生文化推进年、制度建设创新年为载体,以“争创一流****业绩、打造一流****队伍、提供一流****服务”为主题,广泛深入开展群众性精神文明创建活动,着力建设和谐卫监、培育文明道德风尚,不断提高公民文明素质和社会文明程度,促进卫监各项事业全面、协调、可持续发展。现将我所2010年上半年精神文明建设工作总结如下:
一、健全机制,提高认识。
根据卫生局下发的《2010年卫生系统精神文明建设工作要点》文件精神,我所高度重视精神文明建设工作,始终把精神文明建设活动纳入到工作目标管理之中,一是坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把创建活动摆上重要议事日程,纳入两极目标管理,成立了领导小组,形成了主要领导负总责、党政工团各司其职,齐抓共管,一级抓一级,层层抓落实,形成了人人参与的工作格局。二是从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化,分解落实到责任人,做到计划明确、措施具体;三是深入动员,提高创建共识,努力营造精神文明建设的浓郁氛围,通过党政联席会、中层干部
会议、职工大会、理论学习、组织生活等形式,提要求,抓落实;年初,专门召开了常州市文明单位建设推进会,精神文明建设动员会,教育广大干部加强对精神文明建设重要性的认识,真正使创建工作入脑、入心、见行动,从而形成了“人人重视,个个参与,全面受益”的创建局面。四是做到组织、制度、活动、经费“四落实”。
二、以人为本,加强队伍建设。
为了迅速提高干部队伍的业务素质、文化素质、理论素质、道德素质和执法水平,我们本着“创建学习型机关、争做知识型干部,培养综合型人才”的原则,提出了“把学习当做一种习惯”的口号,鼓励干部职工加强理论学习和业务学习,深入学习科学发展观这一创新理论成果,坚持中心组织理论学习,开设“蓝盾讲坛”,保证全员学习,每周各科室组织学习,每人有政治学习笔记,形成良好的学习氛围。同时把队伍建设与行风建设相结合、与为民办实事相结合,从而进一步转变工作作风,切实提高服务水平。
确保了教育活动取得了明显成效。通过学习教育活动,达到提高了党员素质,加强了基层组织建设,促进了各项工作的目的。
三、内抓管理,外树形象
1、全面落实政务公开。建立健全各项内部管理制度,形成了自上而下的严格管理体系。要求每位工作人员着装整洁、礼貌用语,接待来人来访坚持“一张笑脸、一杯热茶、一声问候、一个好的回答”,遇事不推诿、不回避。认真办理群众来电、来信,对群众反映的问题做到件件有回音,事事有答复。不断完善服务窗口的服务功能,为群众提供了高效、便捷的服务。同时,完善机制,以设定监督电话、发放调查问卷等形式加强外部监督,通过定期或不定期地开展自查和互评实现内部监督。
2、狠抓精神文明创建工作,努力提高职工的综合素质。我所党组织把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,作为精神文明建设的根本任务,努力提高职工的思想道德素质和科学文化素质。持续开展“三个代表”重要思想和科学发展观的学习教育与实践活动,切实加强对职工理想信念教育、形势任务教育和职业道德教育,大力弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗精神。要按照学习型单位的建设要求,倡导终身学习理念,培养持续学习的本领,创建学习文化,营造浓厚的学习氛围。积极组织开展形式多样、生动活泼、职工参与的群众性精神文明创建活动和系列文化活动,将先进的思想道德体系和文化理念等灌输于日常的日常管理和文化娱乐活动之中,潜移默化地影响职工的行为,进而达到教育职工、服务职工、引导职工、塑造职工、鼓舞职工、提高职工的目的。
3、扎实抓好廉政建设。我所始终把党风廉政建设工作作为首要任务,根据上级部门的工作部署,结合实际,制定了党风廉政建设责任制。通过学习各类法律法规,加强法制教育,增强依法行政的意识和能力。在执法工作中。坚决做到公平、公正、公开,没有一例“吃、拿、卡、要”行为,树立了****员的新形象。
4、认真查找问题、开展群众评议。一是广泛征求了本单位党员干部、群众对****事业科学发展的意见和建议,共收到了“金点子”38条。二是召开了党员干部交流谈心会。围绕征集到的意见和查找出的突出问题,开展谈心活动,沟通思想,交换看法,形成共识。三是邀请服务相对人、监管对象代表参与评议。党内外群众对分析检查报告作了客观评价,对****等方面提出了中肯意见。通过这一系列活动,所领导班子进一步达成了发展共识、理清了发展思路,明确了发展方向。每季度向行政相对人发放满意度调查表,满意度达95%以上。
半年来,我们围绕各项文明创建目标,做了大量基础工作,单位的整体面貌有了明显的变化,职工综合素质明显提高,文明创建的效果得到显著体现。在今后的工作中,我们将充分履行自己的职责,为*******发展做出应有的贡献。