武汉市流动党员缴费问题[精选多篇]

第一篇：武汉市流动党员缴费问题

武汉市流动党员在哪里交党费？

08年7月毕业，发有流动党员证。两年工作都属于私企，无党组织。目前急切的想交党费。

想请问：

1、这种情况我要到哪里去交党费？据说是在就业中心？

2、交费的地方在武汉的具体的什么位置？

3、我这种情况按多少/月交当党费？

满意回答

1.按照你情况,应该先把党员关系划到中共武汉市人才流动服务中心党委直属流动党总支.然后交党费.2.联系电话：82847790 82845016

联系机构：武汉市人才服务中心深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室 联系人：田密 万洁

地址：武汉市江岸区车站路1号

3.、党费缴纳与管理

1、流动党员按60元/年缴纳党费，每半年党员持《流动党员管理手册》到我中心流动党总支交纳一次党费；

2、因私事出国（境）的党员，按规定办理了保留党籍手续的，暂停交纳党费；按期回国后，经我中心流动党总支批准恢复其党员组织生活，再进行补交。缴纳党费标准遵照中组部（组通字[1998] 2号）文件规定；

3、我中心收到党费后，应开具党费缴纳凭据，流动党员党费实行专人管理、专人负责，每半年向我党委汇报收缴和使用情况；

4、党费严格按照规定的范围开支使用，定期向流动党员公布

不满意回答

街道办也行，你上市委组织部交都行，记住一定要拿发票，并且是专门的党费发票

第二篇：流动党员

濉溪强化流动党员教育管理服务工作

根据做好春节期间流动党员教育管理服务工作的要求，我镇认真抓好贯彻落实，抓住春节期间外出流动党员返乡过年这一有利时机，切实加强流动党员的管理服务工作。

一、排摸撒网，亮明流动党员身份，确保流动不流失。

二、强化教育，组织集中进行补课，确保学习不掉线。

三、拓展服务，开展服务帮扶工作，确保关爱不缺失。

四、交心谈心，实施引凤还巢工程，确保致富不忘家。

第三篇：武汉市社保缴费标准明细

2009年7月-2010年6月单位社保缴费最低标准 武汉市2009年7月后，养老保险最低缴费基数是1421.60元；医疗、失业、工伤、生

育的最低缴费基数是1360.70元。

社保缴费比例

1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平

均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；

2、养老保险： 单位20%、个人8%；

3、医疗保险：单位8%、个人2%；

4、失业保险：单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳）

5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；

6、生育保险：单位0.7%

2008年-2009年灵活就业人员缴费标准

2010年7月-2011年6月武汉市社会保险缴费明细及缴费比例

2009全市城镇单位在岗职工年平均工资为33320元（月平均工资为2776.7元）

养老保险最低缴费基数为1666元（在岗职工月平均工资的60%）养老保险最高缴费基数为8330元（在岗职工月平均工资的300%）2009全市城镇单位全部职工年平均工资为32429元（月平均工资为2702.4元）

其他四险最低缴费基数为1621.4元（全部职工月平均工资的60%）其他四险最高缴费基数为8107.2元（全部职工月平均工资的300%）

2010年7月-2011年6月武汉市社会保险最低缴费金额与各明细

2011年7月-2012年6月武汉社保缴费标准（最低档）

2012年7月-2013年6月武汉社保缴费标准（最低档）

第四篇：专利缴费问题

有关专利缴费的问题

1、如何查询自己的费用缴纳状况？

访问国家知识产权局网站（国家知识产权局PCT申请的收费标准...0080422_390292.html

发明专利申请：实用新型/外观设计专利申请：

3、如何进行费用的缴纳？

国家知识产权局专利缴...0080422_390241.html4、相关法律规定

在专利法实施细则中，还对应缴费用的标准、支付方式、缴费时间等做出了具体规定。（GO阿凡提网分享）

第五篇：流动党员管理

运河街道多举措加强流动党员管理

运河街道积极探索新形势下流动党员管理的新办法，较好地解决了流动党员“去向难掌握，管理难落实，教育难适应，活动难开展，作用难发挥”的问题，对于确保党员先进性。

一是让管理工作“有章可循”。随着社会经济的发展，党员流动性越来越大，一些基层党组织在教育管理上却存在着“五不管”现象，即流动性大、不好管；认识不清，不想管；模式老化、不会管；党员思想复杂、不服管；两地缺乏沟通、互不管。这种情况的存在，势必使党员失去管理和监督，无法保证党员模范带头作用的发挥。对此，街道党委坚持有利于党员合理流动、有利于加强对党员的教育管理、有利于党员发挥先锋模范作用的原则，按照“条地结合、内外结合”的模式，先后制订了流动党员和离退休职工党员管理办法，实行由流入、流出地党组织共同管理的“双向管理”，变“两不管、两头松”为“两地管、双落实”，激发了落实组织建设的积极性和主动性。

二是让流动党员“有家可归”。坚持因地制宜，健全基层组织。针对流动党员大多集中在“两新”组织、社区、企业和离退休干部中的分布特点，不断加强基层组织建设。同时建立流动党员信息库，确保科学管理。做到了流动党员基本情况清、流动方向清、联系方式清、参加组织生活情况清。截止目前，全街所有流动党员落实了“双找”制度，将那些与党组织失去联系的流动党员，重新凝聚到党组织周围。

三是让流动党员“有功可建”。街道党委不断创新工作载体，激发了党员的荣誉感，增强工作主动性和创造性，以充分发挥党员的先锋模范作用。加强教育培训，使党员在流动时党性不断增强。鼓励党员大胆创业，带头勤劳致富，带领群众共同致富。丰富党建主题活动内容，使每一个流动党员都成为一面流动的旗帜。通过加强和改进流动党员教育管理，发挥了流动党员的先锋模范作用，加强了基层组织建设，为推动街道经济发展提供了组织保障。