几大,几大几次,几届几中,几届几次会议的区别

第一篇：几大,几大几次,几届几中,几届几次会议的区别

一、中国共产党全国代表大会 1、几大，几大指的是某会议第几次全国性的代表大会。党的几大就是中国共产党，第几次全国代表大会，是一个党派的代表大会，是党派组织的行为。根据《中国共产党章程》的有关规定，党的全国代表大会一般每五年召开一次，我们通常简称为“×大”。比如，我们所说的“九大”就是“中国共产党第九次全国代表大会”的简称，这就是“一大”或“十二大”，“十五大”.......从 1921 年中共第一次全国代表大会（即中共一大）的召开开始，会议的召开没有一定的时间规律，直到 1956 年中国共产党召开第 8 次全国代表大会，会议通过了新的党章，规定党的全国代表大会实行常任制，每届任期 5 年，同时还规定每年召开一次全国代表大会。2、几大几次几大几次会议指的是中国共产党举行的第几次全国代表大会也称“几大”，“几次”就是纯粹的几次会议。如： 1958 年 5 月中共八大二次会议，这其中的“八大”就是第八次全国代表大会，“二次会议”就是纯粹的第二次会议。3、几届几中“届”用于定期的会议，几届几中全会指的是中国共产党第几次全国代表大会选出的中央委员会召开的全体会议，称为“×届×中全会”，由*****召集，每年至少举行一次，时间在国庆前后。这就是我们平时所说的“全会”或“中央全会”，一般来说每一届中央委员会总共召开 5 － 6 次全体会议，分别称为“一中全会”“二中全会”......等，“×届×中全会”就是这样产生的。中央委员会认为有必要，或者有三分之一以上的省一级组织提出要求，全国代表大会可以提前举行；如无非常情况，不得延期举行。如中国共产党第十七届中央委员会第一次全体会议，简称为“党的十七届一中全会”。“×届×中”全会是党会的专称，“中”是指中共中央委员会会议，是党代会的专用名词。

二、全国人民代表大会 1、几大，指的是某会议第几次全国性的代表大会，既可是“党团”的，也可是“人代”的。“人代”中的几大就是第几届全国人民代表大会，全国人民代表大会每届任期五年。例：第十一届全国人民代表大会（简称十一大）2、“人大”和“政协”没有几届几中的称谓方式。3、《中华人民共和国宪法》第六十条规定：“全国人民代表大会每届任期五年”。第六十一条规定：“全国人民代表大会会议每年举行一次”。一般情况下，全国人民代表大会每届任期为五年，每年召开一次会议，第一次会议也是换届会议，所以每届全国人大应当召开五次会议。几届几次会议，就是第几届全国人民代表大会召开的第几次会议，全国人民代表大会，会议每年举行一次，由全国人民代表大会常务委员会召集，讨论并决定国家和地方重大事务。例如：第十一届全国人民代表大会第一次会议（简称十一届全国人大一次会议）。4、全国政协代表大会和全国人民代表大会中的“届”和“次”的称谓是一样的。在每届每次举行的全国人代会的同时，开会的还有全国政协会议，全国政协委员列席全国人民代表大会，所以我们听到每年的“两会”就是指的全国的“人代会”和“政协会”的简称。全国人大每年的 3 月 5 日召开，全国政协每年的 3 月 3 日召开，每五年换届一次。每一年召开一次全体会议，会期大约十天左右，这就是几届几次。比如今年三月份召开的“两会”，其一就是全国政协十一届四次会议，其二就是十一届全国人大四次会议。

三、人大、政协会议名称中“几届”、“几次”的位置 人大、政协会议名称中，“几届”“几次”的位置是不同的。人大的会议名称是：××届全国人大第×次会议，“全国人大”四个字在届和次的中间，如，中华人民共和国第十一届全国人民代表大会第四次会议。而政协名称是：政协第××届第×次会议。“全国政协”四个字在首，届和次相连且在后，如：今年召开的中国人民政治协商会议全国委员会第十一届第四次会议，所以两个会议名称中，届和次的位置是有区别的。

第二篇：几大几次会议和几届几中全会的区别

中国共产党章程规定，党的全国代表大会每五年举行一次，由中央委员会召集。中央委员会认为有必要，或者有三分之一以上的省一级组织提出要求，全国代表大会可以提前举行；如无非常情况，不得延期举行。

中国共产党自1921年7月成立以来，共召开过十六次全国党代表大会。

历次全国党代表大会召开的时间和地点是：

一大：1921年7月23日至31日，先在上海、最后一天移至浙江嘉兴南湖举行。

二大：1922年7月16日至23日在上海举行。

三大：1923年6月12日至20日在广州举行。

四大：1925年1月11日至22日在上海举行。

五大：1927年4月27日至5月9日在武汉举行。

六大：1928年6月18日至7月11日在莫斯科举行。

七大：1945年4月23日至 6月11日在延安举行。

八大：1956年9月15日至27日在北京举行。

九大：1969年4月1日至24日在北京举行。

十大：1973年8月24日至28日在北京举行。

十一大：1977年8月12日至18日在北京举行。

十二大：1982年9月1日至11日在北京举行。

十三大：1987年10月25日至11月1日在北京举行。

十四大：1992年10月12日至18日在北京举行。

十五大：1997年9月12日至18日在北京举行。

十六大：2002年11月8日至14日在北京举行。

十七大：2007年10月15日至21日在北京举行。

在战争年代或党的政治生活不太正常的年代，党的代表大会经常提前或推迟召开。自党的十一大以来，每次党代会都是间隔五年召开一次，而且每次召开的时间都在下半年，非常有规律。

党代会的专用名词：“几届几中全会”

1.“届”：用于定期的会议，1956年中国共产党召开第八次全国代表大会。会议通过了新的党章，规定党的全国代表大会实行常任制，每届任期5年。但由于政治运动等原因，九大直到1969年才召开，而十大、十一大均比党章规定提前一年召开，到了1982年的十二大及以后各次党代会，才真正按“八大”确定的党章的规定，5年召开一次全国代表大会。我们某次党代会的中央委员会议为“几届几中全会”。

2.“中”：是指中共中央委员会议，如“七届二中全会”就是指七大的党代表选出来的中央委员召开的第二次中央委员会议。

党的几大，是指党的全国代表大会；党的几届几中全会，是指党的中央全会。根据《中国共产党章程》的有关规定，党的全国代表大会一般每五年召开一次，我们通常简称为“XX大”。比如我们所说的“十六大”，就是“中国共产党第十六次全国代表大会”的简称。党的全国代表大会是党的最高权力机关。

党的全国代表大会选举产生的中央委员会，就是我们平时简称的“中央”、“党中央”或“中共中央”。在全国代表大会闭会期间，中央委员会执行全国代表大会的决议，领导党的全部工作，对外代表中国共产党。

党的第几次全国代表大会选举产生的中央委员会，就是第几届中央委员会。现任中央委员会是第十六次全国代表大会选举产生的，所以称为“第十六届中央委员会”。

党的中央委员会一般每年召开一次全体会议。这就是我们平时所说的“全会”或“中央全会”。一般来说，每一届中央委员会总共召开五至六次全体会议，分别简称为“一中全会”、“二中全会”、“三中全会”、“四中全会”、“五中全会”等。“XX届X中全会”，就是这样产生的。比如“党的十一届三中全会”是“中国共产党第十一届中央委员会第三次全体会议”的简称。

每次党的全国代表大会和每届中央全会的主题是各不相同的。

一般来说，每一次党的全国代表大会要选举新一届的中央委员会，并就当时面临的主要政治经济问题进行研究。通常党的总书记会在会上作政治报告。

每一届中央全会的第一次会议，主要是选举新的中央领导班子，包括选举中央政治局等。其他每年一届的中央全会，通常都是研究当时的重要问题。

举例来说。党的十六大的主题是：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。

十六届二中全会，主要是审议通过拟向十届全国人大一次会议推荐的国家机构领导人员人选建议名单和拟向全国政协十届一次会议推荐的全国政协领导人员人选建议名单，并审议通过《关于深化行政管理体制和机构改革的意见》。十六届三中全会，主要是审议通过《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》和《中共中央关于修改宪法部分内容的建议》。

十六届四中全会，主要是审议通过《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》。

十六届五中全会，主要是审议通过《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》。

十六届六中全会，主要是审议通过《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。

第三篇：党的几届、几中、几次会议,还有几大的算法

党的几届、几中、几次会议，还有几大的算法

刚刚(2008年)召开的十七届四中全会全称是——中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议！

今年(2008年)3月份召开的十一届人大一次会议全称是——中华人民共和国第十一届全国人民代表大会第一次会议!

前年（2006年）12月份召开的十七大全称是——中国共产党第十七次全国代表大会！

十七大是党代会（中国共产党全国代表大会）五年召开一次，党代会选举新的中央委员，五年间，中央委员会每年至少召开一次中央委员会全体会议！

人大会议是国家的会议！也是五年一届，每年召开一次一般性全体会议，听取国务院的政府工作报告！

十七大是简称，全称是“中国共产党第十七次全国代表大会”。

十七大是党的代表大会，参加的人数有两千名党代表，在北京召开，五年一次，十七大是08年末召开的，它和N届全国人民代表大会第N次会议的区别就是十七大是党代会，是一个党派的代表大会，而全国人民代表大会是国家的性质，是人民宪法规定的，是人民民主专政的标志，全国人民代表大会的职能是选举国家领导人：国家主席，人大委员长、总理、中华人民共和国中央军事委员会主席，最高法院院长、最高检察院检察长和人大常委会，审议通过政府的工作报告，还有修改宪法的权利和立法的权力，人大代表的是官方性质的，而党代会是党派的性质，国家怎么能和党派组织一样呢啊！

参加人代会的人数和党代会差不多，也有一两千人，党代会每五年召开一次换届会议，每一年进行一次全体会议，召开时间为每年的三月中旬，因为全国人代会和全国政协会在一起召开，所以我们经常听到得每年的“两会”就是指的全国的人代会和政协会的简称。每年召开的一般性全体会议是听取政府的工作报告和最高法院和最高检察院的报告和对相应法律的通过进行表决。参会人员涵盖了很多的阶层各方各面的都有，有国家领导人，地方政府领导代表，各民族代表，工人代表，农民代表，各民主党派代表，国企代表，商人代表，知识分子代表，各领域近年来还应运而生了农民工代表等反映时代性的代表。总之都是各个领域的出色的工作人员！阶层很广！

参加党代会的是五年一届，党代会的职责是听取中央委员会的工作报告，选举新的党的中央委员会，修改党章。参会人员有各个阶层的党员代表，多是来自于基层，比如农村，学校，工厂，国营企业，政府人员等等，阶层很多，但是为了体现党是工农无产阶级领导的所以相应的工人农民和公务员占很大的比例！

很容易区别的，你只要记住人代会是官方的行为，党代会是党派组织的行为就行啦！

第四篇：几届几中全会和几届几次会议的区别

某届某中全会是记录中国共产党中央委员会全体会议次数的方法。中国共产党自成立以来，已经召开过十七次全国代表大会，按照党章规定，基本上是五年召开一次，而每次党代会选举出来的党的中央委员会在五年任期内都要召开若干次全体会议。那么，第几次党代会选举出来的中央委员会就叫做第几届中央委员会，而这届中央委员会召开的第几次会议，就称为几中全会，那么合起来就称为“中国共产党第某届中央委员会第某次全体会议”，简称为“某届某中全会”。如党的十一届三中全会，是指“中国共产党第十一届中央委员会第三次全体会议”。

某届某次会议，在我国则是表示人民代表大会次数的方法。如全国人民代表大会，每五年为一届，而每届人代会每年又要召开一次全体会议，就称为第某届全国人民代表大会第某次全体会议，简称为某届人大某次会议。如：十一届人大一次会议，是指“第十一届全国人民代表大会第一次会议”。

几届几中全会与几届几次会议前者是指中国共产党第某届中央委员会第某次会议，后者是指第某届人民代表大会第某次会议；前者是表示党的中央全会，后者是表示人代会的年会，分属于党政两个体系。

第五篇：焦化厂几届几次员代会党政工作报告

 XX厂几届几次 员 代 会 资 料 

认清形势 自我加压

不断推进技术进步和管理创新

突破指标的天花板

为公司完成6.45亿元利润目标贡献力量

——XX厂几届几次员代会党政工作报告

（2016年3月12日）

各位代表、同志们：

今天，我们在此召开XX厂几届几次员工代表大会。本次大会的主题是：认真学习和贯彻公司十七届三次员工代表会议精神，以钟董事长和谢总的讲话为指导，统一思想，明确任务，分解指标，制定措施，全面布署和落实我厂2016年工作。动员全厂干部员工认清形势，理清思路，创新管理，推动技术进步，突破指标的天花板，为公司实现6.45亿元利润目标而贡献力量。

现在，我代表XX厂党委和行政向大家汇报工作，请予审议：

一、2015年工作回顾

2015年，XX厂在公司的正确领导下，在XX厂班子的带领下，认真贯彻公司员代会精神，统一思想，团结一心，共同努力，确保了XX厂的设备顺行，安全生产，焦炭质量稳定，成本目标全面实现，员工整体素质全面提升。圆满完成公司赋予的各项生产经营任务。

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—焦炭产量82.96万吨（完成计划103.7%）； —焦油42563吨； —粗苯13253吨； —硫酸铵14184吨； —煤气35092.08万米３

三大化产品回收率为4.114%、1.276%、1.323%（分别增长0.104%、0.01%、0.01%）(分列为全国同类型行业第二、第二、第一位)。

—主要技术经济指标持续改善： 吨焦煤耗1.360kg/吨；

吨焦耗电61.07kwh/t（同口径为58.14 kwh/t,下降0.77kwh/t）；

吨焦耗焦气209m３/ t;炼焦工序能耗达83.25 Kgce/t； 设备三项费用30.63元/吨；

—焦炭质量：出厂合格率100%

焦炭强度M10—6.436%，同比下降0.402%,合格率97.41%； 焦炭反应后强度CSR—63.456%，同比上升0.207%,合格率97.41%；比2013年分别提高17.14%、6.72%；

—化产品销售收入：16688.89万元；

—吨焦综合成本1294元/吨，同比下降87元（排名全国第12位），全年共节约成本2187.73万元；

—全厂干部员工人均收入5.81万元（未含10000元红包）

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2015年我们主要做了以下几方面工作：

（一）基础管理工作不断加强，生产稳定高效。

1、通过组织攻关和几年来的探索总结，建立了焦炉生产管理新的基础平台，实现了捣固焦炉生产稳定、焦炭质量长期稳定、焦油质量基本稳定，为焦炉相关的技术指标的提升打下了坚实基础，确保了焦炉全年稳定、高效运行。

2、不断健全质量、安全、环境三体系建设，完善体系标准，模拟贯标外审抓好三体系内审，每两个月开展一次，发现问题及时督促封闭和完善，保证体系有效运行。同时积极开展 QC小组活动，不断改进产品质量，增加经济效益。2015年XX厂注册16个QC课题，获公司QC成果二等奖1个、三等奖2个，共产生直接经济效益约198.92万元。海鸥QC小组成果获省三等奖，并被评为“2015年江西省优秀质量小组”。

3、建立设备信息管理系统。积累了设备基础数据，提高设备管理的计划性和可追索性。促进了设备管理关口前移，规范设备点巡检、润滑工作。提高了设备的可开动率。为生产稳定提供了可靠保证。

4、健全安全生产管理体系，进一步修订和完善安全生产责任制，实行风险抵押承包，实行连带管理，加大考核的力度。持续开展反违章、查隐患、促整改、保安全活动。全年共组织检查119次，排查各类事故隐患672项，已全部整改。加强检修过程的安全监控。严格落实安全措施保证书、动火审批和停送电、停送蒸汽、停送煤气的挂牌等制度，建立了外委单位安全保证金制，对检修过程进行安全监督，建立项目负责人制度，按照谁的区域谁负责，谁管的事谁负责，谁的人谁负责，确保了脱硫大修等技改大修项目的安全。

（二）进一步优化人力资源管理，全面提高员工素质

1、持继开展人力资源优化工作。通过远程监护，集中控制，3 / 10

对备煤控制室、焦炉上升管、干熄焦等10个岗位进行再整合，实现一人多岗，一岗多责多能，顶替缺岗人员，解决缺员矛盾。全厂全年净减员26人。

2、加强培训管理，不断提高人员素质。一是发挥技能大师作用，依托技能大师工作室，采取“1+X”培训模式，以实践为主，理论为辅，互帮共练，共同提高，取得较好效果。黎群焊工工作室还被公司评为2015年优秀大师工作室。二是通过导师带徒、师徒结队的方式培训，签订导师带徒协议65对，已有65人享受公司“一专多能”津贴，每月发放津贴10284元。三是坚持开展“末位充电”工作。全年开展末位充电四期，充电共85人次，并通过竞聘，实现内部转岗 5人，消化了减员26 人带来的不利影响，保持生产的平稳、顺行。四是“以赛促学”全方位开展岗位技能大赛。本届技能大赛共组织160人参加，通过技能大赛，推进岗位练兵，促进员工晋升等级。今年等级晋升33人，技能鉴定、复审合格共53人。

（三）节能降耗，挖潜增效，系统降低吨焦成本。2015年累计节约成本2187.73万元。

1、坚持与全国同行前三名单位进行对标，选准吨焦电耗等九大关键指标分解落实到工序领导、工程技术人员及骨干身上；紧紧围绕降低工序能耗、焦炉煤气消耗、蒸汽消耗和电耗等组织攻关，通过应用三元流技术、变频技术对鼓风机、循环氨水泵等主要电动设备进行改造，消除大马拉小车状况，降低电耗 0.77度/吨，年节约成本32.13万元。通过使用新型焦炉保温材料，加强焦炉密封管理，提高炉头温度降低焦炉标温，从而降低煤气消耗1.66 m³/吨，节约煤气112.40万m³。

2、通过盘活库存、修旧利废、鼓励员工承担外委等一系列措施，节省三项费用，全年节约备件85.49万元，维修费164.67万元，完成外委任务十五项，同时多次参与对口支援兄弟单位，在节

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约成本的同时让员工得到锻练，技术水平大幅提高。

3、积极开展小改小革、合理化建议。充分发挥干部员工聪明才智进行小改小革和科技攻，全年完成科技攻关项目共十八项，其中厂内十三项，公司级五项，通过技术攻关节约费用149.75万元。

今年共收到小改小革成果305项，评选上报公司138项；其中获公司一等奖1项，三等奖15项，鼓励奖158项。实施项目资金为2.61万元，产生经济效益100.615万元。

4、加强化产品营销工作。一是重新构筑了新的销售平台，引进宝钢、新日化等长期战略用户。二是加强对市场的研判，打好价格时间差，做到及时出击，确保化产品卖个好价格，取得了江西市场的定价权，化产品销售单价比省内同行高 100-200元；三是加强客户管理，进行客户评价，确保客户稳定。

（四）加强环保和5S管理、环境绿化工作。

1、开展“5S”管理。

1）规范现场物流秩序和保洁工作，加大检查考核力度。厂部共进行自查45次，查出不合格项506项，均整改完毕。狠抓焦炉冒烟冒火、化产的跑冒滴漏，带动全厂清洁生产，保持现场环境干净、整洁、透明。

2）持继开展班组5S评比活动，调动了作业区积极性；治理死角，确保公共区域随时处于干净整洁状态。

3）加强绿化管控，提高绿化品位。按照生态工厂的要求，将老精苯区域建成湿地公园，建成了炼焦桔子园，全厂绿化面积达15.3万米³，为员工营造出良好的工作环境。厂区绿化成为XX厂一张响亮的名片。

2、按《新环保法》要求不断完善环保体系。

1）按新环保法要求，进行焦炉煤气全脱硫技术改造，实现煤气全脱硫，同时延伸脱硫工艺，进行富液提盐，从而稳定脱硫效果，5 / 10

改造后煤气H2S含量可达到100mg/M3以下，烟气排放二氧化硫含量完全达到国家标准。项目已在2月10日投产试运行。

2）完成了污水处理配套改进，对现有污水处理进行技术改造，加大反应池，同时新建清、污分流管网，实现了污水达标排放。

3）完善焦炉地面除尘系统，将捣固焦炉出焦除尘与装煤除尘一体化，使之互为备用，不仅解决了备机问题，而且每年可节约电费43万元，改造后焦炉除尘效果显著提高，消除了装煤过程冒烟冒火现象。

4）开展扬尘点治理，对全系统的扬尘点进行了全方位的辩识，共辨识了61处污染因素，对15处进行了专项整治和封闭；对出焦除尘烟气转换阀增加装插板阀，减少系统漏风；安装摄像头，对主要产污点、扬尘点进行了全天候在线监控。

二、形势与任务

各位代表，同志们，今年是国家全面推进依法治国的开局之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年。当前，我国经济发展面临“经济增速换挡期、结构调整阵痛期、前期经济刺激政策消化期”三期叠加的新常态。与此同时，新《安全生产法》、新《环保法》相继颁布实施，对我们的安全生产和环保提出了更严的要求。当前弹簧扁钢是公司盈利产品，近期其他特钢企业纷纷加入，低价抢占市场，致使市场竞争更加激烈，公司产品优势缩小，市场占有率下降，建材产品市场面临同质化竞争，公司发展遇到瓶颈，增长出现了天花板。我们作为公司的一员，应当为公司分忧，为公司增长出力。我们要正确认识新常态、适应新常态，转变思想观念，全面推进依法治企，提高工作标准，不讲客观，把功夫下在自己身上，克服困难，开动脑筋，加强管理，确保生产稳定、设备稳定、安全稳定，以炼铁为中心，为炼铁服务好，提供稳定优质焦炭。

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2016年的生产经营目标： —产焦80万吨；

—统焦成本达到公司考核要求；

—出厂产品合格率100%；其中M10＜7.0%，反应后强度＞62.5%；

—主要技术经济指标继续保持在全国先进水平； —吨焦煤耗1.358t/t；

—全年干熄焦率≥ 91%；（含干熄焦年修）—工序能耗＜91.4Kgce/t； —化产品销售收入1.7亿元； —重大环境污染事故为零；

—工亡、重伤、重大交通事故、重大火灾事故为零； —重大质量和设备事故为零。

三、2016年XX厂整体工作思路

（一）认真学习贯彻公司十七届三次员代会精神，领会钟董事长、谢总讲话精髓，积极开展“认识新常态，迎接新挑战，打破发展瓶颈，突破增长的天花板，投身公司第三次创业”的主题大讨论。

正确认识企业兴衰的规律，认清自我，找准自身存在的差距，不断改进和提升自我，认清形势，理清思路，进行管理和技术创新，突破指标的天花板，为公司全年目标利润完成作贡献。

要克服指标到头，潜力挖尽，无所作为的消极思想有所作为，自我加压，挑战极限，把潜力挖尽、把指标榨干。要有强烈的事业心，想干事、能干事、干成事，把工作作为事业来干。要转变观念，调整好心态和工作状态，以饱满的精神状态投身工作中去。要眼睛向内练好内功，不断学习，不断提升自己的工作能力和执行力，要转变工作作风，把工作做细、做精、做实，要不断优化工艺流程，改进设备，提高装备水平，促进企业转型升级，保持在同行中领导半步。

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（二）夯实基础管理，提升管理平台

1、要加强生产组织和焦炉管理，搞好护炉工作。1#焦炉已投产25个年头，到了一代炉龄后期，必须精心呵护强化管理，要严格工艺纪律，落实焦炉准时制生产，加强炉温管理，确保炉温均匀稳定，杜绝焦炉操作和设备事故，保持焦炉生产稳定。做好炉体维护和石墨清理，减少焦炉结石墨，防止难推焦。要精心做好捣固焦炉生产稳定工作，强化煤场管理和配煤工艺纪律，确保配合煤水分和细度的稳定，强化捣固操作和煤气系统导出的清理，确保煤饼成形稳定。

2、进一步完善设备管理信息系统，用好设备管理信息系统。细化设备管理，强化设备的点检和维护，强化事前管理，提高设备的完好率。

3、继续做好三体系贯标内审工作，规范体系运行，提升体系运行质量，注重过程监控，坚持内部审核，不断修订和完善标准。

（三）继续开展全方位的对标挖潜和系统降成本工作。今年由于环保的原因，增利因素减少，减利因素增多，全脱硫、污水深度处理、地面除尘这些都是减利因素，要通过创新思维对标挖潜，努力创造增利因素。

1、要加强煤的资源研究与应用，打破传统的用煤思路，做好小焦炉的试验，为大焦炉优化配比提供参考，充分发挥捣固焦炉的优势，多配瘦煤和气煤，降低焦肥煤配比，降低配合煤成本。

2、进行技术改造和流程优化，搞好上升管等余热利用、推行负压脱苯、负压蒸氨的新工艺。

3、以石横特钢XX厂为对标目标，全方位进行对标，加强与同行企业的交流，虚心向同行企业学习，取人之长补己之短，寻找差距，力争在一系列小指标上有新突破。

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（四）人力资源再优化和培训工作

1、提高培训的针对性和有效性，掌握好员工的培训需求，以满足员工需求为目标开展培训工作。

2、创新培训方式和培训工具。通过一张图、一幅画、一次案例分析、一次现场的模拟示范等，用简单明了、员工易接受的方式进行培训。

3、建立和完善培训评价机制，畅通员工的上升通道，将培训效果与员工的技能升级、收入密切挂钩，进行激励。

4、组织好技能大赛，做好“特钢杯”员工职业技能大赛的总结工作，制定今年的大赛方案。

5、充分发挥技能大师工作室、劳模工作室的作用，建立新型师徒关系，师傅有责任帮助徒弟提升技能，徒弟自身要努力，在规定时间内晋升等级。

6、创建焦化安全教育室，加强安全案例教育，用鲜活的事实和案例教育员工，提高员工的安全意识和技能。推进焦化安全文化建设，编制好焦化安全文化白皮书，并努力使安全文化落地生根，从而培养良好的安全习惯，让每个干部员工都成为安全员。

（五）贯彻两法建设平安焦化、生态焦化

认真贯彻《安全法》按照安全法要求完善各项工作：一是层层鉴订安全生产责任状，加大安全生产责任追究，将区域安全责任纳入考核，继续推行好连带、连挂考核。二是要加大隐患和危险源控制，实行分级管理，贴牌管理，进一步完善安全检查表，提高其有效性、可靠性、可追索性。三是进行安全培训，提高安全技能，形成安全习惯，培植安全文化，应急救援体系，定期演练。四是规范了SJP管理体系。

落实《环保法》：要开展源头治理，进行废水、废气、废渣源头污染因子的全方位现场调查，定人、定时间、定措施进行源头控制，以最经济的投入实现环保达标，并做好四项具体工作。一是完成脱硫及

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水处理改造并尽快实现达标。二是要新建顶装炉装煤除尘地面站和完善焦炉放散点火系统。三要加大扬尘治理，消除焦尘、煤尘，杜绝焦炉冒烟冒火。四是搞好环境绿化、美化工作，守护我们的生命线，建成生态工厂。

各位代表，同志们，“为者常成，行者常至”。我们要主动适应新常态，积极挖掘新潜力，努力创造新亮点，顺势而为，稳中求进，不断创新。我相信，只要全体干部员工人齐心协力、共同奋斗，我们就一定能在这充满挑战的2016年，书写更加辉煌的篇章。

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