应用语言系党总支党建质量管理情况报告（合集）

第一篇：应用语言系党总支党建质量管理情况报告

应用语言系党总支党建质量管理情况报告

记录编号：FPTICP—2007R—DG1108—1000—09NO.0

4自2006年5月17日我院党建工作质量管理体系正式运行以来，我系党总支在院党委的正确领导和统一部署下，严格按照ISO9000党建质量管理体系有关要求开展工作，积极开创学院基层党建工作新局面。现将党总支2006—2007学年党建质量管理情况报告如下。

一、组织学习管理体系文件的情况

贯标工作启动后，院党委多次请来有关专家开设专题讲座、组织集中培训，我系党总支也认真组织全体党员深入学习质量管理体系的相关文件，使全体党员对学院党建工作引入ISO9001质量管理体系的重大意义、方针目标、基本任务和主要要求有了较为全面和细致的了解，提高了做好贯标工作的自觉性、主动性和积极性。

二、收集、整理和保管质量管理文件和记录的情况

党建质量管理是通过加强过程质量的管理来追求过程结果的质量。在工作中，我们强调做好工作记录，坚持“做过必须留下痕迹”，力求使各项工作记录达到“科学性、程序性、规范性、可查验性”的要求。

我们按照质量手册和程序文件的有关要求，认真做好收集、整理、归档和保管质量管理文件和记录的工作，设置党建质量管理专用文件档案柜，指定专人负责文件的保管，编制并填写有关文件、记录清单，并在电脑上建立电子文件档案袋。

三、质量方针的贯彻和质量目标的分解、落实及完成情况

我系党总支于 2006 年9 月份组织制定了党总支、党支部以及党员个人质量管理目标，力求结合实际工作，实行量化管理。党总支、党支部质量管理目标重在加强党组织思想、组织、作风和制度建设，围绕“好班子、好队伍、好机制、好作风、好业绩”的基本要求，不断提高党总支、党支部的凝聚力、战斗力和创造力，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用。党员质量管理目标重在完善和落实党员学习教育、管理监督、联系服务群众、履职创业绩、民主参与、考核奖励等机制，不断提高党员队伍的素质和能力，使党员在学习、工作和社会生活中自觉发挥先锋模范作用。

2007年6月，我系党总支根据院党委要求开展了党总支、党支部工作考核及党员民主评议工作。党总支、党支部认真对照质量目标对落实情况进行检查和总结，党员个人认真填写《党员目标管理工作记录表》，并在此基础上进行了民主评议，所有党员均达到合格以上。经考核和评议，我系党总支、党支部和党员都能较好地落实质量目标，完成了各项工作要求，2名党员被评为“学院2006—2007学年优秀共产党员”。

四、总支各项工作过程符合管理体系的标准要求

我系党总支于2006年10月接受了院党委党建质量管理内部审核。对内部审核提出的2项不符合项，党总支组织人员进行了认真的原因分析，提出了具体的纠正措施，在规定的期限内完成了纠正任务。目前，党总支各项工作过程符合管理体系的标准要求。

五、我系党总支2006—2007学年党建工作的主要成效

我系党总支紧紧围绕学院中心工作，充分调动全系师生员工积极性，同心同德，求真务实，开拓进取，为全面完成各项工作发挥了政治核心作用，取得了一

定的工作成效。

1、服务中心工作，圆满完成学院2006年度“三大任务”。做好党建质量管理认证的有关工作；配合完成百年华诞暨建院三周年庆典相关工作任务；在教育部人才培养工作水平评估中，全面动员、加班加点完成评估资料的整理，为学院顺利通过评估做出努力。

2、加强自身建设，提高凝聚力和战斗力。我系党总支根据ISO9000族标准要求和党内规章条例、国家法规政策，积极加强自身建设。积极组织本系教职员工进行政治学习，组织学习《江泽民文选》、党的十六届六中全会精神和教育部教高〔2006〕16号《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》等，进一步统一思想和认识，推动了党总支思想建设；加强党员教育管理，营造良好的“三育人”工作氛围；同时扎实推进党外积极分子培养和组织发展工作，至2007年6月止，共确定77名入党积极分子，发展4名新党员，推进了党总支组织建设，发挥了党总支的政治核心作用。

3、求真务实、开拓创新，提高学生教育管理水平。我系党总支一方面加强学生教育管理队伍建设，明确职责，严格执行制度，加强日常管理，做好大学生思想政治工作，特别注重做好新生和贫困生的工作。另一方面指导系分团委开展各种内容丰富、形式多样的活动，加强荣辱观教育，提高诚信品质，积极开展青年志愿者活动以及丰富多彩的文体活动。一学年来，我系师生和集体多次获得福建省优秀学生干部、省直机关“十佳优秀团干”、省直机关优秀团干（员）、教育厅优秀团干（员）、学院十佳（优秀）团干、青年志愿者先进个人、省直机关“五四红旗团支部”、直机关先进团支部、教育厅先进团支部、学院共青团先进集体、最佳团日活动设计奖等荣誉。

六、顾客（主要是师生员工）的反馈意见

我系党总支保持与党员、师生员工、民主党派人士等的经常性沟通，通过个别访谈、座谈会、电话、电子邮箱等多种途径不定期在服务对象中收集意见和建议。2007年9月，我系党总支根据学院要求组织24名师生参加学院党建工作满意度调查，反馈情况为“满意”、“基本满意”达100%。

七、存在问题和困难，对质量管理体系改进的意见和建议

对照党建质量管理体系标准，我系目前在党建质量管理上还存在一些问题：

1、由于人员调整，部分党务工作者对我系党建工作情况和工作流程不太熟悉。

2、部分工作人员服务师生意识不够强，服务质量不够高。

针对存在问题，我系党总支一方面组织有关人员深入进行党务工作业务知识和党建质量管理体系标准、要求的学习，使其尽快熟悉并开展工作；另一方面进一步加强效能建设，强化我系教职员工的服务意识，提高服务水平，切实为师生服务。

应用语言系党总支2007年10月25日

第二篇：2006-2007学年党建质量管理报告(应用语言系)

应用语言系党总支党建质量管理情况报告

记录编号：FPTICP—2007R—DG1108—1000—09NO.04

自2006年5月17日学院党建工作质量管理体系正式运行以来，我系党总支在院党委的正确领导和统一部署下，严格按照ISO9000党建质量管理体系有关要求开展工作，积极开创学院基层党建工作新局面。现将我系党总支2006—2007学年党建质量管理情况报告如下。

一、组织学习管理体系文件的情况

贯标工作启动后，院党委多次请来有关专家开设专题讲座、组织集中培训，我系党总支也认真组织全体党员深入学习质量管理体系的相关文件，使全系党员对学院党建工作引入ISO9001质量管理体系的重大意义、方针目标、基本任务和主要要求有了较为全面和细致的了解，提高了做好贯标工作的自觉性、主动性和积极性。

二、收集、整理和保管质量管理文件和记录的情况

党建质量管理是通过加强过程质量的管理来追求过程结果的质量。在工作中，我们强调做好工作记录，坚持“做过必须留下痕迹”，力求使各项工作记录达到“科学性、程序性、规范性、可查验性”的要求。

我们按照质量手册和程序文件的有关要求，认真做好收集、整理、归档和保管质量管理文件和记录的工作，设置党建质量管理专用文件档案柜，指定专人负责文件的保管，编制并填写有关文件、记录清单，并在电脑上建立电子文件档案袋。

三、质量方针的贯彻和质量目标的分解、落实及完成情况

我系党总支于 2006 年9 月份组织制定了党总支、党支部以及党员个人质量管理目标，力求结合实际工作，实行量化管理。党总支、党支部质量管理目标重在加强党组织思想、组织、作风和制度建设，围绕“好班子、好队伍、好机制、好作风、好业绩”的基本要求，不断提高党总支、党支部的凝聚力、战斗力和创造力，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用。党员质量管理目标重在完善和落实党员学习教育、管理监督、联系服务群众、履职创业绩、民主参与、考核奖励等机制，不断提高党员队伍的素质和能力，使党员在学习、工作和社会生活中自觉发挥先锋模范作用。

2007年6月，我系党总支根据院党委要求开展了党总支、党支部工作考核及党员民主评议工作。党总支、党支部认真对照质量目标对落实情况进行检查和总结，党员个人认真填写《党员目标管理工作记录表》，并在此基础上进行了民主评议，所有党员均达到合格以上。经考核和评议，我系党总支、党支部和党员都能较好地落实质量目标，完成了各项工作要求，2名党员被评为“学院2006—2007学年优秀共产党员”。

四、总支各项工作过程符合管理体系的标准要求

我系党总支于2006年10月接受了院党委党建质量管理内部审核。对内部审核提出的2项不符合项，党总支组织人员进行了认真的原因分析，提出了具体的纠正措施，在规定的期限内完成了纠正任务。目前，党总支各项工作过程符合管理体系的标准要求。

五、我系党总支2006—2007学年党建工作的主要成效

我系党总支紧紧围绕学院中心工作，充分调动全系师生员工积极性，同心同德，求真务实，开拓进取，为全面完成各项工作发挥了政治核心作用，取得了一定的工作成效。

1、服务中心工作，圆满完成学院2006“三大任务”。做好党建质量管理认证 1的有关工作；配合完成百年华诞暨建院三周年庆典相关工作任务；在教育部人才培养工作水平评估中，全面动员、加班加点完成评估资料的整理，为学院顺利通过评估做出努力。

2、加强自身建设，提高凝聚力和战斗力。我系党总支根据ISO9000族标准要求和党内规章条例、国家法规政策，积极加强自身建设。积极组织本系教职员工进行政治学习，组织学习《江泽民文选》、党的十六届六中全会精神和教育部教高〔2006〕16号《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》等，进一步统一思想和认识，推动了党总支思想建设；加强党员教育管理，营造良好的“三育人”工作氛围；同时扎实推进党外积极分子培养和组织发展工作，至2007年6月止，共确定77名入党积极分子，发展4名新党员，推进了党总支组织建设，发挥了党总支的政治核心作用。

3、求真务实、开拓创新，提高学生教育管理水平。我系党总支一方面加强学生教育管理队伍建设，明确职责，严格执行制度，加强日常管理，做好大学生思想政治工作，特别注重做好新生和贫困生的工作。另一方面指导系分团委开展各种内容丰富、形式多样的活动，加强荣辱观教育，提高诚信品质，积极开展青年志愿者活动以及丰富多彩的文体活动。

一学年来，我系师生和集体多次获得省级、院级荣誉。商务英语0512班团支部被评为2006省教育厅先进学生团支部；陈梨香同学、陈婧同学分别获2006省教育厅优秀团干、优秀团员；商务英语0332班团支部连续被评为2006省直五四红旗团支部和学院五四红旗团支部；林雪琴同学被评为2006省直“十佳团干”；李玮老师、蔡璐洁同学被评为2006省直优秀团员；何龙妹同学被评为2006省级“三好学生”。

4、营造了强烈的“求特色、上水平、创最佳”的服务意识，推动了应用语言系专业建设。

①“走出去，请进来”，加强专业交流

“走出去”：2007年5月25—27日，组织商务英语专业的教师到广东番禺职业技术学院取经、交流；6月1—3日组织文秘专业教师到闽西职业技术学院取经、交流；6月18日，组织我系教师到6.18“中国.福建项目成果交易会”现场进行专业调研。

“请进来”：2006－2007学年，邀请了多名专家到我系开设了10余场商务英语及文秘专业建设讲座，使相关专业教师和学生受益匪浅。

②重视实践教学，加强校内外实训基地的建设。

协调做好我系杜园校区实训基础的建设，参与组织拟订实训教室的实训目标、内容、考核方式等。同时，指导分团委创设学生分会实训部，协助实训指导教师工作，把第二课堂活动和实训室管理结合起来，真正做到实训基地“为学生所用，为学生爱用”。

在校外，党总支积极组织学生参加校外实训，2006年底至今共有155位（含暑假的19人）学生到福州码世波报关公司、福州承信公司、福州诺斯信息公司、福州澳王贸易有限公司、仓山区委等实习单位参加校外专业实习，还制定了一系列的实习规章制度。

③突出技能，强化培训，提高学生的专业素质

2006－2007学年上学期系党总支指导分团委组织了元旦英语晚会，下学期组织了学生技能展示活动，让学生充分地认识到专业能力的重要性，收到很好的效果，受到领导的好评。

同时，系党总支积极组织我系学生报考全国英语应用能力考试（共两期）、高新技术考试（共两期）、BEC考证、商务单证考证等，学生持证率达80%以上。

六、顾客（主要是师生员工）的反馈意见

我系党总支保持与党员、师生员工、民主党派人士等的经常性沟通，通过个别访谈、座谈会、电话、电子邮箱等多种途径不定期在服务对象中收集意见和建议。2007年9月，我系党总支根据学院要求组织24名师生参加学院党建工作满意度调查，反馈情况为“满意”、“基本满意”达100%。

七、存在问题和困难，对质量管理体系改进的意见和建议

对照党建质量管理体系标准，我系目前在党建质量管理上还存在一些问题：

1、由于人员调整，部分党务工作者对我系党建工作情况和工作流程不太熟悉。

2、部分工作人员服务师生意识不够强，服务质量不够高。

针对存在问题，我系党总支一方面组织有关人员深入进行党务工作业务知识和党建质量管理体系标准、要求的学习，使其尽快熟悉并开展工作；另一方面进一步加强效能建设，强化我系教职员工的服务意识，提高服务水平，切实为师生服务。

应用语言系党总支

2007年10月25日

第三篇：党总支党建工作调研报告

党总支党建工作调研报告

全面建设小康社会的重点和难点在农村。农村能否如期完成建设小康社会的各项任务，需要国家的支持和社户的帮助，大门从根本上要靠农村基层党组织带领群众致富奔小康。而农村基层党组织能否真正带领群众，关键看广大农村党员在农村中是否有较高的威信。笔者带着如何提高农村党员在农村中的威信这一问题，对北海市海城区驿马镇6个行政村(居)党支部进行了调研。

农村党员队伍出现威信危机及原因分析

驿马镇共有农村党员289名，其中担任村(居)干部、村小组长农村党员54名。有职党员均具有一定的威信，但占农村党员大多数的无职党员，除个别德高望重的老党员和个别致富能力强、处事公正的中青年党员具有一定威信外，绝大多数威信较低。他们和普通群众没有多少差别，甚至少部分农村党员的思想觉悟、品德素质不如普通群众。农村党员队伍出项危机，直接影响党的富民政策的落实，影响党在群众中的威信。

从情况来看，驿马镇农村党员队伍出现威信危机的原因较集中体现了社会主义市场经济对农村党员的负面影响，较具有普遍性：

(一)、市场经济的负面效应使农村党员的信仰出现危机。

当前农村经济成分和经营模式的多元化，一方面使农村党员和农民有了较大的自主性和独立性，在致富的道路上呈现“八仙过海，各显神通”的局面;另一方面市场经济的负面效应使农村党员的信仰动尧党性淡化。他们混淆了社会主义与资本主义的本质区别，对党的远大理想产生怀疑，错误地认为社会主义、共产主义是一种空想，歪曲理解党的一系列富民政策，认为联产承包就是搞个人单干，容许一部分人先富起来就是发展资本主义，丢掉了全心全意为人民服务的思想，对党全面建设小康社会的事业失去热情。具体表现在他们不是带领群众致富，而是只顾自己致富，不故关心农村的公益事业，而是一心打自己的小算盘。个别农村党员把个人利益凌驾于集体利益之上，不参加党组织活动，不按时交纳党费，甚至连农业税费也企图偷逃，尽管是极少数，但在群众中造成的影响是无法估量的。

(二)、权利与义务的反差挫伤农村党员履行职责的积极性。

社会主义市场经济对农村党员的知识结构、思想观念和心理素质提出新的更高的要求。但是一些党员认为，过去入党光荣、实惠，当兵、招工、转干样样优先，而现在只有遇到急、难、险、重任务时才想到党员。如计划生育、抗风防灾等需要带头时才想到他们;群众集体上访需要劝阻时才想到他们。他们享有的权利与应尽的义务反差很大，这弱化了他们入党的积极性和自豪感，致使他们不主动履行党员的义务，威信就会降低。在调查中发现，经济条件较好的村(居)党支部召开会议、组织党员开展义务劳动等一般情况下都发放误工费，而经济条件较差的党支部召开党员会议，到会人数很难达到党员总数的三分之二。可见把参加组织生活、履行党员义务作为一种有偿活动对待的农村党员不占少数。

(三)、农村党员队伍日持家族化、宗族化，严重地影响了农村党员队伍的纯洁和先进性。

一些农村党员大局意识淡化，结果利用自己的威信当了家族、宗族利益的代言人。如在村(居)“两委”换届选举工作当中，他们不顾党的选人用人标准，只考虑自己或宗族、家族的利益，为了自己当选或选出自己的人，采取许愿、诽谤对手、替多人投票等非法手段进行拉票。如果选举结果不满意，则拉拢家族、宗族的党员群众和村(居)“两委”作对，致使新班子难以开展工作。又如当市政建设、土地开发等大局利益损害到家族、宗族的利益时，一些党员抛开党的纪律、国家的法律不顾，和群众一起甚至组织群众阻挠开工、封堵厂门、集体上访等。这部分农村党员失去了大部分群众的信任和支持。

(四)、农村党员队伍老化，日显“势单力北。

驿马镇6个村(居)党支部，从1998年至今近5年的时间发展农村党员31名，五年来自然死亡5名。全镇289名农村党员平均年龄43岁，55岁以上的党员79名。老党员大多数不再从事生产劳动，要他们在市场经济中体现出党员的先进性是不现实的。在部分群众的眼中，党组织生活是老人“没事偷着乐”。一个干部戏称某支部是“老人协会”，虽然言过其实，但是值得深思。

(五)、党组织生活流于形式，弱化了部分农村党员的集体荣誉感。

驿马镇6个村(居)党支部基本上能坚持“三会一课”制度，但多数是流于形式走过场，每年组织党员开展活动1-2次，但活动的内容一般是组织党员聚聚餐。由于党组织生活贫乏单调，农村党员管理涣散，客观上弱化了部分农村党员的集体荣誉感，他们的言行也逐渐以普通群众的标准来自我衡量和认可，甘做普通群众，甚至落后于普通群众。

提高农村党员在农村中的威信的若干思考致使目前农村党员威信普遍较低的原因是多方面的，但从根本上看，要提高农村党员的威信关键是提高他们的宗旨意识、服务本领和建立农村党员责权统一的激励机制，促使农村党员能较好地履行党员的义务。

(一)、加强农村党员的党性教育。

这是提高农村党员的威信的基矗从调查的情况看，部分群众对农村党员是否有党性较为关注。部分群众认为，在市场经济条件下对农村党员带领群众致富奔小康的能力作过高的要求不一定符合实际，但作为党员就得有全心全意为人民服务的思想，在力所能及的范围内起到先锋模范作用。比如牵头建设公益事业，带头履行计划生育政策，以身作则遵守村规民约，关心孤寡老人生活等。因此，基层党组织尤其是村(居)党支部要注重发挥党的思想政治优势，按照“xxxx”的要求，在农村中通过各种途径和形式开展有效的思想政治工作，用邓小平理论和“xxxx”重要思想武装广大农村党员，使农村党员树立正确的思想、信念、价值观，强化农村党员的宗旨观念，打好农村党员提高威信的基矗

(二)、尽快提高农村党员的致富能力。

这是提高农村党员威信的关键。在当前党的一切工作以经济工作为中心的前提下，中青年农村党员具有较强的致富能力是他们体现先进性的表现和前提条件。一方面只有致富能力的提高才能带领群众致富，才能平息群众“不会致富，别当党员干部”、“不带群众致富，别当党员干部”的呼声。另一方面提高农村党员的致富能力是减弱农村党员责权矛盾的有效途径。如果他们在党的领导下致富了，对党的事业就会倾注更多的热情，履行党员义务的主动性就会增强。结合当前农村党员的状况，应采取以下几方面措施，以保证农村党员致富能力不断提高：(1)、经常性地开展农村党员致富能力提高的培训工作，以镇、村党校为阵地，组织农村党员学习党的路线方针政策，学习市场经济知识和实用技术;(2)、建设一批党员实践锻炼基地，针对性地组织农村党员到基地参观学习、实践锻炼，提高农村党员致富的实战能力;(3)、从区、镇机关选派一批优秀党员驻村，在农村中培养自富、带富能手;(4)、坚持开展党内帮、扶、带活动，提高贫困农村党员的致富能力。

在提高农村党员致富能力工作中，要注意克服“抓两头丢中间”的问题，以往我们提倡的工作方法是“抓两头，带中间”，结果是“两头”抓起来，而“中间”带不上去，致使占农村党员大多数的“中间”党员的致富能力平平，农村党员的整体素质难以提高。因此要按照着眼于大多数的原则，“抓中间，促先进，带后进”，在培训、实践锻炼等安排上要充分考虑“中间”党员。

(三)、输送“新鲜血液”，增强农村党员队伍的活力。

农村党员队伍老化，整体活力不强，这是提高农村党员队伍的威信亟待解决的问题。针对当前农村发展党员难这一情况，乡镇党委要把发展农村党员工作列入党建工作的重要内容;村(居)党支部要从本村(居)实际出发制定和落实好发展党员的计划，明确责任。培养积极分子要采取有职农村党员负责制，要求每个有职党员每年培养1-2名积极分子。确定积极分子要推行“两票制”，坚持“党员认可，群众认可”。发展预备党员和转正实行“公示制”，要侧重培养回乡大中专毕业生、退伍军人、致富能手入党。通过抓好农村党员的发展工作，提高农村党员队伍的整体素质，从而提高队伍的整体威信。

(四)、加强村(居)级党组织建设。

农村党员在农村中的威信很大程度上决取于村(居)党支部在群众中的威信。针对目前存在的问题，应采取以下措施：(1)、要选出威信高的村(居)班子，尤其要选出威信高的支部书记。就调查情况看，村(居)班子成员的威信普遍较高，但离工作的要求还有一定的差距。因此，村(居)党支部要重视村级后备干部的培养。在今后的换届选举工作中，要重点引导党员群众把那些愿意为群众服务、有领导能力、有致富本领、有更高威信的农村党员推选到班子当中来;(2)、根据农村党员分散、流动的特点，合理设置新的村(居)级党组织。为了方便管理，在农村党员较多的行政村(居)可考虑分设支部，有三名以上的村办企业设立党支部或党小组。如驿马村1998年设立了党总支，分设东、西片支部，农村党员的教育管理得到加强，部分农村党员的威信也得到相应提高。有些地方的基层党组织把农村老党员单独编支部，老党员支部发挥作用的主要范围是“发扬传统、参政议政、监督”，这为农村老党员发挥先锋模范作用创造了条件，值得我们借鉴;(3)、组织开展形式多样的党内生活。组织生活要不断完善，充实新内容，求实效。要经常性组织党员开展文体活动，召开党建座谈会，致富经验交流会等，增强农村党员的集体责任感和荣誉感，促进农村党员的团结，压下农村党员日趋家族、宗族化的势头，让农村党员时刻注意身份与普通群众不同，避免在市场经济中迷失方向变成落后群众的危险;(4)、要畅通党员“出口关”，利用民主评议农村党员、群众举报不合格党员等有效途径，对不合格的农村党员及时进行组织处理，确保党员队伍的纯洁性。

第四篇：软件工程系党总支2007年党建质量管理的运行情况总结111

软件工程系党总支党建质量管理情况报告

记录编号：FPTICP—2007R—DG1108—1000—09NO.062006年是学院发展的关键的一年，党建工作引入ISO9000党建过程管理，在院党委的领导下，软件系党总支紧紧围绕学院中心工作，努力践行“三个代表”重要思想，树立落实科学发展观和新时期社会主义“荣辱观”，保持共产党员先进性，坚持以育人为中心，以学生为主体，以创新为手段，深入开展院党委提出党建质量管理要求。加强理论学习与实际相结合，积极探索党建质量管理的运行的做法，运行情况总结如下：

一、组织学习管理体系文件的情况

认真组织学习管理体系文件，提高党建质量管理意识。由于党建质量管理是一种创新，系领导和全体党员积极参加学院举办的党建质量管理培训班的学习和培训；系党总支在此基础上，组织全体党员认真学习《质量手册》和《程序文件》,深刻理解党建质量管理的目的意义、方针目标、管理原则、基本任务和主要要求，在提高政策理论水平的同时，提高党建质量管理的意识，提高党建质量管理的自觉性，并结合我系的实际工作情况制定质量目标文件。

二、收集、整理和保管质量管理文件和记录的情况

为做好党建质量管理工作，在系党总的安排下由系综合办指定专人做好质量管理文件的收集、整理和保管工作。

1、在收到外来文件后及时以纸质和电子文档形式进行登记。

2、将办理完毕的文件分门别类进行保存。

3、第二年在学院档案室工作人员的指导下将相关文件整理归档。

三、质量方针的贯彻和质量目标的分解、落实及达成情况

为了贯彻党建质量管理方针，系党总支认真对照中共福建信息职业技术学院委员会编制的《程序文件》和《质量手册》，结合软件系实际，在由全体党员充分讨论之后，凝聚集体的智慧，制定出党总支、党支部质量目标和党员责任目标，最大程度地保证党建质量管理的符合性。

系党总支本着求真务实的精神，关注质量目标的落实情况，利用政治学习、党日活动、组织生活会等时间，进行宣传贯彻，并结合民主生活会和学的考核，认真抓落实和总结，在党总支、各党支部和全体党员的共同努力下，各项质量目标都能按质量方针要求完成，基本符合管理体系的标准。

四、本组织各项主要工作过程是否符合管理体系的标准要求

软件系党建质量管理能认真对照《程序文件》的标准，按“党建质量管理贯标工作”、“综合性党务工作”、“组织工作”和“宣传教育工作”四大类十一个分门类整理，每项工作开展均有计划、工作过程记录和工作总结。从资料的收集、整理、保管质量管理文件和记录情况的整个工作过程基本上符合管理体系的标准要求。

五、党总支党建质量管理的运行以来的主要业绩

1、加强党的作风建设，进一步强化党员教育管理和支部建设。

软件系党总支能认真对照《程序文件》的标准，进一步加强学习，明确职责，加强党总支部自身建设，促进各支部工作的有序化、规范化和制度化。认真开展创建“五个好”支部活动。加强党员的教育管理及党员思想工作责任制。

积极组织主题党日活动，努力提高总支的凝聚力和战斗力。党员干部能够作到以身作则，率先垂范，发挥党员带头作用。加强干部和党风廉政建设，继续完善和坚持校务、政务公开制度，重点放在广大师生与学生家长对重大事务的知情权的落实上。推进系部民主管理、民主监督。坚持系部重大事情集体商议制，系部的重大事情要通过总支会议、系部领导碰头会及每周一次的教研室以上干部会讨论商议，充分发扬民主集中的原则，形成共识，做到公开、公正、透明，增强系部建设的凝聚力，使党组织的各项工作得到群众的信任。

2、深入开展师德师风师能师魂教育。组织开展了“学习教育部2006年16号文件”为主的新职业教育观念讨论和“创建示范性学院”的动员教育，引导广大教职员工解放思想、更新观念、立足本职、踏实工作，增强爱岗敬业精神，积极推进职业教育改革和高职高专人才培养工作，我系青年教师杨建南同志喜获得省五一劳动奖章。重视专业建设和学科建设，积极开展教研教改活动，加强师资队伍素质。软件系抓住机遇，加强精品专业和精品课程建设，在2007年“计算机网络基础”、“计算机组装与维护”被确定为省级精品课程；“计算机网络技术”被确定为院级精品专业，目前“软件技术”专业正在积极申报省级精品专业。重视培养学科带头人，由学科带头人带动全体教师提高专业水平，注重教研活动的质量，共同探讨符合高职高专教育规律的人才培养模式，提出理论与操作课程整合，根据系部建设发展的需要，制定了师资队伍的整体规划，并积极按规划的实施落实，加强学习，提高技能。在福建省第二届计算机调试员大赛中，由我系师生组成的学院代表队囊括团体总分一、二名，个人第一、二、四、五、十名；今年下半年组织12名教师参加全国信息系统监理师考试；利用暑期开展双师型教师考证工作和社会实践调研工作等，加强师资业务素质培养。

3、加强宣传思想工作，把握舆论导向，占领宣传思想阵地。针对实际，条块结合，充分利用网络、横幅、海报、标语、黑板报、宣传橱窗等途经，宣传报道我系师生风采和系综合性开展活动内容，为实现学院的发展目标营造良好的政治、舆论环境。主要针对新生入学、学生毕业、各种重大的纪念活动、先进表彰、十六大以来的建设成就、喜迎党的十七大等方面进行了专题宣传。

4、抓住机遇，开拓进取，积极搭建校企合作平台，以服务海西建设为宗旨探索高职教育的新途径。我系于2007年5月被省教育厅确定为“中等职业学校计算机网络专业骨干教师省级培训基地”，今年暑期来自全省9个地市的中等专业学校243名专业骨干教师将分两批在我系及福州百思达电子科技有限公司等14家IT企业分别接受为期1个月的计算机网络专业的理论与技术的培训。通过此次培训扩大了我院半学的知名度和影响力，同时为后续加强与企业的合作打下了良好的基础。2007下半年我系与神州数码网络（北

京）有限公司、新中冠公司等签订合作办学暨共建实训基地协议，神州数码网络（北京）有限公司将在我系开设“神州数码网络技术班”，实施订单培养。我系与神州数码公司共同出资建设“网络安全实验室”和“IPV6实验室”。共建实验室，共同制定人才培养方案，学生考取相应证书后全部推荐就业的合作办学模式目前在省内外职业院校中居领先地位，受到企业和学生的欢迎。

5、有针对性的开展对学生的政治思想教育工作。加强学生日常行为规范养成的教育管理和学风建设教育；加强对党外积极分子分层次教育教学培训，系党校分校举办两期入党积极分子培训班；指导分团委开展面向学生的形势教育、法制教育、诚信教育、安全与稳定教育等。针对我系下半年五年专从联办学校返回的班级多、情况复杂的状况（8个班级，来自五个地方），上半年的期末就开始主动开展工作，走访联办学校了解学生情况，召开各层次的会议，解答返校学生的疑问，消除学生的疑虑，保证联办学校学生顺利过渡，把教育融于管理，以管理强化教育。

6、坚持党员发展原则，壮大党员队伍。我们遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，今年已在学生中发展了18名预备党员，并组织预备党员参加入党宣誓仪式。到年底又将有一批优秀学生和优秀学生光荣加入党组织。组织好学生党员、积极分子的定期政治学习和公益活动，加强对党外积极分子分层次教育教学培训，一学年来共举办了2期入党积极分子培训班，1期学生干部培训班，1期业余团校，加强对党外积极分子分层次教育培训，向广大学生进行党的知识、先进理论的教育。

7、坚持正确导向，以活动促建设。积极开展健康向上的校园文化活动，努力营造文明、健康、高品质的校园文化和氛围。开展了中秋游园活动、系十佳歌手赛、庆元旦联欢遊园活动，校庆、评估文艺晚会，第四届文化艺术节、开展了“学雷锋”青年志愿者等多项特色活动；组织舞狮队、礼仪队、健美操队、乒乓球队、篮球队、足球队参加学院各项比赛；在学院第三届田径运动会，我系学生取得男子乙组、女子乙组团体总分第二名，在学院组织的“友谊杯”全民健身活动中获得了女子乒乓球团体第一名，健美操比赛团体第一名、足球联赛第一名的好成绩,并获得体育精神文明奖。软件系为提升学生学习热情，成功举办第四届校园文化艺术节，引导学生自主学习；开展第二课堂和青年志愿者活动，利用暑期安排教师带领学生到基层开展科技下乡活动；创造条件推进勤工助学工作等（如提供流动教室管理员岗位等）。

8、开展具有特色的立项活动，系党总支学生支部依据“学以致用、服务社会”的宗旨与湖前社区开展共建活动，学生支部精心设计、周密安排，实现我系学生入党积极分子与湖前社区居民的良性互动，通过服务社区行动，提升我院学生的社会适应能力，提高社会竞争力。目前该“立项活动”正在积极推进，起到既锻炼了学生有提高了学院的影响力的良好的效果。近期我系组织了50学生参加“正保教育杯”第三届全国ITAT教育工程就业技能大赛福建赛区的预赛，我系有16位学生以优异的成绩进入第二阶段的复赛。

9、抓服务，促成才，做好其他各项工作。软件系党总支紧紧围绕学院中心开展工作，还创造条件兼顾

其他各项工作，如邀请与我系建立了校企合作关系企业负责人与毕业生交流来加强就业指导，努力做好就业推荐；完善学生社团建设，加强学生社团活动和青年志愿者活动；召开师生、校友和专家座谈会听取多方意见和建议，改进工作中存在不足之处；发挥工会桥梁和纽带作用，为教职工办实事、办好事。

六、顾客（主要是师生员工）的反馈意见

1、听取顾客反馈意见，旨在坚持以顾客为关注焦点，实践党的宗旨，提高服务广大师生、服务中心工作、服务大局的质量。系总支主要通过在建制范围组织的党建工作质量管理群众满意度测评；通过向上级党组织报告等方式听取的意见；通过组织全系教职工对系部管理干部的测评、通过组织师生座谈会征求的顾客意见、通过其他途径和方式征求的顾客意见。

2、顾客对党建质量管理引进ISO9000国际质量标准反映整体满意，总体评价满意（含基本满意）率在90%以上，达到院党委确定的质量目标，反映了广大师生对学院及系党总支党建质量管理工作的肯定。

顾客总体评价：标准化、程序化、文本化的质量管理体系，克服了现行的经验管理的不确定性，建立了自我约束机制，搭建了有效科学的评价平台，克服了经验管理与评价的不确定性，是有效的管理创新手段。

3、顾客对总支质量管理的意见和建议：对党员的教育管理还要进一步加强，党日活动的形式可以更丰富多彩、在青年学生中发展党员的力度还有待进一步加强。

七、存在的问题和困难，对质量管理体系改进的意见和建议

1、存在的问题和困难，本学年我系人员调整较大、加上支部换届改选，新的支委、新增补的总支委员对质量标准还不熟悉，示范性院校建设的工作任务重，总支书记一职暂缺，这些因素使我系党总支的党建质量管理受到一定的影响。

2、对质量管理体系改进的意见和建议

党建质量管理引进ISO9000国际质量标准整体很规范，由于是一种创新，需要一个熟悉过程，加上本学年人员调整、支部换届改选，新的支委对质量标准还不熟悉，建议学院要多加宣传，组织学习和解读。此外应通过ISO9000国际质量标准进一步强化与规范各部门工作中的交接界面，以免造成工作的多头重复与资源浪费。

软件工程系党总支

2007-10-28

第五篇：党总支党建工作计划

站属各党支部：

为深入开展好各党支部“达标创先”活动，进一步激励全站共产党员认真履行责任目标，更好发挥先锋模范作用，团结带领职工做好服务油气生产工作，全力以赴完成保前任务，根据厂党委组织科有关安排，站党总支决定在全站共产党员中继续开展“两创一争”活动，现将有关事宜安排如下：

一、指导思想

以xx大精神为指针，坚持基层党建服务于生产经营这一中心，充分利用有效活动载体，激发和调动全站共产党员认真履行责任目标，更好地发挥先锋模范作用。

二、内容目的“两创一争”活动内容是：创先锋模范岗，创红旗责任区，争当优秀共产党员。具体是指：先锋模范岗，就是共产党员所在岗位的各项工作，在各级检查评比和职工群众评议中，处于领先地位；红旗责任区，就是党员所在的工作区域，各项指标在本单位评比中达到一流标准；全体党员争当优秀共产党员。

“两创一争”活动是加强党员队伍建设的有效载体，是推进落实党员责任目标管理的有效措施和方法，是深化基层党支部“达标创先”和党员“三高一争”活动的重要内容。通过开展“两创一争”活动，巩固党建成果，推进“三高一争”活动的深入开展，落实党员责任目标管理，激励党员立足本职，争创一流，充分发挥先锋模范作用。

三、活动方法

“两创一争”活动主要由党支部组织落实，在全体党员中开展，结合责任目标管理，与基层党建其它工作同步进行。必须体现在《XX年党员目标管理责任书》的签订上，落实在每季度的责任目标考核中。活动中要注意做到“三个结合”：一是同党员的岗位特点相结合。把“两创”作为党员责任目标中个性目标的核心内容，突出业绩贡献，突出先进性和可行性，体现“三高”要求。在责任目标的制定上，要坚持“两个从严”，即：制定党员领导干部的责任目标从严；制定重点岗位人员的目标从严。要教育党员以当先锋、夺红旗、争模范为目标，认真履行职责，在各自岗位上，积极争当“八个模范”，即：实践“xxxx”的模范、遵纪守法的模范、无私奉献的模范、见义勇为的模范、稳定队伍的模范、降本增效的模范、爱岗敬业的模范、苦练技术的模范。激励广大共产党员争当复合型干部、全能员工和智能员工。二是同各车间生产经营实际相结合，把生产经营中的难点做为党建工作的重点，开展多种形式的“争先创优”活动。三是同基层党支部“达标创先”活动相结合。“两创一争”是党支部“达标创先”活动的重要内容，两者必须紧密结合，基层党支部在安排工作计划时，要结合自身实际，做好开展“两创一争”活动的安排，推动“达标创先”活动的深入开展。

四、检查考核

1、各车间党支部要将阶段性的主要工作作为“两创一争”活动的重点，严格考核责任目标落实情况，考核结果要作为“七一”评选先进、表彰优秀共产党员的主要条件。

2、各党支部要及时总结新经验、发现新典型、创造新方法，加强与上级党组织的信息交流，丰富活动载体。

“两创一争”活动，是今年我厂加强基层党组织和党员队伍建设的重要载体。各支部要教育广大党员以“两创一争”为目标，积极投入到生产和工作学习中去，自觉按照“三个高于”的要求，认真履行责任目标，经常对照检查自己，发现问题及时改进，不断提高自身素质，尽职尽责做好本职工作和责任区工作，在职工群众中树立良好的形象，带领群众为全面完成各项任务而努力。