政府计划局作风建设自我工作总结材料（大全5篇）

第一篇：政府计划局作风建设自我工作总结材料

文章标题：政府计划局作风建设自我工作总结材料

2006年，在市委、市政府的正确领导下，本人团结带领全局工作人员，认真贯彻落实党的十五届五中、六中全会和十六大精神，围绕全市经济工作大局，不断加强作风建设，强化服务功能，较好地发挥了新形势下计划部门的职能作用，促进了全市国民经济和各项社会事业的发展。现将个人思想、工作、作风建设情况总结如下：

一、切实转变作风，带头抓好自身建设

一是狠抓思想建设。本人带领党组一班人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，持之以恒地加强学习，建立了学习笔记，自觉利用多种形式进行学习，做读书笔记3万字以上。通过学习，本人和领导班子成员的理论水平和思想素质得到进一步提高。

二是狠抓作风建设。本人带头坚持从自身做起，并要求局领导班子成员按照“八个坚持、八个反对”的要求，转变作风、铺下身子、真抓实干。在措施上，进行了认真的“查、帮、改、建”，进一步树立了三种意识，即全心全意为人民服务的宗旨意识；勇于开拓、奋发向上的进取意识；依法行政、廉洁自律的法制意识。

三是狠抓组织建设。本人按照上级要求，在计划局建立健全了党的各项组织生活制度。定期召开民主生活会，进行批评和自我批评。认真督查下属单位的党支部工作情况。组织了民主评议机关组织、民主评议干部、民主评议领导班子活动，有力地促进了机关党组织建设。

四是狠抓制度建设。根据中央关于坚持和加强民主集中制的要求，建立健全了相关的决策程序、工作制度。工作中集思广益，对一些重大问题都由局党组会集体研究决定，决策方案形成后，将任务层层分解，落实到班子成员，有力地促进了各项工作的开展。

五是狠抓党风廉政建设。根据市委、市政府党风廉政建设要求，市计划局成立了党风廉政建设领导小组，制定了局党风廉政建设和反腐败工作实施方案，把党风廉政建设和反腐败工作摆上了重要议事日程。明确了廉政建设责任主体及责任范围，健全了责任考核及配套制度。在此基础上，逐级签订了党风廉政建设保证书，把各级应当承担的任务细化量化，做到一级抓一级，逐级抓落实。在具体工作中，本人带领党组一班人以身作则，身体力行。去年3月份，我局被市委、市政府授予党风廉政建设责任制考核一等奖荣誉称号。

六是带头实施“民心工程”。本人从自身做起，并要求每个干部职工必须具有“四心”即“公心”、“热心”、“诚心”和“爱心”。不断增强公仆意识，以党的事业为重，以大局为重，讲政治、讲正气、讲奉献，把人民给予的权力服务于人民，真正做到清清白白做人实实在在做事。

二、强化服务意识，圆满完成了市委、市政府交办的各项任务

（一）以市场为导向，搞好年度计划的编制下达。

在2006年国民经济和社会发展各项计划编制中，本人组织干部职工认真学习市场经济理论和WTO规则，研究国际、国内两个市场，到有关部门、企业进行广泛的调查研究，认真分析全市经济发展的有利条件和不利因素，准确把握市场走势，坚持以指导性计划为主，突出了计划的导向性，使全市经济继续保持了持续健康快速发展的良好势头。

（二）深入调查研究，起草并通过了《关于××市2005年国民经济和社会发展计划执行情况与2006年国民经济和社会发展计划（草案）的报告》。在起草“报告”中，充分调查研究，并深刻分析国际、国内形势及××面临的机遇与挑战，数易其稿，提交××市第十四届人民代表大会第五次会议讨论通过，反映很好。

（三）加强固定资产投资管理，确保全市固定资产投资快速发展。在固定资产投资管理上，本着有利于经济发展，有利于人民生活水平提高，有利于环境保护建设的原则，调整投资方向，优化投资结构，加大投资力度，适时进行督促、检查、调度，促进了全市固定资产投资快速发展。

在项目审批过程中，建立健全了投资项目审批承诺制度。认真执行《山东省基本建设项目登记备案暂行办法》，简化项目审批环节和审批手续，严格项目审批时限。受到了社会各界的好评。

（四）认真抓好大项目建设，努力培植新的经济增长点。工作中，本人带领党组一班人突出抓了以下四个方面：一是为领导当好参谋。建议市委、市政府制定出台关于加强大项目建设的意见、措施，完善市级领导包大项目建设责任制，定期向市领导报告大项目建设进度情况，为领导决策提供依据。二是搞好项目预测分析。组织各行业主管部门和项目单位认真筛选并提报大项目，搞好项目库建设。三是编制下达了2002年重点项目建设计划。四是及时检查调度大项目。对市里确定的大项目，进行“前、中、后”全方位跟踪管理，搞好调查研究，及时检查调度，协调解决有关问题，加快了大项目建设进度。

（五）全力以赴跑项目，多渠道招商引资。一是根据项目跑资金。去年，经过本

第二篇：2014年外侨局作风建设工作总结

2014年外侨局作风建设工作总结

2014年是党的群众路线教育实践年，按照市委的统一部署安排，我局坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕为民、务实、清廉主题，认真落实中央八项规定，强调作风建设，贯彻整风精神，坚决反对“四风”问题，并结合我市外事侨务工作实际，有条不紊地开展各项工作，建人民满意机关，做人民满意公仆，切实抓好机关作风建设，认真履行职责，以优质高效的服务和优良的作风保障外事侨务工作的创新发展。

一、主要做法及成效

（一）组织建设健全，责任到位

我局党组高度重视党务政务公开工作，一是将党务公开工作列入重要的议事日程，切实地加强对党务公开工作的组织领导，根据领导班子成员分工的变动，相应适时地调整了单位的党务公开领导小组，经调整的领导小组由党组书记、局长陈耀宏同志任组长，党组成员李练成、骆共和同志任副组长，各股室主要负责同志为成员，领导小组下设办公室，负责党务公开的日常工作。机构的建立形成了上下衔接，纵向到底、横向到边、具体到人的工作格局，确保党务公开工作做到领导、机构、人员和工作“四落实”。二是把党务公开工作列入各股室的年终工作目标责任考核，建立健全了抓落实的工作机制，形成了“一把手”亲自抓、分管领导结合业务分工具体抓的工作格局。三是明确专职工作人员，开展日常工作，在资金、人员、设备等方面为党务公开工作提供保障。四是组织全体党员干部学习《中国共产党党内监督条例（试行）》等一系列文件精神，进一步统一思想，提高认识，增强做好的党务公开工作的主动性和自觉性。

（二）推行政务公开，让权力在阳光下运行

我局按照“依法公开、真实公开、方便群众、有利监督”的原则，从外事侨务工作的实际出发，把与人民群众利益密切相关的事项，特别是群众最关心、社会最敏感的事项作为公开的重点；把政务公开融入到廉政建设、行风建设、机关建设之中，把人民群众满意程度作为检验政务公开工作效果的重要标准。凡是与群众利益密切相关事项都推行办事公开，主动接受广大群众的监督，切实保证职工、群众的知情权、参与权和监督权。通过XX市侨网，及时公布我局政务信息，侨务动态，侨刊乡讯，侨务最新政策等，在网站设立监督栏目，专门接受群众投诉举报，进一步完善侨务各项职能，让权力在阳光下运行。

（三）贯彻落实中央八项规定，提供优质高效服务。

我局积极践行“外事为民”理念，充分发挥自身职能优势、渠道优势和资源优势，贯彻落实好中央八项规定，为市领导和企业“走出去”提供优质高效服务。截止今年年底，我局共办理因公出国证照2批，8人；港澳通行证222批，299人次。

（四）深入开展党的群众路线学习，发挥职能优势，服务地方发展大局

1、注重海外侨务的主导作用，不断拓展联谊工作层面。（1）协助举办多项大型外事侨务活动。今年十一月举行的第四届世界台山籍乡亲恳亲大会暨XX市荣誉市民授荣仪式是邀请嘉宾规格最高，分布国家最广，出席人数较往届都多的海内外台山人的盛会。恳亲会的成功召开增进了广大海外侨胞与家乡的交流,进一步凝聚侨心、汇聚侨力。此外，我们还积极配合市政府搞好年初在港澳地区举办的2014年春茗暨投资环境推介会，拜访了我市著名旅港澳乡亲，今年也协助了多家社团、姓氏团体举办联谊大会，充分发挥了侨务桥梁纽带作用，牵线搭桥，为进一步增进台山与世界各地、港澳地区在经贸、文化、教育、旅游等方面发挥作用。

（2）积极做好“三新人士”工作。第四届恳亲会的前一天首届“XX市侨界青年联合会”成功召开，顺利选出会长、副会长、理事长、监事长等职务，为海内外侨界青年的成才和事业发展创造新的活动空间、提供新的服务平台。借助“侨青会”这个平台，我们将继续在促进海内外经贸、科技、教育、文化、卫生、体育、旅游等方面提供交流和合作机会，实现发展共赢，为侨乡的改革开放和现代化建设事业注入新血液。2014年是党的群众路线教育实践年，按照市委的统一部署安排，我局坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕为民、务实、清廉主题，认真落实中央八项规定，强调作风建设，贯彻整风精神，坚决反对“四风”问题，并结合我市外事侨务工作实际，有条不紊地开展各项工作，建人民满意机关，做人民满意公仆，切实抓好机关作风建设，认真履行职责，以优质高效的服务和优良的作风保障外事侨务工作的创新发展。

一、主要做法及成效

（一）组织建设健全，责任到位

我局党组高度重视党务政务公开工作，一是将党务公开工作列入重要的议事日程，切实地加强对党务公开工作的组织领导，根据领导班子成员分工的变动，相应适时地调整了单位的党务公开领导小组，经调整的领导小组由党组书记、局长陈耀宏同志任组长，党组成员李练成、骆共和同志任副组长，各股室主要负责同志为成员，领导小组下设办公室，负责党务公开的日常工作。机构的建立形成了上下衔接，纵向到底、横向到边、具体到人的工作格局，确保党务公开工作做到领导、机构、人员和工作“四落实”。二是把党务公开工作列入各股室的年终工作目标责任考核，建立健全了抓落实的工作机制，形成了“一把手”亲自抓、分管领导结合业务分工具体抓的工作格局。三是明确专职工作人员，开展日常工作，在资金、人员、设备等方面为党务公开工作提供保障。四是组织全体党员干部学习《中国共产党党内监督条例（试行）》等一系列文件精神，进一步统一思想，提高认识，增强做好的党务公开工作的主动性和自觉性。

（二）推行政务公开，让权力在阳光下运行

我局按照“依法公开、真实公开、方便群众、有利监督”的原则，从外事侨务工作的实际出发，把与人民群众利益密切相关的事项，特别是群众最关心、社会最敏感的事项作为公开的重点；把政务公开融入到廉政建设、行风建设、机关建设之中，把人民群众满意程度作为检验政务公开工作效果的重要标准。凡是与群众利益密切相关事项都推行办事公开，主动接受广大群众的监督，切实保证职工、群众的知情权、参与权和监督权。通过XX市侨网，及时公布我局政务信息，侨务动态，侨刊乡讯，侨务最新政策等，在网站设立监督栏目，专门接受群众投诉举报，进一步完善侨务各项职能，让权力在阳光下运行。

（三）贯彻落实中央八项规定，提供优质高效服务。

我局积极践行“外事为民”理念，充分发挥自身职能优势、渠道优势和资源优势，贯彻落实好中央八项规定，为市领导和企业“走出去”提供优质高效服务。截止今年年底，我局共办理因公出国证照2批，8人；港澳通行证222批，299人次。

（四）深入开展党的群众路线学习，发挥职能优势，服务地方发展大局

1、注重海外侨务的主导作用，不断拓展联谊工作层面。

（1）协助举办多项大型外事侨务活动。今年十一月举行的第四届世界台山籍乡亲恳亲大会暨XX市荣誉市民授荣仪式是邀请嘉宾规格最高，分布国家最广，出席人数较往届都多的海内外台山人的盛会。恳亲会的成功召开增进了广大海外侨胞与家乡的交流,进一步凝聚侨心、汇聚侨力。此外，我们还积极配合市政府搞好年初在港澳地区举办的2014年春茗暨投资环境推介会，拜访了我市著名旅港澳乡亲，今年也协助了多家社团、姓氏团体举办联谊大会，充分发挥了侨务桥梁纽带作用，牵线搭桥，为进一步增进台山与世界各地、港澳地区在经贸、文化、教育、旅游等方面发挥作用。

（2）积极做好“三新人士”工作。第四届恳亲会的前一天首届“XX市侨界青年联合会”成功召开，顺利选出会长、副会长、理事长、监事长等职务，为海内外侨界青年的成才和事业发展创造新的活动空间、提供新的服务平台。借助“侨青会”这个平台，我们将继续在促进海内外经贸、科技、教育、文化、卫生、体育、旅游等方面提供交流和合作机会，实现发展共赢，为侨乡的改革开放和现代化建设事业注入新血液。

2、夯实国内工作基础，持之以恒做好各项为侨服务工作。

（1）信访工作，妥善处理。切实做好侨务信访工作，坚决维侨权益，今年我们处理来信来访258件次，其中来信146件次，来访77件次，其他35件次；我们通过充分的调查研究，正确把握政策尺度，与各有关部门及时沟通，通力合作，妥善处理，结案258件次，办结率达100%。（2）坚持为侨服务的宗旨观念，积极做好各项日常为侨服务工作。例如，根据今年党的群众路线教育活动要求，我们对新开展的华侨回国定居工作中一些亟待解决的群众利益问题等作为立行立改的问题进行专项整治，及时研究制定相应的具体整改方案，明确目标、落实责任，力争问题整改早出成效，确保教育实践活动惠及百姓。其中多次积极与台山出入境中队联系，双方就简化出入境记录打印程序等问题进行了探讨和研究，最终达成共识，将原本需要办理人到江门出入境打印出入境记录的流程，简化为由我局出公函到XX市出入境呈批出示相关出入境记录。不仅简化了办理程序，也大大缩短了办理时间，极大方便群众办事。这是我局开展党的群众路线教育实践活动承诺打通侨务为民“最后一公里”的重要举措。今年共受理华侨回国定居申请65人次，办结47人次，我们立足华侨实际，用心做事，以情感人，为侨胞们提供真诚高效的办证服务，赢来侨胞的理解、支持和赞誉，凝聚了侨心，为促进侨界社会和谐发挥了积极作用。

（3）扶贫济困，力度不减。2014年我们发放特困归侨生活补助32户，52人，10.4万元，并对这些特困归侨形成长效机制予以扶持，体现了党和政府对这一弱势群体的深切。另外我们争取财政拨款支持、发放困难归侨临时救助金24户，9.6万元，发放困难归侨子女临时助学金5人，2.5万元。此外通过发动侨胞及社会捐赠等方式，开展走访、慰问、扶贫、助学等活动，发放慰问金和慰问品一大批，对于扶贫济困，我们不遗余力。

（4）配合侨场，搞好改革。一是做好海宴华侨农场危房改造工作。2014年是我市华侨农场危房改造任务完结关键年，至目前为止，已启动实施危房改造新开工38户，基本完成上级下达的任务。二是进一步助推华侨农场改革发展。多次陪同省、XX市及相关部门领导深入调研，为华侨农场的改革和发展出谋划策，了解归侨侨眷实际需要，帮助他们解决实际问题，确保社会大局稳定良好。

3、运用多种媒体，加大对外宣传力度。

（1）发挥侨刊乡讯优势，畅通内外沟通渠道。今年，全市35家侨刊乡讯正常出版。共出版70期，发行17.6万册，对外12.1万册。《新宁杂志》出版4期，发行3.2万册，对外2.6万册。（2）利用多种传媒手段宣传台山，推介台山。

二、存在问题及下一步打算

一年来，我局的机关作风建设虽然取得了一定成效，但离人民最满意机关还有一定的差距。如在工作中，一些同志对常规工作习惯性照搬老套路、老办法，部分党员干部思想不够开放，在为侨服务中循规蹈矩，有以不变应万变的思想，不够主动，局限于传统方式，存在迎来送往和“等服务”的“四风”问题。

下一步我们将深入贯彻党的群众路线，扎实推进党风廉政建设，为外事侨务工作提供可靠保障。

（一）加强学习，强化意识。计划召开多次专题报告会、挂图巡展、树典型等多种形式，进一步提升全局人员的勤政廉政意识。

（二）健全机制，保障落实。行风政风常抓不懈，并纳入局工作重要的议事日程，与局其它业务工作一起部署，一起落实，一起推进，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

（三）创新方法，力促发展。针对外事侨务工作的新任务新情况新特点，结合工作实际，创新工作方法，深入推进政风行工作的开展。通过抓政风行风建设，我局的工作作风取得了实实在在的成效。在今后的工作中，我们一定发扬成绩，克服缺点，进一步理清思路，改进工作方法，完善工作措施，求真务实，坚持不懈地促进我市外事侨务工作上新的台阶。

第三篇：某局作风建设工作总结

优化发展环境工作总结

今年以来，我局机关作风建设工作认真贯彻落实市作风建设领导小组《2007年××市机关作风建设工作意见》和《关于印发〈2007度市直部门绩效评估和效能考评〉工作方案的通知》精神，紧紧围绕服务闽北发展第一要务，进一步优化发展环境，确保政令畅通，努力构建高效法制政务环境的要求，结合安全生产监管监察工作实际，坚持为发展服务、为企业服务、为群众服务的宗旨，进一步切实加强机关作风建设。局领导高度重视机关作风建设工作,在年初制定工作计划和部署全年业务工作时就将作风建设纳入其中,同计划,同部署。对各阶段市效能办发出的文件，李局长都要求局效能办及时进行传达贯彻，并多次在有关会议和周末学习上强调机关效能工作。现将我局今年来开展机关作风建设工作情况汇报如下：

一、严格行政许可，提高办事效率。今年全市经济工作会议后，我局结合安全生产综合监管工作实际，认真落实服务措施，主动践行去年制定的“五条服务措施”和“四条服务承诺”。

一是对于新办的工业投资项目办理建设项目安全设施“三同时”实行一次性综合告知，并严格按照《安全生产法》要求和市委6号文件规定限于矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目，其它建设项目由企业按照有关法律法规要求做好安全设施“三同时”工作。按要求“三同时”综合告知书统一由市投资项目审批服务中心发放给每一个建设单位，做到有一家宣传告知一家。同时进一步规范和简化审批表，严格把好审查关，凡建设单位只要申报材料齐全、符合法定形式，该项目安全设施设计审查时限由法定的30日缩短为3个工作日。如对浦城三水矿业有限公司尾矿库设计审查中，我局受理后，及时聘请省上专家来延组织审查、赴现场核查，在规定的时限内完成了设计审查，让企业满意。对非煤矿山办理安全生产许可证，在企业办理资料齐全的前提下，采取邮政快递形式迅速上报省安监局发证。如武夷山钼矿当天收到资料就当天办完有关审核手续并报寄省安监局。收到省安监局下发的许可证后就立即用快递邮寄到企业，获得企业的好评。虽然今年来未收到高危行业建设项目“三同时”审查申请，我局也主动向前来咨询的企业人员告知承诺内容。同时按照“三同时”审查分级管理的原则，要求各县（市、区）安监部门也要认真做好承诺服务工作。

二是对牵涉到有关工业企业的安全检查，如春节和“五一”黄金周部署开展综合性安全检查，以及配合省上组织重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动等检查，均提前2天向市效能办报备。到县（市、区）检查也要求县（市、区）安监部门及时向当地效能办报备。

三是做好企业职工伤亡事故结案工作，对企业事故结案申请凡符合法定形式的在2个工作日内批复结案。截止10月底，市直企业共发生5起职工伤亡事故，均按照“四不放过”原则及时予以结案。

四是督促特种作业人员培训机构严格执行物价部门批准的培训收费标准，实行收支两条线，严加管理，并做到亮证收费，自觉接受社会监督。同时，按照《国家安全监管总局办公厅关于清理安全生产监管监察系统公务员在安全培训机构中兼职问题的通知》文件要求，将××市安全生产协会三级培训资质从2007年6月1日起变更为××省××工业技术学校，××市安全生产协会不再承担安全资质培训工作，从根本上解决安全生产监管监察系统公务员在安全培训机构中兼职问题。

五是加强对机关干部教育、监督，廉洁自律，严禁利用行政执法和行政审批的权利，向企业乱搭车推销产品、书籍等有偿活动，一经发现，从严处理。至目前为止，全体机关工作人员都能自觉自律，未发现一起上述违纪违规现象，也未接到类似举报。

六是及时办理效能投诉件。针对企业连续反映消防演出单位人员持《关于组织观看消防宣传演出的通知》（南公消[2007]60号）文件到延平辖区内企业摊派销售演出门票，且擅自在通知上加盖演出单位票价章，打着部门的旗号售票，严重背离自愿组织观看、重在提高消防宣传效果的原则，造成不良影响的情况，要求市公安消防支队立即采取措施，制止有关人员上述售票行为，防止到其它县（市）摊派销售演出，并将有关情况书面向市效能办予以说明和反馈。

二、落实效能制度，杜绝“四岗”现象。今年来，我局进一步健全和落实机关作风建设岗位责任、服务承诺、限时办结、否定报备、首问责任、效能考评、失职追究、一次性告知等八项制度，围绕“服务发展、服务企业、服务基层、服务群众，兑现服务承诺，主动帮助企业解决安全生产的热点、难点问题，着力提高办事效率”上抓好落实,真正把人人自觉遵守机关作风建设各项规章制度，作为每个工作人员评优评先的前提条件。

一是严格考勤制度。局机关禁止脱岗、虚岗、串岗、私岗“四岗”现象发生，严格实行请事、病假制度，请事、病假手续要齐全。工作人员按时上下班，考勤结果与出勤津贴挂钩。上班时配有胸前和桌面的工作牌，在办公楼层悬挂工作人员去向牌，做到人员去向一目了然。今年“五一”、“十一”黄金周后，市效能办组织节后多次抽查暗访通报中，我局均未被点名通报批评。

二是树立良好会风。我局领导出席市委、市政府召开的重要会议时，均准时到会，从未出现迟到、早退和被效能办通报批评现象，自觉遵守会场纪律，认真做好会议笔记，及时传达会议精神。三是杜绝“四难”现象。工作人员在工作中使用礼貌用语，办事不拖诿，中途不溜岗，严禁玩电脑游戏和网上炒股，认真落实首问责任制和一次性告知制。不论是来我局办事或咨询的，谁先看到，谁先负责接待，做到热情相迎、端茶让座、礼貌问询。对不属我局管理的事务，耐心解释，并告知其向有关部门办理。

四是认真落实党风廉政建设责任制，加强制度建设，落实领导责任，明确工作责任，加强监督检查。建立健全科学民主决策机制，完善内部重大问题决策规则、决策程序以及决策的监督制度和机制。做到重大问题提交局务会集体研究决定，一般问题按职责分工，由分管领导具体安排执行；牵涉到人事任免和入党等问题，除履行上述程序外，还要通过民主测评、公示等程序后，方能上报审批，切实提高了领导班子的凝聚力和战斗力。同时，按我市制定的《××市矿山事故灾难应急预案》要求，还聘请了九位矿山事故灾难应急救援技术专家组成员，增强了矿山事故应急救援科学决策的技术力量。

五是主动上门，服务企业，服务挂点村，为企业和挂点村排忧解难。在局机关人手少、任务重的情况下，派员深入现场踏勘，减化审批程序，在确保安全生产的情况下，积极为浦南高速公路建设工地沿线提供审批服务。同时，局领导、办公室有关人员多次深入第二轮挂点帮扶的延平区塔前镇大坪村，与村两委共同研究探讨大坪村经济发展、新农村建设、平安村建设、党的建设及精神文明建设等问题。并就村里提出的需要解决水、电、路、学校安全等问题，研究按照轻重缓急，从局里先拨出2万元资金重点解决学校危房改造、水利建设的急需（资金已拨到位）。并积极协调市、区两级水利、电力、教育等部门，支持给予专项资金补助，确保学校安全和村水利建设需要，努力为新农村建设创造一个安全和谐的良好环境。

三、落实五项制度，加强政务公开。一是局领导高度重视政务公开工作，把政务公开工作作为贯彻党和国家的路线、方针、政策，落实市委、市政府重大决策部署的高度，把政务公开工作列入局机关重要议事日程，纳入工作目标责任制，统一研究部署，精心组织实施。在去年出台《关于进一步完善政务公开工作的实施意见》，成立局政务公开领导小组、政务公开审议小组、政务公开评议小组,落实完善政务公开的责任制度、审议制度、评议制度、反馈制度和备案制度等五项基本制度，明确领导责任和科室职责的基础上, 继续把开展政务公开作为本单位工作的一项重要任务，促进政务公开制度化、规范化和经常化，做到与本单位的业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。

二是依照全市政府网站工作会议后出台的政府网站运行管理和考评办法，对关系到群众切身利益的有关文件和事项，按照轻重缓急定期公开添加信息栏目，对去年制定出台的《××市各类生产安全事故隐患和安全生产违法行为举报暂行规定》、《××市事故隐患及安全生产违法行为举报奖励办法》，今年在市政府“中国·××”网站上设立安全生产违法行为举报电话、传真电话、电子信箱,及时公示机构设置及职能、《××市人民政府关于建立安全生产长效机制的决定》、《××市人民政府办公室关于在重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动的通知》和《2007年上半年全市工矿商贸企业职工伤亡事故情况的通报》等相关文件，以及《非煤矿山（含尾矿库）建设项目安全设施设计审查和竣工验收须知》及申请、审批各类表格样式；对信访件、领导批示件及督办件，每件业务科室均认真对待，依法按程序及时进行调查处理并反馈，做到件件有落实，事事有回音，及时消除一批不安全隐患，切实维护人民群众生命财产的安全。在单位政务公开栏上公开《关于全面落实在重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动工作的意见》、《关于2007年1-6月全市安全生产行政执法情况的通报》、《关于开展全市2007年“安全生产月”活动的通知》等文件，以及预警通报、各县（市、区）安全生产情况点评通报、局机关经费开支、各科室电话费开支情况、党费收入情况、入党和任职公示等30多项不同内容的有关安全生产的法律法规、文件以及局机关人事、财务等事项。上报市效能办《行政处罚公示》、《重大事故情况》等公开内容1期，并在政府公开栏上公示。此外，今年来已编辑74期《安全生产动态》简报，及时发布安全生产动态信息。

三是认真编制政务公开目录。从公开内容、形式、时限、范围、责任部门五个方面，按职能、政策、许可、执法、监管、工作动态五大类共23项内容、4种形式、2个时限、2个范围分科室编制政务公开目录，并分别在“中国××”政府网站、政府公开栏、单位公开栏、单位走廊或办公室将23项内容公开，从而进一步提高了政务公开的透明度。

四、领导高度重视，创建“服务发展最佳科室”。局领导高度重视市效能办组织的创建“服务发展最佳科室”活动，专题研究由我局安监二科参与创建活动，并结合科室职能，认真制定创建方案并及时上报市效能办。

一是创建科室以服务社会、服务企业为宗旨。如福州广汇实业有限公司申请办理危化品铁路专用线安全核查，该公司经理从福州到××，安监二科当天就派员深入在大洲的铁路专用线进行现场核查，当天就办理审核手续。该公司吴经理高兴地说：“没想到××市安监局办事这么快捷”。中国航空油料有限公司武夷山供应站申请办理航空油铁路专用线安全核查，该站经理一个电话，安监二科就派员赶赴武夷山，材料审查和现场核查同时进行，审核合格后有关手续材料用邮政专递寄往企业，从而减少了企业来××办理的时间。对来办理易制毒化学品备案证明手续的企业，也做到手续齐全就即来即办。

二是坚持“以人为本”的理念，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过广泛开展安全宣传教育和培训，加大安全生产监管监察力度，重点做好全市安全生产责任制的贯彻落实，加强安全生产预案建设，积极指导、协调我市重大安全生产问题，认真组织在重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理，落实群众来信来访件的查处，认真参与省市各项安全管理制度、规定征求意见材料的修改，积极提出建设性意见，加强机关作风建设等一系列工作，为全市安全生产形势的稳定好转，做了大量积极有效的工作，取得了一定的成绩。

第四篇：“老干部局强化作风建设整改规划”政府工作计划

一、指导思想和总体目标

着力解决作风方面存在突出问题，努力塑造“廉洁、勤政、务实、高效”机关新形象，促进保持共产党员先进性教育活动和“学习年”落实年”活动的深入开展认真贯彻党的十六届四中全会精神和市十届五次全委会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导。紧紧围绕全市的中心工作，以先进性教育活动为动力，以“作风建设我先行，工作服务上水平”为主题，以建设服务型机关、学习型机关为目标，大力弘扬求真务实精神，进一步转变观念、转变职能、转变作风，提高机关的服务意识、服务能力和服务实效，为建设富而美的新章丘提供强有力的政治保障。

二、主要内容和要求

今年机关作风建设要解决问题的主要内容：一是贯彻执行党和国家关于老干部工作的方针、政策，根据本局具体情况及老干部工作的特点。全面履行职能、创新工作思路的情况；二是为发展基层和为老干部服务，办实事、办好事、解决实际问题的情况；三是坚持文明服务、优质服务方面的情况；四是解决群众反映突出的个别单位，以及干部办事效率低、工作作风差、不够廉洁等问题的情况。

改进作风方面要取得明显效果：思想不够解放、观念更新不快的情况明显改观，通过加强机关作风建设。转变职能有新举措、新成效；老干部管理服务工作明显改进，工作程序、制度进一步完善，工作质量进一步提高；机关干部特别是领导干部调查研究、思考问题的动力明显增强，为基层和老干部办实事、办好事、解决实际问题取得明显成效；个别机关干部服务意识不强、工作态度生硬的现象，特别是个别人存在办事拖拉、推诿扯皮甚至不够廉洁的行为，得到有效的遏制。

三、实施步骤

1深入宣传发动。召开局机关作风建设动员大会，传达市委、市政府关于加强市直机关作风建设的意见，动员机关作风建设工作，提出局机关作风建设的指导思想和目标任务，排查机关作风方面存在突出问题，对全面落实机关作风建设的各项任务进行部署。会后，全局各部门进行再动员、再部署。通过深入进行思想发动，统一思想，端正态度，使全局干部职工明确机关作风建设的重点内容和方法步骤，形成人人投身机关作风建设、个个为老干部部门争光的良好氛围。

2组织学习教育。从现在至年底，分阶段、不间断地组织学习教育活动，增强机关作风建设的责任感和依法行政、文明服务的自觉性。健全老干部局学习制度，组织全局干部职工认真学习十六大、十六届四中全会和市十届五次全委会精神，用“三个代表”重要思想武装头脑。把集中学习与个人自学、通读与精读、专题研讨与大会交流、职学习与脱产培训结合起来。开展“两个务必”和“为民、务实、清廉”为主要内容的革命宗旨教育和职业道德教育，澄清模糊观念，提高机关干部的思想政治素质和政策理论水平。领导干部要带头学习，通过学习，每人必须撰写一篇学习体会。

3细化机关作风建设的各项要求，把机关作风建设的目标任务落到实处。

4广泛征求意见。广泛征求服务对象、基层单位和老干部系统的意见和建议，虚心倾听社会各界的呼声，诚恳接受群众监督，着重排查机关作风方面存在突出问题。月份，全局各单位要分类梳理存在问题，深入剖析思想根源，明确落实整改的重点和方向。

5组织民主评议。邀请行风监督员、服务对象代表、基层单位代表等，对老干部局机关作风建设情况进行面对面评议。完善由社会行风监督员、老干部系统监督员、局机关作风建设监督员组成的作风建设监督网络，加大监督力度，保障作风建设效果。

6制定整改方案。剖析思想要有深度，落实整改要有力度”精神，坚持边学边查、边评边改、查纠并举，查找问题、剖析根源、抓好整改上下功夫，力争把问题解决在内部，解决在初期。整改情况及时向社会公布，以取信于民。

四、具体措施

一要切实加强组织领导。下设办公室。强化责任意识，狠抓组织落实，建立一把手负总责、分管局长专门抓、作风办具体负责、各单位各司其职的工作机制，为机关作风建设的扎实开展提供组织保证，保证作风建设取得实实在效果。

二要着力解决存在突出问题。要把整改的重点，放在解决群众、老干部关心的热点问题上，能改的立即改，对情况比较复杂、一时难以解决的问题，要做好宣传解释工作，同时进行专题研究，制定限期整改方案，落实整改单位和责任人，真正做到对群众提出的问题件件有着落，事事有交待。全局上下要采取行之有效的措施，扎扎实实地办几件群众、老干部欢迎、受益的好事，扎扎实实地办几件为基层排忧解难、雪中送炭的实事。

三要统筹安排各项工作。统筹兼顾，妥善安排好各项工作。要把全局干部职工在作风建设中焕发出来的热情，引导到完成各项工作任务上来，坚持作风建设与老干部管理服务工作、文明单位创建活动一起部署、一起落实，业务工作中加快办事节奏，提高办事效率，主动帮助服务对象排忧解难，不推诿，不扯皮，不耽搁；机关作风建设中增强主动性、积极性和服务意识，履行好老干部工作的各项职能。

四要以加强调查研究为重点。加快创建学习型机关。努力创建学习型机关，加快培养学习型干部，重视干部职工的素质提高和知识更新。围绕增强干部职工的创新能力、思维能力和工作能力，加强培训工作。要广泛学习当代经济、科技、文化、管理知识，提高政策水平和业务能力，增强工作的预见性、系统性和创造性。进一步加强调查研究，局领导及各单位主要负责人每年至少用2个月时间深入基层调查研究，指导工作，领导干部每人至少撰写一篇调研报告,年底汇编调研成果。

五要以加强制度建设为核心。上升为机关干部的行为规范。对作风建设实施长效管理和目标管理，把作风建设情况与机关干部的考核挂起钩来，巩固和深化机关作风建设成果。

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第五篇：作风建设自我对照检查材料

“主题活动”对照检查材料

按照“整作风、提效能、优环境”主题教育的要求，3月27日，召开室务会，大家紧紧围绕主题教育的内容和针对3月16日书记在委局机关干部职工大会上指出的“八个方面”的问题，深入细致地查找个人在工作作风、效能建设、优化环境等方面存在的问题和不足，认真开展批评与自我批评，深入查摆问题，深刻剖析了存在问题的根源。室务会的自查自纠情况如下：

一、问题和不足

室务会上，大家纷纷畅所欲言，本着“寻找问题、发现问题、公开问题”的原则，积极开展批评与自我批评，认真查、找、揭、摆在工作作风、效能建设、优化环境等方面存在的突出问题：

1、思想解放的力度不够。有的同志对事物的认识还比较表面，缺乏政治敏锐性。与时俱进、开拓创新、大胆工作的思想树立得不牢固，担心说错话办错事。这种认识上的不到位，造成工作中循规蹈矩，按部就班，没有新亮点，不能用全新的思维方式创造性地开展工作。

2、工作做得不够深不够细。有的同志工作上注意方式方法不够，处理问题不够灵活，有时有点疲于应对，完成任务的质量标准不高，离领导的要求还有很大的差距。有些工作想到了，但没能做到。

3、学习的深度和广度不够，运用理论指导实际工作能力不强。有的同志业务学习更多停留在与本室工作相关的范围之内，政治理论及业务学习的自觉性、主动性不强，忙于事务性的工作，在学习上不够用心。学习缺乏系统性，深度不足，平时学习只是读读文章，1听听辅导报告和看看报纸，很少认真坐下来钻研，同时，运用理论指导工作不够，运用理论去指导、分析、解决工作中面临的实际问题的能力不强。总结概括能力不强，思路比较窄。

4、工作中理解力、执行力有差距。部分同志在素质上存在的知识功底不扎实、责任意识不够强、实战本领不过硬等问题，导致在实际工作中，出现理解力、执行力、操作力较差的现象，在理解力方面，按部就班的多，创新创意的少；在执行力方面，浅尝辄止的多，一抓到底的少；在操作力方面，日常应付的多，攻坚破难的少。

二、存在问题的原因和根源

1、思想解放不够的原因是：深入学习邓小平理论、江泽民“三个代表”及胡锦涛总书记科学发展观、和谐社会的理论不够，没有把理论与工作实践有机结合起来。政治理论水平不高，缺乏运用科学的理论解决问题的能力，造成在工作中思想封闭、个人素养不高。

2、工作不够深入、不够细的原因是：工作中不注意反思和总结，造成经验不能有效积累，思维有些僵化，对于新事物，新变化的反应比较迟钝，缺乏开拓创新的能力。

3、理解力、执行力不强的原因是：理解力、执行力意识不够浓。工作中不够用心用脑去想事、捉摸事、考虑事情，满足一知半解，推一下动一下，什么事情都等领导来安排。有的同志的整体素质还跟不上时代前进的步伐，有时不能正确领会领导的决策部署，对领导布臵的重要工作不明确“为什么做？该做什么？怎么做？”，碰到困难就摇头，遇到矛盾就绕道、甚至就撒手，点子太少，办法不多。

2010年3月30日