机关服务中心党风廉政建设责任书(2011)

第一篇：机关服务中心党风廉政建设责任书(2011)

机关服务中心党风廉政建设

责任目标管理责任书

（2011年度）

为切实加强我中心党风廉政建设，认真贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的决定》，根据《中共头屯河流域管理处委员会党风廉政建设责任制的规定》，特制定中心党支部党风廉政建设责任目标管理责任书。

一、目标责任

1、服务中心党风廉政建设责任制目标管理实行分级负责的原则，坚持下级组织对上级组织负责。集体领导和个人分工负责相结合的原则。

2、单位“一把手”负总责的原则，单位党政领导亲自领导，亲自组织承担负责。

3、“一岗双责”的原则，中心领导干部在其任职的岗位上肩负抓好水利经济建设、业务工作、党风廉政建设的双重责任。

4、奖惩的原则，中心党员领导干部在其任职的岗位上抓党风廉政建设的实绩，作为干部评优、晋职、单位评先的重要条件，对违纪者按照《处党委对违反党风廉政建设责任追究规定》追究责任。

二、责任内容

1、认真贯彻落实处党委党风廉政建设的部署和要求，定期分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，年初有计划，年终有总结。（15分）

2、开展党性、党风、党纪和廉政教育，认真组织党员、干部学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神，落实科学发展观以及党风廉政法规，不断增强党员、干部廉洁自律

和遵纪守法的意识，全年受教育率达100%。（20分）

3、坚持民主集中制的原则，严格按照有关规定和程序办事，充分发挥党内监督，充分保障职工、党员有效行使民主权利。（20分）

4、党员干部要严格遵守各项党风廉政建设法规制度，带头廉洁自律，自觉接受组织和群众的监督，防止发生违纪违规和不廉洁行为。（15分）

5、加强组织协调，积极支持和配合处纪委履行职责，发现违纪问题及时汇报，确保全处不发生违纪问题。（15分）

6、认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，始终做到“两个务必”及“八个坚持、八个反对”。结合本单位的实际，进一步健全各项制度，加强制度规范化建设，从源头上预防和治理腐败。（15分）

三、责任考核和责任追究

（1）责任考核

2011年，中心支部将对本单位党风廉政建设目标管理责任制进行考核，实行“述职、述廉”制度。年中、年末对中心党员进行考核，重点考核党员领导干部履行责任情况，廉洁从政情况，执行党内监督五项制度等情况，考核结果作为单位评先、干部评优的重要条件。党员领导干部的考核结果记入本人廉政档案。

年终考评采用百分制，由考核组根据各项工作完成情况，研究确定分值，分为优秀（90分以上）、合格（80分—90分）、不合格（80分以下）。

（2）责任追究

根据“一岗双责”、“谁主管、谁负责，谁承担责任”的原则，按照《头屯河流域管理处党委对违反党风廉政建设责任规定责任追究办法》及本单位有关规定，对落实党风廉政

建设责任制不力者，视情节追究第一责任人和其他领导的责任。

党风廉政建设责任制目标管理责任书一式二份，签订双方各执一份，从签订之日起生效。有效期为一年。

服务中心党支部（盖章）：

书记（签字）：

签订时间：

班组负责人（签字）： 年3月28日2011

第二篇：机关服务中心党风廉政建设责任书(2011)

机关服务中心党风廉政建设

责任目标管理责任书

（2011）

为切实加强我中心党风廉政建设，认真贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的决定》，根据《中共头屯河流域管理处委员会党风廉政建设责任制的规定》，特制定中心党支部党风廉政建设责任目标管理责任书。

一、目标责任

1、服务中心党风廉政建设责任制目标管理实行分级负责的原则，坚持下级组织对上级组织负责。集体领导和个人分工负责相结合的原则。

2、单位“一把手”负总责的原则，单位党政领导亲自领导，亲自组织承担负责。

3、“一岗双责”的原则，中心领导干部在其任职的岗位上肩负抓好水利经济建设、业务工作、党风廉政建设的双重责任。

4、奖惩的原则，中心党员领导干部在其任职的岗位上抓党风廉政建设的实绩，作为干部评优、晋职、单位评先的重要条件，对违纪者按照《处党委对违反党风廉政建设责任追究规定》追究责任。

二、责任内容

1、认真贯彻落实处党委党风廉政建设的部署和要求，定期分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，年初有计划，年终有总结。（15分）

2、开展党性、党风、党纪和廉政教育，认真组织党员、干部学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神，落实科学发展观以及党风廉政法规，不断增强党员、干部廉洁自律和遵纪守法的意识，全年受教育率达100%。（20分）

3、坚持民主集中制的原则，严格按照有关规定和程序办事，充分发挥党内监督，充分保障职工、党员有效行使民主权利。（20分）

4、党员干部要严格遵守各项党风廉政建设法规制度，带头廉洁自律，自觉接受组织和群众的监督，防止发生违纪违规和不廉洁行为。（15分）

5、加强组织协调，积极支持和配合处纪委履行职责，发现违纪问题及时汇报，确保全处不发生违纪问题。（15分）

6、认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，始终做到“两个务必”及“八个坚持、八个反对”。结合本单位的实际，进一步健全各项制度，加强制度规范化建设，从源头上预防和治理腐败。（15分）

三、责任考核和责任追究（1）责任考核

2011年，中心支部将对本单位党风廉政建设目标管理责任制进行考核，实行“述职、述廉”制度。年中、年末对中心党员进行考核，重点考核党员领导干部履行责任情况，廉洁从政情况，执行党内监督五项制度等情况，考核结果作为单位评先、干部评优的重要条件。党员领导干部的考核结果记入本人廉政档案。

年终考评采用百分制，由考核组根据各项工作完成情况，研究确定分值，分为优秀（90分以上）、合格（80分—90分）、不合格（80分以下）。

（2）责任追究

根据“一岗双责”、“谁主管、谁负责，谁承担责任”的原则，按照《头屯河流域管理处党委对违反党风廉政建设责任规定责任追究办法》及本单位有关规定，对落实党风廉政建设责任制不力者，视情节追究第一责任人和其他领导的责任。

党风廉政建设责任制目标管理责任书一式二份，签订双方各执一份，从签订之日起生效。有效期为一年。

服务中心党支部（盖章）：

书记（签字）：

签订时间：

班组负责人（签字）： 年3月28日

2011

第三篇：机关党风廉政建设责任书

文章标题：机关党风廉政建设责任书

机关党风廉政建设责任书

根据党的十六大、中央纪委五次全会、**区纪委四次全会精神和中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，保证和促进各级党政领

导班子、领导干部切实担负起党风廉政建设责任，全面完成2005宣传口党风廉政建设和反腐败工作任务，特向宣传口机关各党支部下达《二00*党风廉政建设责任书》，内容如下：[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/找文章,到xiexiebang.com]

一、严肃党的纪律，促进领导干部廉洁从政

1、严格遵守“四大纪律八项要求”。严格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚持四项基本原则，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，维护党的团结统一，维护以胡锦涛同志为核心的党中央的权威。

2、认真开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，坚定理想信念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。在领导干部中重点开展正确权力观、政绩观和科学发展观教育，切实做到为民、务实、清廉。加强思想道德修养，始终保持共产党人的高尚情操和良好的生活作风，反对和防止腐化堕落行为。

3、严格执行领导干部廉洁从政各项规定，特别是对顶风违纪有以下行为的领导干部，必须严肃处理：（1）违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的，按照组织程序一律先免职，再依据规定处理。（2）“跑官要官”的，要批评教育，不能提拔重用，在重要岗位上的要予以调整，已得到提拔的要坚决撤下来；对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的，要严肃追究责任。（3）放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的，要辞去现任职务或者由组织责令辞职，并按照规定给予纪律处分。（4）利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的，要严肃查处。（5）参加赌博的，应予以免职，再依据规定处理；到国（境）外赌博的，要从严惩处。

4、切实加强对党政领导班子特别是主要负责人的监督，继续实行廉政承诺、廉政谈话提醒、述职述廉、重大事项报告制度。

二、坚决纠正损害群众利益的不正之风，认真解决群众反映突出的问题

继续开展纠风专项治理工作。纠风工作要坚持纠建并举的原则，重在建设。（1）深入治理教育乱收费。全面实行义务教育阶段公办学校“一费制”收费办法，严格执行公办高中招收择校生“三限”政策，坚决制止与招生录取挂钩的乱收费。坚决制止收取与入学挂钩的赞助费的行为；坚决纠正学校擅立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围等乱收费行为以及巧立名目、违反规定办班收费的行为。（2）继续纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。进一步完善药品集中招标采购，严格规范医疗服务项目和医务人员的诊疗行为，继续解决医药购销中给予、收受回扣和医疗服务中“开单提成”、收受“红包”等问题。（3）治理整顿党政机关及其所属单位乱办班、乱收费、乱发证等问题。（4）规范民主评议政风行风活动，增强评议效果。对损害群众利益的不正之风长期得不到有效治理的单位，按照规定追究主要责任人的责任。通过深化改革，综合治理，建立健全纠正行业不正之风的长效机制。

三、坚决查办违纪违法案件，继续保持惩治腐败的强劲势头

1、以查办发生在领导机关和领导干部中滥用权力、谋取非法利益的违纪违法案件为重点，严厉惩处腐败分子。

2、坚持把严格依纪依法办案的要求贯穿到初核、立案、调查、审理、处分、执行等各个环节。对涉嫌严重违纪的党员干部采用案件检查措施，必须按照有关规定，严格审批，严格管理，慎重使用。对违纪的党员干部，坚持惩前毖后、治病救人，给予批评教育，同时综合运用纪律处分和组织处理两种手段。

3、做好信访举报工作。认真处理群众来信来访，整合信访资源，建立和完善经常性工作机制，加强信访举报网络建设，提高基层预防和解决信访问题的能力。妥善处理信访突出问题及群体性事件，对因决策失误、官僚主义造成严重后果的，要追究有关领导的责任。实行有奖举报制度，拓宽举报渠道，提倡和保护实名举报。

四、真贯彻落实《纲要》，加大预防腐败工作力度

认真贯彻执行中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（以下简称《纲要》），坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，抓紧建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

1、要紧密结合实际，广泛深入地

开展《纲要》的学习宣传活动。要统一部署，认真组织广大党员干部特别是领导干部学习《纲要》。要以“三个代表”重要思想为指导，着眼于解决提高党的领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题，全面领会《纲要》基本精神，正确把握惩治和预防腐败的关系，深刻理解加强教育、完善制度、强化监督的重要意义，学习《纲要》要与保持共产党

员先进性教育活动结合起来，要纳入理论学习计划和教育活动的重要内容，通过学习把广大党员干部思想和行动统一到中央精神上来，进一步增强贯彻执行《纲要》的自觉性和责任感。

2、加强反腐倡廉思想教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。把反腐倡廉思想教育作为一项基础性工作来抓，纳入保持共产党员先进性教育活动的重要内容，坚持以领导干部为重点，丰富教育内容，创新教育方式，坚持自律与他律、教育与管理相结合，增强教育的针对性、有效性。半年进行一次警示教育，扩大反腐倡廉教育的覆盖面，加强勤政廉政先进典型的宣传，正确引导社会舆论，进一步增强干部群众反腐败的信心。大力加强廉政文化建设，促进全社会树立以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

3、积极推进制度创新，提高反腐倡廉的制度化、法制化水平。更好地用制度和法律规范权力的运行、约束干部的从政行为。认真落实反腐倡廉法规制度，为防范和克服腐败现象提供坚实的制度保障。

五、认真贯彻落实党风廉政建设责任制

各部门总支（支部）要对职责范围内的党风廉政建设切实担负起全面领导责任，重点抓好三个环节：一是责任分解。从主要领导到班子成员，从领导集体到领导干部个人，都要明确任务要求、工作目标、职责范围，确保责任到位。二是责任考核。各部门总支（支部）要对所辖单位领导班子及其成员执行责任制的情况进行认真考核，根据部门业务特点确定考核的重点。考核结果要作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。三是责任追究。各部门总支（支部）要敢抓敢管，运用组织处理和纪律处分的手段实施责任追究，维护责任制的严肃性；各部门纪委（纪检组）要加强监督检查，加大责任追究力度。对不能完成上级部署的党风廉政建设和反腐败工作任务及本责任书规定内容，特别是出现下列情况的，要依照有关规定实施责任追究。（1）本部门、本单位出现重大损失的；（2）发生重大事故和恶性事件的；（3）不正之风严重、群众反映强烈、长期得不到治理的；（4）领导干部配偶、子女利用该领导干部职权和职务上的影响获取非法利益，造成恶劣影响的；（5）领导干部对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管，以致屡屡发生大案要案、造成恶劣影响的；（6）对选拨任用领导干部违反有关政策和规定、用人失察的；（7）违反党的十六大决议，有令不行、有禁不止以及违反其他政治纪律的。

六、加强对反腐倡廉工作的组织领导

1、领导班子正职对本部门（系统）的党风廉政建设负全面领导责任；“一把手”负总责，是第一责任人，对重要工作要亲自部署，重大问题要亲自过问，重要情况要亲自调度，重要信件要亲自批阅，重要案件要亲自督办；班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

2、根据上级指示精神和本部门（系统）实际，及时研究制定党风廉政建设工作计划和反腐败实施意见，对党风廉政建设和反腐败工作进行专题部署并认真组织实施，建立健全领导干部廉政档案。

3、把党风廉政建设纳入工作总体规划和领导班子、领导干部岗位目标管理，并作为领导班子民主生活会和领导成员个人述职述廉报告的重要内容，自觉接受监督。

4、领导班子至少每季度研究、分析一次系统范围内的党风廉政建设形势；第一责任人至少听取一次班子其他成员关于履行“一岗双责”抓好党风廉政建设情况的汇报；针对发现的问题制定治理的措施，并及时向上级作专题汇报。

5、对单位或系统内发生的有关党风廉政建设方面的重大情况，要及时向上级报告，对发生的重大责任问题要及时提出责任追究的意见和建议；对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项，要认真办理，抓好落实。

中共**区宣传口党委

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第四篇：机关服务中心2006工作总结

二○○六年以来，在部领导的直接领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，坚持解放思想，求真务实，积极开展保持党员先进性教育回头看活动，围绕机关后勤保障和优质服务的主题，坚持以人为本，加强政治思想工作，不断增强服务意识、提高服务质量，为机关、领导、干部职工服务，在会务服务、接待、经常性工作保障及服务等方面做了大量的工作，取得了一定成绩。在过去的一年里，机关服务中心在部领导的正确领导、统一部署和全力支持下，在办公室的大力协调和指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以改革求发展，以创新促管理，坚持以党建工作统领全局，扎实开展“机关作风年”建设活动和“八荣八耻”教育，以环境卫生综合整治为突口，以迎接呼伦贝尔市两个文明建设现场会在我市召开为动力，以环卫体制改革为新的起点，以完善城市环卫设施为基础，以强化环境卫生管理为重点，与时俱进，攻坚克难，开拓创新，团结一致，齐心协力，无私奉献，扎实工作，较好地完成了全年的各项工作，使我市的环境卫生管理工作又迈上了一个新的台阶。现将一年来的工作总结如下：

一、完善制度，强化后勤管理。

一是进一步修订完善了岗位职责、考核办法等规章制度，完善了岗位目标责任制、服务承诺制度、失职责任追究制度等工作制度。继续实行机关效能建设考核机制，每季度由绩效考核小组对各科室、单位、干部职工的工作任务、工作标准、工作时限做出量化性的规定，并打印下发到每一位干部职工手中，做到人人心中有数，于每季度末召开专题会议，对一季度来的工作进行述职，由绩效考核小组予以评议，并将评议结果公示，作为年终评先树优的重要依据。

二是结合上级开展的保持党员先进性教育回头看活动，通过上党课、召开党员大会、全体职工会、业务培训会、开展劳动竞赛等形式，着力提高干部职工的服务理念、服务态度、服务水平，形成了政治上比进步、名利面前比风格、作风上比正派、廉政建设上比自律、事业上比忠诚、工作上比贡献、业务上比素质、成绩上比虚心、形象上比完美的良好氛围。

二、加大投入，改善了硬件设施。

按照县委、县政府的部署，为达到“亮化、绿化、美化”、提升城市品味的要求，投资700余万元，新建了3.6万平方米市民广场一处，修建了音乐灯光喷泉、叠泉、花坛等设施，成为群众休闲娱乐的好场所。县委、县政府亲民、爱民，构建和谐社会的决策得以充分体现。根据原办公楼建成年代早,使用时间长,不能适应现　代化办公需要的现状，积极争取财政投入1200余万元，对原办公楼北楼及西配楼进行了改造装修，两办公楼建筑面积共12,000平方米，全部进行了内装、外装，铺设了木地板，安装了中央空调，布设了政府办公局域网，新装了电子监控系统及火灾自动报警喷淋系统。使其成为功能齐全、配套完善、完全能满足现代化办公条件需要的楼房。新建4700平方米东配楼一栋，并建有能容纳600余人的礼堂一处和地下停车场一处。通过办公楼改造和建设，受到了广大干部群众的称赞，极大地优化了办公环境，提升了东平县城建设的品位。

为平衡生活区供暖差异，提高供暖质量，于2005年10月份对原换热站进行了重新安装改造。投资15万元新架、改造供暖管道400余米。为配合县城市容整治，投资6万余元将南办公区换热站蒸气外线改为地埋铺设，新铺设管道260余米；投资15余万元新做水泥地面2600多平方米，新改造排水管道100多米，更换W223*95 1*70电缆100余米，新安装电动门一个。明显地改善了南办公区的办公环境,受到了所在部门的好评.三、注重学习，提高了干部职工素质。

坚持每月一次的党员活动日活动的开展，通过多种形式，引导广大干部职工更新思想观念、学习职业道德、业务技能等方面的知识和规范要求，同时研讨工作，针对问题及时总结，落实整改。平时加强了工作监管与考核，做到了学习与考核并重。通过学习，提高了干部职工的工作能力和工作积极性，2005年，我县在户口管理、计划生育工作、基建维修、包村及党的工作等方面均有了大的提高，全局后勤人员的工作纪律和业务素质都有了很大程度地提升。为做好后勤工作打下了良好的基础。

四、狠抓落实，加强了后勤保障工作。

按照年初确定的强化后勤保障、提高后勤服务质量的工作目标，在工作落实上下功夫，指导局属单位后勤服务中心积极探索走出去的工作思路，投资100余万元，在县直南办公区新建沿街综合服务楼一栋，总建筑面积1300多平方米，目前已可投入使用。此举刺激了服务中心的自身造血机制，增加了固定资产，为中心下一步的经营发展探索了一条新路子。为完善机关物业管理和服务，协调和指导服务中心注册成立了兴勤物业管理公司。将原隶属于局行政科的水、电、暖、卫生、绿化等技术人员统一划归物业公司管理，实行集中管理、统一调配，物业公

司在做好原来服务项目的基础上，承接了部分零星工程，实现营业收入43.2万元，上交利税1.1万元，取得了较好的经济效益和社会效益。与此同时，县直机关食堂面对激烈的市场竞争，在原有服务项目的基础上，不断探索新的服务领域，新上了“东平特产礼品盒”，达到了既宣传东平，又增加收入的目的。今年1-12月，后勤服务中心共实现营业收入476.2万

元，比去年同期上升85,上缴税金3.5万元。行管局克服了广场建设、办公楼装修改造带来的诸多困难，圆满地完成了三处办公区及县直机关家属区的水、电、汽、暖维修及卫生、绿化各项任务。

五、。

我局的工作琐碎繁杂而具体，涉及材、物较多，稍不注意就会造成浪费和国有资产的流失。因此在工作中，我们按照建立节约型机关的要求，完善制度，加强管理。在物资、材料保管及收发过程中实行一支笔签字制度，做到用途明确、数量准确、责任落实。办公用品管理中也实行了签字领取制度，不浪费一支笔、一张纸。严格招待费管理，上级单位及兄弟单位来人确实需要招待的,经局长批准方可安排就餐,就餐时尽量减少陪餐人员。

六、严格自律，廉政建设卓有成效。

按照上级廉政建设和反腐败的要求，结合工作实际经常学习，警钟长鸣。2005内工程招标、材料、设备招标等项目较多，参与人员都能清正廉洁，不吃、拿、卡、要、报，受到施工单位及供货商的赞许。参与广场重点项目建设的同志，未曾休过星期天、节假日，不计报酬，无私奉献，廉洁从政，成绩显著。

后勤工作是机关各项工作的保障，内容涉及到方方面面。搞好后勤管理及服务工作，对县直机关各部门各单位工作的正常开展具有重要意义。在本工作中，我们还存在一些缺点和不足，需在今后的工作中予以克服和改进。

一是办公楼内设施设备需强化管理，应尽快下发有关管理制度和规定。按照建设节约型机关的要求，使每位工作人员都能自觉节约、杜绝浪费。

二是后勤服务工作创新不够，工作标准要求不高。在以后的工作中，我们要不断更新观念，学习和借鉴外地、外单位的经验，特别是管理现代化办公楼的先进做法，努力为机关提供良好的办公环境。

三是后勤队伍的建设虽有所加强，但其素质仍需继续提高。我们将针对存在的各种问题和不足，精心调配人员，优化管理措施，加强学习培训，严格过程管理，使后勤保障工作再上新台阶。

四是进一步加强安全生产工作，修订完善各项安全生产监管制度和责任追究制度。做到责任明确，管理到位，不留死角，杜绝安全生产隐患。

第五篇：机关服务中心工作思路

机关服务中心工作思路

机关服务中心工作思路

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十六届五中全会精神和市委五届八次全会精神，紧紧围绕主管局“建和谐机关，创一流服务”这一工作目标，立足服务，创新管理，科学保障，加强队伍建设，进一步转变工作作风，提高满意度，努力完成各项工作任务，为确保机关职能活动高效有序运转和机关干部正常工作作出更大的成绩。

二、工作措施

围绕效能管理，实现机制创新

要以保证机关职能活动正常有序运转为目的，以建设节约型机关为载体，严格执行局机关制订的财务管理四条原则，创新思路，牢牢抓住大院管理这个关键，全面提高环境、节能、保障等方面的效能管理水平。

一是抓好设备节能。要积极响应创建节约型机关活动，善于运用最新的节能科技成果，降低大院设施设备能耗，对大院设施设备要加以严格的监控和测算，尤其是对用电、供水、输气系统设备等用量最大、耗能也相对较大的部位，适时进行节能技术改造，达到降耗增效的目的。

二是改观大院环境。一是要进一步引入社会力量和竞争机制，加强合同管理，推进服务社会化进程，提高政府采购水平，增强市场化运作能力，对大院绿化、保洁等服务项目，要制订完善的准入制度，“花小钱买好服务”，对承包方要严格进行质量考核和日常质量监管；对大宗物品、药品、设备等实行政府采购成本，提高采购效益。二是要在适当时候清洗办公大楼幕墙玻璃，及时

清扫底楼车库、经常清理绿化带杂物和楼道杂物。三是要增加大院花木数量，加快更新频率，不断提高摆放艺术，确保大院环境优美、秩序井然，使机关干部对大院环境常有新感觉。

围绕满意服务，实现项目创新

要以机关干部的满意度为衡量标准，突出重点，不断拓展服务项目，优化服务结构，提供规范高效优质服务，在膳食、健康、会务等方面实现服务品位有新的提升。

1、着力膳食服务。一是要以实施机关干部就餐补贴为契机，着力提高菜肴质量，丰富菜肴品种，降低服务成本，切实把好事办好。二是要加大投入，设法改善烹饪设备和就餐环境等硬件设施。三是要进一步完善服务方式，提高烹饪技能，改善服务态度，提高膳食服务综合水准。四是严格把好食品安全关，切实增强食品卫生安全意识，严格执行《食品卫生安全法》，强化食品卫生监督，加大灭四害力度，抓好食品制作卫

生和场所清洁卫生。五是要严格把好采购关，对食品原材料、油料、佐料、调料等通过招投标实行定点采购，切实提高采购效益，降低成本。六是要建立就餐服务满意度测评和考核体系，注重机关干部满意度测评和服务中心内部考核相结合，严格奖惩，对服务满意度未能达标或被机关干部投诉者，要认真核实情况，追究当事人的直接责任和领导者的间接责任。

2、拓展健康服务。要积极争取和创造条件，组建机关医疗保健中心，扩展服务项目和内容，加大医疗设备硬件投入；要在院外机关部门相对聚集的办公区域积极创设医疗网点，方便就医；要努力拓展现有医疗保健服务职能，积极创设机关健身娱乐中心，适应健康生活时代主题；要组织市内著名资深医师每季度举办一期机关常见多发疾病的健康知识讲座，提高机关干部自我保健能力；要进一步建立和完备市级领导干部的健康电子档案，切实做好保健服务工

作。

3、规范会议服务。要抓住新会议大楼启用之机，及早打算，超前谋划，适时选送相关专业技术人员和服务人员接受技能培训，实行规范化、标准化服务，优化配套服务功能，确保新机关会议中心的服务智能、高效、优质，不断提高主办单位和与会人员的满意度。

坚持以人为本，提高整体素质

1、加强理论学习。要进一步深入学习党的十六届五中全会精神，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，结合中心改革、管理、服务、发展的实际需要，进一步深化学习型机关建设，大力推进中心党的先进性建设，认真组织学习政治理论、专业技能和科学文化知识，切实提高服务队伍的政治理论素养、业务工作技能和自我发展能力。

2、强化队伍管理。要进一步深化机关效能建设，完善内部管理制度，整合中心内设机构，配强配好领导班子，健全工作人员考核体系，完善激励机制

和约束机制，实行工效、绩效挂钩，加大考核力度，更好地调动起工作人员的积极性、主动性和创造性。

3、注重廉政建设。要进一步深入学习“两个纲要”和市委《推进构建惩治和预防腐败体系工作意见》，落实党风廉政建设责任制，严格反腐倡廉教育、管理、监督，在重大物权、事权、人权问题上实行民主议事，班子集体研究决定。同时要教育党员干部，进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党性观念和自律意识，自觉抵制社会不良风气的侵蚀，发挥好先锋模范作用。

4、完善工作方法。一是要进一步转变工作作风，做到重实情、办实事、求实效。二是要进一步完善管理方法，坚持层级管理，分级负责，一级抓一级；坚持制度管理，以制度管事、制度管人。三是要坚持“请进来”和“走出去”相结合的工作交流机制，达到服务协作、信息共享的目的。

5、发扬五种精神。要进一步强化

责任意识，发扬乐于奉献、求实创新、只争朝夕、敢创一流、团结协作的精神，树立机关后勤服务队伍的良好形象。

在新的一年里，我们要紧紧围绕“建和谐机关，创一流服务”这一工作目标，进一步树立和深化“12345”工作理念，振奋精神，开拓创新，求真务实，埋头苦干，为主管局顺利完成各项工作任务做出应有的贡献。