乡党风廉政建设情况汇报

第一篇：乡党风廉政建设情况汇报

中共XX乡委员会

关于2011年度落实党风廉政建设情况汇报

今年以来，我乡认真贯彻落实中央及省市县《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》精神，结合自身实际，按照县委、县纪委党风廉政建设工作的统一部署，强化纪检监察职能，优化发展环境，推动了全乡党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将我乡党风廉政建设情况汇报如下：

一、抓领导，形成合力

乡党委一直高度重视党风廉政建设责任制落实工作，成立了以党委书记为组长的党风廉政建设责任制领导小组，定期召开党风廉政建设和反腐败工作会议。对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。乡党委在年初对责任制落实工作进行科学合理的分解细化，逐一落实到具体承办的单位、部门和人员，明确时限和责任。对难度大、任务重的工作，落实到各个部门、逐项抓好。乡党委要求各单位针对自己的工作性质、业务特点，制定出工作计划和具体程序，切实做到年初有布置、年中有检查、年底有总结。今年以来，乡委共召开党风廉政建设工作会议 9 次，检查督查 2 次，很好地推进了全乡党风廉政建设工作的整体开

展。

二、明任务，落实责任

为强化各级领导的责任意识，确保党风廉政建设责任制落到实处，我们按照“一岗双责”，“一把手”负总责，“谁主管谁负责”的原则，对涉及到我乡党风廉政建设方面的工作任务进行了梳理，共列出12个大项，27小项内容，逐条逐条的进行了研究分解，明确了各级党政“一把手”和副职及部门领导的工作内容和责任范围，拟制了《党风廉政建设责任书》，分别由党委书记、班子成员、各支部负责人为责任人，逐级签订了责任书，把党委书记与支部书记、党委成员与分管的部门领导捆绑在一起，形成了“一把手”抓“一把手”，分管的直接领导抓部门领导，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的责任体系，此外，还对贯彻落实责任制的情况实行了“四个挂钩”，即与领导干部年终考核的政绩挂钩，与干部的提拔任用挂钩，与单位（部门）和个人评选先进活动挂钩，与个人的年终奖励挂钩。凡责任范围内发生违纪违规问题的除追究当事人的责任外，还要追究分管领导的责任，这样一来，极大地调动了各级干部抓党风廉政建设的积极性，增强了工作的责任感，形成了上下齐抓共管的好局面，有力的促进了责任制的落实。今年来，机关各站、所、室和所属各单位都没有发生违纪违规问题。

三、突重点，扭住关键

今年我们在抓党风廉政责任制工作中，始终坚持突出重点，抓关键环节的工作，主要抓了以下重点工作：

（一）强化教育，筑牢防线。组织全乡党员干部，集中时间，结合党的建设、综合治理、农村经济、精神文明等实际工作，采取“学、看、查、谈”四种方式，观看防腐倡廉教育片，开展深入扎实的“警示教育”。为了使教育不走过场，达到预期效果，乡党委专门制定了教育和实施办法，利用支部学习、组织生活会、自学、撰写心得体会等形式，并围绕乡党委的日常工作进行讨论。全乡干部在“警示教育”中，还主动联系自己所担负的工作职能，围绕“做官为什么，身后留什么”这个话题，进行深入细致的剖析和查找问题，从自己的言行中看是否履行了人民公仆的职责。通过开展这些教育活动，党员干部的党性观念和纪律观念明显增强。

（二）建章立制，源头治理。按照市县纪委“开展党风廉政建设和反腐败斗争，要把制度作为标本兼治、治本为主的关键举措来抓”的要求，今年以来，我们紧密结合全乡工作实际，从制权、管钱、管人、管事入手，建章立制、规范管理，加大了源头防腐治乱力度。先后制定了三个行为规范和14项制度规定，做到了规范行为有制度，督促检查有标准，形成了用制度规范从政

行为，按制度规定办事，用制度管人管事的机制。

四、促落实，监督检查

今年以来，我们在强化监督检查方面主要抓了三项工作：一是抓好班子建设，强化党内监督。认真贯彻民主集中制原则，凡属需要党委研究讨论的问题，都严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针操作办事，不搞“一言堂”，杜绝了个人说了算的现象；严格落实集体领导与个人分工相结合的制度，对党委成员重新进行了分工，明确了各自的职责，理顺了工作关系，确保了党委的统一领导，又较好的发挥了党委成员的工作积极性，真正做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合；坚持党管干部的原则，严格落实领导干部定期报告工作、召开民主生活会、过双重组织生活、个人重大事项报告等制度，使党委成员始终在党员群众的监督之下开展工作。二是发挥纪检监察部门的作用，强化监督力度。党委成员及领导都能够自觉坦诚的接受纪检监察部门的监督，做自觉接受监督的表率；注意发挥纪检监察部门的作用，坚持凡是重大决策事项、重要资金支出、大的物资采购、干部的选拔考核等工作都必须安排纪检监察干部参与监督，同时纪检监察部门也能够认真履行自己的职责，善于监督和敢于监督。今年建立并落实了干部任前谈话制度、戒勉谈话制度和访廉评廉、述职述廉制度，先后两次组织班子

成员在民主生活会和干部职工大会上述职述廉，有效的防止了违纪现象的发生，促进了领导干部的廉洁自律。

一年来，我们在抓党风廉政建设和反腐败工作中，做了大量的工作，也取得了一定的成效，但与上级的要求还有较大的差距，仍存在一些不足，工作缺少特色，重点工作经验不足等等但我们有决心在市县纪委的领导下，以求真务实的精神，进一步做好党风廉政建设和反腐败工作，加大党风党纪宣传教育力度，继续落实党风廉政建设责任制，深化领导干部廉洁自律，查处违法违纪案件，争取我乡各项事业再上一个新台阶。

第二篇：克孜勒苏乡关于2011年党风廉政建设汇报材料

克孜勒苏乡2012年上半年党风廉政建设

汇报材料

今年以来，我乡党委和人民政府高度重视，认真学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则以及中国共产党纪律处分条例，对我乡2012年上半年党风廉政建设责任制落实情况、反腐倡廉工作推进情况进行重点从以下几方面进行汇报：

一、党风廉政建设责任制落实情况

一是按照县纪检委的要求，乡党委和政府作为党风廉政建设以及反腐倡廉建设工作的责任主体，担负着全乡全面领导惩治和预防腐败体系建设的政治责任，把党风廉政建设，反腐倡廉纳入全乡经济社会总体规划，同经济社会发展工作同部署、同落实、同检查，以党风廉政建设，反腐倡廉促进经济社会更好地发展。

今年来，乡党委党风廉政建设，反腐倡廉工作和乡机关效能建设以及转变干部工作作风等方面进行了全面的研究；二是我乡对党风廉政建设，反腐倡廉建设进行了责任分解，乡党委书记作为反腐倡廉建设第一责任人，能够履行自身职责，安排部署各项工作顺利开展。领导班子其他成员根据分工，能够抓好职责范围内党风廉政建设和反腐败工作；三是在开展此项工作过程中，我乡按照“谁负责、谁承担”的原则实行责任追究制度。

二、党风廉政建设，反腐倡廉各项工作推进情况

首先，我乡把加强政治纪律教育作为推进党风廉政建设的重要部分，强化执行政治纪律情况监督，保证中央、自治区、地区和县关于维护稳定决策部署的贯彻落实，切实抓好

全乡的稳定工作。加强维稳队伍的政治纪律教育，打造出一支思想坚定、纪律严明、作风严谨的维稳队伍，对全乡的社会稳定、经济发展起到了重要的作用。

其次，我乡非常重视对党风廉政建设知识的学习，把反腐倡廉教育和效能建设纳入乡党委理论中心组的学习体系和干部教育培训规划，在开展第十三个党风廉政教育月活动中，通过学习典型案例、悬挂横幅、制作宣传栏等方式积极营造廉政清明的氛围，形成干部讲廉政、群众积极参与监督的良好局面，取得了较好的成效；进一步加强了廉洁自律各项规定的学习，尤其对中央纪委会和自治区纪委会议提出的严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益五项规定进行了学习，下阶段，我们将继续组织参学人员撰写学习心得，召开讨论会进行深入交流、领会。

再次，组织督促全乡各口子结合自身工作实际，深入开展反腐倡廉工作。我乡各口子在全年工作中能够按照上级的要求开展业务工作，同时，遵守工作纪律、廉洁从公，没有发生违法违规的现象。如：乡抗震办通过对抗震安居工程建设及资金使用情况的自查，进一步梳理了工作思路、理清了账务、找准了工作症结、总结出了工作经验；农村农业经济办对筹集义务工、粮食直补资金发放等情况进行了自查，尽力杜绝乱罚款、乱摊派的现象，为切实减轻农民负担做出努力和探索；社会事务办对涉及到农牧民利益的卫生、农村合作医疗、扶贫开发资金管理和使用等进行了自查，努力杜绝和纠正损害农牧民利益的突出问题。

总之，通过此次学习活动，我们发现，虽然我们在开展推进党风廉政建设工作的过程中取得了一定的成绩，更进一步理清了工作思路，总结出了一些经验和有效做法，但我们

更加清醒地认识到我们在推进党风廉政建设建设方面存在着一些不足。

取得的经验和好的做法：一是认真落实党风廉政建设责任制。一项工作的有效开展离不开制度的保障，党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，关系到党和人民的命运，因此，必须要有有效而严格的制度做保障。我乡在开展此项工作的过程中，严格落实党风廉政建设责任制是工作得以推进的前提和保障，但仍存在一定的不足。

二是要重视督促检查的作用。督促检查能够有效推进工作。我乡在推进惩治和预防腐败体系建设过程中，注重督促检查，各村的 帐进行了规范，保证了各项工作的较好运行。

三是加强了对抗震安居资金的管理。

存在的突出问题和不足：

一是村干部对“三公开”，认识不到位、不够重视。

二是工作开展不够连贯。

三是存在重表面、轻本质的现象。党风廉政建设是一项长期的治心工程，而在工作过程中往往出现资料、“本本”一大堆却忽视了心灵教育的现象；

中共克孜勒苏乡纪检委

2012年6月29日

第三篇：黄坛口乡党风廉政建设汇报材料

黄坛口乡党风廉政建设汇报材料

尊敬的各位领导：

首先我谨代表黄坛口乡党委、政府对各位领导莅临我乡检查指导工作，表示热烈欢迎和衷心的感谢。下面我将黄坛口乡党风廉政建设情况作一简要汇报。

一、基本概况

1、黄坛口乡基本情况：黄坛口乡是2006年1月行政区划调整后由原来的长柱乡和坑口乡合并设立的新乡，位于衢州市东南部，乌溪江东岸，距城直线距离17公里。是乌溪江饮用水源保护区。全乡总面积146.6平方公里，地属山区，全乡森林覆盖率达90%以上。今年上半年行政村规模由12个行政村调整到7个村，139个自然村，2838户9652人。全乡10个党支部，387名党员，其中预备党员21名。支柱产业是毛竹、食用菌、樱叶、农家乐。境内有紫薇山国家森林公园、省级风景旅游名胜区天脊龙门、药王山、九龙湖、关公山、九坛沟等。近年来积极依托景区优势发展农家乐，目前，全乡发展农家乐达140多户，2009年茶坪村农家乐还被评为“省级农家乐精品示范村”、下呈村被评为省级农家乐特色示范村，黄泥岭村被评为市级农家乐特色示范村。黄坛口乡樱叶种植面积达700多亩，樱叶产量已上全国产量50%以上，年外贸出口总额达到400多万元，是亚洲三大樱叶种植、出口基地之一。紫薇村大门里自然村是一个名副其实的樱叶种植、加工、出口特色村。2009年全乡农民人均收入3296元。虽然黄坛口乡地处山区，但由于距城近，景点多，还拥有黄坛口水库，因此地理位置十分特殊，集山区、库区、郊区、景区这“四区”于一体。近年来，乡党委、政府深入挖掘“四区”优势，大力实施“生态立乡、旅游兴乡、特色强乡”战略，努力打造特色之乡，相继被评为浙江省生态优美乡、浙江省体育强乡、浙江省旅游强乡、浙江省十大魅力乡镇，目前正在努力创建全国环境优美乡和浙江省旅游强乡。

2、茶坪村基本情况

省级党风廉政建设“示范村”茶坪村位于黄坛口乡南部，距市区35公里。村域总面积15.95平方公里，辖11个自然村10个村民小组，267户870人，劳动力345人。常年外出劳动力212人。现有村两委干部7人，正式党员34名（其中女性党员5名）、预备党员3名（其中女性1名）、入党积极分子2名。全村有山林23928亩，占总面积的94.5%；毛竹7260亩，占山林总面积的1/3；生态公益林3698亩，用材林520亩，耕地面积135亩，板栗50亩，柑桔100亩，樱叶50亩，茶叶150亩。村内还有红豆杉夫妻树、香榧夫妻树、千年古樟及神仙洞、海誓山盟石、鸳鸯池等旅游资源。2009年农民人均纯收入为5400元。近年来，我乡在区委、区政府和区纪委的领导下，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，以科学发展观为统揽，紧紧围绕“拉高标杆追赶跨越，科学发展创先争优”的总体要求，坚持以新一轮“五个好”党组织创建为主线，狠抓了党风廉政建设责任制的落实工作，围绕中心，服务大局，充分发挥职能作用，切实维护群众利益，切实保障党员干部民主权利，为反腐倡廉建设服务，为维护社会和谐稳定服务，以“打造浙西生态旅游第一乡”目标，较好地完成了各项工作任务。

二、主要做法

1、坚持科学发展观，推动党风廉政建设责任制落实

加强党风廉政建设，关键在领导，根本在机制。我们成立了党风廉政建设领导小组，将党风廉政建设与基层组织建设、经济发展工作一同部署、一同落实、一同督查；制订了落实党风廉政责任制工作计划，明确了目标、任务，并将目标任务以责任书形式分解落实到各村党支部；明确了党政主要负责人为第一责任人，负总责，领导班子其他成员实行分级负责，各负其责，分工协作的工作格局。一是以廉政文化“六进”为抓手，实现廉政教育经常化。把村级党员干部教育培训纳入规划，采取分批分期培训方式，对农村党员干部进行廉政培训教育，坚持开展主题教育。今年组织开展了“提升执行力，我该怎么做”等形式的主题教育，组织开展了“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中教育活动。乡里出资建设廉政文化墙、政务公开栏，各村建立党风廉政室，使村级党风廉政建设活动开展有了固定的阵地。刷写固定性党风廉政标语12条，发放党风廉政资料300余册，在农村形成了崇尚廉洁的良好风尚，为党风廉政和反腐败工作营造出了良好的舆论宣传氛围。

二是以“阳光村务”为平台，实现村务管理民主化。与各村签订党风廉政建设目标管理责任书，深入推进民情沟通日、五步工作法、党群议事会制度、村民代表质询等为主要内容的“阳光村务”，结合加强农村党风廉政建设，全面推行党务公开、政务公开、村务公开，认真落实村级财务“双代管”和“4+1”审批签制度，切实保障党员群众的参与权、知情权、决策权和监督权，增强乡村党组织的公信力。规范招投标中心建设，实行阳光招标。近年来，本乡未发生因财务制度不规范、招投标程序不合规而引发的矛盾纠纷。

三是以制约农村干部权力为重点，实现干部监督规范化。以实施创先争优活动、“三民工程”建设为载体，在村干部中重点推行承诺示廉、述职述廉、民主评廉三项制度。强化对村级干部的监督制约，规范村级事务决策权，实行村级两委会、党员大会、村民代表会议重大问题“三会”决策。规范村级“三资”处理使用权。切实加强村级财务管理，从继续深化在全乡7个行政村中 “1+4”财务审（签）批制度：凡是村级财务支出，均要由村级经济合作社社长（由村党支部书记兼）一支笔审批，同时需经村民主任、村财务监督组长、驻村干部、乡代理服务中心主任四级联合审核签字，未经四级联签的支出票据一律拒绝入账。实行“1+4”财务审（签）批制度，从而使财务管理实现了“多人参与、民主监督、一支笔审批”的“阳光”理财，有效堵住了村级财务管理中的漏洞，切实增强了村级财务的透明度，进一步促进了村两委班子的团结。自实行村级财务联审联签制度以来，各村的各项支出更加规范，包车、用餐等开支额度也明显降低，有力促进了基层党风廉政建设。同时，对村级财产从组织管理、项目范围、程序要求及违规处理等方面作出了具体规定，实现了干部监督的规范化。

四是以妥善处理矛盾信访，实现全程服务网络化。妥善处理群众矛盾纠纷、来信来访问题，既是保持社会稳定的需要，也是贯彻落实科学发展观的重要体现。进一步加大工作力度，努力减少不稳定因素是我乡今年党风廉政建设的工作重点。以“干部连民心、平安连万家”活动为载体，推行“网格化管理、多元化服务”，建立健全了矛盾排查化解机制，畅通上访、信访渠道。把握工作重点，对上访人员、集体上访苗头和不稳定因素，对排查出的苗头隐患逐一研究分析、逐一落实责任，逐一进行稳控，全力攻克了一部分“钉子案”、“骨头案”，确保了结案率。针对一些群众反映的重点问题进行查处，有效维护了群众的意愿，重树了党员干部在人民群众心目中的形象。建立健全乡村组便民服务机构，规范设置乡便民服务中心、各村便民服务站和各村民小组服务便民点，在全乡7个村设立便民服务点，配备了40多名代办员、协办员（其中37名是党员），负责受理群众的各类审批事项。通过落实限时办结制、代办制和服务承诺制等工作制度，形成方便快捷的基层服务网络，提高村级组织的凝聚力。同时，深入基层一线，直面矛盾问题，创新服务模式，主动将窗口前移，零距离地为农民群众提供便利高效服务，切实提高了乡村党组织的凝聚力。据统计，全乡便民服务中心和村级代办点已受理日常群众办事和乡村干部可代办的事项600多件，农村基层干部为群众代办事项100多件，提供全程服务近千人次，促进经济发展和社会和谐稳定。

2、坚持改进作风，全力促进农民增收

我乡以“创先争优”活动为契机，坚持新一轮“五个好”党组织创建，狠抓干部作风转变，紧紧围绕“固本强基促稳定，群策群力创新业，打造浙西生态旅游第一乡”这一载体，紧密结合“转变工作作风，密切联系群众，我们支部是堡垒”、“加强理论学习，提高服务水平，我是党员我带头”、“带感情进村寨，带帮扶进农家，我为群众解忧愁”、“争做新型农民，建设和美村庄，我为家乡添光彩”、“为发展谋稳定，为繁荣创和谐，我当纠纷调解员”五大主题活动，切实加强自身建设，转变作风，推动科学发展，争当科学发展观的“排头兵”。全面推进班子思想、组织、作风和廉政建设，提高执政能力和先进性水平，着力提升领导农村科学发展农民增收的能力。

一是大力加强乡村两级班子自身建设。落实党风廉政建设责任制关键在人。今年刚好村规模调整，原本12个行政村有8个村都被涉及，我们借此契机，实施“强基工程”，进一步抓好村级党员干部队伍建设，我们按照德才兼备、结构合理的原则配齐配强了乡村两级领导班子，注重班子自身建设，发挥班子成员的示范表率作用。

二是定期召开民主生活会。按照民主集中制原则，在平时工作中从思想上，特别是廉洁自律和勤政务实方面，对照个人存在的问题和不足，认真开展批评和自我批评，互相监督，弘扬正气，反对邪气。

三是把党内民主、政务公开、村务公开开作为一件大事来抓，大力推进政务公开、村务公开。全乡7个行政村，村村建立了村务公开栏，每季度对群众关心的热点、难点问题进行公开，公开内容经村务监督委员会的村集体三资管理监督小组、村务公开监督组、村工程项目建设监督小组等审核后公布，接受社会监督，并对群众特别关注的村级财务规定一年至少公开四次以上。

特别是茶坪村，自2008年以来的建设发展受到省、市、区三级主要领导的关心帮助，迎来了历史性的发展机遇。投入近400多万元的进行赤膊墙粉刷、垃圾处理等村庄整治工程、行政村6.2公里道路的硬化工程，农民饮用水工程建设、仙人谷至“仙人洞”游步道建设等11项惠民工程（含两项省长工程），同时为深化农林产业发展，投入近30万元经费新建高山蔬菜蓄水池4个，铺设了微蓄微灌水管，目前全村已种植“龙井43”茶叶38.5亩，改造低产茶园100亩，新建设5个高效竹林示范基地1000亩，种植“东魁”杨梅75亩。可以说是项目多、资金投入大。为此，我乡在成立工作组织的同时，进一步明确任务，落实责任，加强指导和帮带工作。对工程项目和产业项目所涉及的规划、政策处理、施工推进等进行全程把关，把好公示关、承诺关、必审关、监督关，确保招投标、工程质量、进度和实施效果。茶坪村全面发挥村两委干部、党员、村民小组长、驻村干部、大学生村官、农村工作指导员的能动作用，多次召开了村两委及党员和村民小组长会议，听取意见和建议，细化分工、落实责任。充分发挥村民监督委员会监督作用，实时监督工程全过程，真正将好事办好、实事办实。通过公开透明，让群众放心，让老百姓满意。据测算，茶坪村基础设施建设和农林产业提升项目全部实施到位后，全村农民人均可增收1477元，比上年增长43.7％；其中低收入农户人均增收1386元，比上年增长55.4％。

2009年像汉都村，群众主动向村务监督委员会理财小组提出要求：汉都村自来水工程竣工多日，群众对自来水所需费用、经费来源、采取何办法招标了解甚少，要求村两委把自来水工程建造费用、招标形式予以公开。理财监督小组马上向汉都村两委反馈，汉都村两委十分重视，马上把新建自来水建造的预算、实际造价予以公开，让群众放了心。

四是严格按党章规定和有关程序发展党员，严格执行党的纪律，严把进口关，疏通出口关。今年新发展党员11名。五是加大查处违法违纪案件力度，认真执纪办案，坚持按党纪条规办事。六是定期开展督查考核。我们在党风廉政建设工作上做到不定期听汇报、半年一通报、一年一考核，即对落实党风廉政建设责任制情况进行不定期督查，年终对各村落实党风廉政建设责任制情况进行专项考核，并把党风廉政建设作为党的建设、三个文明建设的一项重要内容纳入党政领导班子、领导干部目标管理。

3、坚持预防为先，促进领导干部廉洁从政

乡党委在每个星期一的晚上坚持全体干部住乡政治、业务学习,我们经常组织全体干部学习纪委印发的有关文件和材料；同时乡里组织学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等。同时，利用宣传标语、板报等多种渠道进行党风廉政建设宣传，扩大了宣传力度和反腐倡廉辐射面，着重提倡廉洁，严格要求领导干部反腐败，要以身作则，对干部和群众做到率先垂范。我们在开展党风廉政建设工作中，将学习教育活动作为落实党风廉政建设责任制的一项重要工作安排部署。紧密结合党风廉政建设和防腐反腐工作的实际，围绕拒腐防腐的主题，广泛开展党风党性教育，突出重点开展示范和警示教育，持之以恒地搞好根本性教育，充分发挥远程教育平台，开展形式多样的学习教育活动，坚持把示范教育和警示教育结合起来，把思想教育与制约监督结合起来，引导广大党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想道德和党纪国法防线。在学习教育中，我们始终注重“六个结合”，即将学习教育与学习实践科学发展观活动相结合，切实提高党员干部的思想认识；与工作相结合，切实转变工作作风；与广大党员干部群众喜闻乐见的形式相结合，营造良好的学教氛围；与干部廉洁自律工作的关键点、薄弱点相结合，增强学习教育效果；与重视社会、媒体、群众的监督作用相结合，筑牢廉洁拒腐的防线；与完善制度建设相结合，积极探索建立长效机制。通过学习教育，进一步增强了党员、干部的党性观念和纪律意识，增强了法律意识，提高了廉洁自律、反腐倡廉的自觉性，转变了工作作风，党员干部的模范带头作用得到了充分发挥，密切了党群、干群关系。今年全乡黄坛口村等六个行政村评为三星级“农村基层党风廉政建设示范村”还有茶坪村为五星级“农村基层党风廉政建设示范村”。

总之，抓好党风廉政建设和反腐败工作是党委、政府的重要职责，推动农村基层廉政建设是经济社会和谐发展的前提，也是加强党的执政能力建设的重要环节，实践证明，落实党风廉政建设责任制，领导是核心，制度是保证，学习教育是基础，监督检查是手段，落实目标是关键。面对新形势、新任务，我们将审时度势，开拓创新，有信心、有决心把我乡的党风廉政建设工作抓实抓好。黄坛口乡 2010年12月7日

第四篇：乡党风廉政建设

磁县辛庄营乡

党风廉政建设工作总结

辛庄营乡在县委、县政府和县纪委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻执行中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、省委《实施意见》和市委《实施意见》，县党风廉政会议精神，狠抓了党风廉政建设工作，较好地完成了各项工作任务。

一、党风廉政建设责任制得到全面落实

（一）党政齐抓共管，统筹安排党风廉政建设责任制工作

县党风廉政建设工作会后，我乡及时召开党委会进行了传达贯彻，结合我乡实际，制定了辛庄营乡党风廉政建设工作计划，制定下发了《辛庄营乡关于加强党风廉政建设的实施意见》，将党风廉政建设工作任务进行了分解明确了主管领导、协办领导，主管部门和协办部门，提出了具体任务、要求及完成时限，每一项工作任务都落实到各村、落实到人。在此基础上，重点抓了责任制检查和逐级汇报工作。首先是坚持党政正职定期检查、听取党政副职汇报本部门、各村党风廉政建设责任制落实情况；个人廉洁自律执行情况；定期听取所包村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政副职定期听取下属单位、部门的负责人关于党风廉政建设责任制落实情况的汇报，及所包村的负责人党风廉政建设责任制落实情况汇报。三是乡纪委每季度对6个行政村党风廉政建设责任制落实情况进行一次检查，并将检查结果列入绩效考核中。四是乡党委成立考察组，对各村“两委”班子履职情况进行了考察，并将考察结果进行了公开公示。

（二）逐级签订了党风廉政建设责任书，明确了各级领导干部的党风廉政建设职责。为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，我们将党风廉政建设责任制，进行了进一步的分解，从乡党政班子到机关各部门、到基层支部，层层签订了党风廉政建设责任书。使党风廉政建设责任延伸到人、到岗。在抓责任制落实的工作中，乡党委坚持原则、敢抓敢管，切实负起责、负好责。根据每季度矛盾排查出的问题，按照责任分解的内容，落实到包村工作队负责人和村党支部书记、村委会主任，乡党委定期检查，检查结果与包村干部、村干部的政绩考核挂钩。

（三）党政正职做到“五个亲自”，领导班子成员做到“三个抓好”。在落实党风廉政建设责任制上，党政正职做到了“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确班子成员的具体责任及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排我乡党风廉政建设工作。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，书记、乡长都亲自批示，重点问题书记、乡长都亲自到村、到现场了解情况。目前我乡领导信访接待日制度坚持的比较好，日常有信访室专门负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。四是亲自检查下属单位执行责任制情况。书记、乡长经常抽时间到各村及下属单位，检查了解情况，听取各方

面意见，及时指导帮助他们解决问题。五是亲自主持召开了乡领导班子民主生活会，首先解剖自己，承担责任，班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。

二、严格执行廉洁从政的各项规定，切实加强了作风建设

（一）强化廉政教育。为加强党员领导干部党性、党风、党纪教育，乡党委制定并坚持了三个学习制度：党委理论中心组定期学习制度、定期学习制度、党员学习日制度；举办村“两委”干部培训班，加强了对基层“两委”干部的教育管理。进行强化教育，并实行了届中警示教育及诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对6个村10余名现任职的“两委”干部进行了组织谈话、廉政谈话。通过组织多种形式的廉政教育，使村“两委”干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力。

（二）大力倡导八个方面的良好风气，严格执行廉洁从政各项规定，加强领导干部作风建设。乡党委多次组织乡、村两级干部学习贯彻胡总书记讲话精神，并要求一定要深刻领会，并以“八个方面”为标尺，衡量自己的言行，公务员考核以及村“两委”考察，将以此为重要考核依据考察干部，进一步促进干部作风建设。

（三）严格执行“重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用”必须由领导班子集体决定的规定。年初辛庄营乡党委研究制定了党委会议事规则，明确了重大决策重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用必须由党委扩大会议研究决定，不搞“一言

堂”。

三、健全和完善了各项反腐倡廉制度，规范乡、村干部的从政行为

（一）围绕“正确行使权力”，建立健全相关制度，并定期对制度落实情况进行了监督检查。辛庄营乡党委制定了重大问题决策和执行制度、会议制度、廉政制度、民主生活会制度、工作报告制度、机关内务管理制度、财经管理制度等工作制度。用制度来约束乡、村党员干部的行为。同时，为确保各项工作制度的贯彻执行，出台了进一步加强党委决策和执行力的决定、党员干部违反纪律的处理办法等相关配套措施，做到了有据可依、有章可循。

（二）加强对村干部的管理。2009年乡党委加大了对村干部报酬的管理力度，使村干部考核管理办法能够充分调动村干部的积极性，奖勤罚懒，促进农村和谐发展；进一步完善了村干部管理考核办法，使农村“两委”干部的考核，更严谨、更具操作性。

（三）加大村务公开力度。在村务公开的方式上，各村采取了以公开栏、村民代表会议、广播、村报等形式进行村务公开。各村村务公开栏开辟了新农村建设、财务公开、党员承诺、法律宣传、计划生育、重大事项等栏目，对常规工作特别是财务方面按月进行公开，重点工作及时公开，村级重大事项做到事前、事中、事后公开，确保了公开内容的真实性、合法性，特别是财务公开方面，由会计根据财务运营情况，按流水账方式制定公开内容，明确每月10日必须进行公开。

（四）完善机关财务制度，严格财务审批程序、支出范围和权限，严格执行财务支出先批后办制度，有严格的财务审批程序、支出范围和权限，经常性支出由经手人、主管领导和乡长签字后才能报销，非经常性支出要以书面报告的形式向党委书记请示后方可支出。大额支出要经党委会研究同意才能支出。

（五）建立健全新农村建设资金和建设项目监管制度，实施全过程监督，严防违纪违法问题的发生。在新农村建设项目及资金使用上，必须履行重大事项请示报告程序。

回顾一年来的党风廉政建设工作，辛庄营乡在源头治理建立规章制度、责任制延伸、廉洁从政和民主管理双项承诺制、领导干部信访接待制度以及加大对村级事务的监管力度，强化村级民主决策、村务公开、抓廉政建设促农村和谐稳定发展等方面取得了一些成功经验，对我乡的经济发展、社会和谐稳定和新农村建设起到了积极的推动作用。

在今后的工作中，我们要认真总结经验，改进不足，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为辛庄营乡发展、稳定作出新贡献。

第五篇：郭镇乡畈中村党风廉政建设汇报材料（模版）

郭镇乡畈中村党风廉政建设汇报材料

近年来，在乡党委、政府的正确领导下，村党支部一班人精诚团结地以经济建设为中心，以党风廉政建设为抓手，按照五个好村党支部的目标要求，坚持科学发展观，努力加强基层组织建设和党风廉政建设。结合本村实际，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的二十字方针，全面推动社会主义新农村建设各项工作健康和谐开展。现将我村在党风廉政建设方面的工作汇报如下：

一、搞好以党支部为核心的组织建设和党风廉政建设

近年来，我们加强了以村党支部为核心的村级班子建设，选准、配强“领头雁”，把政治素质好、工作能力强、口碑较好、团结协作、求真务实、勤政廉政、务实清廉、在群众中有较高威信的人才选拔到村级班子中来，增强了村级班子凝聚力、战斗力、创造力。党支部一班人坚持按民主集中制原则办事，廉洁勤政、行为规范、公道正派、干群关系密切，连续多届连选连任，村委会、团支部、妇代会、民兵连等其他村级组织健全完善，积极配合支部工作。村支部村委会各项制度完善，规章制度健全，三会一课、党员联系户、民主评议党员、党员量化管理、党员目标责任制等健全。多年来，我们村班子从不把意见分歧放在肚里，总能及时开展批评与自我批评。长期的工作磨合，使班子成员间消除了思想隔阂，编成了感情之结，党支部班子的凝聚力和战斗力也由此增强了。

抓学习，促提高，是落实党风廉政建设的前提。我们利用各种时机，采取观看电教片、组织学习讨论等多种形式，加强对农村基层党风廉政建设的学习，深化对村干部的反腐倡廉教育。一是坚持不懈地开展反腐教育。村党支部班子定期召开专题会，突出抓好党的宗旨、政策法规和党纪条规等教育。通过学习教育，筑牢村干部拒腐防变的思想防线。二是常敲“警示钟”。坚持以正面教育为主，大力宣传基层党支部党风廉政建设的先进典型，比如我们经常利用远程教育平台组织部分村干部及党员学习其他地方党建工作的先进经验做法，注重以身边的人和事教育广大党员群众；并以区里个别村委会少数主要村干部违纪违规等反面典型进行警示教育，警示党员干部从中吸取教训。使党员干部时刻受教育，并对廉政建设的重要性有了更深刻的认识。

三、切实维护农民利益，让村民充分感受发展带来的实惠

在加快经济发展的同时，村“两委”不断加大为民服务力度，切实为群众办实事、做好事。组织开展了书记访党员和党员访群众实践活动，激励和引导党员在为民服务中发挥先锋模范作用。充分依托村民活动中心、远程教育站点、图书阅览室等阵地，大力宣传党的惠农方针政策，对村民进行科技、法律、实用技术等知识培训，丰富了村民业余文化生活。使全村群众真正感受到了学习实践活动和科学发展带来的实惠和好处。

四、搞好民主决策、民主管理、规范干部队伍的监督机制

支村“两委”进一步健全完善了村务财务公开、党员村民代

表联席会议、村级事务契约化管理等一系列民主管理制度。对各项开支单据由村理事会逐一审核确认，严格把关监督；每季度召开一次党员、村民代表联席会议，通报村里工作情况，讨论决定重要事项，对关系长远发展和多数群众利益的重大事项，使群众有更多的知情权、参与权和决策权。对土地承包、社会治安、公共卫生、安全生产等11项与群众生活密切相关的事项，以契约或合同形式加以确认，明确权利义务，提高了工作透明度，减少了矛盾纠纷的发生。

我村通过狠抓党风廉政建设工作，村党员干部廉洁自律意识普遍增强，民主决策、民主管理、民主监督机制得到完善，党群干群关系更加密切，形成了风清气正的良好局面，促进了经济又好又快发展，推进了新农村建设，保证了农村社会的和谐稳定。