书记在入党积极分子培训班上讲话[全文5篇]

第一篇：书记在入党积极分子培训班上讲话

在入党积极分子培训班上的讲话 同志们：

根据县委组织部的安排，我镇对2012年吸收为入党积极分子的同志，在今、明两天进行培训，这是新时期发展党员的有效举措。从我镇目前现状来看，基层党员年龄普遍偏大，文化程度相对偏低，在选任村级后备干部有一定困难，而一些朝气蓬勃，积极要求上进的年轻人，作为党的后备力量，思想上还不稳定，工作方式、方法上还不成熟，因此，加强对入党积极分子的培训和锻炼，提高入党积极分子整体素质后，进一步规范了入党积极分子培训和队伍建设，显得尤为重要。下面我就如何开展好这次入党积极分子培训谈几点意见：

一、正确认识入党动机，加强对党内法规、政策的学习。每个要求入党的同志，从争取入党的那天起，就要立志为实现共产主义而奋斗，就要严格按照党员标准指导自己的思想和行为，以实际行动争取做一名合格的共产党员。一个同志争取入党的过程，实际上就是不断改造自己主观世界，提高觉悟，以实际行动使自己具备党员条件的过程。这一过程，在现实生活中，也就是同志们在平凡的岗位上积极为奇峰镇的社会稳定，经济建设和基层组织建设发挥作用的过程，是一个提高和完善的过程。这一过程，需要同志们熟悉掌所握党的宗旨、性质、自觉接受组织、培养、考察，认真履行党章规定的义务。

两天的学习培训时间很紧，希望在座的每位同志能认真听讲，做好笔记，严格要求自己，党内法规、政策很多，也很具体，学懂、学精，需要老同志们在平时加强，多看党报，党刊，看看电视、新闻，及时掌握党内重大方针、决策。提高为党工作的积极性和自觉性。

二、以实际行动，接受组织培养、教育、考验。

每一个同志争取入党的同志都就积极靠正近党组织，这是要求进步的表现，应争取积极、主动的态度向组织靠拢，经常地、及时地向组织汇报自己的思想、学习和工作，汇报党的路线、方针、政策的认识，主动找党员、党组织谈心，征求意见，求得帮助，要敢于谈自己的缺点，正确认识自己和评价别人，自觉接受作为一个积极分子和一个共产党员的基本要求。

一个同志能否入党，不是看他口头上说的怎样，有的同志申请写了不少，思想汇报经常不断，口号喊得很响，但实际行动不对号。我们说这是不够党员条件的。有的同志默默无闻、勤勤恳恳、兢兢业业，以实际行动在为党和人民的事业而努力工作的，我们要考虑。我们要把那些真正站在改革的前列，在生活、工作、学习中起到带头作用，有一定良好的政治理论修养和总结修养的人，吸收到党员队伍中来，真正发挥起带头模范作用。

这次培训班时间短、任务重、内容多，涉及到党的基本知识的方方面面。希望每个学员认真地接受培训，一要遵章守纪，认真遵守培训班的各项规章制度；二要认真学习，掌握一定的理论

知识，并且要养成自学的良好习惯，不断提高理论水平；三要做到理论联系实际，举一反三，将学到的知识很好的应用到工作中，并在工作中不断提升对理论的认识。

最后希望各位同志们严格按章的要求，认真履行党员职责，争取早日加入党的队伍中来。谢谢大家！

第二篇：乡党委书记在2010年入党积极分子培训班上的讲话

各位学员、同志们：

我们在这里举办全乡入党积极分子培训班。这对于你们来说，不仅是一次难得的学习机会，而且也是在人生道路上迈出的重要一步。党员决不是一个普普通通的称号，党员有党员的条件，党员有党员的标准。要成为一名真正的共产党员，就必须了解党的理论、了解党的知识、了解党的历史、了解党的现在和未来。希望每一位同志能够珍惜

这次学习机会，提高对党的认识，明确党员的标准，端正入党动机，在思想上、行动上确立为共产主义事业而奋斗的信念，争取早日在行为上成为一名合格的共产党员。在这里，我就如何做一名合格的共产党员，结合当前实际，讲几点意见。

一、认真学习，切实提高对入党培训重要性和必要性的认识。《中国共产党发展党员工作细则》规定：“基层党委要对发展对象进行短期培训，没经过培训的，不能发展入党，个别特殊情况除外。”加强对入党积极分子的培养教育，是认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格党员发展程序的一项必要的工作，是从严治党、纯洁组织，保证党员发展质量的基础，是保证党的工人阶级先锋队性质的需要。因此，各级党组织和每一名要求入党的同志，都应认真学习，充分认识培训的重要性和必要性，端正入党动机，提高思想政治素质，自觉地接受党组织的培养教育。

1、举行此次培训，是对入党积极分子进行教育培训的一个必须阶段。作为一名积极分子，都迫切希望自己能早日加入党的组织，成为一名中国共产党员，但加入党组织要有一个过程，根据《中国共产党发展党员工作细则》规定，入党积极分子要经过一年以上培养教育后，经支委会讨论同意，方可列为发展对象，发展对象经党支部讨论表决同意，上级党委审批后成为预备党员，预备党员要经过一年的预备期后党支部讨论表决同意和上级党委审批后，转正为正式党员。入党积极分子成为正式党员，需要一个较长的锻炼成长过程，这一过程党组织都进行跟踪教育培养，尤其是对入党积极分子教育培养，更是一个必不可少的环节。

2、举行培训，是入党积极分子增进对党的知识的了解的一个重要载体。一个入党积极分子尽管对党有感情，有要求进步的愿望，但他对党的性质纲领、任务和宗旨的认识可能还不那么深刻，离党员的标准还有一段距离，我们在对考察对象进行谈话中发现，当前入党积极分子对党的知识普遍掌握的不够，有些甚至连很基本的知识都没有掌握，共产党员要成为熟悉党的知识、精通党的知识的人，必须要在入党积极分子时就要加强党的知识的学习，这既要个人的主观努力，又需要党组织的帮助，这次培训，我们主要向大家讲授党的历史，党的性质、宗旨的基本知识，大家要珍惜好这个机会，加强对党务知识的学习。

3、举行培训是入党积极分子端正入党态度，坚定理想信念，提高修养的重要举措。作为一个积极向党组织靠拢的同志，首要的一个问题是入党的动机问题，对于一个入党积极分子来说，树立正确的入党动机，是成为一个共产党员的思想“基础”，只有在树立正确的入党动机后，才能沿正确的方向，持之以恒地实践做一名共产党员的追求。在现实生活中，入党积极分子的入党动机是不一样的，入党动机必须与党章规定的党的性质、宗旨、奋斗目标相一致，同志们要认真学习，端正入党态度，使自己成长为共产主义的先锋战士。

当今时代的主题已由“革命”时期转变为“和平与发展”时期，现在党员个人要面对血与火、生与死的考验少了，面对个人利益与人民利益的考验多了，而后一种考验的特殊性在于它既表现为“和风细雨”的特点，又表现为日复一日的长期性特点。这就要求我们入党积极分子在市场经济条件下，自觉坚持不懈地加强修养。通过学习，大家要不断加强党性修养，提高自身素质，用共产党员的标准衡量自己，在工作生活中，从自己做起，从点滴做起，切实地实践党员标准。

二、不断加强思想道德改造，努力做到在各种表现上入党。

我们对入党积极分子进行集中培训的目的，就是要使每个入党积极分子掌握党的基本知识，掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高对党的认识，明确党员应具备的条件和标准，端正动机，规范言行，在思想上、行动上确立为共产主义事业而奋斗的信念，争取早日在行为上成为一名合格的共产党员。

1、加强世界观改造，努力做到思想上入党。我们知道，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，也是中国人民和中华民族的先锋队，而党员是构成政党的基本要素，是党的肌体的细胞，没有党员便不能构成党的组织。党的性质决定了党员的基本素质要求，决定党员的标准和面貌。而党员的先进性，则反映和体现了党的先进性，所以保持党员的先进性是坚持党的性质的重要条件。只有党的肌体的各个细胞都健康和充满活力，党的整体才富有生命力和战斗力。今天，你们作为入党积极分子，参加这次入党培训，是无尚光荣的。但你们更要做好充分的思想准备，不单纯要解决组织上入党问题，更要从思想上入党。因为你们当中的每个人都将

是广大党员队伍中的一份力量，你们的先进性和模范带头作用，直接决定着党的战斗力，直接影响着党的形象和党员队伍的作风。所以，从今天起，你们必须首先解决思想上入党问题。一是要坚持党的宗旨，端正入党动机。伟大的导师列宁曾经说过：“宁可十个实际工作者不自称为党员，也不让一个空谈家有权利和机会做一个党员”，“真正的工作者是不追求头衔的”，这很

好地说明了我们党的坚定性和纯洁性。我现在问一个问题，入党的目的是什么？每个学员不一定都能回答得出来。有的回答虽然冠冕堂皇，但可能并不一定是心里话。也许有的同志入党是为了从权力和社会地位等方面考虑，想的是脸面光彩，办事方便；有的是为了打通“官道”，想的是获得党组织的信任和重用；有的是为了脱离艰苦工作岗位，想调换到称心如意的岗位等等，这些想法与党的全心全意为人民服务的根本宗旨和共产党的光荣使命都是格格不入的。所以要求大家要通过政治理论学习和实践锻炼，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的政绩观、发展观和群众观，把忠诚地信仰共产主义，最终实现共产主义制度作为自己的最高理想，决心为共产主义事业奋斗终身，全心全意为人民服务，并随时准备为党和人民的利益牺牲一切，脚踏实地地工作，努力为人民多做贡献作为行为准。二是要有高尚的共产主义信念。“吃亏我一个，幸福十亿人”这是一名真正共产党人的誓言。既然来入党，就不能讲享受、讲便宜，就意味着比群众要多吃亏，虽然我们党尽量爱护和关怀党员的个人利益，但我们必须坚持党和人民的利益高于一切的原则。既然来入党，就意味着比群众多挑重担，要比群众多做牺牲，特别在危急关头，要有一种无私无畏的献身精神，焦玉禄、孔繁森、任长霞以及在“5.12”大地(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）震中涌现出来的一大批舍生忘死的共产党人为党、为人民可以说鞠躬尽瘁，死而后已的高尚品德和模范事迹，永远是共产党人学习的榜样。党章规定：“中国共产党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。”“中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了制度和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权”。总之，在思想上，你们要牢记党的宗旨，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿。要不断地加强世界观改造，并自觉接受党组织的培养、教育和考察，在本职岗位上努力践行“三个代表”重要思想，真正做到思想上入党。

2、加强思想道德建设，努力做到生活上入党。改革开放30多年以来，加强党员的思想道德建设已摆到了党的建设的重要日程，加强共产党员道德锻炼和修养，最核心的问题就是牢固树立并模范实践全心全意为人民服务的宗旨。希望你们严格按照《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》的要求和党员八条标准，约束规范自己的言行，不断加强党性修养，做到八小时以内和八小时以外一个样，干自己的事情与干集体的事情一个样，做到心无杂念，生活俭朴，作风正派，培育自己良好的道德品质，诚实做人，不计名利，不奢侈腐败，不搞社会圈、生活圈，恪守宗旨，自觉倡扬共产党人胸怀坦荡，高风亮节的高尚品格。

3、提高各种作能力，努力做到行动上入党。党员是党的事业的承担者和实现者，是党的一切活动的主体，是实现全面建设和谐社会的中流砥柱，这是时代赋予我们共产党人的神圣使命。党的先进性决定了我们党的队伍必须特别能战斗，特别能吃苦，以发展为己任，以兴国为目标，以富民为取向，全面提高自身素质，在工作和生产生活中努力成为多面手和行家里手，那里需要那里去，既做战斗员，又能充当指挥员，充分发挥共产党员的先锋模范作用，带头把工作落实到发展生产力、发展先进文化，维护和实现最广大人民的根本利益上来。这就要求我们练就过硬的本领。一是培养学习能力。在改革开放的今天，学习能力对于一个人或一个政党的前途是至关重要的，因为唯有学习，才能不断丰富自己，提高素质，才能适应社会发展的要求，更好地服务于社会、服务于人民，实现自我价值。所以要求你们积极主动地学习，既要学理论、法律、信息技术和专业知识，还要把所学知识转化成理论成果，并在实际工作和生产生活中得以运用。在学习型社会、学习型机关、学习型家庭中充分显露出你们的先锋队作用。二是提高业务能力和生产生活能力。提高业务能力和生产生活能力是发展先进生产力的要求，业务水平和生产水平精与不精，强与不强，直接影响着一个人对社会的贡献价值，希望你们在本职岗位上要苦练本领，扎实工作，努力成为业务上标兵，单位的骨干，生产生活中的能手，切实在工作中树立我们共产党人求发展、谋民意的实干形象，以此取信于民，服务于民，致富于民。三是要严格自律，争取早日迈进党的大门。培训结束以后，同志们一定继续加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，打牢政治理论功底，在各种文化思潮互激荡中保持清醒的头脑，不断改造主观世界，牢记全心全意为人民服务的宗旨，增强自身道德修养，做树立正确世界观、人生观和价值观的模范；要按照“三个代表”重要思想和党员先进性标准要求，进行自我对照、自我充实、自我完善，做实践“三个代表”和保持党员先进性的模范，争取早日迈进党的大门。

最后，衷心希望大家通过学习，在各方面都有一定的提高。按照党员标准，严格要求，不断进取，争取早日加入党组织，为我乡经济社会发展和各项事业建设作出更大的贡献。

第三篇：乡镇党委书记在基层党务工作骨干及入党积极分子培训班上的讲话

同志们

今天，我们召开全镇基层党务工作骨干及入党积极分子培训班，既是镇党委贯彻落实中央、省市委和县委关于强化基层党建工作责任、落实基层党建工作各项目标任务、提升基层党务队伍素质、提高基层党建工作规范化水平的重要举措，更是推进全镇落实“两学一做”学习教育常态化制度化、基层党建工作“大诊断、大培训、大观摩”和党建各项目标任务的有力部署。开班仪式结束后，有关同志还要组织大家开展党务工作知识培训，我们一定要按要求抓好落实。现在，我先讲三点意见。

一、必须深化思想认识，着力增强抓好基层党建的紧迫感和责任感

基础不牢，地动山摇。我们党的各项事业要想良好有序发展，加强党的建设始终是前提、是根本，而做好基层党建工作是加强党的建设的基础。无论是从目标意义还是形势要求上来看，我们党务工作者都必须深化认识，必须绷紧神经，切实增强紧迫感和责任感。

第一，高压态势不可小视。党的十八大以来，党中央将“党要管党、从严治党”提到了前所未有的高度，同时，各级也将基层党建工作督查考核上升到前所未有的严格，将基层党建责任追究落实到前所未有的严厉。这一点，相信大家从近三年来的党建检查考核中会感受得到，特别是我们在座的各位书记和包村干部，应该是感受十分深刻，从2013年开始的党的群众路线教育实践活动、“三严三实”到现在的“两学一做”学习教育，在这种从严管党治党的高压态势下，我们一定要清醒认识肩上的担子和责任，以高度的政治敏感和政治责任来履行好工作职责。

第二，存在问题不容忽视。近年来，我镇的基层党建工作在全镇各级党务工作者的辛勤努力下，圆满完成了各项目标任务，也取得了较好的成绩。但客观分析今年的现状，特别是从近期基层党建工作“大诊断”检查的情况来看，形势不容乐观，问题较为严重。在这里，我简单从四个方面点一下

一是认识还不够到位。4月份，镇党委研究制定下发了2017年的党建工作要点，并同大家签订了目标管理责任书，但有的村党支部并没有高度重视，对今年的党建工作即没有召开会议进行安排部署，也没有研究制定工作计划，将上级精神和镇上的安排部署，“没入囊中”“抛诸脑后”，工作抓落实“蜻蜓点水”。

二是部分工作开展不扎实。个别支部第一季度的党课和专题研讨开展不认真，组织生活会和民主评议党员工作流于形式，应付差事现象十分严重；

部分支部的党员组织关系集中排查工作不严不实、党费收缴不及时工作进度缓慢，党员发展工作程序不严格，随意性较大，发展壮大村级集体经济措施不硬。

三是基础还不够规范。有的支部各项制度不健全，开展“两学一做”学习教育规定动作不严格、参学率不高，问题查摆整改工作不认真；

对流动党员的学习教育措施不硬，村干部及党员管理失之于宽、失之于软；

开展“三会一课”、每月十五日“党员固定”活动日等日常党建活动坚持的不好，部分支部党员的学习笔记还停留在第一季度；

党员的先锋引领作用发挥的不好；

有的支部平时不注意建立完善工作台账，临检了才抓紧补火，资料整理混乱，检查时手忙脚乱，缺这少那。

四是业务还不够熟练。有的书记平时不钻研业务，连四个专题要在什么时候完成、每个专题要做些什么事都不清楚，抓工作更是理不清头绪，“眉毛胡子一把抓”；

有的不注重学习，对“两学一做”和基层党建相关知识不熟悉，在检查中有的党支部书记和党务干部连组织生活会基本程序、“三会一课”是什么都不知道，甚至什么是“四讲四有”、基层党组织书记“四个人”（做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人）的要求都答不上来，被问得脸红脖子粗。以上这些问题的存在可谓十分严重，根本原因还是人的问题、是主观认识上的问题，必须端正态度，采取切实措施，从根本上加以解决，否则，就会栽“大跟头”。镇上之前也把基层党建工作应知应会相关内容通过qq群下发给了大家让你们学习，近期办公室又统一制作了基层党建工作应知应会知识手册，会前也发给了大家，希望你们下去认真学习研究，熟记于心。

第三，考核验收必须重视。新形势下党建工作的考核已经制度化、经常化，考核结果的运用也已经制度化，考核验收的内容越来越多、标准越来越高，特别是责任追究也越来越严。现在已是5月底了，全镇党建工作还将面临6月的市县基层党建工作“大诊断、大观摩”，每一次检查都事关我们被抽到村的荣誉，事关我们党务工作者的荣誉，事关全镇荣誉。因此，我们必须高度重视，认真履责，扎实工作。在这里，我也打个招呼，在考核验收中，哪个村党支部因思想不重视、工作不到位出了问题，影响了全镇形象，上面提出要追责，镇党委绝不包容，并且会从严追责，绝不姑息，对责任单位目标管理考核评先评优实行“一票否决”。

二、必须精通业务工作，努力推进基层党建各项工作规范提升

党建工作是各级党组织的日常性工作，是党的建设的重要组成部分。作为一名党务干部，既要重视加强党的理论修养，更要熟悉党建业务，特别是今天参会的都是各村党支部抓党建的“操盘手”，我们必须认真学习，努力提升工作水平，成为通晓党务的“业务通”，干好本职的“针线活”，把政策要求读懂读透，把各项任务抓实抓细。

一是基础工作要做扎实。现在我们面临的党建工作任务多、标准高、要求严，每一项工作都有严格的政策程序规定，基础工作没做好，程序不到位，影响的将会是全镇党建工作大局。抓好党建必须做实基础工作，要重点围绕党组织的制度建设、制度执行、活动开展和党员的发展教育管理等方面入手。我想问问大家，对党员发展的5个环节25个程序、教育管理等有关制度是否已经烂熟于心对本支部党员队伍和组织建设情况有关数据是否能够如数家珍党建工作台账建立、资料整理是否做到了健全规范我想，能给出满意答案的应该不多。怎样扎牢党建基础我们必须要严格抓好制度执行和任务落实，对“三会一课”、党员发展和教育管理等制度必须要按照时间、程序要求抓好落实，对“两学一做”学习教育的开展，每个专题的学习讨论、党课教育必须按规定时间、规定程序做到位，对七项重点任务要逐项落实到位。

二是自创动作要有特色。从目前工作情况来看，各村党支部在挖掘新亮点、提炼新思路、尝试新举措上做得还不够。比如“两学一做”，绝大多数党支部按部就班，没有结合自身的特点，创造性地开展学习教育，在各类党性实践活动中，我们各党支部要结合自身实际，打造不同载体，发挥党员作用，让党员身份、党员形象亮起来；

在抓参学率时，要针对老弱病残党员和流动党员，采取送学、寄学的方式，做到全覆盖。又如七项重点工作的落实，党员组织关系排查中对失联党员的查找和处置要创新方式，党费收缴中怎么能够按时足额收齐要有好举措。等等工作，都需要我们将党建工作与其他工作结合起来，巧妙施策破解难题，积极创设一批切合实际、务实有效的工作载体，努力在党建各领域出亮点、出特色。

三是迎检准备要更细致。今年是全县明察暗访督查年，各项任务压头，抓党建工作时间紧、任务重，迎接各级检查的次数又很多，决不能因为时间精力难以保证等就对党建迎检“掉以轻心”。通过近期的党建督查来看，我们存在的问题还比较多，有的甚至在资料上还存在很严重的逻辑错误。为了在接下来市县对我镇党建工作的检查考核中不出差错，大家一定要慎之又慎、细之又细，要严格对照全市基层党建工作“大诊断”活动高台县调研反馈问题清单全县基层党建工作“大诊断”活动自查清单和对照“两学一做”以及基层党建七项重点工作的要求，坚持问题导向，认真查漏补缺，逐项梳理排查，收齐整理好各项工作开展的文件、表格、图片、记录等资料，并按照党建工作清单做好资料分类整理归档，确保该开展的工作一项不漏、规定动作一个不少、程序要求一项不偏、台账资料一项不缺、回答问题一个不错。

三、必须强化工作责任，全力保障党建工作各项任务落到实处、取得实效

“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”。党支部是不是真管党建，支部书记是不是真抓党建，党支部班子成员和党务干部是不是真正履行党建责任，是能否做好基层党建工作的关键。因此，落实党建责任既是抓好党建工作的首要前提，更是抓好党建工作的根本保障。

一要切实知责明责。前期印发的党建工作要点和签订的党建工作目标管理责任书对我镇今年的党建工作目标任务进行了明确要求，在座的各位肩负着抓基层、打基础的重要责任，既是直接责任人，也是具体责任人，党建工作能否取得好的成效关键在党组织，在各位。因此，一定要明确责任，说明白点，各党支部不仅要明确好本支部党建工作责任，还要对支部党建工作开展情况负责，哪里出了问题，相关的责任人都要承担相应责任。

二要全面履责尽责。我们大家一定要以主人翁的意识积极投入到党建工作中去，切实履行好具体责任人的职责，充分发挥好党建工作的“参谋”“助手”作用，根据党建工作要点目标管理责任书和工作清单要求，及时传达上级精神，研究制定工作方案，制定出本村党支部的党建工作计划，精心抓好各项活动的开展，推动各项任务的落实。各党支部不仅要抓好本级各项任务和责任的落实，还要结合工作要求，强化所属党员教育管理的责任，指导党员结合“两学一做”主动开展自查，并定期开展评议、查摆，对查摆出来的问题，要明确责任人和问题整改时限、措施，及时整改，推动党建工作有序推进。

三要严格考责问责。镇党委将进一步强化对各村党支部党务工作队伍的考核，坚持把各支部基层党建工作情况纳入年终班子和班子成员考核的重要内容。对那些只在其位不谋其政、党建责任落实不好的，该提醒的提醒，该教育的教育，该批评的批评；

对那些工作不担当、不作为、不适宜做党的工作的村党支部班子或班子成员，要进行组织约谈、诫勉，屡次不改的作组织处理和调整；

对那些因为党建工作不力，影响经济社会发展、干部群众意见很大的要严肃追责；

对在党建工作考核中出了严重问题的，一定从严层层追责。

同志们，我也非常清楚，基层党建工作是件苦差事，我们大多数同志为了做好基层党建工作付出了艰辛的努力，特别是各村党支部的同志。但是，做好基层党建工作意义重大，是我们的职责所在，希望大家一定要忠诚履职，负重奋进，把基层党建的各项任务要求落到实处。

第四篇：市直机关工委书记在第X期入党积极分子培训班上的讲话

市直机关工委书记在第X期入党积极分子培训班上的讲话

各位学员：

大家好！

今天，我们在这里举办市直机关第X期入党积极分子培训班。首先，我谨代表市直机关向前来参加培训的各位入党积极分子表示热烈的欢迎！大家来自不同的行业，不同的单位，但都带着一份共同的信仰和追求，那就是对共产主义的信仰和迫切希望加入党组织的要求。能够参加这次培训班学习的机会，是大家通过平时的自身努力，得到组织的积极推荐才争取来的，对于大家来说，这次的培训不仅是一次难得的学习机会，更是在人生道路上迈出的重要一步。希望大家珍惜机会，学有所思，学有所得，学有所成。借今天的机会，给大家提这么几个字的要求，与大家共勉，即明志、勤学、敬业、自律。

一、树立正确的理想信念和入党动机，做到“明志”

人的每一项活动都有一定的目的，都是为着实现确定的目标；而目标又使人产生动力，形成为实现这一目标而奋斗的意志。目标与为实现这一目标而奋斗的意志就构成了动机。入党动机正确与否，关系到党的纯洁性和党组织的战斗力。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，党的最终目标是实现共产主义的社会制度。因此，对于要求入党的人来说，树立正确的入党动机，就是要树立正确的目标即共产主义的理想，要坚定为实现共产主义理想而奋斗的意志，即坚定共产主义信念。

列宁指出，我们的任务是要保证我们党的巩固性、坚定性和纯洁性。保证党员队伍的纯洁性，在一定意义上讲取决于党员的入党动机。要纯洁党的队伍首先必须把住党员入党这一关，从思想入手，从动机抓起，确保党的队伍在思想上和政治上的纯洁性，确保党的战斗力。一个人如果入党的目标不正确、意志不坚定，即使入了党，也难免会在严峻的考验面前迷失方向，甚至走上错误的道路，不仅给党的事业带来损失，而且毁了自己。正是因为正确的入党动机对于个人成长、对于党的发展具有重要的作用，所以端正入党动机便成为个人争取入党的首要问题。

在改革开放的环境下，各种社会思潮相互激荡，社会生活也日趋多样化、复杂化，这就难免这样或那样地影响人们的入党动机。今天我们都报了名，坐在了这里，但为什么会坐在这里，不知道大家有没有做过认真的思考，你为什么要入党，入党的动机在哪里，我想有的同志可能对此认识比较模糊，有的认为，共产党是执政党，如果自己不是党员，将来会在使用、提拔上受影响；有的是随大流，看到别人写入党申请，如果自己不写，怕组织认为自己不要求进步；有的受家庭和亲朋好友的推动才递交申请书。这些不端正的入党动机都不同程度地带有功利化的倾向。怀着这种入党动机，即使加入了党组织，也不可能真正成为有党性有奉献精神的先锋战士。

入党的确是个人追求进步的途径，但是这种进步不应是为了面子和狭隘的个人目的，而是为了党的事业，为了个人能在历史进程中正确发挥作用，实现最大的人生价值。X在谈共产党员的修养时，说到了这样一段话：……。这段话朴实无华，又真实感人，在我们教材的第135页大家可以看到。可见，坚定的信仰对一个人人生价值、社会价值的实现有着多么重要的作用。

由此，我们可以得出结论，正确的入党动机应该是：对社会主义祖国和人民充满热爱，信仰和坚持马克思主义科学真理，愿意全心全意为人民服务，在建设有中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴、服务祖国的过程中实现人生价值，积极学习科学文化知识和共产主义的理论，不断从思想上丰富提高自己，坚定为共产主义奋斗的信念，由此而提出入党的要求。每一名企盼入党的同志都要时刻提醒自己，入党是为了什么，入党以后要干什么，严格以党员标准要求自己，成为名副其实的共产党员。只有这样，我们的党才是一个充满希望的党。

二、准确把握的学习内容和学习方法，做到“勤学”

这期培训班第一期，机关工委对办好这次培训班，非常重视，作了大量的前期工作。希望大家端正态度，集中时间精力，静下心来认真学习，确保学有所获。

一是要通过培训系统学习党的基本知识。

党的基本知识是每个要求入党的积极分子必须掌握的最起码知识。每一个要求加入中国共产党的同志，都要首先掌握党的基本知识，对党有全面的了解。参加培训班的同志，虽然平时也参加过党组织召集的一些活动，也学习过党的知识，但内容往往比较零散，比较单一，没有形成系统。而集中培训，可以让大家对党的基本知识有一个全面、系统的了解，启发一些应有的思考。我们这次培训班，不仅要进行党的性质的教育，而且要进行党员标准教育，不仅要进行理想教育，而且要进行端正入党动机教育。在课程设置上，我们突出了以党的基础知识为重点，安排了……，同时，我们适当扩大了学习的视角，请到了……为大家解读当前国际国内的形势，……讲授《责任的力量》，这些老师既有着深厚的理论水平，又具备丰富的实践经验，此前都做了精心的准备，希望能够通过这些课程教育，帮助大家从思想上解决入党问题。

二是要在学习过程中讲究方法。

具体做到“三个结合”。一是要坚持集中学习与个人自学相结合。这次集中培训时间短，内容多、任务重，大家要做到上课认真听讲，认真思考，认真做好笔记。下课后要主动安排好自学，认真完成学习任务，巩固教学成效。同时，更要树立起终身学习的理念，坚持不懈地认真学习，不断提高理论素养，掌握过硬本领。二是要坚持理论与实际相结合。要坚持理论联系实际的马克思主义学风，善于运用所学理论去思考分析具体工作中出现的一些热点难点问题，切实提高解决问题的能力。要善于把所学的知识融会贯通，对照自身的思想和工作实际，寻找差距和不足，明确努力方向。三是要坚持学习与思考相结合。学习中大家要带着问题、带着思考去学习，以思考深化理解、促进学习。只有这样，才能真正做到学深学透，融会贯通，真正做到入耳、入脑、入心。

三、切实提升服务意识和工作本领，做到“敬业”

爱岗敬业奉献是职业要求，也是一种高贵的品质。作为一名入党积极分子，要以一名共产党员的标准来严格要求自己，自觉爱岗敬业、创先争优，在工作中要甘于奉献，争当表率，着力培养三种意识。

一是实干意识。

“空谈误国，实干兴邦”这是我们的总书记习近平同志说的话。这八个字，高度凝炼了中国这些年发展的一个历程，也是我们民族长期发展所需要的一种精神，更需要广大党员干部持之以恒坚持下去。……实干不辍，历经许多困难和折腾，一路走过来，就是开拓，创下了举世瞩目的业绩，成为社会主义新农村的一面旗帜。埋头实干，是安身立命的根本，是顶天立地的脊梁。一个人有了实干的实力和品行，才会获得群众的承认和拥戴，才会走得更稳，干得更好。“天下大事必作于细，古今事业皆成于实”，求真务实，爱岗敬业，它既是一种工作作风，也是一种工作形象。离开脚踏实地的工作，任何人即使有再高的理论水平、再强的工作能力也成就不了事业，即使有再好的思路、再宏伟的目标也将会一事无成。在座的各位入党积极分子，都是单位的骨干，在一个单位中处于承上启下的关键位置，你们的工作如何、作风如何直接影响到一个单位的整体工作面貌。大家在工作中一定要做到以实干为荣、以实干为责、以实干为重，在实干中展示能力、树立形象、赢得认可。

二是服务意识。

“群众是我们的衣食父母”。为人民服务、为群众办实事始终是我们工作的出发点和立足点。当前，全市上下服务群众、服务经济、服务基层的氛围十分浓厚，广大干部的服务意识普遍较强。但也有一些干部对群众缺乏真情实感，漠视群众利益，办事拖拉，口气大、难相处，甚至“吃、拿、卡、要”，等等，对此群众很有意见，应该引起我们的高度重视。服务群众、服务基层是我们党员应尽的责任和义务，作为一名入党积极分子，必须牢固树立群众观念，始终把群众呼声作为第一信号，把群众利益作为第一追求，把群众满意作为第一标准，这个不是口号，我们要把它细化到工作中，体现在行动上，认真做好职责范围内的每一件事，真情参与每一次基层走访，悉心接待每一位来访群众，工作不做假，办事不拖拉，行动有效率。自觉增强服务意识，切实转变作风，深入基层、深入群众，多为群众办实事、办好事。

三是创新意识。

萧伯纳说：“一个理智的人应该改变自己去适应环境，只有那些不理智的人，才会想去改变环境适应自己。但历史是后一种人创造的。”做人做事，要尊重规律、适应环境，同时也要敢为人先、兴利除弊。在现实生活中，有些同志安于现状、思想保守、循规蹈矩、过分谦卑，根本没有创新想法，只能在原地踏步……创新是一个民族进步的灵魂。一个地方的发展速度快慢、发展水平高低、发展潜力大小，与是否具备创新理念，能否进行有效创新有很大关系。入党积极分子能否在富裕和谐的现代化建设中走在前列，很重要的一条，就是要与时俱进、开拓创新。在工作中，大家要围绕发展解放思想、更新观念、创新机制，大力破解发展难题，在认识上、在实践中树立敢想敢干、敢闯敢试、敢抓敢管、敢作敢当的创业精神，为加快一个地方的发展提供强有力的智力支持。

四、不断提高道德素质和党性修养，做到“自律”

马克思曾说：“道德的基础是人类精神的自律。”自律是人类的一种美德，也是共产党人的基本道德要求。作为一名入党积极分子，要在工作、学习、生活中时时处处严于律己，这是对入党积极分子的基本要求。

做到自律，首先要坚定理想信念。没有坚定的理想和信念，就难以做到严格自律。理想信念只有建立在理性认识的基础上，才是牢固的，因为真懂才能真信，只有真信才能自律。只有坚信我们拥有真理、秉持正义，代表了社会发展的方向和人民群众的根本利益，在工作中才能理直气壮，旗帜鲜明，在为人民服务中才能任劳任怨，高度自觉。大家要通过不断地学习，进一步认清社会发展的客观规律，认清人民群众的历史地位，正确看待改革发展进程中遇到的困难和矛盾，正确看待党内和社会生活中存在的消极腐败现象，在工作中少发牢骚，少讲怪话，多作自我批评、自我约束，甘愿自我牺牲、自我奉献，自觉维护大局，维护党员队伍形象。只有具有这样的胸怀和信念，才能有自律的坚实动力。

做到自律，尤其要注重防微杜渐。做大事都是从小事做起，坏大事也是从小事坏起。近年来，党员干部的廉政问题越来越受到广大群众的关注，一些党员干部出问题，往往是从一些看似合乎情理的不廉洁行为开始，常常在一念之间“拿了不该拿的东西，去了不该去的场所，吃了不该吃的饭局”。吃人嘴短，拿人手软，最后无原则为“朋友”办事，酿成大错。吃喝玩乐，看似小事，有时毁掉的是干部的一生，损害的是整个队伍的形象。也许有的同志会说，我只是一名最普通的干部，谈不上廉洁自律。这种认识是不准确的，不管你身处哪个岗位，廉洁自律的弦一刻也不能放松，在座的各位在今后将逐渐走上各个重要岗位，手中都会或多或少地掌握一定的权力，只有防微杜渐，才能坚守底线。

做到自律，还要自觉提升道德修养。在我们给大家发放的《入党培训教材》里，每一章都精选了一位当代的党员先锋作为案例，他们无不都是具备了崇高的道德修养和坚定的党性观念，他们的事迹生动感人，堪称楷模。希望大家能认真学习先进，带头实践社会主义核心价值体系，保持健康向上的生活情趣，培养良好的道德修养，追求高尚的精神境界，锤炼过硬的人格素质，努力做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，做到思想务实、生活朴实、作风扎实。只要这样，才能牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，做到不为名所累、不为利所困、不为情所惑，最大限度地把心思和精力投入到工作中。

最后，我想强调一下，集中培训时间是有限的，仅仅靠短短几天的培训是远远不够的，更重要的是要注重平时的学习，要将这次学习作为新的起点，当作勤奋学习、严格自律的开端。一方面，继续学习党的基本知识，进一步掌握党的基本理论；另一方面，还要在今后的工作中，按照党员标准，严格要求自己，加强党性修养和锻炼，积极投身到各项社会主义事业建设中。

同志们，党组织的大门永远敞开着。祝在座的各位通过自己的刻苦努力，早日迈入党组织的大门，成为一名真正的共产党员！

谢谢大家！

第五篇：*书记在全市中层干部培训班上的讲话

同志们：早在二十世纪三十年代，毛泽东同志就旗帜鲜明地指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务”。各级干部的思想政治素质和业务工作水平，始终是我们事业发展的关键要素。讲干部队伍建设，抓干部队伍培养教育管理，领导干部固然十分重要，中层干部这个中坚群体同样十分迫切。当前，我市正处在加快发展的重要战略机遇期，天时、地利、人和俱备，发展的条件和基础、开放的机遇和环境、建设的势头和氛围，比任何时候都好，我们没有理由不大发展，更没有理由落后，也决不允许落后。乘势而上，掀起新一轮发展的新高潮，一靠党的正确领导，二靠人的真抓实干。真抓实干，领导干部理所当然要身先士卒、冲锋在前，中层干部也要众志成城、全力以赴。在座的中层干部都是各单位的中坚和骨干，机关大量的行政事务和服务职能要靠大家履行，基层和群众繁多的政务请求和来信来访要靠大家释疑解惑。你们的工作很具体、很琐碎，但事关发展大局，是市委、市政府战略决策和工作部署的第一实践群体。你们的岗位很平凡、很实在，但事关机关形象，是便民利民的服务窗口和对外开放的诚信窗口。如何适应大改革、大开放、大发展的新形势，如何与市委、市政府、基层群众合拍共振，如何立足本职岗位出才干、出成果、出形象，是市委一直高度关注的重要问题，也是大家需要深刻反省、率先行动的紧迫任务。去年下半年以来，市委一直在研究思考如何加强和改进中层干部队伍建设。市委一直认为，只有把这支队伍抓住了、抓好了，才能在下级、在基层、在群众中有说服力；才能把大家的积极性真正调动起来，形成加快发展的强大合力。按照市委的决策部署，市委组织部、人事局、市委党校决定分期对中层干部进行培训，目的是通过培训使各级干部提神醒脑，开阔视野，进一步增强抓学习的紧迫感，锤炼抓落实的硬作风，提高促发展的真本领，为胜利完成全年目标任务、打造可持续发展能力最强市提供思想动力、智力支持和作风保障。这次大会和培训班，既是第一次召开的中层干部大会，也是第一次专门为中层干部举办的培训班。“两个第一”，充分体现了市委对这支队伍的关心爱护，也体现了市委一抓到底、彻底扭转机关作风的坚强决心，还标志着我市全面加强和改进中层干部队伍建设的全面启动。参加首期培训的共有市直机关和各乡镇的中层干部100余人，培训内容涉及到科学发展、招商引资、主动融入、城市规划、依法行政、党的作风等多个层面，希望大家珍惜机遇，集中精力参加培训，力求学有所获、学以致用。今年，是完成“十五”计划的关键一年，也是全面主动快速融入长三角经济圈、倾力打造可持续发展能力最强市的推进之年。完成既定目标，加快发展步伐，需要全市上上下下的共同努力，方方面面的大力支持，需要广大中层干部始终保持奋发有为的精神状态、勤勉务实的工作作风，在各个领域发挥更大作用、做出更大贡献。借此机会我想讲三个方面问题，与大家共同探讨。

一、中层岗位很重要、能作为我先讲一个词，叫“现象”。这是一个很寻常又很时兴的词。好的方面叫“现象”，如浙江人敢为天下先，创造了发展社会主义市场经济的奇迹，被称作“浙江现象”；江西人大胆改革，经济建设迅速发展，被称作“江西现象”，等等。负面的东西也叫“现象”，针对我们中层干部的就有“中梗阻现象”、“中板结现象”。这既说明中层干部队伍建设确实存在一些比较突出的、甚至严重的问题，已经引起了社会的高度关注，又说明中层岗位确实很重要，在新一轮发展中起到的作用很关键。市委一贯不赞成“中梗阻”、“中板结”的说法，一直认为中层干部是单位的骨干、领导的助杖。市直机关和乡镇担负着贯彻党的路线方针政策，实施市委、市政府重大决策部署，指导和推动全市三个文明建设的重大责任。广大中层干部的地位很特殊，处于承上启下、内联外接的关键位置，承担着大量的管理和服务职能，是各地、各单位的骨干和中坚力量。对局级机关我很了解，不少中层干部的业务熟练程度甚至超过了局长，特别在一些专业技术性较强的部门，中层干部所发挥的作用则更为重要，确实是单位领导不可或缺的参谋助手。中层干部是谋事的主流、成事的主力。中层干部大都是某一领域的专业技术人才，又长期在同一岗位工作，情况很熟悉，经验很丰富。我们理思路、作决策，如何做到既符合上级精神又符合我市实际，需要中层干部发挥智囊作用，为本地本单位、为市委市政府提供决策参考。我们抢机遇、抓落实，如何既讲原则性又讲灵活性，需要中层干部发挥能力优势，创造性地贯彻工作部署，保障工作落实。中层干部还是一般干部的榜样、xxx的形象。榜样的力量是无穷的。各个科室的一般干部要靠中层干部传帮带。大家有着怎样的精神状态、能力水平和工作作风，直接影响单位一般干部的成长，关系我市干部梯队的发展，事关全面建设小康社会目标的实现。这是一个很重大的问题。中层干部又经常和外商、群众打交道，大家的一言一行、一举一动都代表xxx的整体形象，代表着xxx的发展环境。环境问题无小事。有时不经意的一件小事，都可能撵走一个外商，跑掉一批项目，带来不可估量的损失。可以说，中层岗位责任重大，使命艰巨。也正因为这样，中层岗位干事的空间大，成长的机会多，发展的前景好。从事具体工作、处在艰苦环境，有利于干部工作水平的提高、品质修养的磨砺，有利于干部的成长成才、事业的发展进步。当前，我市正处于加快发展的关键时期，高速公路的全线动工，政务新市、经济园市、旅游度假市的全面建设，将构筑起跨越式发展的新平台，掀起新一轮发展的新高潮。你们施展才华的空间大、干事创业的舞台大。越是大发展、快发展，越能考核和识别干部。市委始终坚持德才兼备、实绩用人的导向，发展选人、事业选人的标准，期望能有更多的中层干部迅速成长起来。基于以上考虑，市委认为，加强干部队伍建设，首选要加强中层队伍建设，而且标准要从高、要求应从严；带好了这支队伍，就抓住了关键，破解了制约，就有利于提高全市干部队伍的整体素质，营造合力攻坚克难的浓厚氛围。我今天在这里讲话，就是为了统一大家的思想，使大家认识到市委一直没有漠视中层队伍建设，忽视中层干部成长。希望大家一定要心系责任，牢记使命，切实把思想和精力放在干工作、促发展上来。

二、中层形象反差大、要整风当前，我市中层干部队伍总体是好的，许多同志多年来如一日，不讲条件、不计名利地战斗在工作一线，为全市发展大业默默奉献着自己的青春和热血。对这样一支讲政治、讲大局，重责任、重使命的队伍，市委是充分肯定的，兄弟市县也是非常羡慕的。但也应当看到，与发展的要求比、与承担的责任比、与群众的期望比，我们这支队伍还存在一些不容忽视的差距和问题。特别是近一个时期以来，确实有极少数同志思想消沉，作风消极，甚至搬弄是非、混淆视听，已经在干部队伍中、在社会上造成了不良的影响。虽然这不是主流，但如果不及时加以扼制，势必会愈演愈烈，害己害人害事业。去年的大讨论活动中，外商和群众意见最多的是这一点；日常工作中，我听到反映最大的也是这一点。这些问题，归纳起来，主要表现在这样几个方面。一是患得患失，工作不作为。社会有清有浊，行业有好有差，工作有轻有重，人群有良有莠，本是客观现象。大凡有思想、有见解的人，都能辩证地分析、准确地判断，以理性的思考、正确的观点看待问题，指导实践。但在中层干部队伍中，确有一些有悖于时代要求、有扰于事业发展、有碍于自我进步的错误认识。有的认为，树挪死、人挪活，自参加工作起，就干这份差，过去也有过激情、有过奋斗，可到头来还是原地踏步。于是，得过且过的作风出来了，患得患失的言语也出来了，与本单位的领导比、同事比，与他单位的待遇比、福利比，与同年龄、同资历、同学历的同志比。我的能力不比你差，为什么提拔你就不提拔我？我的学历不比你低，为什么你在好单位享受好待遇？我的资历不比你浅，凭什么你就要领导我？抱怨之气、攀比之意，或藏于心，或流于言。久而久之，进步丧失了信心，工作丧失了耐心，视同事为路人，视工作为负担，上班坐禅撞钟，工作不催不动，热衷于说三道四，满足于信口开河，沉湎于得过且过，喜欢和别人比待遇、比生活、比轻松，就是不愿比工作、比干事、比奉献。孰不知有为才有位，组织上给了你作为的位置和空间，不愿作为、不想作为，何以怨人，何以怨组织！二是无所用心，精神不振作。有的认为，一个单位的成绩是领导的成绩，自己不过是个中层干部，工作干得再好，功劳都是领导的；上面的职数就那么几个，中层干部一数一大片，“再上层楼”不知等到“猴年马月”，干脆随遇而安，却不知生命的意义在于奋斗，人生的快乐在于工作。有的认为自己年龄已大，现在的领导都是年轻化，要是再回头十年，自己一定好好干，现在只要对得起工资就行了，一味沉浸在人生易逝、岁月蹉跎的感慨中，哪里想生命有涯、事业常青，既然身在其位、月领其俸，就应当不计名利、全心投入。在这种思想的支配下，干事自然没激情，工作肯定没劲头。于是一事当前，不是说干就干、干就干好，而是能推则推、能糊则糊；不是迎难而上、奋力攻坚，而是叫苦叫难、自甘落后，把问题和矛盾统统上交。三是工作守成，思想不解放。坚持从实际出发，锐意改革创新，大胆开拓进取，是我们各级干部适应新形势、创造新业绩的必然要求。我们经常讲，思想解放的程度，决定改革开放的力度、加快发展的速度。但工作中确有些同志因为长期在一个岗位工作，又不注意加强学习，不研究新情况、新问题，以致于思维还停留在计划经济时代，习惯于年年“老黄历”、事事老规矩，甚至把按部就班、循规蹈矩看成工作经验、人生阅历。有些同志怕担风险、怕负责任，总说这事没有先例，那事难找文件，即使是经过探索获得成功的经验，也不敢效仿，最好要等上级的“红头文件”。还有些同志对党的方针政策仅仅停留在字面的理解上，其中的精髓学不透，群众的首创精神又不尊重，对基层在实践中采取的新举措，不是热情鼓励而是评头论足；对探索中出现的一些问题，不是积极帮助而是横`加指责。长此以往，不仅自己的思想落后于时代、落后于实践，而且扼杀了新生事物，扼杀了基层和群众创新创造的积极性。四是办事疲沓，服务不到位。现在许多地方都在实施“政府提速”，为什么？时间就是机遇，效率事关发展。温州发展到今天，还在搞“效能革命”。反观我们的一些部门、一些干部，办事拖拉、效率低下，哪怕很简单的一件事情，往往就是拖着不办，晾一晾又摆一摆，催一催才动一动，甚至催也不动，非得反映到领导那里才能解决。有的中层干部胆大妄为，不要说单位领导交办的事情，就是市委、市政府一再重申的工作，都敢顶着不办，外商一讲起来都苦不堪言。这样的话，市委还叫什么“核心”，政令还如何“畅通”。市委是关心中层干部的，但对那些“害群之马”也是要坚决处理的。市委决定，对外商的举报一经查实，一次通报批评，二次给予处分，三次开除公务员职务。我市比照执行。这不是一个小问题，破坏了环境，就破坏了发展，就是发展的罪人。更有少数干部衙门作风严重，置大局于不顾，置发展于脑后，不仅人难找、脸难看、话难听、事难办，而且把手中的一点权利当作谋取不正当利益的工具，把职责范围内的事情变成“吃拿卡要”的借口；不仅让人家三番五次地求，借此来找感觉，而且要人家三番五次地请，以此来谋实惠，有利的事争着上、胡乱办，没利的事站着看、懒得干。现在，外商不怕领导，就怕中层。乱罚款、乱收费、乱摊派等“老三乱”大有回潮之势，乱检查、乱评比、乱拉赞助等“新三乱”又开始滋生。不下力气、动真格去整顿，是不行的。五是纪律松驰，作风不严谨。有的干部经常上下班都不能坚持，工作时间上网聊天、玩游戏，甚至不履行请假手续就擅自离开工作岗位，玩“空城计”、耍“铁将军”把门。春节后，“两办”督查机构对市直单位上班情况进行了检查，就发现了这样的情况，对那一部分人一定要严肃处理，以儆效尤。今后，要把这项督查经常化，从小事抓起，从细节抓起。还有少数干部不注意身份，经常聚众赌博，乐此不疲；热衷于请吃、吃请，甚至以此拉关系、跑路子，搞小圈

子、小团体。党员干部无视组织纪律，沉湎于赌博、享乐，说到底是淡忘了党的宗旨，丢掉了艰苦奋斗的传统，是对个人、对家庭、对事业极端不负责的表现。组织、纪检（监察）、政法部门要明查暗访，严加管理，狠刹这股歪风邪气。之所以存在上述问题，原因是多方面的。一是中层干部心理有偏差。中层干部在单位是“兵头将尾”，能力比一般干部要强，干的事情比一般干部要多，工作上有成绩、有资历，但由于年龄、队伍结构等诸多原因，没能提拔到领导岗位上来，心态有所失衡；加之多年来确实存在“铁打的兵、流水的官”现象，领导一任接一任，中层却一年又一年，心情难以平静。中层干部又是某一领域的行家里手，某一单位的“几朝元老”，“权力虽然小，局长离不了”，“脾气大一点、局长管不了”，“不给你颜色看，我就不是骨干”。也确实有一些单位存在单纯的业务观念，疏于思想政治建设、干部队伍建设；有一些部门领导喜欢当“省心官”、“太平官”，明知不对、少说为佳，生怕伤了中层干部的和气，工作就没人干，即使偶尔批评一下，也只是轻描淡写，弯子绕了又绕。这些都助长了中层干部的骄傲心理，导致了单位的软弱涣散局面。二是中层队伍机制较僵化。近十年来，考虑到精简机构的需要，机关单位的人员编制基本上冻结了，进不来，也出不去；推行内部交流轮岗、竞争上岗，有的单位做了，有的单位走了过场，有的单位也确实很难做，中层干部队伍知识老化、结构单一的问题越来越突出。几次机构改革，都是“雷声大、雨点小”，要么在年龄上搞“一刀切”，要么“老人老办法、新人新办法”，浮于形式，没有实质性的动作。导致机关工作好似“吃大锅饭”，搞平均主义，反正是月月拿工资、两年浮一级，干与不干、干多干少、干好干坏，那要看心情。虽然政治体制改革滞后于经济体制改革是全国性的问题，但机关改革是大势所趋，早改早主动。目前，市内企业化管理的事业单位改革已经开始，总体看形势比较平稳，今年机关改革尤其是人事制度改革要尽快试点、逐步推开。三是中层岗位培训很不够。多年来，我市主要依托市委党校青干班、科干班等主体班次，落实中层干部培训任务，而且参加培训的都是副科级干部。培训的经常性不够，培训的数量和比例偏少。大部分中层干部没有参加过培训，下基层锻炼的机会也很少，对全市的情况不熟悉，对基层的工作不了解，不能跳出工作抓工作，站在宏观的、全局的高度看问题。虽然这两年外派挂职锻炼的力度比较大，但中层干部去的还很少，对发达地市火热的发展氛围、先进的发展理念，缺乏感性认识。这样抓起工作来，往往是一叶障目、效果甚微。通过剖析问题、查找原因，市委认为，加强中层干部队伍建设，既要深化改革、健全机制、激发活力，又要抓住根源、注重治本、从严整风。整风，就是要以思想为先导，整治不思进取、萎靡消沉之风，大兴锐意进取、奋发有为之风。《钢铁是怎样炼成的》这部名著中有一句名言：生命对每一个人来说只有一次，这仅有的一次生命应当怎样度过？当他回首往事的时候，能够不因碌碌无为而羞耻，不因虚度年华而悔恨。这句话今天听起来，仍然振聋发馈、催人猛醒。我们的各级干部肩负着加快发展、富民强市，全面建设小康社会的伟大使命，一定要牢固树立强烈的事业心，以实干为立身之本，以事业为精神支柱，一心一意抓工作，鞠躬尽瘁谋发展。要解决好精神状态问题。孜孜追求工作忘我、事业至上的精神境界，扎实锤炼豁出去、拼上去、不达目的不罢休的坚强意志，是中层干部奋发有为的思想内核问题。每个干部都要客观辩证地看待自己，保持一颗“平常心”，拿自己的长处和别人的短处比，只会越比越想不通，越比越消沉。大家的能力、水平并没有太大的市别，能否做好工作、战胜困难、干出成效，关键在于有没有责任感、事业心和敬业精神。工作着是美丽的，即使疲倦也是健康的，即使紧张也是快乐的。希望大家都能感受到这一点。要解决好工作标准问题。我市是一个欠发达地市，家底很薄，发展任务很重，多想想城镇下岗职工、山库市贫困人口，再看看一日千里的发展态势、浪逐潮高的市域竞争，我们就没有理由降低标准、懈怠工作。xxx省长在xxx调研时说过：干就干好，干就高标准。同样的工作，是随而变之地干还是精益求精地干，是打破常规地干还是按部就班地干，效果一定大相径庭、迥然不同。我们的各项工作不仅要纵向比，而且要横向比，在省、市发展的大格局中比高下、争位次，在主动融入的战略进程中找标兵、快赶上。整风，就要以创新为重点，整治墨守成规、求稳怕乱之风，大兴与时俱进、敢为人先之风。一部加快的历史，就是一部不断开拓创新的历史。不思变思进、创新创造，我们就不可能从计划经济时代，步入到社会主义市场经济时代。什么是创新？创新就是一切从实际出发，把上级精神和本地实际完全结合起来，既把握发展方向、明确宏观要求，又尊重本地实际，坚持因地制宜、因时制宜、因事制宜。那种死抠字眼、照搬照套的本本主义，唯上、唯书、不唯实的教条主义，表面上看是讲政治、讲原则，实际上是怕动脑筋、消极怠工。浙江地市在改革开放之初就敢于率先破题，大力发展民营经济，成为了发展社会主义市场经济的典范。其中重要经验是，浙江人贯彻政策不是看哪些事可以干，而是看哪些事没说不能干。这几年我市大规模地上项目、搞建设，如果硬要挑刺，那就什么也干不成。发展是硬道理，发展证明一切。我们干工作只要符合“三个代表”重要思想，符合“三个有利于”标准，代表全市16万人民的根本利益，就要大胆地闯、坚决地试、拼命地干。当然，创新是一个“试错”的、不断调适的过程，创新难免有失误，但绝不能因噎废食、徘徊不前。我们已经落后发达地市好多年了，再前瞻后顾、观望等候，只会丧失机遇、加剧落后，成为xxx发展史上的罪人。江西省委书记孟建柱说过：江西的发展要牺牲一大批干部。怕担风险就不能当干部，不换思想就必须换人。这一点不容迟疑。解放思想的根本目的是消除障碍、加快发展。这个目的达不到，解放思想就是空喊口号、流于形式。今后几年，我市还有一大批项目要建设，抓项目不仅要能吃苦、敢碰硬，还要善变通、会创新。希望全

市中层干部都要争当解放思想的“排头兵”、开拓创新的“主力军”。整风，就要以落实为根本，整治拖拉懒散、办事低效之风。大兴雷厉风行、紧张快干之风。现在，市域间的竞争非常激烈，政策上各个地方都放到底了，有差别的就是环境，特别是服务环境。没有好环境就没有大投资；没有大投资就没有快发展。服务环境的优劣，决定着xxx今后的发展速度，决定着16万人民今后的生活质量。我市的政策不可谓不优，但在执行过程中因为办事拖沓、推诿扯皮，好的政策就变形了、变味了。吸引外来投资，是互利双赢的好事。对外商来说，时间就是金钱；对我市来说，效率事关发展。市委、市政府制定的政策，是为发展服务的，不是为个人谋利的，每个单位、每个干部，都要雷厉风行、不折不扣地把政策落实到位。要坚持“急事急办、特事特办”，不分8小时内外，不分双休日、节假日，无条件地支持配合；坚持依法行政与高效行政相统一，简化办事程序，缩短办事时间，提高办事效率。广大中层干部作为单位的骨干力量，理应带头加班加点讲奉献、务实高效抓落实。我们办行政服务中心，目的就是为了让外商和群众少跑机关、少等时间、少耗精力，优化发展环境，提升政府形象。今后，凡是进中心的都必须是各个单位的中层干部；凡是推诿扯皮、贻误工作，吃拿卡要、刁难外商的，有诉必查，查实必究。在这个问题上，市委的态度是谁不要xxx的形象，干部队伍必然淘汰他。整风，就要以纪律为保障，整治组织涣散、我行我素之风，大兴令行禁止、合力拼搏之风。纪律严明、政令畅通，不仅是工作作风问题，也是严肃的政治问题，反映一个单位的整体素质，反映一个干部的党性觉悟。要严明政治纪律。几套班子，市委是核心；各行各业、各个部门、各条战线，经济建设是中心。全市上下都要围绕核心，抓好中心，搞好建设，谋好发展。各个乡镇和部门都要贯彻好市委、市政府的决策部署，每一名干部都要落实好本地、本单位的各项工作，坚决维护政策的严肃性、市委的权威性，做到全市上下同一目标、同一口径、同一步调。要严明组织纪律。绝不允许个人向组织讨价还价，拒不执行组织决定，对那些闹情绪、摆资格、不讲团结、不想干事的干部，该降职的要降职，该处分的要处分。任何一个人离开了组织都不名一文，任何一件事离开了谁都照常运转。大家在一起共事，是组织的信任，也是个人的缘份，都要讲团结、讲大局，不能只讲部门利益、个人利益，搞团团伙伙、闹矛盾纠纷，只会得不偿失。要严明工作纪律。按时上下班是最起码的要求，上班时间就应当全身心地投入工作，高标准地干好工作。签到走人、上班时间干私活是决不允许的，人浮于事、人在心不在同样是要不得的。要严明生活纪律。正确处理好8小时内外的关系，不能8小时内是“公仆”，8小时外是“神仙”，对干部来说遵纪守规是没有时限的。要切忌贪图安逸、追求享受，始终牢记“两个务必”，大力弘扬艰苦奋斗传统，自觉锤炼勤廉俭朴作风。

三、中层队伍是中坚、须建设加强中层队伍建设，是今年组织人事工作的重要内容。市委将采取一系列的措施，推动中层队伍形象有新变化、能力有新提高、作风有新转变。第一，纳入人才管理体系，认真做好中层培训工作。组织人事部门要将中层干部作为市内人才资源开发建设的重点，纳入人才库管理，纳入市委党校主体班次，提高培训工作的层次和质量。一要突出培训重点。把学习贯彻“三个代表”重要思想作为培训的重要内容，搞好班次设置和课程安排，增强理论学习的系统性和针对性，使中层干部深刻领会“三个代表”重要思想科学内涵和基本要求，保持与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，争作“三个代表”重要思想的忠诚实践者。二要丰富培训内容。既强化理论学习，又注重市场经济、科技知识、行政法规等方面的培训，全面提高中层干部的理论素养和综合素质。要把市委、市政府的重大决策和部署，作为培训教育的主要课题，增强学习的时代性和特色性，使每个中层干部都能准确把握全市发展的大局，把单位工作、部门业务融入到市域整体和发展进程中去。三要改进培训方式。坚持理论联系实际，以我市的发展为中心，进一步深化对实际问题的研究，经常邀请有较高水平的专家学者和先进地市的同志来我市讲座，介绍改革开放的成功经验，重点介绍如何把政策和实际结合起来，解决发展中的矛盾和问题。注重开展交流研讨，把务实和务虚结合起来，进一步深化中层干部对市情的认识，在涉及我市经济和社会发展的重大问题上达成共识、形成合力。四要健全培训制度。推动中层干部培训工作经常化、制度化，每年脱产培训的时间不少于10天。严肃干部调学纪律，全面完成各项调学任务。坚持培训和使用相结合，把学习情况、学习效果作为考察和使用干部的重要依据。第二，作为后备干部梯队，切实强化作风能力建设。从今年起，组织部门要把中层干部作为后备干部储备的重点，全面加强管理。一方面要严格教育，狠抓作风建设。认真考核各地、各单位的思想政治建设和干部队伍建设情况，经常敲警钟，督促部门负责人履行好抓班子、带队伍、炼作风的职责。现在有的单位之所以少数人忙、少数人急，重要的原因就在于主要领导没有坚持业务建设和队伍建设两手抓，没有把干部职工的积极性、主动性很好地调动起来。各级、各部门的负责人要把选人、育人、用人摆上工作的重要位置，充分认识到抓队伍也是政绩，而且是大政绩；不抓队伍就是失职，而且是严重失职。严是爱，纵是害。对下属是需要多理解、多关心、多体贴，但决不能当好好先生、搞好人主义，对干部队伍中存在的私心杂念、歪风邪气要高度警觉，态度坚决。这是一个原则性问题，没有回旋的余地。另一方面要大胆使用，加强能力建设。鼓励多闯多试、敢闯敢试，经常向中层干部出题目、交任务、压担子，把他们推到工作一线，在复杂局面、艰苦环境中经受风雨、接受磨砺，早日成长成才。单位的主要领导要大胆放手放权，事无巨细、事必躬亲，必然造成有人没事干、有事没人干。这不仅是心胸气魄问题，也是工作方法问题，只有把各个层面的力量凝聚起来，才能真正推动发展。建设高素质的后备干部队伍，是党的事业长盛不衰的保证，只有更

多、更年轻、更有才华的干部成长起来，我们的发展才会充满希望，我们的工作才能生机勃发。第三，坚持实绩用人导向，力行中层干部交流轮岗。衡量一个干部是否德才兼备，既要看政治素质，更要看工作实绩。在干部选拔作用工作中，一定要立足于改革和建设的实践，坚持讲台阶而不抠台阶、讲资历而不唯资历，不搞论资排辈、求全责备、平衡照顾，切实把那些政治上靠得住、实践中有本事的人及时选拔到关键岗位上来，旗帜鲜明地鼓励开拓进取、支持真抓实干，创造有利于干事创业的环境。要抓紧建立能上能下、能进能出的用人机制，着力解决好干部“下”的问题，把不胜任、不称职的干部拉下来，把想干事、能干事的干部推上去。对中层干部队伍建设，首先要全面实行竞争上岗。认真制订《中层干部竞争上岗意见》，明确岗位职责，严格工作要求，营造人人参与、公平竞争的环境，坚持能者上、平者让、庸者下的标准，谁能干好就让谁干、就支持谁干。坚持高标竿、严要求，坚持勤督查、严考核，真正让上的理直气壮、下的心服口服。其次要大力推动交流轮岗。长期在同一岗位工作，干部思想容易僵化，精神难以振作，工作往往老套。只有跨部门、跨乡镇交流，才能在更大范围内优化人才资源配置，让干部经受多岗位锤炼，从而更好地激发活力、发挥潜能。关于中层干部交流问题，市委已经多次研究，组织人事部门正在修订具体完善的实施意见。总的思路是，把能干事、会干事、干成事的干部，调整到重要部门、重要单位，大胆使用；打破市直与乡镇、综合部门与管理单位、经济部门与非经济部门界限，分期分批交流轮岗。中层干部交流轮岗方案一经研究公布，必须无条件地服从，凡被列为交流的对象，必须按期到位到岗；不愿到新岗位工作的，先交流到位，再到新单位免去中层干部职务。这是一条铁纪律，必须不折不扣的执行。第四，积极投身发展大业，争当建功立业优秀群体。从目前形势看，xxx能不能发展上去，跟上时代步伐，关键在这几年，成败也在这几年。这几年如果抓住了机遇，实现了突破，就进入了一个新的境界；反之，迈不过这道槛，就会被远远地甩在后面，再赶上去就非常困难了。广大中层干部作为各地、各单位的中坚和骨干力量，一定要切实增强忧患意识和责任意识，不断加强自身建设，积极投身新一轮发展的火热实践，在新一轮发展中成长成才、建功立业。一要强化宗旨意识。牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持把群众利益摆在首位，忧群众之所忧，乐群众之所乐，真心实意地为群众服务。在实际工作中，要把对上负责和对下负责一致起来，把满足群众的当前利益和维护群众的长远利益结合起来，实实在在地对群众负责。干部的人生观、价值观问题，说到底是相信谁、为了谁、依靠谁的问题，宗旨观念树得牢，干事创业就有激情，为民服务就有热情，这样的干部就有希望。二要不断加强学习。党的十六大报告强调：形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展，是全面建设小康社会的一项重要内容。建设学习型社会，首先要建设学习型机关；建设学习型机关，首先要使我们的各级干部成为学习型干部。打造可持续发展能力最强市、全面建设小康社会，有许多新情况、新问题需要研究，有许多热点、难点问题需要破解。中层干部要在单位做学习的表率，树立终身学习观念，把学习作为一种工作方法，一种良好习惯，融入到日常工作和生活中去。要坚持不懈地向书本学习，打牢理论根基，提高政策水平，夯实知识功底，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性；坚持不懈地向实践学习，尊重群众的首创精神，汲取群众的智慧和力量，提高创新的能力和水平。这次培训只有短短三天时间，希望大家要摆正位置，认真遵守校纪校规，严禁相互吃请，中餐不准饮酒。组织人事部门、市委党校要加强监督、严格管理。后天，我们还要召开纪委全会，市委提出的“十个严禁”届时将具体部署。各地、各单位都要从大局着眼，进一步安排好干部的学习，加快学习型机关的建设，加快学习型干部的培养。三要严格自我要求。一个管不住自己的人，是不可能有什么作为的。一个管不住自己的干部，则是非常危险的。干部手中大小都有一点权，找的人很多，面对的诱惑也很多，稍有不慎就可能“成千古恨”，这样的前车之鉴已经不少。每一名干部都要正确看待手中的权力，充分认识权力是人民赋予的，权力意味着责任、服务和奉献，而不是享乐、利益和索取，真正做到一切以事业为重、以发展为先。多干事、能干事、干成事的干部，也必然会得到市委的关心、组织的认可、群众的拥护。要自觉加强道德修养，严守道德防线，多交事业知己，少交酒肉朋友，坚持自重自省自警自励，慎权慎欲慎独慎微，在任何时候都要稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑。同时，要主动接受组织和群众的监督，听取方方面面的意见，做到见微知著、防微杜渐，始终保持人民公仆的政治本色。