第一篇：新农村申报省级文明村标兵的工作汇报
新村开展文明村创建活动以来，在上级有关部门的关心、帮助下，文明程度有了较大的提高。新村党支部带领全体干部、党员、群众高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七届四中全会精神，以“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”为基本要求，以提高农村文明程度、农民文明素质和生活质量为目标，遵循“产业强村、文明立村、生态建村、民主治村、和谐兴村”的思路，充分利用现有资源，发展特色产业，坚持科学规划，分步实施，全村经济和社会事业取得了一定的成就，文明村创建工作扎实开展。
一、基本情况
新乡新村位于逊克县西南部，现有居民281户，总人口556人，农业人口465人，其中伦春族204户，387人，全村共有耕地1.3万亩,人均占有耕地33亩。有党员18名，集体积累近20万元，人均收入4,800元，住房砖瓦化率达95%，是全县远近闻名的富裕村、文明村。先后被市委、市政府授予市级示范文明村、市级文明村标兵、市级先进党组织、市级“五个好”村党支部等荣誉称号。
几年来，新村党支部始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持不懈地抓好村级党组织建设、村级经济发展和精神文明建设，带领广大村民走出一条“依托优势、多业并举、相互促进、滚动发展”的富民兴村之路，村级两个文明建设得到了长足发展。
1、加强领导班子建设，发挥领导班子的核心作用。新村现有两委班子成员6人，中专以上学历4人，具有较强的工作能力。支部书记莫志国政治坚定，作风正派，能力突出，在XX年村党支部换届选举中以高票当选。村域经济发展的快慢，同领导班子的素质和决策能力密不可分。近年来, 新村领导班子自觉学习和实践科学发展观，坚决贯彻执行党在农村的各项方针、政策，贯彻民主集中制原则，努力成为一支学习勤奋、廉洁勤政、奋发有为的工作集体。村领导班子以思想解放和理论武装工程为载体，制定详细的学习计划，并认真组织落实。班子成员每月组织开展一次政治理论和业务学习活动，认真学习党的基本理论知识、时事新闻和市场经济、法律、农村实用技术等等，不断增强思想政治素质和工作水平。在深入开展学习实践科学发展观活动过程中，村党支部精心组织，周密部署，高质量地完成了各个环节的工作，村党员干部的思想政治素质和“双带”能力明显提高，村党组织的凝聚力、战斗力和号召力显著增强，受到上级领导和群众的一致好评。
2、加强党员队伍建设，充分发挥党员的致富带头作用。为了建设一支作风优良，士气高昂，能凝聚人心的党员队伍，村党支部全面加强了党员的思想、组织和作风建设。“与其说给群众听，不如做给群众看”，这是他们在开展党群共同致富活动中总结出的一条经验。为了发展经济，新村积极开展小康型“三个代表”责任区活动，共设立八个类型十二个小康型责任区。活动中，涌现出贾福才、关志波、胡金和等党员致富典型。通过这些载体，充分发挥了党员先锋模范作用,有力地推动了社会主义新农村建设进程。为引导思想落后的农民发展新产业，村党员干部做到了模范表率。他们主动改变自家的种植结构，发展新产业，每人都有自己的产业项目。为了增加农民收入，他们又积极争取项目，采取农民入股、向上争取等形式筹措资金30余万元兴建了地栽木耳场，使一批想发展产业的农户走上了新的致富之路。
近年来村党支部、村委会一班人经过多次会议讨论调研，统一思想，统一认识，统一规划，在抓精神文明建设的同时，带动新农村建设各方面的全面发展。带领全体村组干部和广大党员群众，真抓实干，使各项事业都走在了全县的前列。1996年——1997年被评为中共逊克县尊师重教先进集体;1999年获得人口计划生育知识竞赛二等奖;XX年被评为逊克县共青团先进集体;同年被评为逊克县先进党支部;XX年逊克县先进团支部;XX年评为逊克县先进党支部;XX年——XX年被评为中共逊克县尊师重教先进集体;XX命名为市级文明村标兵;XX年命名为省级文明村;2011年命名为省级文明村。
二、主要工作及成效
(一)转变观念，明确责任
根据新村具体情况，我们始终把创建文明村工作纳入总体规划，成立了以村支书莫志国任组长、村治安员关志波任副组长、村两委会其他人员任成员的创建工作领导小组。领导小组坚持每季度召开一次工作会议，分析全村情况，探讨工作新举措、新思路，努力开拓创建工作新格局。我们统一了思想和认识，明确了目标和任务，在工作中切实做到了创建工作有规划，党政领导亲自抓，组织措施得力，保障了创建工作全面展开。
(二)抓好经济，促进发展
经济建设是文明建设得以顺利开展的重要物质基础和保障，繁荣农村经济，全面建设小康社会是我们村委会的一项重要任务。以科技兴农为依托，大力推进农业产业结构的调整优化，使农村经济效益稳步提高是我们既定不变的目标。
从2011年至今，我们先后邀请了逊克县农业、农技、畜牧专家来我村为村民传授大豆种植技术、地栽木耳管理技术、生猪养殖、机动车驾驶技术等农业科技知识;举办了农民技能、农民经理人培训会，同时培训了农民经济人10名;聘请了周围乡镇在农业方面有突出贡献的能人来我村为村民介绍经验，先后共举办各类培训班11次，培训人数达450人次，发放科技资料1000份;结合农民科技书屋、图书室等对农民进行农业科技知识宣传，使80%的村民都掌握了最基本的农业科技知识。根据农事需要，多次组织村民到农业基础好、产业结构调整成绩比较突出的区县参观学习，吸取别人的先进经验，从根本上改变了自己的观念，为农村产业结构调整奠定了基础。
目前的新村，家家有技术、户户会管理、人人会经营，产业结构调整呈现着欣欣向荣的新景象，新村领导班子紧紧围绕新农村建设的发展目标，依托独特的资源优势，大力加强产业结构调整，促进农业增效和农民增收。村干部结合本地区实际，经过市场调研和论证，确定了地栽木耳、特色养殖和北药种植三个主导产业项目。XX年我村的地栽木耳达到了30万段，成为农户致富增收的好项目。此外，特色养殖和北药也都取得了良好的经济效益和社会效益，经济实力不断增强，人民生活水平显著提高，新村正朝着“一村一品”和“一村多品”的目标发展。
(三)讲求实效，扎实推进精神文明建设
近年来我们加大了“五个文明”建设的力度，把群众生活质量的全面提升放在了十分重要的地位。
1、加强思想道德教育，社会风气不断优化。
树立社会主义新风尚，开展文明家庭、和睦家庭、学习型家庭和十星级家庭等的系列评创活动，以典型带动全面，营造良好的社会环境。通过会议、宣传栏等形式教育村民树立正确的人生观、价值观。我村共制作宣传牌5块，在全村进行社会主义荣辱观教育，使之深入人心，村民的行为得到进一步规范。
组织建设也直接反映了文明村建设的成果，为了最大限度的发挥党员的先锋模范带头作用，在发展经济的同时，村党支部还大力加强精神文明建设。城乡精神文明建设活动取得丰硕成果, 同县广播局结成共建帮扶对子，通过城乡互动，提高了经济、文化、环境、班子建设水平。采取多种形式，加强《公民道德建设实施纲要》和社会主义荣辱观的宣传教育，增强群众思想道德意识。深入开展了“公民道德素质评价”和“十星级文明户”评比活动，提高了村民文明程度。组织开展了“破除陈规陋习，推行移风易俗，倡导文明新风，建设社会主义新农村”活动，大力开展普法教育和“科普之冬”知识讲座等活动，倡导文明健康的生活方式，促进良好社会风气的形成。我村始终把党员的思想教育工作放在首位，定期组织党员参加组织学习，并通过参观学习郭孝义等优秀共产党员的先进事迹，进一步增加党员的党性，增强党员为人民服务的本领。2011年“七.一”建党88周年纪念日，新村党支部召开党员大会，全体党员面向党旗宣誓，进一步牢记党的宗旨，明确自己的神圣职责，以良好的精神风貌做好人民的公仆。
充分发挥新村文化活动中心的作用，让村民养成良好的生活习惯。XX年底我村建成了3000平方米的文化活动体育广场，篮球场、乒乓球场及配套设施设备都已经到位，体育健身器材2套，乒乓球台1个，同时配备了各种体育器材，文化体育活动有专人负责管理，并制定了各种制度和实施细则。定期举行篮球、乒乓球、羽毛球友谊赛，有组织的大型文化、体育活动一年举办4次，群众自发组织的比赛每年都在20场次左右。
新村现有村级图书室一个，为了方便村民学习科学知识，我村配备了专人负责管理图书设备，最大限度的为村民提供最优质的服务。群众娱乐健身场所也已投入使用，农闲时间每晚都会有参加跳舞、扭秧歌等娱乐活动，对参加体育健身活动的村民，村委会提供一切便利条件，最大限度的予以满足。
2、整治村容村貌，树立良好卫生习惯
XX年新农村建设开始以来，新村农业基础设施建设始终走在新农村建设的最前列，基础设施的完善才能保证农业生产的正常开展，才能保证农民增产增收，才能保证村民正常的生产生活，才能充分体现社会主义新农村建设的根本实质。优化生活环境，增加生活娱乐设施。对全村范围内的道路进行了硬化和绿化，增加了公共卫生设施，新建了体育健身场所。
XX年至今新村硬化村道4.5公里，修建主街排水边沟3公里，拆除废弃旧院5间，拆除门前厕所30个，改造新修铁栅栏3000延长米，修建绿化带90亩，新装路灯12盏，电话入户95%，宽带入户50户，电视入户率100%，自来水入户100%，新建村级农家店一个，甲级卫生室一个。
为了确保村容村貌整洁卫生，村道亮化，村委会建立了长期有效的管理机制，并分别成立了新村村容村貌整治领导小组，每个小组配备了专业的环保人员，做到了垃圾日产日清，彻底杜绝了村道脏、乱、差的现象，大力加强农村环境整治，引导和帮助农民重点解决柴草乱垛、粪土乱堆、污水乱泼、垃圾乱倒、禽畜乱跑、住宅与畜禽圈舍混杂等问题，教育引导农民群众增强健康意识、卫生意识、环境意识，逐步养成科学、健康、文明的生活方式，努力实现村容整洁。
3、拓展载体，精神文明建设卓见成效。
进一步弘扬中华民族敬老、爱老的传统美德，每年的三八妇女节都要在全村范围内召开“好媳妇、好公婆、好家庭”评选活动。在全村范围内掀起了比、学、赶、帮、超的良好氛围，先后有30余人次获得了新村“好媳妇、好公婆”荣誉称号。文明家庭、和睦家庭、学习型家庭不断涌现，2011年初我村莫全生家庭入围“中国幸福家庭”。
4、举办古伦木踏节庆典，反映新村人良好的精神风貌。
每年的7、8月份，新村都要举办伦春族的传统节日“古伦木沓节”，共同庆祝我村几年来的飞跃变化。燃起红红的篝火，跳起那熟悉的“汗备舞”，大家完全浸没在欢快的节日气氛里，充分体现了新村良好的村风民风，展现了新人民在社会主义新农村建设和文明村建设中良好的精神风貌。
(四)坚持两手抓，促进社会事业全面发展
1、完善工作机制，促进各项工作健康开展
近年来，新村领导班子不断完善各项制度和管理措施，规范运行党支部领导下的村民自治管理机制，促进党支部工作规范化、村民自治法制化和民主监督程序化。结合学习实践科学发展观活动，新村党支部建立了两委班子工作、党员学习教育、管理等方面的多项长效机制，认真执行村两委班子议事制度、重大事项决策制度、为民服务代理制度、远程教育学习制度等，实现村级工作得到规范和提高。为规范村干部的行为，村里制定了村干部日常考核制和村领导监督责任制，转变了村干部的工作作风。重点加强财务管理，健全财务管理“四审双签”制度，积极推进财务公开，自觉接受群众监督，防止了腐败现象的发生。现在两委班子成员心往一处想、劲往一处使，保证各项工作有条不紊地开展。
2、坚持基本国策，抓好生育工作。
认真开展计划生育工作，做好育龄妇女的健康检查，三查率达98%;两年来，符合政策生育33人，全村无违反计划生育政策的人，计生率达100%;作好对流动人口的生育服务，及时向他们提供避孕药具及生育知识指导，全面保证我村的计划生育工作正常开展。
3、加强综合治理，社会治安状况良好。
为了确保社会稳定，村上成立了综治信访领导小组，定期组织专人查访民情民意，及时了解村民的所思所想，及早化解矛盾纠纷，定期组织村民，结合村规民约，自找自查，发现好人好事，及时予以表扬奖励，及时制止危害社会的坏风气，做好后进青年的帮扶教育工作，全村没有出现上访案件，没有出现刑事案件，也没有人员参加反动xx组织。
4、做好民政工作，群众生活保障有力。
实施新型农村合作医疗，使农民享受基本的公共卫生服务;加强农村养老和贫困户的社会保障;统筹城乡就业，为农民进城提供方便。2011年到今天，社会事业取得了超常发展，农村新型合作医疗、适龄儿童入学率都达100%，定期做好残疾人的供给保障工作，为农村残疾人、弱势群体的生产生活提供最优质的服务。
通过文明村创建活动，新村虽然做了一些工作，也取得了一定成绩，得到广大村民的肯定，村容村貌得到改善，村民的文明程度有了很大提高。但我们也看到许多不足，工作不够规范、科学，要求我们在今后的工作中加以提高。在今后的工作中，我们将注重村组织的服务功能，有组织、有计划地开展丰富的群众文化、体育活动，来满足群众对文、体生活的需要。家庭的和谐是社会和谐的基础，我们将从社会的细胞着手，给村民创造良好的社会环境、自然环境，为构建和谐社会作出新的努力。
第二篇：省级文明单位标兵工作汇报材料专题
省级文明单位标兵工作汇报材料
公司自成立以来，虽然一直处于不断改革调整阶段，但始终把文明单位建设当作促进改革和发展的一个有效载体常抓不懈，使两个文明有机结合，相互促进，协调发展，取得双丰收：业务收入稳步增长，人均收入和资产净值大幅度上升，并成为全国诚信服务单位、省级文明单位、全省劳动服务先进单位、全市思想政治工作优秀单位、民主管理先进单位、重合同守信用企业、服务质量信得过企业等，综合实力成为全省领先、全市一流的企业。
一、文明单位创建情况
按照《条例》、细则规定和省、市文明办要求，我们紧紧围绕经济建设这一中心，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以创世界一流通信企业、创省级文明单位标兵为目标，以提升企业整体素质和核心竞争力为目的，扎扎实实地开展了创建省级文明单位标兵活动，促进了“业务领先、服务领先”战略的全面实施。
（一）加强领导,加大文明单位创建力度
首先，统一创建思想。党政班子通过学习“三个代表”思想和《文明单位建设条例》，从认识上达成了共识：移动作为窗口单位，其生存与发展需要有一个明确的目标去引导，各项工作需要一条主线来贯穿，各种矛盾与困难需要有一种精神力量去克服。文明单位创建活动就是这个目标
二是加强管理，党政工团齐抓共管，两个文明有机结合。2006年初，我们就对两个文明建设实行一体化管理，制订了三年创建规划，明确提出“一年创省级，三年创省标”的奋斗目标，制订了计划和考核实施细则，健全了组织领导机构，成立了考核小组，对各级干部实行“一岗双责”。公司每季研究一次创建工作，把文明单位建设摆上重要日程，对各阶段性的创建内容进行了细化、分解。各基层单位也都成立相应的机构和例会制度，并结合实际制订创建目标和具体措施，开展创建活动，如创文明机关、文明部室、文明窗口等，形成了氛围。
三是加强宣传教育，开展《条例》、实施细则和《纲要》学习，提高全员文明素质。《黑龙江省文明单位建设条例》及实施细则修正案和《公民道德实施纲要》颁布后，我们以党组织为核心，以行政部门为依托，以群团组织为纽带，以各项活动为载体，以增强文明意识，提高道德素质基本目的，开展了宣传教育活动。公司统一印制了《文明单位培训教材》（员工读本），发给每名干部员工。公司班子、全体干部、员工都原原本本进行了学习；中层干部会议、党员大会、职工大会、周六学习日、班前班后会等都安排了文明知识集中辅导，使全体干部员工明确了文明单位创建的具体内容，明确了企业的奋斗目标和自己的具体角色，增强了全员创建意识。
（二）坚持以人为本，以德治企，全面提高员工的思想道德素质
为从根本上提高文明单位创建水平，我们坚持与时俱进，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想占领思想阵地，抓好党委中心组和中层干部的理论学习，每半月一次集中学习，系统学习了江总书记“七?一”讲话、“五?三一”讲话以及“三个代表”重要思想有关论述。同时广泛开展了爱岗敬业教育，使“我靠企业生存，企业靠我发展”这一理念深入每一名干部员工的头脑里、行动中。
从实际出发，增强思想政治工作的针对性。思想政治工作是做好企业各项工作的重要保证。我们注重发挥党联系广大人民群众的桥梁、纽带作用，紧紧围绕中心工作，找准切入点，增强针对性和实效性，以强有力的思想政治工作凝聚人心、团结群众、稳定队伍。
把思想政治工作融入员工的工作、学习、生活中。3年来，我们坚持党的基本思想、基本路线和基本纲领教育，把“四信”教育即：对马克思主义的信仰教育，对建设有中国特色社会主义信念教育，对改革开放和现代化建设的信心教育，对党和政府的信任教育，贯穿到每项工作每个环节中，引导员工学理论、学业务、学技术，讲政治、讲正气、讲奉献，爱企业、爱岗位、爱生活，并树立一批先进典型，使员工学有方向、干有目标，形成爱岗敬业、无私奉献、努力学习的风气。
开展文体活动，寓教于乐。公司每年都要举办各种文化活动，形成育人、铸魂、凝心、塑形“四位一体”的精神文明建设新格局。每年都举办夏令营、漂流、茶话会、文艺汇演、象棋、扑克比赛等文化活动，激发员工的参与热情，丰富员工的业余生活。
公司成立以来，为加快发展，我公司假日不休息。这项活动，大多数员工都能积极响应，对个别人，我们有的放矢，针对其思想波动情况，和他们经常沟通，帮助他们解决实际困难。比如，维护部门一名员工爱人正生病，孩子还小，家里需要照顾，我们知道情况后，主动带着礼品上门看望，还派两名倒班的机动人员前去照顾。其爱人康复后，他立即毫无怨言地全身心投入工作中。
“诚信每一天，服务无极限”。为展示这一承诺，我公司每名员工都勤勤恳恳无私奉献在自己的岗位上，全身心地投入，为移动发展做出了贡献。三年间，我公司基站数量从几十个发展到131个，交换机容量翻了一番，维护工作量加大，维护人员数量并未增加，网络部全体员工忘我工作，不管有多晚，只要有障碍，毫不犹豫奔赴工作岗位，直到故障排除。为减少给用户带来不便，每次做数据都在凌晨进行，尽管很辛苦，却没有人抱怨。
光缆施工中，我公司计划建设部经常与被占用土地的单位和个人打交道，有些单位与个人不理解甚至刁难我公司。为加快施工进度，树立移动良好形象，我们工程技术人员与施工单位一起，细致深入地做工作，交流感情，宣传光缆施工的必要性。一次不行，二次；二次不行，三次。精诚所致，金石为开，2006年光缆工程全部按期开工并达标竣工。
（三）加强班子建设，以好的党风促成好的行风
班子成员一身正气，两袖清风，坚持原则，一心为公，要求下属做到的，自己首先做到；要求下属不做的，自己首先不做，严格执行规定，令行禁止，不搞特殊化。遇事互相商量，各负其责，各司其职，并密切合作，做到了分工不分心。班子成员间开诚布公，坦诚相见，劲往一处使，求大同存小异，坚持民主决策，不搞“一言堂”，不搞小动作，不扯皮，不互相推诿责任，全力以赴致力于企业的发展，防止了决策失误和不正之风问题的发生。出台事关企业发展和员工利益的有关经营建设、员工福利等重大决策时，先由分管领导组织主管部门拿出方案，再向各有关部门征求意见、建议，班子集体讨论和反复论证，达成共识，再表决做出决定。凡不涉及机密的事宜，均按规定公开，主管领导尽量回避。
领导干部自觉把权力置于群众的监督之下，努力在各方面消灭“暗箱操作”。对一些事关企业发展大计和群众切身利益以及社会关注的问题，加强审查和论证，防止人情、关系的干扰，杜绝权钱交易。同时，积极推行企务公开，公示程序、内容、标准和时间，使广大员工了解有关政策并尽量积极参与。领导决策层和具体办事部门严格把关，按规定审批、决策。
由于注重领导班子建设，我公司党风正、作风实，各项工作有条不紊，发展速度加快，经济效益提高。去年，完成业务收入1.4亿元；人均收入76万元；人均利润26万元；资产净值增长79.3%；被授予全国诚信服务单位、省级文明单位；“双评”工作取得了全市第5名的成绩；今年各项工作都有了新起色。
（四）加强业务培训，引入竞争机制
为适应企业发展需要，按照学习型企业标准和“业务领先服务领先”的要求，我们建立了领导班子、中层干部、员工三级培训体系，采取“请进来”和“走出去”两种方式，加大培训力度，实行动态管理，逐级选拔带头人，并抓住关键环节，提高自身素质。开展了“挑战、危机和潜力”大讨论，使全体员工树立使命感和紧迫感，积极投身企业改革与发展。加强岗位技术培训，结合各项生产经营活动，对新员工“先培训，后上岗”，其他员工定期轮训。鼓励员工参加各种成人教育，使中专以上文化程度的达85%以上。以“建功立业”活动为龙头，开展劳动竞赛、岗位练兵活动，举办计算机和外语培训班。管理人员实行持证上岗。鼓励员工在学好、干好本专业的基础上，再掌握几种相关专业知识，为企业和个人的发展积攒后劲。
同时，我们还制
定了一整套规章制度，以确保各类培训、竞赛顺利开展。各单位制定了详细的岗位（工种）的技能、操作、考核制度，用制度约束人，规范人，同时加强考核，实行末位淘汰，使全体员工自觉学习、努力工作。
（五）优化环境，改善服务，打造企业新形象
积极创造良好的办公和服务环境。我公司成立以来，一直将工作和服务环境作为一项重要工作来抓。2006年，公司搬进新楼，条件明显改善，各科室购置了新的办公桌椅、用品逐步实现了现代化办公。各个楼层及营业厅等都安装了冷热两用饮水机。今年，8000余平方米3000余万元新大楼工程正在积极筹划。在服务环境方面，五个区营业厅统一装修，沙发、方便椅等应有尽有，市公司营业厅重新装了修，购置了显示屏、投影机、电视机、打印机、复印机、多媒体查询机、饮水机等各种用具，提供矿泉水、小药品、糖果等，为客户提供了舒适的服务场所。各营业厅都设立了宣传栏和报栏，为客户咨询办业务提供了方便。还专门设立了贵宾室，为客户提供了优质的个性化服务。1860等服务热线24小时不间断，认真受理客户投诉并积极为客户排忧解难，为企业赢得了声誉。
全市新增合作营业厅23个，使周围的客户可就近办理多项业务；新建委代办和营销网点150多个；农行和中行120多个营业网点开办了移动联网业务；全市代办网点总数达到256个，解决了偏远地区入网难、交费难等问题；此外建立了一支骁勇善战的营销队伍，提高了服务质量和工作效率。
用真情留住大客户。通过寄贺卡、送挂历、赠交费卡、手表，与客户随时沟通并提供上门服务，为客户提供保暖内衣、定制金卡、送积分、换stk卡，在大客户生日、乔迁等庆典时刻均以不同方式前往祝贺，使客户享受到中国移动深层次的亲情服务。
今年，我们在服务上突出抓了四项工作：一是加大工程建设力度，共投资6,600万元，增设站、直放站23个，进一步提高了网络信号覆盖和通信能力，使全市六区、三县（市）基本做到了无缝覆盖、随时畅通无阻；二是加大了网络维护力度，加强网络优化和网络维护，全面提高了网络运行质量；三是加大服务力度，实现了“服务领先”：把全地区党政军事企业各集团客户包给公司领导和中层干部，推行首席客户代表制，提高对大客户的服务层次；完善了大客户资料，对大客户实行动态管理，准确率达到100%；开展了以积分换手机、换航班里程和换保险，gprs租机等活动；开通龙江游出省漫游，实现了个性服务；出台了服务补偿承诺措施，对因移动公司原因不能兑现的服务承诺公开补偿；实现异地补卡、异地交费、异地维修、二卡合一等深层次服务；四是加大新业务开发力度，实现了“业务领先”：启动“温馨家庭计划”，推行被叫付费服务、动感地带、手机杂志等，开展多媒体短信服务，对神州行客户提供亲情号码、移动梦网服务，落实vpmn+企业短信+ip直通车等集团解决方案，并且面向农村，给足政策，努力方便、优惠农民使用移动电话等。
为使客户舒适满意，我们还重点抓了主营业厅标准化工作，营业员实行站立式服务、微笑服务，做到来有迎声，走有送语，入网热情服务，离网亲切关怀；同时加强了营业员、营销员岗位培训、岗位练兵活动，提高了窗口人员的业务素质和工作效率，从而全面提高了“窗口”的服务层次。
（六）深化三项制度改革，促进企业发展
深化人事制度改革。为用好人、留好人，我公司按省公司要求对干部考核、提拔、任用进行了一系列改革，对干部半年一次365度考核，增强了干部的危机感，使“能者上，平者让，庸者下”。
深化劳动制度改革。员工实行业绩、素质考核，考核不合格第一次80%发工资，第二次解除劳动合同，使每名员工都自觉学习，努力工作。新招收人员先面试，合格后，再组织文化考核及计算机操作考试，择优录用，使高素质者进入公司。还为每名员工投了保险，与所有员工签订劳务合同,解除员工的后顾之忧，避免了用工纠纷。
细化工资分配制度。按省公司要求，对员工的工资作了调整，工资奖金分配与收入增幅、收入绝对值、与arpu值、成本费用利用率等一一挂钩，全面实行绩效考核，让员工认识到，要想有较高的收入，必须做好本职工作，加强团队合作。
（七）树立新的企业观念、塑造新的企业形象，培育新的企业精神，建立新的企业模式
面对中国加入wto和市场的变化，为实现业务和服务双领先，我们进一步延伸了文明建设内涵：
树立新的企业观念，即市场经济下的现代企业观念，全员破除垄断观念，树立强烈的市场意识、生存忧患观念，“先有为、后有位”，开展岗位竞争，员工打破“铁饭碗”，工效挂钩，与企业同舟共济。
塑新的企业形象，即优质通信、优等服务、优美环境、优秀领导、优良员工“五优”新形象。努力创造客户满意、充满生机、反应快速的服务体系，力求在激烈的竞争中立于不败之地。
培育新的企业精神，即创新、求实、进取、高效的精神。创新，就是冲破旧观念，旧习惯的束缚，根据新的公司制机制，创造性地开展工作；求实，就是立足实际，实事求是，说实话，办实事，求实效；进取，就是不恋旧，不满足现状，想当前，看长远，不计较个人和小团体利益，为大局着想，促整体发展；高效，就是积极采用新的科学手段，新的管理方式，新的工作思想，提高办事效率，提高经济效益。
建立新的企业管理模式。按照现代企业制度的要求，采用现代管理技术和手段，借鉴国内外和兄弟单位的做法，完善各种内控机制，制订了一整套具体可行的管理办法和规章制度，使公司各项管理规范化、制度化、科学化。在财务管理上，实行收支“两条线”，努力增收节支，实现低成本扩张。在投资上以市场为导向，需要与可能相结合，提高投入产出效益。在经营上积极开发新业务，开展组合营销，保持业务高速增长，扩大市场份额，扩大服务领域和未来商机份额，形成了多元化多层面的市场发展空间。在人力管理上，充分发挥“人”的潜能：机构设置精干高效，能设能撤；干部配置少而精，能上能下；员工分配实行“双向选择”，能进能出；收入分配拉开档次，实行绩效考核。充分调动了各类人员的积极性、创造性。
此外，我们还积极开展了拥军、扶贫等各种社会公益活动。与边防支队等结成“双拥”对子，两年捐赠物价值数万元；还开展了“移动杯”环城跑、征文、英语晚会、书画展等活动，开展了全球通音乐之旅等各种宣传、回报活动，开展了捐资助学、捐助矿难家属等活动，得到了社会各界的好评。
以上是我单位的粗浅做法。恳请省文明办批评指正。谢谢各位领导！
第三篇：姑塘村申报省级文明村材料
立足市郊区位优势 打造生态文明村落
--南谯区腰铺镇姑塘村申报省级文明村材料
一、姑塘村情况介绍
姑塘村地处京沪线以东，清流河以西，南接乌衣镇，北与龙蟠街道办事处相邻，面积15.9平方公里，耕地15000亩，现有36个村民组，2006户，人口8109人，党员175名。近年来，在区委、区政府和腰铺镇党委、政府的正确领导及相关部门的大力支持下，以土地整治为契机，高起点、高标准开展中心村规划建设，同步推进产业发展和社会管理，初步形成了“房新、村美、人富”的美好乡村建设新格局。区委、区政府将姑塘村列为安徽省美好乡村建设第一批中心村和2012年美好乡村建设市级示范村,力争达到2013年省级美好乡村建设示范村的要求。
村两委带领全村群众围绕“生态宜居村庄美，兴业富民生活美，文明和谐乡风美”的建设目标，创新思路、扎实苦干，着力打造“开心农庄、新型社区”美好乡村建设格局，工作取得一定成效。目前，已建成联排房368套，建成多层住房510套。建成了45亩风景优美的杏塘公园，三座公厕，塑胶篮球场及群众看台，建成2000平方米的为民服务综合楼和楼前的3000平方米农民健身广场，建设1500平方米幼儿园，400平方米的社区卫生院，300平方米的垃圾中转站，200立方米的污水处理池，兴建了工农路、姑塘路、新村A区、B区主干路，拓宽胜利大道，新安装了26盏路灯，道路硬化、绿化、亮化率达100%。
二、姑塘村创新管理，打造文明和谐乡风美
姑塘村两委坚持“两手抓、两手硬”，在抓物质文明建设的同时不忘抓精神文明建设，采取多种行之有效形式努力提升农民文明素质，丰富群众业余生活，打造整体文明素养。
一是抓机制建设。村“两委”在大力发挥党组织的核心堡垒和党员的先锋模范作用的同时，积极探索新型社区建设模式，完善农民自治组织建设。村两委推选了一批公益性强，文化素质高，在当地有威望、有影响、有志于家乡建设的能人为理事会成员，成立了新农村建房理事会，建立了统一指挥、统筹兼顾、协调有度的运作机制。
二是抓阵地建设。村里规划建设了1600㎡村部综合楼，配套建设一个300㎡的村民文化娱乐中心，包括农家书屋、乒乓球室、棋牌娱乐室、道德讲堂及文娱健身活动场所，为创建文明、丰富文化生活提供阵地保障。
三是抓宣传。环境造就人、环境塑造人，新村要有新形象。姑塘新村面貌全市可数，文明素质也要有新的提升，两者要相映。为此，村里利用会议、宣传单、宣传栏、宣传标语、文化墙等形式，倡导讲文明、讲卫生、讲秩序、讲和谐。强化讲文明光荣，不讲文明可耻的理念和氛围。
四是办活动。力求通过举办活动推进文明建设。姑塘村有举办农民蓝球赛传统，至今已延续举办了22届，参赛队伍由本村扩大到全区、至市级部分篮球队，是全区农民文体活动的一个亮点。在区文教局的支持下，村里新建了一座标准化塑胶场地篮球场，配备观众席等体育设施，大大改善了场地条件，提高了农民运动水平，2012年6月份在我村成功举办了滁州市第四届农民篮球大赛。而一到晚上，篮球场上灯光健身舞更是大多数村民乐于参与的好活动，每年年关船灯活动也更是让村民喜闻乐道。
五是评先进。村里制定了村规民约，开展评选“孝道、守法、致富、清洁星级文明家庭”、“好媳妇、好婆婆”等系列评选活动，并广泛宣传。力求以正确的舆论引导村民，以高尚的精神塑造村民，以文明的家庭激励村民。努力引导教育村民遵纪守法、移风易俗、勤劳致富、尊老爱幼、互助互爱、和谐文明生活，努力提高生活幸福指数。
六是学雷锋志愿活动，村里成立志愿者服务站，配备专门的志愿者服务人员，每月定期举办志愿者服务活动，更好的让村民感受到新农村建设带来的便利。
三、姑塘村创建生态文明村所带来的收益
在创建生态文明村的实践中，我们从群众最迫切需要解决的脏乱差问题入手，从最容易见到实效的村巷道硬底化、改水改厕、危房改造取得突破，逐步延伸到农村的各项工作；从美化外在环境到美化人的心灵，到因地制宜开展健康有益的文体活动；从生态保护到发展生态经济，到增加农民收入；从党员干部为群众办实事、农民得实惠，到密切党群关系融洽村民关系，广大农民群众从创建实践中切身感受到生态文明村建设给他们的物质生活、精神生活带来的变化。
建设生态文明村不只是村容村貌的巨变，更转换了人的思想观念，帮助农民摒弃生活陋习，告别愚昧，走向文明，提高村民的生活质量，让广大村民乐于接受科学文明生活方式。村民逐步改变长期以来形成的随意丢垃圾、胡乱排污水的陋习，自觉维护公共环境卫生，走向人改造环境、环境改造人的良性互动。
通过创建文明环境和文明生活，姑塘新村不仅村容村貌日新月异，景观独特雅致，村民精神生活也日益丰富，文明素质不断提升。现在的村民打麻将的少了，参加娱乐休闲锻炼的多了；吵嘴打架的少了，邻里和睦团结的多了；乱倒垃圾的少了，讲环境卫生的多了；说脏话的少了，讲文明用语的多了；家中脏乱差的少了，庭院整洁的多了；自私自利的少了，关爱集体荣誉的多了，这“几多几少”正是姑塘新村创建生态文明宜居村落所带来的实效。
姑塘村村民委员会 2013年8月25日
第四篇：BB村省级文明村创建工作汇报
再接再厉求发展
争当新农村建设排头兵
——王江泾镇荷花村省级文明村创建工作汇报 我们王江泾镇荷花村是王江泾镇的中心村之一，地处王江泾镇建汾公路2公里处，全村总面积3.2平方公里，耕地面积2749亩，水田面积2479亩，所辖25个村民组，总户数768户，总人口3048人；其中党员69名，共青团员96名。近年来，我村在上级党委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，树立科学发展观，紧紧围绕“勤俭、创业、务实、发展”的奋斗精神，立足本村，突出重点，在巩固市级文明村创建成果的基础上，进一步加快发展，推动了社会各项事业的协调共进，开创了建设新农村的新局面。先后获得“嘉兴市文明村”、“ 嘉兴市先锋工程建设示范村”、“浙江省农村基层组织建设先锋工程五好村党组织”、“嘉兴市三无达标村”、“浙江省五好党支部”等荣誉称号。现将近年来的创建工作汇报如下。
一、进一步改造基础设施，使村民生活质量更优越
一是大力发展经济，使群众生活更宽裕。经过多年逐步调整完善，全村经济形成了以个体丝织业为主，多种经营为辅的多元化格局，成为全村共同奔小康之道。拥有喷水织机为2827台，其中私营企业为1067台，家庭织机户为1760台，经车19套，倍捻车36台，2005年上交国家税收119万元。2005年全村工业总产值39323万元，村级集体经济总收入82万元，农民人均纯收入7308元。同时，不忘农民增收。将《荷花村报》第三、第四版分别定为“信息文摘”、“农业生产”版，传播致富信息和生产技术，及时传达盛泽东方丝绸市场和王江泾南方丝绸市场行情。加强了农民技术培训，两年来共培训群众3期计180人次，促进了劳动力转移。
二是加强了设施改造，使群众出行更便利。两年来，根据“改善村容村貌、设施完备、环境优美”的目标，我们对环村道路、桥梁、卫生设施等公益事业进行了大规模的改造，在前几年陆续投入的基础上，2005年又投资92万元对通组道路进行水泥硬化。因村级经济困难，我们进行了多方筹措资金，动员企业、经商老板捐款相助，2003年收到捐款8.32万元，2004年收到捐款12.8万元，2005年收到捐款8.18万元，三年累计29.3万元。几年来，我们村在道路建设上总投入170多万元，目前全村已全部通上整洁、平坦、宽畅的水泥路，村主干道路宽度达到5.5米，村通组道路宽度达到3.5米。同时投资7.5万多元，在村主干道路上安装路灯，为村民出行提供了方便，村民称赞“简直像城里一样了”。
三是进行了环境卫生整治，使生活环境更整洁。我村在2004年通过了市级一般整治村的验收的基础上，2005年又进行全村整治，使受益面扩大到全村每家每户，对农户房前屋后和道路两旁的垃圾进行彻底清理，疏浚河道？公里，清理河面？公里，有效地改善了水质。在“双整治、双建设”工作中，我们投入6．5万元取缔露天粪缸638只，村新建三格式化粪池616套，使改厕率达96.5%。对全村395个建筑性坟墓进行清理，全面消灭了建筑性坟墓。自2003年开始，全村农户生活垃圾实行桶装化，每户发放垃圾筒一个。落实专门人员组成保洁员队伍，每天到农户家中将收集垃圾，并运至填埋场集中处理。整治工作极大地改善了村民的居住环境，恢复了农村自然怡人的风光。
二、进一步改善文化设施，让群众生活更丰富
一是建设了村文化活动中心，开展活动。2005年，我村加大投入，建设了村文化活动中心。中心配有电视录像室、棋牌室、图书室、阅览室、乒乓室、教育培训室和篮球场等设施，购买了电视机、VCD机等器材，为全村群众提供文化体育和娱乐休闲场所；配有500余册图书和各类报刊的图书室，为全村群众提供了文化食粮。村文化活动中心活动建成后，群众休闲了有新去处。节假日经常性的开展文体比赛，积极参加区、镇组织的活动。在2006年秀洲区“新城杯”村级文化活动中心（室）乒乓球比赛中，我村取得了个人第二名、团体第三名的佳绩；2006年国庆节期间，我村参加本镇举办的“诚恒杯”篮球比赛，取得了第四名的佳绩。
二是加强了文化队伍建设，注入活力。设立了村文化辅导员1名，专职管理员1名，兼职管理员2名，成立了由11人组成的中老年文艺业余演队1支，由12个人组成的青年篮球队1支，由6人组成的乒乓球队1支。加强对队伍的管理与培育，组织文化辅导员参加了区文化馆的培训，不定期地邀请区文化馆、镇文化站的老师前来指导排练。同时发挥团支部作用，发现有文艺才能的青年团员，组织他们参加镇、村组织的文体活动。
三是积极推进现代化文化设施，与时俱进。全村有线电视终端入户率93%以上，农户都能收看到30多套电视节目，有线广播覆盖率100%。98%的农户安装国内直拔的程控电话；移动电话村也得到了升级，全村建立了一个移动电话虚拟网，大大方便了全村移动电话用户的信息沟通。自来水入户率达100%。同时，电脑和电信宽带也已进入了我村的平常百姓家庭，为我村的经济发展提供了良好的信息基础。
三、进一步推进农村精神文明建设，让民俗乡风更文明 一是创办《荷花村报》，架起了村民与村干部沟通的桥梁。为了沟通群众，让村民及时了解本村的工作动态，创建对村民进行教育的有效载体，自2004年5月起，我村创办了《荷花村报》，每月一期，免费赠阅给每户农户。村报版面分为四版，第一版综合新闻；第二版工业动态；第三版信息文摘；第四版农业管理。平时根据要求，开展主题专版教育，如保持共产党员先进性教育、八荣八耻教育等。从今年4月份起，我们还专门开辟了计划生育服务专栏，让村民对计生政策、计生知识有更多的了解。村民对《荷花村报》赞不绝口，特别是一些上年龄的村民和一些老党员，一期报纸都要反复阅读。有位老党员说：“我平时行动不便，很少出去，对村里的事知道的少，自从有了村报让我对镇里、村里的事有更多的了解。” 二是加强思想道德教育，树立文明新风。两年来，我村以“文明进步的社会新风尚”为目的开展多种内容、多种形式的思想教育。在前几年开展的“双思”教育、农村现代化教育的基础上，利用村报这一媒体，运用图片、文字等形式开展了树立社会主义荣辱观、艰苦再创业的思想教育，展开大讨论。结合我镇创建省级文明镇活动，深入开展“讲文明、树新风”活动，给每户农户发放一本有关文明的读本。同时，每年抓好九星级文明户的复评工作以及“五好文明家庭”和“学习型家庭”系列评创。通过评创，群众思想素质普遍提高，集体观念有了进一步的提高，个私经营户纳税率达100%，乡风明显好转。
三是开展“双结对创文明”活动，促进自身文明程度快速提高。我村与市委宣传部、嘉兴日报社结对的两年时间里，我村一直主动联系，经常性开展互访，形成制度。每年春节前，两家单位都要来访贫问苦。嘉兴日报社指导《荷花村报》的编辑工作，并免去了《荷花村报》全部的印刷费用。2005年7月，市委宣传部了解到我村一户特殊困难户的18岁的女儿沈春英，因3岁时触电导致手指和手心粘连而残疾的事后，马上和市武警医院联系，于7月12日为其实施了手指剥离手术，并协调市武警医院免去了全部一万多元的医疗费用。现沈春英已康复并找到了工作。市委宣传部还组织我村干部参观了桐乡市大门镇2个村文化活动示范户和海盐县盐官镇桃园文化活动中心，并听取了他们的创建工作经验介绍；还为我村的文化活动中心添置设施器材，使我村文化活动中心创建顺利成功。
四、进一步抓好综治工作，让百姓生活更安定
一是加强治安管理，构建平安荷花。每年与上级有关部门签订综合治理责任书，自加压力，自始自终把加强综合治理当成一项重要工作来抓。对民间纠纷多做说服教育工作，及时予以排解，力求把矛盾纠纷解决在萌芽状态，力争做到“小事不出村、大事不出镇”。抓住创建平安村这一契机，开展夜间巡逻、设卡值班活动，排除各种不安定隐患，组建帮教领导小组。几年来，全村未发生一起民事转刑事案件，民间纠纷调处率100%，调处成功率98%；外来人口管理有序，登记率达100%。广大村民的安全感普通增强。
二是搞好医疗保健，落实计生国策。通过宣传教育，参加合作医疗保险已逐步被我村群众所接受，2004年参加人数达2885人，参保率95.3%；2005得到保持。儿童保健覆盖率100%，所有儿童均按计划进行“五苗”单苗接种，妇女“五期”保健全部到位，每年对全村的妇女进行一次妇女病普查，对各种疾病做到早预防、早知晓、早治疗的效果。全村村民的平均寿命达75岁。坚持计划生育基本国策，开展村民民主自治，走上了村民自我管理的轨道，2004年和2005年无计划外生育，计划生育符合率100%。
三是大力推行村务公开，落实基层民主。村领导班子团结协作，群团组织健全，活动正常。大力推行村务公开，设立了“公开栏”，保证群众的知情权。以“一事一议”的方式，完善村民代表议事制度，让村民参与村务管理。凡属重大事项、如重大项目投入、大金额资金往来、村民建房审批、土地征用等必须经村两委会讨论决定，并有会议记录备案，增加办事的透明度，有效地增强了村党支部的凝聚力和威性。
回顾两年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但与群众的要求还有一定的距离。我们决心再接再厉，团结全村人民，努力做到有人管事、有钱办事、有章理事，使社会风气更好、环境整洁更美、综合设施更全、人民生活更富，力争成为社会主义新农村建设的排头兵。
第五篇：申报文明村材料
为了响应国家的建设社会主义新农村，构建社会主义和谐社会，我们村全体村民积极投身改变家乡建设中，我们村并提出口号是：营造文明环境 建设文明新村。
我们××村现有xxx户群众，xxxx口人。近年来，我们村支部和村委会一班人，认真贯彻落实党在农村的各项方针、政策，团结带领全村广大村民群众，努力践行“三个代表”重要思想，积极开拓，勇于创新，大力发展专业市场，使两个文明建设取得了显著成效。我们从xx年开始先后投资xxx万元建设了钢铁市场、机电设备交易市场、五金市场三处大型专业市场，总占地面积96000平方米，经营业户800余户，摊位600余个，xxxx年完成市场交易额2亿元，购销范围辐射至辽宁、天津、江苏、河南及本省十几个地市，成为长江以北规模最大的专业市场群之一。xxxx年，全村工农业总产值达6300万元，集体纯收入160万元，农民人均纯收入达4400元，连续多年被市委、市政府评为经济建设先进单位和精神文明建设先进单位。在抓好经济建设、带领群众奔小康的同时，我们认真践行“三个代表”重要思想，以建设文明新村为目标，从每个家庭入手认真实施了文明建设的“细胞工程”，不断提高了全村群众的整体素质，初步实现了内增凝聚力、外增吸引力、提高向心力、发展生产力的目标。
一、常抓公民道德建设，树立文明村风
我们一直把村民道德建设当作一项大事来抓，建设了道德教育“灯箱一条街”，印制了道德建设标语，进一步推动了创建文明村工作不断向广度和深度发展。工作中，我们一是抓制度，强化外在约束。制定了符合村情、民情的《村规民约》和《评选文明农户、“五好家庭”标准》发放到了各家各户，要求各家各户认真学习，遵照执行，以此来不断规范村民们的言行举止，引导广大村民争做“四有”新人。二是抓载体，提高活动质量。我们积极探索文明建设的有效载体，精心举办开展了“十星级文明户”、“五好家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”等一些村民喜闻乐见、各具特色的活动，使村民在自我教育、自我评价中享受到精神文明建设的成果，从而大大调动了广大村民参与文明村建设的积极性。三是抓风气，推进移风易俗。近年来，我们出台了婚丧嫁娶不得大操大办、不得赌博酗酒、不得参与迷信活动、不得涉嫌违法犯罪、发现有违规现象要向村委会报告的规定，我们村领导班子成员以签名的方式向全村人民承诺，带头遵守有关
规定，争做移风易俗的带头人，一个崇尚科学、文明、健康、向上的良好社会风气已经形成。四是抓依法治村，保持社会稳定。为提高干部群众的法律素质，我们一方面在全村深入开展普法教育活动，引导村民自觉做到学法、用法、遵法、守法；另一方面，坚持依法进行民主选举、突出民主决策、实行民主监督、搞好民主测评，认真落实“依法建制、以制治村、民主管理”等制度，大大提高了广大村民的参政议政能力，使广大群众充分享受到了政治上的民主权利。XX年，我们的依法治村经验在全省依法治理经验现场会上被肯定和推广。
二、强化思想教育，提高文明素质
抓好思想教育，是推进农村精神文明建设的关键。由于农村经济利益分散化、多元化、地方化和个人化，一些农民特别是青年农民集体主义观念和道德责任感淡化，拜金主义和利己主义滋长，艰苦创业精神和传统美德低下。据此，我们坚持“治贫先治愚，扶贫先扶志”的指导思想，着力从解决广大农民的精神动力入手，坚持用邓小平理论武装党员，教育干部和群众，指导农民进市场，奔小康；坚持进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，积极引导市场业户正确处理国家、集体和个人三者的关系，处理好眼前利益与长远利益的关系，激励市场业户爱家乡、爱集体，为发展集体经济，改变村貌做贡献。通过上述有针对性的教育，从而实现了先进性与广泛性的有机结合，提高了村民群众的整体素质，为推进两个文明建设奠定了坚定的思想基础。
三、发挥核心作用，建设文明新村
“村看村，户看户，群众看干部”。村干部是工作中的核心，一言一行都影响着村民，因此，在文明建设的实践中，我们时刻把两委班子及党员队伍建设作为一项重要工程来抓，从不松懈。我们要求班子成员努力实践“三个代表”重要思想，坚持勤政为民，不搞特殊化，时刻把群众利益放在第一位，多为群众谋福利。在工作中要走在前，干在前，不接受吃请，不以权谋私，以自己的模范行为去影响、带动全体党员干部和村民。围绕经济建设，积极开动脑盘，出谋划策，真正当好村民的“领头雁”，真正为群众当好家、理好财。
在几年来的班子建设实践中，我们逐步积累了一套行之有效的方法，使党员队伍的管理走上了制度化、规范化的轨道。在学习制度上，我们积极利用“三会一课”、“党员活动日”等多种形式，组织党员学理论、学业务、学经济、学管理，不断增强广大党员驾驭市场经济的能力。在组织制度上，充分尊重党员的民主政治权利，实行民主议事和党内监督制度。在重大决策上，坚持集体研究，科学决策，使全村经济发展和社会进步一直立于不败之地。在工作制度上，积极组织党员参与经济建设，参与村务管理，让广大党员同志在参与经济建设中经受锻炼，增长才干，从而较好地发挥广大党员的先锋模范作用，以党风带民风，以民风促村风，形成一个良好的社会风气。
在这些年的领导村民建设家乡过程中，我们逐步总结出了一套有效办法，使得管理和学习制度上，都形成了制度化，在组织上，我们尊重民主，在重大决策上，坚持集体研究，科学决策，使全村经济发展和社会进步一直立于不败之地。形成广开言论的局面，让全体村民都有一种当家作主的权利和使命。加速建设社会主义新农村！
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