桃源县机关事业单位社会保险处关于执行党风廉政建设责任制情况报告

第一篇：桃源县机关事业单位社会保险处关于执行党风廉政建设责任制情况报告

桃源县机关事业单位社会保险处

关于2011年度执行党风廉政建设责任制情况报告

2011年，我处党风廉政建设工作在县委、局党委的正确领导下，深入学习《廉政准则》，坚持从严治党方针，认真落实党风廉政建设责任制各项工作，全体班子成员和干部职工自觉执行关于党风廉政建设责任制的各项规定，形成了党政齐抓共管、股室各负其责、干部积极参与的良好局面，全年没有发生一起违反党风廉政建设责任制工作规定的事件，为我县机关事业单位社会保险事业工作创先争优提供了有力的保障。

一、学习引导，深入开展廉政宣教

我们坚持“教育在先，预防为主”的方针，把思想政治教育作为统一思想，深化认识，提高党员干部执行党风廉政建设工作各项规定的自觉性和坚定性重要措施。一是组织干部职工集中学。我们召开班子成员会和机关干部职工大会，定期或不定期召开民主生活会和支部党员大会，认真学习了关于党风廉政建设工作的文件和会议精神。全年开展集中学习活动4次，召开“干部作风建设专题民主生活会”1次。二是订订阅资料辅导学。我们订阅了《人民日报》、《中国纪检监察报》、《中国监察》等党报和杂志，认真学习了县委领导在全县反腐败暨干部作风建设大会上的报告。三是远程教育帮助学。我们通过党员远程教育平台，组织干部职工认真学习了“反腐倡廉”栏目的《抓好基层与群众身边的党风与腐败问题》、《认真贯彻执行党内监督条例》、《以反

腐倡廉新成就迎接建党90周年》等内容。

二、班子带头，强化领导廉洁勤政

领导班子廉洁勤政是党风廉政建设的关键，我们按照“为民、务实、清廉、高效”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了领导班子廉洁勤政的自身建设。

一是认真制定了《关于党风廉政建设责任分解和责任追究的意见》，明确了处领导班子成员和职能股室各自的党风廉政责任及党风廉政责任追究办法。

二是将党风廉政建设纳入重要议事日程。班子会议经常研究党风廉政建设工作，做到了党风廉政建设与党务、政务工作一起研究、部署，把党风廉政建设列入党政班子重要议事日程，多次召开专题会议，专门研究党风廉政建设工作，按照“民主集中制”的原则，完善议事和决策机制，凡涉及人员岗位异动、干部推荐、大额资金的支出、评先推优、发展党员等重大事项，都经集体讨论决定。

三是班子成员带头遵守纪律。班子成员能自觉做到坚持管好自己，管好身边工作人员，严格遵守《廉政准则》要求的行为规范。在作出重大决策时，充分发挥民主，集思广益，不搞一言堂。要求干部职工必需做到的，自己首先做到；要求干部职工不能做的，自己坚决不做。

四是班子团结协作。坚持业务工作和党建工作、物质文明和精神文明“两手抓”，相互之间团结协作，分工不分家，大事讲

原则，小事讲风格；认真贯彻执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定议事制度，坚持把个人分工负责与集体领导制结合起来，确保民主集中制原则始终贯穿到工作的各个环节。

三、严格措施，落实党风廉政责任

一是坚持依法行政，规范权力运行机制，大力推进党务公开、政务公开。我们始终坚持把依法行政放在首位，从加强机关效能入手，规范行政行为，将办事指南印制成宣传册，重点办事事项制作成流程图，规范业务经办行为，增强了工作透明度和开放度，保障人民群众知情权、表达权和监督权。

二是严格工作纪律。上班期间，办公电脑严禁上网聊天、游戏、看电影等，严禁上班时间在宾馆茶楼喝茶聊天、打牌娱乐。

四、规范管理，切实转变机关作风

深入开展“转作风、创满意”活动，以深入学习实践科学发展观为主题，以创建“五个好”，争做“五带头”共产党员为内容，结合工作的实际，狠抓自身建设，切实转变机关工作作风，以建设学习型、创新型、团结型机关为目标，采取有效措施，推动全处工作走上规范化、制度化、科学化轨道。

一是认真开展了作风建设主题月活动，我们结合县委“深入基层解难题，优化服务促发展”主题，组织工作队员深入点村搞“三同”，结合人社系统“争先创优”活动，加强了窗口建设。

二是规范机关行为，提高工作效率。按照为民、务实、清廉的要求，牢固树立宗旨意识，增强为人民群众服务的自觉性、主

动性，重点消除办事拖拉、工作推诿、纪律涣散、政令不畅等问题，努力提高行政效能。

三是积极建章立制，确保行政效能。重点对以前出台的岗位职责、机关考勤、目标考核等一系列制度加以整理和完善，使机关日常工作有章可循、高效运转。积极推行岗位责任制、服务承诺制、集中办事制，贯彻落实首问责任制、限时办结制、责任追究制、增强针对性和可操作性，提高办事效率。

二0一一年十二月一日

第二篇：执行党风廉政建设责任制情况报告

执行党风廉政建设责任制情况报告

中利发电公司副总经理李建民

2011年4月

根据淮矿办发［2011］19号文要求，现将本人2010年以来承担的党风和反腐倡廉建设任务完成情况、分管范围内党风廉政建设情况、履行党风廉政建设责任制情况、执行廉政准则和廉洁从业规定等情况报告如下：

一、个人承担的党风和反腐倡廉建设任务完成情况

廉政学习方面，本人能利用集中学习和个人自学等多种形式认真学习党的十七大及十七届五中全会精神，学习《党员干部廉洁从业的规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《淮北矿业党委关于加强政治生态建设的指导意见》、集团公司八条“高压线”和领导人员作风建设“八不准”规定等内容，通过学习，明白了什么可为、什么不可为，进一步端正了自己的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。廉政行为方面，始终牢记自己肩负的职责和领导干部身份，把主要精力放在抓好现场安全、生产运行、科技进步、工艺改进上，认认真真做事，清清白白做人，培养健康情趣，慎独、慎始、慎微，做到了政治上不迷失，法纪上不出格。在分管单位党风廉政建设方面，积极抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，指导分管单位建立健全了部务公开、经济分配等多项廉政制度，并定期深入分管单位调研了解廉政制度的落实情况，监督奖金等分配是否 1

符合规定要求，勤敲“廉政钟”、勤打廉政“预防针”，防患于未然。一年来，在领导和分管单位的支持配合下，较好的完成了党风廉政建设任务，分管范围未发生违反廉政规定行为。

二、履行党风廉政建设责任制情况

在搞好自身廉洁自律的基础上，认真履行“一岗两责”职责，强化分管范围的党员干部教育、监督、管理，努力打造风清气正的政治生态。一是认真履行党风廉政宣教职责。利用分管单位的部务会、专业会，向大家宣传形势政策任务和廉政法规、廉政准则等，运用正反典型案例教育党员干部常思贪欲之害，常怀律己之心，特别是在传统节日期间，做到重点提醒，提高了他们的廉洁自律意识。二是认真履行党风廉政监督职责。对各单位制定的奖金分配方案、奖惩办法等制度，做到事前参与、过程监督，并定期组织召开干部职工座谈会，听取的意见和建议，及时掌握分管单位的廉政动态信息。三是认真履行党风廉政管理职责。发现党风廉政方面的苗头性、倾向性问题或不正之风，及时督促相关单位进行整改，并对整治落实情况进行闭合管理，确保了廉政制度运行有效。

三、执行廉政准则和廉洁从业规定情况

始终以“如履薄冰、如临深渊”的意识对待手中的权利，在廉洁从业方面谨慎行事，丝毫不敢懈怠。在“三重一大”事项上，主动向领导汇报，集体研究决定，没有违反决策原则和程序决定。在工资收入方面，未拿集团公司批准以外的工资性收入。在行使权力方面，没有利用职务之便违规插手工程、设

备、材料招标；没有违反干部选拔使用规定。在管好配偶、子女和身边工作人员方面，没有利用职权为配偶、子女谋取私利，没有婚丧喜庆事宜；对分管系统内的干部经常教育，加强党风廉政教育，决不能因贪一时小便宜而失信于职工，没有出现违法违纪的现象。在职务消费方面，严格遵守有关规定，没有超标准接待、未利用公款进行高档娱乐消费，没有公车私用等现象。

以上是本人2010年以来党风廉政建设工作的主要做法，虽然取得了一些成绩，但从更高的层次要求，还有差距和不足，主要表现在：对分管范围内党员干部的廉政教育形式、方法不够丰富；在个人廉政学习上，满足于自己对廉政的要求，学习的全面性、系统性还要加强等。针对存在的不足，今后将严格按照上级党委的要求，加强学习，提高认识，履行职责，认真进行整改，为打造风清气正的政治生态做出贡献。

第三篇：市机关事业单位社会保险处某年工作思路

根据劳动和社会保障部井冈山会议精神和省厅要求，××年全省要全面启动机关事业单位养老保险制度改革。我们要抓住机遇，继续坚持“不动摇，不后退，不转向”和稳步推进的指导思想，加强对改革的意义和社保政策的宣传，争取各级领导重视，有关部门配合，单位积极投入，职工群众拥护。加大改革的力度，推广××市的作法，把我市机关事业单位养老保

险制度改革试点推向前进。

一、继续实行对区、县（市）目标考核办法

完成省劳动和社会保障厅下达我市的基金征缴任务，全市征缴基金额达到亿元（不包括财政拨入的离退休费），当期基金征缴率达，实际参保人数比上略有增长，达到人。并将任务分解到各区、县（市），督促如期完成任务。

二、进一步完善机关事业单位养老保险制度改革工作

（一）、推广××的作法。首先建议市委、市政府恢复和完善市本级公务员和参照管理人员养老保险；搞好调查摸底数据测算工作，提出实施意见和办法，为市政府领导当好参谋，提供决策依据。区、县（市）条件成熟时可以参照××的作法，分步到位，逐步实施。

（二）积极配合事业单位转体、改制，做好参保人员的续保工作。

三、进一步加大基金监管力度

一是依法依规，严格办事程序，规范财务制度，把好审批关；二是坚持财政专户储存，社保与财政对帐制度，做到支出有计划，审核有记录，事后有稽核，业务与财务相互监督，内部审计与外部审计相结合。坚决纠正个别区、县（市）没有收入户和各险种基金混在一起的问题；三是坚持汇报制度。经常向政府和基金监督委员会汇报情况，发挥人大和有关部门的监督作用。

四、进一步完善各项制度，推进业务工作规范化、科学化管理。

一是狠抓制度建设。坚持按制度办事，用制度管人，完善各项业务流程，严格征、管、发每个环节，防止和杜绝各种事件的发生；二是狠抓规范服务，牢固树立服务意识，创建“三优文明服务窗口”，加强行风建设，倡导文明新风；三是搞好退管服务，耐心细致地做好信访工作，及时研究和处理离退休老同志养老保险有关问题，确保按时足额发放的同时，尽量为他们提供方便。

五、进一步推进“金保工程”

一是继续做好区、县（市）数据清理、转换工作，争取在××年底之前全部进入市级数据库；二是配合局信息中心，尽快实现机关事业单位养老保险全省联网工作。

六、努力提高社保经办机构工作人员业务素质和工作能力。

一是加强队伍建设，提高综合管理能力；二是加强业务学习，提高业务工作能力；三是加强素质教育和党风廉政建设，提高立党为公，执政为民的自觉性。

××市机关事业单位社会保险处

××年月日

第四篇：市机关事业单位社会保险处2014年工作思路

根据劳动和社会保障部井冈山会议精神和省厅要求，～年全省要全面启动机关事业单位养老保险制度改革。我们要抓住机遇，继续坚持“不动摇，不后退，不转向”和稳步推进的指导思想，加强对改革的意义和社保政策的宣传，争取各级领导重视，有关部门配合，单位积极投入，职工群众拥护。加大改革的力度，推广xx市的作法，把我市机关事业单位养老保险制度改革试点推向前进。s0100

一、继续实行对区、县（市）目标考核办法

完成省劳动和社会保障厅下达我市的基金征缴任务，全市征缴基金额达到1亿元（不包括财政拨入的离退休费），当期基金征缴率达95%，实际参保人数比上略有增长，达到93323人。并将任务分解到各区、县（市），督促如期完成任务。

二、进一步完善机关事业单位养老保险制度改革工作

（一）、推广xx的作法。首先建议市委、市政府恢复和完善市本级公务员和参照管理人员养老保险；搞好调查摸底数据测算工作，提出实施意见和办法，为市政府领导当好参谋，提供决策依据。区、县（市）条件成熟时可以参照xx的作法，分步到位，逐步实施。

（二）积极配合事业单位转体、改制，做好参保人员的续保工作。

三、进一步加大基金监管力度

一是依法依规，严格办事程序，规范财务制度，把好审批关；二是坚持财政专户储存，社保与财政对帐制度，做到支出有计划，审核有记录，事后有稽核，业务与财务相互监督，内部审计与外部审计相结合。坚决纠正个别区、县（市）没有收入户和各险种基金混在一起的问题；三是坚持汇报制度。经常向政府和基金监督委员会汇报情况，发挥人大和有关部门的监督作用。

四、进一步完善各项制度，推进业务工作规范化、科学化管理。

一是狠抓制度建设。坚持按制度办事，用制度管人，完善各项业务流程，严格征、管、发每个环节，防止和杜绝各种事件的发生；二是狠抓规范服务，牢固树立服务意识，创建“三优文明服务窗口”，加强行风建设，倡导文明新风；三是搞好退管服务，耐心细致地做好信访工作，及时研究和处理离退休老同志养老保险有关问题，确保按时足额发放的同时，尽量为他们提供方便。

五、进一步推进“金保工程”

一是继续做好区、县（市）数据清理、转换工作，争取在～年底之前全部进入市级数据库；二是配合局信息中心，尽快实现机关事业单位养老保险全省联网工作。

六、努力提高社保经办机构工作人员业务素质和工作能力。

一是加强队伍建设，提高综合管理能力；二是加强业务学习，提高业务工作能力；三是加强素质教育和党风廉政建设，提高立党为公，执政为民的自觉性。

xx市机关事业单位社会保险处

～年12月29日

第五篇：市机关事业单位社会保险处2005年工作思路

根据劳动和社会保障部井冈山会议精神和省厅要求，2005年全省要全面启动机关事业单位养老保险制度改革。我们要抓住机遇，继续坚持“不动摇，不后退，不转向”和稳步推进的指导思想，加强对改革的意义和社保政策的宣传，争取各级领导重视，有关部门配合，单位积极投入，职工群众拥护。加大改革的力度，推广**市的作法，把我市机关事业单位养老保险制度改革试点推向前进。

一、继续实行对区、县（市）目标考核办法完成省劳动和社会保障厅下达我市的基金征缴任务，全市征缴基金额达到1亿元（不包括财政拨入的离退休费），当期基金征缴率达95%，实际参保人数比上略有增长，达到93323人。并将任务分解到各区、县（市），督促如期完成任务。

二、进一步完善机关事业单位养老保险制度改革工作

（一）、推广**的作法。首先建议市委、市政府恢复和完善市本级公务员和参照管理人员养老保险；搞好调查摸底数据测算工作，提出实施意见和办法，为市政府领导当好参谋，提供决策依据。区、县（市）条件成熟时可以参照**的作法，分步到位，逐步实施。

（二）积极配合事业单位转体、改制，做好参保人员的续保工作。

三、进一步加大基金监管力度一是依法依规，严格办事程序，规范财务制度，把好审批关；二是坚持财政专户储存，社保与财政对帐制度，做到支出有计划，审核有记录，事后有稽核，业务与财务相互监督，内部审计与外部审计相结合。坚决纠正个别区、县（市）没有收入户和各险种基金混在一起的问题；三是坚持汇报制度。经常向政府和基金监督委员会汇报情况，发挥人大和有关部门的监督作用。

四、进一步完善各项制度，推进业务工作规范化、科学化管理。一是狠抓制度建设。坚持按制度办事，用制度管人，完善各项业务流程，严格征、管、发每个环节，防止和杜绝各种事件的发生；二是狠抓规范服务，牢固树立服务意识，创建“三优文明服务窗口”，加强行风建设，倡导文明新风；三是搞好退管服务，耐心细致地做好信访工作，及时研究和处理离退休老同志养老保险有关问题，确保按时足额发放的同时，尽量为他们提供方便。

五、进一步推进“金保工程”一是继续做好区、县（市）数据清理、转换工作，争取在2005年底之前全部进入市级数据库；二是配合局信息中心，尽快实现机关事业单位养老保险全省联网工作。

六、努力提高社保经办机构工作人员业务素质和工作能力。一是加强队伍建设，提高综合管理能力；二是加强业务学习，提高业务工作能力；三是加强素质教育和党风廉政建设，提高立党为公，执政为民的自觉性。**市机关事业单位社会保险处2004年12月29日

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