妇女保健科工作制度

第一篇：妇女保健科工作制度

妇女保健科工作制度

一.提供妇女青春期、孕期、围产期、更年期保健服务。

二.提供女职工健康体检服务。

三.负责辖区内妇女病的普查、普治工作。

四.掌握全县各乡总人口数，育龄妇女数和孕产妇数。

五.负责并指导全县15个乡（镇）卫生院孕产妇系统化管理卡册的建立和规范填写。并对筛查出的高危孕妇建立严格登记管理制度。

六.负责收集全县孕产妇死亡病例，并进行死亡调查，填写死亡报告卡和调查小结，进行上报。

第二篇：妇女保健科工作制度

妇女保健科工作制度

1.在院长领导下，配合保健部，做好本地区妇女保健技术指导工作。2.做好育龄妇女的系统化管理，根据妇女的生理特点及健康状况采取有效措施，提供避孕节育咨询与指导及生殖健康指导，提高本地区妇女的健康素质。

3.做好孕产妇系统化管理，提供孕产妇保健指导，宣传孕产妇保健知识和母乳喂养知识。降低孕产妇死亡率、围产儿死亡率、出生缺陷率。

4.开展青春期保健、更年期保健、生殖健康服务、女职工保健、心理卫生等妇女保健工作。

5.开展妇女常见病、多发病的普查普治，分析病因，掌握发病规律，降低妇女发病率。

6.开展妇女病两癌普查普治工作，并对发病者提供相对应的治疗措施。

7.认真做好门诊登记工作。

青春期保健工作制度

1.在妇女保健科主任指导下，积极开展青春期保健工作。2.由熟悉青春期健康保健知识的医护人员从事本工作。3.根据青春期的生理、心理特点对其进行有针对性的教育引导。4.依照青春期教育的基本原则和方法，适时、适度、适当的给予正确的保健指导。

5.对于就诊者要严肃认真、态度和蔼、关心体贴、耐心解答问题，保护患者隐私。

6.做好本科门诊等级工作。

婚姻保健工作制度

1.婚姻保健分设男、女婚检室，分别完成各自任务。2.上岗前接受保健知识及《母婴保健法》有关知识的培训。3.严格遵守“严肃、亲切、认真、守密”的工作原则，热情接待病人，严把质量关。

4.认真填写记录，每月统计上报。5.定期开展业务学习，提高业务技术水平。

生殖健康保健工作制度

1.全科人员服从科主任的工作安排，各级医生有指导下级医生的责任，并及时向上级医生请示、报告的义务，如有漏诊、误诊及处理不当情况未报告者，由当事人负责。已报告者，上级医生应采取措施减少不良后果，报告前责任由当事人承担。

2.严格遵守医院各项规章制度，不随便为病人出具各种计划生育证明，如需出具证明时，应依据计划生育政策，根据实际情况，做好各种辅助检查，据实出具。在不违反原则的情况下，尽量予以满足，否则应耐心、细致地加以解释，仍不能解决时，请求医务科协助解决。任何情况下不应与病人及家属发生争吵，违者按医院有关规定进行处罚，当事人承担全部责任。

3.任何人不得以各种理由推诿病人，如发生与其他科室或工作人员之间责任不明确，首先考虑病人的需要，妥善处理病人后再解决其他问题。任何理由都不是推诿病人的正当理由，一切从病人的需求出发。

4.任何人无权更改规定的业务范围，如有需要，由科主任申请医院批准后执行。

5.生殖健康科门诊手术室工作制度：

手术室设高年资医生一名，另有低年资住院医师一名轮转，配合完成门诊手术。工作时间与门诊工作时间相配合。

承担本科所有门诊手术，包括早孕流产，放、取环手术，诊刮术，手术操作严格按照医院规定的诊疗常规进行，术中如有意外发生，应立即停止手术，严密观察，对症处理，必要时收入院治疗。

产后访视工作制度

1.定专人深入家庭进行产妇产后访视，访视时做好保健服务与宣传咨询工作。

2.对产妇进行常规访视检查2次，如发现异常情况增加访视次数。3.结合访视，了解产妇营养、哺乳、睡眠、恶露、伤口、宫缩等情况，并进行母乳喂养、营养膳食、产后康复等指导，如有异常，到保健院就诊。

4.预约到本院门诊进行产后42天检查。

5.访视结束后，将访视结果进行登记、统计、分析。

围产保健工作制度

1.认真热情每位孕妇、孕12周建立围产期保健手册，做到早检查、早诊断、早预防。

2.工作环境安静、清洁，接诊热情，认真询问病史，检查动作轻柔。3.孕妇出诊进行全面系统的基础检查，认真填写产检记录和保健指导处理记录，了解胎儿宫内发育情况，对孕妇进行营养膳食指导。

4.认真筛查高危孕妇，对筛查出的高危孕妇做登记工作，并进行专案管理。

5.认真执行产后检查的各种规章制度，仔细准确填写好保健手册。6.设有孕妇学校，采用看录像、授课、发放宣传资料等方式积极宣传孕期保健知识，指导母乳喂养及喂哺的技巧和方法。

7.凡来院就诊的孕妇及家属，必须接受母乳喂养的教育。

更年期保健工作制度

1.在妇女保健科主任领导下开展工作。

2.对进入更年期的门诊咨询妇女，宣传更年期生理卫生知识，提供更年期保健指导。

3.制定更年期妇女易患疾病的防治措施。4.对患者关心体贴，态度和蔼，耐心解答问题。

5.严格执行科内各项规章制度及诊疗常规，保守患者隐私。6.认真做好登记工作。

妇女保健科差错事故登记制度

1.科室建立差错事故登记薄且由科主任负责。对差错者要及时登记发生差错事故的原因、经过、后果，科主任要及时组织科员讨论，提高认识、吸取教训，并提出防范措施。

2.发生差错事故责任者应立即报告科主任，并在三日内提交书面检查。

3.发生差错事故，应立即采取措施减少或消除其造成的不良后果。并将讨论结果和处理意见及时上报院医务科。

妇女心理卫生科工作制度

1.在科主任的领导下，积极开展妇女心理卫生咨询工作。

2.心理咨询医生应以和蔼、耐心、诚恳的态度对待求询者以取得信任。3.对求询者要求保密的隐私及谈话记录应予以保密，并允许求询者不告知真实姓名。

4.咨询门诊医生应熟悉妇女心理卫生知识，对妇女遇到的心理问题进行病因分析与诊断，给予认真的答疑和指导。

5.对于各种心理治疗措施，医务人员应有耐心、有信心，使求询者能够与医生充分合作，取得最佳治疗效果。

6.宣传普及心理卫生知识。7.遵守妇女保健科各种制度。

妇女营养科工作制度

1.在科主任的领导下，积极开展妇女营养咨询工作。2.由熟悉妇女营养卫生知识的医护人员担任本科工作。

3.工作人员应遵守医院规章制度，不迟到、不早退，不擅自离岗。应树立良好的医德医风，对来询者态度和蔼，有问必答。

4.负责对门诊的围产期、哺乳期、青春期、围绝经期、老年期的妇女患者进行营养保健指导。

5.做好营养知识的宣传，使患者了解营养与健康的关系、治疗膳食的临床意义。

6.认真做好登记和资料整理工作。7.做好室内卫生，保持室内整齐、清洁。

妇女病查治工作制度

1.在妇女保健科主任领导下开展工作，贯彻“以保健为中心，保健和医疗相结合”的原则，积极开展妇女病查治工作。

2.遵守医院的规章制度，遵纪守法，忠于职守，尽职尽责。3.树立良好的医德医风，热情接待来检的女职工，认真细致的进行乳房检查、妇科检查，确保检查质量。

4.对普查中发现的异常情况，要结合辅助检查，明确诊断并提出合理的治疗措施，对难以确诊者应请上级医师诊治。

5.统计普查单位女职工患病率，调查女职工保健状况，并提出干预措施，及时将普查结果反馈给普查单位，督促指导其治疗随访。

6.做好资料的收集、整理工作，及时准确地上报各种报表。

乳腺保健工作制度

1.执行乳腺保健工作常规和操作规程，对乳腺疾病做到早预防、早发现、早诊断、早治疗。

2.做好乳腺保健登记和疾病诊疗工作。3.做好乳腺保健知识宣传咨询活动。4.对可疑患者进行追踪随访。5.定期做好统计分析工作。

高危孕产妇管理制度

1.热情接待每位孕产妇，按照《高危孕产妇评分标准》认真筛查高危孕产妇，对筛查出的高危孕产妇专案登记，≥30分高危孕妇需填写高危孕妇报告卡，及时上报至县妇幼保健院。

2.对高危孕产妇实行首诊负责制，专人负责追踪管理，酌情增加产前检查次数，积极矫正与治疗妊娠期并发症或合并症，认真填写相关登记。

3.向高危孕妇及家属进行健康教育，宣传优生优育、住院分娩、母乳喂养知识等。

4.严格执行高危孕妇管理流程，对高危孕妇实行分级管理。评分在30分以下者可在乡镇卫生院分娩，高危评分≥30分者，一定要在县级以上医疗保健机构分娩，必要时护送转诊，上级分娩单位需及时向下级单位反馈转诊病人的相关信息。

5.定期对高危孕产妇进行统计、分析。

第三篇：妇女保健科工作制度

妇女保健科工作制度

1、负责科内各专业组门诊的行政管理工作。

2、负责拟定专业组业务工作计划并组织实施，督促执行规章制度。

3、协调疏通各专业组及各科室间工作。确保门诊工作正常运行。

4、定期检查门诊病历及处方质量，发现问题及时反馈，提高病历及处方书写质量。

5、排好各专业组医师门诊班次，搞好专科门诊。

6、完成所部下达的其它各项工作。

围产保健工作制度

1、认真执行江苏省围产保健管理办法，掌握姜堰市城区围产保健管理情况。

2、树立良好的医德医风，对病人态度和蔼、热情接待。

3、认真执行围产保健操作常规，及时筛查高危妊娠，并进行专案管理。

4、每日对检查的孕妇进行登记预约，每周检查预约卡一次，对失约的孕妇进行追访。

5、及时进行产后访视，将访视内容填写在孕产妇保健卡上，及时将结果填到计算机上并通知其产后42天来所健康检查。

6、熟练掌握计算机操作，认真做好孕产妇保健管理信息化，建立健全围产保健常规资料收集和管理。

7、保持诊室清洁整齐，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。

8、定期统计分析，每月将报表汇总情况报至群体保健科。

9、定期进行业务培训，逐步提高围产保健人员的业务素质。

妇女病防治工作制度

1、积极开展妇女病预防、诊断、治疗工作。

2、建立、健全门诊病历制度，统一内容方式，按规定粘贴报告单，随时记录病情变化、治疗措施、方法、剂量和治疗效应，每次治疗活动要有经治医生签字，定期抽查、评估。

3、实行首诊负责制。

4、危重、诊断不清、治疗无效时，及时请会诊、转诊。

5、严格掌握各种检查的适应症、禁忌症。

6、配合完成计划生育工作任务。

7、妇查时应及时更换臀垫，防止医源性交叉感染。

8、保持诊室内整洁卫生，改善就诊环境，保持室内恰当温度和充足光线。

9、宣传妇女保健知识和妇女常见病、多发病防治知识。

10、认真做好报表统计工作，及时上报，专项检查有计划、有总结。

11、工作人员衣着整洁，举止大方，态度和蔼，文明礼貌，有良好的医德医风。

更年期保健工作制度

1、掌握更年期妇女健康状况，开展适宜保健措施，降低更年期妇女常见病、多发病。

2、根据更年期保健内容和特点，定期开展健康教育活动，提高更年期妇女自我保健意识。

3、建立更年期保健工作常规，对更年期妇女疾患进行心理疏导，生理调节和药物治疗。

4、对出现更年期综合症的妇女，做好耐心指导、咨询工作。

5、及时总结更年期疾病发病规律，制定更年期保健工作防治方法。

6、定期进行统计分析，资料管理完善。

妇女营养门诊工作制度

1、积极宣传平衡膳食、科学营养的重要性。

2、认真执行营养门诊操作常规，实行首诊负责制。

3、掌握妇女不同时期、不同疾病的营养分析方法。

4、运用妇女营养分析软件，给予针对性指导。

5、保持室内整洁卫生、环境良好。

6、工作人员衣着整洁、举止大方、态度和蔼、文明礼貌。

7、定期进行统计分析，结合实际情况，制定科学合理的营养食谱。

妇女心理卫生工作制度

1、掌握妇女一生中不同时期、不同疾病、不同职业的心理卫生分析方法。

2、认真执行心理卫生工作常规。

3、对特殊病例的异常心理要进行耐心解释、疏导、调整情绪，化消极为积极。

4、实行首诊负责制。

5、保持室内整洁，布臵合理，环境优雅。

儿童保健科工作制度

1、负责儿童保健各专业组门诊的日常管理工作；

2、负责检查指导各专业组工作的计划制定、组织实施、质量监控等情况，督促执行规章制度、遵守操作规程；

3、协调疏通各专业组及各科室间工作，确保门诊工作正常进行；

4、定期检查门诊病历及处方质量，发现问题及时反馈，提高病历处方书写质量；

5、按照《江苏省托幼机构卫生保健合格评分标准》对各级各类托幼机构进行卫生保健工作指导，对姜堰市一类(含一类园)以上幼儿园指导每年二次，对有升类要求的幼儿园适当增加指导次数。

6、组织科内业务活动，并完成所部下达的其它各项任务。

心理卫生及儿童智测门诊工作制度

1、对待被测儿童态度和蔼，使其在情绪愉快的状态中进行测试，以充分发挥出他们的最佳智能水平；

2、测试环境安静，避免干扰，室内只能有一名儿童，家长一般不宜陪同；

3、智测及咨询时做到耐心、细心，认真负责，实事求是，不弄虚作假；

4、室内布臵适宜，墙上没有色彩鲜艳的图画，以免分散注意力；

5、对心理咨询儿童，耐心启发，要有家长、学校、社会共同参与，以调动其积极性，从而提高儿童的学习及社会适应能力；

6、智测医师持证上岗，确保智测质量。

儿童眼保健工作制度

l、开展视力筛查工作；

2、凡4岁以上儿童视力低于4．9(0．8)或屈光筛查异常者，由本专业组负责进一步查治；

3、对门诊弱视儿童进行同视机治疗，并做好登记；

4、加强专科建设，认真学习眼保健知识，不断提高专科诊治水平。

5、广泛宣传普及眼保健知识。

儿童听力保健工作制度

1、在上级医师指导下采取有效、可行的办法，做好听力保健工作；

2、对第一次来我所体格检查的婴幼儿常规作听力筛查，根据年龄特点，选择不同的方法进行；

3、每天开诊前做好一切准备工作(包括器械和仪器校正等)；测试前清除外耳道耳垢或盯聍，对传染病儿使用过的器械应另行处理，以防交叉感染；

4、遵守技术操作规程，严防差错事故发生。

5、做好病历书写及各种表格的填写，并及时进行登记；

6、加强听力保健知识的宣传教育工作。

7、加强业务学习，不断提高专科建设水平。

儿童口腔保健工作制度

1、做好儿童口腔保健工作，根据不同年龄段儿童进行口腔卫生和预防龋齿宣传指导；

2、认真做好就诊患者及基层防保机构转诊儿童的诊疗工作；

3、做好儿童口腔疾患的调查、统计及论文撰写工作；

4、协助托幼机构保健老师对集童进行口腔健康教育，定期监测评价并开展疾病防治；

5、认真完成上级下达的牙防任务，积极参加所内组织的各项义务咨询活动。

儿童营养门诊工作制度

1、负责儿童各年龄组的营养保健咨询指导工作。

2、对有条件的托幼园所、家长进行电脑营养膳食分析指导。

3、对儿童营养不良性疾患进行针对性指导矫治，定期随访观察。

4、指导母乳喂养、人工喂养、混合喂养及辅食添加。

5、对营养咨询家长，耐心启发，以调动其积极性，从而培养儿童良好膳食习惯。

6、做好门诊宣教，保持科室整洁有序。

儿童保健门诊工作制度

1、掌握辖区儿童基本数据、生长发育水平、疾病发生等基础资料。

2、负责做好城区儿童定期健康检查工作，熟练掌握儿童保健信息化管理。

3、加强体弱儿管理和负责基层转诊体弱儿的诊断与矫治。

4、认真做好城区幼儿园入园体检、六一体检工作，协助各乡镇医院做好幼儿园入园体检、六一体检工作。

5、帮助落实儿童“四病”及其他常见病、多发病的预防保健措施。

6、做好科学育儿保健知识宣教工作，并有相应宣教资料发放。

7、建立健全各类帐册资料，做到种类齐全、记录清楚、填写完整、统计准确、上报及时。

8、认真接待每一位儿童及父母，态度和蔼可亲，服务周到体贴。

早教门诊工作制度

1、开展早期教育工作，促进婴幼儿智力早期开发。

2、对新生儿认真做好20项行为神经测定，对婴幼儿认真做好52项神经运动检查，对每位受检儿童准确进行生长生育评价。

3、对发现的异常情况，及时向家长解释，分析原因，采取相应干预措施，促进智力发育早日达到正常水平。

4、加强对早期教育的宣传，有计划、有目的地指导家长对小儿进行行为、功能锻炼，确保早期教育方法能落实到儿童日常生活中。

5、认真做好各项资料的登记、总结工作，不断积累经验，提高服务质量。

生殖健康科工作制度

1、积极开展生殖健康方面的宣传教育，加强婚前保健工作，从婚前保健开始做起，满足一生中不断改变的生殖健康需求。

2、确保简单实用的全面生殖健康服务，提供生殖健康资料、咨询、交流服务等。

3、帮助服务对象选择优生优育及节育的方法，对不育症者，提出适当的预防及治疗措施。

4、为妊娠者提供宣传教育，预防各种流产、早产及异常妊娠，确保母婴安全。

4、随时提供计划生育服务，如节育技术、生殖道感染、性传播性疾病等，以利于进一步及时得到诊断和治疗。

婚前保健工作制度

1、从事婚前保健的医务人员必须认真学习《母婴保健法》等相关法律法规，严格遵守职业纪律，坚持秉公执法，做到“严肃、认真、亲切、守密”，保护服务对象隐私。

2、应耐心细致向服务对象阐明科学道理，尽可能使他们接受医学指导意见。

3、严格遵守操作规程，强化无菌观念，防止医源性交又感染。

4、主检医师应定期进行婚检质量检查，对医学检查结论鉴定有困难的及时转至指定的医疗保健机构，进行检查确诊，对不能确诊的疑难病症，使用统一专诊单，转至指定的医疗保健机构进行确诊，并根据确诊结果填写《婚前医学检查证明》，并做好转诊、会诊登记工作

5、生殖器检查应由同性别医师实施。

6、严格按《婚前保健工作规范》开展工作，不得弄虚作假或擅自超越服务范围。

7、认真做好婚前卫生咨询、宣教工作。

8、专人负责婚前保健资料的信息管理工作，建立健全婚前保健的各种登记表册，如实填写，笔迹清楚，记录完整。

9、保持室内整洁，环境舒适。

计划生育工作制度

1、建立人口与计划生育工作领导小组，明确主要领导及专职管理人员，负责对本所计划生育工作实施管理和协调，检查和督促本单位完成人口与计划生育工作目标。

2、深入宣传人口与计划生育的相关法律、法规和政策，组强学习培训计划生育业务知识。

3、配合做好避孕节育全程服务和知情选择工作，认真做好放环的术前和术后重要事项的指导，认真做好流、引产同时放环工作。

4、坚持凭专用介绍信取环(包括绝经取环)、施行输卵(精)管吻合术、药物皮下埋植剂取出术和五个月以上引产术。

5、配合做好出生缺陷干预工程和育龄人群生殖道感染综合防治工程。

6、无医学需要禁用B超等仪器检测胎儿性别和选择性别终止妊娠。

7、做好全市计划生育技术指导工作，积极参与计划生育新技术的推广、应用。

8、认真做好计划生育各项报表的统计、上报及信息反馈工作。

医技科制度

一、医技科工作制度

1、在所长领导下，负责管理医技科日常工作。

2、制定医技科工作计划并组织实施，及时总结经验教训。

3、定期不定期检查、督促、指导科内工作人员规章制度和技术操作常规的执行情况，鼓励先进、鞭策后进。

3、加强医技科内设各职能科室间的协作配合，保质保量完成工作任务，为保健业务一线服务。

4、在药事管理委员会、感染管理委员会、设备管理领导小组的领导下，认真协助做好科内的药事管理、感染管理及仪器设备的使用、维护、保养等工作。

5、完成所部下达的其它各项任务。

二、医学检验工作制度

1、实行科主任负责制，加强医德教育，坚持以患者为中心，提高检验质量的服务质量。积极开展检验继续教育，提高全员素质。密切与临床科室的联系，听取意见，改进工作，提高检验质量。

2、室内保持整洁、安静，每天工作前后均要进行卫生打扫整理。

3、建立《标本采集操作程序》，并向患者或有关人员宣传，强调相关的注意项目。对不符合检验要求的标本，不得

接收，并说明原因和采集要求，建议重新采集。

4、建立报告审核制度，新毕业的检验人员需经检验科主任考核后，才能具有签发报告权，对未能独立工作的初级检验人员的进修实习人员所写的报告，应由带教老师共同签发。

5、遵循《全国临床检验操作规程》，优选检验方法，制定操作手册，并由科主任批准执行。定期检查各种试剂的质量和所用仪器的灵敏度、精密度，定期对测试系统进行校准。定期修订操作手册，以推动检验技术的标准化和规范化。

6、加强质量管理，强化质量监控，制定质量工作手册。健全室内质量控制制度，积极参加各级临床检验中心组织的室间质量评价。

7、健全登记统计制度，对各项工作的数量进行登记和统计，填写要完整、准确，妥善保管。

8、制定全员在职教育计划，并组织实施，有条件的科室积极组织科研课题的讨论和申报工作，组织攻关，发表论文。

9、建立监督检查制度，重视信息反馈。

三、医学检验查对制度

1、接收检验申请单时，工作人员要查看填写是否规范，临床诊断、检验标本、检验项目和送检日期等填写是否清楚，查看是否己交费。

2、采集标本时，要核对科别、姓名和检验目的，并记录采集时间。

3、收集标本时，各专业实验室工作人员应查对标本的数量和质量。

4、检测时，操作人员应查对检验项目与申请单是否一致。

5、检测后，操作人员应查对检验结果与临床诊断是否相符，如发现严重不符或结果特别异常，要立即复查和寻找原因并汇报专业主管。必要时，要与临床经治医师联系，不能简单发出报告。

6、发报告时，工作人员应查对科别、姓名、结果等是否有遗漏。

四、医学检验消毒隔离制度

1、为了防止交叉感染，规定用一次性用品(一次性注射器、试管等)采血时，要做到一人一针一巾一管，一次性用品使用后要及时处理销毁。

2、用过的检验标本要经消毒灭菌后才能处理，污染器皿要经适当消毒后消洗，实验室的空气、台面、在面等环境要定期消毒。

3、所有消毒、销毁等处理措施均要有记录。

五、医学检验试剂管理制度

1、自配试剂由专业主管指定专人负责配制，原料及溶

液必须保证质量，有配制记录；成品贴有标签，注明试剂名称、浓渡(效价、滴度)、储存条件、配制日期、配制人等。

2、商品试剂、试剂盒和校准品、质控品等，由科主任组织专门小组负责评价、选购。非仪器配套产品应有比对实验报告，每批新试剂应对其灵敏度和特异性等主要性能进行评价。对领来的试剂或物品要登记品名、数量、规格和价格，并由专人妥善保管，定期检查，在有效期内使用。比对实验和评价报告应保存，以备科主任及省、市临床检验中心或评审专家查阅。

六、B超室工作制度

1、确立全心全意为人民服务的思想，努力提高诊断水平。

2、超声波检查时，必须严肃认真，具有高度责任心，检查前要仔细了解病情、检查部位、必要时与临床医生共同研究。

3、诊断报告及时发出，疑难病例不应超过一天。

4、对超声波检查特殊病例进行必要随访登记，对漏诊、误诊病例进行分析、讨论，不断提高诊断符合率。

5、工作室内，保持整洁、整齐、安静，落实安全措施，杜绝一切不安全因素。

6、禁止做性别诊断(伴性遗传病除qh)。

7、室内配备高效灭菌灯或紫外线灯，每周消毒二次。

8、爱护仪器设备，定期保养。

七、B超室登记制度

1、各项超声检查申请单必须依次编写。

2、各项特殊检查要按科内的日程安排登记，向患者或家属交待检查前的注意事项。

3、具有医疗、教育和科研价值的病例，必须取得完整可靠的资料并妥善保存，超声诊断资料一般保存一年。

八、心电图室工作制度

1、严格执行岗位责任制及各项规章制度。

2、操作时集中精力，结合病史作出正确诊断，杜绝差错。

3、对病人主动热情态度和蔼，关心体贴。

4、检查诊断时，查对科别、姓名、性别、年龄、检查目的和临床诊断检查结果。

5、报告时，查对科别、姓名、性别、年龄，然后出具报告。

6、熟练掌握仪器操作规程，爱护仪器，定期保养，工作结束时切断电源。

九、红外乳腺诊断工作制度

1、确立全心全意为人民服务的思想，努力提高诊断水平。

2、乳腺红外检查时，必须严肃认真，具有高度责任心，检查前要仔细了解病情、检查部位、必要时与临床医生共同研究。

3、诊断报告及时发出，疑难病例不应超过一天。

4、对乳腺红外检查特殊病例进行必要随访登记，对漏诊、误诊病例进行分析、讨论，不断提高诊断符合率。

5、工作室内，保持整洁、整齐、安静，落实安全措施，杜绝一切不安全因素。

6、室内配备高效灭菌灯或紫外线灯，每周消毒二次。

7、爱扩仪器设备，定期保养。

8、下班前切断总电源，关好门窗及水源，以防意外。

十、乳腺门诊工作制度

1、对病人要认真检查，准确记载病史，妥善保管医疗文件，定期分析总结经验。

2、对疑难病不能确诊的应及时转诊。

3、采用科学合理的治疗方法，尽可能减少病人负担。

4、要关心体贴病人，态度和蔼耐心解释病情。

5、科室保持清洁卫生，经常向病人宣教乳腺病防治知识。

十一、X线检查室工作制度

1、健全科室管理，制定岗位的工作制度，加强医德教育，确立以患者为中心全心全意为患者服务的思想，提高诊疗质量。

2、科室内保持清洁．整齐和安静，在工作时间应穿戴整洁的工作衣帽和胸牌。

3、具有医疗、教学、科研价值的病例，必须取得完整可靠的资料，并妥善保管。

4、专人负责设备、仪器、物资的领取，保管及账册注销工作。

5、定期进行健康检查，合理安排休假，严禁在科内吸烟。

6、严格遵守上下班工作制度，不得迟到、早退，不准擅自离开工作岗位。

7、病假及事假按所规定办理。

8、定期制定、审修、完善各项规章制度和操作规程。

第四篇：妇女保健科工作制度

妇女保健科工作制度

一、认真执行“一法两纲”，定期对基层妇女保健工作进行指导。

二、门诊医务人员应严格遵守医院有关的医疗、护理工作制度和技术操作常规，为患者提供简捷、有效、安全、经济的医疗保健服务。

三、在诊疗、咨询等工作中，应尊老爱幼，尊重人格，不得歧视性病患者，在为患者保守秘密的同时，做好疫情报告。

四、爱护公共财产，贵重诊疗仪器专人保管，严格按规定操作。

五、科主任每周对本科各项医疗、保健工作进行质量检查、考核。

六、认真完成全市孕产妇死亡、出生缺陷的监测、“母婴安全大行动”和“行动计划”等项目工作，搞好资料的分析和反馈。

七、工作中应本着“团结、友好、学习、互助”原则，与同事和睦相处，与兄弟科室相互配合。

第五篇：妇女保健科工作制度

妇女保健科工作制度

1.认真贯彻执行“一法、两纲、两规”和妇幼卫生工作方针，面向群众，面向基层，以社会效益为准则，全心全意为广大妇女健康服务。

2.认真执行本市围产保健管理办法，对孕妇进行检查、优生优育指导，规范管理围产保健卡册，做好资料的统计工作，为上级部门决策提供科学依据。

3.开展产褥期保健和产褥期常见病的防治工作。定期随访爱滋病病毒感染孕产妇，爱滋病病毒感染孕产妇及其婴儿抗病毒药物服用率达90%。

4.开展形体恢复、盆底康复、产后疲劳恢复、乳腺疏通等产后康复项目，促进母婴健康。

5.开设更年期门诊，开展更年期疾病保健指导和随访工作。开展特定人群围绝经期的性激素补充疗法、骨质疏松症防治等。

6.落实省妇女病防治有关规定，制定妇女病防治工作方案，常规开展妇女病普查普治，对危害妇女健康的乳腺癌、宫颈癌等做到早期发现、早期诊断和早期治疗，做好生殖道感染防治工作，对妇女阴道炎等进行规范诊治。

7.开设妇女各期心理卫生咨询门诊，进行妇女各期心理卫生科研工作。

8.对妇女进行各期营养监测及指导，特别是对孕产妇膳食营养监测、评估与指导，制定妊娠期糖尿病、高血压等饮食管理方案，做好营养健康教育工作。